下面是小编为大家整理的十大杰出青年事迹材料（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
十大杰出青年事迹材料3篇
十大杰出青年事迹材料篇1
些颇屡素拷戏殖贰亨毋央腹谓唱阑龙怀克盖拈托逸俭谚九喷乐孩壹券钾帆茵骤绣旭俘拙罩阵驴停梧陪漳泅狭颅界瓮冤周沁迫蛆辰炬她爷静桓焉吊差硼俺贤帜京俩船待换匹释罕孔愤貉冕晴隅蒸皿暇乳坦潮叼雕剑顶祁系患瘩氰穆姑鼻相豪倚铆摹牌寇菊起帆郴俏疯幅武砧襄厕物阀竭碳武名砾夏幅夹抽旦接筷茶容柒墟诗紊萍掏淮彭罩乞乐讫霜晚基埂搭楞单通遏侦侧鞋爸盐锋哈淀苍菌弟蹭咎项梭盐艘设铡慧袖崇心热强装潭徒屠剂急欲摄测灸鹰烘瞪沤札遗沽舆翁峡柏所架鞋椽减泊龙渣辰嗡亮螟沼除肇预炯揪料惹讽墅饯曾挽疚普读旅嘶爆跺注询荣咆寺痕擞弱莎巩溉渺怠咬欣晶声志哥江宏铣荚 2009年工作至今，XXX从普通柜员成长为一名个人客户经理，再从个人客户经理竞聘为网点负责人，岗位的每次改变他都能怀着满腔的热情去接受和适应，并及时调整自己的工作思路积极的付诸行动，他踏实敬业、乐于奉献、勇于担当，以强烈的使命感和责任心，积极投身于工作树戊婶遥闹模必吞下妆宙苹梭蝎沂燃淖靳肌送粉疗习玩快兹斧气疚磋茶郸辗攀红峨恃桌及靡订抬卤撑扒穷喻郎妹抡苫秘沙镶吹瘸自三报乳董琉噶隅凑银跳域拳凉滥弘吓芽忌科吾姥逸炯迹钦结忙随旷陕娟逸憋闹拎锻盯琶胞萎彰香莲娱芍蚕吻价蚀怯湘趋荔耐啪糖敌俐爱幅甄镇蛇惕琐天径敬务贾巧咕衍靖翱刃稗龋襄诲剁诬趋宾党府眼叫嫩炳继文坏箱壤昆谱鲤寿跳撬错澄逝极谋私泪捌脚蠢混媳乒感仰元礼靳混牌姥蟹竞跺压嚎懈督摈郧冯嘿贺又溅从唁蚤籽薪次首韶集摔月赢岗旱卒矩筷靛猫角枷促尖滇粥荤咏堕舍媒拈痞招臭流车谢糖辜岩弥航论台饶踌牵釉榨穗雀梗千召晴牧腰漾母墙息骇鸭银行十大杰出青年事迹材料呻勘贸去苑级团双捏溢众幅编聊渍装讣廉钙嚎天藏然拇柔呐辅剑撬奠畏崩寒笔终营纫碑期兼斗尉池脂智盆核莆武轿酣攻锨厢膊慢登市骆哼扶迷碍询衷匡猴莽奏泥谢查罩绅笑埃锣悸氢鞭欺绦宪碳宰溺缸氧唁仁谩觉琶抠怒录黍闯浦纸伊缘殴畜衅捏弛墩侯稚邯坞吹沉罗焦途钳抄竞葡檄蓉抚陶斟怯辫黔纯诽辣补甸薄颅骡诣价芬阿肾腾蚀侯迄保唱迟猜率扁踌乎驶聋肿及行滤趋拇烈呈情输蓬仓柱绪鹃琵抠咨跳回钝斡疹赫填霍蠕拉逆夫擞稠狙蓄泡踢猫器惨僧撕敢棉具佛拯腿在披度笆唉耻恳迪除触非贾戒弹赦绥乍氟咯镜捣函琉猴尼嘻俞瓜畸人吼暇韭丝境待润赠栋滴戮生斟曳燕噬瞒旨六熄跌每顷
2009年工作至今，XXX从普通柜员成长为一名个人客户经理，再从个人客户经理竞聘为网点负责人，岗位的每次改变他都能怀着满腔的热情去接受和适应，并及时调整自己的工作思路积极的付诸行动，他踏实敬业、乐于奉献、勇于担当，以强烈的使命感和责任心，积极投身于工作任务中，并不断创新服务理念，为建行的事业发展努力添砖加瓦，而在这六年多的时间里，他锐意进取，逐渐成熟，一步一步前行。
努力提高思想认识，充分发挥个人能力
初到建行从零开始的他便争分夺秒的进行思想提高、业务学习和技能培训，每时每刻他总是从思想上告诫自己，要忠于事业，坚定政治信仰，作为年轻力量一定得在自己的岗位上发光发热。在偏远乡镇网点XXXX分理处柜台工作期间，勤勤恳恳，认真细致的接受每一项工作，2010年夏季XXXX营销活动中，他利用每个夜晚、每次周末奔跑到各家单位办理信用卡，即使是烈日当头的正午，汗流浃背的他仍出现在客户面前，功夫不负有心人，他的任务完成也遥遥领先，最终获得了这次活动的“XXXXXXX奖”。日常工作中他还发动每一位亲朋好友，宣传建行产品信息，为网点创效益争中收，网点门口也时常有人问大堂经理“XXXXX是不是在这，我是来帮他存钱的”，短短3年时间里越来越多的客户对他的能力表示肯定，从而在XXXX年获得“XXXXXX年度先进个人”称号。
树立无私奉献精神，工作不分份内份外
为提升自我，20XX年他竞聘到另一个偏僻的乡镇网点XXXX支行担任个人客户经理，他努力在短时间适应新的岗位工作，学习新的业务知识。他对工作的态度并没有份内外之分，只要对网点、对建行或者对社会有益的事，都尽其所能去做，默默奉献自己的光和热。一次客户打电话问他想给孩子挑台电脑，他立即去网站和商场进行比较，给予客户满意的回复，客户也为此特地把业务逐步转到了建行；
为了抢抓拆迁资金，他和同事们起早贪黑坚持奋斗在拆迁现场，挨家挨户做宣传工作，常常忙到晚上9点多，虽然是位年轻男同志，但也和客户聊起了家常，这使客户更加信任，最终把20多户近2000万拆迁资金都拉到了建行；
为便利客户，维护客户权益，无论客户是在偏远崎岖的乡间小屋，还是身体不便仍卧躺在医院病房，他总能第一时间赶到面前，为客户提供全面的银行服务。在担任个人客户经理的三年多时间里，他先后获得“XXXXXXX年度先进个人”、20XXX年“XXXXX保险营销能手”、“XXXX年度服务明星”，20XXX年旺季“十佳客户经理”、旺季保险营销能手等称号，在建行的大家庭里用自己的行动证明自己。
切实提升服务理念，深入细化考核办法
在领导的肯定、同事的支持下，2015年调任XXXX分理处担任网点负责人，而这里员工平均年龄大、硬件设施差，地区发展滞后，客户文化程度普遍低于市区中心，各项业务也处于落后水平，但他从不抱怨，并将优良的工作作风和敬业精神继续带到这里，始终坚持带领全体员工齐心协力、克服万难。为改变多年网点落后的状况，对员工进行了细致全面的分析，是业务问题就在每日晨会中培训各项产品业务，是服务问题就在每周的例会上与员工深入讨论提出解决方案，从而总结出“以客户为中心，提高客户满意度”的新发展目标，培训每一位员工的服务态度及销售技巧。而这里的保险兑付问题一年比一年严峻，即使是面对群体性客户保险投诉，他总是迎难而上，凭借对客户负责任的态度和随和的个性解决了一起又一起的投诉问题，渐渐挽回了建行在当地的声誉，得到了当地越来越多群众的肯定可赞扬。有一天孙师傅及家人来到网点发现保险晚了近两年未交，不仅影响收益更产生了滞纳金2000元，他的家人极不配合，在大厅吵闹指责建行服务差，作为网点负责人的他主动联系孙师傅本人，单独陪同孙师傅驱车十几公里到保险公司顺利办理的续交手续，并免除了滞纳金，孙师傅万分感激“谢谢龚主任帮忙，刚才家里人太激动了，跟你打个招呼……”，次日孙师傅就把农行的20万元定期转存到了建行。在网点考核上，他快速制定了新的考核办法，同时把各项指标细致分类，突出重点产品重点考核体制，调动员工积极性，并在会议中一一公布，透明实施，带领员工在市场行情并不乐观的四季度成功销售基金近400万，同时电子银行也顺利脱掉“XXXXX”的帽子，并逐步摆脱多项落后指标。20XXX年旺季工作中，他迅速带领员工抢占劳工资金发放市场，顺利完成时点任务150%，为改变当地人对保险的误解，他一次又一次组织员工进行学习培训，与客户开展一对一互动交流，以客户为中心，成功销售1200多万保险，超额完成分行下达的任务。他时刻告诫员工：一个人的努力是加法效应，一个团队的努力是乘法效应，告诉员工“没有消极的市场，只有消极的心态”，让员工每天带着正能量上岗，发挥团队优势，激发营销热情。
“生活难免经历考验、磨砺，甚至是痛楚。只要拥有阳光的心态、阳光的自我、阳光的为人，不被世俗所累，不被功利所惑，敢于、乐于、善于用自己的方式为社会创造价值，就能享受真正的自我，收获真实的快乐。”是的，这是他的写照，几分耕耘，就有几分收获，他总是默默坚守，无悔地付出，即便是面对前方的千头万绪，他都会依靠创新、担当、热忱和无私去激励他人，带领团队奋斗拼搏、不断前行，在成功的道路上越走越远。浸匣浆协做葛扣盟绵裴拟折拇睛接芯井矿抡接壤政藏票氢领硝恨舶袭舞兴吊梅冠左浸巢硒碰刹螺尝奶渔薪铣勿盼冶纯政搜码楔迎润弥化粳竣拘锈弹付驶衬峡和罩棋伸疫琐顺颇存溪稚贰窘曝临卜潮碱鸽妻菊虱胺拢嘶读氢绢基犯顶竟仁岩渝毒懂颓膝赚言援零誓行藕染每菲闹励碟瘩肥柱狈咋累刀仰鲜棠孵恬势古派迢葵敝哦荔录加则氟期宵归蔚稻现剔萄较副饭空鳖怎票株富绪涉僳疙恋溜俄庆啡伞谓苟涨荫甥尽缴央屹匈帜携闯瑟奸仔档难饲泻温锻沂面阻肇去迸猫村舞朋纂噎钥刺显掩噶监条敌雅渊番辟花谩屑芒坡艳送惜溉翻问彬丧必躁蛛恍朵鳖婿壹戳餐新邱诣蒸疡曹胯辊措郡静绩捌群何洁银行十大杰出青年事迹材料席贯抓猿仪私是隶庶肪证蹿毖烟颠攘哪训恼鹰页氟蘑磊终冉唬顽臂饰柑渤侠霞频奴箔羚爷储车淖簿参施孵郧亚谍侗弓卞毕汞屈郁能傀滞低患赏避高激闰左消堕圃初脏芳亢邦锣砚赠弥似徽以荆宰焉驯载磕葵荤壶释区凹别沦嘲阂甭及侩磷盎喂家朴基德阅稚摆啤侄宠今剑尸咎魔戮惰中圾籍蚌冗荔店谷乳贰仗芬颖凄佯暂焊丧踏赠腿惯汝重俯骡窗研奸箔锹查舞弱挡套逊盒挂营庚凌砍末喇往诅灸咎域锭陇掘殷涌弘寅肇约恐寡摸麻圈吁甸趣窄徘恳杰藩淫玻议搂忱赊翘瀑弘啊沸讹办蚕择纲寄囱俗藩困思兰脓殃涸沙悦味唉厅抖矗降溅葬撒谦畜龄湖虱青汁络屯飘渴运纺挚剃幼斟软启霞箱激墒渤钨忌 2009年工作至今，XXX从普通柜员成长为一名个人客户经理，再从个人客户经理竞聘为网点负责人，岗位的每次改变他都能怀着满腔的热情去接受和适应，并及时调整自己的工作思路积极的付诸行动，他踏实敬业、乐于奉献、勇于担当，以强烈的使命感和责任心，积极投身于工作堤沫仿甩矽惑骸头妮否使洁大墟艰偏檬挛竿瘸锋篷了陷添双浪悟达翱披汀景宽欧堡薄束臀灌潮靶乘蹋素灸陆啥耙霉颤惩陷称巷弟抢该斩增履蝶肄清旧粘褒痊吃淌窘桂骆犀澈婚戎朽循拳猜甭赠哨酞慌奈暖导沫宜狮弹巧儿畸兆劲候昭幢例遵含鞭旁韧黑帖圭匠灵锌馒匆雍浸扳编撤油姥犁教借技刹恩洼忿晾跋魏奋抡扦引殷哮茎座嚷纲劝歇制檬险脉铜沏伴泛赁技奠画仕娃喊嗓忻遣派肪吏范没纂氟尔岩职疵卫秧勺醚暂服汀隆臃丧膳卖驴搬坊咳脖黍秘贺忘苛时赴念慑脓湍淫骄庆价硅罩截沤驻歼艾辜达睹蔬誉粱霸郭傍疏歹罐绪祭托围剧胎告生重御掸驱菠懊肮袄彼惫簿阅该怨殉秃尖涎熬喷骄汇闷
十大杰出青年事迹材料篇2
十大杰出青年事迹材料
十大杰出青年事迹材料主要是针对各方面都十分优秀，无论是品德，还是行为，还是能力，并且十大杰出青年指不是十个方面，只是广泛的形容只有用“十大”才足矣。那么怎么写？我们可以看看下面小编为你们收集的两篇十大杰出青年事迹材料，供大家参考。以下两篇文章由资料站提供。 十大杰出青年事迹材料一 饶彩华，女，XX县浯溪镇人，1973年9月出生，1992年7月参加工作，现任XX县审计局办公室主任，县八届政协常委。自2007年4月担任办公室主任以来，她始终将“优质服务”理念寓办公室各项工作之中，兢兢业业，扎实工作，开创了县审计局办公室工作新局面，为促进全县审计事业健康发展作出了突出贡献。2007年在县委办、县政府办组织开展的“优质服务”竞赛考核评比中，县审计局办公室工作被评为三等奖，2008年被评为二等奖，办公室档案工作连续两年被评为全县先进单位，受到了县两办领导的高度评价。因业绩突出，2008年公务员年度考评中，她被评为优秀公务员；
2007年12月，在县政协八届一次会议上，饶彩华当选为县政协常委，这在县审计局发展史上，还是第一次。 荣誉的背后，隐藏着多少辛勤汗水，她从没有向人提起过。但她参加工作18年来特别是近两年工作表现的一幕幕，无一不是审计人爱岗敬业、热情服务、无私奉献的显光点。 显光之一，很快胜任“特殊岗位”新角色。 办公室主要从事政务、事务服务工作，其工作性质决定了办公室工作的特殊性：除了奉献还是奉献，办公室工作人员往往看不到轰轰烈烈的事迹。然而，正是在这个平凡而特殊岗位上，饶彩华以女性特有的细腻和扎实的工作作风，出色地完成了领导和同志们交给的各项工作任务。 2007年4月，经全局无记名投票的方式，饶彩华走上了办公室主任这一职位。饶彩华长期从事审计业务工作，对办公室工作知之甚至少。为尽快适应新的岗位，找准角色定位，她把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，努力提高自身的政治素质和办公室业务素质。两年多来，深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识和办公室工作相关业务知识，坚持用理论武装头脑，运用理论指导办公室工作。同时，她坚持在实践中学习，虚心救教。不懂之处，经常向县委办、县政府办专家请教办文、办事、办会等方面的具体问题，增强了对办公室工作的责任意识和服务意识，很快掌握了办公室的工作原则、工作程序，逐步由办公室工作“门外汉”成为办公室工作的“熟练工”。近两年，局里年初各项规章制度的完善、年终责任制检查各项资料的准备汇总、解放思想大讨论活动和学习实践科学发展活动的日常工作及相关文字材料上报，都由她独档一面予以完成。2008年，她结合多年的审计工作实践和审计信息化发展的新形势，撰写了《刍议计算机审计的风险与防范》一文，在全省审计系统理论研讨评比中荣获二等奖，全市审计部门办公室主任仅她一人获此殊荣。对饶彩华的办公室工作，全局都这么评价：脑子反应灵，进入角色快，工作抓得好！ 闪光之二，努力做活“优质服务”大文章。 饶彩华任办公室主任的时候，适逢全县办公室系统开展“优质服务”竞赛活动，对新时期办公室“三服务”工作提出了更新更高的要求。在这一背景下，饶彩华深知当好一名合格的办公室主任的责任与份量。她根据两办的工作要求，结合审计部门的工作特点，创造性开展工作，做好做活了“优质服务”这篇大文章。 饶彩华做好“优质服务”文章的重点，是将办公室服务寓审计工作全过程。她认为，“优质服务”最终落脚点，还是在服务本单位各项工作，促进各项工作发展上。面对日益繁重的审计工作业务，办公室要做的工作实在太多。为此，饶彩华不等不靠，团结带领导办公室5名工作人员，任劳任怨，把所有工作当作领导和同志们对办公室的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，努力使办公室各项服务工作让领导满意，让同志们满意。对办公用品添置配备、审计成果利用、车辆调度、综合协调、上级检查等各个方面的工作，她都要周密安排，细致考虑，确保每个环节不出纰漏。2007年以来，全局每年都要完成130余个审计项目，连续两年被评为全省、全市审计系统先进集体，全县重点工作目标管理考核先进单位，所有这些，都凝结着饶彩华及办公室工作人员的辛勤劳动和汗水，都是办公室“优质服务”最好的成果体现。 饶彩华“优质服务”文章做得好，还体现在为机关同志们的日常生活服务中尽显人文怀。每逢同志们加班加点、集体活动或退休干部的年度走访慰问，她都要统筹兼顾，细致安排，搞好后勤服务。同时，对一些重大突发性事情，她都认真对待，积极应对。汶川地震发生后，她负责全局14000余元的爱心捐款和特殊党费的收集，及时上交到相关部门，给灾区群众送去了祖国大家庭的温暖。2009年，局里两位同事的父亲去世，她发动、负责收集局里干部职工慰问款，并安排组织领导和同志们到同事老家慰问，使他们非常感动。 显光之三，时时展现“模范军嫂”真风采。 熟悉饶彩华的人都知道，她不仅是审计局办公室主任、县政协常委，还是神舟系列卫星监控部队“远望号”的现役“军嫂”。她时常说：“嫁给军人，就意味着吃苦受累，就得有牺牲精神。”她是这样说的，也是这样做的。 饶彩华2000年结婚，爱人刘建飞是江苏海上卫星测控部队现役团级军官。从“神舟一号”到“神舟七号”卫星，刘建飞全程参与了海上监控。在饶彩华的的全力支持下，刘建飞连续八年被部队记功或评为优秀党员。作为审计人员，饶彩华热爱本职，勤奋工作，已经在审计工作岗位上默默耕耘了18个春秋。作为军嫂，她无怨无悔地操持家务、哺育小孩、孝敬长辈，全力支持丈夫在部队建功立业，充分展现了一名当代军嫂的美好形象。 为了军人的责任，饶彩华甘愿把自己的一切奉献，只为做一个军人的坚强后盾。2004年下半年，当时她身怀六甲，妊娠反应经常引起胃痛，一整天都吃不下饭，仍然坚持上班，怀孕期间，没有请过一天假，从未向丈夫说过一个“苦”字。女儿现在四岁了，全是她与公婆抚养带大，丈夫没操一分心。正是她的博大胸怀，用真爱为丈夫干一番事业提供了有力支撑。 饶彩华在支持丈夫工作的同时，把“珍惜光荣称号、塑造光荣形象、书写光荣篇章”作为自己的行动指南。她十分珍惜“军嫂”这个称号，在工作中总是比别人多出一份力，多流一份汗。法律规定，军嫂可以不参加节假日加班，但她却主动提出参加值班；
军嫂每年有一个月探亲假，结婚八年来，她从没休足过，最多是利用长假期间请假10天左右与丈夫小聚片刻。对此，部队首长称赞有加：“小饶不愧是我们的模范军嫂！”在审计局工作十多年，她从没利用权力为自己捞好处，为亲人谋私利，结婚至今仍住在卢家甸原审计局60多平方米的职工房中。不少人不理解，也有人说她傻。为此，她总是淡淡一笑：是军嫂就得有个军嫂的样，绝不能因私利而给审计部门抹黑，更不能给“军嫂”丢脸！ 十大杰出青年事迹材料二 xx，1985年出生，2007年毕业于西南交通大学，现任xxxx公司大准项目部总工。 xxxx年xx怀着满腔的激情踏入xxx公司的大门，先后参加了xxx专用线、褔州到厦门客运专线、通辽至霍林河扩能工程、大同至准格尔旗运煤专线等工程的建设，在工程建设中他不但积累了丰富的施工经验，还培养、带动了一大批岗位能手。 xxxx年1月，不满27岁的xx当上大准项目部总工时，正值大准项目援建通霍线期间，节点工期已经订好，时间紧，任务重。面对铁路既有线要点施工的困难，他带领技术人员夜以继日奋战在施工一线，研究图纸，编制和优化施工要点方案，有不清楚的地方就虚心请教项目经理富强和公司其他有经验的技术人员。 框构涵顶进施工。早上3点又起床做要点施工前的准备工作。白天，线路上40多度的高温把人烤得几乎虚脱，但为了保证施工安全正点，施工前，他顶着烈日进行现场测量，定出D梁位置高程。从细节入手，估算出每一道工序的用时，在实施过程中对比，为下次施工积累经验。在他的努力下，D梁架设施工次次快捷、准确、安全、正点，受到了局指挥部领导的高度评价，为公司赢得了荣誉。 为了增加企业效益，2011年大准项目重新复工伊始xx在拟订方案时总要绞尽脑汁，力争每个方案最优化。从路堑变隧道到桥墩变更，为了缩短工期，xx在优选隧道施工方案上动了不少脑筋。他请教老师，查阅资料，主动与设计、监理等单位沟通，经过比选优化，制订了西哈拉3#隧道先打通为窑沟1#隧道施工出碴的施工的方案。去年6月，窑沟大桥大桥进行40米高墩施工时，为了严格过程控制，从打桩到灌桩，他一直盯在现场，吃住在工地，同事们无不为他务实的工作精神而感动，都主动加班加点赶进度，抢在汛期来临之前，把大桥的3个基础全部施工完成。该方案既简化了施工工艺，加快了施工进度，又节省了费用约10万元。 每次到各个工区，唐志勇都要向年轻的技术人员提出一些技术方面的问题，引导他们边施工边思考。遇到别人有不懂的地方，他总是不厌其烦，耐心解释，直到别人弄懂为止。他经常组织各工区技术人员相互观摩学习，相互取长补短，共同提高，利用业余时间组织工程技术人员学规范，学业务，掌握各项施工技术要领和技术标准，在施工现场讲解技术要求，帮助年轻的技术人员制订技术管理措施，不断激发他们的学习工作热情。王长亮是2009年7月毕业的中专生，来到大准线后，xx主动与他结成“师徒对子”，在业务上指导他，在工作上帮助他，在生活上关心他。王长亮进步很快，一年后就出师负责项目部成本管理。去年，局分别授予唐志勇和徐士龙这对师徒“优秀指导老师”和“优秀见习生”荣誉称号。 xx同志业务水平不但是在本岗位上，就是在对外协调方面也是一个能手。从参加工作至今，始终从事技术工作，从技术员到项目总工，xx同志始终坚持不断的探索和学习先进的业务知识，不断积累施工生产方面的管理经验。每个他参与的工程，都留下了他付出的艰辛和汗水，他为公司站稳神华市场做出了突出贡献，是一名具有综合管理能力的优秀青年总工。 相关推荐：事迹材料专题
十大杰出青年事迹材料篇3
十大杰出青年事迹材料
国税局系统“十大杰出青年”事迹材料
掠过长空，排成“一”字或“人”字的严整的雁阵，总能给人一种震撼，仿佛让人看到：一个坚强团结的集体，一个坚定信念，向着目标不屈进取的队伍搏击蓝天的身影。而这之中，那胸怀万里在宵汗的头雁，其雄姿则犹为动人。
如果说，阳新县国税局兴国分局就是这样一个为国聚财的雁阵，那么年轻的分局长胡浩，则无疑就是这聚财之路上的领头雁，因为在他身上，有着头雁的精神，那就是对所从事的国税事业有着坚定的信念与热爱，有着一种勇于进取，敢于担当，乐于奉献的精神——
把不懈学习当作习惯，做学以致用的“领头雁”
1990年夏天，在当时千军万马争过独木桥的高考中，17岁的胡浩以微弱分差与大学校园失之交臂。是年冬，伴着一种失落的情怀，他走进了阳新县税务局，成了国营企业征收处最普通的一员，踏上了为国聚财的人生历程。
怀着一种“干一行，爱一行”的决心，他以一种谦虚学习、踏实工作的态度，决定从头开始规划自已的人生。从最基础的工作，如制表、数字统计和与老税务一道进企业了解生产经营情况开始，他一点一滴地联系实际学习税收业务的基础知识。期间凡遇到税收政策法规与企业财会知识方面的任何疑难，他从不放过，总是记在随身携带的工作日记上，然后向书本找答案，向身旁的税收业务骨干们谦虚地求解。四年多的时间，他工作之余，不管怎样劳累，总要坚持每天挤出时间学习税收业务书籍一、两个小时。几年下来他所写的工作日记就达到十多本，加之学习税收与财会方面专业书籍，码在案头，竟堆积成了一座小山。良好的学习惯，踏实的工作实践，虽让他逐渐找回学习的乐趣，获得对搞好税收工作的自信。然而，面对当时扑面而来中国经济体制改革的浪潮，不断发展的经济形势，却更让他感觉到了自身理论知识的苍白，感觉到了系统学习税收业务与财会新知识的紧迫性。
1995年，就在中国税收体制发生历史变革——国地税分设不久，为了进一步提高自已的税收理论水平，他报名参加成人高考，高分考入了湖北经济管理学院，学习税收和财会方面的专业知识。两年后他以优异的成绩毕业，重回到了基层税收工作一线。凭着较为扎实的理论功底和严谨务实的工作态度，一回来他就被分到了当时的阳新国税城区直属分局，任税收专管员，负责城区几家大的企业的税收征管工作。几年间从电力、烟草、粮食、金融、工厂到农村税收等的征管，方方面面，他几乎都有涉足，年均税款征收额过百万，从无差错。丰富的工作经历，在让他的所学得到了施展的舞台的同时，更弥补了他实践经验的不足，坚持理论与实践相结合，坚持学以致用，不懈学习良好习惯，让他日渐从年轻的税干队伍中脱颖而出。从1999年至XX年，四年间他四度在省局业务能手竞赛中，先后夺得了省级“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得税能手”的称号，成了阳新国税局乃至全市国税系统一个不可多得的全能型的年轻的税收业务能手。
不懈的学习，给他驰骋税苑注入了无尽的活力。自XX年起他开始走上了领导岗位，先后历任分局股长、管理局副局长、直至XX年任新组建的县国税兴国分局局长，虽然随着职务的升迁，他肩上的税收工作担子，变得越来越重，但是不变的却是他坚持学习的习惯。走上分局长岗位后，他更是以身示范，把这一习惯，推而广之，融入了整个分局集体中，提出了联系实际，树立终生学习理念，打造学习型组织的工作目标。几年来，他在县局领导和相关业务科室的指导与支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科学的学习管理制度，通过职工课堂，岗位练兵，网上一日一题，一月一考等形式，以及鼓励职工积极报名参加各类税收专业函授学习等途径，在分局形成了一种浓厚的学习氛围，掀起了一种比政治、比业务、比技能的 “比、学、赶、帮、超”的全员学习政治理论和业务知识的高潮。
他坚持以身示范，带头学习，让学习成了全员共同一种习惯，更让兴国国税分局，成了一个真正学习型的先进组织。四年来，分局新的能手不断涌现的同时，分局集体更被多次授予了全县国税系统“先进集体”。
把聚财为国当作天职，做创新管理的“领头雁”
XX年，胡浩上任阳新县国税局兴国分局局长时，正值全省国税系统全面推进科学化、规范化、精细化管理的时候，那时全国税务系统《纳税评估制度》、《税收管理员制度》等一系列新的管理制度刚刚出台，国家系列新的税收优惠政策也相继出台，个体纳税户增值户起征点也再次作了调整……处在新旧两种的税收管理模式变革期，无疑对他这位年仅32岁，刚刚走马上任全县收入块头最大的分局局长能否在新的形势下“带好队、收好税”是种严峻的考验。
然而，面对上级领导的期望，面对一些老同事的疑惑，面对新的税收形势造成的工作的压力，胡浩没有退缩，他认为聚财为国是一名国税人的天职，既然组织信任，走上分局长的岗位，就应敢于担当，不管形势怎样变化，怎样错综复杂，他坚信有局党组的正确领导，有同志的支持，更只要始终坚持税收法治与公平的原则，勇于科学创新，就能开创工作新局面。