2022年度在全局领导干部警示教育大会上讲话稿（全文完整）

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在全局领导干部警示教育大会上的讲话稿2篇

第1篇: 在全局领导干部警示教育大会上的讲话稿

警示教育大会讲话稿在全市领导干部警示教育大会上的讲话

　　一、务必汲取教训,守住底线刚才,在展览和专题片的案例中涉及的领导干部,有些我们还比较熟悉,他们普遍受组织教育培养多年,也曾做出过贡献,走到领导岗位也非常不易,但因为违法乱纪,最终沦落为阶下囚,失去了自由和保障,家庭幸福受到连累,更可悲的是给事业造成了不可挽回的恶劣影响,教训发人深思.分析这些违法违纪案件的发生根源,除管理监督等客观原因外,更多是由于主观因素造成的,我看有四条值得我们引起重视：一是信仰动摇.

　　这些人人生观、价值观发生扭曲,忘记了入党誓词,忘记了组织多年培养,党性松懈,理想动摇,把人民赋予的权力作为谋取个人私利的工具,贪图享受,追求奢华,一步一步堕入深渊.二是胆大妄为.

　　有的党员领导干部长期不学法、不懂法,罪责感淡化,无视党纪国法,藐视法律威严,对自身行为造成的严重后果不以为然,甚至麻木不仁,不惜以身试法.三是心存侥幸.

　　面对社会上名目繁多的回扣费、劳务费、好处费,个别人错误地认为只是一般违纪,不属于犯罪行为；
有的自认为手段隐蔽,查不出来,即使查出来,也可以拒不认账；
或者仰仗一定的关系,自以为会大事化小、小事化了,他们忘记了手莫伸、伸手必被捉的古训.四是居功自傲.

　　有些人认为自己做出了贡献,回报却很少,心理失衡,把自己与商人、大款作比较,逐渐放松了对自己的要求,从接受吃请到收受礼金再到主动索贿,逐渐丧失了党性,迷失了自我.这些人的教训可悲可叹,我们必须引以为戒,时刻保持警钟长鸣.

　　今天的警示教育大会,就是一次理想信念的再教育,一次道德思想的再净化.从我市情况看,近年来,全市各级党组织紧紧围绕改革发展稳定的大局,不断加强党风廉政建设,全市党员干部队伍的主流是好的,绝大部分党员干部严于律己、勤廉兼优,尽心尽职、奉献,共同塑造和维护了章丘党员干部的良好形象.

　　同时我们也要清醒地看到,当前我市反腐倡廉建设还面临不少新情况新问题,腐败现象在一些重点领域和关键环节仍有发生,少数领导干部为政不廉,以权谋私,给党的形象和我市发展造成了严重损害.总结近年来我市查处的案件,呈现出三多的特点：一是涉案的领导干部增多.

　　近年来,我市违纪违法主体的职务呈越来越高的发展态势,领导干部已成为违纪违法案件的主体.2019年以来,我市查处的领导干部违纪违法案件占案件总数的53％.

　　这些受到党政纪处理的人员,大多身居要害部门、关键岗位,掌握人财物大权,是违纪违法行为的高发群体.二是涉及经济类的案件增多.

　　近几年,我市查处的经济类违纪违法案件占到了查处案件总数的63.5％,而且呈现比重逐年上升、涉案金额增大的态势.这些人利用手中的职权寻租,贪污受贿的胆子越来越大,采取各种手段非法谋取经济利益.

　　三是群体性发案的数量增多.近几年查处的违纪违法案件,往往是拉帮结派,互相利用,在利益驱动下结成既得利益同盟,经常是查出一案牵涉多人,拔出萝卜带出泥,窝案、串案明显增多.

　　这些特点也进一步告诫我们,市场经济下的各种诱惑日益增多,各级领导干部日益成为高风险的岗位,如果没有纯洁的党性和高尚的思想修养,放松对自己的要求,放纵自己.

　　的行为,管不住自己的小事小节,归根结底就是守不住大是大非的底线.全市广大党员干部、特别是领导干部,一定要牢记底线就是生命线,时刻保持居安思危、警钟长鸣,始终做到自重、自省、自警、自励,清清白白做人,干干净净做事,做一名让组织放心、家人安心、群众信任的员.

　　二、务必把握方向,从严自律总书记指出,当前我们面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验四大考验,部分领导干部身上还存在精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败四大危险.对照总书记的讲话,对照章丘加快科学发展、和谐发展、跨越发展的关键任务,各级领导干部一定要增强忧患意识和责任意识,充分认识新形势下加强反腐倡廉建设的极端重要性和现实紧迫性,从自身做起,从现在做起,自觉做到知大局、想长远、干实事,始终保持清廉务实为民的公仆本色.

　　所谓知大局,就是要坚定理想信念,保持纯洁性.理想信念是思想和行动的总闸门、总开关,理想滑坡是最致命的滑坡,信念动摇是最危险的动摇.

　　我们都收看了金一南少将的《走向辉煌》,为什么当年红军长征爬雪山、过草地,吞棉絮、吃树皮却能坚强地挺过来,而现在的领导干部生活工作条件好了,却不断有人因为贪污受贿翻身落马,归根结底就是理想信念出了问题,人生观、价值观扭曲,私欲膨胀、道德沦丧.正反两方面的事例告诫我们,人生观、世界观改造具有长期性和艰巨性,各级领导干部必须常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,在大是大非面前立场坚定,在小事小节面前头脑清醒,确保在任何时候、任何情况下理想信念不犹疑、不含糊、不动摇.

　　要自觉加强学习,牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观,分清主流与支流,分清正确与谬误,增强改造主观世界的自觉性,永葆人的政治本色.要经常总结反省自己的言行,警惕各种错误思想观念的消极影响,及时防止和纠正一些苗头性、倾向性的问题,谨慎行事,防微杜渐,构筑起牢固的思想道德防线.

　　所谓想长远,就是要严格遵章守纪,带头廉洁从政.大家整天工作都很忙,但是也应该静下心来想一想,作为领导干部,这一辈子到底应该干点什么？将来身后留点什么？把这些问题搞清楚了,就能提高精神境界,辨明前进方向,就能守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验,始终保持昂扬锐气、浩然正气.

　　要时刻牢记党纪国法是严肃的,从而做到不敢犯.法律面前没有特殊公民,党纪面前没有特殊党员.

　　党员领导干部不论地位多高,权力多大,贡献多大,谁碰了这根高压线,谁就将受到严厉的制裁.今天我们从展览和专题片中看到的事例,就是一些活生生的反面教材,希望同志们能够真正触及灵魂深处,真正有所收获、有所提高.

　　要时刻绷紧党纪国法这根弦,从而做到不会犯.按照行动先于一般干部、标准高于一般干部、作风严于一般干部的要求,带头学法用法,带头遵守、省市委有关廉洁自律的各项规定,始终有一种如履薄冰、如临深渊的谨慎之心,有一种夙夜在公、寝食不安的公仆之情,争做遵纪守法的模范.

第2篇: 在全局领导干部警示教育大会上的讲话稿

据公开资料显示，2021年至2021年，金晋哲利用担任兰州市委副秘书长及分管兰州市委督查室的职务便利，为他人谋取利益，单独或伙同特定关系人多次索取和收受他人给予的财物，共计折合人民币2021万元。

金晋哲，这个人应该来说与我们相距甚远，其职务也不过是个正县级干部。按理来说，我们跨省相隔一千多公里，每个人不可能认识他。但是，事实呢，我想在座的各位不仅知道这个人，而且还很“了解”这个人。为什么？因为他的所作所为“惊动”了我们，“惊醒”了可以说全国的党员干部。他以他的“惊天伟举”，彻彻底底让我们记住了他，他真的是实现了年少时候“留名”的誓言，完全可以和李真有的一比。

我仔细看过此人的一些资料，在座的部分同志，我们在一起“学习”过他，“研究”过他好多次，不过不是先进典型而是警示教育，反面人物。

贪腐2021万元，很让人触目惊心；
让每一个提拔的县 级干部要对他和虞海燕效忠，做法很让人愤慨；
1979年的人就做到了省会城市市委副秘书长，很让人惋惜。

今天我们召开这个会议，就是结合我们市委办公室工作实际，结合我们的警示教育，结合我们的干部队伍建设，结合我们的业务工作，我觉得很有必要再学习再思考。

上次的会上，我就结合此案例说过，要求大家和我本人，党纪绝对不可违，非分奢欲不能有，个人愚忠不可有。今天，结合我们市委办公室工作，我再说说自己的一些思考。我们市委办的同志们，包括我在内如何在政治仕途上实现健康成长、安全着陆，如何做好本职工作，我总结了一下，有五个全面提升。

一要全面提升政治素养。对于领导干部来说，讲政治不是抽象的，而是具体1

实在的，必须体现到实际行动中、体现到工作成效上。我们要旗帜鲜明讲政治，遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，大家要把落实市委决策当成自觉，把服务发展大局作为己任，只要是市委定下的目标，就要少谈不成的千般理由，多想干好的万般办法，全力以赴、不折不扣地执行，确保全市思想上高度统一、行动上步调一致。腐败，不仅仅是贪污，不仅仅是乱作为，还有不作为、慢作为，工作中的消极应付和推诿扯皮。

二要全面提升干事本领。领导干部既要有想干事、真干 事的自觉，更要有会干事、干成事的本领。建设美丽幸福新××，离不开一支高素质的干部队伍。在前几天的市委常委会上，我们分析总结了四个“没有根本性改变”的问题，其中一项就是干部工作标准不高、本领不强。当前，一些干部工作没思路、干事没招数，业务素质低、沟通能力差，不作为、乱作为、甚至胡作非为等现象还时有发生，这是扫除××发展障碍的当务之急。“工欲善其事，必先利其器”。作为市委的中枢神经，作为市委的参谋团智囊团，我们要努力学习各方面知识，有针对性弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，真正做到张口会道、提笔能写、遇事善谋、干有所成，闯出一片天、干出新局面。今后，我们的发言要一律全程脱稿，只拿发言提纲，经验交流、工作总结都要全程脱稿。不可否认，我们在座的中，有些同志指挥当甩手掌柜，当二传手，科室就两个人，结果层层汇报、层层请示，中层干部原本是我们的顶梁柱，现在成了画圈圈的了。心思不放在工作上，肯定会用到一些歪门邪道上。

三要全面提升工作效率。有什么样的工作效率，就有什么样的工作成果。市委全会确定的目标，任务多、难度大、标准高，必须坚持大事快办、急事先办、特事特办，各项工作都要早开局、快节奏、争主动，大力破解长期以来的“慢文化”制约，大力整治拖沓扯皮、吃拿卡要的顽瘴固疾。办事谨记“一把钥匙开一把锁”，遇到难题时，只要科学分析、摸清规律，找准工作切入点、打好政策组合拳，再难的问题 也会迎刃而解。要积极践行“抬头见任务、使命记心中”要求，把市委全会2

确定的工作任务，做成图表，挂在办公桌对面墙上，一日三省、一日三察，真正做到分秒必争落实、保质保量完成，让发展成果尽早惠及广大人民群众。

四要全面提升全民素质。习近平总书记指出：“当高楼大厦在我国大地上遍地林立时，中华民族精神的大厦也应该巍然耸立”。××要实现大发展大进步，提升全民素质是根本出路，这里面包括人们的思想道德、文化教育、社交礼仪、生活习惯等诸多方面，是一项系统工程、长期任务，需要全社会行动起来。当前，要突出党员干部的带头作用，我们是市委办公室的人，尤其特别要强化先锋意识、模范意识、自尊自律自爱意识，强化群众自我管理，从现在做起、从点滴做起、从你们的家属孩子抓起，持续推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，不断增强人们的社会责任意识、规则意识和文明意识；
要坚持用严管养成好习惯，大力推行市民公约、乡规民约，引导广大群众明是非、知荣辱、辨善恶，敢于和破坏康保发展的人和事作斗争，真正让好人好事层出不穷，让坏人坏事没有市场；
要激发人民群众的“主人翁”意识，找准自身位置、踊跃建言献策、付诸实际行动，主动为××的未来发展添砖加瓦、多作贡献。我们坚信，只要人人献出一点爱，××的各项工作一定会突飞猛进，××的社风民风一定会正气充盈，××的美好未来就一定能够早日实现！我为什么在此要说全社会，因为这是一种氛围，是一种文化，光有我们的自觉不行，光有我们干部队伍自觉不 行，得必须全社会共同的自觉。我们市委办的同志们要首先行动起来，从明天起上下班时间必须戴党徽，习惯于在监督下工作生活。一次不带的督查室，警告并备案；
两次不戴的，办公室负责人要约谈；
三次不戴的，由我来给你讲道理。累计发现三次不戴党徽的，取消本年度一切评先评优和干部晋升。你连党员这一光荣身份都不敢亮出来，你对党是什么感情？你连接受监督都不敢，这样的干部我们能用吗？敢用吗？五要全面提升作风形象。作风代表形象，决定事业成败。全市各级领导干部都代表××形象，特别是市委办公的同志，必须以更高的标准、更严的要求，时刻保持好作风、树立好形象，一级做给一级看、一级带着一级干，切实起到上行下效的正向带动效应。要恪守从政底线，时常扪心自问、检视问题，正确把握好公与私的关系，做到对事业高度负责、对纪律始终敬畏；
要发扬斗争精神，旗帜鲜明反对形式主义和官僚主义，敢于打破“圈子文化”，共同维护风清气正的政治生态；
要坚守为民情怀，凡是群众反映的问题都要认真对待，凡是3

损害群众利益的行为都要坚决纠正，做到利民之事丝发必兴、厉民之事毫末必去，真正让广大党员干部成为群众的知心人、暖心人和贴心人。今天再立一个规矩，为了防止选人用人上的不正之风蔓延，从今天开始，我要和市委办所有的同志们逐一进行谈话。关起门来，就我和你两人，我要用一早上或一中午，一下午时间听听你对工作的思路，听听你对每一位干部的看法。

在此，我向大家道歉。因为前面由于工作关系，我一直和中层干部见面，听中层干部的意见建议而选人用人，确实有听信一面之词的嫌疑和事实，把一些老实本分、勤勉敬业的好同志给冤枉了。市委办应该是全市最好的单位，有人说过烧香拜佛都进不来，而我们的同志为什么一个个离开？市委办的领导，没有给我反映过此事，你们很是失职，我也失责，在此给大家道歉。

按照县委、县政府关于推进干部教育培训工作的部署要求，围绕打造一支高素质干部队伍目标，县X技术服务中心高度重视干部教育培训工作，立足本单位实际，认真制定各项教育培训计划，按步骤、分阶段组织实施。通过紧密结合“基层农技推广体系改革与建设项目”实施，着力加强本部门干部队伍素质能力提升和基层农技推广体系干部队伍建设，认真组织开展各类专业技术培训活动，各项干部教育培训取得了明显成效。现就今年的工作总结如下:一、加强业务技能培训，增强服务能力按照县X技术服务中心的工作安排部署，全体党员干部认真学习、贯彻落实“习近平新时代中国特色社会主义思想”，树立“以人民为中心”的发展理念，以促进全县X产业现代化发展进程、实现X“安全、优质、高效”生产、打造区域特色优质农产品生产示范基地为中心工作，为适应科技不断进步、产业提档升级的新需求，大力实施科技兴菜战略和人才提升行动。采取外出参观交流、专家授课、科技示范基地展示培 训等多种方式，加快县镇两级农技推广干部专业知识更新和服务能力提升。

一是组织基层农技干部赴X参观、培训。为了学习外地先进的X发展经验，了解掌握现代X产业发展现状和未来趋势，X月，县X技术服务中心组织各镇街的X名技术指导员，赴X国家农业公园、现代X科技示范园实地参观学习，详细了解XX产业快速发展的经验做法，以及适合当前及今后X生产推广应用的许多新品种、新技术、新模式、新装备。期间举办X技术培训班，邀请XX产业发展中心主任、高级农艺师付成高，就“X产业现状及发展方向”课题作了详尽讲解。4

参加观摩培训和互动交流的众多学员受益匪浅，拓宽了视野。

二是参加市农业农村局举办的技术人员业务能力提升培训。X月，组织X名单位的技术推广人员赴XX大学教育培训基地，参加“基层农技人员能力提升”培训班。通过为期X天的专家培训，进一步提高了参训人员对现代农业发展路线、农业科技、产业发展趋势等方面的全面认识，提升了参训技术人员的科技服务能力。

二、建立科技示范基地，发挥现场技术培训学习和展示的窗口作用今年初，县X技术服务中心从全县X科技示范园区中遴选出XX作为长期稳定的两个X科技示范基地。集成应用众多先进适用的X高产高效新品种和新技术，分别作为节能日光温室X和食用菌新品种新技术的示范、展示、培训的新平台，实现X技术理论培训与生产实践相结合，从而大幅提高 了培训效果。X月，本部门组织近X名基层农业科技人员及部分科技示范户赴两大科技示范基地参观，实地接受大棚X和高端食用菌生产模式、实用栽培新品种和新技术、生产效益分析、产业前景等方面的田间培训。科技示范基地提供了可借鉴的成功经验、成熟模式和产业振兴路径，各镇街农业科技干部可以从中找到一条带动当地农业发展的新途径。

三、加强本部门干部政治理论素养和党性教育工作按照县委、县政府安排部署，县X技术服务中心党支部结合本部门实际，认真开展本部门全体干部“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，学习遵守中国共产党党章，学习掌握“习近平新时代中国特色社会主义思想”，学习领会十九大报告精神。不仅学习教育的方式多样化，而且教育的内容细致化。采取组织集中学习与个人自学相结合，媒体平台先进典型学习与X县党史教育、反面警示教育等相结合，不断提高本部门干部干净担当的思想境界，激发他们干事敬业、为民服务的澎湃动力，努力锻造一支奋战在X生产发展一线的优秀干部队伍。

四、干部教育培训工作存在的主要问题及意见建议一是教育培训力度和覆盖面不够。无论是干部教育培训次数，还是培训覆盖的人数，无论是外出参观学习，还是本地田间专家讲课，都不能满足培养造就一支高素质专业化干部队伍的要求。对此，要加大与先进地区的学习交流，多借鉴吸收，结合本地实际，引进创新一批X产业发展的新战略、 5

新政策、新模式、新做法。要强化干部教育培训的力度和强度，有计划、有步骤地推进教育培训工作走向深入。

二是培训质量也有待进一步提高。对干部进行集中时间系统化的专题教育培训的力度不够，培训时间相对比较零散，效果也大打折扣。要分层次、合理地安排更多的培训时间，同时要创新教育培训方式方法，多利用信息化手段管理好对干部的日常教育培训。

三是在干部政治训练、党性教育方面重视不够，还存有短板。要强化政治理论、党性修养教育培训工作，提升政治站位，补齐培训制度短板，用思想理论武器来武装干部头脑，努力培养一支政治过硬、业务过硬、干事创业的高素质的干部队伍。

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