下面是小编为大家整理的领导班子成员联系服务基层调研报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
领导班子成员联系服务基层调研报告4篇
第1篇: 领导班子成员联系服务基层调研报告
领导班子成员基层党建联系制度
第一章 总 则
第一条 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，促进XX单位领导班子成员带头践行党的群众路线，强化联系基层意识，提高服务群众水平，推动总公司党委和XX单位党委决策部署在基层落实落地，根据总公司党建工作有关制度规定，结合公司实际，制定本制度。
第二章 联系点的确定
第二条 领导班子成员根据工作分工、联系单位、年度重点工作和综合调研检查等情况，统筹确定1个基层党支部作为基层党建联系点，原则上1至2年为一个工作周期，既相对固定，又从实际需要出发动态调整。
第三条 基层党支部的范围为XX单位本部各党支部和成员企业党委所属各党支部。
第四条 基层党建联系点的选择要点面结合，既要根据不同单位实际兼顾到面，又要向改革发展任务重、生产经营困难、条件比较艰苦、党建工作薄弱的单位倾斜，确定有代表性的点。
第三章 主要任务与工作方式
第五条 领导班子成员到基层党建联系点的主要任务包括：
（一）宣讲解读政策。深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲XX单位关于加强党的建设、企业改革发展部署要求，宣讲企业愿景目标和战略安排，帮助干部员工统一思想认识，凝聚干事创业力量。
（二）调研解决问题。聚焦党委关心、员工关注的突出问题，深入基层一线听取意见建议，了解掌握联系点生产经营、党建工作、队伍建设等情况，掌握第一手资料，帮助分析存在问题、解决实际困难，指导理清工作思路、破解发展瓶颈。
（三）督促落实责任。检查联系点XX单位重要精神、党委决策部署贯彻情况，党建工作责任、重点工作任务落实情况，对执行不力、落实不到位、不认真整改的及时约谈、批评教育，推动全面从严治党落到实处。
（四）总结推广经验。及时总结提炼、宣传推广联系点好做法、好经验、好典型，积极探索新时代加强基层党建的规律，培育党建工作品牌，巩固扩大工作成效，发挥以点带面的辐射引领作用。
第六条 领导班子成员结合综合调研、检查督办、参加会议或活动，每年至少到联系点调研检查指导1次党建工作、讲1次专题党课。可采取参加组织生活会或主题党日活动、作形势任务报告、召开座谈会、进行走访慰问等灵活多样的方式，加强对联系点的指导和帮助。建立日常联系、沟通汇报机制，使领导班子成员及时了解联系点情况。
第2篇: 领导班子成员联系服务基层调研报告
印发《领导班子成员基层联系点工作制度》
根据集团公司党组和省公司党委的部署，滁州石油党委把建设学习型党支部提上重要日程，结合工作实际，制定了《关于推进学习型党组织建设的实施方案》，积极探索富有特色的学习型党组织建设有效途径，形成了一些好的做法和经验。
滁州石油发扬理论联系实际的工作作风，开展了领导班子基层联系点和机关部门基层联系点工作，注重把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施，以良好的学习成效推动各项工作顺利开展。一是充分发挥班子成员以身作则的表率作用。滁州石油印发了《领导班子成员基层联系点工作制度》，从联系点分工、联系次数、工作开展方式、工作内容等方面做了详细规定，建立了班子成员基层联系点长效机制。通过现场查看、员工个别交流、召开座谈会、培训上课、问卷调查、暗访、电话追踪等方式，与党建工作相结合，做好关爱员工工作和检查指导工作，注重解决具体问题。并对有关情况通过OA系统发文通报12次，促使40多条问题得到了落实解决。二是充分发挥机关部门联系基层的管理职能。按照傅成玉董事长提出的“为民服务、机关表率”的要求，继续全力推进服务基层工作深入开展，每月通报联系点工作情况，汇总、整理、督导问题落实情况。在市公司的督促下，各部门主动与对口加油站进行联系，深入基层联系点进行帮扶，帮助加油站发现问题，查找不足，寻求对策，切实做到“送指导、送帮助、送温暖”，为基层排忧解难，取得了较好效果。（楚萱）
第3篇: 领导班子成员联系服务基层调研报告
杭州国资委建立领导班子成员服务企业联系制度
为进一步深化服务企业工作，转变机关工作作风，促进企业发展，近日，杭州国资委制订出台了《关于建立杭州国资委领导服务企业联系制度的通知》（以下简称《通知》），对服务企业联系工作的总体目标、工作任务、工作要求等进行了明确。
《通知》要求，开展服务企业联系工作要牢固树立“服务至上，企业优先”的理念，紧紧围绕“深化改革、促进发展”的中心工作，深入企业开展调研，加强协调指导，广泛征求和听取意见建议，重点研究解决影响国企深化改革和科学发展的突出问题。《通知》明确了杭州国资委领导班子成员服务企业联系点名单（每人联系企业3-4家），要求杭州国资委领导深入到联系点开展服务对接一年不少于4次，并注重改进工作方式，不增加企业负担。
第4篇: 领导班子成员联系服务基层调研报告
领导班子成员联系基层工作制度
继续教育学院党总支
为进一步了解基层工作情况，倾听基层建议，反映基层意见，帮助基层解决实际困难，改进继续教育学院领导班子作风，坚持和实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，现结合继续教育学院具体实际，特制定继续教育学院领导班子成员联系基层制度如下：
一、继续教育学院党政领导每年确定所属教研室作为联系点，根据继续教育学院各项工作发展的实际，每年初重新确定联系点。
二、班子领导每季度下教研室1-2次，对教研室的教学科研、内部管理、党的建设等方面的工作进行调研，并随时将有关的工作建议或调研报告以书面形式提交班子研究。
三、要牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持尊重人、理解人、关心人的原则，经常与教职员工谈心，了解和掌握教职员工的思想动态，对教职员工进行正面教育，帮助群众理顺情绪，解放思想，更新观念，协助教研室做好思想政治工作。协调解决好各类矛盾纠纷，切实解决教职员工的实际困难。
四、要认真贯彻党的路线、方针、政策，认真执行上级的有关政策规定，要遵守工作纪律，不搞形式主义，克服官僚主义，要在调查研究的基础上，对教研室的工作提出意见和建议。
五、自觉把促进中心工作发展作为第一要务，树立大局意识和服务意识，要站在全校及继续教育学院的角度帮助教研室制定规划，为教研室的各项工作提供政策及信息服务。
继续教育学院党总支 2007.1.16
推荐访问: