篇一：提高本领能力,勇于担当作为篇二：提高本领能力,勇于担当作为
党员?部要增强主动担当作为的本领能?实?担当是对党员?部的基本要求，是推动作风建设新常态的重要动?。?对新时代新要求，党员?部要增强主动担当作为的本领能?，以“担当担责破难题、苦?实?抓落实”的精神和状态抓实抓好各项?作，?实?开拓新思路、?实?攻坚破难、?创实?推动发展，不断提??作效率，努?开创?作新局?。艰苦奋?是通往成功的阶梯和动?，奢靡则是通往深渊的海洛因。历史的反复昭?，?个国家、民族等，如果不提倡、不坚持艰苦奋?，就不可能兴旺发达、长治久安；贪图安逸、精神懈怠，注定是要?向失败！我们?在基层，与民众打交道，更应件事和弘扬艰苦奋?精神，坚决克服各种消极懈怠的思想和?为，坚决反对贪图享乐、贪图安逸、铺张浪费等奢靡之风。真抓实?是要在学习与实践中实?，发扬?锤接着?锤敲、?步接着?步?、?年接着?年?的奋?精神，不断地增强??的政治素养、业务?平、改?创新本领、为民服务能?，通过强壮筋?、增长才?，以适应新时代、新征程、新?盾、新?标和新要求。党员?部要全?加强思想政治建设，能埋下??，沉下?思?理论指导实践，切实提?为民服务的技巧，将理论学习同业务?作有机结合，善于从实践中寻找对策、汲取智慧，要及时总结经验教训，在?事创业中砥砺磨练，补齐能?短板，脱胎换?，在新征程上留下??的?印。实事求是，是?种更加客观的?作作风，是?种能够保证公正、公平的态度。实事求是，说起来容易做起来却并?易事。在当今社会，在物欲横流的当下，?些?部在?些利益或者诱惑?前，往往就是丧失到公平公正的“标尺”，在?些事关部分?利益或者事关?些所谓的“???程”、“形象?程”的问题上，就会不那么单纯和客观，就难以真正做到实事求是。坚持实事求是，就是要在任何时候，在任何事务??都要能够做到说真话、办实事。进?新的时代，踏上新的征程，我们共产党员更要不忘初?，牢记使命，?坚定的信念指引实际?动，?锲?不舍的精神带领?民群众过上美好的?活。这样的责任，这样的愿景，意味着共产党员肩上的担?更重了，我们不仅要赓续先辈们的精神，更要发挥出??强?的战??，才有??和能?去实现这??标。（袁奎）
篇三：提高本领能力,勇于担当作为
敢于担当要强化五种能力
信息来源:中国组织人事报
敢于担当是好干部的鲜明标识。担当背后是品格，是境界，是能力。担当需要勇气，更需要能力。艺高人胆大，有了硬本领才能真担当。做到有敢于担当的自觉、善于担当的本领，要锤炼提升五种能力。
提升调查研究能力。担当不是蛮干，而要善于决策、科学决策。正确的决策源于深入的调研。要增加工作底气，就要常接地气。深入调查研究，做到情况清、底子明，才能增添担当的底气。长期坐办公室、跑会场、搞应酬，不深入基层与群众多接触、多交流、多体会，就容易决策失误。领导干部搞调研，要有明确的目的，带着问题下去，尽力掌握调研活动的主动权，调研中可以有“规定路线”，但还应有“自选动作”，看一些没有准备的地方，搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研，力求准确、全面、深透地了解情况，避免出现“被调研”现象，防止调查研究走过场。只有这样，才能获得在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况，找出解决问题的新视角、新思路和新对策。
提升操作落实能力。担当不是空喊口号，而要落实到行动上，体现在工作上不推不绕，勤于抓落实、善于抓落实。要全身心地投入工作，不能无原则地讲条件、讲待遇、讲报酬；要有无私奉献精神，心里时刻装着党和人民，不能心存杂念；要坚持爱岗敬业，正确对待个人的荣辱得失，始终做到脚踏实地、任劳任怨；要真抓实干，真正做到大事做细、小事做实，结合区域中心工作，细化目标任务，落实具体责任；要敢于担责，敢抓敢管，做到任务面前不推诿、矛盾面前不回避、困难面前不退缩。
提升创新发展能力。担当是创新的保证，干部只有敢于担当，才会有自我革新的勇气和胸怀，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破。要把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，不满足现状；敢于大胆尝试，敢当排头，不安于平庸。要提升理论思维层次，勇于探
索新规律、拿出新举措、解决新问题，增强工作的计划性、预见性和决策性，树立正确的发展思路；要提升战略思维层次，把本职工作放在发展大局中来，避免出现影响整体的“短板”；要提升创新思维层次，敢于冲破思维定势的束缚，提高创新能力，争创工作亮点，与时俱进地抓好工作落实。
提升群众工作能力。服务群众是干部的基本功，是敢于担当、勇于作为的出发点和落脚点。要深入一线，听取群众“原汁原味”真切诉求，将基层情况摸准摸实，了解群众所思所想所盼，提高做好群众工作的本领，把群众工作做实做深做细做透。要学会换位思考，把帮助解决困难、多办实事作为密切联系群众的重要途径，拿出实实在在的措施，用工作实绩提升群众的幸福指数。
提升继续学习能力。干部有想干事、敢担当的精神和本领，首先要解决“知不抵位，识不符职”的问题。要时刻保持“本领恐慌”的危机感，树立终身学习理念，筑牢干事创业根基。要健全干部学习机制，加强干部教育培训，提升干部政治理论素质；要创新学习方式，开办领导干部大讲堂，领导带头走上讲台，在学中讲，在讲中学，更新知识结构，拓宽视野；要推行干部培训学分制，促进干部学以立德、学以增智、学以守法，有效提高干部敢担当、勤奋发、有作为的能力和水平。
（作者系江苏省沛县县委常委、组织部长
吴以广）
篇四：提高本领能力,勇于担当作为
勇于担当作为、增强能力本领、作用发挥方面存在不足
最近我们公司进行了一次管理层评估，发现在“勇于担当作为、增强能力本领、作用发挥方面存在不足”的问题上，我们还有很大的提升空间。在这篇文档中，我将探讨这些问题，并提出一些可能的解决方案。
一、勇于担当作为
首先，我们需要认识到勇于担当作为的重要性。在工作中，我们时常遇到各种各样的问题和挑战。如果我们不敢于接受挑战，不敢于尝试解决问题，那么我们的工作就会止步不前。所以我们需要鼓励员工向前走，迎接挑战。
然而，在我们的工作中，我们经常会看到一些员工退缩或者不敢面对困难情况，这是一个问题。可能有些员工因为害怕承担责任而不敢冒险，或者因为缺乏经验而不敢自信地面对困难。而另一些员工则因为缺乏动力而不愿承担重任，这些都是需要我们注意的问题。
如何解决这些问题呢？首先，我们需要给员工提供适当的培训和学习机会，帮助他们累积经验和技能。同时，我们也需要引导员工树立正确的工作态度，不断鼓励他们尝试新事物，不害怕失败，乐于承担责任。我们应该为员工建立一个安全的工作环境，让他们不必担心失败的后
果，同时也要给予他们一些奖励和鼓励，来激励他们继续努力。
二、增强能力本领
随着社会的发展，技能的更新速度越来越快，为了适应这种变化，我们需要不断地增强我们的能力本领。对于一个公司来说，员工的能力是一个非常重要的资源，只有员工拥有强大的能力，公司才能不断进步和发展。
然而，在我们的公司中也存在着一些员工能力落后的问题。有些员工即使在同一职业领域工作多年，却依然停留在一个较低的水平上，缺乏发展动力。这些现象的出现主要是由于员工缺乏学习态度，不愿意主动去探索新的领域和技能，以及缺乏公司提供的学习机会。
如何解决这些问题呢？首先，我们需要建立一个鼓励学习和发展的企业文化。我们应该引导员工树立学习的态度，轻松自由的学习氛围可以鼓励员工主动去学习新知识和新技能。此外，我们还可以增设公司内的各种培训班或者提供资金支持，以帮助员工提升其能力。
三、作用发挥方面存在不足
在公司运作中，每个人都有自己的角色和职责。一个团队的成功不仅要看每个人的能力，还需要每位员工能够充分发挥自己的作用。因此，每位员工必须懂得自己的职责，如何更好地发挥自己的作用，是一个很重要的问题。
在我们的公司中，有时会出现员工被分配到了不合适的岗位，而且可能会出现各种情况，导致员工的作用发挥不充分。比如，有的员工可能会因为经验和能力不足而无法胜任自己的工作；有的员工可能会因为缺乏与同事的有效沟通而影响了整个团队的进展。
如何解决这些问题呢？首先，我们应该制定明确的岗位职责，让员工清楚知道自己的职责和任务。在员工承担新的职位时，我们也可以提供最初的协助，让员工尽快地掌握新工作。此外，我们也应该建立一个有效的沟通机制，在团队中促进有效的沟通，避免出现误解和错误解析的情况。
总的来说，勇于担当作为、增强能力本领和作用发挥方面都是非常重要的问题。我们需要不断提升自己的能力和认识，寻找改善的方法，为公司和自己的个人发展做出更大的贡献。
篇五：提高本领能力,勇于担当作为
提高本领能力，勇于担当作为”演讲稿大全5篇范文
第一篇：提高本领能力，勇于担当作为”演讲稿大全
提高本领能力，勇于担当作为”演讲稿大全
发挥党员作用，勇于担当作为。以下是“提高本领能力，勇于担当作为”演讲稿，希望能帮助到大家!“提高本领能力，勇于担当作为”演讲稿一
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”。
卡耐基说过：“有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动负责的人;另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。而那些不需要别人催促，就会主动负责做事的人，如果不半途而废，他们将会成功。”
在这个世界上，每一个人都扮演着不同的主角，每一种主角又都承担着不同的职责。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你务必转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。人能够不伟大，人也能够清贫，但我们不能够没有职责。任何时候，我们都不能放弃肩上的职责，扛着它，就是扛着自己生命的信念。职责让人坚强，职责让人勇敢，职责也让人明白关怀和理解。因为当我们对别人负有职责的同时，别人也在为我们承担职责。
工作首先是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。想要成为一名优秀的员工，要有职责感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度。而要以高度的职责感对待自己的工作，追求完美，尽量把每个细节做好，尽可能的了解施工现场多样化需求。用自己的特长和学到的理论指导工作，以高度的职责感去应对工作中的种种挑战。
所以我们说职责是职场的潜力，与此相对应，感恩则是职场。
人学会了承担职责。就要学会感恩，感恩父母，感恩老师，感恩单位，感恩同事，感恩朋友，是他们给了我们一个平台和空间。学会感恩是担当职责的基础，成功不是一种机会，而是一种选取，学会感
恩，选取职责。
就应学会自我负责的职责，不要为失败或者自我的任性找借口，只有为失败找方法才行;学会调整心态，怎样过也是一天，所以必须心怀感恩肩负职责的做好每一天才行。
人与人之间就应相处的之道是：人都有长处，相互学习：人都有短处，相互宽容;人都有难处，相互帮忙，人都有苦处，相互体谅;人要懂得感恩!用心做事，用情做人。出门走好路，开口讲好话。要想得到爱就先学会爱别人。承担职责没有该不该只有要不要。千万不要欺骗自己，你最终将被欺骗的更惨。人的敌人是自己。赞美人也是在积德行善。
承担职责没有对错只有选取，当一个人无法改变环境的时候要学会改变自己。我们要活于当下此刻，当不能改变过去的痛苦，就要找到快乐，没有快乐的地方，只有快乐的人。让我们用全身心的爱迎接每一天，做快乐的自己。
职责来自于对群众的珍惜和热爱，来自于对群众每个成员的负责，来自于自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求——职责是人性的升华。
学会感恩，感恩身边的每一人，感恩社会，感恩单位，一个懂得感恩的人才会学会职责胜于一切!职责是一种精神，职责就是荣誉。
“提高本领能力，勇于担当作为”演讲稿二
尊敬的各位领导、同事们：
勇于担当是中国共产党人的鲜明品格。在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。在烽火连天的战争岁月，共产党员心怀崇高革命理想，用气吞山河的英雄气概谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章。在和平建设和改革开放时期，广大共产党员同样表现出敢为人先的担当精神，哪里有困难、哪里最危险，哪里就有共产党员的身影。像李大钊、方志敏、瞿秋白、刘胡兰、董存瑞，像邱少云、黄继光、雷锋、王进喜、焦裕禄，像孔繁森、牛玉儒、杨善洲、沈浩等，就是不同历史时期中国共产党人的杰出楷模。他们的名字已成为中国人民心中“永久的丰碑”，他
们的事迹和精神永久值得人们学习。这些杰出的共产党人都拥有一个共同的优秀品格，那就是敢于担当。
何谓担当?作为我个人而言，有着两层理解：第一是要坚持原则;第二是要认真负责。敢于担当就是忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。当前，全面建成小康社会进入攻坚期，深化改革进入深水期，新的形势任务对检察队伍提出了更高要求。要做到应对大是大非敢于亮剑、应对矛盾敢于迎难而上、应对危机敢于挺身而出、应对失误敢于承担职责、应对歪风邪气敢于坚决斗争。习近平总书记在全国政法工作会议上指出，政法队伍要敢于担当，应对歪风邪气，务必敢于亮剑、坚决斗争，绝不能听之任之;应对急难险重任务，务必豁得出来、顶得上去，绝不能畏缩不前。这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么状况下要敢于担当，具有很强的现实针对性，每一个检察干警都就应认真领会、自觉践行。
打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。如何做到敢于担当，我认为：
首先要有敢于担当的无私情怀。无私才能无畏，无畏才敢担当。“鞠躬尽瘁，死而后已”;“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”;“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这是封建士大夫的担当。作为人民检察官的我们更就应有天下兴亡、匹夫有责的无私情怀，更就应讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。作为人民检察官要以天下为公、为人民担责，用人民赋予的权力为人民服务。全国模范检察官、安徽省蚌埠市检察院民事行政检察处原副处长吴群，从事民行工作不到五年，他先后办理民事行政抗诉案件300余件，接待处理申诉案件600余件，息诉罢访150多件。作为执法者，吴群把维护检察干警的形象和维护公平正义视为生命，始终把人民群众放在心中的位置，面带微笑倾听群众诉说，把办案转成在为百姓办事，甘做群众利益的代言人。在与病魔抗争的一年时间里，他坚守在岗位上用生命诠释作为检察官的忠诚，延续自己对群众、对事业的无私奉献。
其次要有敢于担当的浩然正气。清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一分威信，谋一次私利就会失掉一片民心。公生明、廉生威，廉洁
自有正气来。作为检察干警更要把廉洁从检作为至关重要的生命线，更要把党纪法规作为带电的高压线。要带头讲修养、讲道德、讲廉耻，持续健康的生活情趣和高尚的精神追求，带头把好小节关、亲情关、社交关。更要时刻自重自省、慎独慎微，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，持续共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。只有自己炼就金刚不坏之身，才能有敢于担当、勇于担当、善于担当的底气和胆气。
再次要有敢于担当的过硬本领。担当需要勇气，更需要潜力。艺高人胆大，有了硬本领才能真担当。这就要求检察干警下大气力苦练内功，提升法律监督潜力。
时代不断的向前发展，我们也将面临新的挑战和新的机遇。我真诚地期望我们广大检察干警共同努力，团结奋斗，敢于担当，为全面唱响“中国有个霍山县”做出自己的贡献!“提高本领能力，勇于担当作为”演讲稿三
现在正是我国实现两个一百年的重要阶段，党员干部更应担当起因该担当的责任，切实肩负起时代所赋予的重任。
担当起应该担当的责任，就要以人为本、勤政为民。为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终与人民心心相印、同甘共苦、团结奋斗，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。任何时候任何情况下，都要把人民放在心中最高位置，把自己有限的生命投身到无限的为人民服务之中去。
担当起应该担当的责任，就要加强学习、提高素质。只有通过读书学习，才能在理论上有所认识、提高、创新，在实践上有所作为，才能开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，才能站在高处、想在深处、干在实处。学习是我们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。我们必须牢固树立终身学习的理念，通过学习不断提高自身素质，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领，更好地为党和国家贡献自己的智慧和力量。
担当起应该担当的责任，就要以身作则，率先垂范。先进性是党章赋予党的根本特征，是党章对党员的根本要求。党的先进性是党的生命所系、力量所在，事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成。实践表明，党的先进性从来都是具体的，而不是抽象的;是历史的，而不是一劳永逸的;党的先进性要通过党员的先锋模范作用来体现。
发挥党员作用，勇于担当作为。广大党员干部要不负人民重托，在新时代中国特色社会主义的伟大实践中，永葆共产党人讲担当的政治本色，共担民族复兴的历史责任。
第二篇：“提高本领能力，勇于担当作为”演讲稿
“提高本领能力，勇于担当作为”演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
习近平曾强调，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。总书记的讲话再次吹响了干部担当作为的集结号，促使全体党员干部进一步提高本领、奋发进取、担当作为。
今天，我们在这里共同学习研讨，关于提高本领能力、勇于担当作为这个主题，我想和大家交流一下自己的一些感悟。我想说三个关键词：学习、责任和实干。
一、加强学习，提升能力，夯实担当作为的基石
（一）加强思想学习，砌高思想堡垒
党的十九大以来，总书记在不同场合多次强调加强学习的重要性和必要性，对于全体党员而言，加强学习是使命职责所系，实践证明，学习的过程就是统一思想、提高站位、凝聚力量、推进事业的过程。人生如屋，信仰如柱，柱稳屋立，柱倒屋塌，理想信念是共产党人的“钙”，缺钙就会得“软骨病”，只有认真学习马克思列宁主义、毛泽东理论、邓小平思想、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新中国特色社会主义理论，深刻领悟和贯彻落实党中央精神、集团精神
和方针，在推进发展过程中学思践悟、学用结合、融会贯通，才能真正成为一名政治过硬、思想过硬的优秀党员，也只有不断地加强思想学习，与时俱进，才能跟上时代步伐，不断砌高思想的堡垒。
（二）加强业务学习，提升作为能力
有一颗丰硕的头脑，必须要配上强有力的双手，光有理论基础没有业务知识，干事创业只能是空谈；光有文化知识没有业务能力，就无法提高办事效率。因此，在坚定信念、提高思想认识的同时，我们要时刻加强业务学习，多与领导、与同事交流、多总结经验、广泛猎取业务知识，提升作为能力，力争做一名具备全面的专业知识和精湛的专业技能的优秀党员。面对困难问题时，通过交流和学习，提高本领，学会在改革的大江大海中游泳，解决好怎么看和怎么干的问题。
二、认清责任，敢于担当，滤清凝心聚力的源泉
责任是一种奉献，一种使命，也是一个人职业道德的具体体现。我们要不断强化时不我待的责任意识，克服畏难情绪，戒掉浮躁工作态度，牢牢把公司转型发展的要求与脉搏，切实抓住
公司发展的机遇，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，奋发有为、担当实干，将精力投到落实中，创造实实在在的工作业绩，促进企业扩容升能，推动xxx持续健康发展。
同时，我们要勇于担当，干事创业，推进改革，担当就是责任。面对复杂的日常工作中，我们要有敢于担当、敢于亮剑、敢于发声的担当精神，为了公司前行不避难，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成，守岗有责、守岗尽责、守岗负责。
必须要提一点的是，敢于担当不是硬干、蛮干，不是图一时之快，不是逞匹夫之勇。党员干部不仅要有担当的气魄，也要有担当的智慧；不仅要政治过硬，也要本领高强，能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。
三、真抓实干，创新作为，壮硕推动xxx发展的力量
练就担当的过硬本领，不仅要加强学习、认清责任，还要不断运
用于实践中。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及xxx，都对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，也倡导党员干部善于作为、干事创业的风尚，真抓实干、创新作为，是学以致用将所有学习成果进行转化的落脚点，也是将责任担当的落脚点。
我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下功夫，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力，做到学以致用、用以促学，将学习成果转换到实际工作中，重实干、重实绩，兢兢业业，亲力亲为、求真务实，推动工作不断迈上新台阶，助力公司不断前行。
同时，我们也要进一步激发勇于创新的进取精神，坚持解放思想、与时俱进，深入贯彻xxx的发展理念，实施创新驱动发展战略，充分激发全体党员干部的创新潜能和创造活力，加快培育公司转型发展新动能，创造公司转型发展新优势。落于细节处，要树立对标一流的工作标准，精准对标，标准执行，以党性务实、以业绩说话，秉持对党和公司高度负责的精神，进一步提振自我超越、争创一流的精气神，努力创造无愧于心、无愧于司、无愧于党、无愧于时代的佳绩。
同志们，新时代是担当者、奋斗者的时代。在新时代的伟大征程上，在公司xxx的征途上，提升能力、敢担当有作为是我们党员干部永远的座右铭。难走的路是上坡路，只有奋斗才能成就更好的明天，只有敢于担当、积极作为才能赢得优势、赢得主动、赢得未来。
第三篇：党委中心组学习重点发言（提高本领能力，勇于担当作为）
党委中心组学习重点发言
尊敬的各位领导、同志们：
根据公司党委理论学习中心组安排，围绕本次“提高本领能力，勇于担当作为”研讨主题，下面，我就学习总书记关于全面深化改革、做好经济金融工作以及担当作为的重要论述，谈一下个人的思考和体会：
一、如何正确认识和把握改革开放的重大意义？
回眸过往，党的十一届三中全会开启了改革开放的伟大征程。放眼当下，总书记在庆祝改革开放40周年大会讲话中明确指出，建立中国共产党、成立中华人民共和国、推进改革开放和中国特色社会主义事业，是五四运动以来我国发生的三大历史性事件，是近代以来实现中华民族伟大复兴的三大里程碑。由此可见，改革开放历史地位之重要，历史意义之深远。
首先，改革开放是我们党的一次“伟大觉醒”。在党和国家面临何去何从的重大历史关头，我们党召开了具有历史意义的十一届三中全会。面对当时快速发展的世界经济以及日新月异的科技进步，站在因“文化大革命”十年内乱导致我国经济濒临崩溃边缘、人民温饱都成问题的大背景下，邓小平同志和老一辈革命家冲破长期“左”的错误束缚，拉开了改革开放的帷幕。此后40年，国家综合国力和人民生活水平得到大幅提升。据资料显示，1978年中国的GDP为3679亿元，2018年中国的GDP突破90万亿元，翻了近245倍。1978年中国占世界经济比重为1.8%，2018年占到了16%，仅次于美国的24%。改革开放40年来，从开启新时期到跨入新世纪，从站上新起点到进入新时代，我们党实现了一次伟大觉醒，这个伟大觉醒也孕育了我们党从理论到实践的伟大创造。当前，宏观经济面临的矛盾和问题是国家战略结构调整和转向高质量发展进程中必然要遇到的阵痛，有些变化很大程度上也是中央主动调整的结果。从发展趋势看，我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期，经济发展韧性好、潜力足、回旋余地大的基本特质没有因美国发动的贸易战等外部因素而改变，经济长期向好趋势没有也不会改变。
其次，改革开放是实现中华民族伟大复兴的“关键一招”。十八届三中全会正式提出“全面深化改革”，此后以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民，全面审视国际国内新的形势，通过总结实践、展望未来，深刻回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代问题。
二、为什么要提出“建设现代化经济体系”这个战略目标？
首先，我国当前经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，内
在要求我国经济从数量追赶转向质量追赶。党的十八大提出“把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来”，党的十八届五中全会提出“以提高发展质量和效益为中心”，党的十九大提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。这一重大变化，更为突出地要求经济社会发展各方面把“坚持质量第一、效益优先”放在最核心的位置。如果不重视、不提升经济发展质量，产能过剩就无法得到有效化解，对外贸易优势就会逐渐丧失，经济竞争力也会随之迅速下降。因此，建设现代化经济体系是我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的必然结果。
其次，我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。党的十八大以来，中央在这方面做了大量工作，取得了很大进展，党的十九大之后，还将加大力度，取得更大的进展。也就是说，要进一步推动转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力，就必须建设现代化经济体系，这是攻关期跨越关口的迫切要求。
三、结合XXX实际，我们如何行之有效的去贯彻落实？
“求木之长者，必固其根本。”我们要认清坚持党的领导是XXX发展的“根”和“魂”，是XXX转型发展、继续前行的政治保障，决定着公司转型的政治方向和政治优势。我们要进一步加强党对公司的领导，实现党的建设与公司发展同频共振，为做强做优做大XXX筑牢根基、厚植优势。
必须要坚定不移地深化改革。随着公司转型发展的不断推进，我们一定要敢于涉“险滩”、啃“硬骨头”。应该看到，当前公司有重量缺力量的短板犹在，市场竞争力与行业“一流企业”对标还存在着一定的差距。特别是在某些核心领域上，公司的能级还需进一步提升。狭路相逢勇者胜，在这个国际形势风云变幻、国内形势错综复杂的关键时期，任何犹豫和退避都无济于事。必须要以更大决心、更大智慧、更大力度推进公司转型“一鼓作气，一气呵成，一以贯之”。
必须把稳航向行好船。既要坚持问题导向，以自我革命的精神，刀刃向内坚决破除公司原有体制机制障碍，从而激发公司全体员工积极性、主动性、创造性，激发公司内在活力；又要善用创新驱动引擎，践行“xxx”的发展理念，聚焦资管主业，创新业务模式，提升管理能力，强化品牌优势。
必须勇担当敢作为。要充满激情，干事创业必须精神抖擞、斗志旺盛，充满那么一股子狠劲。心里装着工作、装着事业，奔着目标去、奔着问题去。用心用情、念兹在兹，只争朝夕、雷厉风行，坚韧不拔、永葆激情；要富于创造，不能固步自封、因循守旧，要敢闯敢试、敢为人先。善于在不可能中寻找可能；前面没有路，就杀出一条血路、趟出一条新路；没有资源或者资源不足，就要创造条件、借势发力、借船出海，顺应潮流、把握规律；要勇于担当，就是愿意做事、敢于扛事、能够成事。勇于挑最重的担子，勇于到条件艰苦、困难多、矛盾多、任务重的地方去。有舍我其谁、当仁不让的气概，动真碰硬、克难攻坚的劲头，任劳任怨、尽心竭力的情怀。
改革从无坦途，发展任重道远。我们要深刻领会扎实贯彻总书记重要论述精神，统一思想、指导行动，认准方向、中流击水，保持定力、埋头苦干。坚持市场取向，突出问题导向，服务发展大局，扎扎实实把xxx各项工作不断推向深入，努力xxx。
第四篇：如何勇于担当作为
如何勇于担当作为
当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快发展?一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。
勇于担当，就是要不找借口，敢于触及矛盾，勇于承担责任。躲闪腾挪，上推下卸，避重就轻，遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉，这是责任心、使命感不强的表现，是信心与勇气的缺失。金融办干部应拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责
任上身、工作上心。
能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。
有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。如何勇于担当作为，当我看到这个研讨题目时，我的脑海里出现了很多的人物，我不断地问自己，什么样的干部才称得上“敢于担当”？我自己做了一个总结。
要做一名敢于担当的干部，自身必须过硬。李广老将军说“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从”。总书记也说“打铁还需自身硬”。可见作为一名干部，首先自身能力素质必须高，必须有实力、有底气去带兵、管兵。能力素质的高低直接关系到我们管理工作开展的难易。简单的公差勤务、打扫卫生等等，咱们不知如何分配工作，如何组织指挥，甚至瞎指挥，效果只能事则其反
作为一名敢于担当的干部，在服从领导命令指示时，还要有主动作为意识。作为一名金融办干部，我们需要积极主动去思考问题，开展工作。遥想当年“贞观之治”，我大唐王朝灭突厥，定西域。太宗皇帝被尊称为“天可汗”。那是何等令人振奋。原因在哪里?那是因为我大唐有房玄龄、杜如晦、魏征等一班肱骨之臣才成就了盛唐霸业。我们要主动作为、敢于担当，在执行领导命令指示时，要有自己独立
的思想，更要有勇于谏言的魄力。
最后再回头想想敢于担当的干部其实有好多就在我们身边。希望大家继续努力。有一天我们也能像毛主席一样“书生意气，挥斥方遒”，像曹孟德一样“酾酒临江，横槊赋诗”。让我们用我们的实际行动，为我们的中国梦、强国梦添砖加瓦。
第五篇：勇于担当作为
“勇于担当作为，走好今天的长征路”心得体会
潘洪刚
对于勇于担当作为，通过党的教育实践活动学习，我体会最深的就是：勇于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质，也是好干部的一条重要标准。作为党员，要勇于担当，走好自己的长征路才行。
要想做到这一点，我认为必须注意以下几个方面。
一是自己的党性原则要强。要有坚定的理想信念，总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。
二是要提高自己的能力水平。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，必须学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。作为一名教师，我更深深体会到提高自己业务能力的重要性。
三是要端正自己的工作作风，在工作作风上要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。在平时的工作中，要严格执行一位党员的标准，高标准地严格要求自己，要不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，形成敢于担当的资格和底气。
四要必须铭记责任，明确自己所处位置和肩负责任。在工作中，要时刻牢记党和人民的的重托，切实做到履行职责不懈怠，面对责任不推卸，努力探索创新，坚持善始善终，善作善成。要有敢于担当的无私情怀，做到一心为公、事事出于公心，无私无畏，面对出现的失误和问题，敢于承担责任；面对取得的成绩和荣誉，不争功诿过；面对急难险重任务，敢于知难而上。
总之，勇于担当作为，不是一句空话，要思想上重视，行动上履行，高标准严格要求自己；要在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。只有这样，才能走好自己的长征路，让自己成长为一名更优秀的党员。
篇六：提高本领能力,勇于担当作为
“提高本领能力勇于担当作为”演讲稿
“提高本领能力，勇于担当作为”演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！习近平曾强调，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。
我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
总书记的讲话再次吹响了干部担当作为的集结号，促使全体党员干部进一步提高本领、奋发进取、担当作为。
今天，我们在这里共同学习研讨，关于提高本领能力、勇于担当作为这个主题，我想和大家交流一下自己的一些感悟。
我想说三个关键词：学习、责任和实干。
一、加强学习，提升能力，夯实担当作为的基石（一）加强思想学习，砌高思想堡垒党的十九大以来，习近平总书记在不同场合多次强调加强学习的重要性和必要性，对于全体党员而言，加强学习是使命职责所系，实践证明，学习的过程就是统一思想、提高站位、凝聚力量、推进事业的过程。
人生如屋，信仰如柱，柱稳屋立，柱倒屋塌，理想信念是共产党人的“钙”，缺钙就会得“软骨病”，只有认真学习马克思列宁主义、毛泽东理论、邓小平思想、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新中国特色社会主义理论，深刻领悟和贯彻落实党中央精神、集团精神和方针，在推进发展过程中学思践悟、学用结
合、融会贯通，才能真正成为一名政治过硬、思想过硬的优秀党员，也只有不断地加强思想学习，与时俱进，才能跟上时代步伐，不断砌高思想的堡垒。
（二）加强业务学习，提升作为能力有一颗丰硕的头脑，必须要配上强有力的双手，光有理论基础没有业务知识，干事创业只能是空谈；光有文化知识没有业务能力，就无法提高办事效率。
因此，在坚定信念、提高思想认识的同时，我们要时刻加强业务学习，多与领导、与同事交流、多总结经验、广泛猎取业务知识，提升作为能力，力争做一名具备全面的专业知识和精湛的专业技能的优秀党员。
面对困难问题时，通过交流和学习，提高本领，学会在改革的大江大海中游泳，解决好怎么看和怎么干的问题。
二、认清责任，敢于担当，滤清凝心聚力的源泉责任是一种奉献，一种使命，也是一个人职业道德的具体体现。
我们要不断强化时不我待的责任意识，克服畏难情绪，戒掉浮躁工作态度，牢牢把公司转型发展的要求与脉搏，切实抓住公司发展的机遇，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，奋发有为、担当实干，将精力投到落实中，创造实实在在的工作业绩，促进企业扩容升能，推动xxx持续健康发展。
同时，我们要勇于担当，干事创业，推进改革，担当就是责任。
面对复杂的日常工作中，我们要有敢于担当、敢于亮剑、敢
于发声的担当精神，为了公司前行不避难，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成，守岗有责、守岗尽责、守岗负责。
必须要提一点的是，敢于担当不是硬干、蛮干，不是图一时之快，不是逞匹夫之勇。
党员干部不仅要有担当的气魄，也要有担当的智慧；不仅要政治过硬，也要本领高强，能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。
没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。
勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。
三、真抓实干，创新作为，壮硕推动xxx发展的力量练就担当的过硬本领，不仅要加强学习、认清责任，还要不断运用于实践中。
中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及xxx，都对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，也倡导党员干部善于作为、干事创业的风尚，真抓实干、创新作为，是学以致用将所有学习成果进行转化的落脚点，也是将责任担当的落脚点。
我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下功夫，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力，做到学以致用、用以促学，将学习成果转换到实际工作中，重实
干、重实绩，兢兢业业，亲力亲为、求真务实，推动工作不断迈上新台阶，助力公司不断前行。
同时，我们也要进一步激发勇于创新的进取精神，坚持解放思想、与时俱进，深入贯彻xxx的发展理念，实施创新驱动发展战略，充分激发全体党员干部的创新潜能和创造活力，加快培育公司转型发展新动能，创造公司转型发展新优势。
落于细节处，要树立对标一流的工作标准，精准对标，标准执行，以党性务实、以业绩说话，秉持对党和公司高度负责的精神，进一步提振自我超越、争创一流的精气神，努力创造无愧于心、无愧于司、无愧于党、无愧于时代的佳绩。
同志们，新时代是担当者、奋斗者的时代。
在新时代的伟大征程上，在公司xxx的征途上，提升能力、敢担当有作为是我们党员干部永远的座右铭。
难走的路是上坡路，只有奋斗才能成就更好的明天，只有敢于担当、积极作为才能赢得优势、赢得主动、赢得未来。
篇七：提高本领能力,勇于担当作为
领导?部要练就过硬本领提升担当能?在敢担当上，要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“?成事”的责任感。当前，有的基层?部有慵懒散浮拖的现象，存在“为官不为”的想法，这是为官者的?种耻辱。?部是群众的领路?，?部就是要先??步、多??步、快??步。担当就是恪守岗位职责和使命，勇于做“四讲四有”合格党员的代??，做如期实现“两个?百年”宏伟?标、实现中华民族伟?复兴中国梦的领航者、践?者、垂范者。不在是??前失真，不在问题?前失语，不在责任?前失职，不在?民?前失信。在?是???前旗帜鲜明、态度坚决，在风浪考验?前?所畏惧、挺??出，在歪风邪??前坚持原则、刚正不阿、敢于亮剑、敢于?争。敢于向?切困难和?盾开?，不瞻前顾后、不畏?畏尾，不回避?盾、不推诿扯?。始终保持开拓进取、奋发向上、创先争优、永不懈怠的精?神，既有狠劲，抓铁有痕、踏?留印；?有韧劲，不急功近利，发扬钉钉?的精神，在坚持中深化、在深化中坚持，?实际?动推动党的路线?针政策和各项决策部署落地?根见成效。练就过硬本领，提升担当能?。“领导?部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”越是关键时期、越是任务繁重，越需要有勇有谋、善于担当，具有进退有据、运筹帷幄的能?，练就善于发现问题、分析问题和解决问题的本领。要坚持学习。作为党员?部，就当时刻有?份本领恐慌的危机感和紧迫感，将学习作为提升能?增强本领的重要?段，始终保持虚怀若?、如饥似渴的学习状态，深?反思知识上的短板、经验上的盲区、能?上的弱项，通过党性教育坚定理想信念、依靠理论学习提升素养结构、强化业务学习增强?事本领，坚持以学修?、以学增智、以学促?，不断提升思想境界、强化能?素养、提升担当能?，避免陷?少知?迷、不知?盲、?知?乱的困境。我们?家都要扪??问，是不是学习图应付、?过场；是不是宁愿空闲时间打牌喝酒搞娱乐，也不愿多读书、多学习；是不是总认为?作忙、事情多，没有经常学、??学。党员?部?定要增强本领恐慌，善于通过学习来储备知识、增长见识、拓展视野。要深?调研。调查研究是谋事之基、成事之道，?论是谋划决策环节，还是执?落实环节，都需要深?地调查研究。调研要勤，要迈开步?，多到?线去调研；对重?问题，要反复多次调研。调研要实，既要到?作开展好的地?去总结经验、提升?作，?要到困难较多、?盾尖锐、?作做得差的地?去研究问题、推动?作，真正做到听实话、察实情、求实效。调研要深，紧扣?作中需要解决的重点、难点问题，带着问题去、带着思考去，深?开展调查研究，把?盾和问题搞深摸透，找到解决问题、推动?作的办法。要善于创新。破解?作中的?些复杂问题，不能靠?经验、?办法，必须坚持解放思想、勇于开拓创新，?发展变化的眼光来认识、分析和把握问题，创造性地提出解决问题的新思路、新举措、新办法。创新不是?哄?上、哗众取宠，提?些华?不实、?法落地的想法，没有深?钻研政策的创新是“空想”，没有充分??实际情况的创新是“瞎撞”。创新要增强实效性和可操作性，拿出实实在在的、能够有效解决实际问题的?案，不断提升?作质量。要依法依规。善于担当作为，必须依法依规，按程序办事。要增强法治观念，敬畏法律，带头依法办事，带头遵守法律，坚持在法律授权范围内履?职责。要提?法律素养，提升依法办事的能?，依法依规推动?作，做到权限、程序、?段合法，确保各项?作在法治轨道上运?。要严格落实重?决策合法性审查机制，作出决策之前，出台政策性?件之前，必须进?严格的法律把关。在新时代就更加要求党员?部要积极向上、奋发有为。办好中国的事情关键在党、关键在党员?部，党员?部的能?如何直接影响到?项政策实施的效果。在政策和路线确?了之后党员?部起到决定性作?，所以要重视能?事、敢担当的党员?部，这类党员?部要优先提拔。形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的局?。要建??种考核和激励机制，引导党员?部能担当、能?事、能创业。更好的带领?民群众迈向前进。“?时代需要?担当”。党员?部要不忘初?、牢记使命，要苦炼“内功”、?志“决?”、实?“担当”，?能肩负起新时代赋予的重任。党员?部多些脚踏实地，少些好?骛远，在?事中锤炼意志、增长才?、丰富阅历，提升?作能?。在追求实实在在的发展上体现“担当”，在勇于担当中去体现“实?”，在完成新时代的历史使命中体现新作为。党员?部要以“担当”为本，要敢承担责任，较真碰硬，?事难事不畏惧，困难?前不低头，直视?看不回避。（朱轩）