篇一：组织生活会查摆党支部委员存在问题是指党支部吗
20XX年党支部班子查摆问题,开展批评和自我批评
20XX年党支部班子查摆问题,开展批评和自我批评
近日，市院监察处党支部组织全体党员召开组织生活会，紧紧围绕“着眼工作找问题，不断强化纪律意识”展开讨论发言，并紧密结合工作、学习和遵规守纪情况开展了批评与自我批评。会议内容扎实，气氛活跃，达到了深化认识、增进理解、互相帮助、共同提高的目的。
支部组织生活会上，全体党员首先集中学习了《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》两个文件。党组成员、纪检组长敬庆萍以普通党员的身份参加了学习讨论，结合纪检监察工作，以自己的学习体会与支部党员开展交流，对两个文件精神进行了深入解读。她在发言中强调，纪检监察干部要带头模范遵守上级和市院各项纪律规定，进一步加强纪律意识，特别是强化自我监督意识，要求别人做到的自己首先要做到。通过学习讨论，支部全体党员对如何不断强
化纪律意识，促进工作落实形成了共识。
随后，支部每个党员紧密联系自己的思想、学习和工作实际，本着互相帮助，共同提高的原则，开展了积极的批评和自我批评。大家注意从思想上找差距，从工作作风上找不足，从本职工作上找弱点，既深入查摆自己在理论学习、遵
守纪律、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题，又坦诚地指出其他同志存在的不足，中肯地提出意见建议。大家敞开心扉、畅所欲言，真心听取意见，虚心接受批评，并表示在今后的工作中直面问题，切实改正。
支部书记杨文军同志在总结发言中指出，今年以来，全处同志齐心协力，较好完成了各项工作任务，特别是完成大项工作有进步，对检察业务工作督导有进展，但在纪检监察业务学习、遵守工作纪律、积极主动完成工作任务等方面还存在不足。在今后的工作中，要持之以恒地加强学习，提高能力，严守规矩，敬畏纪律，切实强化事业心和责任感，以忠诚敬业的态度、高度负责的精神和求真务实的作风，全身心地投入到工作中去，不断提升监察处工作水平。
20XX年党支部班子查摆问题,开展批评和自我批评
在民主生活会上，党委委员们对照党章党规和“四讲四有”的要求，深刻认识到在“做政治合格的明白人”方面还存在着理想信念不坚定，宗旨意识淡化等问题展开了批评与自我批评。
大家反思问题产生的原因，一是存在着学习缺乏主动性与系统性，党性修养淡化。学习的针对性不强，没有针对自身存在的信仰问题、工作问题，带着问题学、带着问题改，从而导致学习止步不前。二是理想信念淡化。忙于业务工作，忽视思想政治建设，导致政治理论基础缺失精神之“钙”，从而淡化了理想信念。三是宗旨意识淡化。入党久了，工作岗位久了，淡忘了当初入党的初衷是全心全意为人民服务，服务群众的意识渐渐淡化了，没有自觉维护好人民群众的根本利益。四是工作执行力有待提高。工作只求过得去、不求过得硬，工作上缺乏激情与热情，有时存在事不关己高高挂起的畏难心理，在岗位上、工作中不能发挥一个领导干部担当担责、迎难而上的榜样作用。
针对自身存在的不足，各位党委委员制定了努力方向和改进措施。
一、率先垂范，坚定理想信念。一是狠抓班子建设、带好党员队伍，落实好领导干部“一岗双责”职责，带头学好《党章》、《准则》、《条例》，系列讲话等重要理论知识，做好“手抄党章日”活动，为全局党员起好表率带头作用。二是认真开展谈心谈话活动，了解党员思想状况，排查党员理想信念弱化问题，通过一对一的学习教育全面提升党员思想素质，坚定党员理想信念，打造一支铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的领导干部队伍。
二、身体力行，强化宗旨观念。要带头自觉践行党员宗旨，下基层调研，为基层讲好专题党课，力所能及地解决基层的困难需求。实干攻坚地打造一支敬业修德，奉献社会的领导干部队伍。
三、当好表率，强化纪律意识。要在工作、学习、生活
和社会中发挥先锋模范作用，切实把政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来。引导全局党员不断用党的政治纪律和政治规矩武装自己，坚定政治立场，抵制“四风”等不良之风，打造一支爱党护党的领导干部队伍。
20XX年党支部班子查摆问题,开展批评和自我批评
到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，达到计划要求。在分析评议阶段，班子充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，清醒的认识到，班子的工作离上级的要求还有很大的差距，还存在许多不足。班子整改方案及整改情况如下：
班子存在的主要问题
1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。
具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。
整改措施：结合区队生产的工作实际，学以致用，指导
实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。
整改情况：
①完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排，提高职工的业务素质和业务能力，控制我区安全生产工作的局面，再树综掘二区的新形象。
③转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题，通过设置意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解矛盾，形成一种有信心，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态和良好生产氛围，不等不靠，当好职工的领头羊、做好表率。
2、班子在工作安排部署不够严谨
具体表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工区的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，职工的工作积极性和创造性没有充分调动起
来。
整改措施:加强管理干部责任意识的培养，充分调动管理干部的积极性和创造性。
整改情况：
①工区每月开展一次集体交心谈心活动，经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动管理者的积极性，发挥班子的整体作用。
②增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励机制，规范工区管理干部的行为。
③解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法管理，言必行，行必果。
3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。
具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象，以致在工区管理中存在空档，给队伍带来不良影响，整改措施:改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理安排时间，突出安全生产这一工作重点。要调整管理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关心的问题，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，增强工区集体的凝聚力和战斗
力。
②理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度，对出现的问题及时讨论研究解决。
③加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。
通过保持共产党员先进性教育动员学习阶段的认真学习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的认识，对“三个代表”重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的认识进一步深化，对cnfla版权所有，文秘工作者共同的天地!共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现也有更清楚的认识，在进入分析评议阶段后，支部积极进行党性分析，召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议，特别是在支部党员间开展谈心活动，从思想、作?、工作等重点入手，检查在安全生产、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到不断提高、不断完善、修正缺点、增强党性的目的，在支部形成团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，支部制定整改方案如下：
党支部存在的主要问题
1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：
①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：
①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
4、管理工作存在的主要问题
具体表现：管理工作中工作效率不高，依法管理的意识
不强，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。
整改措施：以“服务职工、服务大局”为工作目标，提高服务质量和管理水平。
整改计划：
①树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力，提高工时利用率，减少职工的加班延点时间。
②注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，发挥支部职能，加大监督执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长、管理人员对每月的生产情况进行及时报告，对下月工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。
③加强每月工资台帐、职工出勤情况、奖罚情况等相关管理与公开，提高管理效率，每月对上述工作进行检查，发现问题及时整改，让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。
篇二：组织生活会查摆党支部委员存在问题是指党支部吗
措施是一个汉语词语，读音为cushī，意思是针对某种情况而采
取的处理办法
党支部存在的问题及整改措施一篇
政治上存在的突出问题：
一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不
准，发现自己在有些方面做得不够或者不好。比如在朋友聚会、同事或者
家人的交流过程中，对一些发表伤害党的形象、诋毁党的信誉的言行
时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策
有评头论足的现象。
二是存在一些违规违纪现象。
在中央八项规定和
自治区党委十项规定出台之前，自己也是随波逐流，特殊对一些明显
不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成为了一种
工作方式。
比如参加迎来送往的宴请活动遵守组织纪律方面存在的问
题
等。三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重
要部署特殊是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加
评论。
对打击三股势力和暴力恐怖犯罪行为主动发声。
对党的民族宗
教政策进行系统的学习不够，导致自己的政治敏锐性不够强，遇有突
发或者重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与三股
势力及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对三股
势力利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。
四是政治鉴别力不够强。对四个认同、三个离不开的实质领稍不深，不能入脑入心，自觉遵循。
有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴
别力。五是执行力不够强。
对中央的路线方针政策、自治区党委的重
大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性
地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开辟创新精神，有等
靠要思想，破解难题的办法、手段不多。遵守组织纪律方面存在的问
题
党支部存在的问题及整改措施二篇
1、形式主义方面。一是满足于普通性的学习。特殊是政管理论学
习多，业务学习少;泛泛学的多，认真领略少;学得多用的少。突出表
现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领稍不透，特
别是对如何更好做好服务方面
研究探索不够，理论联系实际不够密切，缺乏思路。二是工作部署
多，检查指导少。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在
推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同事们的意见或者意见，以为
别人都不懂就是自己清晰明白。
2、官僚主义方面。一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。习
惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。公仆意识不强，个人
位置摆的不正。
局机关有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中
浮现打折扣、搞变通、做选择，对局机关浮现的中梗阻现象缺乏敢于
担当的勇气。
二是存在官本位意识。
在工作中对自己负责的综合处的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。综合
处与业务处在相互配合上，综合处的同志对业务工作了解少浮现脱节
现象。三是工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。工作分工
不太合理，有些工作分工流于形式，导致下属有推委情绪，既影响了
工作的推动，也影响了下属工作的积极性。
3、享乐主义方面。一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐
步削弱，艰难奋斗的精神越来越少。二是觉得有分管领导在，自己身
上担子轻、压力小，遇到一些艰难或者问题有时就往上推或者往下压，思量问题、发现问题、研究问遵守组织纪律方面存在的问题、解决问
题的主动性少了，习惯等局领导安排布置工作，被动性强。三是开辟
创新意识淡薄，习惯于老套路、老办法，有些工作能拖就拖、能推就
推，实在推不动就慢慢拖，有消极守摊子和等靠的思想。四是有公车
私用的行为。
4、奢靡之风方面。一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活
条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵
蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。二是出差、考察、调研在交
通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，看到别人发
展的好有攀比思想，到普通饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参加一些高标准的宴请也欣然接受。
三是接待客人喜欢到有档次的酒
店接待的现象。
四是艰难奋斗的精神越来越淡薄，看到一些浪费现象
既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关，看到饭桌
上剩下被倒掉一点也不心疼。
党支部存在的问题及整改措施三篇
按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准
则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积
极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》
的八个严禁、52个不许以及执行《关于领导干部报告个人有关事项
的规定》
等情况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如
下：
一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作
加强我局党员领导干部学习
我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施
的学习：
1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要
领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化
责任分工。
2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切
实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。
3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织
观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提
高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。
组织党员干部开展自查自纠工作
以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行
自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中八个严禁、52个不许以及《关于领导干部报告
个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自
纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。
通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面
存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要
内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以
解决。
健全制度，取得初步成果
环绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政
教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法
局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯通于教育、监督、预
防、惩治等环节，使每项工作、每一个环节都能做到用制度管事、管人。
通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力
检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进
了各项廉政规定落到实处。
二、存在的不足与问题
存在问题和不足
在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面
没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识
还不强。由于工作繁忙等原因，有的党员疏于学习，或者不能集中精
神学习，在遇到艰难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建
立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有彻底落实到位，自觉抵御腐败病毒的免疫力还有待加强。
存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因
素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个
方面的原因：
1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作
落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有
处理好工作与学习之间的关系。
2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深
入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门
的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行
为。
3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提
高、新的发展。但在具体落实上，没实用严格的标准去要求、去衡量
自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。
三、解决措施
强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。应将《廉政准则》作为中
心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范
从政行为，增强党支部的凝结力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁
清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员
了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯
彻执行。
强化公示制度，不断增强自律意识。
对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。
一是干部任用相关情
况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉
政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国、婚姻变化情况纳入报告范围，并
在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。
在局党支部
民主生活会上，组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠。
我局全体党员干部通过认真学习《廉政准则》及相关制度，深刻领
会了其精神实质，并对照进行了详细自查自纠，没有违反八个严禁和
52个不许的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的认
识，决心不断加大源头管理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作
融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。
篇三：组织生活会查摆党支部委员存在问题是指党支部吗
查摆问题组织生活方面
查摆问题组织生活方面是怎么样的呢?以下是PINCAI小编为大家搜集整理提供到的查摆问题组织生活方面范文，欢迎大家阅读参考学习，希望本文内容对大家有所帮助
月26日，xx镇机关站所各支部全体党员俯下身子，汇聚一堂，紧紧围绕第二批党的群众路线教育实践活动要求，召开专题组织生活会，查摆问题、开展批评，对照问题、深入分析，真正做到红红脸、出出汗。
会议首先指出此次查摆问题、开展批评环节具体要求，强调会议应主要围绕“四风”方面认真查摆问题，着重在
“真”、“诚”、“透”上下功夫，以整风精神开展批评与自我批评，研究努力方向和改进措施，确保组织生活会开出高质量、高水平。
与会党员首先开展了严肃深刻的自我批评，主动揭短亮丑，真正把自己摆进去，明确指出个人在“四风”方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观方面深刻剖析问题根源，并提出日后改进的具体措施。随后，大家认真开展了相互批评，坚持原则，把帮助提高和增进团结作为出发点和落脚点，实事求是、出以公心，敢于动真碰硬、敢于交锋，不发泄私愤，不搞无原则纠纷，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题与不足，并真诚给出建议。
此次组织生活会使党员干部受到了一次严格的党内生2016/活锻炼，达到了团结—批评—团结的目的，为下一阶段群众路线教育实践活动的顺利开展奠定了良好的基础。
各位领导、同志们：
大家好!按照县纪委、县委组织部关于召开党员领导干部民主生活会的有关要求，结合县委、县政府有关会议精神，特别是“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动”这一主题，针对自己一年来的思想、学习、工作、生活等方面存在的问题和不足进行了认真的剖析，现汇报如下，恳请领导和同志们予以批评指正。
一、存在不足
今年以来，在县委、县政府的正确领导下、在班子成员的大力支持下，带领农委一班人以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、政府中心工作，按照县委提出的“1356”行动计划，强力推进“创先争优”即“双争”活动的开展，认真落实各项工作。虽然在思想、学习、工作、廉政建设等方面取得了一定的成绩，但对照“主题教育实践活动”的标准，还存在许多差距和不足，主要表现在以下几个方面：
1、学习不够系统深入。虽然自己平时也重视政治理论的学习，能够按时参加周一例会的集中学习、认真学习中央和省、市、县有关文件精神和相关政策、法规，但自学方面做的还不够，主要表现不够系统，缺乏全面系统的钻研学习。2016/在学习的自觉性和及时性方面还存在较大的差距，在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。
、工作有时布置多、检查偏少。一是注重制度的建设，忽视制度的执行。对制度执行情况检查偏少，有时为了创造一个和谐的工作氛围，表扬较多，批评偏少。二是注重工作的部署，忽视工作的具体落实。觉得有分管和办公室部门同志抓具体业务，对一些重大问题亲自过问的偏少。
、深入基层调查研究不够。对基层干部群众需要面对面的交心、谈心，因为时间关系做得不够。今后我要多深入基层，多搞调查研究，更多地了解实情，准确掌握工作实际，多倾听干部群众建议，把他们的一些好意见征集上来，帮助我们做出有益的决策。
二、问题根源
问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。根源还在思想认识上，经认真分析，主要有以下两点：
1、学习力不强。虽然平时也比较注重学习，但在学习内容上，只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对科学发展观重要论述没有深刻的理解和实践。
、业务工作上，措施不够，力度不大，开拓意识不强，缺乏有效的竞争手段。
三、整改措施
2016/针对以上问题，在今后的工作中，我将从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，作如下整改：
1、勤于学习，虚心求教。不认真学习就无法把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民的重托。今后要认真学习党的路线方针和政策，着重学习省、市、县会议精神和新政策，这样可以更好的指导自己的工作，起到事半功倍的作用;同时运用各种形式，注意利用好零星时间，抓好自学，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平和管理能力。同时要认真虚心地向各级领导、向同事、向基层的广大人民群众学习请教，不断提高自身素质和能力。
、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献。进一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入群众，把工作的着力点放到发展现代农业的实际问题上，放到研究解决群众最关心最紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
、勇于进取，善于创新。更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合农委中心工作，立足当前，谋划长远，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作。
、善于倾听，发扬民主。认真贯彻民主集中制，多倾听2016/同志们的意见，维护领导班子团结，构建和谐的工作氛围。
总之，在今后工作中，我愿和大家一起团结奋斗、开拓创新，找准不足，努力开创农业工作新局面。
以上剖析有不妥之处，请大家批评指正。
中央决定，2016年在全体党员中开展“两学一做”学习教育，并要求党支部在年底前召开专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。党小组可参照党支部要求，召开专题组织生活会。
“两学一做”学习教育专题组织生活会，是在学习教育中解决党支部班子自身问题、增强支部班子自我净化自我提高功能的重要举措，是带动普通党员查找和解决自身问题的重要步骤，对于保证“两学一做”学习教育取得实效具有重要作用。专题组织生活会主要包括六个环节：
一是对照检查。支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、作风、纪律等方面存在的问题。借鉴党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育做法，支部班子可梳理形成简要对照检查材料，班子成员可形成书面发言提纲。
2016/二是征求意见。通过个别谈话、集体座谈、上门走访和电话联系等多种方式，广泛征求党员和群众的意见。党支部要认真汇总梳理征求到的意见建议，召开会议集体把脉会诊，一项一项讨论分析，找准找实存在的突出问题。对支部班子成员个人存在的问题，支部应原汁原味地进行反馈，帮助支部成员提高认识，找准找实个人存在的主要问题。
三是谈心交心。党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部委员要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。对存在问题又缺乏认识的党员要反复谈，帮助提高认识、正视问题;平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。对外出流动党员可通过电话、网络等方式，了解思想和工作情况。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，主动关怀、听取意见。上级党组织对存在突出问题的党支部班子成员，要有针对性地谈话提醒。
四是开展批评。支部班子要严肃认真地开展批评和自我批评，党支部书记要树标杆、当示范，带头查摆自己的问题，带头对支部委员提出批评，并虚心接受他人提出的批评意见。开展批评和自我批评都要坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。
五是组织评议。设支委会的党支部，首先由党支部书记通报支部班子对照检查情况;不设支委会的党支部，党支部2016/书记先作对照检查发言，而后组织党员对支部班子及其成员进行评议。评议内容包括工作、作风等方面，可根据单位职能和中心任务进行适当细化，以增强评议针对性。
六是认真整改。党支部要按照有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题的原则抓好整改，用实际行动取得党员、群众的信任。村、社区等基层党组织要重点解决服务作风不优、为民办事不公、自我要求不严等方面的问题。执法监管部门和窗口单位、服务行业的基层党组织要重点解决“门难进、脸难看、事难办”“不作为、乱作为”等突出问题
2016/7
篇四：组织生活会查摆党支部委员存在问题是指党支部吗
组织生活方面存在问题及整改措施三篇
篇一：孙代敏组织生活会个人整改措施
组织生活会个人整改措施
某某某某某：某某
经过那次组织生活会，本人通过学习、查摆、对照，尤其检查了各个党员同志给我提的宝贵意见和建议，我发现我的确存在着一些缺点和不足，现在我将我的整改措施整理如下。
一、对照检查时存在的主要问题
(一)形式主义方面
1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。
2、工作作风上，工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉，并且服务意识不够深入，抱有多一事不如少一事的态度。
(二)官僚主义方面
办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，虽然忙碌，可是看不到成果。工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。
(三)享乐主义方面
总是满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标。
(四)奢糜之风方面
有时候会浪费电、水等，在打印的时候会造成不必要的纸张浪费。
二、对照检查今后改进措施与努力方向
1、进一步加强理论学习
我将着重提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界
2、我要进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。生活上做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。
3、做到创新，提高工作效率
在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作效率的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
总之，在经过党的群众路线教育实践活动以后，我将不断将检讨自己、听取意见、自我批评相结合，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我们的教育事业做出最大的贡献。
篇二：思想问题的整改措施
篇一：个人存在问题及整改措施
存在问题及整改措施
樊庙小学扈本秀
开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
在领导和同事的指导帮助下，自身素质不断提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。篇二：存在问题及整改措施
存在问题及整改措施
一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
高峻松
2022年8月11日篇三：思想纪律作风整顿活动整改措施
思想纪律作风整顿活动
整改措施
为深入扎实地开展好机关思想、纪律、作风集中整顿活动，切实解决目前我局机关思想纪律作风方面存在的突出问题，达到转变思想观念，严明组织纪律，改进工作作风，提高办事效率，推动工作落实的目的。我局根据区委、区政府的统一安排部署，在全局认真开展了机关思想纪律作风整顿活动。针对学习实践过程中查摆出来的突出问题，采取四项有力措施，逐步解决系统内存在的突出问题。具体整改方案如下：
一、着重解决以下三个方面的突出问题
（一）深入开展转变观念、提升境界活动，解决眼界狭隘、整体合力不强的问题。在全系统开展一次转变观念、提升境界大讨论活动，采取座谈讨论、撰写心得体会、召开民主生活会等形式，引导广大党员干部深入查找思想观念上的差距和不足，怎样在整体工作面前互相配合，分工不分家，团结协作，解决工作人员思想僵化、观念守旧，怕负责任的问题；解决目光短浅、境界不高，整体合力不强的问题。
（三）广泛开展争先创优活动，工作不实、责任感不强的问题。开展各种形式的争创活动，重点解决工作人员争先进、创一流的信心不足的问题；解决少数人干事，多数人当看客的问题；解决做表面文章，搞形式主义的问题；解决弄虚作假，虚报浮夸，欺上瞒下的问题；解决创新意识缺乏，不敢创新、不会创新、不愿创新，工作无特色、少亮点的问题。
二、整改措施
（一）严查细摆，确保整改效果。研究制定了《思想纪律作风整顿活动实施方案》，成立了活动领导小组，明确了学习内容和标准要求。要求每名党员干部和局属基层单位，在活动中至少找出一个影响我区畜牧业发展的突出问题，汇总印发集中亮相，按照快速整改、切实可行的原则，制定整改措施。力求通过整改活动，真正解决系统内部存在的突出问题，确
保干部职工时刻保持昂扬向上的精神状态，形成凝心聚力抓落实的工作合力，为圆满完成全年工作目标任务提供思想纪律作风保证。
（二）细化任务，强抓工作落实。业务工作实施项目化管理，明确到分管领导、直属站和基层责任人，并规定完成任务的时限和所要达到的目标要求。同时，基层单位和分管领导在干部会上解读各自工作，营造比学赶超、相互激励的工作氛围。确保各项重点工作按进度快速推进。
（三）争创一流，大搞工作创新。按照区委、区政府争先创优的总体要求，研究落实了工作创新机制，明确了系统内创新工作，即：可追溯体系建设、基层兽医站建设、防疫体系建设、项目建设和能繁母猪的统计等。并明确了创新工作责任人、责任部门，把完成任务时限落实到季度。努力实现机制创新、内容创新和方法创新，全面提升尧都区畜牧业的实力。（四）加强机关建设。加强机关文明、和谐建设。提升畜牧工作职能，转变畜牧业服务方式，积极发挥畜牧工作全面服务经济社会转型跨越发展的作用。不断优化工作环境，围绕干部职工关心的热点、难点问题，加大工作措施，凝心聚力，积极营造风正、心齐、气顺的工作氛围。
为落实整改责任，以取得实实在在的整改效果，局领导针对查摆出来的突出问题，提出了具体整改项目及整改措施，并进行了相关责任分解，明确了分管领导、责任部门，完成进度时间。
篇三：党支部存在问题及整改措施
1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学
效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
计划整改完成时间：2022.62.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；
(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；
(3).加强民主评议，构建监督机制；
(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带
头作用。
计划整改完成时间：2022.5计划整改完成时间：2022.5
篇五：组织生活会查摆党支部委员存在问题是指党支部吗
支部委员会组织生活问题整改报告
支部委员会组织生活问题整改报告
为了提高党组织的凝聚力和战斗力，增强党员的自我约束意识，我单位在近期的工作中，通过梳理分析，发现了一些支部委员会组织生活中存在的问题，于是我们立即行动，采取有效措施进行整改，现将整改情况向大家汇报。
一、问题梳理
在支部委员会组织生活过程中，存在以下方面的问题：
1.主题不明确、议题无效。经常出现讨论多、议题不精准、无重点的现象，会议内容不与党员数量和党员要求相匹配，形式主义突出。
2.组织程序不规范、程序简化。组织部门不能集中力量批量处理，导致程序问题无法遵循，随意跳过手续，小组议题缺乏规范、流程不明确。
3.学习内容随意决定、学习质量不高。学习内容单一、无针对性、未切实贯彻落实上级文件要求，随意安排而未向基层延伸、深化，没有有效落实。
4.纪律教育体系化不足，纪律教育形式单一，以书面通知形式的提醒占主要部分，形式上看似执行，实则缺少对问题的查找力度不足。
二、整改措施
在发现问题后，我们迅速采取了以下措施：
1.坚持主题的选择原则：我们加强议题筛选，针对各项议题进行归类，对重点问题进行详细分析，确保会议议题的精准度，保证讨论的有效性。
2.规范组织程序：我们严格执行组织程序，不简化手续。全程按照局纪委、总支部规定进行讨论、清点、审议，确保小组议题的正式化，流程明确。
3.加强学习质量：学习内容由本单位工作实际需要所导向，参考上级文件要求，切实落地落实，与普通党员相同的倾听者水平，以问
题导向、以结果为导向。
4.系统化纪律教育：组织专门会议，针对问题进行分组讨论、分析和落实。利用通讯手段进行交流，确定责任主体，规范工作纪律。
三、整改成果
采取这些措施后，经过一段时间的努力，我们取得了很好的整改成果：
1.会议主题明确精准，并按照程序进行。
2.组委会决定的需要程序的议题，即使时间紧迫，组委会会议也会在的一个工作日之内安排审议，确保程序的规范，流程的明确。
3.学习内容与本单位工作实际情况相关，规范化。
4.纪律教育系统化落实，着力查找整改群众监督的有效性提高等问题提供有力支持。
整个整改过程中，我们更加深入地认识到，只有对组织行为进行严格管理，落实组织工作的规范化，才能为全体党员创造有益的工作环境，确保组织的正确性、公正性、严密性和权威性。或许，这次整改过程不是很完美，我们还需慎重评估，制定更加明确的整改措施，保证问题得到解决。
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