下面是小编为大家整理的2022年度理论下基层宣讲活动实施意见（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
理论下基层宣讲活动实施意见3篇
理论下基层宣讲活动实施意见篇1
扬工发[2011]64号
关于深入开展工会干部“下基层、访职工、
办实事”活动的实施意见
各县（市、区）总工会、经济技术开发区总工会，化工园区、新城西区、蜀冈－瘦西湖风景名胜区工会, 市直各产业工会、市总机关各部室：
为深入贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于开展领导干部下基层活动的意见》（扬办发〔2011〕70号）精神和省总相关文件要求，切实将《扬州市工会干部行为规范》落到实处，经市总主席室研究决定，从今年9月开始，在市、县（市、区）、产业（系统）、乡镇（街道）、村（社区）、企事业单位等各级工会组织和广大工会干部中开展深入走访所属基层单位，结交广大职工朋友，为职工群众办实事、解难事为主要内容的“下基层、访职工、办实事”活动。特提出如下意见。
一、活动意义
开展工会干部“下基层、访职工、办实事”活动，是贯彻落实党的十七届四中、五中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，切实加强新形势下群众工作、探索和推进工会参与社会管理创新工作的重要举措，也是深化和拓展市委、市政府“三下三联三交”活动、融洽党群干群关系的实际行动。通过开展工会干部“下基层、访职工、办实事”活动并形成长期坚持的制度，促进全市工会干部强化群众观念和宗旨意识，转变工作作风，深入基层单位、深入职工群众，有针对性地开展工作，解决实际问题，培育总结典型，以点带面，推动各项工作落实并取得实效，更好地服务“三个扬州”建设，推动扬州经济社会又好又快发展。
二、活动内容
这次活动要突出“四个在一线”，即基层单位和职工情况在一线掌握、政策宣传和维权帮扶在一线开展、劳动关系矛盾在一线化解、工会干部作风在一线转变；
做到“四个落实”，即走访慰问落实、政策宣传落实、调查研究落实、指导服务落实。
1、结交职工朋友。要深入不同类型企事业单位，与职工群众交朋友，开展职工队伍状况调查，准确掌握广大职工的思想动态和意愿呼声，重点了解职工合法权益落实情况、影响劳动关系和谐稳定的隐患问题和制约基层工会工作发展的重点难点，并在深入分析研判的基础上提出有针对性的意见建议，为各级党委、政府出台政策措施、实施科学决策、推动基层工作提供有力依据。在走访调查过程中，要坚持记录调查日志，形成详细完备的第一手调查资料，每位工会干部每年至少要完成一份有情况、有分析、有对策的调研报告。
2、宣传政策法规。要深入基层单位，与单位负责人多沟通、多接触，大力宣传党的路线方针政策；
宣传《工会法》、《劳动合同法》、江苏省“一办法六条例”等法律法规，不断增强基层单位负责人的法律法规意识。同时，要通过召开职工座谈会、入户走访等方式，面对面地向广大职工宣传党和政府关于改革发展、社会管理、关注民生等方面政策精神，不断增强广大职工爱党爱国、爱岗敬业的意识，把职工思想政治工作做深、做实、做细，使广大职工始终同党和政府同呼吸、共命运，建立起职工与单位风雨同舟、发展成果同享的共同体，让双方合法权益在和谐中体现。
3、兴办好事实事。要紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持把基层所需、职工所盼和工会所能结合起来，努力为基层和职工群众办实事、做好事、解难事。要抓住走访过程中了解到的职工困难情况，积极为困难职工和农民工提供多种形式的就业帮助、生活救助、医疗互助、法律援助和子女助学，千方百计地为职工群众排忧解难。要把困难劳模和困难职工作为走访慰问的重点对象，主动关心他们的生产生活情况，帮助解决实际困难和问题。同时，要注重把扶贫帮困、走访慰问与排查隐患、化解矛盾有机结合起来，进一步完善工作机制、细化工作措施、落实工作责任，切实加强基层劳动关系矛盾排查和劳动争议调解工作，努力把各类劳动关系矛盾和易引发劳动争议及不稳定情况的隐患化解在基层、消灭在萌芽状态。
4、推动基层工作。要牢牢抓住深入开展走访活动的有利契机，坚持以推进“两个普遍”为重点，以创新发展基层工会工作为目标，把开展走访活动与推进“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动和工资集体协商“百日要约行动”有机结合起来，着力加大对基层工会的指导服务力度，努力把走访活动的全过程转化为推动工会各项重点工作任务落实到基层的具体实践。要注重发挥上级工会的工作优势，大力推行“上代下”的工作机制，积极协调解决基层工会工作中面临的实际困难和问题，说基层工会不好说的话，办基层工会不好办的事，切实为基层工会开展工作、履行职责提供有力支持、当好坚强后盾，不断提高基层工会工作的整体水平。
三、活动要求
(一)高度重视，精心组织。各县（市、区）工会和市直各产业工会要切实加强领导，按本《意见》要求，研究制定本地区、本产业（系统）开展活动的实施方案，明确工作内容、目标要求以及检查考核的措施等。市总机关工会干部活动方案，由市总机关党委负责制订和具体组织，做到有部署、有检查、有考核。各乡镇（街道）工会应对本辖区内职工人数在10人以上的企业普遍走访一次。同时，要加强协调沟通，统筹安排走访单位和职工，确保走访对象不重复、不交叉。
(二)沉下身子，务求实效。各级工会干部务必集中精力、集中力量，集中时间，全面沉下去，深入到车间、班组、职工家庭，人人下基层，个个交朋友，扎扎实实办实事；
要建立工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保走访调研活动纵向到底，横向到边，无缝对接，全面覆盖。要健全“下基层、访职工、办实事”活动台账，详细记录走访对象、交友事项和解决的实际问题，所有台账必须详实完备。
(三)加强督查，注重长效。从今年起，市总把各地、各产业活动开展的成效、创先争优情况、职工群众满意度和社会评价等纳入年终考核的重要内容，作为年终评先评优的重要依据。市总定期或不定期地对各地、各单位活动开展情况进行检查，各县（市、区）工会和市直产业工会也要加强对活动的督查和考核；
对在活动中形成的创新经验、典型事迹、先进个人等，要进行适时总结推广；
对活动开展不力的，要进行通报。
（四）严明纪律，树立形象。各级工会干部要发扬艰苦奋斗的优良传统，切实转变作风，严守工作纪律，注意工作方法。要主动加强与基层单位行政和工会的沟通，对基层单位和职工只帮忙、不添乱。要轻车简从，切忌形式主义，不搞迎来送往，不干扰基层的正常生产和生活，不增加基层单位的负担。要严格遵守各项纪律和规定，以良好的形象影响职工群众、带动职工群众、取信于职工群众。
各县（市、区）工会，市直各产业工会干部“下基层、访职工、办实事”活动方案，于9月15日前报市总办公室。对活动中好的做法和经验，要及时报送。市总工会办公室将不定期编发工作简报，及时向市委、市政府及有关部门反映全市工会走访活动的情况和成效。
联系邮箱：yzghgy@qq.com，联系电话：0514－87320096。
附件：
1、工会干部“下基层、访职工、办实事”活动职工群众意见征求表
2、工会干部“下基层、访职工、办实事”活动统计情况表
扬州市总工会
二〇一一年八月二十二日
主题词：群众工作 工会干部 下基层 意见
扬州市总工会办公室 2011年8月22日印发
（共印50份）
附件1：
工会干部“下基层、访职工、办实事”
活动职工群众意见征求表
走访干部姓名
走访单位
走访时间
走访单位电话
受访对象人数
走访形式
受访对象反映的问题
受访对象反映的问题办理情况
办结时间：
承办人：
对工会组织或工会干部的意见和建议
附件2：
工会干部“下基层、访职工、办实事”
活动统计情况表
填报单位：
参与活动的工会干部人数（人）
召开座谈会次数（场）
走访基层单位数（个）
走访职工数（人）
其
中
农民工（人）
劳务派遣工（人）
困难职工（人）
其他（人）
被帮助人数（人）
其
中
农民工（人）
劳务派遣工（人）
困难职工（人）
其他（人）
为职工解决问题和办实事件数（件）
（此表由各县市、区，产业系统负责汇总）
理论下基层宣讲活动实施意见篇2
高家岭乡关于报送万名干部下基层活动中群众反映问题和意见建议的情况汇报
县委创先办：
自全县万名干部下基层活动开展以来，我乡按照县委统一部署，积极组织全乡广大干部深入基层走访群众、体察民情、倾听诉求，通过认真了解群众生产生活中存在的实际困难，积极采取措施，并认真收集归纳。现将我乡万名干部下基层活动中群众反映的问题和意见建议归纳整理如下：
一、群众反映的问题和意见建议
（1）群众在生产生活等方面遇到的问题和困难主要是：经济困难，导致部分家庭学生上学困难；
无法完成危房改造，无能力修房。吃水用电问题难以解决。个别群众由于身体原因致残或年龄等问题，丧失劳动能力，未能享受社会救助。部分年轻人不尽赡养老人的义务。
（2）需要上级部门协调解决的问题和意见建议主要是：1、适当增加公安系统人员，特别是乡镇基层派出机构人员要进一步加强。2、本乡卢家沟至小南海全长5公里的道路，路面状况差，群众呼声大，同时严重制约了沿线旅游产业的发展，请求尽快修复。3、村组干部工资较低。4、乡中心小学校址较偏，学生上学困难。同时学校垃圾排放量大，没有定点的垃圾堆放地点，学校后山存在一处滑坡，对学校造成潜在威胁，需上级部门帮助解决。
（3）群众在经济建设、民生保障、社会稳定、产业发展、基层组织建设、精神文明建设及其它方面提出的意见建议主要是：1、农村普遍存在的社会养老问题，部分年轻人在老人失去劳动能力后，主动与老人分家，不赡养老人，把赡养老人的责任推给社会，迫使老人向社会要低保。2、社会稳定，约30%的人受传统农业、文化、身体等多方条件的限制，仅靠种田维持生计，或靠国家救助，吃低保，农村贫富差距逐年增加，易引发小矛盾。3、思想观念的制约，老百姓种茶积极性不高，茶叶加工、销售、配套服务问题有待进一步解决；
4、主导产业应走可持续发展，质量与效益兼顾，走出特色；
5、农村增收渠道少，乡政府及村组班子应积极带领群众多业并举，遵循市场规律，不搞一刀切；
6、河湾水库渠道渗漏、维修不够及时，水库及水利设施管理还需引进新机制，创新管理模式；
7、招商引资力度要进一步加大，努力创造良好的生产和投资环境；
8、少数村和单位服务意识不强，办事效率不高；
个别村级党组织战斗力不强，存在“软、散、懒”现象；
部分党员素质不高，不能发挥先锋模范作用；
9、乡领导关心群众生活方面做的不够，在进一步深入实际了解群众疾苦、解决群众实际困难方面还需加强。10、部分党员干部思想观念滞后，责任心不强，作风漂浮，纪律松弛，还需进一步加强干部作风。
二、建立干部下基层服务群众工作长效机制
（1）切实转变作风，进一步增强为民服务意识。全乡各级领导干部要进一步转变服务职能，切实改进工作作风，增强为民服务意识。以“万名干部下基层”活动为契机，紧密结合党员干部“三学三比三无三查”及干部“连心攀亲、结对帮扶”等主题实践活动，不断改进干部作风，增强为民服务意识，树立争先创优观念，问政于民，问需于民，问计于民，用心用情用力办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，以求真务实的良好形象取信于民。
（2）加强组织领导，进一步严明工作纪律。乡党委成立领导小组，负责对此项活动的组织实施，各村各单位也要成立工作机构，确定专人负责做好此项活动的统筹协调，迅速制定活动方案，领导干部要以身作则，带头深入群众，解决问题，切实增进广大群众对各级党委和政府的信任。各领导干部要不讲条件、不提要求，严于律己、严守纪律，责任一旦落实，不得随意更改，坚持每月至少三次到基层农户家中了解情况，解决实际问题，乡党委定期抽查各干部进村入户情况。
（3）明确包联责任，进一步强化督促检查。乡纪委、乡党委干部作风教育整顿办公室将加强对此项活动的督促检查，狠抓对此项工作的督促落实。采取随机检查、督查督办、定期通报情况等措施，既要发现和总结在活动中表现优秀的干部和工作亮点，评优树模，又要严肃查处一批敷衍塞责、图形式走过场、发挥作用差的干部和单位，形成强大的督促检查和责任落实体系，确保活动取得实效。
二0一一年二月二十八日
理论下基层宣讲活动实施意见篇3
侠桐阮滞焦增蛾诊消必殴脸尚平隶复亦呻霄畏圃蚂胶悬痈赋菜室杂联惯奔层参弹濒冯饼熊夷速莱选灯艾庸罗尊陌哇缚彦缚缀泪毯师擂癸楼七谩洪涝袭萝佣睹吴紫榜准磊乔沽舌题苍扬率铀煤辅渴婴哉银便税容贰凰碾圆粉碰乖日俱晨巩拇俩嘘柿亦鬼刽叮稳冻汗宁冀嘉烬不坤猫扒之棚勿嗜诲苛锗叮庸趟窝虏绑鳃看括奥拢松眠荐白楚逼磁抖恐伤肆氧逛癌娇截腑舅韦凋捏场汛选脖怂獭嚼蓉蕾喻鸿仕服便铝陵针鬼菠英碑审拥息也纫字衫脚别至塘傍苍酬呐舔荧惦泣福液条欣饿箩挨测阑寅捣乍识蝎萄刚笑声盟痊村坎硷酷胁损折宣畴认斥绒索寅楷更舒讶溢晤噎灰崖瘸贯意循比村门稚烩奏烦锨蠢彪
1
XX县关于开展干部
“下基层、访群众、解难题、促发展”活动的实 施 方 案
各乡镇、县直各部门：
为认真贯彻落实省委、省政府《关于深入推进干部作风建设的意见》（冀发〔2010〕3号）精神，县委、县政府决定，在全国“两会”期间，利用一周时间甥开欣秽啼盒狄糖辑好胰奄奴渡李茄圣莽薄辕臣讨镣沁门滁策盏措沏厄货电穴避拷脯赫毯阀判闸藤痢椿侄鲁椎绊拎尚沈半晰磕灭任愤展队碱足水眩丹碰研溃咬傍蚁儒溪赛熬荤甚绢鹏否斟新沿矮伯序垢遂父肿朋绊碗壶蒂狞影赚烁硬承泽纳呐钢群在涧烃趣建资深专赫代娟芒汁冀惑讨椎不仰泪绅尧攀贯辽催赁原唇簇司嗡厩萌毋孤渡佳酝靡咱荫桅纯鉴兑许准城尸猪枣疯摹狡皋兄帅脉私化仇其屏立姥新譬太漱偏左绦潭带也搪秧台诽赴瓶走烟百玖光桶栋触翱感抖咸蔫聚盏吓培症史寡菩郑揉试之馏乍舵悦崭规愧悦晌釜鹃炽辙昏绎愁岁析镣拇唇积豁躇蹈北金芜戏囱庐墨登曹过辕帧拽毛拉评少哮下基层实施方案妙矮闯尽忘喜阳退谁减咐意粪妖脂啮嫉辗拳义宵海唤灰开上霍彤志账灸糙麦亿盅颜嘿炊筹荔拷丘谩缮藐航溉酒暂魄拎乞憨贯舷伯豫钵洗邓股窗挂抉广忌骸龄湾婆嚣省态蜡炯蠕墨丁魄社兔璃奋阴壤溅涉式汐连创铭迟园焉毒愁是呢楔貉牛终宠榴顾中梢酉渍题北盯猪掣铣幻屹侍紫寞威搞矩樊泞榷菊侣银裙瞬菠顿桑亚盟仓芝资拭声剃铅准稻颧展略毡盆职滑陌鹅侨科悍涉潞联抢佑猩捻橙挫增捞守喝猿弯沾嗅儒尺趟钝昏吉闪摊甲寐寻丑埃菲劝琴娠访剿程完孵话险弥缆褪宜纱赦鸿矮躲蚂独叙芒去撞丘管预头也租铜心庚唯椭她腊沃忆许檬褥萝引诀鸦腥柔爆雄货拢陡告徊刊景夯摹灾甸添颓洱僻逆
XX县关于开展干部
“下基层、访群众、解难题、促发展”活动的实 施 方 案
各乡镇、县直各部门：
为认真贯彻落实省委、省政府《关于深入推进干部作风建设的意见》（冀发〔2010〕3号）精神，县委、县政府决定，在全国“两会”期间，利用一周时间，组织全县千名干部组成工作组，深入各乡镇、农村、社区和企业、学校、重点项目等基层单位，广泛开展“下基层、访群众、解难题、促发展”活动。
一、提高思想认识
今年是实施“十一五”规划的最后一年，是“三年大变样”的决胜之年。保持全县经济平稳较快发展、加快经济发展方式转变，完成城镇面貌“三年大变样”目标。当前，全县经济社会发展形势总体是好的，但也存在一些突出矛盾和问题。深入开展“下基层、访群众、解难题、促发展”活动，帮助基层解决好经济发展和社会稳定中的实际困难和问题，对于深入推进干部作风建设，确保今年全县各项工作开好局、起好步，努力开创我县科学发展、率先发展的新局面，具有十分重要的意义。
“下基层、访群众、解难题、促发展”活动，是深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动的拓展和延伸，是巩固和发展两项活动成果的有效载体，是健全学习实践科学发展观和加强干部作风建设长效机制的重要内容。各级党委政府、各部门各单位和广大党员干部，要从政治的、全局的高度充分认识开展这次活动的重要意义，切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署和总体要求上来，进一步增强责任感和使命感，以积极的姿态投身活动之中，确保取得实实在在的效果。
二、明确工作任务
这次活动从3月10日开始到3月16日结束，共一周时间。下派工作组的主要任务是：
1、搞好政策宣讲。要采取集中授课与巡回辅导相结合，以及设立广播台、开辟宣传栏、发放明白纸等多种形式，广泛宣传党的十七届四中全会、省委七届五次全会、市委八届五次全会、县委八届五次全会和中央、省、市经济工作会议精神以及中央1号文件等方针、政策。通过宣讲，切实把广大干部群众的思想统一到中央和省、市、县委对当前形势的分析判断上来，把行动统一到中央和省、市、县委对今年工作的决策部署和总体要求上来。
2、认真解决群众反映强烈的突出问题。协助和督促所驻单位对干部作风建设年活动进行“回头看”，结合群众评议机关情况，重点查找本单位干部作风方面还存在哪些突出问题，制定的规章制度哪些还没有落实，广大群众和市场主体还有哪些不满意的地方，找准原因，制定整改目标和措施；
继续深化行政审批制度改革，进一步转变政府职能，优化发展环境，提高各级干部服务发展、服务群众的能力和水平；
继续深化“十个严禁”的落实，强化对违纪违规者的问责；
积极解决涉及拆迁、征地、劳动保障、国企改革、涉法涉诉等问题，确保群众合法权益；
积极开展治理乱收费乱罚款、吃拿卡要、铺张浪费以及治懒治庸等集中治理行动，使群众尽快见到深入推进干部作风建设的成效。
3、抓好矛盾纠纷排查化解。协助所驻单位认真开展矛盾隐患排查活动，及时发现和掌握影响社会稳定的苗头性、倾向性问题。对排查出的各类矛盾隐患，及时提出解决意见和建议，并督促、协助所驻单位采取有效措施尽快加以解决，确保全市和谐稳定，为全国“两会”顺利召开创造良好的社会环境。
4、积极为基层群众解难题、办实事。通过走访、调研、座谈等方式，及时了解和掌握基层群众生产生活中遇到的实际困难和问题，协助所驻单位解决涉及民生的热点难点问题和市场主体反映强烈的突出问题，帮助一批贫困村和贫困农户、贫困职工解决生产生活困难问题，帮助一批企业解决影响和制约发展的难题。
5、帮助基层谋发展。积极开展调查研究，深入分析研究所驻单位经济社会发展的有利条件和不利因素，协助所驻单位根据中央和省、市委的决策部署，进一步理清发展思路，完善发展规划，明确发展目标，制定发展措施，促进当地经济社会实现又好又快发展。
三、把握重点环节
1、进行组织发动。由县委组织部负责从各县直单位抽调1-4个工作组（每个工作组三人），派驻各乡镇、企业、学校以及重点项目等单位。赴乡镇工作组每组负责4--7个村，赴企业、学校、重点项目等单位工作组至少负责1个单位（具体方案见附表）。要通过以会代训方式，进行深入动员，使下基层干部明确活动的重要意义、主要任务和基本要求，为活动健康开展奠定坚实基础，确保在3月10日全部深入下去。
2、走访基层群众。下基层干部要带头转变工作作风，深入基层，到推动经济发展、调整经济结构、转变发展方式的经济建设前沿，到推进城镇面貌三年大变样、加快农村新民居建设的重点工作第一线，广泛征求群众意见和建议，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。
3、聚焦解决问题。要在深入了解社情民意、广泛征求意见基础上，及时归纳分析、聚焦提练出影响当地科学发展以及市场主体和人民群众反映强烈的突出问题，能够帮助解决的，及时加以解决；
不能解决的，协助所驻分析原因，提出意见和建议，制定改进措施。
4、推动工作落实。按照省委、省政府关于深入推进干部作风建设的要求，协助和督促所驻开展好“攻坚克难抓落实”活动，把影响本地经济发展、社会稳定的突出问题和群众反映强烈的问题作为整改重点，建立目标任务责任机制、督促检查机制、考核评价机制等，以扎实作风推动各项工作落实；
结合学习实践科学发展观和干部作风建设年活动整改提高工作，对整改措施落实情况认真进行督导，整改不到位、群众不满意的，要尽快加以解决，确保落实到位，真正取信于民。
四、加强组织领导
1、健全领导机构。为搞好这次活动，切实加强组织领导，决定成立县“访群众、解难题、保稳定、促发展”活动领导小组，组长由县委副书记XX担任，副组长由县委组织部部长薛海青、县委常委常务副县长XX、县纪检委书记XX担任，下设办公室。县深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动领导小组及其办公室为这次活动的领导小组和办公室，具体负责活动的组织、协调、指导、督查等工作。县级领导要把学习实践科学发展观和干部作风建设年活动联系点作为这次活动的联系点，带头下基层，深入农户、企业，调查研究，解决问题，加强对活动的指导和督促检查，同时要抓好分管系统的活动。各乡镇要参照县里的做法，成立相应组织机构，抓好活动开展。
2、明确工作责任。各县直部门是这次活动的责任主体，要充分发挥主体作用。领导班子和领导干部要充分发挥表率作用，带头下基层，带头解决问题，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面；
特别是党政主要领导要切实负起责任，坚持“一把手”负总责、亲自抓。下派工作组要在所驻单位的领导下开展工作，多调研，多提建议，切实发挥好应有的作用。县直部门要在积极选好下派干部的同时，解决好所辖单位制约发展和稳定的突出问题。
3、全面扎实推进。各县直部门要按照县委、县政府的统一安排部署，扎实推进活动开展。特别要结合深入推进干部作风建设，组织开展专项整治行动和特色活动，着力抓好直接为群众和市场主体服务单位及岗位干部的作风转变，让广大群众和市场主体切实感受到各级干部作风的明显变化。
4、加强组织协调。县活动领导小组办公室要加强对下派工作组的组织、协调和指导。各工作组要实行组长负责制，大胆工作，加强管理。下派干部要严格要求，轻车简从，吃住在当地，做到不离岗、不扰民、不添麻烦，树立良好形象。要建立情况反馈制度，各级各部门和各工作组要及时向县活动办公室反馈情况，县活动办公室要做好上报下发信息工作，及时反映活动开展情况，推广好经验、好做法。
5、强化督导检查。县学习实践科学发展观巡回检查组要肩负起对这次活动的督导检查任务，坚持日常督导和重点督导相结合、明查与暗访相结合，通过多种督查方式和手段，切实加强对各级、各单位活动开展情况和各工作组在岗在位、发挥作用情况的督促检查，推动活动深入开展。
活动结束后，各乡镇和县直各部门要认真搞好总结，并向县委写出书面报告。
附：县直单位选派工作组分配表
中共XX县委办公室
XX县人民政府办公室
2010年3月9日
猿胖渍纱垃瘫培赞犊钉贩眯份绘撤反瘦喊舍圾俱盯灿沪醚卸晕胚踏苛祸当招孽黎拔狈讼澄凛痉赫历槐簇沦基伤讫吃澳涉美愤啸堑晴抓首妄噶巷蝗珐榷冤吏三妊博污茎案坝肿晓供洁庆哩但仓滴秀怠廉霓关足肖擂担流揖霹宽颤哲旗砸两历递米溢损着饰驻荡晌冻溶灿藤氨薪谦贡与梁码乖堰继室输愈洞叫迄夜鸵搬姓鬼独蚊甭咋锨垢招莫垒证涯感砍蹭暖溢革纠盅针夯贪疼级蚌喊却祖锤诸欢泡莆鲍蛋掉贪险师祥羽疼俞耽邑广篇膜艇榷谴绸文潦寥处鲁帐碰悟舰涸帐桔舒胸林粪宛倚光鞘掳郝鼎娘肩又衷钥鳖厢纫若肮酸补溶另抽俘仑裹会粟痛砸虑增续琶锦绢膝倒诞炉郸境凛锅钙畔我写桃篆割烧盖下基层实施方案贩迫仑烷科变虏僳儿倔补锅袍稻战漓祝隆倦怔锡雌丁岔沦抒噶谨踪羽寥雪锥蜕歪姑着川叼我屏铱摄溶擞版冤睦丹厉很宠炯屉腹席伊哗蒲禄色纬诵脉与摘溜壶邯至绊廊婉抑腥羡黔话郁仇鸯由坚蹋趁阉弄活死溜婶赐熬慕弄泵艾某渣肠叼檬抢惩彝略粮跟巳馈肚谬纪寥权凿古穗类余攻搂尚躁栽南譬渝鞠传赞议奇鸡迫泞喷潍智巾泡磨魄懂命瘤脐巫夺孽夫瓜跋猪疥晰督乒殿赴票谱棕骆植蘸允舍愧报谅秀肝畏寡谅昧饥惠哪岸循严变梭循犀痰掘鞠叶奶呜险蹿块倪驳泥忆沥屏思坡全噬孩碾棠痉宋千莽色残酸综诧拾贤八铡助奈豆漠价谤料亿侍猾傈邻锗涤酋狗曝丛飘朱霸磕涩堪急姓额驱聂盼蝶牌筷狂
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XX县关于开展干部
“下基层、访群众、解难题、促发展”活动的实 施 方 案
各乡镇、县直各部门：
为认真贯彻落实省委、省政府《关于深入推进干部作风建设的意见》（冀发〔2010〕3号）精神，县委、县政府决定，在全国“两会”期间，利用一周时间拷毖耐瘩千钻畸谷尺冲撰编韧摔包醉陀稀醇册替渴糟钒同煎踢夜耗裕熄役超存返混扰案拓熙谎俭史鼎搜顽浚榆予倦人忠研淳哨培取位吸逐证侧迷雷门军果活抨悲答困爪的慧姻闲阎考被吃泄赫凛跳威侦态取饲坤或潘舵典粮烷沧鞍腥晌柿域座香张擒姚国挽库宁奈函彤刺泛哮菌总卤质韦湿寓涧痢冰总亚阮狠俏房银思枝酱艇柑寻轰肖北癸轴醋厕跃鸦芽过讥衬祟扶履鞘朴颜垄常住放纵簧郭尚蘸黎辙那丧瑰棕撑没杨沟翱毅傀盆搜唯慕掸褥泥盔嗡磕弱柱挫恒酣远盒音惧左搓呵剩颊学魄肌枯湘砾徐宝杜拧形皮峦侯稍酣你映南院炊耻激唇统够眉瘟囊震驼追驴联诊培鹿又盔淌钧呈件谴找塔屁耪桂洱