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基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿6篇
第一篇: 基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
驻村干部如何助力乡村振兴心得党的十九大报告，首次提出了实施乡村振兴战略，并且把乡村振兴战略规定为决胜全面建成小康社会和建设社会主义现代化强国的一项重大战略任务。
没有乡村的振兴，就没有中华民族的伟大复兴；
没有农业农村的现代化，就没有国家的现代化。乡村振兴事关民族复兴伟大中国梦和“富强民主文明和谐美丽”社会主义现代化强国目标的实现。
在新的历史条件下，驻村干部作为新时代的“知青”，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入围绕实施乡村振兴战略讲意义、定思路、定任务、定政策、提要求，勤于学习、勇于担当、敢于创新、乐于奉献，努力在乡村振兴战略中发挥自己的优势和特长，在农村基层工作中奉献自己的青春和活力。
提高思想认识，对党忠诚，切实增强扎根基层的责任感和使命感。驻村干部要充分认识到自己肩负的时代责任，切实增强历史使命感和时代责任感，立志在农村大舞台干大事、创大业、立大功，把政治品德放在第一位，积极打好群众基础，在群众中树立正气形象、亲民印象，主动跟群众靠拢，了解群众的想法和愿望以及他们遇到的困难，并在自己力所能及的范围内帮助他们。
珍惜锻炼机会，开拓创新，努力提升服务基层的本领和水平。“工欲善其事，必先利其器”。这个“器”，就是不断学习而与日俱增的本领。目前，农村经济社会发展面临着新的机遇和挑战，而农村又缺少各方面的专业人才，为解决这一矛盾，就需要驻村干部在工作中有新思路、新举措和新方法，探索新路子，创造新经验，来不断提升农村工作本领，从而深化、优化农村工作。
勇于担当作为，真抓实干，牢固树立攻坚克难的决心和信心。“空谈误国，实干兴邦”，面对百舸争流、千帆竞发的发展之势，不进则退，惟有真抓实干，才能勇立潮头、有所作为。近几年来，驻村干部在宣传当下的强农惠农政策、推广农业科技、带动创业致富、等工作中，做出很大努力，也取得不小的成绩，但是还需要驻村干部要进一步增强担当意识，坚持从客观实际出发，以扎扎实实的努力为农民、农村做出实实在在的成绩。
第二篇: 基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
村干部发言稿
尊敬的各位领导，各位朋友们：大家好!我叫**，是xx市XX年公开选聘的一名大学生村干部。 现任xx县**镇**村主任助理一职。 为期十天的党校培训班课程在大家的不舍中接近尾声，在一次次热烈掌声扬起又落下中我们不尽要称一声道别。 此次培训感谢党校老师全方位知识的拓展培训，更感谢我县委组织部及大村办领导给予的肯定举荐，尤其不舍在坐各位浓浓的眷恋不舍的同学情，请允许我代表xx县大学生村干部向各级领导，各位同仁致以最崇高的敬意和最真挚的感谢!XX年9月1日正式走入大学生村干部这个队伍。 当时从郑州的一家通信公司的中层干部转型为一名最基层的村官，确实经过几番慎思，最终毅然决然走在这条村官大道上。 有人说，终点是不可言语的静，起点是无端莫名的苦，当我彻底深入我所任职的村----xx县台陈镇安庄村后，我发现起点是无尽的雄心壮志，终点也必将是义无反顾的走下去。 我村位于107国道向西3公里处，距离镇政府1公里左右，村内人口2160人，其中党员42人，下属7个村民小组，5个自然村，村内以种植玉米、烟叶、大蒜为主要产业，村内设有2个农机合作社，1个种植合作社，下一步打算大力发展黑木耳的种植，寻求更多的经济产业。 来党校学习，让我对党，对我从事的工作和今后该走什么样的路，怎样把路走好有了更深切更明确的体会。 首先，更加坚定了跟党走的决心。 通过学习，我更透彻的理解了我们党是正确的党、坚定的党、为民的党、先进的党的真正意义。 作为一名最基层的村官，既要立足本职，扎根农村做一名干实事的村官，又要辐射社会，在自己所经之路，留下从事村官工作并不绚烂，却又无悔的一笔。 其次，中国封建落后早已无可奈何花落去，中国的大发展也将是似曾相识燕归来，知识爆炸化，通过学习，我更加清醒地认识到自己所处的时代位置，这一定位需要我们不断学习新知识，开拓新领域，不断创新，以应对新形势下社会发展给我们提出的严峻问题。 例如：课程上讲到的城乡一体化建设，新农村建设和现代化进程，农民经济的又快又好发展，现代农业的发展等等。 想必大家都有深切的体会，不再过多阐述。 有一种勇敢叫做选择，有一种选择叫坚持，有一种坚持叫无悔，选择村官路，我也就选择了坚持和无悔。 中组部李援朝领导曾指出：要让大学生村干部在农村下的去、待得注干得好、流的动。 于是我再次坚定信念，接下来的工作中我将从以下几方面做好村官工作。 一、紧跟党的政策，扎实推进我村的综治、信访、4+2工作法工作的有效开展;二、多向老百姓学习，多干活多奉献参与;三、走访更多群众，深入村民生产、生活，想人民群众之所想，急人民群众之所急，办人民群众所需之事;四、继续以具有临颍特色的村空间为基石，做好村空间的不断完善工作，并当好村民的信息员、销售员、技术员、调解员、信贷员、宣传员、远程教育的播放员。 总之要全面发挥自己在村内的作用。 最后，我要做好农村工作，关键是一定坚持做到四个重在：一、重在持续，持续一切好的工作方法、工作态度。 二、重在提升：提升自己的综合素质，法律法规、营销多方面的知识都要提升，还要提升工作水平，认清自己肩上的责任，提升工作效率。 三、重在创业：包括事业、家业、企业，不仅在于投资，立足本职把村里的稳定搞好、发展搞好一样是创业。 四、重在为民：为民办实事，发挥自身优势搞好村内关系，信访稳定、环境保护等方面不出问题。 这都是我势必要做好的工作。 同志们，同学们，且看万山红遍，层林尽染，漫江碧透，百舸争流，有道是你我风华正茂，书生意气，挥斥方遒，更可谓农村有我们最广阔的天地!你、我、我们大家要做就做那个拉出来能干，坐下来能写，站出来能说的新时代的村官，农村的前景因我们的存在会更添绚丽、富饶。
第三篇: 基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
浅谈驻村干部如何助力乡村振兴
党的十九大报告，首次提出了实施乡村振兴战略，并且把乡村振兴战略规定为决胜全面建成小康社会和建设社会主义现代化强国的一项重大战略任
务。
没有乡村的振兴，就没有中华民族的伟大复兴；
没有农业农村的现代化，就没有国家的现代化。乡村振兴事关民族复兴伟大中国梦和“富强民主文明和谐美丽”
社会主义现代化强国目标的实现。
在新的历史条件下，驻村干部作为新时代的“知青”，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入围绕实施乡
村振兴战略讲意义、定思路、定任务、定政策、提要求，勤于学习、勇于担当、敢于创新、乐于奉献，努力在乡村振兴战略中发挥自己的优势和特长，在农村基
层工作中奉献自己的青春和活力。
提高思想认识，对党忠诚，切实增强扎根基层的责任感和使命感。驻村干部要充分认识到自己肩负的时代责任，切实增强历史使命感和时代责任感，立志在
农村大舞台干大事、创大业、立大功，把政治品德放在位，积极打好群众基础，在群众中树立正气形象、亲民印象，主动跟群众靠拢，了解群众的想法和愿
望以及他们遇到的困难，并在自己力所能及的范围内帮助他们。
珍惜锻炼机会，开拓创新，努力提升服务基层的本领和水平。“工欲善其事，必先利其器”。这个“器”，就是不断学习而与日俱增的本领。目前，农村经
济社会发展面临着新的机遇和挑战，而农村又缺少各方面的专业人才，为解决这一矛盾，就需要驻村干部在工作中有新思路、新举措和新方法，探索新路子，创
造新经验，来不断提升农村工作本领，从而深化、优化农村工作。
勇于担当作为，真抓实干，牢固树立攻坚克难的决心和信心。“空谈误国，实干兴邦”，面对百舸争流、千帆竞发的发展之势，不进则退，惟有真抓实干，
才能勇立潮头、有所作为。近几年来，驻村干部在宣传当下的强农惠农政策、推广农业科技、带动创业致富、等工作中，做出很大努力，也取得不小的成绩，但
是还需要驻村干部要进一步增强担当意识，坚持从客观实际出发，以扎扎实实的努力为农民、农村做出实实在在的成绩。
第四篇: 基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
新上任村干部发言稿
各位领导，各位同事，下午好。
秋高气爽，秋意浓浓，在这收获的美好季节，在这令人无比激动、终身难忘的日子，我们在座的ｘｘ名大学生终于迎来人生道路的又一个崭新起点，即将成为一名光荣的大学生村干部。借此机会，我代表我们ｘｘ名即将赴任的大学生村干部，对区委、区政府给予我们的关心和爱护以及区委组织部等5个部门在公开选拔大学生村干部工作中付出的辛勤劳动表示衷心感谢!
今天，我们有幸从ｘｘ名大学生报名者中选拔出来担任村干部，感到无比幸运和光荣。农村和农民养育了我们，我们应该用学到的知识回报家乡父老。即将走上村干部岗位，我们深感责任重大。虽然我们从小生在农村、长在农村，但我们并不真正了解农村和农民。
面对既熟悉又陌生的 农村，如何更好地发挥自己的聪明才智，开展好农村工作，对我们来说是一次全新挑战。既然我们选择了“村官”，也就选择了奉献。我们将把农村作为展示自我、实现理想的新舞台，及时 调整心态， 摆正位置 ， 尽快实现从 学校 到 农村 、 从 大学生到村干部 的转变， 以积极的姿态迎接未来的挑战。
“雄关漫道真如铁,而今漫步从头越”。面对崭新的未来,我们将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的精神,昂扬的斗志,良好的作风,满腔热忱地投入到农村工作中去。我们将虚心学习，深入调研, 尽快熟悉农村工作的方针和政策， 掌握农村工作的 特点和 规律， 不断提高服务农村的本领和能力;我们将勤奋工作，创新思维,充分发挥自身的优势和特长, 结合农村实际，勇于实践，努力为新农村建设添砖加瓦;我们将 扑下身子，安心基层， 尊重农村基层干部和农民，甘于吃苦，乐于奉献， 在平凡的岗位上踏实工作,用实际行动谱写大学生村干部的绚丽诗篇!
我的发言完了，谢谢大家!
大家好!看到你们仿佛又看到了两年前的我。两年前我也是刚刚走出大学校门，结束了16年的学生生活，踏上怀柔这片土地，得到我人生走向社会的第一份工作，成为一名村官助理。
村官一当就是三年，三年时间在我们几十年的社会工作生活中占了不到十分之一，但却是可铭记一辈子，并会影响一生的宝贵时光，因为这是我们得到的第一笔社会经验财富。所以在正式走向工作岗位前，知道自己该怎么做好村官这份工作是非常重要的。
也是在两年前，我和各位一样坐在台下听06、07届村官的经验交流，让我通过前人的经验教训掌握了村官工作的第一手资料。今天有幸受村官办冯老师的邀请，给大家说说我当村官两年来的一些故事，我将毫无保留地把自己得到的经验告诉大家，希望对各位在今后的三年中处事和遇人的时候有所帮助和借鉴，同时对自己三年的规划有所启发。
在向大家介绍经验时，我会结合日记中的发生在我身上的真实故事去讲。
首先我们要端正态度，在遭遇挫折或者面对成绩的时候，要及时调整好心态，时刻保持乐观向上阳光的心态。
第五篇: 基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
乡村振兴战略实施中的村干部角色及培养体系
作者：李一凡;朱兴涛
作者机构：濮阳农村党支部书记学院;濮阳农村党支部书记学院
来源：管理学家
ISSN：1674-1722
年：2018
卷：000
期：002
页码：11-12
页数：2
中图分类：D035.2
正文语种：chi
关键词：乡村振兴战略;村干部;角色;培养体系
摘要：我国村干部的角色的变迁始终与一定时期内乡村社会发展任务有着密切的关联.党的十九大报告首次提出了实施乡村振兴战略,对村干部应然角色的澄清并建立切实有效的村干部培养体系将是乡村振兴战略实施的重要基础.应遵循乡村振兴战略"五位一体"总体布局,健全完善农村干部培养的内容体系、制度体系、组织体系和储备体系.
第六篇: 基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
乡村卸任村干部矛盾及对策
一、表面上服从组织安排，但内心存在埋怨情绪。在卸任干部中，大部分是年过半百的老同志，有的担任村级领导工
二、三十年，少的也有十多年，卸任后，内心虽有船到码头车到站的想法，但失落感比较普遍，因而感到村干部没当头，没奔头。一些中青年村干部卸任后，不能正确地对待组织上的安排，总认为在农村工作中，苦也没少吃，劲也没少使，即使没有功劳，也有苦劳。现在下台了，既荒废了青春，在群众中面子也难下，埋怨组织对自己不负责，有的甚至说：“早知今日，才不当村干部呢。
三、思想上也有进取意识，但自卑心理较为明显。在很多村干部中，他们都认为即使退了位，毕竟自己还是个党员，还应该在不同的岗位上为党为人民办些事情，发挥力所能及的作用，但在实际工作中却难以做到。如在开展计划生育、综合治理、税费上交等棘手工作中，要配合村支两委做工作确实是心有余而力不足，难以下手，有不在其位，难谋其政的现象。在调查中，有一位长期从事计生工作的卸任村干部，在动员一育龄妇女做结扎手术时，受到辱骂：“你凭什么到我家来，真是狗拿耗子，多管闲事”。使他感到很寒心，自尊心受挫，产生了既然已经下台卸任了，就应安安稳稳过日子的念头。
四、报酬上受到一定照顾，但往往提出过高要求。村干部卸任后，生活报酬显然是关系切身利益的实际问题。当前，由于农村经济还不很发达，即使在职村干部的报酬也普遍不高，待遇偏低。为了解决卸任干部的生活出路，乡镇党委政府尽力照顾，全盘考虑，但报酬不可能象在职干部一样高。加之村级经济状况的差异，卸任干部的报酬同样存在差别，经济基础薄弱的村卸任干部往往会横向比较，越比越感到吃亏，在职时工作一样做，甚至从某种程度上来说还更难做，现在卸任连退职费也要比人家少，心理上不平衡。
五、原则上讲党性守纪律，但有时放松自身要求。卸任干部都是农村土生土长，对党和政府对农村干部的要求也十分清楚，卸任后村里召集的会议、活动等也能基本参加，但不少人表现为被动应付。由于卸任后无职无权，无名无利，加上群众对自己的看法不一样，亲朋好友对自己的亲近程度大大减弱，他们觉得“落地凤凰不如鸡”，因而放松了对自己的要求，与普通农民群众同标准。甚至有极个别卸任干部整天围着麻将桌来消磨时间。以上问题，如不及时解决，
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不仅影响了卸任干部积极作用的发挥，而且对在职干部也会产生消极作用，结合当前实际情况，提出以下几点建议加强对卸任干部的引导和管理。
1、加强宣传，增强卸任干部心理承受能力。农村中的各级党组织要采取多种形式，加强宣传村级组织建设的重要性、必要性和紧迫性，使卸任干部思想逐步转弯。组织、宣传、群团部门要积极引导群众正确看待卸任干部，逐步改变轻视卸任干部观念，使卸任干部克服自卑心理弱点，树立“自尊、自信、自强”意识。
2、强化教育，提高卸任干部的自身素质。要对卸任干部继续进行党的路线、方针、政策和党的宗旨教育，要定期不定期的登门进行农村工作方法灌输，使他们在现职岗位上接受新的工作艺术。使他们拓宽视野，破除陈旧观念，树立为农村再创佳绩，多作贡献的责任感和使命感，也可以开展“卸任想什么，还要做什么”的讨论活动，提高其基本素质。
3、主动协商，沟通卸任干部的思想。领导干部对卸任干部要重视，要经常了解和掌握他们的思想动态。采取“走下去请上来”的办法和谈心送温暖活动，对卸任干部进行经常性的思想开导和思想教育，及时解决他们思想中出现的问题。
4、创造条件，发挥卸任干部的作用。首先要尊重和爱护卸任干部，要定期看望和慰问，了解他们的生活，听取他们对工作的意见和建议。其次要解决好卸任干部的报酬。卸任后，报酬可以享受全村农民人均收入水平。再次对他们的工作要按照“各尽所能”的原则，以发挥他们应有的作用。
5、树立典型，激发卸任干部奋发进取的积极性。要注意发现和培养卸任干部中的先进典型，可以采取召开“卸任干部交心会”的形式，让他们现身说法，介绍工作中的先进经验和体会。对成绩突出的，要给予表彰奖励。报纸、广播、电视等宣传部门要加强对卸任干部先进事迹的宣传，以形成良好的舆论环境，激发卸任干部学先进、赶先进、争先进的积极性。
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