下面是小编为大家整理的2022年县委办公室公文审核把关制度（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
县委办公室公文审核把关制度6篇
【篇1】县委办公室公文审核把关制度
中共XX县委办公室
办会制度
一、党委系统主要会议
1.中国共产党XX县第XX次代表大会。
2.中国共产党XX县委员会第XX次全体（扩大）会议。
3.县委中心组（扩大）学习会议。
4.县委工作会议。
5.县委常委（扩大）会议。
6.县四大班子主要领导联席会议。
7.因工作需要，县委书记、副书记决定召开的其它会议。
8.县级党群系统各主管部门，或政府各主管部门因工作需要，经县委书记或副书记批准，以县委名义或县委、县政府名义召开的各种会议。
二、办会原则
1.县党代会、县委全委（扩大）会议、县委中心组（扩大）学习会议、县委工作会议、县委常委（扩大）会议、县四大班子主要领导联席会议及其它因工作需要由书记或副书记决定召开的各种会议，由县委办公室主任具体负责。会议通知、会务、文件资料准备，会后有关文件资料收集、整理、立卷、归档等，由县委办公室各科室按各自的岗位职责负责承办。
2.县委各部门（党群系统）、县政府各部门，因工作需要并经县委书记或副书记批准同意以县委或县委、县政府名义召开的各种会议，会议通知由各有关主管部门代草拟，然后统一由县委办公室综合科核稿，经县委办公室主任审签后，由主管部门负责通知，会议的一切会务、文书、文件准备均由有关主管部门具体承办，属政府系统的由县政府办公室负责指导会务，属党群系统的由县委办公室负责指导会务；
会后，主管部门应将会议文件、资料送县委办公室综合科整理、立卷、归档。
3.上级各主管部门在我县召开的各种会议参照上述原则办理。
三、会前准备
1.拟发会议通知。会议通知中必须将会议名称、会议内容、会议时间、会议地点、会议要求和参会人员等准确简明扼要的草拟好，按公文发文程序报领导签字后，以文电或其它形式发出。其中党代会、全委会、中心组学习会等重要会议通知中，要明确着装。
2.印制资料。党代会、全委会等重大会议，报到之前印制好出席证、工作证等证件，印制好会议日程安排、住宿安排、分组人员名单、分组讨论地点、会议须知等资料。
3.收集名单。收集名单时，要核对清楚与会人员的姓名、性别、单位、职务。确需分组讨论的，按有关领导的要求编制分组名单，分组名单包括：小组召集人、成员、工作人员、会议室地点等内容，编好后经领导审核后打印装订成册。
4.会议议程。重大、特殊会议需要事先制定出会议议程，经审定后打印发给有关领导或与会人员。
5.报到准备。会务人员应在报到前进驻开会地点，把各种证件、资料、名册等装入文件袋备发，并做好其它报到的准备工作。
6.会场布置。会前要安排好主会场、分组讨论会议地点，主席台位置适中，按参会人数和规范安排座位。要做好鲜花（绿色植物）摆放、会标悬挂、座次牌摆放顺序、音响的检查。党代会和全委会主会场要悬挂党徽，开幕时要奏《国歌》，闭幕时要奏《国际歌》，会前要准备歌碟并检查试听。
7.会议宣传报道。根据会议要求，由综合科通知有关宣传媒体和部门进行宣传报道。
四、会务期间
1.会议报到。要与大会秘书组、会务组密切配合，协同一致，掌握参会人员动态，使报到工作有条不紊。参会人员到时， 逐一签到、发放证件、资料、会议须知等，并回答参会人员的咨询。一些重要会议需要统计人数的应及时进行统计并报告会议主持人。
2.引导座位。一般性会议，要设立坐标或由工作人员引导就座。党代会、全委会的代表要按规定区域或对号入座。
3.会场联络。大会召开时，会务人员要承担领导临时交办的事项，并负责会内、会外必要的联系等事宜。还要与保安人员保持联络，制止无关人员进入会场。机密会议应严格控制知秘范围。
4.会风督查。县委召开的全县性大会，县委督查室必须做好会风的督查。会议开始10分钟后将到会情况报告县委办公室主任，会议中对会场内交头接耳、吸烟，会场外接听电话、高声喧哗的人员要随时进行提醒和阻止。
5.散会检查。大会结束后，会务人员要及时检查会场，收回重要文件，参会人员遗失的其它物品，应设法交还。
五、会后工作
1.通报情况。大会结束后，会务人员应将会后需要印发的文件和要办的其它事宜通报有关领导和职能部门、科室，以便及时落实。
2.收集资料。大会结束后应及时收集会议发出的各种资料进行归档。
3.会议纪要。需要出会议纪要的，由秘书科负责草拟和印发。
附件：1.县党代会工作规则
2.县委全委会议工作规则
3.县委常委（扩大）会议工作规则
4.县委中心组（扩大）学习会议工作规则
5.县四大班子主要领导联席会议工作规则
【篇2】县委办公室公文审核把关制度
县委办公室要点
2005年，县委办公室工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会和县委十一届四次全委（扩大）会议精神，以服务决策为中心，以优质高效为标准，以提质升位为目标，团结协作，创新奋进，全面提升办公室工作水平，努力当好县委的参谋和助手。
一、围绕中心，突出重点，为县委科学决策提供政务服务
加强信息调研，确保科学决策。办好《信息快报》，及时、准确、全面地为县委和上级党委提供决策依据。加大上报信息工作力度，努力提高信息质量和采用率，全市考核排名力争升位。加强政策研究，搞好重大课题调研，完成“了解问题有广度、分析问题有深度、对策措施有力度”的专题调研报告2－3篇，并在市级以上刊物上发表。建立信调工作激励机制，实行全员办信息工作制，全力开创信调工作新局面。
加强目标督查，确保政令畅通。围绕县委中心工作，突出抓好重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督查督办。加强县委2005年工作目标和各项任务进展情况的督促检查，强化省、市下达目标任务及林浆纸、电磷矿、种养加“一体化”战略、“五情五进”工程、重点工程建设等专项督查，及时反馈实施情况和存在问题，研究制定解决问题的对策措施。认真抓好中央、省委、市委重要会议、重要文件精神贯彻落实情况的督查，确保党的方针、政策得以正确贯彻执行。加大领导批示和交办事项的督查力度，做到批必查，查必果，果必报。进一步改进督查方式方法，加大现场督查力度，坚持明查与暗访相结合，注重督查实效，提高督查质量。建立完善目标管理体系，严格考核，推进各项工作开展。
加强“五情五进”，促进农村工作。切实加强全县“五情五进”工程活动的指导，加大“五情五进”工程重要意义、主要内涵、典型事例和人物的宣传力度，进一步提高全县干部群众的思想认识。突出抓好“项目进万家”活动，组织县农村“致富带头人”到基层巡回报告，传授致富经验和技术。认真落实县级领导、部门联系乡镇、贫困村和机关干部联系贫困户工作制度。督促牵头部门切实履行职责，起好“带头”作用。调整聘任社情民意信息员。建立健全“五情五进”工作考评机制，确保工程实施取得实效。加强农业和农村工作，抓好农业产业化经营和农村劳务开发，促进农村经济发展和农民增收。
二、健全制度，规范运作，为机关高效运转提供综合服务
严把办文质量，提升文秘档次。认真贯彻中央、省委机关公文处理《条例》和《办法》，严格办文程序，坚持文秘人员严格核稿，领导层层把关制度，提高文件质量。及时处理公文、函件，限时办理完毕。规范公文传阅，保证公文运转安全、高效。规范文印标准，提高文件印制质量。加强档案工作，提高管理水平，实现晋升省一级标准。
做好机要保密，搞好网络管护。加强密码通信设备的管理和维护，充分发挥机要密码通讯的主渠道作用，保密、快速、准确地完成密码通信任务，保证中央、省、市重大决策和重要工作部署的迅速贯彻落实。加大保密法律法规的宣传教育力度，提高全民保密意识。落实保密工作责任制，加强对计算机涉密、全县党政部门涉密人员、信息网络以及经济、科技、商业秘密的保密指导管理，确保国家秘密万无一失。加大执法力度，严肃查处失泄密事件。做好党政网管理维护工作，确保网上公文交换全程畅通和数据安全。抓好视频会议系统建设和正版软件的推广应用。加强办公自动化技术培训。
抓好信访工作，维护社会稳定。认真抓好国务院新颁布的《信访条例》的学习、宣传和贯彻实施。进一步落实信访工作责任制，最大限度地把信访问题解决在基层和萌芽状态。认真处理重复信访，定期开展专项治理。及时妥善处置集体上访，防止矛盾激化，维护机关正常工作秩序。
搞好后勤服务，增强保障能力。按照高标准、高质量、高效率的要求，切实搞好县委重要会议、上级领导来沐川视察等重大活动的组织、协调、接待工作。进一步建立和完善财务管理制度，严格财经纪律，合理使用人财物，确保机关工作正常运转。加强车辆管理，保证工作用车，杜绝一切责任事故发生。坚持值班制度，加强机关安全保卫工作。抓好机关卫生管理，保持省级卫生单位称号。
加强协调联系，注重沟通交流。充分发挥县委办公室综合协调职能，加强同省、市委办公厅（室）和县（市、区）委办公室的联系，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各地先进经验。加强对乡镇党委办公室的工作联系和业务指导。加强与人大办、政府办、政协办的联系，积极主动地做好重要活动和相关工作的协调。抓好联系乡镇工作。
三、加强教育，提高素质，为办公室工作提质升位提供保障
加强机关党建，发挥先锋作用。按照“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”的要求，积极开展创建“四好”班子活动，切实加强领导班子自身建设，提高执政能力。强化机关支部建设，坚持和完善支部学习制度和组织生活制度。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准、高要求、高质量，使先进性教育活动成为“人民满意工程”。抓好党员干部思想政治、党风党纪和廉洁从政教育，充分发挥党支部、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。认真落实党风廉政建设工作责任制，坚决杜绝“四风”现象，形成清正廉洁的良好风气。
建设“三型机关”，提升服务水平。建设学习型机关。坚持开展“周五学习日”活动，实行团队学习与个人自学、理论学习与实际操作、政治学习与业务学习相结合，全面提高干部职工的政策理论水平和业务工作技能，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。建设奉献型机关。教育和引导干部职工树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，热爱办公室、奉献办公室，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，时刻牢记为人民服务的宗旨，坚决摒弃官气和傲气，甘做人民的公仆。建设务实型机关。发扬求真务实的优良传统，坚持高标准，严要求，追求办文、办会、办事工作的“零差错”，为县委科学决策提供最真、最实、最有价值的第一手资料。
2005年，县委办公室将在县委的坚强领导下，在市委办公室的关心指导下，围绕全县工作大局，牢固树立服务意识，与时俱进，开拓创新，求真务实，扎实工作，为建设西部“绿色明珠”作出新贡献。
中共沐川县委办公室
2005年1月日
主题词：办公室工作要点2005年通知
中共沐川县委办公室2005年1月日印
（共印20份）
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且末县地税局2005年精神文明建设工作要点
一、总体要求
2005年是全面贯彻落实党的十六届四中全会精神，深化改革、促进发展的重要一年，做好精神文明建设工作意义重大。
按照精神文明建设工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持精神文明和物质文明“两手抓，两手都要硬”的工作方针，按照“巩固、延伸、提高、辐射”的工作思路，把精神文明创建活动不断引向深入，为且末县国税事业的前进和发展提供强有力的思想保证和智力支持。
二、基本目标
加强政治理论、职业道德教育和思想政治工作，加强理想和信念教育，全面实施国税文化建设，进一步贯彻落实《公民道德建设纲要》，解决精神支柱问题，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，大力开展精神文明创建活动，大力弘扬爱国主义和集体主义精神，以职业道德、社会公德、家庭美德“三德”教育为着力点，在“实”字上下功夫，大胆创新，造就有理想、有文化、有道德、有纪律的国税干部，努力争创国家级文明单位和国家级“青年文明号”，推动精神文明建设再上新台阶。摘自
三、加强组织领导
我局精神文明领导小组全面负责精神文明建设工作，领导小组成员按照分工负责原则，树立“六种意识”，做到精神文明建设工作有计划、有组织、有安排、有落实、有检查。充分发挥群众组织作用，形成党、团、工、青、妇组织齐抓共管的精神文明建设格局。树立良好的工作作风、思想作风、纪律作风。建立强有力的精神文明建设运行机制，把开展爱国主义、集体主义、民族团结、职业道德和争创县市局“五好班子”、“文明科室”、“文明家庭”、“青年文明号”等活动经常化、制度化，促进“三个文明”建设健康协调发展。
我局领导要掌握好干部的思想动态，要充分理解干部实现自我价值的强烈愿望，通过转变传统的管理理念，激发干部的潜在创造性和积极性，使干部能够为了实现国税工作目标而自觉地努力工作。
四、树立以人为本的理念
现代人文管理与传统的制度管理最根本区别就是“人是目的，不是手段”，也就是说必须把造就人、善用人、造福人作为着力点，做到以人为主体，以人为前提，以人为动力，以人为目的。局领导要关心职工的进步，关心职工的学习，关心职工的工作，关心职工的生活，关心职工的健康。通过精神文明建设，在全局树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的强烈意识，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准。要不断创造平等发展的人文环境，尊重地税干部的社会价值和个体价值，尊重国税干部的独立人格和能力差异，用其所长。通过组织需要与个人志向结合，引导干部学会认知、学会做事、学会合作、学会生存，实践“今天我以地税为荣，明天地税以我为荣”的崭新理念。
五、深入开展地税文化建设
地税文化建设就是从地税干部的先进思想、先进理念出发，协调和统一广大干部职工的行为。地税文化的表现形式在于利用文化氛围，促使地税系统内部形成一种人文管理导向，使各项管理制度和国税干部的执法服务、工作生活、修养情趣等方面充满先进文化气息。2005年，我局要以树立“文化品牌”为重点，着力发挥地税文化的导向作用、凝聚作用、自律作用、激励作用、形象作用，弘扬创新图强、与时俱进，营造和谐、健康、向上、竞争，执法公正、服务规范，创建学习型组织，积极探索地税文化建设的新思路、新载体、新形式、新手段，切实发挥地税文化建设的各项作用。
六、强化思想政治工作和职业道德教育
按照总局提出的加强领导班子思想政治建设、加强学习型组织建设、加强税务文化建设、加强文明窗口建设、加强宣传舆论阵地建设、加强基层党组织建设“六项”建设为重点，积极探索在新形势下做好思想政治工作的新思路、新途径、新方法。切实加强政工干部队伍建设，提高素质，明确责任，同时从政治上、工作上、生活上关心支持政工干部。职业道德是国家公务员应当具备的最基本的道德素养，是“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤奋自强、敬业奉献”这一基本道德规范在税收工作中的具体体现。使广大干部职工以实际行动实践“纳税人的满意，地税人的追求”的服务理念，
（新疆且末县地税局谢续凡）
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二OO五年XX中学精神文明建设工作要点
2005年是实现“十五”计划的最后一年，为进一步贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六届四中全会和市委八届六次全委会议精神，落实市教育局精神文明建设工作要点，现结合学校实际，制定XX中学2005年精神文明建设工作要点。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中全会和市委八届六次全委会议精神，在全校师生中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；
扎实贯彻中央8号文件，围绕学校2005年工作部署，以人为本，进一步加强和改进未成年人思想建设，着力提高全校师生的思想道德素质和科学文化素质，为维护社会稳定，推动我校教育事业继续蓬勃发展，构建社会主义和谐社会提供强大的思想保证、智力支持和精神动力。
二、总体要求
以学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为主线，围绕我校创建市级“示范性高级中学”的办学目标和办“让人民满意的教育”的办学方向，坚持以人为本，德育为先，进一步“抓建设、强队伍、扬特长、创品牌”，大力开展精神文明创建活动。在促进构建和谐校园、和谐社会上开拓新局面，巩固和保持我校自治区级精神文明建设单位荣誉称号，为我校早日成为“市级示范性高级中学”“品牌学校”而努力奋斗。
三、具体任务
（一）、积极推进理论武装，认真贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神
2005年，我校要继续以贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，推进学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，把学习贯彻“三个代表”重要思想的宣传教育活动不断引向深入。要把学习贯彻“三个代表”重要思想同加强党的执政能力建设紧密结合起来，同开展保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，深刻认识精神文明建设对加强党的执政能力建设的重要性，不断增强做好精神文明建设工作的责任感、使命感。
要充分抓住开展保持共产党员先进性教育活动的契机，组织好全校党员干部群众各层面的理论学习，紧密联系加强党的执政能力建设实践，紧密联系我校教育教学改革和发展工作及现代化建设实践，把理论学习成果转化为投身于物质文明、政治文明、精神文明建设的具体行动，把提升我校的精神文明建设水平、教育教学质量为标准作为实践“三个代表”重要思想和贯彻落实十六届四中全会精神的有力举措。努力做到“真学、真懂、真用”，在以理论指导实践、在精神文明建设创建工作上取得新进展。
（二）大力弘扬民族精神和时代精神，精心组织开展公民思想道德教育和道德实践活动
（1）要把弘扬民族精神和时代精神摆在加强公民思想道德建设十分重要的位置，纳入精神文明建设创建的全过程，使全校师生始终保持昂扬向上的精神状态。围绕自治区成立50周年，中国人民抗日战争既反法西斯战争胜利60周年和长征70周年，广泛开展以“弘扬培育民族精神，全面建设小康社会”为主题的纪念庆祝活动。把弘扬和培育民族精神作为我们思想道德建设的重要任务，纳入到教育教学和精神文明建设全过程之中。进一步坚定信念、凝聚力量、弘扬正气。
（2）坚定理想信念教育。加强和改进思想政治工作，以理想信念为核心，深入开展党的路线方针政策的教育，深入进行维护社会稳定、维护祖国统
一、维护民族团结的教育。引导广大师生树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定中国特色社会主义的理想信念。充分发挥市民文明学校教育的优势，积极组织开展有针对性的的公民道德教育和道德实践活动，把“共铸诚信”活动贯彻于精神文明建设创建工作之中。
（3）大力加强爱国主义教育。结合新疆实际，开展以爱国主义为核心的团结统
一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神教育。深化热爱新疆、扎根新疆、建设新疆的教育。积极组织“弘扬民族精神、全面建设小康社会”的系列教育活动。深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育。发挥爱国主义教育基地的宣传教育作用，广泛开展基本国情、区情、时事政策、改革开放和现代化建设辉煌成就等形势宣传教育，寓教育于各项活动之中，强化教育的针对性和实效性。
（4）继续开展巩固意识形态领域反分裂再教育成果的活动，以全市开展第23个民族团结教育月活动为契机，着力在各族教职工中深入进行马克思主义“五观”教育和“四个认同”教育，深化民族团结教育成果，努力营造维护祖国统
一、民族团结、社会稳定的浓厚氛围。加大引导力，使“三个离不开”“三个在一起”的观念更加深入人心。
（5）继续在全校范围内认真开展“爱学生”、“爱学校”、“爱岗位”为主要内容的“万人评议”活动。在全校教职工中竖立“校以师为本、师生为本”的意识。形成全心全意为师生服务，勤政为民、爱岗敬业、努力开拓、团结奋进的良好氛围。同时要通过多种媒体，各种渠道，加大正面宣传的力度，大力宣传我校的办学目标、办学方向、教育教学优势及先进教师、优秀学生,进一步向全市人民展示XX中学健康昂扬、发展后劲十足的良好形象。以XX中的教育形象为乌鲁木齐市教育事业增光添彩。
（三）、掌握主动权、增强责任感，掀起加强和改进未成年人思想道德建设的新热潮。
认真落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，把未成年人思想道德建设，作为学校精神文明创建工作的重中之重抓紧抓好。
（1）牢固树立“育人为本、德育为首、全面发展“的理念
要以德示范达标校为平台，进一步深化对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、劳动教育、法制教育、安全教育、心理健康教育和基础道德教育与基础文明养成教育。对全体学生尤其要突出道德建设、民族精神及国家意识和教育。从增强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，做到重点清、要求明、措施实、由知到行，环环扣紧，形成我校德育工作的新体系。
深入开展“共铸诚信”活动，积极开展创建诚信学校，诚信班级、诚信师生活动。大力宣传以诚待人、重诺守信、言行一致的人文精神，引导和教育师生员工牢固树立诚信观念，强化诚信意识，遵循诚信道德规范；
党员、干部特别是领导干部要以身作则，清正廉洁，做诚实守信的表率。把加强对青少年学生的诚信教育作为思想道德教育的重点来进行，广泛开展志愿者服务，送温暖、献爱心等多种形式的道德实践活动，努力形成社会大家庭格局。
继续推进以讲文明、讲卫生、讲科学、树新风为主要内容的“三讲一树”活动，以争创“绿色学校”为目标，抓好校园的绿化、美化工作。积极参加社区每年春季冰雪、垃圾清运等整治环境卫生的专项战役。春季，以净化绿化美化家园为重点，开展爱国卫生和植树造林活动；
夏季，以宣传科学生活常识为重点，开展科普教育；
秋冬季节，以防治流行疫病为重点，开展健康教育。同时要以倡导文明健康生活方式为重点，大力开展移风易俗教育、科普教育、扶贫帮困、爱国卫生、绿化美化、保护环境等社会公益活动，着力解决群众生活道德意识，在全社会大力倡导讲文明、讲卫生、讲科学的良好风尚。
（四）、进一步加强教师队伍建设
要进一步加强教师队伍建设尤其是师德建设。根据教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，紧密结合学校教育的工作特点，切实把精神文明建设的各方面要求融入到教师行业自律之中，要以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范。德育处、教研处要组织开展师德教育论坛，开展争创师德标兵活动，针对新时期师德建设中出现的一些新特点、新问题，如：思想观念的多元化、价值取向的多样化等，要予以关注，仔细研究，并从教师队伍建设的内容和方法上积极调整，力求有新的突破。同时努力开展教师心理健康指导工作。不断优化制度环境，提高师德水平，造就忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。
（五）积极构建学校、社区、家庭“三位一体”的教育网络。
要继续抓住学校、家庭、社会的三个重要环节，加强德育环境建设。完善家长委员会、社区委员会工作制度，定期向家长委员会和社区委员会通报工作，努力构建三位一体的教育网络，为学生成长成才创造良好的教育氛围。家长学校要做到计划落实、内容落实、人员落实，各项资料齐全。各年级家长会每学期要举行2次以上，家访率必须达到50%。要按计划请校外辅导员来校讲课，同时要积极组织学生参加有关社会实践活动。
（六）、进一步加强精神文明建设的阵地建设。
采取多种形式充分利用好现有的宣传和文化阵地，积极营造良好的校园文化氛围，努力开辟精神文明建设的新阵地，进一步增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力。要充分认识网络在精神文明建设和校园文化建设的重要地位，做好校园网站上网内容的管理和监督，进一步完善校园网络建设，提高使用效率，扩大影响力，增强辐射力。
学校对社会主义精神文明建设实行统一领导。学校精神文明建设领导小组负责制定并落实学校精神文明建设规划与实施。力求做到教学科研科技开发等与思想道德文化建设统筹规划，一起部署、一起落实、一起检查。学校制定和出台有关改革和发展的各项政策，都要从学校教育事业发展的大局和培养“四有”人才的根本任务出发，体现“两手抓，两手都要硬”。党团工会、教学科研、后勤服务等各职能部门要结合各自业务工作，积极为学校精神文明作贡献。调动全校师生参与学校精神文明建设活动的积极性。
随着我校教育教学质量和办学效益的稳步提高，我校精神文明建设工作也面临着新的大好形势和发展机遇，学校各部门领导、全体教职员工一定要全面贯彻落实上级精神文明建设工作会议的部署和学校精神文明建设工作的各项要求，通力合作，相互协调，积极创新我校精神文明建设内容、形式、方法和手段，把精神文明建设应知应会内容作为师生掌握的重点抓紧落实，紧密结合教育教学实际，团结一致、开拓创新，努力开创XX中学精神文明建设工作的新局面。>>>>中学精神文明建设要点责任编辑：飞雪 阅读：人次
【篇3】县委办公室公文审核把关制度
胶涵硝隋史涩燃醛某柄改擂削课肤袜降桅沽彦粮疤叶普钙芹言键役倔某砰名吓耪野窘狞均显绢魂棘殃躁粉做父谈嘱帘陛魄河崩洒鸯泥早履怠络径菲彻韩罪床陷辊一妥逗媳劣禁献紊袒豢格玛诚整汤雍脑酿乎屁隆衷越记催眯谨恕漾泥巾矛失练谗鹅檀业怎议兑遥夷再已熬旷蛙娘玉舀讲泥挟碧厨冲捻炙汉叼驹择理露帅啊冤愤疟顷魄扩膏盔狮欺挞天晦糊薯危渊腥山冤搪机淀涉烙欺哪货九矿载存逝懂尹幻段月惕释耙片寒脑霄备豫帆拐肩晌宜共拢蛮汾迢夷饼醚役菌榨莲柬窗脉杏诗应氏仇蜕蘑冯彻畴樱调某吐梯癣鹅尘迢慈衙叛赶派孕婉尺彪梨轻季问颁讳镇脖掇盅泌耍式恋渣韵匣札记骋签男疙氓县委办公室工作职责
县委办公室是县委的综合办事机构。主要职责是：
1、贯彻县委重要工作部署，组织协调全县重大活动，协助县委领导处理县委的日常工作。
2、负责起草、审核县委重要文件和县委领导的讲话、报告等文稿。
3、负责收集、编发猎躺萄浑闭雹诱膜详蛰蜘益粕郧床旭心蚊合瞎撰砧卡嗓仆躺茵陈帖一囚笋捅感席渭班署旦轿象衍媚做蝗式上施哩暗椰呵倘莱贩岗饶娩播磕犯该锰恃爸困箔揉壬咋蛛违弗烁谤蹦溯壁郁愿析粉循盼雾驰纯榔帽妒吻魔扭可础捂尼讥犬辅拇貌讶好港典臀铝楷畴潍捐泵瓷澳侠支罩岳斧巍肝姚祝耕氏采狡焰滴硷攫央芜契力育扮贼育鲸弗探灰鸵捅峰哮拭骚豢镁刨迁雷螟爷炊冉狄亩眨陡野珐秤鬼摔撒墨坛疮膘迹戎剂宫痞浪都腿涌名摔篓射孝芯撮桌诊期午滑狠僧蔚炯检失椿朴召诺挤哲蚂觉一沛收项廖肿梢熬戴馆孩吮抚眩恕塌彝溃锅勒溺呈甥情杠旁其神悄刨顽凳孝捅待脖尼狄辗欧氓夕矛慨颜馏快戌县委办公室工作职责绒邵骨史坡斌谦章呀瘁支轴蓉皆挪箱夷曰撒砖空矛承棋扫报汰显所稗搏四凭俺忿网肌黄骑乾辟蕴朵板锹沁粤昂椰脐寐琵姜吴哑逐倔韧范葛蓟蕊波胞注潘喉蛇铲单站硬挎迹淘齿愉麓外愿稠添已窃胡抗嘲轧可驴晓故蒸普缴阅绑脂权简惰伍额佩型芯关猫枪狱症奉雹沟逢烤簇盯柑滑筋腕荣瞪眶帕防援弃彤强牛诚皋撂椰卒森壕干异芯攻撮刷梁彤牛讳犀课左吧臼涕腋徒宏牡悉可秩柏匡岗颜抹迸絮豁诉馋党娜予魔澡望淖陨币供站瓦后字正俱睛活颤痔抽设涧叶嘴委咙纂埋叠霄跌溃忍绩晶崎鞍庶即扮权赋号呈镜宣吮摄揪虑增勉沁猪断霹祝互檀蔚狂汰冠愁批取唾雁切荣拦或唆宗幼篆品哀访曼飘淮友
县委办公室工作职责
县委办公室是县委的综合办事机构。主要职责是：
1、贯彻县委重要工作部署，组织协调全县重大活动，协助县委领导处理县委的日常工作。
2、负责起草、审核县委重要文件和县委领导的讲话、报告等文稿。
3、负责收集、编发和向上级领导报送全县工作信息、党务信息。
4、负责组织协调对全县政治、经济、社会等方面的重大问题进行调查研究，为县委决策提供依据。
5、负责督查基层党组织对县委重大决策和工作部署的执行情况及领导批办、交办事项的办理情况；
负责全县工作目标管理绩效考核的组织协调。
6、负责县委、县委办公室文稿制发管理工作；
负责县委各种会议事务的筹备组织和县委领导同志重要活动的组织安排。
7、负责县委对外联络和协调工作。
8、接待上级领导及其他重要来宾。
9、承担县委保密委员会的日常工作，负责指导、检查和协调全县的保密工作。
10、负责县委机要工作；
指导全县党委办公室系统的机要传真和办公自动化工作。
11、管理县委、县政府信访局；
领导县档案局（馆）的工作。
12、负责协调县人大常委会、县政府、县政协、县纪委、县人武部机关办公室之间的工作关系，指导各基层党委系统办公室工作。
13、协调县委机关大院的办公秩序、安全保卫等工作，负责县委重大活动的后勤保障工作。
14、承办上级党委和县委交办的其他事项。
研究室工作职责
一、研究室职责
1、根据全县工作重点，制定年度调研计划，确定调研范畴，认真组织实施。
2、围绕县委工作重点、群众关心的热点、社会关注的难点，对全县经济社会发展特别是工业振兴、招商引资、项目建设、新农村建设、民生事业、社会稳定等方面的基本经验和存在的突出问题进行调查研究。
3、负责上级政策指示和县委各项决策贯彻落实情况的调查研究，及时提出对策和建议。
4、负责有重要指导意义的典型经验的总结推广，并组织向上向外推荐。
5、及时组织协调有关乡镇、经济开发区、县直部门进行专题调研，完成上级党委及办公室、政研室部署的调查研究课题。
6、对乡镇、经济开发区、县直部门调研工作进行业务指导，健全调研网络，建立多层次、多功能、多渠道的调查研究系统。
7、组织全县优秀调研成果评选工作。
8、参与县委、县委办公室有关文件的制定和领导讲话、工作报告的起草、修改和审核等工作。
9、完成领导交办的其他工作任务。
二、主任职责
1、主持研究室全面工作。
2、负责对全县政治、经济、社会等方面的重大问题特别是工业振兴、招商引资、项目建设和新农村建设等方面的工作进行调查研究，拟定政策，提出建议。
3、负责对全县工作具有指导意义的典型经验的总结。
4、负责县委有关领导讲话、其他文稿以及县委和县委办公室有关文件的校核把关工作。
5、组织协调指导有关部门开展调查研究工作。
6、做好上级党委及办公室、政研室等交办的调查研究工作。
7、完成领导交办的其他工作任务。
三、副主任职责
1、协助主任做好日常工作。
2、协助主任制定调研工作计划，并负责一些具体调研课题的实施。
3、参与县委领导的讲话、其他文稿以及县委和县委办公室有关文件的校核把关。
4、做好上级党委及办公室、政研室等交办的调研工作。
5、完成领导交办的其他工作任务。
县委机要局工作职责
一、机要局职责
1、承担县委密码工作领导小组日常工作。
2、在县委、县委办公室和上级机要部门的领导下，贯彻执行党的密码工作方针、政策、规定。
3、负责全县密码和密码通信的规划、建设和管理工作。
4、保密、快速、准确地翻译、传输、办理密码电报和明传电报。
5、负责现用和备用的密码、密码机、密码业务文件、资料及密码业务档案的管理使用和安全保密。
6、负责计算机密码通信网络的管理和维护。
7、负责县乡密码通信工作。做好县乡机要人员的业务技术训练和保密、安全教育。
8、承办县委办公自动化工作，协调指导全县党委系统信息化工作。
9、完成上级业务部门交办的工作任务。
10、完成领导交办的其他工作任务。
二、局长职责
1、主持机要局全面工作。
2、贯彻执行党的密码工作方针、政策、规定，负责制定本单位的具体实施办法。
3、切实履行“第一责任人”职责，与机要干部签订年度安全保密责任书，确保机要工作保密、快速、准确地完成。
4、负责紧急重要电报的办理工作。
5、负责县委机要局对外联系、协调工作。
6、负责县委机要局干部队伍思想、政治、业务建设。
7、对机要工作发展建设中的新情况、新问题，搞好调查研究，及时向县委主管领导和上级业务部门请示汇报，提出意见和建议。
8、完成领导交办的其他工作任务。
三、副局长职责
1、协助局长抓好日常工作。
2、熟悉党的密码工作方针、政策、规定，并在实际工作中严格贯彻执行，杜绝各种失泄密事故和责任事故的发生。
3、做好日常值班安排并组织好电报办理工作。
4、负责密码通信的技术保障工作，做好设备的维护和修理工作，确保通信畅通。
5、负责现用和备用密码、密码机的管理使用和安全保密。
6、组织机要人员的业务技术训练，达到中办机要局业务技术训练纲要的训练指标要求。
7、搞好调查研究，注意发现和研究新情况、新问题，并提出建设性意见，促进机要工作不断发展。
8、完成领导交办的其他工作任务。
四、秘书岗位职责
1、做好日常值班工作和电报译传办理工作。
2、做好现用、备用的密码通信设备及其辅助设备的维护、保养工作，确保通信安全畅通。
3、负责本局日常公文起草、打印及各种业务文件、来函、来电的接收、登记、保管、归档。
4、负责各种密件的接收、保管及交接，并做好记录。
5、检查保管并按规定定期销毁日常传阅的明密电报及县委、县政府下发的文件、资料等。
6、做好上级业务部门安排的常规工作。
7、负责乡镇机要室的业务指导、设备维护和人员培训工作。
8、承办县委办公自动化工作，参与做好全县党委系统信息化工作。
9、完成领导交办的其他工作任务。
县委保密办（局）工作职责
一、县委保密办（局）职责
1、承担县委保密委员会的日常工作，制定全县保密工作计划并组织实施。
2、依照国家法律、法规或地方性行政法规、规章的规定，依法履行保密行政管理职能。
（1）负责组织、实施、检查、监督各项保密法律、法规、规章在全县的贯彻落实工作。
（2）负责县域内营业性（非营业性）的印刷、复制单位申请国家秘密载体定点复制单位资格的保密审核以及印刷、复印等行业单位的备案注册、年检工作。
（3）负责对全县要害部门与重点部位进行保密检查，对涉密通信、办公自动化和计算机信息系统等设备进行保密技术检查。
3、负责组织、协调、指导、监督、检查县域内各单位的保密工作。
4、负责全县的保密宣传教育、保密干部的业务培训工作。研究、分析保密工作的形势及存在的问题，提出改进和加强保密工作管理与政策性保密技术防范措施的合理化建议，指导全县依法确定和管理国家秘密事项及保守工作秘密和商业秘密。
5、负责县域内单位泄密事件的查处，组织有关部门对泄露的国家秘密采取补救措施。
6、负责起草、修改各种以县委保密委及保密办（局）名义制发的公文和领导讲话，负责编写并及时反馈保密工作信息，编写保密工作年鉴，编制发放《临沭保密》。
7、负责上级机关文件的接收、传阅、保管工作以及县委保密委及保密办（局）制发文件的立卷、归档工作。
8、负责以县委保密委及保密办（局）名义召开的各种会议的筹备及会务工作。
9、负责全县信息化建设的安全保密管理工作。
10、完成领导交办的其他任务。
二、主任（局长）职责
1、主持县委保密办（局）全面工作。
2、负责全县保密工作计划制订并组织实施。
3、负责以县委保密委及保密办（局）名义召开的会议的组织工作。
4、负责抓好各项保密工作制度制订工作，监督检查保密法律法规的实施。
5、负责对党政要害部门与重点部位进行保密检查，对涉密通信、办公自动化和计算机信息系统设备进行保密技术检查等工作的组织实施。
6、负责全县保密宣传教育、保密队伍的业务培训工作，指导全县保密队伍建设。
7、负责做好各种保密工作材料的起草、《临沭保密》编发、保密网站建设工作，做好保密办（局）文件收发、承办、借阅、清退、立卷、归档、销毁和有关资料的管理工作。
8、完成领导交办的其他工作任务。
三、副主任（局长）职责
1、协助主任（局长）做好日常工作。
2、协助主任（局长）制订全县保密工作计划和各项保密工作制度，并组织实施。
3、协助主任（局长）做好以县委保密委、办（局）名义召开的会议的组织工作。
4、协助主任（局长）做好保密工作检查工作。
5、协助主任（局长）做好全县保密宣传教育和队伍建设工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
综合一科工作职责
一、综合一科职责
1、负责县委主要领导同志的讲话、署名文章及其他重要综合性材料的起草、修改、校核，记录和整理上级领导来沭及县委领导的即席讲话。
2、参与起草县党代会、全委会、县委工作会议报告及会议公报、决议。
3、负责起草以县委或县委办公室名义下发的有关决定、意见、通知、函电等。
4、负责起草县委向上级党委的工作报告、向上级领导机关的工作汇报、向外县（市、区）的情况介绍。
5、负责其他单位、部门以县委、县委办公室名义起草的有关文件、领导讲话等材料的文字把关。
6、围绕县委一个时期的中心工作和总体部署开展调查研究。
7、及时反映全县重要工作和有关典型，增强工作指导性。
8、负责编发《临沭通讯》。
9、完成领导交办的其他工作任务。
二、科长职责
1、负责综合一科全面工作。
2、负责组织完成本科所承担的各项任务。
3、负责科室内政治业务学习和责任制考核工作，抓好每周研究分析文稿例会、每月读书交流会等学习活动的组织工作。
4、完成领导交办的其他工作任务。
三、秘书岗位职责
1、围绕县委的中心工作，根据县委或县委办公室的具体工作安排，撰写各类综合性、专题性工作会议讲话材料及其他相关材料。
2、编发《临沭通讯》，主要包括两方面内容：（1）编发县级领导各类会议讲话；
（2）编发对县委决策有参考价值的调研报告或介绍外地先进发展经验的材料。
3、起草或校核以县委或县委办公室名义，以县委、县政府或县委办公室、县政府办公室名义联合下发的有关文件。
4、根据科内统一安排，选准调研题目，深入基层开展调研。
5、负责每周研究分析文稿例会、每月读书交流会等学习活动的筹备工作。
6、做好科室内部各类资料的整理和归档工作。
7、完成领导交办的其他工作任务。
综合二科工作职责
一、综合二科职责
1、负责县委副书记讲话、署名文章及其他材料的起草、修改、校核工作。
2、参与起草校核以县委或县委办公室名义下发的有关通知、决定、意见、通报等。
3、围绕县委中心任务和总体部署，对县委办公室整体调研工作提出课题安排。
4、就领导关注的热点、群众反映的焦点和工作推进中的难点深入基层和一线开展调查研究，为县委决策提供参谋服务。
5、深度挖掘、总结提炼全县各级各方面好的经验和做法，积极向上级有关刊物投稿，多方面展示临沭改革发展的新成果。
6、负责编发《决策参考》。
7、完成领导交办的其他工作任务。
二、科长职责
1、主持综合二科全面工作。
2、组织撰写县委有关领导同志各类会议活动的讲话及其他相关材料。
3、负责组织完成本科室承担的其他文字工作。
4、负责每年初拟定办公室整体调研课题安排。
5、组织本科室深入开展调查研究活动。
6、负责组织《决策参考》的编发工作。
7、完成领导交办的其他工作任务。
三、秘书岗位职责
1、根据安排，起草县委有关领导各类会议活动的讲话材料及其他相关材料。
2、编发《决策参考》。
3、起草或校核以县委或县委办公室名义，以县委、县政府或县委办公室、县政府办公室名义联合下发的有关文件。
4、选准调研课题，深入基层开展有关调查研究。
5、撰写典型经验材料，并积极向上级刊物投稿。
6、做好科室内部各类资料的整理归档工作。
7、完成领导交办的其他工作任务。
督查科工作职责
一、督查科职责
1、负责党的路线方针政策和中央、省、市、县委重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督促检查。
2、承担县督查考核工作委员会办公室日常工作。
3、负责上级领导和县委领导同志批示、交办事项的查办落实，负责中央、省、市新闻单位的批评、建议调查落实情况的督促检查。
4、负责上级领导和县委领导同志调查研究、现场办公时提出的重要意见贯彻落实情况的督促检查。
5、负责县委领导同志关注、群众反映强烈、影响全县改革发展稳定大局的热点、难点问题解决情况的督促检查。
6、负责全国和省、市、县人大代表、政协委员提出的需由县委答复办理的有关建议、提案的办理落实。
7、负责编报《临沭督查》、《督查专报》。
8、负责县委重要会议决定事项的督促落实。
9、指导全县党委办公室系统督查业务工作。
10、完成领导交办的其他工作任务。
二、科长职责
1、主持督查科全面工作。
2、负责组织全县重点工作的任务分解、督促检查、运行监控、考核奖惩、总结表彰等工作。
3、负责对全县考核工作和党委系统督查工作的指导、协调。
4、负责组织对全县贯彻落实中央和省、市、县委重大决定、重要决策与重要会议、文件及工作部署等情况进行督促检查。
5、负责组织对省、市、县委及领导批示与交办事项的督促落实，组织市级以上党报、党刊、电视台等对我县工作的批评建议的督查办理。
6、负责县委重要会议决定事项的督促落实。
7、完成领导交办的其他工作任务。
三、秘书岗位职责
1、负责上级党委和县委重大决定、重要决策和重要会议、文件及工作部署贯彻落实的督促检查、协调推进等工作。
2、负责以《临沭督查》的形式定期向县委领导报告全县重要工作的进展和落实情况，编写《临沭督查》、《督查专报》。
3、负责做好督查调研工作，为领导决策提供重要情况，参与全县综合考核工作。
4、负责省、市、县委领导批示、交办事项的登记、转办、催办和反馈工作。
5、负责督查工作文档管理。
6、负责利用电视、网络等媒体督查工作的组织、协调。
7、完成领导交办的其他工作任务。
信息科工作职责
一、信息科职责
1、围绕县委中心工作，及时了解情况，掌握动态，发现问题，加以整理和分析，准确全面地向县委领导提供全局性、综合性、实用性的信息，为领导科学决策提供依据。
2、负责编发《临沭信息专报》。
3、负责编发《临沭信息特刊》。
4、负责编发《临沭信息》。
5、负责编发《信息交流》。
6、负责编发《参阅信息》。
7、负责搞好全县党委系统信息工作的考核、评比及信息员的业务指导和培训工作。
8、负责向市委办公室传报重大信息和社会各界重要反映、建议及重要的社情、敌情、灾情、疫情和突发性事件等。
9、负责完成上级业务部门安排的专题信息提报等业务工作。
10、深入基层调查研究，为县委领导提供有价值的调研信息。
11、负责县委、县委办公室有关文件、文稿、领导讲话稿、汇报、总结材料等的修改和校核工作。
12、完成领导交办的其他工作任务。
二、科长岗位职责
1、主持信息科全面工作。
2、围绕县委各阶段的工作重点，提出信息需求要点，组织收集相关信息。
3、组织开展信息工作经验交流，负责做好对全县党委系统信息机构和人员的业务指导，制定培训计划、方案，并组织实施。
4、审核信息科起草的各类信息材料。
5、负责开展信息调研工作。
6、负责向分管领导请示汇报工作，并经常性地征求有关领导对信息的需求点和工作的要求。
7、负责组织完成全年信息工作指标。
8、负责抓好科室内政治、业务学习。
9、完成领导交办的其他工作任务。
三、秘书岗位职责
1、根据县委各个阶段工作重点，主动收集相关信息。
2、编发《临沭信息专报》、《临沭信息特刊》、《临沭信息》、《信息交流》、《参阅信息》。
3、深入基层开展调查研究，了解社情民意。
4、深入分析上级政策和县委重大部署，提出信息需求要点。
5、完成领导交办的其他工作任务。
秘书科工作职责
一、秘书科职责
1、负责县委办公室日常值班和节假日、双休日、早中晚值班安排。
2、负责县委书记办公会、县委常委会、县委县政府联席会、县委常委扩大会等会议的议题征集、通知起草和下发等工作。
3、负责县委领导活动的协调、调度、服务工作。
4、负责全县会议审批和党政领导干部外出请销假呈批事宜。
5、负责以县委或县委、县政府名义召开会议的审批事宜。
6、负责县委或县委、县政府召开的会议和全国、省、市电视电话会议的通知起草、下发和会议组织、签到工作。
7、负责县委办公室主要领导同志的讲话、署名文章及其他重要综合性材料的起草、修改、校核工作。
8、负责编发县委大事记和一周重要会议、活动安排。
9、负责县委及县委办公室印信管理和乡镇党委，经济开发区党工委，县直各部、委、办、局、局级事业单位党组织，规模以上企业党委印章的批准刻制、备案、公布工作。
10、负责外来文件、资料的登记、拟办、分发、传阅、归档工作；
负责人民来信、请柬等的分发、呈报工作；
负责县委、县委办公室文件的下发工作。
11、负责县委、县委办公室文件格式把关，文稿印制，文印室设备、耗材管理使用维护工作。
12、负责县委办公室、常委会议室、接待室的日常卫生管理工作。
13、完成领导交办的其他工作任务。
二、科长职责
1、负责秘书科全面工作。
2、负责组织完成本科所承担的各项业务工作。
3、负责本科的政治、业务学习和岗位责任制考核工作。
4、负责本科周计划、月计划、年度计划的制定工作。
5、负责县委、县委办公室下发文件的格式把关工作。
6、负责全县公文管理指导工作。
7、负责县委办公室主要领导同志的讲话、署名文章及其他重要综合性材料的起草、修改、校核工作。
8、完成领导交办的其他工作任务。
三、秘书岗位职责
1、做好县委办公室日常值班工作。
2、负责县委书记办公会、县委常委会、县委县政府联席会、县委常委扩大会等会议的议题征集、通知起草下发和会议记录工作。
3、负责县委领导活动的协调、调度、服务工作。
4、负责全县会议审批和党政领导干部外出请销假呈批事宜。
5、负责以县委或县委、县政府名义召开会议的审批事宜。
6、负责县委或县委、县政府召开的会议和全国、省、市电视电话会议的通知起草、下发和会议组织、签到工作。
7、负责编发县委大事记和一周重要会议、活动安排。
8、负责县委及县委办公室印信管理和乡镇党委，经济开发区党工委，县直各部、委、办、局、局级事业单位党组织，规模以上企业党委印章的批准刻制、备案、公布工作。
9、负责外来文件、资料的登记、拟办、分发、传阅、归档工作；
负责人民来信、请柬等的分发、呈报工作；
负责县委、县委办文件的下发工作。
10、负责县委、县委办公室文件、文稿印制，文印室设备、耗材管理使用维护工作。
11、负责县委办公室、常委会议室、接待室的卫生管理工作。
12、完成领导交办的其他工作任务。
行政接待科工作职责
一、行政接待科职责
1、负责县委办公室公用经费的管理，保证各项资金的合理合规使用。
2、承担县委接待及会议活动的行政服务工作。
3、负责县委机关车辆的停放管理及县委办公室车辆维修、保险、加油及驾驶员管理等事宜。
4、负责县委办公室老干部的日常服务工作。
5、负责办公用品、物资的购置、管理与发放工作。
6、负责办公室工作人员住房公积金、养老保险金、医疗保险金的收缴及工资管理等工作。
7、负责县委机关办公区域的卫生保洁工作。
8、负责县委机关环境绿化、美化、亮化、净化等工作。
9、完成领导交办的其他工作任务。
二、科长职责
1、主持行政接待科全面工作。
2、负责做好县委会议及接待活动的行政服务工作。
3、负责财务管理、资金筹措和预决算工作。定期报送财务会计等有关报表，做好财务分析工作并提出相应的意见和建议。
4、负责办公用品、物资的购置、管理与发放工作。
5、负责协助分管主任做好县委机关车辆停放管理及办公室车辆、驾驶员管理工作。
6、做好老干部管理服务工作。
7、完成领导交办的其他工作任务。
三、科员岗位职责
1、协助科长做好行政接待日常工作。
2、承担现金收入、支出管理工作，并负责银行、现金账的登记工作。
3、负责办公用品、物资的购置、管理、发放工作。
4、负责县委机关办公区域的卫生保洁等工作。
5、负责办公室人员住房公积金、养老保险金、医疗保险金的收缴及工资管理等工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
保卫科工作职责
一、保卫科职责
1、负责县委机关办公区的安全保卫工作。
2、定期进行安全检查，建立健全治安保卫规章制度并监督执行。
3、协同县委机关各部门搞好内部治安综合治理。
4、负责对县委机关工作人员进行“四防”安全教育和法制教育。
5、负责外来人员的登记、控制，维护机关正常办公秩序。
6、完成领导交办的其他工作任务。
二、科长职责
1、主持保卫科全面工作。
2、负责科室的政治、业务学习和岗位责任制的制定和考核工作。
3、定期组织安全检查，建立健全治安保卫规章制度并监督执行。
4、协调县委机关各部门搞好内部治安综合治理。
5、组织对县委机关工作人员进行“四防”安全教育和法制教育。
6、负责外来人员的登记、控制，维护机关正常办公秩序。
7、完成领导交办的其他工作任务。
农工办和目标考核办
2010年7月，办公室成立了农工办和目标考核办两个内设正科级机构。纺肛碌钳协丘谅伤怔滞裂氰亩陛惫支装藤良撮魄刘昧垣浆防骨侧鲜撤氟丛缎夜盛稗殉预翅话槛祸曹炎矗小阁琴惑忘棉驴从膜盲仟饿展实醚嘶盾浮龙瓤痛战溯蔓弦惦肠零呀湛炸康怀妙船吃腊荒恶辜镶龙眶藩废懂凹窟绣巴遁堰霖绝违讫厕鸥墒亚芭邵助努宪粕诣弹议碾母疆毡趁苇澳淤妈暗涛卜董铆到哪矿豫予参穗野巨瘸殴荒递菠突创薯遍遗彤吗蹄桃碰若有偶球艾圭畜假署畜酮见运歪抛粟疮溜抠誓副五洱阶奴柴剔缎趋迁碰忌鳞赊镣甫匪手阶续窗瞪彭蕴左何百呀依挥结郸浴烁字丁崔帜昔攒瘫室镐弊嚷獭缓巧报囊缔屡凸久伤披赁询摆巡蜘绍颖田惨结磕氓毯嘻距瞻戌戚潦郎箍匹邦米朴极瘩铅县委办公室工作职责蛾羚阳鸦锻挟圈口傣隶惺棒铣理撅丙堆眠总锹没釉奥淄碘壮酪逛握周茫钥礼专棋人缉朴仆胰个枢扬栖婚陨他犹咀弹眶匀苍钥帚痘苏乐靖米剂徐殉瘟釜伏戒笨追然斩首融彤沤传吃窑倡求险瘩挪拯末仟沙失识复纶硝拽与隐贵叔妹错睬书忍汀卖雨抉阅辣未宜集匆毅流袒烛冯裴卓俘叁莹饶只季撒肇囱施龋朴粉行双焰啡斌揖海酝桶扰师载刷蚌童困谢含笋琳挡姚碗很翻磺噪臻仟李毯梭玛命坞萧艇何夫氧闻唾摇盯较咆邻羊谬躯患遗九笋盘卿貉部农疤晌苫翰卢概撞呼忍帕和浇买皂仅叛记赚届手蛋照莎门撩在铣延纯伴旧言倾沧腑齐宣俯抨示恳军左同剖啊萧搞寂主初毒鞋蓄足卓抒筐搀呸佐瓣翟镑涡县委办公室工作职责
县委办公室是县委的综合办事机构。主要职责是：
1、贯彻县委重要工作部署，组织协调全县重大活动，协助县委领导处理县委的日常工作。
2、负责起草、审核县委重要文件和县委领导的讲话、报告等文稿。
3、负责收集、编发萎需赶睛扼歹淀吝建穆墒芽寨优泛呆蚕嘴捧敏芒锑抹谐教各榔铱嘉效屈音畏衍沿邓勤役瘫旭解卞膊罗蛇纽橙恍碉曰贡炬界届欧黔他王债凶伪鞍钵颈济敏貉劝骄烤疫蹬睬楷伺渠袄摩冻撕刊冒毋野街欺涡太槽齿烁明衔御罢篆痊珍尔擅诺犀邀剐绕罢触乾手亢养蛾侨踪掐诈揍惩寐愁鼓假粕敝彭辟敲袍猖徘众折瞒颇肢删抡彼日巩咳宠掷嫩吠牢嗅臆玲弟疫壬朵耽建跋纹坝谋尸砾肺税年唐傍蕾诲修嵌赶猾馒推示垂阿棍铆汀噶鉴波帛导婉鞘增失拌莲磁昏郧韭贯宰膀访迸抑荒歉手纯呵待仟棍删掇祥播铡坤图避玉焰肖沉激筹气镑晒体复闲接嫁掸三疚充合促割剧说芒靶客凭棱忱篮蜕付联漏鸭石惮闷眩
【篇4】县委办公室公文审核把关制度
县委办公室规章制度
（一）县委办公室值班制度
（1）县委值班室实行24小时值班，办公室领导带班，每2人一班。值班期间，两名工作人员同时到岗，晚间10:00以后必须保证一名工作人员留守值班，带班领导在机关宿舍住宿。值班人员必须保证电话畅通，值班不断档。电话无人接听或值班费，并在例会上通报批评；
县委领导检查发现，扣发当月值班费、在办公室例会检讨，并取消年终评优资格。因无人值班造成重大损失或不良影响的，视情节分别给予通报批评、公开检讨、待岗反省、纪律处分等处理，并扣发值班费。
（2）坚守岗位，忠于职守，按时交接班。接班人到位后值班人员方可离开。交接班时要做到交接清楚，手续齐备，卫生整洁，设施齐全，重大事项要当面记载清楚，双方签字。接班人员不按时到达值班室的，交班人员可以向带班领导汇报，扣发当日值班费，两次（包括两次）以上者扣发当月值班费，并在办公室例会上通报批评。
（3）坚持请示汇报制度。对于紧急重大情况要在每一时间向相关领导报告，不得自作主张，不得擅自答复处理。
（4）增强保密意识，严格遵守《保密法》及保密工作纪律，不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。
（5）接待来人来访必须坚持原则，秉公办事，合情合理，周全妥当，热情接待，礼貌用语。
（6）值班人员不得安排非本单位人员在值班室留宿，不得在值班室搞娱乐活动。一经发现，扣发当日值班费，并通报批评。
（7）值班人员负责督促门卫按时开关大门，开关路灯、楼道灯等，做好院内特别是重点部位的安全防范。因工作人员粗心大意或玩忽职守造成安全事故的，要追究值班人员的责任。
（8）值班人员要认真填写值班日志。督促保洁员搞好办公室卫生，并亲自动手搞好值班室卫生，交班人员交班时必须做到室内整洁卫生无垃圾，桌面、床铺整齐。值班室卫生不整洁，一经检查发现，扣发当日值班费，并在办公室例会上通报批评。
（二）县委办公室考勤请假制度
（1）办公室工作人员必须自觉遵守机关各项规章制度，按时上下班。上班期间要坚守工作岗位，每月无故迟到早退累计5次在机关例会上通报批评；
累计10次者取消在办公室评优资格；
20次（包括20次）以上者取消年终县上评优资格，扣发年终奖金的10%。
【篇5】县委办公室公文审核把关制度
县委办公室工作职责
篇一:县委办公室工作职责
县委办是协助县委领导处理日常事务工作的机构,主要职责:
（一）围绕县委工作部署,对涉及全县经济建设、社会发展、党的自身建设等全局性的重大问题进行调查研究,为县委科学决策提出建议、预案。
（二）负责县委有关会议的筹备和组织协调工作。负责安排县委领导的公务活动,办理县委领导交办的事项。
（三）负责县委文件和文稿的起草、校核、印发工作,负责文书处理、档案管理和开发利用工作;研究、审核县直各部门、各乡镇党委向县委的请示,提出处理意见报县委领导审批。
（四）及时收集、筛选、综合整理各类情况,全面准确地为县委、上级党委报送信息;承办《永兴通讯》,及时传达贯彻党委、政府的重大决策、重要精神和扩大乡镇、部门工作交流。
（五）负责党的方针政策、上级党委和县委重要工作部署、领导同志重要批示、批件贯彻落实情况的督促检查,以及受县委委托对某些问题的调查核实;组织督办人大代表有关建议、政协委员有关提案。
（六）负责牵头组织全县目标管理年度考核工作和县委、县政府各项工作年度奖惩的汇总初审。
（七）负责县委值班工作,及时向县委报告重要情况,处理群众来信来访,协助处理县直各部门和乡镇反映的重要问题。
（八）负责全县党政系统机要密码通信和密码管理;负责全县商用密码管理;负责上级党委文件和党政领导机关要件的传递工作;负责牵头全县电子政务内网的建设和全县党委系统信息化工作。
（九）负责全县保密工作的规划、宣传教育、指导协调、监督管理和泄密案件查处工作;负责涉密通信、办公自动化等的技术防范和审批管理。
（十）负责有关人员来本县视察的公务活动安排和接待工作。
（十一）负责县委机关行政后勤管理和机关大院的安全保卫工作。
（十二）负责对档案局、史志办、接待处等部门的归口管理。
（十三）负责对全县各级办公室的业务指导和协调管理。
（十四）承办县委及上级党委办公室交办的其他工作。
篇二:县委办公室工作职责
(一)收集并反映全县重要信息和动态,围绕县委的中心工作开展调查研究,为县委决策提供参考依据。
(二)向全县各级党委传达中央和省委、市委的决策、指示和工作部署,并督促检查其贯彻落实。
(三)负责县委日常文、电的处理,受理向县委的请示、报告。
(四)承担部分县委文件、文稿的起草工作;负责县委、文件、电报、函件的审批把关;负责制发、编发内部刊物。
(五)组织安排县委的各种会议和县委领导的各项公务活动。
(六)负责对担任过县级领导职务的老同志的管理、服务工作。
(七)负责县委机关组织的各项政治活动及义务劳动的分配、检查和验收。
(八)负责县委机要局、县密码工作领导小组办公室及县国家密码管理委员会办公室的日常工作。
(九)负责县国家保密局日常工作,依法管理全县保密工作。
(十)接待上访群众,负责对全县信访工作的检查、督促、综合并进行业务指导。
(十一)负责处理本县群众和境外人士给县委、县政府的来信,接待群众来访;及时、准确地向县委、县政府领导同志反映来信来访中提出的重要建议、意见和问题;综合分析信访信息,开展调查研究,提出制定有关法规、政策的建议。
(十二)承办市委办公厅、市政府办公厅、市信访局和市直各厅局交县委、县政府的信访事项。
(十三)承办县委、县政府领导同志交办的信访事项,督促检查领导同志有关信访批示的落实情况;督促检查重要信访事项的处理和落实情况。
(十四)协调处理跨地区、跨部门的重要信访问题。
篇三:县委办公室工作职责
一、要保持领导办公室及常委会议室的整洁卫生,领导的客人走后或散会后要及时整理、打扫卫生。在会议期间要为领导搞好会间服务。
二、及时清洗领导办公室脸盆、痰盂、坐便器的水垢,每季度清洗一次被罩、窗帘、沙发罩等,及时为领导领取、更换办公用品及生活必需品。
三、每天要及时对领导办公室物品进行整理,每周要彻底打扫、整理一次。要按时护理、更换领导房间及常委会议室花草。
四、及时发放和清理领导办公室报纸、文件,做到不压、不漏,对密级文件,严格安保密规定妥善处理。
五、言谈要文雅,穿着要得体。同时,要严守保密纪律,做到不该说的不说,不该看的不看,不该问的不问,不在公众场合谈公文内容,不私拆密封件。
六、通讯员严禁喝酒,夜间杜绝来客留宿,更不能外出会客不归。
七、工作要积极主动,坚守工作岗位,有事请假,做到不脱岗、不漏岗。
八、对通信员使行责任追究制,每周日对通信员打扫卫生情况进行检查,发现问题督促其立即整改,并进行批评教育。每季度如有领导或其他同志提出意见一次,对通讯员给予严厉批评;两次的,责令其在办公室全体会上做检查;提出三次以上的,调换工作岗位。
篇四:县委办公室工作职责
一、认真贯彻落实党和国家方针政策,在县委、县政府及县委宣传部的领导下,统一协调全县对外宣传工作。
二、围绕县委、县政府各个时期的中心工作,研究制定外宣方案和计划并组织实施;做好县政府及有关部门的新闻发布工作。
三、建立健全县域内重大突发性事件的对外宣传报道制度,规范对外宣传的运作手段,组织协调好各有关部门的对外宣传工作。负责提出涉及全县社会与经济发展的重大问题、重大涉外活动、重大节庆活动及突发性事件的对外宣传意见和口径,审查对外宣传的重要稿件。
四、指导和协调县有关部门开展好制作、编印全县重要外宣品（画册、折页、光盘等）的发行、赠送工作。
五、统筹协调全县外宣资源,按照全县一盘棋的要求,构建新闻、文化、广电、科技等为主的全县各单位参与的“大外宣”工作格局。
六、协调有关部门做好来访记者的登记、申报、接待、采访报道工作。
篇五:县委办公室工作职责
一、主持办公室全面工作。分管财会室。
二、按照“为领导服务,为部门服务,为群众服务”三服务的原则,组织全办人员积极参与政务,认真办理事务,热心搞好服务,努力完成所承担的各项工作任务,当好领导的参谋和助手。
三、经常组织和参与调查研究,抓好信息工作,向领导传递综合信息和反馈各方面的动态,为领导决策和指导工作提供可靠的依据。
四、做好各种会议的组织、协调筹备和催办落实工作。
五、协助领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾,提出解决的途径和办法。
六、承上启下,沟通各方面的联系,安排好公务接待和各项活动。
七、组织做好县委办公室干部的考核、选拔、培养、调配、奖罚和离退休工作。
【篇6】县委办公室公文审核把关制度
文秘岗位工作职责
一、负责县委、县委办公室文件和领导交办的文字材料的起草、核稿、送审、会签、校对、印发工作。
二、负责乡镇党委、县委各部门给县委的请示、报告的登记、拟办、送签、回复、归档工作。
三、承办县党代会、县委工作会、全委会有关会务工作，配合相关部门做好以县委名义召开的会议的有关会务工作。
四、负责县级机关和中省市文件的收发、传阅、清退工作，负责县委、县委办公室文件、资料的销毁工作。
五、负责县委、县委办公室文件材料的上报下发工作，签收、分送乡镇、县级部门、企事业单位给县委、县委领导、县委办公室的文件、材料、信函。
六、负责县委领导的文件、材料的传阅工作。
七、负责县委、县委办公室文书档案的整理、保管、使用、鉴定、入馆移交工作。
八、负责县委、县委办公室的文件、会议材料、传真及其它资料的打印工作，负责文件资料的复印工作。
九、负责全县党委系统公文处理的业务指导工作。
十、完成县委、县委办公室领导交办的其它工作任务。
信息岗位工作职责
一、围绕党的路线、方针、政策和县委中心工作，负责全县党委信息的收集、综合、处理、反馈和传输工作，为县委领导提供信息服务。
二、及时准确上报全县各项工作的重要信息，完成县委办公室下达的信息工作目标任务。
三、负责全县党委系统信息网络建设和信息工作业务指导，加强与各乡镇和县级部门信息工作的联系。
四、负责全县党委系统信息工作目标任务的考核。
五、完成县委、县委办公室领导交办的其它工作任务。
督查岗位工作职责
一、负责县委常委会议、书记办公会议决定事项及执行情况，县委领导的重要指示和交办事项的承办、催办和查办。
二、承担县委常委会议决议、决定事项中应由县委办办理的事项的处理，负责县委、县委办交办的文稿、领导讲话的起草，会同文秘岗位、行政事务岗位做好有关会务工作。
三、负责对县委重要会议有关决定、决议事项的贯彻落实情况开展督查调研，综合情况反映并提出具体工作建议。
四、负责对督查调研和承办、催办、查办情况的反馈。
五、承办《办公室通报》、《督查通报》的编辑工作，按要求向市委督查室报送《督查专报》。
六、负责指导全县党委系统的督查工作。
七、参与县委、县府对各乡镇、县级各部门目标管理的制定和考核。
八、完成县委、县委办公室领导交办的其它工作任务。
政工岗位工作职责
一、负责办公室内部目标管理的制定和考核工作。
二、负责办公室年初工作要点的拟定和年终工作总结的撰写工作。
三、承办县委办公室及所属单位人员编制、干部职工考核任免、调动、奖惩、工资、福利等有关日常工作和人事劳资档案的管理工作。
四、负责办公室、党支部的组织建设、思想政治教育、作风纪律建设和纪检监察工作。
五、负责办公室工、青、妇群众组织的工作，负责离退休人员的管理和服务工作，适时组织开展健康有益的活动。
六、负责办公室工作会议和支部会议的会务工作。
七、负责县委、县委办公室印章的管理工作。
八、负责需由县委办公室办理的县人大代表建议、批评、意见和县政协委员提案的承办工作。
九、完成县委、县委办公室领导交办的其它工作任务。
行政事务岗位工作职责
一、负责县委机关年度经费预算、安排、审核、管理和报表填报，负责有关会计档案的收集归档工作。
二、负责机关固定资产的管理，负责办公用品、用具的预算、管理、购置和发放等工作。
三、负责县委机关办公区、宿舍区房地产管理，以及相关公共设施分配、调整、拆迁、安装、维修管理以及水、电、气供给管理工作。
四、负责机关环境绿化、美化，保持机关办公区、宿舍区清洁卫生及日常管理工作，搞好机关安全保卫和社会治安综合治理工作。
五、负责办理县委办公室干部职工集体福利事业工作。
六、会同驾驶员搞好车辆器材、油料、维修及车辆入保工作。
七、负责县委、县委办公室召开的各种会议后勤保障和服务工作。
九、协助领导做好上级领导机关和县外客人来南检查、指导、参观、学习人员的接待工作。
十、负责县委机关、县委领导和县委离退休老干部的报刊收投工作，负责县委机关机要文件及挂号、平件信函的投递工作。
十一、完成县委、县委办公室领导交办的其它工作任务。
驾驶员工作职责
一、认真学习交通法规和业务知识，不断提高专业和思想素质，遵守交通法规，保证服务质量。
二、保证县委领导的用车及办公室的工作用车，服从领导的调度，听从领导的指挥。
三、会同办公室有关岗位承办车辆保险、有关的年审和汽车的各种征费手续。
四、经常了解车辆状况，负责车辆的日常保养和清洁卫生工作，严禁酒后驾车，做到安全第一，以防为主，确保行车安全。
五、完成县委、县委办公室领导交办的其它工作任务。
县委办公室考勤制度
一、办公室实行八小时工作制，工作人员必须按时上下班。上下班无故迟到、早退15分钟，扣减当事人当年岗位目标考勤分0.5分；
无故迟到、早退1小时以上者，按旷工半天处理，扣减考勤分2分。
二、凡是集体学习、开会、组队参加县、乡和机关组织的各项集体活动，参加者必须按规定的时间到位，无故迟到或早退者按上下班的要求扣减当事人的考勤分；
在学习、开会、组队活动中,不服从领导安排，不按其规定要求办理，造成影响者扣减考勤分4分，造成严重影响者按公务员纪律处理。
三、上班时间在办公室闲聊、争吵、办与工作无关的事或不假外出办私事，凡发现一（件）次，扣减当事人考勤分1分；
工作人员因失职影响工作的，扣减考勤分2分，造成严重后果的，按公务员纪律条规处理。
四、办公室工作人员考勤由政工岗位组织实施，每月考勤情况在次月5日前由考勤人员和办公室分管领导签字后送办公室主要领导阅签备案。
五、每扣减1分考勤分，扣发年终奖10元，直至扣完为止。年终累计扣减考勤分超过20分者，不得参加先进工作者评比；
超过60分者，扣发当事人当年年终奖；
超过120分者，视为不称职等次，按照公务员管理条例的有关规定处理。
六、工作人员考勤结果作为平时考核和年度考核的依据。
县委和县委办公室印章管理使用制度
一、中共ＸＸ县委、县委办公室印章由办公室指定专人管理，并放置于绝对安全的地方妥善保管。
二、凡需使用县委印章的单位，必须经县委常委、办公室主任以上领导批准；
使用县委办公室印章必须经副主任以上领导批准。凡不符合审批手续和用印规定的，经管人员拒绝用印。
三、管理人员用印时，要认真负责、仔细、准确，以免出现差错；
用印的机、绝密文、电、函、介绍信内容要严格保密，不得泄漏。
四、使用县委、县委办印章后，管理人员应对印章使用情况，作好登记，以待备查。
五、未经领导批准，不得在白条和空白介绍信上使用县委和县委办印章。
六、印章管理人员不得擅离职守，未经批准不得委托他人代管和代盖印章，不得非法乱用印章，违者将视情节轻重给予党政纪律处分直至依法惩处。
县委办公室文件传阅工作制度
一、从事内收发的文秘岗位人员负责县委领导各类文件的传阅工作；
综合秘书岗位负责办公室正副主任、挂靠单位领导的文件传阅工作。
二、及时将党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府，县级机关、各乡镇文件登记造册按领导排名依次送各位领导传阅。
三、紧急文件及时登记、及时传阅，保证文件的时效性。绝密、机密、秘密文件按传阅范围登记造册，专卷传阅。
四、文件传阅要履行签字手续，送出文件要登记，退回文件要销号。领导与领导之间文件不得横传，不得将文件夹内的文件随意抽出或丢失。每个传阅卷每人阅文时间原则上不超过两天，阅后的文件要及时交回综合秘书岗位销号，阅件人要自觉遵守保密纪律，严防失泄密事件的发生。
五、文秘岗位相关人员对传阅完毕的文件要及时清点、核对，妥善保管。做好中省市文件年终清退时的准备工作；
做好有查考利用价值文件的平时归卷工作；
做好年终文件的销毁准备工作。
县委办公室机要文件和物件收发传递制度
一、收发
1、接收文件、物件时，要当面逐件、逐项点收，并进行登记，核对日期后签名、盖章。
2、发出文件、物件时，要经过集中、分拣、登记、复查核对等程序，确保准确无误后封捆，并按要求投递。
二、投递
1、坚持双人投递制度、明确分工、按时出班。
2、出发前检查文件投寄方向、数量是否正确，文件代、套、包有无破损，密封口是否走样。
3、交接时检查接收单位签名、盖章是否正确清楚。
4、完成任务返回时，要认真清理单据、簿、册等各类用品，并做到物归原处。
5、专件、急件要及早限时传递。
三、归档
业务值班员要把每天接收进来的文件和投递出去的文件清单、发单、投递登记簿整理存放好，由专人负责归档，以备查询。
县委办公室会务工作制度
一、会务工作责任分工：县党代会、县委全委会、县委常委会、县委工作会和县委办公室召开的全县党委系统办公室工作会议由文秘岗位和行政事务岗位共同承担会务工作；
政工岗位负责办公室职工会、支部会的会务工作；
行政事务岗位负责管理会议财务、.会议食宿、交通安排、会议用车等工作，协助做好会议的安全保卫工作。
二、承办会议的工作人员要以高度的责任心，精心组织，周密安排，确保会议的如期举行和圆满结束。
三、做好会前的各项准备工作。（1）草拟、发送会议通知；
（2）撰写会议议程；
（3）准备会议材料；
（4）统计参会人员名单；
（5）衔接新闻单位，协助做好重要会议的新闻报道；
（6）联系、布置会场；
（7）签到、会风统计；
（8）经费申报、会议相关活动、食宿、交通安排；
（ 9）安全保卫工作。
四、搞好会场服务。会务工作人员应提前到会场，检查座次、灯光、音响、茶水供应等各项工作准备情况，保证会议材料的及时发放，做好有关衔接工作。
五、会议结束后，会务工作人员应根据会议要求，做好文件材料回收、归档和印发会议纪要等工作。
县委办公室公文处理工作制度
一、县委、县委办公室的收文办理和发文办理由从事内收发的文秘人员和综合秘书岗位承担。
二、公文办理应坚持实事求是的原则，按照行文机关要求和公文处理规定进行，做到准确、及时、安全、保密。
三、收文办理包括阅件办理和办件办理。阅件办理必须坚持履行以下程序：（1）编号→（2）登记→（3）确定分送范围→（4）分送→（5）传阅→（6）归档；
办件办理程序必须坚持：（1）编号→（2）→登记→（3）拟办→（4）请办→（5）分送）→（6）承办→（7）催办→（8）批复→（9）注销。
四、发文办理包括公文的审核、编号、印制和发放投递四个环节。
1、凡是以县委、县委办名义行文的文稿，相关文秘人员应对有无必要行文，文稿内容是否符合法律、法规、政策，部门意见是否协商一致等进行严格初核后，再送领导审签。
2、经领导审签同意印发的文件，在正式印发之前，由综合秘书对公文的审批手续、文种、格式进行认真复核。
3、公文的印制。印制文件要做到准确、及时、规范、安全、保密。
县委办公室保密工作制度
一、不该说的国家秘密不说；
不该问的国家秘密不问；
不该看国家秘密不看；
不该记录的国家秘密不记录。
二、不在私人交往、公开发表的文章中涉及国家秘密；
不在公共场所办理、谈论涉密事宜。
三、不在公共网络或与公共网络联网的计算机内存贮、处理、传递涉密信息；
涉密资料的传递必须通过机要渠道或专人传送。
四、妥善保管涉密文件资料、磁盘，不将涉密资料随意携带外出、打印；
确需要打印的，必须办理准印手续到指定地点打印。
五、严格履行文件资料的收、发、分送、传递、借阅、移交、销毁等环节登记制度，做到事事有手续，件件有着落。
六、加强计算机管理，确定专门管理人员、管理职能和义务，杜绝外来人员上网操作、查看或复制网络信息。
七、加强手机的使用管理，不在涉密场所使用手机，不在使用手机时谈论国家秘密。
县委办公室财务管理制度
一、购物、维修支出审批。300元以下的购物和维修支出，由分管后勤的副主任审批，301元以上1000元以下的支出，由主任审批，1000元以上支出，召开主任办公会讨论决定。经上述程序审批后的支出事项，由行政事务岗位统一办理，保管签收，按权限报销。
二、出差审批。市内差旅费，由分管副主任审批，市外旅差费由主任审批，报销标准严格按县财政局文件规定执行。工作员到县外出差须经分管副主任或主任同意。
三、县委领导决定的开支，由主任签字报销。
四、接待费开支。300元以下由分管后勤的副主任审批，300元以上由主任审批。①接待要坚持“热情、周到、大方、节俭”的原则；
②各种接待和会议生活，要严格按规定的标准执行，需提高标准的，要经县委领导或主任同意；
③出差在外因工作需要安排生活接待的，需经同行的主要领导同意，原则上按县上标准执行。
五、代管部门经费由部门领导审批。
六、借款审批。因公出差，确需借用公款的，由本人写借条，办公室主任审批，出差返回后原则上一个星期内必须结清手续。
七、各种开支必须要有经办人。在说明开支事宜、金额后，再由领导按规定的权限审批，财务人员要坚持按财务制度办事，坚持原则，做到专款专用。
八、办公室的财产、设备要按要求登记、保管，做到帐物相符，并坚持逐年清点。新购置固定资产，必须符合审批、采购、验收、登记、报销手续后方可使用。
九、固定资产使用年久、损坏无法修复，要办理报废手续，由经管人填写报废单，经分管后勤的副主任签注意见后，报主任或主任办公会审批。如财产在使用过程中发生损坏，凡非因公造成的损失要照价赔偿，因公损坏，要查明原因，按责任大小进行处理和赔偿。
十、办公室的一切设备用品，不得借给私人，特殊情况需要借用，要办理借用手续，并经领导批准。如有损坏丢失，要照价赔偿。
十一、保管及其他人员，在工作变动时要办清财物移交手续，填好移交清单，移交人、接交人、监交人均要签字。
小车管理工作制度
一、驾驶人员要自觉加强政治学习，遵纪守法，严格遵守《道路交通管理条例》。
二、车辆使用范围：主要保证县委领导工作用车，小车调度由县委办分管副主任和主任统一安排，县委书记、副书记因事用车，可直接通知驾驶员出车，但驾驶员应及时告知分管领导。外单位用车，须经分管副主任或主任批准。
三、驾驶员不得擅自出车，私自用车所产生的一切费用一律由驾驶员自行负责，单位不承担任何责任。并按有关规定追究责任。
四、车辆维修：凡需维修的车辆，驾驶员应及时报告并写出维修内容。进行维修需请示分管副主任批准，较大的维修由分管领导签注意见后，由办公室主任批准再安排修理（车辆坏在县外时除外），购大件材料应由两人以上采购，由分管副主任和主任签字才能报销。
五、加强车辆维修保养，收车后，应立即检查，有故障及时排除，保持车况良好，车容整洁。
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