下面是小编为大家整理的在中青年干部培训班上讲话（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在中青年干部培训班上的讲话4篇
第1篇: 在中青年干部培训班上的讲话
在科级干部和中青年干部培训班上的讲话
同志们经县委组织部研究，报请县委同意，决定举办年度科级干部和中青年干部培训班。
由于今年培训的对象比较多，为了不影响全县工作，根据县委意见，培训班分两期举办，今天上午我们在这里举行第一期培训班开班典礼。
为了办好这次培训班，县委组织部、县委党校在前期做了大量的准备工作，总的指导思想是：按照江泽民同志“三个代表”的要求和“”讲话精神，认真落实中央、省市、县委“十五”干部教育培训规划，加大干部培训力度，着力提高干部的政策理论水平，增强干部运用理论解决实际问题的能力，为全县的改革开放和经济建设提供人才保证。
参加本期培训班的学员，主要是年度全县新提拔的正副科级干部和各单位推荐上报的优秀中青年干部。
大家来自各条战线，平时工作都很忙，这次能够专门抽出一段时间到党校参加培训，机会难得。
希望大家要珍惜这次机会，静下心来，扑下身子，多弄通一些理论，多学习一些知识，多研究一些问题，力争有新收获，有新提高。
借此机会，我代表县委、县委组织部向大家表示热烈欢迎。
下面，根据县委意见，我着重讲三个方面的问题，与大家共勉。
一、为什么要举办干部培训班⒈举办干部培训班是落实上级指示精神的具体措施。
首先，举办干部培训班是落实中央三代领导核心重要指示的具体体现。
建国以来，我们党的“三代”领导核心对干部教育培训工作都非常重视，在不同的历史时期都提出了指导干部教育培训工作的一系列重要指示。
社会主义建设时期，毛泽东同志曾经指出：“现在的重要问题是要重新教育干部。
干部教育好了，我们的事业就大有希望。
干部教育不好，我们就毫无出路”。
在改革开放之初，邓小平同志强调指出：“全党同志一定要善于学习，善于重新学习”。
这样，“才可能领导好高速度、高水平的社会主义现代化”。
在发展社会主义市场经济的新的历史条件下，江泽民同志根据我们党面临的新形势新任务和干部队伍状况，深刻指出：“要保证我国改革和建设事业顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，保证党和国家的长治久安，严重的问题在于教育干部”。
第2篇: 在中青年干部培训班上的讲话
在中青年干部培训班上的总结讲话
在中少年干部培训班上的总结说话 同志们:经过3天的集中培训，公司举办的中少年干部培训班即将结束，下面我就训事情简要总结如下：
举办这次中少年干部培训班，是公司党委依照党中央对于加大年轻干部培养力度的精神和构筑公司人才高地的需要，针对基层领导班子届中考核发觉的咨询题，快速提升公司中少年干部队伍的整体素养，为公司的改革进展提供强有力的人才保证而作出的决定。尽管惟独短暂的3天时刻，但学习内容依然比较丰富的，我们听取了***教授对于党的xx届三中全会精神的宣说报告；
听取了***同志对于抓好领导班子建设，坚持民主集中制原则的说座；
听取了***教授对于正确处理改革与进展、全局与局部、整体与个体三个关系的说座；
公司总经理到会进行了专题动员。各位领导的报告，深入简出地阐明了思想观点，提纲挈领地说明了工作办法，具有很强的理论性、针对性和有用性。广阔中少年干部能解决好工训矛盾，及时、仔细、安心地参加本次培训，在组织的讨论和学习交流中预备充分、发言涌跃、体味深刻，也说明了这次培训班取得了较好的效果，达到了预期的目的。
培训不过手段，仅仅是为大伙儿引路，为大伙儿提供“能学习”的机会，为大伙儿搭建“能实践”的舞台，为大伙儿制造“能进展”的条件。所以，广阔中少年干部别仅要珍惜如此的培训机会，而且要把培训所学习的知识运用于工作实践并指导自身的具体工作。当前，党的xx届三中全会作出了《对于完善社会主义市场经济体制若干咨询题的决定》，对全党同志提出了“要充分认识肩负的历史责任，别断学习新知识、研究新事情、解决新咨询题，自觉习惯社会主义市场经济进展的新形势，坚持谋全局、把方向、管大事，进一步提高科学推断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法办事的能力和总揽全局的能力”的要求，这是一位党的干部为党的事业奋斗别息所必须具备的素养，也是我们作为党的干部，仔细履职并带领广阔职工完成公司创建国际一流企业的伟业，实现同行率先、达到国际水平、形成行业特色所必须拥有的能力，更是我们广阔中少年干部成为高级经营治理者应有的水平。因此，广阔中少年干部要以党的xx届三中全会精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，力求在加强自身的“五种能力”上有所突破，有所提高，有所作为。
在科学技术日新月异、知识经济蓬勃进展、市场竞争日益加剧的今天，怎么应对生产社会化、经济全球化、知识信息化，能否在竞争中生存和进展并形成自己的优势，关键在于加快哺育高素养的人才和构筑具有核心竞争力的人才高地。对此，省公司党委提出了以能力建设为核心和坚持“三支人才队伍”一起打造的构筑人才高地新要求，为我公司构筑人才高地指明了方向。在座的广阔中少年干部作为“三支人才队伍”中的高级经营治理者的生力军，是公司实施并实现进展战略目标的组织者和实践者，有责任、有义务担负起公司以后进展的重任。因此，广阔中少年干部，既要注重自身的能力建设，在生产和治理的实践中别断锤炼自我，别断完善自我，别断提高自我，真正提升自己应对复杂局面、驾驭工作任务、总揽进展全局的能力；
又要注重职工的能力培养，以建设学习型企业为抓手，以全员学习为主体，以创建企业文化为载体，开展互动学习、反思学习和创新学习，切实提高职工的业务技能和工作能力，为公司培养造就一批技能型人才；
更要注重领导班子建设，把自己置身于组织之中，正确处理个人与组织的关系，以个人利益服从于组织利益为动身点和立脚点，维护班子团结，加强集中统一，为创建优秀基层领导班子和学习型领导班子多作贡献。
举办中少年干部培训班，是公司党委贯彻党管人才原则，加强公司人才队伍建设的一项举措。由于近期公司的各项工作任务比较繁重，大伙儿也比较忙，虽说时刻安排上紧凑了点，但培训内容依然有针对性的，培训也是有效果的。尤其是在当今世界高素养人才愈来愈成为各国乃至各行业争夺的焦点的人才竞争环境下，广阔中少年干部要知道“谁拥有高素养的人才，谁就拥有了以后”的道理，别仅要使自己成为高素养的人才，而且要重视后备人才的培养。对此，你们作为一级领导干部，要有爱才之心、识才之能、容才之量、用才之策，别拘一格选贤任能，靠敢用人、善用人加快进展；
还要“栽下梧桐树，引得凤凰来”，靠事业集聚人，使各类人才感到在公司有干头，有奔头；
还要“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造”，投真情凝结人，充分调动各类人才的积极性和制造性；
还要“信任人才、理解人才、鼓舞成功、宽容失败”，用诚意鼓励人，使各类人才始终保持奋发有为的精神状态和勇于开拓、敢于创新的激情。惟独如此，公司别仅物质财宝能充分涌流，而且各类人才也能充分涌现，我们的事业更能后继有人、兴盛发达。
同志们，公司的年度的目标任务已明确，工作多、时刻紧、任务重，希翼大伙儿要正确处理各种矛盾，安排好工作，协调好关系，把住安全，抓好降实，确保全年的工作任务圆满成功。
最后祝大伙儿工作顺利！
第3篇: 在中青年干部培训班上的讲话
中青年干部培训班讲给中青年干部开班仪式讲话
今天，我们组织全区部分正科职后备干部、街道党政正职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻干部，来到全国名校、百年老校——×大学，举办中青年干部综合素质提升培训班。
首先，让我们用热烈的掌声，对×各位领导、教师所做的精心准备和安排，表示衷心的感谢!
中青年干部，特别是年轻干部，是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军。
区委、区政府历来有重视中青年干部培养选拔的传统，积极为中青年干部成长进步搭建平台，一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。
为办好本次培训班，区委组织部联合区委党校，在课程设置、师资力量、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，就是为大家开“小灶”、备“精粮”，就是要打造一支充满激情、能力过硬的中青年干部队伍。
到×工作近一年来，对全区中青年干部队伍和青干工作有了一定的了解，总的感觉可以用两个词来概括：
一是爱恨交加：
爱是因为全区上下积极鼓励、真心呵护年轻干部成长。经区委主要领导同意，组织部门坚持统筹选配、以培促用，组织实施“×工程”，对各类年轻干部加大跟踪培育力度;打造“×”“×”等平台，为年轻干部展示交流创造条件。
恨是因为少部分年轻干部受自身工作经历、成长阅历局限，把握大局大势的能力有所欠缺，处理重大任务、重点工作时不够成熟。干部的成长、成才是一个持续、动态的过程，不同时期、不同阶段、不同岗位对干部的要求也是不同的。
中青年干部是全区事业发展的中坚力量，如何接好×改革发展的“接力棒”，除了组织培养之外，更重要的是自身努力。
二是喜忧参半：
喜是因为我区中青年干部思维活跃、知识面宽，能够较好担负起组织交给的重任。组织部门在遵循成长规律的基础上，建立了新一轮×名科级后备干部人才库，整体结构更趋合理。
忧是因为队伍建设永远在路上，全区后备干部总量偏少，入口渠道较为狭窄，少部分单位存在“青黄不接”的现象。特别是党外年轻干部选育力度相对不足，愿意留在党外发展的年轻干部较少，造成党外年轻干部增长缓慢。
今天我就借这个机会，和大家谈一谈在成长中必须解好的四个不等式，希望对大家有所启迪。
一、有知识不等于有见识，见识需要拓宽
我们一直信奉一句话“知识就是力量”。今天知识还是力量，但不是唯一的力量。有的人“学富五年”却无所作为，有的人未必博学却成绩卓著。对大家来讲，知识越丰富并不意味着能力就越大，成功的机会就越多。比知识积累更重要的，是将知识转化为见识，沉淀为智慧。
一是要站在高处看得远。自x年开放浦东以来，×经济和城市建设以前所未有的速度迅速发展，最终成为亚洲乃至世界竞争力最强的城市之一。×的成功经验启示我们，一个城市的崛起，离不开全局视野、高位谋划。×是×的×，但更是×的×，全国的×，大家必须“跳出×看×”，站在全市、全省，乃至全国的高度谋工作、定政策、抓落实，实现×的特色发展。
二是要学在新处悟透彻。俗话说“一天不学习自己知道，两天不学习同事知道，三天不学习大家都知道”。信息时代，知识翻新的速度越来越快，如果不学习，必定会被淘汰。体育记者姬宇阳曾经这样形容×，“×有姚明的高度、刘翔的速度、王励勤的精度和范志毅的狠度。”本次培训班之所以选择×，就是要让大家到改革发展最前沿“取经”，借他山之石，拓宽视野，创新思维。大家要珍惜这次难得的机会，在学习中悟原理、悟方法，真正把×的“高、快、准、狠”带回去。
三是要干在实处走在前。“物有甘苦，尝之者识;道有夷险，履之者知。”见识的增长，离不开实践。要在实践中发现“门道”、总结经验并灵活运用，把实践经验转化为谋划工作的智慧、驾驭工作的本领。本次培训课程设置，除了课堂授课之外，还安排了现场教学，希望大家多和×优秀干部，特别是优秀年轻干部交流，学习他们怎么干，怎么干得更好。
二、有梦想不等于有思想，思想需要磨砺
大家参加工作时间不长，对事业有着美好的憧憬和梦想。然而，梦想再美，如果不“落地”，那也只是空想。习近平同志指出，“梦想是靠行动实现的”。而指挥行动的，是各位的思想。中青年时期是思想成型的“黄金期”“关键期”，要特别重视对思想的磨砺培养，让思想走在年龄前面。
第4篇: 在中青年干部培训班上的讲话
在中青年干部轮岗培训班上的汇报发言中青年干部培训班轮岗汇报演讲稿尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我是来自镇ＸＸ办的ＸＸＸ，按照中青班培训学习要求，今天在这里向各位领导、同志们进行汇报演讲。
在培训班理论学习结束之后，我在组织的安排下到ＸＸＸ村轮岗学习，此次轮岗学习虽然只有短暂的两个月时间,但对我来说不仅是一次自我学习、自我提高的好机会．而且在鸿翔村轮岗的这段时间，我也对村里的情况有了一个初步的认识，了解到在农村基层工作的繁琐性和重要性，通过学习锻炼，使我进一步拓宽了工作视野，丰富了工作经验，从不同角度提高了自身素质。一、积极学习，直面挑战。
来到ＸＸＸ村面临新的岗位，新的同事，对于一个毫无基层工作经验的我来说，犹如应对一张白纸，每一项工作都是新的挑战，对于能胜任各项工作心中无底。但在ＸＸＸ村领导的亲切关怀、引导下，在各位同事的帮助下，我怀着强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实，通过自己的努力，很快的适应了新的工作环境，进入了角色。根据村委安排，在ＸＸＸ村轮岗期间我主要协助做好“两整两创”工作；
协助做好创建工作台帐；
协助经济普查；
协助社保工
第1页共3页
作等四项工作。
为了能完成领导布置的各项工作任务，我又能主动积极地与领导沟通，谈谈自己的工作想法和工作思路，当我工作中遇到问题的时候，村领导也不时地为我指点迷津，教我如何找到工作的重点、难点和思路，使我很快进入了良好的工作状态。
二、立足岗位，务实工作。
在轮岗期间，我本着工作全局“一盘棋”的思想和合作精神，认真参加村委的各种会议，立足本职，积极配合村委其他同志的工作，做到深入企业，深入村巷，开展调查研究，了解村委的基本概况和各项经济指标，并能做到一步一个脚印，尽职尽责，讲求实效。实际工作中，我高度重视，认真对待每一项工作，尽最大努力完成好工作任务，真正把心用在工作上，把精力集中在做事上，坚持做到一丝不苟、严谨细致，不等不靠、不拖不推，做到大事不误，小事不漏，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。三、提升自我，增长才干。
轮岗学习期间，我不但更加注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平，也能做到讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，以诚相待。
轮岗学习虽然只有短短两个月，但已使我受益匪浅，
第2页共3页
一是进一步增强了分析判断、调查研究、联系群众、把握政策、组织协调“五种能力”；
二是培养了独立思考、独立处理问题的能力，进一步锻炼了口才、胆量，增长了一定的才干；
三是进一步拓宽了视野，增长了见识，积累了经验。在取得成绩的同时，我也看到了自己的不足和问题：有时工作的主动性、创新性还不够，对工作上的有些问题思前想后，有所顾忌，不够大胆。在今后的工作中，我将不断严格要求自己，改进不足，努力使自己在各个方面再上一个新的台阶。各位领导，同志们，通过这次轮岗，我更加学会了怎样去适应新的环境、接受新的考验，也进一步克服了惰性、丰富了知识、积累了经验，加快了自身的锻炼和成长。今后，无论我在什么岗位，我都将切实做到立足岗位，脚踏实地，淡泊明志，扎实工作，努力为构建和谐宜人新农村献出自己
的一份力量！
第3页共3页
推荐访问:在中 班上 干部培训 在中青年干部培训班上讲话 在中青年干部培训班上的讲话