下面是小编为大家整理的2022年度安全生产责任书【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
安全生产责任书5篇
第1篇: 安全生产责任书
总经理安全生产责任制
（1）总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任，必须严格执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、规定和标准。
（2）要重视职工的劳动条件和企业的安全、职业卫生状况，重视改善职工劳动条件和女工的劳动保护工作。
（3）建立并落实本企业的各级安全生产责任制。
（4）批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划，创造安全生产条件，保证资金投入。
（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（6）组织制定和实施企业事故应急救援预案，并定期进行演练；
确保应急救援器材和设备等资源的配备。
（7）建立健全安全管理组织和机构，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况，配备、充实安全专业人员。提高安全管理水平，稳定安全专业队伍。
（8）坚持安全生产工作两定期制度，即组织领导班子定期分析安全形势，定期组织开展安全生产检查。
（9）接受政府安全生产监督管理部门的培训和考核，并取得有关规定要求的证书。组织开展员工的安全生产业务培训与考核工作。
（10）及时、如实报告生产安全事故。
（11）负责公司安全生产委员会的组建及人员任命、安全标准化的方针目标与指标的签发。负责组织安全标准化的管理、自评、风险分析、法律符合性评价、安全制度的修订、应急预案等主要文件的签发。
董事长（签名）：
年 月 日
公司总经理（签名） ：
年 月 日
（单位盖公章）
行政部经理安全生产责任制
（1）行政部经理作为部门的安全第一责任人，对本部门（包括门卫、和饭堂）的安全生产工作全面负责。
（2）文印、通讯与文档管理；
邮品发送；
公司网站管理。
（3）接待与应酬；
交际与对外交涉。
（4）策划与实施广告与公司形象宣传，公司音像制品的策划与制作。
（5）公司的证照、资质、荣誉的取得与管理。
（6）申请、加入（或脱离）各类团体、协会。
（7）公司印章的保管与使用。
（8）筹备内部会议及会议纪要。
（9）法律事物安排。
（10）电话、网络等通讯设施的申请、配置和维护。
（11）事务用品的采购、分发与管理；
外包印刷。
（12）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。
（13）负责员工的健康体检和职业健康体检事宜。
（14）负责工商保险的购买以及工伤的申报跟踪事宜。
（15）负责各项培训工作。
（16）负责年度安全绩效考核的具体执行工作。
（17）对本部门员工做到安全生产教育培训率为100% 、应特种作业持证上岗率为100%、事故隐患整改率为100% 、工作场所危害因素达标率为100%。
公司经理（签名）：
年 月 日
行政部经理（签名）：
年 月 日
（单位盖公章）
生产副总安全生产责任制
（1）下达月度生产计划，小段作业计划，及时调度，进行督促、考核、确保计划完成率。
（2）负责在制品流转时的交接、堆放、物流、成套性管理。
（3）领导中间库、工具库管理。
（4）领导组织外协工作。
（5）领导综合统计工作，及时正确上报资料，起数据库的作用。
（6）对公司的安全生工作全面负责；
。
（7）认真贯彻执行国家和上级有关部门发布的关于安全生产方面的政策、法律、法规及其它文件；
使生产区域逐步达到国家安全卫生标准要求，做到安全、文明生产。
（8）定期召开安全生产会议，针对本单位存在的问题和事故隐患，组织制定整治措施，并组织检查完成情况。
（9）针对新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目，必须做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用并保证“三同时”费用的落实。
（10）组织制定并实施的生产安全事故应急救援预案，并定期进行演习。
（11）参与生产事件、事故的调查工作，严格遵守“四不放过”原则（即：事故的原因分析不清不放过；
对事故的责任者没有处理不放过；
员工没有受到教育不放过；
没有制定有效防范措施不放过）。及时、如实上报生产安全事故。
（12）落实本单位安全生产的考核指标及安全生产奖惩办法，并严格贯彻执行。
（13）组织对员工进行二、三级安全教育；
组织特种作业人员的资格认定，培训及体检工作；
对不适应特殊岗位作业的人员及时调整。
（14）组织并参与安全检查工作，定期进行安全巡视；
对检查出的事故隐患进行及时整改，并持续考量。
（15）负责审查安全标准化中的风险辨识、自评等与安全标准化相关的文件。
（16）积极贯彻公司安全标准化认证体系的各项要求。
（17）对本部门员工做到安全生产教育培训率为100% 、应特种作业持证上岗率为100%、事故隐患整改率为100% 、工作场所危害因素达标率为100%。
公司经理（签名）：
年 月 日
生产副总（签名）：
年 月 日
（单位盖公章）
财务部经理安全生产责任制
（1）财务部经理作为财务部安全第一责任人，对财务部的安全生产全面负责；
（2）在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用；
（3）保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全教育费用的资金到位；
（4）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；
（5）保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。
（6）建立安全费用提取台帐，严格按国家相关规定提取；
建立安全费用使用台帐，每年年底对安全生产投入状况进行分析，填报《安全生产费用节余表》。
（7）对本部门员工做到安全生产教育培训率为100% 、应特种作业持证上岗率为100%、事故隐患整改率为100% 、工作场所危害因素达标率为100%。
公司经理（签名）：
年 月 日
财务部经理（签名）：
年 月 日
（单位盖公章）
安全主任安全生产责任制（1）安全员在公司总经理的直接领导下开展工作；
负责公司的作业现场日常安全检查；
负责组织综合检查、季节性检查、节假日检查，进行不定期检查。
（2）贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况；
参与拟定、修订车间安全技术规程和有关安全管理制度，并监督检查执行情况。
（3）协助生产厂长编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。
（4）制订公司和各部门安全活动、安全教育、安全宣传和各种培训计划，并检查执行情况。
（5）参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及操作条件变动方案的审查工作。
（6）深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。
（7）负责公司安全装置、防护器具、消防器材的管理工作；
负责公司职业卫生工作，做好相关的检查及应急器材的配置工作。
（8）负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。
（9）负责安全标准化的日常管理和资料收集工作。
（10）负责安全生产绩效考核工作，参与安全标准化系统风险评价、法规符合性评价、自评、安全制度的修订等工作。
（11）负责安全标准化的资料整理和归档的管理。
公司经理（签名）：
年 月 日
安全主任（签名） ：
年 月 日
（单位盖公章）
采购部安全生产责任制（1）采购部经理作为采购部门的安全第一责任人，对采购部的安全生产工作全面负责。
（2）采购合格的符合法律法规要求的劳动防护用品。
（3）选择合格和具有资质的承包商，并对承包商进行年度和定期的考核评估。
（4）对服务活动进行详细认真的记录。
（5）对相关方到访的的人员负责陪同和安全教育。
（6）积极贯彻公司安全认标准化的相关要求。。
（7）对本部门员工做到安全生产教育培训率为100% 、应特种作业持证上岗率为100%、事故隐患整改率为100% 、工作场所危害因素达标率为100%。
公司经理（签名）：
年 月 日
采购部经理（签名） ：
年 月 日
（单位盖公章）
仓库主管安全生产责任制（1）仓库主管作为仓库的安全第一责任人，对仓库的安全生产工作全面负责。
（2）负责各项采购产品的验收工作，对不合格的产品不予入库。
（3）负责仓库的防火防盗工作，定期检查消防设施，确保完好 。
（4）负责公司应急物资的管理工作。
（5）组织制定并实施的生产安全事故应急救援预案，并定期进行演习。。
（6）参与生产事件、事故的调查工作，严格遵守“四不放过”原则（即：事故的原因分析不清不放过；
对事故的责任者没有处理不放过；
员工没有受到教育不放过；
没有制定有效防范措施不放过）。及时、如实上报生产安全事故。。
（7）组织对员工进行二、三级安全教育；
组织特种作业人员的资格认定，培训及体检工作；
对不适应特殊岗位作业的人员及时调整。。
（8）积极贯彻公司安全标准化体系的各项要求。
（9）对本部门员工做到安全生产教育培训率为100% 、应特种作业持证上岗率为100%、事故隐患整改率为100% 、工作场所危害因素达标率为100%。
公司经理（签名）：
年 月 日
仓库主管（签名）：
年 月 日
（单位盖公章）
班组长安全生产责任制（1） 贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产；
（2） 组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；
（3） 组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
（4） 负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；
（5） 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；
（6）发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；
（7） 搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
公司经理（签名）：
年 月 日
班组长（签名）：
年 月 日
（单位盖公章）
生产技术负责人安全生产责任制
1、 编制或修订技术作业规程或工艺技术规程时必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行；
2、 制订长远发展规划，编制全厂技术措施计划；
3、 严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则；
4、 组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练
5、 负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全。
公司经理（签名）：
年 月 日
生产技术负责人（签名） ：
年 月 日
（单位盖公章）
保安人员安全生产责任制
1、学习国家和行业治安保卫的政策、法规、标准及公司制订的相关文件、规定；
2、执行公司有关治安保卫管理制度，提出修订意见；
3、参加保卫科科室工作会议，汇报工作中发现的问题；
4、检查出入厂区车辆、行人安全，禁止无关人员、车辆出入厂区；
5、参加厂区巡逻检查，按规定处罚违纪人员，对触犯法律者，移交公安机关；
6、记录并上报检查情况；
7、按厂规厂纪检查临时外来人员；
8、填写外来人员登记记录、来往车辆登记记录、巡逻检查记录等治安管理台帐。
保安班长（签名） : 年 月 日
保 安（签名） : 年 月 日
（单位盖公章）
业务部安全生产责任制
（1）负责一般营销服务管理、咨询等进行回复，达到使业主满意。
（2）组织现场安装和维修服务，确保使业主满意。
（3）接收业主抱怨与投诉，并及时反馈。
（4）对服务活动进行详细认真的记录。
（5）对本公司服务人员进行安全培训。
（6）一旦出现产品质量索赔事件，负责手机证据，并向总经理报告。
（7）积极贯彻公司安全认标准化的相关要求。
（8）销售部总监作为销售部门的安全第一责任人，对销售部的安全生产工作全面负责。
（9）对本部门员工做到安全生产教育培训率为100% 、应特种作业持证上岗率为100%、事故隐患整改率为100% 、工作场所危害因素达标率为100%。
公司经理（签名）：
年 月 日
业务部（签名）：
年 月 日
（单位盖公章）
员工安全生产责任制1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；
2、熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；
3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好；
4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；
5、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；
6、认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材；
7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告；
8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；
9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。
班组长（签名）: 年 月 日
第2篇: 安全生产责任书
山西梨花春酿酒集团有限公司
安全生产责任书
为了认真贯彻《安全生产法》加强安全生产管理，健全 和完善管理机制，落实安全责任和措施，安全生产负责人应履行
以下安全责任：
1、公司总经理是安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作，落实省、市、县有关安全生产的法律法规，建立完善各项安全生产规章制度切实做好安全生产工作。
2、生产部门的管理者是公司安全生产工作的实施者，主要负责编制和实施安全生产工作制度。
3、生产部配合好上级和公司内部的安全检查工作。当生产与安全发生矛盾时，生产应服从于安全。
4、生产处有权向公司提出安全生产和改善劳动条件的建议，负责组织工岗培训、认真学习安全生产和消防安全知识，提高全员安全意识，拒绝无证（特种行业，如司炉工等）人员上岗。
5、各车间主任和重点消防部门的负责人加强现场管理。生产车间酒库、成品库、包装物料库等，随时检查，随时纠正违章作业，发展现隐患及时处理。
6、职工要爱护安全保障设施，消防器材、工具。服从命令，听从指挥，严格遵守公司的各项管理制度和安全操作规程，积极参加公司应急预案演练。
7、公司安全生产负责人要及时如实报告生产安全事故、迅速按照公司应急预案组织抢救伤员，减少损失。
公司安全生产负责人签字：
部门安全生产负责人签字：
本责任书所确定的责任期限自 年 月 日至 年 月 日，各部门负责人各执一份。
山西梨花春酿酒集团有限公司
第3篇: 安全生产责任书
员工安全环保消防和治安目标责任书
为进一步加强公司的安全、环保、消防和治安管理，落实主体责任意识，预防和控制各类事故的发生，确保员工和公司的生命财产安全。根据国家有关安全、环保、消防和治安的法律法规要求，按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则， 车间（部门）与 （班组）与 （员工）签订本责任书。
1. 自觉遵守有关安全、环保、消防和治安的法律法规，对所在岗位的安全、环保、消防和治安工作负责。
2. 严格遵守公司的各项规章制度，不违法犯罪、不违纪、不违章操作。
3. 自觉接受公司三级安全培训教育，经培训考核合格后，方可独立上岗操作。
4. 严格按操作规程操作，履行岗位的安全生产职责。
5. 提高自我保护意识，进入工作区域必须按规定佩戴劳动保护用品。
6. 发生各类事故要立即处置，并如实上报。
7. 积极参与所在班组的安全、环保和消防隐患的排查和整改，落实各项安全生产防范措施，提高事故防范能力。
8. 责任目标：本岗位不发生火灾、爆炸、动火以及其它生产安全责任事故。
9. 奖罚：因违反安全生产法律法规和规章制度，或者发生各类责任事故，在提升工资、转正、签订劳动合同、计发年终奖金时作适当的处理，取消年终先进个人评比资格；
对成绩显著的报公司予以奖励。
10.调离本车间（部门）后，到新岗位后应重新签订本责任书。
11.本责任书一式二份，有效期为2013年 月 日至2013年12月31日。
班组负责人：
员 工：
监 督：
年 月 日
江西三元药业有限公司
班组安全环保消防和治安目标责任书
为进一步加强公司的安全、环保、消防和治安管理，落实主体责任意识，预防和控制各类事故的发生，确保员工和公司的生命财产安全。根据国家有关安全、环保、消防和治安的法律法规要求，按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则， 车间（部门）与 班组签订本责任书。
1. 班组长（班组负责人）对本班组的安全环保消防和治安工作负责。
2. 严格执行有关法律法规和规章制度，不违章指挥，不强令员工违章、冒险作业，及时制止员工违章操作和违反劳动纪律的行为。
3. 负责班组级安全培训教育，督促员工参加公司级和车间级安全培训教育，确保本班组员工三级安全培训教育合格后上岗操作。
4. 加强班组安全生产自查，每月自查不少于4次，发现消防、安全、环保和治安隐患要及时整改和上报。
5. 发生事故应立即组织员工进行现场抢救，及时上报，并按“四不放过”原则配合事故调查处理工作。对事故不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
6. 责任目标：班组内不发生人员伤亡和火灾、爆炸、动火以及其它生产安全责任事故；
不发生刑事案件和治安案件。
7. 奖罚：对完成治安、消防、安全、环保管理责任目标，成绩显著的报公司给予奖励；
对未完成责任目标的取消年终先进个人评比资格，对责任人作相应处理。
8. 责任书签字人如有工作变动，接任人为自然责任人。
9. 本责任书一式二份，有效期为2013年 月 日至2013年12月31日。
车间（部门）负责人：
班组负责人：
年 月 日
江西三元药业有限公司
车间/部门安全环保消防和治安目标责任书
为进一步加强公司的安全、环保、消防和治安管理，落实主体责任意识，预防和控制各类事故的发生，确保员工和公司的生命财产安全。根据国家有关安全、环保、消防和治安的法律法规要求，按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则， 副总经理/总经理助理（分管）与 车间（部门）签订本责任书。
1. 车间/部门（车间/部门负责人）对本车间/部门的安全环保消防和治安工作负责。
2. 严格执行有关法律法规和规章制度，不违章指挥，不强令员工违章、冒险作业，及时制止员工违章操作和违反劳动纪律行为。
3. 负责车间/部门级安全培训教育，督促员工参加公司级和车间级培训教育，确保本车间/部门员工经三级安全培训教育合格后上岗操作。
4. 加强车间/部门安全生产自查，每月自查不少于2次，发现消防、安全、环保和治安隐患要及时整改和上报。
5. 发生事故应立即组织车间/部门的员工进行现场抢救，及时上报，并按“四不放过”原则配合事故调查处理工作。对事故不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
6. 责任目标：车间/部门内不发生人员伤亡和火灾、爆炸、动火以及其它重特大的生产安全责任事故；
不发生刑事案件和治安案件。
7. 奖罚：对完成治安、消防、安全、环保管理责任目标，成绩显著的报公司给予奖励；
对未完成责任目标的取消年终先进个人评比资格，对责任人作相应处理。
8. 责任书签字人如有工作变动，接任人为自然责任人。
9. 本责任书一式二份，有效期为2013年 月 日至2013年12月31日。
分管副总经理：
车间/部门负责人：
年 月 日
江西三元药业有限公司
车间/部门安全环保消防和治安目标责任书
为进一步加强公司的安全、环保、消防和治安管理，落实主体责任意识，预防和控制各类事故的发生，确保员工和公司的生命财产安全。根据国家有关安全、环保、消防和治安的法律法规要求，按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，生产技术部与 105 车间签订本责任书。
1. 车间/部门（车间/部门负责人）对本车间/部门的安全环保消防和治安工作负责。
2. 严格执行有关法律法规和规章制度，不违章指挥，不强令员工违章、冒险作业，及时制止员工违章操作和违反劳动纪律行为。
3. 负责车间/部门级培训教育，督促员工参加公司级和车间级培训教育，确保本车间/部门员工经三级安全培训教育合格后上岗操作。
4. 加强车间/部门安全生产自查，每月自查不少于2次，发现消防、安全、环保和治安隐患要及时整改和上报。
5. 发生事故应立即组织车间/部门的员工进行现场抢救，及时上报，并按“四不放过”原则配合事故调查处理工作。对事故不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
6. 责任目标：车间/部门内不发生人员伤亡和火灾、爆炸、动火以及其它重特大的生产安全责任事故；
不超过 4 起一般事故（包括一般事故）以下的生产、工伤、设备事故；
不发生刑事案件和治安案件。
7. 奖罚：对完成治安、消防、安全、环保管理责任目标，成绩显著的报公司给予5000元奖励；
对未完成责任目标的取消年终先进个人评比资格，对责任人作相应处理。
8. 责任书签字人如有工作变动，接任人为自然责任人。
9. 本责任书一式二份，有效期为2013年 月 日至2013年12月31日。
生产技术部：
车间/部门负责人：
年 月 日
江西三元药业有限公司
车间/部门安全环保消防和治安目标责任书
为进一步加强公司的安全、环保、消防和治安管理，落实主体责任意识，预防和控制各类事故的发生，确保员工和公司的生命财产安全。根据国家有关安全、环保、消防和治安的法律法规要求，按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，生产技术部与 101B 车间签订本责任书。
1. 车间/部门（车间/部门负责人）对本车间/部门的安全环保消防和治安工作负责。
2. 严格执行有关法律法规和规章制度，不违章指挥，不强令员工违章、冒险作业，及时制止员工违章操作和违反劳动纪律行为。
3. 负责车间/部门级培训教育，督促员工参加公司级和车间级培训教育，确保本车间/部门员工经三级安全培训教育合格后上岗操作。
4. 加强车间/部门安全生产自查，每月自查不少于2次，发现消防、安全、环保和治安隐患要及时整改和上报。
5. 发生事故应立即组织车间/部门的员工进行现场抢救，及时上报，并按“四不放过”原则配合事故调查处理工作。对事故不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
6. 责任目标：车间/部门内不发生人员伤亡和火灾、爆炸、动火以及其它重特大的生产安全责任事故；
不超过 3起一般事故（包括一般事故）以下的生产、工伤、设备、环保事故；
不发生刑事案件和治安案件。
7. 奖罚：对完成治安、消防、安全、环保管理责任目标，成绩显著的报公司给予5000元奖励；
对未完成责任目标的取消年终先进个人评比资格，对责任人作相应处理。
8. 责任书签字人如有工作变动，接任人为自然责任人。
9. 本责任书一式二份，有效期为2013年 月 日至2013年12月31日。
生产技术部：
车间/部门负责人：
年 月 日
江西三元药业有限公司
车间/部门安全环保消防和治安目标责任书
为进一步加强公司的安全、环保、消防和治安管理，落实主体责任意识，预防和控制各类事故的发生，确保员工和公司的生命财产安全。根据国家有关安全、环保、消防和治安的法律法规要求，按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则， 分管的副总经理与 安环部 签订本责任书。
1. 安环部（部门负责人）负责对公司的安全环保消防和治安工作进行综合监管。
2. 严格执行有关法律法规和规章制度，对违章指挥、强令员工违章、冒险作业等违章操作和违反劳动纪律行为及时制止。
3. 负责公司日常安全生产培训教育工作，负责新员工公司级安全培训教育的授课并指导车间级和班组级安全培训教育；
建立全员安全培训档案；
新员工必须经三级安全教育培训考核合格后方可上岗，安环部负责对该项工作的落实情况进行监管。
4. 加强公司安全生产巡查，每日巡查不少于1次，发现消防、安全、环保和治安隐患要及时要求整改。
5.负责公司各类安全生产事故的调查和处理工作。负责组织公司事故应急预案的编制、修订及演练。
6. 责任目标：部门内不发生人员伤亡和火灾、爆炸、动火以及其它重特大的生产安全责任事故；
不发生刑事案件和治安案件；
公司内不超过 3 起一般事故（包括一般事故）以下的工伤事故；
7. 奖罚：对完成治安、消防、安全、环保管理责任目标，成绩显著的报公司给予5000元奖励；
对未完成责任目标的取消年终先进个人评比资格，对责任人作相应处理。
8. 责任书签字人如有工作变动，接任人为自然责任人。
9. 本责任书一式二份，有效期为2013年 月 日至2013年12月31日。
分管的副总经理：
安环部负责人：
年 月 日
江西三元药业有限公司
分管副总经理安全环保消防和治安目标责任书
为进一步加强公司的安全、环保、消防和治安管理，落实主体责任意识，预防和控制各类事故的发生，确保员工和公司的生命财产安全。根据国家有关安全、环保、消防和治安的法律法规要求，按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则， 总经理与 分管副总经理签订本责任书。
1. 分管副总经理对分管工作内的安全环保消防和治安工作负责。
2. 严格执行有关法律法规和规章制度，不违章指挥，不强令员工违章、冒险作业，及时制止员工违章操作和违反劳动纪律行为。
3. 负责分管的部门/车间各级安全培训教育，督促员工参加公司级和车间级培训教育，确保分管的部门/车间各级员工经三级安全培训教育合格后上岗操作。
4. 加强分管的部门/车间安全生产自查，每月自查不少于2次，发现消防、安全、环保和治安隐患要及时整改和上报。
5. 发生事故应立即组织员工进行现场抢救，及时上报，并按“四不放过”原则配合事故调查处理工作。对事故不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
6. 责任目标：分管的部门/车间内不发生人员伤亡和火灾、爆炸、动火以及其它重特大的生产安全责任事故；
不发生刑事案件和治安案件。
7. 奖罚：对完成治安、消防、安全、环保管理责任目标，成绩显著的报公司给予奖励；
对未完成责任目标的取消年终先进个人评比资格，对责任人作相应处理。
8. 责任书签字人如有工作变动，接任人为自然责任人。
9. 本责任书一式二份，有效期为2013年 月 日至2013年12月31日。
公司负责人：
分管副总经理负责人：
年 月 日
第4篇: 安全生产责任书
安全生产责任书
安全生产责任书
为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司与各位聘用员工试用员工签订
《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以资遵守。
一、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
二、遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后作业，严禁疲劳作业,严禁无培训、无安全教育上岗作业。
三、淋膜机、卡痕机上岗培训不得少于120小时，横切机、分切机、成型机上岗培训不得少于60小时。培训结束后，经生产线主管和生产部部长考核认可并签订相关的劳动合后方可上岗。
四、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到"不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害"，严禁带无关人员入厂。
五、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，并应承担伤者医疗费的50%，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿，直至追究刑事责任，并清除出厂。
六、积极参加各项安全活动，对安全工作做得好的班组和个人，由公司给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工，公司予以特别奖励。
七、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、开除。
八、因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。
九、对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。
十、在住厂期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。需离厂二小时以上时必须填写离厂登记表。
十一、对已签订《责任书》并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订《责任书》的一律不得上岗，如一但发生事故一切经济损失均由个人承担。
十二、本《责任书》一式两份，自签字之日起生效，公司可委托现场负责人与聘用工签约并督促执行。
单位：被聘人：
（盖章）现场负责人：
年月日年月日
安全生产责任书
为了进一步贯彻落实"安全第一，预防为主"的方针，全面落实集团公司各子、分公司安全生产责任制，强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，维护集团各子、分公司正常的生产、工作和生活秩序，确保员工生命和公司财产的安全，特与签订二oo八年度安全生产责任书
一、责任对象
行政第一负责人是安全生产第一责任人，分管安全生产工作的领导是安全生产直接责任人，对本单位安全生产工作负全面责任。
二、责任目标
1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，制订本单位安全生产年度计划，并列为本单位的重要议事日程，每月至少召开一次安全生产工作例会，研究解决安全生产中的重大问题；
每月至少组织一次全面及专项安全生产检查，并有检查记录凭证。安全生产责任书安全生产责任书。
2、加强组织领导，行政一把手要负总责。各单位应当根据人事变动情况及时调整安全生产管理机构，确保工作不受影响。
3、建立自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任状，责任落实到人。
4、依照 "谁的隐患谁整改"的原则，认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。要对本单位内的重、特大事故隐患进行普查、登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。
5、各单位要建立和完善安全生产管理机构、管理体系建设，队伍配齐、人员到位，必要的设施设备。
6、认真贯彻《安全生产法》并抓好宣传培训工作。扎实开展好"安全生产宣传月"、 "道路交通安全宣传周"等一系列宣传教育活动，营造安全氛围，提高员工安全意识，并做好安全技能培训工作。新工人的三级安全教育率达100%，特殊岗位人员持证上岗率达100%。
7、按照"四个不放过"的原则（即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，广大干部职工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过），严肃查处各类重大事故。对发生的事故要在国家规定的期限内结案，结案率达100%，重特大事故应按要求及时向上级主管部门写出书面报告。
三、本安全生产责任书一式两份，各子、分公司及集团公司安全管理部门各留一份。
责任单位：
责任人签字
二oo八年元月
安全生产责任书
为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，20xx年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为：
一、工作职责
（一）综合治理
1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。
2.负责下属企业单位（以下简称企业单位）的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。
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3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。
4.把（用电安全责任书）安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。安全生产责任书文章安全生产责任书出自，此链接！。鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。
5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和善后处理所需资金。
6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。
7.落实安全生产"一票否决"制度。
8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。
（二）加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理
1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法（试行）》规定和市确定的市、县（市、区）、乡、村级20xx年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任，实施有效监控，监控率达100%。
2.年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设，进一步规范重大危险源的监督治理。
（三）加强安全生产专项整治工作
深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织、有计划进行，各项整治做到工作内容和目标明确，下达各项整治有具体实施方案，经费保证，完成任务的情况有总结。经过专项整治，生产经营场所重大隐患得到有效治理。
（四）加强基础工作和强化源头治理
1.负责好企业单位的安全监督检查工作，指导企业单位严格执行建设项目安全设施与主体工程"三同时"制度；
认真组织开展企业安全隐患排查，并负责组织有关单位进行及时有效的整改。
2.组织企业单位开展安全生产质量标准化活动。
（五）加强安监机构和队伍建设
负责督促企业单位进一步健全安全生产治理机构，配足安全生产治理人员。依法应当设置安全治理机构或配备专安全治理人员的企业要达到100%。
（六）进一步加强安全生产行政执法工作
1.依照《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规的规定，进一步严格安全生产执法工作，要与安监部门周密部署开展联合执法，重点解决好本系统内的违法生产经营行为。
2.加大执法力度，依法打击和取缔非法生产经营行为。
3.辖区内安全生产执法落实到位，执法中要做到公正执法、严格执法行政，执法环境良好。
（七）加强安全生产宣传教育和培训工作
1.组织企业单位进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。
2.按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署，深入扎实有效地开展"安全生产月"宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进行，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的安全生产意识有所增强。
3.企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训，考核合格，并取得相关证照。
4.企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格，做到持证上岗。
5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格，取得证书，持证上岗。同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。
（八）加强应急救援和事故治理工作
1.加强企业单位应急救援体系建设，进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善应急救援预案。安全生产责任书保证书。
2.督促企业单位依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。
3.企业单位发生重特大安全生产事故后，按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组及上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。
4.按照"四不放过"的原则，依法对安全生产事故进行调查处理，按时限结案率达到100%。
二、控制目标
有效预防伤亡事故，死亡人数控制在年度总控制指标以内，力争20xx年的安全生产比上年稳定好转。
三、履职考核
（一）你单位履行安全生产工作职责的情况，作为你单位安全生产工作实绩的考核内容。
（二）市组织督查和考核以本责任书规定的工作职责和控制目标为依据。《考核细则》另行下发。
（三）安全生产履职考核评定办法分为优良、合格、不合格3个档次。考评分90分及90分以上为优良，90分以下至70分（含70分）为合格，低于70分为不合格。
（四）考核以"季度自查、阶段督查，年终考核"的方式进行。市每季度组织督查组对你单位进行督查，次年1月中旬对你单位进行全面考评。
（五）你单位要进一步完善企业单位安全生产考评办法，严格检查考核制度，做到奖惩兑现。
第5篇: 安全生产责任书
安全生产责任书
为了贯彻执行"安全第一、预防为主"的安全生产方针，严格执行公司《施工项目现场质量、安全管理规定》、《浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理规定》及国家法规、规章和行业规范，保障职工在施工过程中的安全和健康，预防事故和职业危害，实现项目安全生产的总目标，确保工程建设的顺利进行。特制订本责任书。
一、责任范围
1.参加本项目部施工的职工的安全(含聘用的临时工、民工、技术协助工);
2.本项目部所管辖的设备的安全;
3.本项目部负同等及以上责任的其它人员和设备的安全。
二、责任目标
1.安全指标
(1)不发生人身重伤及以上事故，轻伤事故不超过2起;
(2)不发生本项目部负主要责任的重大及以上设备事故;(同照损失比例在__________元以上)
(3)不发生特大、重大火灾事故;(同照损失比例在_____元以上)
(4)不发生特大交通事故和本项目部负同等及以上责任的重大交通事故;
(5)不发生较大危险品管理事故;(同照损失比例在_____元以上)
(6) 不发生较大防汛事故。(同照损失比例在_____元以上)
上述事故的认定按国家和行业有关规定执行。
2.安全文明生产管理责任
(1)认真贯彻执行国家有关安全文明生产方针、政策、法规、条例、规程、规范等上级有关规定。对所承包工程标段范围内工作的安全施工、文明施工负全责。承担标段内工程所需的物资(含火工材料、易燃易爆、危险品)的采购、运输、保管等环节的安全责任。
(2)必须将安全施工、文明施工列入重要议事日程，组织制定并实施安全文明施工的技术措施、组织措施和目标管理计划。全面落实并认真履行招投标文件、工程承包合同、项目部承包合同中安全文明施工条款。
(3)负责组建安全文明施工的管理机构，结合本项目部实际制定并不断完善安全文明生产管理制度和规定，建立健全规章制度，确定专职监督人员和监督管理网络，并切实开展正常工作。认真执行公司制定的各项管理制度，专人负责记录安全管理台帐，及时上报安全报表。
(4)必须实行下达生产任务的同时下达安全文明施工的技术措施，确保安全文明施工的技术措施计划与施工计划一起安排，并列为施工计划完成的考核内容。
(5)必须按国家有关规定，确保安全文明施工的技术措施经费的提取和正确使用。
(6)实施安全文明生产目标管理，层层签订安全文明生产责任书，并坚持定期考核，奖惩兑现。组织制订并认真执行安全文明施工与经济挂钩的办法，做到奖惩分明。总结推广安全文明施工经验，表扬和奖励安全文明施工先进班组和先进个人。
(7)严格现场安全管理，根据季节、施工进度等情况，定期、经常组织安全施工、文明施工大检查，认真消除事故隐患。对安全施工、文明施工的薄弱环节认真及时地进行整改。不断完善和规范安全防护设施。
(8)按"三不放过"(事故原因分析不清不放过，事故责任者及群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过)的原则，组织或协助事故的调查、分析和处理。审查事故报告书，提出对事故责任者的处理意见。
(9)确保所属人员(含临时工、农民工)按国家和行业规定经过专业培训，持证上岗。认真开展三级安全教育、经常性安全教育和技术培训、转岗培训。所有工作人员上岗前必须进行安全文明施工的教育培训。
(10)认真执行业主安全文明生产委员会的决议和各级政府部门关于安全文明生产的指令及规定。认真执行公司安全文明生产委员会的决议和公司相关部门关于安全文明生产的指令及规定。
(11)坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全文明生产工作。认真抓好文明施工，努力创建安全文明项目部。
三、奖惩办法：按照公司《项目安全管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条执行。
四、本责任书期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
五、本责任书_____式_____份，公司和项目部各执_____份，经各方签字盖章后生效。双方责任人如有调换，接任人为当然责任人。
六、相关管理制度与文件
《施工现场质量、安全管理规定》中的安全管理规定
《项目安全管理实施办法》
《项目经理考核管理办法》
《浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理规定》(试行)
《浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理检查评分标准》(试行)
董事长：(签字)______________
(单位公章)
项目部责任人(签字)：_________
(项目部章)
__________年_____月______日