篇一：生活圈、朋友圈和交际圈情况
关于领导干部社交圈生活圈朋友圈的问题清单
在社交场合发表不当言论，传播低级庸俗内容，散布错误或虚假消息，泄漏工作秘密。
违规经商办企业、兼职取酬、从事有偿中介活动，违规参与民间高息借贷等。
收受可能影响公正执行公务或明显超出正常礼尚往来的礼金礼品礼卡，或参加管理服务对象组织的宴请和旅游、健身、娱乐等活动，或借用管理服务对象钱款。
违规公款吃喝、公款旅游、公车私用或私车公养。
违规组织或参与“酒局”“牌局”，违规出入高档娱乐场所，违规出入私人会所参加聚餐。
勿滥用私人化表情，不要处理太复杂的问题机关工作，准确和效率永远是第一位的，微信的即时性提高了工作效率，但在严谨程度上却是短板。
随着社会经济的开展，开放程度的提高，领导干部社交圈的空间逐渐扩大，生活圈的内容也日益丰富和多样化，由此表现在干部社交圈、生活圈中的不良倾.时刻把规矩和纪律挺在前面，主动净化自己的生活圈、朋友圈，自觉接受各方面监督，不为私心所扰，不为物欲所惑，守住底线、不越红线。
篇二：生活圈、朋友圈和交际圈情况
管好社交圈朋友圈心得体会
步入了大学生活，人际交往能力对于我们来说更为重要。人际关系既是个人发展的需要，也是人们精神生活的需要。良好的人际关系对大学生的发展具有重要的意义。我们现在应该如何增加自己的人际交往能力呢，我认为可以归结于一下几点。朋友之间，平等地分享很重要。
一个快乐和他人分享起来就是两个快乐，而一个痛苦分担起来就成了半个痛苦。同时我们也要遵循相容的原则，要能设身处地地为别人着想，能够最大限度地理解别人。比如，你在公交车上看到一个孩子没有给老人让座，可能就会说，这孩子怎么这么没有礼貌。其实很有可能另有原因，比如说他没有看到，再比如说他根本没有意识到应该让座，现在的独生子女，在家里都是一家人围着转，他根本不知道要为别人考虑。
“我们对很多东西的理解在无形中都会加上自己的主观判断，所以才导致误解的发生。以自我为中心和自私都会妨碍人际关系。只为自己着想而不为他人考虑，只知道眼前的利益，而不考虑长远的利益。这些都是目光短浅的表现。”建立良好的人际关系，需要一定的策略。
第一，保持良好的第一印象。
建立交往，第一印象比较重要，良好的第一印象将有利于发展彼此之间的关系。
第二，积极主动。大学生，在新的环境里与人交往时，积极主
动很重要。在家里你是中心，但是走入社会，你若不主动与人交流，别人可能也不愿与你交往。
第三，要学会赞美，尽量不要当面批评别人。别人犯了错误，如果你当面批评，他很可能会产生逆反心理而拒绝接受，因为人一般不大愿意接受尖锐的批评，会觉得很没面子。所以要批评别人，也要先说一下别人的好，然后再委婉说出想要表达的内容。而且我认为微笑很重要，因为你会感到世界变得美好起来，还有就是学会赞美用心发现别人的优点，适时赞美，看看会有什么反应，我们还要倾听让他人感觉到你的关怀与理解。
通过上这节：和谐人际关系的心理课，确实让我学到了不少东西，相信以后我的人际圈会越来越大。
篇三：生活圈、朋友圈和交际圈情况
个人生活圈交往圈娱乐圈情况报告
光阴荏苒，岁月如梭，大二上学期转眼间已接近尾声。回想这学期担任学生会生活部部长，许多工作生活的场景都像昨天发生的一样，是那么的清晰，仔细回顾这一学年，我的感悟很深刻在这一年的工作中，通过学生会各个部门的努力和配合，本学期各项活动得以有序的顺利完成。对于生活部，工作比较繁重，我们的主要工作是：检查宿舍卫生与晚归情况，督促卫生包干区，配合学生活动的后勤工作，尽量配合其他各部门的活动等；
这学期即将结束，生活部的各项工作也接近尾声，在这半年中，我们生活部在周老师的领导下，在各位主席团的带领下，和各位干事和部长的积极努力工作下，努力的做好各项工作。生活部的日常工作主要是每周一次查寝室卫生与晚归，还有督促卫生包干区，我们完善了学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。
在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题公布。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，更好督促了同学整理好自己的内务，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。卫
生包干区我们也加强了督促，保证我们系能够把卫生做好。老师和主席团也给了很多的支持，使我们系的卫生能有了很大的提高。晚归这块我们也加强了力度，保证了每位同学都能按时归寝。我部多次与院生活部及其他系的生活部部长在一起交流我们的工作体会，并达成一致的工作方向和意见，并且要求各干事一定要协助做好各班的卫生监督，在实际中去加强这方面的工作。只有这样才能在实际工作中去补缺补漏，才能真正做到发现问题和解决问题的目的。
不过，我觉得我是一个很不称职的部长，在这学期我帮一位朋友卖电脑以及做一些勤工俭学活动，是我的时间更加紧凑，整日里忙忙碌碌，对学生会工作有点不尽心了，不过、幸好我这个不尽职的部长有四位认真负责的干事，他们弥补了我在生活部的过失，是生活部不因为我的过失而失去动力，很感谢他们，同时也感谢学生会其他同志，因为你们使我们学生会充满动力，使我们学生会越走越好！
经过一个年的实践我在各方面都有所增强，面对这些我都不会我将会扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进,逐渐走向完善，更加积极的工作，创造出更加辉煌的成绩。同时对于做错的，前事不忘后事之师，我会好好总结，改正的，充实自己，完善自我，在以后的工作学习中，我将会继续努力，尽我最大努力付出爱与耐心，相信一切会变好！光阴荏苒，岁月如梭，大二上学期转眼间已接近尾声。回想这学期担任学生会生活部部长，许多工作生活的场景都像昨天发生的一样，是那么的清晰，仔
细回顾这一学年，我的感悟很深刻在这一年的工作中，通过学生会各个部门的努力和配合，本学期各项活动得以有序的顺利完成。对于生活部，工作比较繁重，我们的主要工作是：检查宿舍卫生与晚归情况，督促卫生包干区，配合学生活动的后勤工作，尽量配合其他各部门的活动等；
这学期即将结束，生活部的各项工作也接近尾声，在这半年中，我们生活部在周老师的领导下，在各位主席团的带领下，和各位干事和部长的积极努力工作下，努力的做好各项工作。生活部的日常工作主要是每周一次查寝室卫生与晚归，还有督促卫生包干区，我们完善了学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。
在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题公布。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，更好督促了同学整理好自己的内务，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。卫生包干区我们也加强了督促，保证我们系能够把卫生做好。老师和主席团也给了很多的支持，使我们系的卫生能有了很大的提高。晚归这块我们也加强了力度，保证了每位同学都能按时归寝。我部多
次与院生活部及其他系的生活部部长在一起交流我们的工作体会，并达成一致的工作方向和意见，并且要求各干事一定要协助做好各班的卫生监督，在实际中去加强这方面的工作。只有这样才能在实际工作中去补缺补漏，才能真正做到发现问题和解决问题的目的。
不过，我觉得我是一个很不称职的部长，在这学期我帮一位朋友卖电脑以及做一些勤工俭学活动，是我的时间更加紧凑，整日里忙忙碌碌，对学生会工作有点不尽心了，不过、幸好我这个不尽职的部长有四位认真负责的干事，他们弥补了我在生活部的过失，是生活部不因为我的过失而失去动力，很感谢他们，同时也感谢学生会其他同志，因为你们使我们学生会充满动力，使我们学生会越走越好！
经过一个年的实践我在各方面都有所增强，面对这些我都不会我将会扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进,逐渐走向完善，更加积极的工作，创造出更加辉煌的成绩。同时对于做错的，前事不忘后事之师，我会好好总结，改正的，充实自己，完善自我，在以后的工作学习中，我将会继续努力，尽我最大努力付出爱与耐心，相信一切会变好！光阴荏苒，岁月如梭，大二上学期转眼间已接近尾声。回想这学期担任学生会生活部部长，许多工作生活的场景都像昨天发生的一样，是那么的清晰，仔细回顾这一学年，我的感悟很深刻在这一年的工作中，通过学生会各个部门的努力和配合，本学期各项活动得以有序的顺利完成。对于生活部，工作比较繁重，我们的主要工作是：检查宿舍卫生与晚
归情况，督促卫生包干区，配合学生活动的后勤工作，尽量配合其他各部门的活动等；这学期即将结束，生活部的各项工作也接近尾声，在这半年中，我们生活部在周老师的领导下，在各位主席团的带领下，和各位干事和部长的积极努力工作下，努力的做好各项工作。生活部的日常工作主要是每周一次查寝室卫生与晚归，还有督促卫生包干区，我们完善了学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。
在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题公布。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，更好督促了同学整理好自己的内务，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。卫生包干区我们也加强了督促，保证我们系能够把卫生做好。老师和主席团也给了很多的支持，使我们系的卫生能有了很大的提高。晚归这块我们也加强了力度，保证了每位同学都能按时归寝。我部多次与院生活部及其他系的生活部部长在一起交流我们的工作体会，并达成一致的工作方向和意见，并且要求各干事一定要协助做好各班的卫生监督，在实际中去加强这方面的工作。只有这样才能在实际工作中去补缺补漏，才能真正做到发现问题和解决问题的目的。
不过，我觉得我是一个很不称职的部长，在这学期我帮一位朋友卖电脑以及做一些勤工俭学活动，是我的时间更加紧凑，整日里忙忙碌碌，对学生会工作有点不尽心了，不过、幸好我这个不尽职的部长有四位认真负责的干事，他们弥补了我在生活部的过失，是生活部不因为我的过失而失去动力，很感谢他们，同时也感谢学生会其他同志，因为你们使我们学生会充满动力，使我们学生会越走越好！
经过一个年的实践我在各方面都有所增强，面对这些我都不会我将会扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进,逐渐走向完善，更加积极的工作，创造出更加辉煌的成绩。同时对于做错的，前事不忘后事之师，我会好好总结，改正的，充实自己，完善自我，在以后的工作学习中，我将会继续努力，尽我最大努力付出爱与耐心，相信一切会变好！
篇四：生活圈、朋友圈和交际圈情况
自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈4个方面为领导撰写反思查摆材料
以“德”正心，净化社交圈。“道德者，行也。”德行是一个人的根本素养，“德”永远居于首位。想走得稳、走得远，最终靠的是“以德为先”。这就要求年轻干部把正德修身作为终身课题，把个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德统一起来，常怀敬畏之心，常修从政之德，用高尚的道德情操正好心、管住手，让个人“社交圈”符合道德规范要求。
以“洁”正身，净化生活圈。廉洁自律是底线。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。做到廉洁自律，不仅要时刻保持思想上的高度警觉性，更要持之以恒加强理论，以理论上的清醒支撑起人格的纯洁。纵观一些落马的“老虎”，共同特点就是生活圈“破防”，年轻干部要进一步增强廉洁齐家意识，管好生活圈，管住家里人、管好枕边人，扎紧篱笆、守好“后院”，让家庭成为人生幸福的港湾、廉洁的最后屏障。同时，还要从自身做起严以修身、严以用权、严以律己，为家人作表率、当示范，教育家人不为亲情所左右，不为金钱所诱惑，不给“围猎者”可乘之机，共同筑牢家庭“防火墙”。
以“慎”正行，净化朋友圈。“益者三友，损者三友。”对于今天的年轻干部而言，随着职务的提升，虽然老乡、同学甚至球友纷纷进了你的朋友圈，但其中未必都是“诤友”“益友”，甚至不乏“损友”。因此，选择“朋友圈”务必慎之又慎，以免误入被利益异化的“小圈
子”。等到“廉关”失守、脚踩“红线”，后悔都来不及了。年轻干部务必要加强“八小时以外”监督约束，做到慎独慎微慎初慎终，管严自己的“嘴”，不该说的话不说；管好自己的“腿”，不该去的地方不去；管住自己的“手”，不该拿的东西不拿，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。
“圈子文化”对生态的负面影响不可低估。“圈子”往往从日常的社交圈、生活圈、朋友圈延伸变化而来。要坚定理想信念、锤炼品德、增强本领，打造干净清爽的社交圈、生活圈、朋友圈，规划无愧于时代的人生蓝图，交出不负人民的合格答卷。
篇五：生活圈、朋友圈和交际圈情况
社交圈、生活圈、朋友圈
社交圈：社交圈是最基本的社会网络，它把人与人之间的关系联系在一起，能够让人们之间互相交流、互相帮助，形成一个紧密的社会网络。社交圈中可以有非常多的成员，比如朋友、同学、家人、同事、朋友圈里的朋友，甚至包括自己所处社会圈子里的校友会。
生活圈：生活圈是我们平常最常见、可能最活跃的社会网络。它可以由家庭成员组成、可以由各种活动服务机构组成、也可以由业余爱好社团组成。它由于参与者不断变更，所以会更新换代，会有很多新鲜事物冒出来，让我们可以从中获得有趣的好玩的东西。
朋友圈：朋友圈是我们最常见的社会网络，它最大的特点是参与者很紧密，而且通常都是自由自愿的。这个社会网络的成员可能是共同的学校或大学，也可能是共同的工作单位，也可能是共同的娱乐、健身等活动，朋友圈中的成员彼此都比较熟悉，彼此之间更容易建立起信任和友谊。
篇六：生活圈、朋友圈和交际圈情况
生活圈朋友圈社交圈
生活圈、朋友圈、社交圈是现代人们日常生活中不可或缺的一部分。生活圈包括我们的亲人、同事、邻居等人群，他们是我们生活中不可或缺的一部分，我们需要和他们共同生活、互相支持。朋友圈则是我们自己选择的朋友、同学、同事等人群，我们在日常生活中和他们进行交往、聊天，分享彼此的生活心情。社交圈则更广泛，包括我们的朋友圈、同学圈、同行业的人群等等，我们通过不同的方式，如微信、微博、QQ等平台和他们进行交流和互动。
在生活圈中，我们要学会互相尊重、关心他人，不要给他们带来不必要的麻烦和困扰。在朋友圈中，我们要懂得尊重他人的隐私，不应轻易泄露别人的秘密和隐私。在社交圈中，除了建立个人形象之外，还要注意维护自己的利益和形象，不应轻易相信陌生人，避免被骗或受到伤害。最重要的是，我们要注意自己的言行举止，维护好自己的形象和声誉，让自己成为一个受人尊敬和喜欢的人。
篇七：生活圈、朋友圈和交际圈情况
工作圈、生活圈、交际圈中存在的腐败现象与对策
于永红
【期刊名称】《胜利油田党校学报》
【年(卷),期】2001(000)005【摘
要】近年来,在社会经济繁荣发展的同时,我们的工作内容、生活方式、社交范围也发生了很大变化。面对市场经济的激烈竞争和生活方式的五彩缤纷。绝大多数领导干部都在为党的事业开拓前进、辛勤工作,做到了廉洁自律,发挥着表率作用,但也有少
【总页数】1页(P)
【作
者】于永红
【作者单位】胜利油田供水公司纪委监察科;科长
【正文语种】中
文
【中图分类】D630.【相关文献】
1.浅谈加强对党员干部工作圈、交际圈、生活圈的监督2.县级政府采购工作中存在的问题与对策
县级政府采购工作中存在的问题与对策3.高校网络圈群中思想政治教育工作存在的问题及对策4.鲅鱼圈区乡村旅游业发展中存在的问题及其对策5.龙家圈街道网格化服务管理工作存在的问题及对策
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篇八：生活圈、朋友圈和交际圈情况
个人工作圈朋友圈生活圈情况说明
1.如何调查领导干部的生活圈、社交圈
调查领导干部的生活圈、社交圈，首先要对“生活圈”、“社交圈”有一个比较明确的界定。
领导干部的生活圈、社交圈，因工作职务、个人经受及家庭状况不同而各有差异，但基本特征是相像的。一般涵盖以下几个方面：一是以血缘为基础的家庭圈、亲戚圈；二是以地缘为基础的乡亲、邻里圈；三是以学业、职业为基础的同学、战友、伴侣圈。
以上三个圈子以及圈中涉及的人物，都是我们调查了解领导干部表现状况的范围和对象。但是详细到某一领导干部，其生活圈、社交圈如何确定，信息如何获知，则是一件比较简单的工作。
处理这一问题，可实行以下几种方法：一是阅档调查。通过查阅干部档案、户籍材料，猎取领导干部的家庭成员和次要社会关系等方面的信息，作为确定领导干部的家庭圈子、亲戚圈子的基础材料。
同时，还要把领导干部的学历、工作经受等信息，作为确定其同学圈、战友圈的重要依据。二是访谈调查。
依据已把握的线索，到领导干部居住的社区、工作过的单位和就读的院校走访调查，猎取相关信息。三是问卷调查。
通过向领导干部本人及其亲友发放问卷调查表格而猎取相应的信息。四是综合分析。
依据多渠道把握的信息，进行综合归类、分析推断，确定需要调查的领导干部生活圈、社交圈的详细范围和详细对象。由于领导干部
的生活接触和社会交往是动态的，因而对其生活圈、社交圈的确定与调查也要有肯定的敏捷性，以便准时把握领导干部的日常表现。
对领导干部生活圈、社交圈的调查，应依据《党政领导干部考核工作暂行规定》的总体要求，从领导干部的生活与社交这一侧面，重点调查领导干部的思想政治素养、工作作风和廉洁自律状况，并把工作圈同生活圈、社交圈的表现进行比照。详细应留意以下几个方面：
一是调查领导干部在“讲学习、讲政治、讲邪气”方面，能否台上台下全都。
现在，有的领导干部往往在台上高谈阔论，满口党性准绳，好像很有邪气，但在工作之余，在日常生活与社会交往中，不能理直气壮地讲政治、讲邪气，对有严峻错误的政治观点和腐朽思想文化，不批判、不抵制，昏昏噩噩，个别人甚至随波逐流，人云亦云。
二是调查领导干部能否保持艰苦奋斗、勤俭朴实的作风。
日常生活中的衣食住行往往能够反映出领导干部能否有艰苦奋斗精神。长期坚持艰苦奋斗的干部，一般说来必定有正确的人生观、价值观。
以艰苦创业为荣，以拼搏奋斗为乐者，决不会贪图个人生活享受，追求吃喝玩乐，追求名牌服装，追求奢华住宅；决不会频繁地更换小轿车，更不会沉浸于灯红酒绿，频繁出入于歌舞厅等高档消遣场所。调查领导干部的艰苦奋斗精神，还要调查其对艰苦工作环境的态度。
有些领导干部，虽然表面上接受组织的支配，走上了艰苦的工作岗位，但心情低落，工作消极，可怕艰苦，畏惧困难，这就违反了艰
苦创业的要求。
三是调查领导干部在生活和社交中能否正确对待和运用手中的权力。
要看其能否带头树立好的家风，能否把权力视为给本人和家庭成员以及亲戚伴侣谋取私利的工具；能否从严治家，不徇私情，把感情与准绳区分开来，严厉
家规。调查其社交圈，要看其交际背景、交际档次、交际范围、交际关系疏密以及交际频率的凹凸，以此来推断领导干部有无“圈子”意识，能否以同学圈、亲友圈、同乡圈划线，工作中对圈内圈外实行双重标准。
现实中，有的领导干部人际关系庸俗，对关系网中的人讲哥们儿义气，能办的事情立刻办，不能办的变通办，相互利用，互行便利。对不是关系网中的人，即便是应当办的事也要拖、卡、压。
更有甚者，某些领导干部在选拔任用干部时，对圈内的人降低标准，迁就照看，任入唯亲；对圈外的人，求全责怪，吹毛求疵，拒贤于千里之外。
四是调查领导干部在日常生活和社会交往中能否亲密联系群众。
要看其对人民群众的感情和态度，日常生活中是平易近人、与人民群众打成一片，还是态度高傲，官气十足；对人民群众的疾苦是置之不理，漠不关怀，还是高度注重，热诚关心；对邻里是一视同仁，公平相待，还是自视特别，作风霸道，等等。
调查领导干部的生活圈、社交圈是一项较为简单的工作，影响调查工作质量的主、客观因素许多。
在详细工作中，一是要留意提高群众的参加意识，使之消退思想
顾虑，仔细担任地协作干部调查工作。二是要留意从圈内、圈外两个方面调查，防止单纯从圈内了解状况。
三是参加调查工作的人员要努力提高思想政治素养和业务工作力量，在不断探究和总结中把调查领导干部生活圈、社交圈的工作做好。
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