篇一：巡视公开
中国石化业务公开网上巡视工作办法（试行）
1业务公开网上巡视工作基本要求
坚持实事求是、突出重点，深入调查研究，客观反映情况，按照“网上巡视要有实质性的成果”的要求，履行监督责任，及时发现并整改问题。
2各级管理职责
2.1总部成立业务公开网上巡视组，负责全系统的业务公开网上巡视工作，在总部业务公开工作领导小组领导下展开工作。
2.2各企事业单位、股份公司各分（子）公司（以下统称各单位）成立业务公开网上巡视组，明确网上巡视范围、落实责任，在本单位业务公开领导小组领导下展开工作。
2.3业务公开网上巡视工作由纪检监察部门组织实施。
3业务公开网上巡视工作任务
3.1查询和分析重点业务公开信息系统公开的信息数据，发现问题及时报告。
3.2对业务公开数据的及时性、准确性、完整性进行监督，发现问题及时报告。
3.3对网上巡视发现的问题进行调查核实，按照有关规定进行处理。
3.4对上级单位、部门下发的网上巡视函询通知涉及的有关问题进行调查了解，并上报调查结果。
3.5定期对网上巡视工作进行总结，研究制定加强网上巡视监督的具体措施；对完善业务公开信息系统、健全业务公开网上监督制度提出意见和建议。
4业务公开网上巡视程序
4.1制定方案。根据业务公开工作要求，网上巡视组制定网上巡视工作方案。工作方案内容主要包括网上巡视工作目标、各项业务巡视计划、任务分工及责任人、工作步骤和具体措施及相关要求等。
4.2网上查询。网上巡视员根据责任分工，登录重点业务公开信息系统，查询分析相关信息数据，填写网上巡视日志，记录网上巡视工作情况；对发现的问题，及时报纪检监察部门。
4.3分析上报。纪检监察部门定期组织网上巡视员对发现的问题进行分析、汇总，形成报告报业务公开工作领导小组。
4.4调查核实。纪检监察部门按照业务公开工作领导小组的要求，对网上巡视发现的问题进行调查了解，查清事实，分析原因，提出处理意见，报业务公开工作领导小组。
4.5问题处理。纪检监察部门根据业务公开工作领导小组的要求，对一般性问题，督促相关单位、部门整改；违规违纪的，按照有关规定追究相关人员责任；触犯刑律的，移交司法机关依法查处。
5业务公开网上巡视员选聘
网上巡视组成员原则上从退出现职岗位的中层、基层管理人员中选聘，应符合以下条件：
5.1政治坚定，大局意识强，认真执行党的路线、方针、政策，有较高的政策理论水平。
5.2有较强的事业心和责任感，熟悉企业主要经营业务、相关制度规定和计算机知识，有较强的调查研究、综合分析和文字表达能力。
5.3坚持原则，公道正派，实事求是，清正廉洁，遵守纪律，严守秘密。
5.4身体健康，能胜任网上巡视工作。
6业务公开网上巡视员工作纪律
6.1认真执行巡视工作任务,实事求是、客观公正地反映问题，不隐瞒或者歪曲、捏造事实。
6.2严格遵守保密工作规定，不下载、泄露、扩散业务公开信息和巡视工作情况。
6.3严格遵守廉洁自律规定，不得利用网上巡视工作便利牟取私利。
6.4严格遵守劳动纪律，认真执行请销假制度。
7业务公开网上巡视责任追究
7.1纪检监察部门要加强对网上巡视员工作纪律、工作态度、工作业绩的检查考核，定期开展教育培训；对发现重大问题、避免和挽回损失的给予奖励，对严重违反规定的予以解聘并视情节轻重追究责任。
7.2网上巡视员有下列行为之一的，予以解聘：
7.2.1故意隐瞒问题或者歪曲、捏造事实的。
7.2.2下载、泄露、扩散业务公开信息和巡视工作情况的。
7.2.3利用网上巡视获取的企业商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动或有偿中介活动的。
7.2.4利用工作之便，干预被巡视单位正常工作牟取私利的。
8其它规定
网上巡视工作发生的费用单项列支，纳入财务预算。
二０一一年四月十三日
篇二：巡视公开
厂务公开民主管理巡视报告
浙江省电力公司职工代表
厂务公开民主管理专项巡视检查报告
二○一二年十一月二十八日
根据浙江省电力公司《关于开展20XX年下半年职工代表厂务公开民主管理专项巡视检查工作的通知》要求，第二巡视检查组按文件要求，对四个县供电局开展了厂务公开民主管理进行专项巡视检查。现将巡视检查情况汇报如下：
一、巡视检查基本概况
11月20-23日,浙江省电力公司厂务公开民主管理巡视检查第三小组,省公司工会原副主席夏文秀带队,省公司工会、衢州、湖州、丽水等单位6位人员组成。对宁波电业局的余姚、鄞州供电局，舟山岱山县电力公司，绍兴上虞等四个县供电局的厂务公开民主管理工作进行了巡视检查。
巡视组每到一处，都认真听取了市、县两级单位负责人对本单位厂务公开民主管理工作的专题汇报，详细了解了厂务公开民主管理组织机构的组建及运作、各项制度的建立及执行情况；通过召开座谈会的形式了解职工群众的思想动态；并仔细查看了被巡视单位的有关厂务公开民主管理台帐资料；在巡视检查过程中也收集到了对省电力公司的意见和
建议，都将对今后省电力系统深化厂务公开民主管理工作产生积极作用。
二、巡视检查总体评价
被巡视的四个县级供电企业，按照《关于印发浙江省电力公司县级供电企业深化民主管理若干规定的通知》要求，在本单位党委的领导下，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，扎实开展厂务公开民主管理工作，认真制订厂务公开民主管理实施细则与工作计划，根据各自实际情况，开展形式多样的厂务公开民主管理工作，注重企业发展的“重点”、职工群众关心的“热点”、民主管理的“关键点”和民主监督的“难点”，通过各种渠道公开，保障职工群众的知情权、审议权、决定权和评议监督权的落实，维护职工的民主权利，充分调动和发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，推动了基层民主政治建设的进程。具体体现在以下四个方面：
领导重视，措施到位
厂务公开推行以来，各基层单位把推进厂务公开民主管理工作列入企业党建工作的重要议事日程，纳入党风廉政建设责任制和惩防体系构建，实现党委领导意识到位；行政按职责分工全面落实厂务公开民主管理建设，做到责任分工到位；制订有厂务公开实施细则及考核监督机制，做到制度保障到位。可以看出各县局党政领导面对新形势，在生产经营
风险加大和责任加重同时，都能够按照《国网公司民主管理纲》的要求，认真实行厂务公开工作，把职工关心的、法律允许而又能够公开的涉及企业改革、发展的重要事项、重大问题予以公开，交给职工讨论，从而使职工更好地参政议政，做出科学决策不仅有利于发扬职工当家做主，更有利于减轻经营风险和压力，体现以人为本创新管理理念，推动了企业的和谐发展。
机制健全，规范运作
在检查的4家县级供电企业中，都成立了党委、行政、纪委、工会负责人组成的厂务公开领导小组和办事机构，建立了职代会、厂务公开、民主评议等制度和实施细则，成立有纪检、工会有关人员和职工代表组成的监督检查小组。使厂务公开民主管理工作做到有组织、有计划、有步骤，积极引导广大职工参与企业民主管理和民主监督。进一步完善厂务公开制度，较好地保证了企业职工群众依法行使选举权、知情权、参与权和监督权等民主权利的落实。20XX年，分别召开了三次职代会，对“三集五大”体系建设、主多分离、农电体制改革等重要问题、以及涉及职工切身利益方面的问题经职代会审议。
内容丰富，渠道通畅
各单位以职工代表大会为公开的主要载体之外，积极创
新公开的方式方法，拓宽民主管理的渠道。开展职工代表自
荐竞选、征集职工代表提案、实施局长联络员制度，开展提合理化建议等活动，利用厂务公开栏、局域网、文件、职代会联席会、办公自动化系统等多种形式，将“三集五大”体系建设中的工作流程再造、单位部门职能改变、工作场所变支、利益格局调整、人事管理等涉及广大职工切身利益的改革事项，严格做好公示公开，最大限度地取得职工群众的理解和支持。许多单位工会干部还经常深入一线班组开展面对面恳谈，广泛听取职工心声，及时掌握一线动态，适时适地做好协调、沟通与交流。
职工认可，效果明显
职工群众是评价厂务公开民主管理工作的主体，在每年的厂务公开民主管理工作调查问卷可以看出，各单位对厂务公开民主管理工作的满意度均在98%以上.在座谈交流中发现，职工群众对厂务公开工作不仅十分关注，而且积极参与，基层民主气氛十分活跃，单位的大事小事基本都知道。大家在座谈中谈到：每次企业重大决策、涉及职工切身利益的政策出台前，都是职工参与民主管理活动最热烈的时候。从这些方面也能感受到企业的民主氛围和职工对厂务公开工作的满意程度。
三、厂务公开工作特色和亮点
通过对四个县供电局厂务公开民主管理工作的巡视检查，明显的特色和突出的亮点主要表现在以下三个方面。
建立厂务公开工作新格局
在落实“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的基础上，按照“机制要新、形式要活、内容要实、效果要真”的要求开展工作。余姚市供电局明确了五个“第一人”，即党委是第一责任人、行政是第一执行人、纪委是第一监督人、工会是第一组织实施人、职工是第一评价人，全面推进厂务公开民主管理工作。
树立民主管理文化新理念
工会组织积极探索与职工的互动沟通、集体协商、矛盾化解、参与合作等多种民主管理机制的建设，为构建稳定和谐的劳动关系奠定了坚实的基础，成为企业健康快速发展道路上的助推器。如鄞州供电局“送员工精神福利”计划，通过11个专业文化创建小组，提高队伍综合素质,围绕国家电网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化,打造“快乐工作、快乐生活”的理念，极大地激发了广大员工的创新潜能和创造活力。
探寻厂务公开民主管理新途径
有些单位已经开始运用借鉴ISO9000企业管理标准实行厂务公开民主管理质量管理体系，对厂务公开的运行程序、运行过程、运行结果实行全过程控制。有些单位已经在探索班务公开，让所有职工对企业民主管理有更深刻的理解，从而真正发挥主人翁精神，积极参与到企业的民主管理
活动。
四、存在的主要问题
在此次巡视检查中，汇总各单位存在的各类问题中，主要薄弱环节集中在以下四个方面：
一是实施主体定位不准。厂务公开办公室设在工会，无法了解及掌握职能部门应公开的具体事项，而职能部门也无法按公开的程序进行规范操作，造成操作部门与厂务公开办公室的沟通滞后，或者根本无法关联。
二是监督机制不够完善。在公开过程中，上级监督、同级监督和群众监督难以到位，对公开内容的真实性、全面性缺乏必要的监督手段和责任追究。
三是工作进展不平衡。对厂务公开民主管理工作在管理方法、职责分工、实施过程及职工的参与度等方面，各个县供电局之间有差距。公开内容缺少时效性，档案、台帐等缺乏规范管理。
五、几点建议
针对本次巡视检查活动中发现的一些问题及存在的不足，建议从以下五个方面加以改进。
一是明确厂务公开归口管理部门。完善党委“第一责任人”的基础上，落实行政领导“第一执行人”的职责，将厂务公开办公室设在局长办公室，对厂务公开工作进行全方位的管理。
二是规范厂务公开工作形式。在谋求工作规范化和实际
效果上下功夫，力求新突破、实现新发展。建议省公司厂务公开领导小组，在大量的实践中总结有一定普遍性、较为规范的做法，形成指导意见，建立全省统一的必须公开的内容、形式、范围，明确公开事项的具体操作部门、责任人及监督部门。
三是建立监督考核机制。高度重视建立厂务公开监督考核制度，对厂务公开内容的真实性、全面性，公开时间的及时性，公开程序的合法性进行监督考核。要把厂务公开的实施情况纳入各级行政责任制考核范围，作为考核各单位领导班子的重要内容，以此来保证厂务公开落到实处，实现厂务公开工作的规范化和制度化。
四是积极推行厂务公开激励政策。建议每年开展一次厂务公开先进单位评选活动，推动厂务公开工作开展。对一些好的示范典型，予以总结推广。
五是加强培训与交流活动。组织开展一些活动，类似调研检查、培训讲座、评比表彰、现场观摩、经验交流等活动，通过不同形式不同层面的交流活动，起到互相学习，互相借鉴，互相促进的作用，从而使各单位的厂务公开民主管理工作深入开展、平衡发展。
通过对四家县供电局厂务公开民主管理工作的巡视检
查，进一步证明了厂务公开民主管理工作对企业发展的巨大推动作用。因此，我们应从践行“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十八大精神的高度，充分认识推行厂务公开制度的长期性和紧迫性；从全心全意依靠职工办好企业、着力发展和谐劳动关系的角度，充分认识厂务公开制度的重要性和必要性，从而不断增强推行厂务公开制度的自觉性，不断提高做好厂务公开工作的主动性，切实把厂务公开工作摆上重要议事日程，纳入日常工作计划，融入现代企业管理的体制、机制和制度中，确保厂务公开民主管理的各项要求落到实处。
浙江省电力公司职工代表
厂务公开民主管理专项巡视检查报告
二○一二年十一月二十八日
根据浙江省电力公司《关于开展20XX年下半年职工代表厂务公开民主管理专项巡视检查工作的通知》要求，第二巡视检查组按文件要求，对四个县供电局开展了厂务公开民
主管理进行专项巡视检查。现将巡视检查情况汇报如下：
一、巡视检查基本概况
11月20-23日,浙江省电力公司厂务公开民主管理巡视检查第三小组,省公司工会原副主席夏文秀带队,省公司工会、衢州、湖州、丽水等单位6位人员组成。对宁波电业局的余姚、鄞州供电局，舟山岱山县电力公司，绍兴上虞等四个县供电局的厂务公开民主管理工作进行了巡视检查。
巡视组每到一处，都认真听取了市、县两级单位负责人对本单位厂务公开民主管理工作的专题汇报，详细了解了厂务公开民主管理组织机构的组建及运作、各项制度的建立及执行情况；通过召开座谈会的形式了解职工群众的思想动态；并仔细查看了被巡视单位的有关厂务公开民主管理台帐资料；在巡视检查过程中也收集到了对省电力公司的意见和
建议，都将对今后省电力系统深化厂务公开民主管理工作产生积极作用。
二、巡视检查总体评价
被巡视的四个县级供电企业，按照《关于印发浙江省电力公司县级供电企业深化民主管理若干规定的通知》要求，在本单位党委的领导下，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，扎实开展厂务公开民主管理工作，认真制订厂务公开民主管理实施细则与工作计划，根据各自实际
情况，开展形式多样的厂务公开民主管理工作，注重企业发展的“重点”、职工群众关心的“热点”、民主管理的“关键点”和民主监督的“难点”，通过各种渠道公开，保障职工群众的知情权、审议权、决定权和评议监督权的落实，维护职工的民主权利，充分调动和发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，推动了基层民主政治建设的进程。具体体现在以下四个方面：
领导重视，措施到位
厂务公开推行以来，各基层单位把推进厂务公开民主管理工作列入企业党建工作的重要议事日程，纳入党风廉政建设责任制和惩防体系构建，实现党委领导意识到位；行政按职责分工全面落实厂务公开民主管理建设，做到责任分工到位；制订有厂务公开实施细则及考核监督机制，做到制度保障到位。可以看出各县局党政领导面对新形势，在生产经营
风险加大和责任加重同时，都能够按照《国网公司民主管理纲》的要求，认真实行厂务公开工作，把职工关心的、法律允许而又能够公开的涉及企业改革、发展的重要事项、重大问题予以公开，交给职工讨论，从而使职工更好地参政议政，做出科学决策不仅有利于发扬职工当家做主，更有利于减轻经营风险和压力，体现以人为本创新管理理念，推动了企业的和谐发展。
机制健全，规范运作
在检查的4家县级供电企业中，都成立了党委、行政、纪委、工会负责人组成的厂务公开领导小组和办事机构，建立了职代会、厂务公开、民主评议等制度和实施细则，成立有纪检、工会有关人员和职工代表组成的监督检查小组。使厂务公开民主管理工作做到有组织、有计划、有步骤，积极引导广大职工参与企业民主管理和民主监督。进一步完善厂务公开制度，较好地保证了企业职工群众依法行使选举权、知情权、参与权和监督权等民主权利的落实。20XX年，分别召开了三次职代会，对“三集五大”体系建设、主多分离、农电体制改革等重要问题、以及涉及职工切身利益方面的问题经职代会审议。
内容丰富，渠道通畅
各单位以职工代表大会为公开的主要载体之外，积极创新公开的方式方法，拓宽民主管理的渠道。开展职工代表自
荐竞选、征集职工代表提案、实施局长联络员制度，开展提合理化建议等活动，利用厂务公开栏、局域网、文件、职代会联席会、办公自动化系统等多种形式，将“三集五大”体系建设中的工作流程再造、单位部门职能改变、工作场所变支、利益格局调整、人事管理等涉及广大职工切身利益的改革事项，严格做好公示公开，最大限度地取得职工群众的理解和支持。许多单位工会干部还经常深入一线班组开展面对面恳谈，广泛听取职工心声，及时掌握一线动态，适时适地做好协调、沟通与交流。
职工认可，效果明显
职工群众是评价厂务公开民主管理工作的主体，在每年的厂务公开民主管理工作调查问卷可以看出，各单位对厂务公开民主管理工作的满意度均在98%以上.在座谈交流中发现，职工群众对厂务公开工作不仅十分关注，而且积极参与，基层民主气氛十分活跃，单位的大事小事基本都知道。大家在座谈中谈到：每次企业重大决策、涉及职工切身利益的政策出台前，都是职工参与民主管理活动最热烈的时候。从这些方面也能感受到企业的民主氛围和职工对厂务公开工作的满意程度。
三、厂务公开工作特色和亮点
通过对四个县供电局厂务公开民主管理工作的巡视检查，明显的特色和突出的亮点主要表现在以下三个方面。
建立厂务公开工作新格局
在落实“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的基础上，按照“机制要新、形式要活、内容要实、效果要真”的要求开展工作。余姚市供电局明确了五个“第一人”，即党委是第一责任人、行政是
第一执行人、纪委是第一监督人、工会是第一组织实施人、职工是第一评价人，全面推进厂务公开民主管理工作。
树立民主管理文化新理念
工会组织积极探索与职工的互动沟通、集体协商、矛盾化解、参与合作等多种民主管理机制的建设，为构建稳定和谐的劳动关系奠定了坚实的基础，成为企业健康快速发展道路上的助推器。如鄞州供电局“送员工精神福利”计划，通过11个专业文化创建小组，提高队伍综合素质,围绕国家电网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化,打造“快乐工作、快乐生活”的理念，极大地激发了广大员工的创新潜能和创造活力。
探寻厂务公开民主管理新途径
有些单位已经开始运用借鉴ISO9000企业管理标准实行厂务公开民主管理质量管理体系，对厂务公开的运行程序、运行过程、运行结果实行全过程控制。有些单位已经在探索班务公开，让所有职工对企业民主管理有更深刻的理解，从而真正发挥主人翁精神，积极参与到企业的民主管理
篇三：巡视公开
巡视巡查的意义和作用
巡视巡查是一种对党委、政府及其领导干部进行全面监督检查的方式，旨在发现并纠正问题，促进党和政府各项工作的顺利实施。其主要意义和作用包括以下几点：
1.提高工作效率。巡视巡查可以及时发现工作中的不足和问题，为领导干部改进工作方法、完善工作流程提供有力的指导和支持。
2.加强党风廉政建设。巡视巡查有助于发现和解决干部违纪违法问题，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
3.推动制度建设。通过巡视巡查，可以发现制度存在的漏洞和问题，推动制度建设，提升工作质量和效率。
4.促进党员干部素质提高。巡视巡查可以发现领导干部在工作中存在的不足和问题，帮助他们加强学习和培训，提高业务能力和工作水平。
5.增强社会监督。巡视巡查是一种公开透明的监督方式，它可以增强社会监督，促进政府的公信力和透明度。
总之，巡视巡查是一种全方位监督检查方式，有助于提高党和政府工作的质量和效率，促进领导干部素质提高，保持政治生态的纯正性和健康性。
篇四：巡视公开
纪委巡查公告
公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。下面店铺给大家带来纪委巡查公告，供大家参考!纪委巡查公告范文一
市纪委监察局巡查组巡查公告
为加强对市委党校领导班子及其成员的监督，根据市纪委监察局关于开展巡查工作的要求，自2016年6月13日起，在市委党校开展巡查工作，时间为一个月左右。主要任务是了解领导班子及其成员在执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政、落实中央“八项规定”精神、遵守党的政治纪律、选拔任用干部、执行民主集中制等方面的情况。欢迎大家向巡查组反映情况，提供宝贵意见、建议!巡查组办公地点：市委党校办公楼404房间
联系电话：66608937电子信箱：********************纪委巡查公告范文二
根据《中国共产党巡视工作条例(试行)》和省委《实施办法》规定，按照省委巡视工作领导小组统一部署，省委第二巡视组将于2014年12月5日开始，用一个月左右时间，对潜江市推进党风廉政建设和反腐败斗争、执行中央八项规定和省委“六条意见”及加强作风建设、严明党的政治纪律和组织纪律、执行民主集中制和干部选拔任用工作、落实党风廉政建设和反腐败斗争市委主体责任和市纪委监督责任等情况进行巡视，欢迎广大党员、干部、群众直接向第二巡视组反映有关情况和问题。欢迎大家在巡视期间与第二巡视组联系，联系方式是：
值班电话：0728—6401179(受理时间上午8：30—12：00，下午14：30—17：30);手机：182****2052(主要受理短信，受理时间上午8：00—12：00，下午14：00—17：30，晚上19：30—22：00)邮政信箱：潜江市特1号邮政信箱(来信免邮资)电子邮箱：*****************
联系信箱：市委、市政府大院门口，市人大办公楼一楼，市政协办公楼一楼，市信访局门口，市政务服务中心门口，市移动公司门口，市联通公司门口，市电信公司门口，市邮政局门口。
接待来访点：市信访局
中共湖北省委第二巡视组
20xx年11月27日
纪委巡查公告范文三
按照省委统一部署，省委第三巡视组进驻贵阳市，从2016年12月5日起到2017年1月10日，对贵阳市开展巡视“回头看”。现将有关情况公布如下：
巡视组别：省委第三巡视组
进驻单位：贵阳市
组
长：谢凤莲
副
组
长：崔
红
巡视“回头看”对象：贵阳市级领导班子及其成员、法检两院主要负责人。
巡视组还要对贵阳市下一级党组织、领导班子主要负责人的有关情况进行了解。
反映问题的途径：
开通专用电话。巡视组开通反映情况和问题的手机电话：187****8292。受理时间为每个工作日8:00—18:00，截止时间为2017年1月5日。
信函方式：反映问题信件邮寄“中共贵州省委巡视办转省委第三巡视组收”。
征求意见箱：巡视组分别在贵阳市市委、市政府、市人大、市政协办公楼、市群工中心和市政务服务中心悬挂“省委第三巡视组巡视‘回头看’征求意见箱”。
受理范围：
根据巡视工作条例和省委巡视工作实施办法规定，巡视组主要受理反映贵阳市级领导班子及其成员、法检两院主要负责人。下一级党
组织领导班子主要负责人和重要岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。对其他与巡视工作无直接关系的个人诉求、涉法涉诉等信访问题，将按照分级负责、属地管理原则，转交贵阳市和有关部门处理。
贵州省委第三巡视组
20xx年12月5日
篇五：巡视公开
巡视工作方案
篇一:巡视工作实施方案
巡视工作实施方案
一、巡视的目的和意义
为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。
二、开展巡视工作的依据
(一)《中国共产党章程》
(二)《中国共产党巡视工作条例(试行)》
(三)《中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理办法》
(四)国华公司《巡视工作管理办法(试行)》
三、被巡视单位
河北国华定洲发电有限责任公司
四、巡视内容
主要了解掌握被巡视单位以下情况:(一)贯彻执行党的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况;(二)民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况;(三)贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况;(四)开展作风建设的情况;(五)干部选拔任用和管理情况;(六)是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况;
(七)私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的情况;(八)维护职工合法权益的情况;(九)项目管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况;(十)公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。
五、巡视方式
(一)听取汇报
听取被巡视单位2009年以来工作开展情况的总体汇报(在启动会上进行)，以及人力资源、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报(另行安排)。汇报的重点是工作中的不足和差距，以及相应的对策建议。具体内容可参考附件1“汇报材料提纲”。
(二)列席会议
巡视组根据需要列席被巡视单位以下会议:党委(总支、支部)会、董事会、党政联席会、总经理办公会、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉会等。被巡视单位应按照要求，提前向巡视组提供会议计划和会议通知。
(三)开展访谈
巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员(全部)、部分高风险岗位人员(随机抽取)和员工代表(随机抽取)进行个别访谈。访谈内容见附件2“访谈提纲”。
(四)受理信访
巡视组受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来电。经领导小组批准对反映领导人员苗头性问题和严重违纪违法案件线索进行初步了解。
(五)设立意见箱
巡视组进驻被巡视单位后，立即设立专门的意见箱，向员工公开意见箱位置和网上举报地址、举报电话号码等，由巡视组指定专人负责，每天将举报情况统计整理。
(六)调阅、复制资料
巡视组调阅复制的资料主要包括被巡视单位2009—2012年的相关文件、档案、会议记录、账簿等(详见附件3“巡视组调阅资料清单”)。
(七)民主测评
在各单位的巡视工作启动会上，巡视组将组织民主测评。测评对象:被巡视单位领导班子及成员，中层管理人员(正职)。测评内容:工作业绩、领导能力、廉洁自律、思想作风、工作作风、生活作风等(详见附件4“民主测评表”)。参加人员:即参加巡视工作启动会人员，包括:领导班子成员和中层管理人员(正职)，高风险岗位人员5人(随机抽取)，员工代表10人(随机抽取)。
(八)走访调研
巡视组围绕巡视内容，特别是针对员工普遍关注的热点问题和事项，深入部门和一线、深入员工开展走访调研活动，广泛征求意见和建议。走访调研对象主要包括:安健环、发电、设备、燃料、生
技、经营、物资、财务、人力等部门;部分班组;部分员工。
六、时间安排
10月16日开始，预计11月16日结束。
七、基本程序
(一)立项及审批
提出党内巡视请示，上报公司党委审批。
(二)成立组织机构
公司党委设立巡视组，承担巡视工作。
(三)制定实施方案
巡视组制定实施方案，经巡视工作领导小组批准后印发执行。
(四)组织学习培训
巡视组学习巡视工作有关规章制度、管理办法、工作流程，由巡视办协调，向有关部门了解被巡视单位的有关情况。
(五)下达巡视通知
巡视办提前10日以文件的形式，向被巡视单位下达巡视通知和巡视实施方案，被巡视单位按照实施方案要求，做好各项准备工作。
(六)召开启动会
巡视组进驻被巡视单位后，召开巡视工作启动会。主要内容:通报巡视工作计划、提出相关要求、听取汇报、巡视工作普及性培训、民主测评及填写问卷(详见附件5“启动会议程”)。参加人员:所在单位领导班子成员、中层管理人员(正职)、高风险岗位
和员工代表。
(七)开展现场巡视
巡视组以听取汇报、列席会议、受理信访、调阅资料、民主测评、走访调研等方式，开展现场巡视。
(八)撰写巡视报告
现场巡视结束后，巡视组撰写巡视报告。
(九)反馈建议与回访
在巡视报告经公司审定后15日内，巡视组向被巡视单位反馈巡视意见和建议。被巡视单位要制定整改方案，上报巡视办，并且自整改方案报送之日起每3个
月报送一次整改情况报告，直至整改全部结束。巡视办可以通过回访、听取汇报等方式了解整改计划的落实情况，并向巡视工作领导小组报告。
(十)巡视结果的应用
巡视结果和巡视整改情况做为干部考核、选拨任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要依据。
(十一)立卷归档
巡视办将巡视工作的所有过程资料进行整理立卷，归入公司廉洁档案。
八、需要被巡视单位配合的事项
(一)落实总协调人1人，与巡视组做好业务联络。安排具体联络人员1-2人，配合巡视组现场工作;(二)为巡视组提供办公场所。提供必要的网络、电话、打印机、纸张、签字笔等办公设备和用品;篇二:专项检查巡视工作方案
专项检查巡视工作方案
一、检查内容
(一)、专项治理活动开展情况
1(学习情况
根据专项治理学习计划、清单查阅学习记录、书面资料。
2(问题查摆情况
根据专项治理通知要求，对照问题清单，查阅相关台账资料。
3(整改计划及进展情况
根据治理时间节点查阅相关资料及台账是否落实执行。
(二)、专项治理重点查摆的问题
1(“三重一大”重要事项决策及党政会签情况
根据党政会签和“三重一大”重要事项决策制度规定检查是否严格执行落实，有无流于形式。重点针对项目决策、关键岗位人员任用、工程分包、劳务队伍选用、主要设备物资采购、合同签
订、资金运用与结算、重大合同变更等环节进行检查，采取查阅会议记录、合同签订及报批、备案记录等方式。
2(三项招标情况
检查专业分包、工序分包、劳务分包和物资设备采购单价的流程、确定、对外部劳务队伍的计价拨款、结算的合规性。
合同是否规范(是否采用公司合同范本)，合同是否经过部门的会审会签，合同中各要素是否填制齐全(如签订人、签订时间、合同相关方、合同约定时间、合同单价、合同物计量方式等等)，各类合同是否按要求报公司相关部门备案，合同台账是否建立，合同签订方是否是招标确定的中标单位(若不是，允许变更合同签订方的相关证明材料是否齐全)，合同单价是否按照招标确定的进行(若不是，单价变更的相关证明资料是否齐全)。
3(亲属包工队、设备情况
项目班子成员及主要管理人员有无在项目安排亲属包工队或设备及安排直系亲属在项目工作。
4(落实“八项规定”、集团公司“十项禁令”、隧道公司“二十项承诺”的情况
按照“八项规定”、集团公司“十项禁令”、隧道公司“二十项承诺”规定要求，主要针对“十项禁令”和“二十项承诺”检查有无违反上述规定行为，有无存在公务接待、公车使用、职务消费超标等违反规定行为。
5(党风廉政建设情况
(1)反腐倡廉领导体制和工作机制健全，领导重视，分工明确，各负其责。项目纪检组织按职责开展工作记录;逐级签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业承诺书》、《廉洁共建协议》落实情况;对责任书执行情况进行检查考核;党风廉政建设责任状考核资料是否按公司要求按时上报。
(2)项目纪检组织按公司要求设置，配备配齐纪检人员，按职责要求开展纪监业务工作。要有完整详细的监督记录。
(3)反腐倡廉教育。有组织、有计划，教育内容、次数符合要求，实际效果好，教育记录齐全;项目领导人员作反腐倡廉教育辅导报告每年不少于1次;教育形式多样;教育覆盖面80%以上;廉洁文化标识设置齐全，规范统一，内容丰富。
(4)信访举报。设置举报箱、公开举报电话和电子举报邮箱;认真接待群众来信来访并及时登记，按时上报信访信息，及时报告重要情况;信访初核认真，按时上报调查结果。
(5)项目纪检基础工作与自身建设。日常工作规范有序，“八簿一册”台帐登记齐全。及时上报半年、年度工作总结、报表和各类专项工作材料;按规定的要求及时上报工作信息。项目纪检监察组要组织
学习业务知识，积极参加业务培训，不断提高综合素质，较好地完成工作任务。纪检组人员无违规违纪现象。
(三)审计自查自纠整改情况
根据审计自查自纠工作方案，对照自查自纠整改清单检查整改
情况，是否按照要求整改到位，(四)项目基础管理、成本管理、队伍管理等情况
1(项目基础管理
项目管理体系是否建立职责分工、目标确立、责任界定、考核奖惩机制及执行考核情况;是否建立执行工程例会、职工大会、支部会、民主生活会、办公会等会议制度情况。
2(成本管理
(1)是否设置责任成本管理、工作机构。成本管理方面的规章制度建立、完善情况及成本管理工作流程方面的相关资料。
(2)项目经理是否组织领导责任成本核算的实施。每月执行成本管理会议情况。
(3)项目部签订的劳务合同要经过公司审批备案，内容跟审批过的一致。严格执行施工过程中合同。
(4)核实项目上报的预算成本及实际成本的真实性。项目发放绩效工资总额要控制在公司批复的总额内。项目部对各责任中心责任人的考核兑现情况。
(5)业务资料要求:外部劳务管理、控制方面的资料;责任预算编制、责任中心建立及责任合同签订情况;工程数量控制、材料消耗控制(按月对责任主体进行工程数量节超分析和材料消耗节超分析);及时、准确对劳务队的验工计价，对已经完成施工任务的劳务队伍的结算;季(月)末项目部及时向公司上报成本部成本报表和成本分析资料，及上报资料的真实性跟准确性(项目
部要有原始的成本分析资料)。
3(劳务队伍管理
(1)查看外部劳务队伍“四证一书”(营业执照、资质证、安全许可证、法人身份证、法人委托书)是否齐全，且符合资质要求;(2)有无交纳工程履约金、保证金等规定费用;(3)有无录用有不良信誉记录的“黑名单”队伍;(4)劳务队伍选用程序是否合理;
(5)劳务队伍是否存在不签合同和先上场施工后签合同等问题，是否存在不调查、不了解对方资信情况，超越权限盲目签订合同，或者擅自改变合同等问题。
(6)劳务队伍安全、质量、廉政责任状管理情况。
(五)职工群众关注的热点问题、及其他反映问题的情况
二、检查活动开展
1、召开会议:听取项目汇报;检查组开展宣讲教育(专项治理重要性、荣辱观、企业发展、形势教育等);通报巡查活动安排。
2、悬挂意见箱(有无摄像头，如有要遮盖或关闭)，收集项目职工对项目管理的意见和建议，对项目班子、中层以上人员及关键岗位人员的意见和建议。
3、台帐资料检查
(1)专项治理台账
(2)查看外部劳务队伍“四证一书”(营业执照、资质证、安
全许可证、身份证、法人委托书)是否齐全，且符合资质要求;有无交纳工程保证金等规定费用;有无录用有不良信誉记录的“黑名单”队伍。
(3)查看外部劳务队录用和物资材料采购和机械设备租赁招标中的资格预审、评标、投标报价和评标资料是否符合规定，流程、审批手续是否合规、合法。
(4)查看外部劳务分包合同，材料、设备供应以及设备租赁合同，安全、质量包保责任书的签订情况;是否存在将外部企业及外部
施工队伍挂靠在本企业的问题，是否存在不签合同和先上场施工后签合同等问题，是否存在不调查，不了解对方资信情况，超越权限盲目签订合同，或者擅自改变合同等问题。
(5)查阅会计凭证、帐簿。检查项目资金、工资发放、职务消费的管理使用情况。是否存在超额发放工资、违规职务消费、开支随意、个人借(欠)款额度大、违反规定预付工程款、超拨款等问题，是否存在“小金库”。
4、座谈征求意见。分层次(项目班子、中层以上、年青员工等座谈。
5、形成检查报告。
6、检查情况反馈。召开项目中层以上管理人员会议，检查组就检查情况向项目班子反馈通报，提出整改要求。
三、检查活动的组织
1、检查组:组长:刘明文
成员:赵毅、李启燕、田亮(胡志军)2、检查时间:6月中旬开始。
3、检查项目(拟3个项目):北京地铁六号线西延、威海荣文、苏州4号线9标、广州地铁21号线、四、专项检查通报
1、专项检查报告上报公司主管审阅批示，并上纪检监察联席会讨论研究通过。
2、通报专项检查报告，传递机关相关业务部门。
五、专项检查落实处理
1、下达项目整改通知书，限期上报整改情况总结。
2、对存在问题责任人进行问责、处理。
3、跟踪落实整改，项目上报整改落实报告。
篇三:巡视工作方案
巡视工作方案(一)根据深化医药卫生体制改革的精神和中央巡视工作的要求，贯彻20**年全国卫生工作会议精神，制定本方案。
一、巡查目的贯彻落实深化医药卫生体制改革精神，推进公立医院改革试点工作，全面了解和掌握大型公立医院在坚持公益性，维护人民健康权益调动医务人员积极性，增强医院活力，提高运行效率，建
立与基层医疗卫生机构的分工协作机制等方面的情况、做法和经验，督促和帮助医院改进医疗服务，不断提高医院管理水平。倾听广大医务人员、医院管理人员和人民群众对医院工作的意见和建议，研究完善政策措施，不断改进医院工作。
二、巡查重点
(一)坚持公立医院公益性。
1、坚持公立医院公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。
2、参加国家、省、市及所在辖区的医疗紧急救治体系，接受政府指令完成突发公共事件紧急医疗救援工作以及其他公共卫生任务。承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务，提高对口支援县医院的医疗服务能力和技术水平。开展义诊、医疗服务下乡等多种形式的公益性社会活动。
3、控制公立医院特需服务规模。
4、开展临床路径、单病种质量控制等工作。
5、根据国家相关法律法规，承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。严格执行传染病预检分诊制度和报告制度。
6、承担本科及以上医学生的临床教学任务。指导和培训下级医院卫生技术人员提高诊疗水平。
7、承担各级各类科研项目，取得研究成果。
(二)医院建设与发展。
1、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求。
2、加强领导班子能力建设、作风建设。
3、制定和实施人才发展规划，加强人才培养和梯队建设。
4、建立全员聘用制度和岗位管理制度。
5、落实岗位绩效考核制度，完善内部分配机制，调动医务人员积极性。
6、落实社会保障政策，切实保障工作人员合法权益。
7、推进科学民主决策，落实“三重一大”制度。
8、健全医院组织结构，完善医院管理规章制度。
9、积极探索科学规范的公立医院管理体制。
10、明确管理职责与决策执行机制，实行管理问责制。
11、加强医院临床重点专科建设，提高医院核心竞争力。
12、医院建设与发展的亮点和新举措。
(三)医疗服务。
1、开展预约诊疗服务。
2、加强急诊绿色通道管理，及时救治急危重症患者。
3、优化医疗服务系统与流程，简化环节，提高效率，缩短患者诊疗等候时间及平均住院日。
4、维护患者的合法权益，履行知情告知义务，保护患者隐私。
5、建立医患沟通制度，构建和谐医患关系。
6、规范医院投诉管理，及时调查处理医疗投诉并改进工作。
(四)医院安全。
1、医院依法执业，按照卫生行政部门核定的诊疗科目执业，医
院及科室命名规范。
2、医务人员依法执业。
3、建立健全并严格执行医疗质量和医疗安全核心制度。
4、加强医疗临床技术管理，贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》。
5、规范临床检查、诊断、治疗、使用药物和植(介)入类医疗器械行为。
6、加强平安医院建设，()建立第三方调解机制和医疗责任保险制度。
7、加强医院后勤保障管理，做好消防、保卫以及水、电、气、暖供应的安全管理工作。
8、主动报告医疗安全(不良)事件。
9、完善处方点评制度，加强合理用药监测，规范抗菌药物临床应用管理，严格执行特殊药品管理制度。
(五)经济管理。
1、严格执行国家财经法律法规和制度规定，建立健全财务管理制度和岗位职责。
2、坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，严禁在医院财务部门之外设立账外账、小金库。
3、建立健全医院财务会计内控制度并有效实施。
4、建立健全医院内部审计制度并有效实施。
5、建立医院成本核算与控制制度并有效实施。
6、严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费政策，规范收费管理工作。
7、严格资产管理，确保国有资产安全、完整。
8、建立大型设备购置、工程项目的立项论证、效益评估制度并有效实施。
篇六：巡视公开
巡视管理制度
【第1篇】地产工程管理部现场巡视制度
目的确保工程管理部及时全面地了解本部门管理项目的进展,明确现场巡视的内容,为各项目部工作提供支持,向公司领导提供用于决策的基础资料。
基本规定
1.现场巡视的组织工作由工程管理部经理负责;
2.现场巡视工作的具体实施由工程部经理指定专人负责;
3.巡视小组成员不固定,人数在2-3人,具体由部门经理临时确定;
4.巡视检查的对象分为项目部、监理单位、施工单位;
5.各次巡视检查的对象可以不同,具体由工程管理部经理和巡视小组事前确定;
6.巡视工作应客观、公正,不得偏听偏信,应以事实为依据;
7.在访谈过程中,要求巡视组成员注意方法,并善于对其进行分析,获取对工程开展有用的信息;
8.项目部对待巡视工作要积极配合,不得设置障碍,混淆视听;
9.巡视组在开展巡视工作时,应做好相关记录,为巡视报告的编写提供依据;
10.巡视工作要求达到有助于解决问题、提高工程管理水平的目1的;
11.对各个项目每月巡视不少于一次;
12.对于检查中发现的问题,要及时与有关单位进行沟通,采取措施加以纠正;
现场巡视工作的内容
1.按照《项目部工作质量检查内容》,对项目部工作质量的检查;
2.按照《监理单位工作质量检查内容》,对监理单位工作质量的检查;
3.按照《施工单位工作质量检查内容》,对施工单位工作质量的检查;
4.公司和部门的规章制度是否得到全面的贯彻和落实;
5.工程项目的进展与计划目标的符合性;
6.工程有关各方的协调性;
7.了解项目部的困难和要求,协调解决有关问题;
项目部工作质量检查内容
1.工程的质量、进度是否与计划目标相符合;
2.工作记录、现场签证是否符合公司和部门管理制度规定;
3.工程有关方面的关系是否协调;
4.是否按照公司和部门的规章制度进行管理;
5.问题的处理是否及时等;
监理单位工作质量检查内容
1.项目监理体系是否完善;22.监理组织机构是否完善,人员是否到位;
3.工程的质量、进度是否与计划目标相符合;
4.旁站记录是否齐全;
5.监理日志是否全面、准确;
6.会议纪要内容是否符合工程要求;
7.现场签证是否严谨和准确;
8.工程各单位的关系是否协调;
9.监理的规章制度是否得到贯彻执行;
10.监理收集的工程资料管理是否规范;
11.是否按照监理方案开展工作;
12.对施工单位的管理是否高效;
13.问题的处理是否及时等。
施工单位工作质量检查内容
1.管理制度是否健全,主要的管理制度有:
1)组织机构及其职责分工;
2)质量管理制度;
3)进度管理制度;
4)物料控制制度;
5)安全管理制度
2.组织机构人员是否按要求到位,尤其是技术管理人员;
3.特殊工种操作人员是否两证(上岗证、操作证)齐全;
4.现场文明施工管理
1)现场检查人员到位;
2)施工平面布置合理;
3)材料堆放整齐、工作人员着装符合施工要求;
4)对各不同功能区的管理措施到位,现场整洁,垃圾清运及时、彻底等。
5.工程资料管理
1)有无专人负责;
2)工程资料是否齐全,记录是否全面;
3)保管措施是否得力等。
6.安全生产
1)安检人员是否持证上岗;
2)是否定期进行安全检查,并填写有关记录;
3)是否定期进行安全教育,并填写有关记录;
4)有无安全事故;
5)有无安全隐患等。
7.物料管理
1)现场材料是否根据规范要求进行质量检验;
2)检验批次和抽检频率是否符合有关规定;
3)对不合格品的清退手续和记录是否完备;
4)对材料设备的管理是否符合有关技术要求;
8.工程施工的组织
1)施工机械设备的安排是否符合施工组织设计要求;42)场地内施工组织,如人员、材料运输、各项工序的衔接等,其合理性如何等。
9.工作程序与甲方、监理的衔接是否合理,是否有利于对工程质量的监控;
10.对工程开展可能产生影响的其他方面。
巡视检查的方法
1.现场巡查,形成巡视检查表(一)
2.文字记录检查
1)项目部文字记录
员工工作记录;
现场签证;
会议纪要;
项目部的工程资料等。
2)监理单位文字记录
监理日记;
监理月报;
现场签证;
设计变更;
会议纪要;
其它必要的监理工作资料。
3)施工单位文字记录
工程资料;5各项规章制度以及相关责任人;
技术管理人员的资质;
会议纪要;
处理问题的有关记录
其他反映规章制度执行情况的各项工作记录等。
3.同工程有关方面会谈,主要有:
项目部成员介绍工程现状;
向质监站主管工程人员了解工作建议;
向施工单位项目经理或技术负责人了解工作建议;
向项目总监工程师了解工作建议等。
巡视工作的总结
1.每次巡视工作结束后,由巡视小组分项目提交巡视报告,并有所有人员签名认可;
2.巡视报告要求内容客观、公正,并以事实为依据;
3.巡视报告应包括(但不限于)以下内容:
1)项目概况;
2)质量、进度、投资的实际与计划目标的偏差;
3)现场巡视检查表;
4)对项目部、监理单位、施工单位各自工作质量的评估;
5)工程项目在质量、进度、投资、合同管理、现场协调等方面存在的问题;
6)对存在问题的初步解决建议;67)项目部要求协助解决的困难;
8)对巡视工作自身的小结。
4.针对巡视报告中反应的问题,要求及时确定和落实解决方案,保证工程项目的顺利进行;
5.巡视小组成员对巡视报告内容必须保密,由工程管理部经理决定可以公开的内容,以免在管理上引起不必要的混乱。
相关记录
4-4-1现场巡视检查表(一)-现场巡查检查表
4-4-2现场巡视检查表(二)-项目部工作质量检查表
4-4-3现场巡视检查表(三)-监理工作质量检查表
【第2篇】餐厅管理巡视制度模版
为保证营业区域的正常运作,各餐区领班以上各人员必须对所属工作部位进行定时检查、巡视,具体实施如下:
一、上岗前对交接班的检查
1、上班次遗留问题。
2、本班出勤率。
3、预订情况及预定的菜单,有关vip客人的情况。
4、营业用品的准备情况。
5、有关贵重物品的移交。
6、上级交办,关照的特别事宜。
二、对本班营业前的检查。
1、工作人员到岗情况。
2、当餐准备情况(即营业备料、推荐菜、酒水的配备,调味品准备)。
3、备用餐具、用具准备情况。
4、用餐设备完好程序(照明、电源开关、空调、服务车等)。
5、营业场所的清洁程度。
6、营业家私的的完好。
7、对管辖区域的整体形象检查。
三、对本班营业当值的巡视。
1、客流量及其分布。
2、当区员工的工作状况。
3、当区客人的就餐反应。
4、保证服务的标准化。
5、及时处理客人的投诉和突发事件。
6、服从上级临时调配。
四、对本班营业后的巡视。
1、营业后的收尾工作。
2、对贵重物品的清点的回收、存放。
3、营业后人员作息状况及值班安排。
4、检查电、煤气、火、水、门锁等安全措施的执行情况。
5、做好工作记录,考勤记录,员工工作评估。
6、当日报表的编制。
注意事项:
1、对巡视须有书面记录。
2、待处理事宜若超越本岗位职权范围,必须及时上报上级,不得延误时间或隐瞒事实。
3、对投诉或突发事件必须详细填写有关报告。
4、上述巡视制度,必须严格执行,按事实如实记录。
【第3篇】水泵房、太阳能巡视管理制度
水泵房是提供我们正常用水的重要保证,太阳能为我们的正常生活提供了便利的条件.为了保证我们的正常用水和太阳能的正常运行特制定下面条例:
1.水泵房和太阳能采取定点定时的管理制度,每个人都应按时对水泵房及太阳能进行监控和对相关数据的记录。并做好他日常巡视、抄表及状态监控,并记录好相关数据。每个人都应熟悉相关设备的操作方法。
2.制水设备和太阳能的相关操作开关现已处于自动状态,每个设备的开关都已进行明确标注。如有不明可以询问对本设备较为熟悉的人,不得随意改变开关的位置和对设备相关数据进行修改。
3.制水设备每3天进行一次清洗(根据水窖水位的多少进行)。
4.制水设备和太阳能要每隔八小时进行一次巡视确保设备的正常运行。
5.在制水设备和太阳能出现问题时要及时进行汇报,或是找相关的负责人进行处理并记录相关数据以便进行问题处理。待问题处理完毕后要对出问题的设备进行一段时间的观察,确保设备正常运行,杜绝设备可能损坏的危险。
6.水泵房每天要对水窖水位进行记录.太阳能要对楼顶的管线进行检查确保管道因还冷造成的漏水或因水箱缺水造成的加热器烧毁。
7.光伏电站由于地理条件的限制我们需要用水车拉水,每天有时间都会安排专人拉水,每个拉水的人要积极配合司机进行拉水。
注:水泵房总负责人:
每个人都应按时间对水泵房进行巡视。每天要对相关数据进行记录。
篇七：巡视公开
对当前巡视工作的几点思考
我国正处在重要战略机遇期，改革发展稳定，全面建设小康社会，需要一个安定团结的政治局面。
在国家发展的大局中去审视巡视工作，首先必须处理好巡视与被巡视的关系，注意调动双方尤其是被巡视方的积极性。
一些干部对巡视组不讲真话的现象比较普遍，主要表现是说成绩多，讲问题少，一些人即便在谈问题时，也明显带有保留，甚或把问题当作成绩来讲。
由于各地情况差异很大，同一级别的地方领导同志即便付出同样的努力，所取得的政绩也不会一样，所以评价一个地方领导干部的政绩，要综合评判。
要发展，就必须有理论上的探索，实践中的提高，巡视工作也不例外，也需要与时俱进，开拓创新，研究和探索巡视工作的新方法。
巡视制度是新时期加强党的建设、加强党内监督的重要措施。
自巡视工作开展以来，到今年底，全国共有2／3的省市区完成巡视。
到明年年底，即可对31个省市区巡视一遍。
当这一轮巡视结束之后，新一轮巡视工作如何进行，如何推向深入取得更大的成效，是我们应当及早研究思考的一个重要问题。
一、要调动巡视对象的积极性目前我国正处在重要战略机遇期，改革发展稳定，全面建设小康社会，需要一个安定团结的政治局面。
在国家发展的大局中去审视巡视工作，首先必须处理好巡视与被巡视的关系，注意调动双方尤其是被巡视方的积极性。
之所以这样还因为以下几个因素：1．巡视对象的特殊性。
中央一级巡视组巡视的对象是省级领导班子、省级干部，重点是省级党政领导班子，尤其是党政一把手。
这些领导干部在贯彻执行中央的路线方针政策方面，对于一个地方的建设和发展，起着至关重要的作用。
对这样一些高级干部进行巡视监督，要把握好党的大原则，重点是看他们权力运行的情况。
注意做到只要不涉及出格的事情，就应当给以支持，看主流和大节，不拘泥于小事情。
在对他们的工作、生活等方面考察时，应当尊重他们的身份，注意维护他们的形象，让他们感到中央的信任和关心，保护他们干事创业的积极性。
2．社会心理的复杂性。
对巡视工作和省级领导干部，社会上有多种多样的看法。
其中绝大多数人看法是正确的，心理是健康的。
但也有不健康的心理：一是一些人希望干部犯错误，干部犯错误越多，级别越高，他们越高兴。
希望查处的高级干部越多越好。
二是少数人总是怀疑一切，否定一切，今天怀疑这个干部，明天怀疑那个干部，“洪洞县里无好人”。
三是一些巡视对象抱着接受审查的消极态度，不愿积极主动地投入到巡视工作中来。
特别是不愿在巡视期间反映别人的问题，怕遭到非议。
面对这种社会心态的复杂性，巡视组必须时刻保持清醒的头脑，具有高度的政治敏锐性和洞察力，既要广泛听取各方面意见，又要做好巡视对象的工作，消除心理障碍，以便在纷繁复杂的现象中发现事物的真相和本质，“不畏浮云遮望眼”，最终达到团结大多数、依靠大多数做好巡视工作的（更多精彩文章来自“秘书不求人”）目的。
3．巡视地工作的稳定性。
巡视工作的最终目的是通过巡视促进当地经济发展和社会进步，促进党风的全面好转，这就必须调动巡视对象的积极性。
因为巡视对象尤其是地方党委承担全面的领导责任，总揽全局，协调各方。
巡视组一定要维护地方党委领导工作的权威，给他们制造一个宽松的环境，维护当地工作大局的稳定，使他们能够放手开展工作。
就巡视工作而言，没有地方党委的支持与配合，巡视工作也难以开展起来。
所以巡视组要处理好巡视工作与地方全局工作的关系，不能以“钦差大臣”自居。
但是，作为巡视对象应当明确，巡视组的一切工作都是围绕监督进行的，要主动配合工作，自觉接受监督。
二、要大力倡导实事求是精神，解决不讲真话的问题在巡视中我们发现，一些干部对巡视组不讲真话的现象比较普遍，这是一个带共性的问题。
主要表现是说成绩多，讲问题少，一些人即便在谈问题时，也明显带有保留，甚或把问题当作成绩来讲。
不讲真话的现象之所以在一些地方存在，原因是多方面的，主要有：一是区域政治环境不宽松，没有形成一种良好的氛围。
讲真话除了需要个人的修养胆识外，还需要一定的社会政治环境。
有两个因素对此影响较大：其一是民主化程度，缺乏民主的地方讲真话的就少；其二是用人导向，如果用了欺上瞒下、弄虚作假、善于吹吹拍拍的人，有些人就会群起而效之。
应当肯定，绝大多数地方的政治环境是比较民主、宽松的，用人导向把握得也比较好，所以不乏有敢于向巡视组讲真话的好同志，但也有个别地方，存在着作风霸道、压制民主的问题，说大话、说假话的人得到重用，没有形成讲真话的政治氛围。
二是一些既得利益者只想知恩报德，不想反映问题。
有些人在他们进步的过程中，某领导起了积极作用，知遇之恩，涌泉相报，所以在反映事关老领导的情况时，做不到客观全面，而是只说成绩，不说问题。
三是怕讲真话于己不利。
在谈问题时讲真话，势必会得罪一些人，可能会产生于己不利的后果，所谓“批评领导，官位难保；批评同级，关系难搞；批评下级，选票减少”，形象地反映了这些人的心态。
在这种心态下，只要不涉及自己的利益，决不言他人之非，只求明哲保身，奉行好人主义。
四是一些人认为巡视组时间短靠不住，依靠地方领导才是长久之计。
他们对巡视制度还缺乏足够的信心，担心说了问题、讲了真话，如果问题得不到妥善解决，一旦巡视组离去，便会招致于己不利的后果。
我们党之所以能立于不败之地，其中重要的一条在于坚持实事求是，而不讲真话则是无视甚至掩盖事物的真相和本质，与实事求是背道而驰。
其危害，一是破坏了党的凝聚力。
党的凝聚力靠的是广大党员干部心往一处想，劲往一处使，而不讲真话的人往往是各怀心事，过多地考虑个人利益，“各吹各的号，各唱各的调”，涣散党的组织。
二是危害了党的执政基础。
党要执好政，需要广大党员干部和人民群众的衷心拥护和支持，如果都不向党组织说真话，党就会丧失执政基础。
三是直接影响巡视工作的质量。
巡视工作首先要完成的任务是了解巡视地的真实情况，情况不真实，决策就不准。
我认为，现在的危险是滋生腐败和不讲真话。
就腐败而言，在经济转轨阶段，任何国家也难以避免产生腐败。
在我国党纪、政纪、国法日臻完善，谁违纪违法查清后依纪依法处理就是了。
不讲真话，这个问题严重地侵害了党的事业，这是需要高度重视的大问题。
三、要客观评价领导干部的政绩巡视工作遇到的一个重要问题，就是如何评价地方领导干部的政绩。
实践中，我们抓住“认真听，深入看，细琢磨，多帮助，促整改，报实情”这几个环节，所到之地，基本上能摸清一些情况，掌握一些问题。
同时，由于各地情况差异很大，同一级别的地方领导同志即便付出同样的努力，所取得的政绩也不会一样，所以评价一个地方领导干部的政绩，要综合评判，至少要注意以下几点：一要看政绩观。
正确的政绩观应当把“三个代表”重要思想作为创造政绩的灵魂和指南，把实现人民群众的根本利益作为根本目的，把三大文明的协调发展作为创造政绩的重要内容，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径，把党和人民的需求作为评价政绩的重要尺度。
政绩观是个主观的东西，是一种思维、意识。
要了解一个干部的政绩观，首先要通过谈话、听取汇报等方式摸清其思想，然后更重要的是深入实际走走、看看、听听，了解其追求政绩的行为及结果，对其主观和客观相互印证，才能准确把握其政绩观。
有的地方为了尽快出政绩，不考虑当地实际情况，搞了不少劳民伤财的“形
象工程”；有的以牺牲精神文明、生态环境为代价，换取经济指标的一时增长。
这些现象只能证明当地领导干部的发展观不科学，政绩观是不正确的。
二要看过去的工作基础。
有的地方上一任或上几任打下了很好的基础，经济繁荣、社会稳定、人民群众生活富裕、地方财力雄厚，现任领导工作就会很省力。
有些新任领导任职时间虽短，但总结起来成绩、经验却很多，这虽有自身努力的因素，但主要是得益于前任的工作基础。
我们要做历史的分析，不能仅凭现有的发展水平来衡量现任领导的政绩。
三要看当地发展后劲。
科学的发展应当是可持续发展。
评价一任领导的政绩，不能光看他在任期内取得的业绩，还要看他给今后的发展、给后任留下什么。
如果在任期内急功近利，杀鸡取卵，竭泽而渔，为了自己一时辉煌而不惜牺牲长远利益，使持续发展困难重重，这种政绩是要不得的。
现实生活中不乏这样的事例：有的地方乱上项目，搞了不少“形象工程”，举债几十亿元，造成“爷爷借债，孙子还钱”，这种政绩就值得认真分析和评判。
四要看人民生活水平的实际提高。
评价干部的政绩决不能只看，从根本上要看人民群众生活水平提高的含金量。
因为单纯的标准不能全面准确地反映经济发展水平，更不能综合反映经济运行质量。
在盲目追求数字的背后，造成对资源的掠夺，环境的破坏，可持续发展难以为继的教训是深刻的。
在巡视工作中，一定要用群众观点看政绩，要倾听群众呼声，以老百姓是否得到实惠为根本标准，让社会公众成为衡量干部政绩的权威依据。
五要看处理现实矛盾的能力。
随着改革发展的深化，各种社会矛盾愈益复杂。
可一些地方总是捂住矛盾过日子，有些倾向性问题、一些潜在的矛盾，往往事先都知道，但不敢触及，无人领头去处理，很多问题都是中央领导批示、新闻媒体曝光后，地方领导才出面批示、讲话和处理。
这样的干部，可能在其他方面很有成绩，但在驾驭复杂局势，处理复杂矛盾方面却是政绩平平。
对这样的干部就应综合评价他的执政能力。
四、要积极探索巡视工作的新方法当代中国，发展是硬道理。
要发展，就必须有理论上的探索，实践中的提高，巡视工作也不例外，也需要与时俱进，开拓创新，研究和探索巡视工作的新方法。
1．加强经验交流和理论研究。
巡视工作已经开展几年了，积累了一定的经验，应当把这些经验进行认真总结，为今后的工作提供借鉴。
可以定期召开会议，范围不在大，旨在交流情况，分析形势，总结经验，能真正提出问题，找出解决办法。
理论研究是巡视工作的薄弱环节，现在已经有了较为丰富的实践，但缺乏理论上的分析、概括，希望能有更多的人来写些文章，对巡视工作进行理性思考、论证，以期找出规律性的东西，为建立长期稳固的巡视制度作理论准备。
还应当加大对巡视工作的宣传，该公开的要公开，避免神秘化，要让人民群众对这项工作有所了解，并引导他们参与进来。
2．加大地方党委、纪委在党风廉政建设中的领导责任。
党风廉政建设，地方党委负总责，不能因为巡视组进驻而减轻责任。
巡视组只是监督、帮助，两者的职责要分清，关系要处理好。
一些地方领导同志敢保证自己没有违纪问题，但不能保证同班人没问题。
这实际上是没有担负起领导责任。
地方领导被中央委以重任，应当抓好班子，带好队伍，在党风廉政建设中负起全面的领导责任，不能仅仅洁身自好而对他人不管不问。
在党纪政纪上，要实行领导责任制、党委责任制，出了问题，除了主要追究个人的责任外，还要追究领导责任。
3．建立综合性的监督体制。
我国目前的监督机制主要有党内纪检监督、人大监督、行政监察监督、检察机关的法律监督、舆论监督等等。
这些监督机制都在党和国家生活中发挥着不可替代的作用。
巡视监督是一种新的监督机制，有自身的特点：一是层次高，巡视组是中央和各级党委派出的；二是责任重，被巡视方是各级主要领导干部；三是职责广，既了解党风廉政情况，干部使用情况，又要了解其政绩情况等；四是方法灵活，可以调查，可以提出处理意见和建议。
但是，巡视工作同其他监督形式一样，也有其局限性。
因此，在巡视监督中，充分考虑监督机制综合运用，可以做些探讨。
4．加强跟踪督查。
目前中央巡视组已经巡视过的省区市有20多个，巡视结束时，各组对所巡视的地方都提出了一些意见和建议，这是报请中央同意过的。
经过一段时间后，应对这些意见和建议的整改和落实情况进行跟踪督查，以巩固巡视成果。
篇八：巡视公开
对巡视整改工作的认识
巡视整改工作是党的纪律检查工作的重要组成部分，也是推动全面从严治党的重要手段之一。对巡视整改工作的认识，是审视党的纪律检查工作中的重要问题之一。
首先，巡视整改工作的目的是什么？巡视整改的目的是发现问题、解决问题、推动党的建设高质量发展。巡视组通过对被巡视单位党组织和党员干部的全面、深入的了解，发现存在的问题和不足，提出整改意见和建议，促进被巡视单位党的建设和业务工作的改进。
其次，巡视整改工作应该坚持什么原则？首先要坚持严肃性和纪律性，对发现的问题要严肃处理，对整改工作要抓紧抓实；其次要坚持科学性和针对性，提出的整改意见和建议要科学合理，针对性强，能够真正解决问题；最后要坚持公开透明，整个巡视整改工作应该公开、透明，接受社会监督。
最后，巡视整改工作中应该注意哪些问题？首先，要做好前期准备工作，充分了解被巡视单位情况，制定合理的巡视方案和工作计划；其次，要严格遵守程序，确保整个工作的合法性和规范性；再次，要加强组织协调，各巡视组之间要加强协作，形成合力；最后，要切实加强整改落实工作，确保整改工作真正见到实效。
总之，巡视整改工作是党的纪律检查工作的重要组成部分，也是推动全面从严治党的重要手段之一。对巡视整改工作的认识，需要从工作目的、工作原则、工作注意事项等方面进行深入剖析，确保工作的顺利推进和取得实际成效。
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篇九：巡视公开
.word格式.中国共产党巡视工作条例（全文）
（2017年7月1日修改）
第一章总则
第一条为落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，加强党内监督，规范巡视工作，根据《中国共产党章程》，制定本条例。
第二条党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度，建立专职巡视机构，在一届任期内对所管理的地方、部门、企事业单位党组织全面巡视。
中央有关部委、中央国家机关部门党组（党委）可以实行巡视制度，设立巡视机构，对所管理的党组织进行巡视监督。
党的市（地、州、盟）和县（市、区、旗）委员会建立巡察制度，设立巡察机构，对所管理的党组织进行巡察监督。
开展巡视巡察工作的党组织承担巡视巡察工作的主体责任。
第三条巡视工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，贯彻新发展理念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，尊崇党章，依规治党，落实中央巡视工作方针，深化政治巡视，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
第四条巡视工作坚持中央统一领导、分级负责；坚持实事求是、依法依规；坚.
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.word格式.持群众路线、发扬民主。
第二章机构和人员
第五条党的中央和省、自治区、直辖市委员会成立巡视工作领导小组，分别向党中央和省、自治区、直辖市党委负责并报告工作。
巡视工作领导小组组长由同级党的纪律检查委员会书记担任，副组长一般由同级党委组织部部长担任。巡视工作领导小组组长为组织实施巡视工作的主要责任人。
中央巡视工作领导小组应当加强对省、自治区、直辖市党委，中央有关部委，中央国家机关部门党组（党委）巡视工作的领导。
第六条巡视工作领导小组的职责是：
（一）贯彻党的中央委员会和同级党的委员会有关决议、决定；
（二）研究提出巡视工作规划、年度计划和阶段任务安排；
（三）听取巡视工作汇报；
（四）研究巡视成果的运用，分类处置，提出相关意见和建议；
（五）向同级党组织报告巡视工作情况；
（六）对巡视组进行管理和监督；
（七）研究处理巡视工作中的其他重要事项。
第七条巡视工作领导小组下设办公室，为其日常办事机构。
中央巡视工作领导小组办公室设在中央纪律检查委员会。
省、自治区、直辖市党委巡视工作领导小组办公室为党委工作部门，设在同级党的纪律检查委员会。
第八条巡视工作领导小组办公室的职责是：
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.word格式.（一）向巡视工作领导小组报告工作情况，传达贯彻巡视工作领导小组的决策和部署；
（二）统筹、协调、指导巡视组开展工作；
（三）承担政策研究、制度建设等工作；
（四）对派出巡视组的党组织、巡视工作领导小组决定的事项进行督办；
（五）配合有关部门对巡视工作人员进行培训、考核、监督和管理；
（六）办理巡视工作领导小组交办的其他事项。
第九条党的中央和省、自治区、直辖市委员会设立巡视组，承担巡视任务。巡视组向巡视工作领导小组负责并报告工作。
第十条巡视组设组长、副组长、巡视专员和其他职位。巡视组实行组长负责制，副组长协助组长开展工作。
巡视组组长根据每次巡视任务确定并授权。
第十一条巡视工作人员应当具备下列条件：
（一）理想信念坚定，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
（二）坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁；
（三）遵守党的纪律，严守党的秘密；
（四）熟悉党务工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；
（五）身体健康，能胜任工作要求。
第十二条选配巡视工作人员应当严格标准条件，对不适合从事巡视工作的人员，应当及时予以调整。
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.word格式.巡视工作人员应当按照规定进行轮岗交流。
巡视工作人员实行任职回避、地域回避、公务回避。
第三章巡视范围和内容
第十三条中央巡视组的巡视对象和范围是：
（一）省、自治区、直辖市党委和人大常委会、政府、政协党组领导班子及其成员，省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院党组主要负责人，副省级城市党委和人大常委会、政府、政协党组主要负责人；
（二）中央部委领导班子及其成员，中央国家机关部委、人民团体党组（党委）领导班子及其成员；
（三）中央管理的国有重要骨干企业、金融企业、事业单位党委（党组）领导班子及其成员；
（四）中央要求巡视的其他单位的党组织领导班子及其成员。
第十四条省、自治区、直辖市党委巡视组的巡视对象和范围是：
（一）市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和人大常委会、政府、政协党组领导班子及其成员，市（地、州、盟）中级人民法院、人民检察院和县（市、区、旗）人民法院、人民检察院党组主要负责人；
（二）省、自治区、直辖市党委工作部门领导班子及其成员，政府部门、人民团体党组（党委、党工委）领导班子及其成员；
（三）省、自治区、直辖市管理的国有企业、事业单位党委（党组）领导班子及其成员；
（四）省、自治区、直辖市党委要求巡视的其他单位的党组织领导班子及其成员。
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.word格式.第十五条巡视组对巡视对象执行《中国共产党章程》和其他党内法规，遵守党的纪律，落实全面从严治党主体责任和监督责任等情况进行监督，着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题：
（一）违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派，以及落实意识形态工作责任制不到位等问题；
（二）违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题；
（三）违反组织纪律，违规用人、任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题；
（四）违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，落实中央八项规定精神不力，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题；
（五）派出巡视组的党组织要求了解的其他问题。
第十六条派出巡视组的党组织可以根据工作需要，针对所辖地方、部门、企事业单位的重点人、重点事、重点问题或者巡视整改情况，开展机动灵活的专项巡视。
第四章工作方式和权限
第十七条巡视组可以采取以下方式开展工作：
（一）听取被巡视党组织的工作汇报和有关部门的专题汇报；
（二）与被巡视党组织领导班子成员和其他干部群众进行个别谈话；
（三）受理反映被巡视党组织领导班子及其成员和下一级党组织领导班子主要负责人问题的来信、来电、来访等；
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.word格式.（四）抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况；
（五）向有关知情人询问情况；
（六）调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料；
（七）召开座谈会；
（八）列席被巡视地区（单位）的有关会议；
（九）进行民主测评、问卷调查；
（十）以适当方式到被巡视地区（单位）的下属地方、单位或者部门了解情况；
（十一）开展专项检查；
（十二）提请有关单位予以协助；
（十三）派出巡视组的党组织批准的其他方式。
第十八条巡视组依靠被巡视党组织开展工作，不干预被巡视地区（单位）的正常工作，不履行执纪审查的职责。
第十九条巡视组应当严格执行请示报告制度，对巡视工作中的重要情况和重大问题及时向巡视工作领导小组请示报告。
特殊情况下，中央巡视组可以直接向中央巡视工作领导小组组长报告，省、自治区、直辖市党委巡视组可以直接向省、自治区、直辖市党委书记报告。
第二十条巡视期间，经巡视工作领导小组批准，巡视组可以将被巡视党组织管理的干部涉嫌违纪违法的具体问题线索，移交有关纪律检查机关或者政法机关处理；对群众反映强烈、明显违反规定并且能够及时解决的问题，向被巡视党组织提出处理建议。
第五章工作程序
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.word格式.第二十一条巡视组开展巡视前，应当向同级纪检监察机关、政法机关和组织、审计、信访等部门和单位了解被巡视党组织领导班子及其成员的有关情况。
第二十二条巡视组进驻被巡视地区（单位）后，应当向被巡视党组织通报巡视任务，按照规定的工作方式和权限，开展巡视了解工作。
巡视组对反映被巡视党组织领导班子及其成员的重要问题和线索，可以进行深入了解。
第二十三条巡视了解工作结束后，巡视组应当形成巡视报告，如实报告了解的重要情况和问题，并提出处理建议。
对党风廉政建设等方面存在的普遍性、倾向性问题和其他重大问题，应当形成专题报告，分析原因，提出建议。
第二十四条巡视工作领导小组应当及时听取巡视组的巡视情况汇报，研究提出处理意见，报派出巡视组的党组织决定。
第二十五条派出巡视组的党组织应当及时听取巡视工作领导小组有关情况汇报，研究并决定巡视成果的运用。
第二十六条经派出巡视组的党组织同意后，巡视组应当及时向被巡视党组织领导班子及其主要负责人分别反馈相关巡视情况，指出问题，有针对性地提出整改意见。
根据巡视工作领导小组要求，巡视组将巡视的有关情况通报同级党委和政府有关领导及其职能部门。
第二十七条被巡视党组织收到巡视组反馈意见后，应当认真整改落实，并于2个月内将整改情况报告和主要负责人组织落实情况报告，报送巡视工作领导小组办公室。
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.word格式.被巡视党组织主要负责人为落实整改工作的第一责任人。
第二十八条对巡视发现的问题和线索，派出巡视组的党组织作出分类处置的决定后，依据干部管理权限和职责分工，按照以下途径进行移交：
（一）对领导干部涉嫌违纪的线索和作风方面的突出问题，移交有关纪律检查机关；
（二）对执行民主集中制、干部选拔任用等方面存在的问题，移交有关组织部门；
（三）其他问题移交相关单位。
第二十九条有关纪律检查机关、组织部门收到巡视移交的问题或者线索后，应当及时研究提出谈话函询、初核、立案或者组织处理等意见，并于3个月内将办理情况反馈巡视工作领导小组办公室。
第三十条派出巡视组的党组织及其组织部门应当把巡视结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。
第三十一条巡视工作领导小组办公室应当会同巡视组采取适当方式，了解和督促被巡视地区（单位）整改落实工作并向巡视工作领导小组报告。
巡视工作领导小组可以直接听取被巡视党组织有关整改情况的汇报。
第三十二条巡视进驻、反馈、整改等情况，应当以适当方式公开，接受党员、干部和人民群众监督。
第六章纪律与责任
第三十三条派出巡视组的党组织和巡视工作领导小组应当加强对巡视工作的领导。对领导巡视工作不力，发生严重问题的，依据有关规定追究相关责任人员的责任。
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.word格式.第三十四条纪检监察机关、审计机关、政法机关和组织、信访等部门及其他有关单位，应当支持配合巡视工作。对违反规定不支持配合巡视工作，造成严重后果的，依据有关规定追究相关责任人员的责任。
第三十五条巡视工作人员应当严格遵守巡视工作纪律。巡视工作人员有下列情形之一的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
（一）对应当发现的重要问题没有发现的；
（二）不如实报告巡视情况，隐瞒、歪曲、捏造事实的；
（三）泄露巡视工作秘密的；
（四）工作中超越权限，造成不良后果的；
（五）利用巡视工作的便利谋取私利或者为他人谋取不正当利益的；
（六）有违反巡视工作纪律的其他行为的。
第三十六条被巡视党组织领导班子及其成员应当自觉接受巡视监督，积极配合巡视组开展工作。
党员有义务向巡视组如实反映情况。
第三十七条被巡视地区（单位）及其工作人员有下列情形之一的，视情节轻重，对该地区（单位）领导班子主要负责人或者其他有关责任人员，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
（一）隐瞒不报或者故意向巡视组提供虚假情况的；
（二）拒绝或者不按照要求向巡视组提供相关文件材料的；
（三）指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡视工作，或者诬告、陷害他人的；
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.word格式.（四）无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的；
（五）对反映问题的干部群众进行打击、报复、陷害的；
（六）其他干扰巡视工作的情形。
第三十八条被巡视地区（单位）的干部群众发现巡视工作人员有本条例第三十五条所列行为的，可以向巡视工作领导小组或者巡视工作领导小组办公室反映，也可以依照规定直接向有关部门、组织反映。
第七章附则
第三十九条各省、自治区、直辖市党委可以根据本条例，结合各自实际，制定实施办法。
第四十条中国人民解放军和中国人民武装警察部队的党组织实行巡视制度的规定，由中央军委参照本条例制定。
第四十一条本条例由中央纪委会同中央组织部解释。
第四十二条本条例自2015年8月3日起施行。2009年7月2日中共中央印发的《中国共产党巡视工作条例（试行）》同时废止。
（来源：新华网）
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