篇一：树立正确的政绩观心得体会范文
树立正确的政绩观心得体会
重“显绩”更要重“潜绩”
近日，湖北荆州高57.3米、全球最大的关公雕像开始动工搬迁，搬迁总投资花费为1.55亿元人民币再次引发舆论关注。其实这算不上“新闻”，因为早在去年这个违规建筑因1.7亿的超高投资、且未批先建就已经被住建部通报，责令整改。只是其对所犯错误买单的成本太高，难免让人觉得痛心疾首。
与“关二爷”事件截然相反的是湖南省委书记许达哲在新任县市区委书记座谈会上引发热议的一番讲话，他说：“要始终把人民放在心中最高位置，把为民造福作为最大政绩”“要结合‘我为群众办实事’实践活动，下大力解决‘学位、床位、厕位、车位’等群众急难愁盼问题”。一字一句，都体现了为民务实的初心、想办实事的决心。
树立正确的政绩观，做“显绩”更要做“潜绩”。“政贵有恒，治须有常。”工作中，一谈到政绩观，人们往往看到的是物质形态，其实政绩观背后折射的是意识形态，是世界观、群众观、价值观的集中体现。为官从政者都希望能干一番事业、创一番业绩，但干事创业不可能一日见效、立竿见影，要想做出实绩，必须进行长期努力。然而在实际工作中，部分党员干部不顾自身的现实条件，盲目跟风，热衷于“造亮点”“建门面”，无外乎就是为了“出政绩”“搏出位”。巨型关公像从建起来的那一天起，浪费就是注定的，如今谴责已经没有实际意义，深刻反思，汲取教训才是当务之急。毕竟不同的政绩观决定着不同的工作方法，带来不一样的工作结果。领导干部只有心里装着群众，既做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，才能做好“显绩”的同时也做好“潜绩”。
聚焦“我为群众办实事”，干“大事”更要做“小事”。“为政之道，贵在实干。”求真务实，真抓实干，才能真正干出有益于党和人民事业发展的实事，真正建立经得起历史检验的实绩。走好新时代的群众路线，要践行到我为群众办实事上。常言道，生活如人饮水，冷暖自知。人民群众是生活的直接感知者，冷暖甘苦体会最深刻，也最有发言权。“我为群众办实事”，要把好事办实办成，首先要要立足于“人”、聚焦到“事”。真正了解群众意愿、诉求、想法和建议，从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，切实解决群众的烦心事、困难事。其次，要把群众的“小事”当成自己的“大事”。要从一点一滴做起，以“小”见“大”，以“小”成“大”，解决好关乎群众切身利益的“小事”，把温暖送到群众的心坎上，让群众有获得更有“感”。
“壁立千仞，无欲则刚。”虽然说“看得见的显绩”是事业有成的体现，但贴近民生“看不见的潜绩”才是我们工作的终极目标。为官一任，造福一方。领导干部，要脚踏实地交接好手中的接力棒，当好全面实现“两个一百年”奋斗目标的领路人，求真务实、真抓实干，做出不负时代、不负人民的业绩。
篇二：树立正确的政绩观心得体会范文
烟草公司员工树立正确政绩观心得体会
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家法律和国务院的有关法规、法令、方针政策，按照国家计划，对所属企业的生产、供应、销售、进出口业务和对外经济技术合作实行集中统一经营管理。本站今天心准备了烟草公司员工树立正确政绩观心得体会，有所帮助!
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xx曾指出，领导干部干事创业要"功成不必在我"，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。这一系列重要指示，要求广大党员领导干部要牢固树立正确的政绩观。新时代新担当新作为，诠释了新时代领导干部的政绩观、政德观。树立正确的政绩观、政德观，说到底是要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命激励中国共产党人不断前进，通过积极作为创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。因此，广大党员领导干部必须牢固树立正确的政绩观，认真履职尽责，为人民服好务。共产党人的政绩，说到底就是实现最广大人民的根本利益。当代共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促进人的全面发展。
树立正确政绩观，就是要真务实、真抓实干，做工作自觉从人民
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利益出发，就是要切实抓好打基础利长远的工作，发扬钉钉子的精神，切实把工作落到实处。在日常工作中，我们专卖人员如何将正确的政绩观落实到具体工作中，为镇江烟草高质量发展贡献自身力量呢?笔者认为必须做到以下几点。
一是强化责任练硬功。无论在什么岗位，牢固树立责任意识，能够守责、担责、尽责。以硬朗的作风、坚强的意志、自律的精神，坚持求真务实体力行、攻坚克难、超越自我、持续提升，全心全意干事创业、发展创新，推动工作持续高质量提升。
二是增长智慧出真功。做到深入群众，学习群众，夯实基础，增长智慧，在实践中获取改革发展正能量。专卖工作，无论打假破网、市场监管、规范管理和"放管服"改革，都必须密切联系群众(既要服务广大零售户和社会群众，又要紧密依靠一线员工)，依法执法，积极主动，慎重稳妥，做到有作为，而不是乱作为。
三是开阔视野下苦功。"风物长宜放眼量"面对新形势、新任务和新要求，我们显然不能守陈规、吃老本、沿旧习，而要下苦功，出实力，改善思维方式、优化知识结构、提高专业素养、提升专业技能。
四是提升素养出精功。作为专卖执法人员，既要脚踏实地，切实践行群众路线;
也要胸有全局，善于协调。既要冲锋陷阵，雷厉风行展雄才;
又应滴水穿石，潜心钻研铸精品。要持之以恒提升专业素养，高屋建瓴，励精图治;
要增强法制素养，精修法治思维，打造法治环境;
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要坚持正确的政治方向，潜心贯注，戒骄戒躁，高标准、严要求、重效能;
要始终以"好强高优"标准，贯彻精雕细刻、追求极致的理念，在专卖管理工作中，不畏艰难、勇往直前。
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政绩观直接反映着党员干部从政的价值取向，是创造政绩的思想基础。政绩观更是一道"政绩关"，不仅会影响到所在单位的事业发展，也会影响到一支队伍的健康平衡，对于党员干部的政绩优劣，群众心中自有一杆秤，如何正确对待政绩的问题，也是检验党性的"试金石"。
一、为谁创造政绩?为人民服务，给群众办事。
政绩观，是干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度。字典里这样解释："政"是指众人之事、公共之事，"绩"是指成果、功业，那么我们所谓的政绩，就是为人民群众尽责作为。政绩绝不是领导干部私有的，而是属于人民群众的，只有清楚这一点，才会明白真正的政绩都是以人民为中心的。
xx在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时强调："共产党就是为人民谋幸福的，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就在哪方面下功夫，千方百计为群众排忧解难。"作为中国共产党根本宗旨和初心使命的体现，"为人民服务"像一根红线贯穿我们党近百年的历史，激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗。近来，新冠肺炎疫情牵动着全国人民的心，疫情面前，从冲锋一
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线舍身忘己的医务人员和防控人员到为一线解决后顾之忧出资出力的志愿者,再到放弃休息时间，深入社区街道为人民群众建立起一道道防护墙的党员们，他们的行动正是对"为谁创造政绩"最贴切的回答。
二、如何看待政绩?既要做显功，也要做潜功。
对于群众而言，"显功"是感受最明显、效果显现最直接的，而"潜功"初期不容易看到效果，大概率来看，"显功"比"潜功"更容易让人发现，往往直接影响人民群众的获得感，这就导致一些领导干部为了快点干出政绩，只做哪些容易见效、影响面大的工作，对那些见效周期比较长、工作亮点不多、效果不明显的工作，就出现了慢作为、乱作为现象。
面对政绩要放正心态，"潜"和"显"并不完全对立，做好"潜德隐形"才能"显山露水"。亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神与正确的政绩观正是高度契合的。xx强调，要特别学习弘扬焦裕禄同志"心中装着全体人民、唯独没有他自己"的公仆情怀，凡事探求就里、"吃别人嚼过的馍没味道"的求实作风，"敢教日月换新天"、"革命者要在困难面前逞英雄"的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、"任何时候都不搞特殊化"的道德情操。日积月累磨练的潜功就是最好的政绩，瞄准目标，一步一个脚印踏实苦干就是最好的政绩。
三、怎样做出政绩?真抓见成效，实干出成果
xx在中央党校县委书记研修班学员座谈会上强调："干事创业一
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定要树立正确政绩观，做到"民之所好好之，民之所恶恶之"。要求真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，决不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的"形象工程"、"政绩工程"。"形式主义一直以来令群众深恶痛绝，它的根本原因正是政绩观的错位，严重背离了解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线。反对形式主义是我们党一贯坚持的，在实际工作中，作为一名普通的党员，做一名合格的党员，最好的政绩就是立足现有岗位平台，扎实工作、主动作为、无私奉献，作风上思想上经得起考验，工作生活中拉好车看好路，吃得苦、耐得劳，唯有只争朝夕、接续奋斗，方能不负韶华、不辱使命。
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政绩观是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，是人生观、价值观和世界观在干部中的根本体现。党员干部必须强化思想意识，树立并践行正确的政绩观，这是x思想的本质要求，是领导干部成长进步的必要条件。xx强调，要"树立正确政绩观，切实抓好打基础利长远的工作"，这一论述为提高各级党员领导干部的执政能力和执政水平指明了方向。通过对"正确政绩观"的系统学习，在此谈几点自己的体会和看法。
一、对践行正确政绩观的认识
政绩观指对领导干部施政成绩的总体看法和根本观点。其认识和态度直接反映领导干部施政的指导思想和价值取向，不仅影响到领导干部的健康成长，更关系到党和国家事业的兴亡，关系到执政党在人
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民群众中的地位和形象。因此，深化对政绩观的认识具有现实而又深远的意义。
政绩观直接反映着党员干部从政的价值取向，是创造政绩的思想基础。贯彻落实科学发展观,必然要求各级领导干部树立并践行与科学发展观相适应的政绩观。必须加强理论学习、坚定理想信念。加强主观世界的改造，形成正确的世界观、人生观、价值观，是践行正确政绩观的前提和基础。领导干部要自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，把理论学习作为立身从政之本，当成一种生活习惯，形成一种常态，不断提高明辨是非的能力，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持求真务实，为人民群众真心诚意办实事，坚持不懈做好事，尽心竭力解难事。
践行正确政绩观，要准确把握x中国特色社会主义思想的精髓要义，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，夯实开拓进取、努力奋斗的思想基础。不断增强党性意识，不断提高明辨是非的能力，牢固树立"四个意识"，坚定"四个信念"，真正解决好"我是谁""为了谁""依靠谁"这三个立场和宗旨问题，做到外正其行、内修其心。
践行正确政绩观，不能停留在口头上，而要体现在行动中;
不能搞虚张声势、华而不实的"政绩工程""面子工程"，而要扎扎实实为人民群众办实事。广大党员干部要"干事创业敢担当"，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;
"为民服务解难题"，坚守人民立场，以为民谋利、为民尽责的实
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际成效、取信于民等，都是正确政绩观的具体体现。要深入贯彻落实新发展理念，量力而行推动烟草行业的发展，把人力、物力真正用到需要的地方，准确把握行业发展的基本趋势，清醒认识行业面临的突出问题，切实找准行业工作着力点，推动行业高质量发展。
二、如何践行正确的政绩观
xx在不同场合多次强调，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键要靠干部担当作为。我认为，党员领导干部做到"不忘初心，牢记使命"，立足岗位，担当尽责，就是践行正确政绩观的方向。
(一)明确职责使命，增强担当作为的意识，是践行正确政绩观的前提。
有没有责任意识?激励担当作为，必须增强担当作为的责任意识，形成担当作为的自觉，想担当作为、愿担当作为、敢担当作为。意识到位是责任到位的前提，责任到位是意识到位的体现。心中有责，才能明晰方向，肩上尽责，才能担当作为。党员领导干部要经常问问自己：应对什么负责?我应付什么责?
应该负什么责任?党员干部要有把问题解决在自己手中的责任意识，敢于负责、勇于担责，履行好每一项职责，做到不失责、不推责。
要担起坚守底线的责任。领导干部必须坚持底线思维、履行底线责任，抓好各种风险防控，包括政治上的风险、法律上的风险、稳定上的风险、安全上的风险等，确保政治上不偏向、法律上不失范、稳定上守得住、安全上不出事。
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要担起尽职尽责的责任。在其位、谋其政、尽其责。强化岗位意识，首要的是明晰岗位职责。作为领导干部，与一般岗位员工不一样，责任的范围也不一样，落实"一岗双责"，甚至是"一岗多责"。协调抓党建的责任、抓管理的责任、抓经营的责任、抓带队伍的责任等等，做到统筹担责。
(二)注重素质提升，练就担当作为的能力，是实现正确政绩的保障。
要提高高质量的目标谋划能力。突出目标引领，分类分层谋划中长期目标和年度目标，统筹兼顾效益、效率和效果。聚焦目标，重点举措的分解是否明确、合理、易于理解、便于操作，是否引领健康、协调、可持续的高质量发展。
要提高高质量的实践落实能力。要在理论指导和目标引领下，提高解决问题的能力。坚持问题导向，发现问题、寻找问题、正视问题，奔着目标去、盯着问题改，以"落实落实再落实"的决心，动真碰硬，整改到位。
要提高高质量的创新变革能力。坚持创新是第一动力，强调以改革解决发展问题。面对高质量发展的新形势，加强对新情况新问题新矛盾的研究和破解，解决思维僵化、知识老化、能力弱化的问题。
古人云："为政贵在行"，践行正确的政绩观，要求广大党员领导干部必须大力弘扬求真务实的工作作风。要坚持从实际出发，克服形式主义、官僚主义，尊重客观规律，做到不唯书、不唯上、只唯实，把党的方针政策、上级部署同实际密切结合，防止脱离实际、脱离群
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众;
把工作的立足点放在真抓实干、付诸实践、见诸行动上，坚持实事求是，按客观规律办事，狠抓落实、务求实效。要积极深入基层，深入群众，问需于民、问计于民、服务于民，努力提高施政能力，只有这样，才能真正建立立足于民的政绩。
内容仅供参考
篇三：树立正确的政绩观心得体会范文
政绩观心得体会
政绩有真假之分、显潜之别、得失之论、是非之争。正确评价领导干部的政绩，有利于形成凭政绩用人的正确导向。测试政绩离不开人心这杆“公平秤”。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群众对领导干部的政绩感受最直接、最真切，也最有发言权。只有为老百姓所公认、为广大人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。各级领导干部必须着眼于实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，把为人民群众服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民群众的根本利益作为创造政绩的最高目的。衡量政绩离不开实践这块“试金石”。实践出政绩，实践是创造政绩的大学校。同时，实践也是检验政绩的试金石。我们的一切工作要经得起实践和历史的检验。只有实践检验是正确的，在历史上经得住考验的，才是真正的政绩。这就要求我们既要紧紧抓住当前人民群众最为关心的问题，多做让人民群众看得见、摸得着的实事，创造有形的政绩；又要干当前、想长远，多做一些诸如“百年树人”这样的长远之事，为经济社会的可持续发展奠定基础，创造无形政绩。
评判政绩离不开科学的干部考评体系这部“检测仪”。干部能否树立正确的政绩观，很大程度上取决于有没有科学的考评机制。建立科学的政绩评价体系，形成正确的用人导向，是树立和落实正确的政绩观的制度保证。要按照地方考核、部门考核、年度考核等三个考核办法的要求，全面考核干部德、能、勤、绩的情况，切实解决公认不
公、实绩不实、识人失真、用人失准的问题，切实做到让善于科学发展的人上，不会科学发展的人让，阻碍科学发展的人下。
篇四：树立正确的政绩观心得体会范文
如何树立正确的政绩观心得体会三篇
如何树立正确的政绩观心得体会一篇
第一，要坚持不懈地进行党的宗旨教育，筑牢代表最广大人民根本zhi利益的思想基础。
关键是要坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要教育各级领导干部牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，用“三个代表”重要思想来指导自己的一言一行。
第二，要坚持实事求是的科学态度。
解放思想、实事求是是我们党的思想路线，也是衡量政绩必须遵循的科学态度和根本方法。要树立实践第一的观点，切忌浮光掠影，主观臆断。
要具备尊重客观事实的勇气和无私无畏的精神，“不唯书、不唯上、只唯实”，始终做到说老实话、办老实事、当老实官。
第三，要不断改造主观世界，端正世界观、地位观和权力观。
正确对待手中的权力，树立正确的权力观，这是实施正确领导的思想基础。因此，必须摆正领导者与人民群众的关系。一个干部在一个地方或一个单位当领导，最重要的是得到群众的认可和爱戴，这才是我们永远追求的目标。
第四，要完善法规条例，从制度上解决问题。
应建立一整套严密的组织监督与广泛的民主监督相配套的有效
制度，把制度约束与群众监督、社会监督和舆论监督有机结合起来，使形式主义能得到及时的遏制。
同时，要完善奖惩制度，加大惩处力度，对搞形式主义造成国家和人民生命财产损失与浪费的，要依法依纪从严处理，对有关领导及其上一级领导，实行责任追究制度。
第五，最后，要把好知人善任、选贤任能的用人关。
要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、绩，努力建立科学系统的政绩考核标准，并且尽可能将政绩考核内容量化。
要善于发现有“潜绩”的干部，特别是那些在各方面条件较差的地方甘当无名英雄的干部。要善于识别热衷“显绩”的干部，特别是那些有一定能力，也做出一定成绩，但有意夸大“政绩”以达到个人升迁目的的干部。
政绩考核结果要在一定范围内向群众反馈，增强政绩考核结果的准确性和可靠性，以形成老实人不会吃亏，不老实的人占不了便宜，有实绩的人不会被埋没，投机钻营、弄虚作假的人不会被重用的客观公正的用人导向。
如何树立正确的政绩观心得体会二篇
政绩观，是干部对如何履行职责，追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用。是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。怎样看待政绩，秉持什么样的政绩观，这是领导干部党性修养的重要体现，是衡量领导干部能
否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。
用以下的态度去对待政绩：
一、树立正确政绩观必须围绕科学发展这个中心
正确的政绩观需要体现以人为本的要求。因此，要始终把读者需要作为第一选择。
二、树立正确政绩观必须尊重客观规律，做到求真务实
树立正确政绩观必须做到言行如一、表里如一、始终如一。不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩。
三、树立正确政绩观在工作中必须做到“六实”
即察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效。真真实实地给切实按照客观规律谋划图书馆工作的发展。
只关注局部利益，不顾及全局得失。会妨碍发展大局。我们公共图书馆行业也是如此，我们应该抓出成果，应是对广大读者有益的成果，图书馆的工作应重在服务、重在公共性、重要对广大读者有利，这样的政绩才是真正的政绩。如果只着重自己的学术成就，或局部利益或小团体的成绩，对广大读者却无利用价值的成果或成绩，就不是真正的政绩。共产党人
的政绩，说到底就是实现最广大人民的根本利益。当代共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促进人的全面发展。
树立正确政绩观，必须坚持一切从实际出发，实事求是。我们一
定要求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上。把工作重点放在贯彻广州市委市政府有关《广州市加快公共文化服务体系建设实施意见》。多办实事，以这样的眼光看待政绩，以这样的尺度检验政绩，以这样的精神追求政绩，才能创造出无愧于党和人民的政绩。
如何树立正确的政绩观心得体会三篇
近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），指出干部考核作为坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，对于激励党政干部担当作为、促进事业发展起着至关重要的作用。古人云，积力之所举，则无不胜也；
众智之所为，则无不成也。考核虽为干部的考核，干部却为群众的干部，干部考核新规最终落脚点还是在为群众服务、赢得群众认可度上。所以要彰显党政考核新规的真谛，必须借助群众之力。
授好考评指标群众力量的“历史课”。“党员干部鞋上有多少泥巴，只有人民群众心里最清楚。”党政干部的考核实质就是考核干部的工作是否得民心、顺民意，所以在考评指标中发挥群众的监督力量乃是大势所趋、民之所向。为什么同样一个矛盾，有的干部只会激化矛盾，而有的干部出面则马上能平息群众的怒火呢？道理其实很简单，有些领导干部热衷搞形式主义，对待群众虽然“门好进、脸好看”，但是“事难办”；
但是有些干部实心实意为民办实事、谋实利，群众当然会认可，矛盾自然能降温，问题自然可以妥善解决。党员干部工作是否负责，群众心中是有一杆秤的，只有赢得群众的认可与支持，才能将干群关系的对立变成对话。所以必须强化党政干部的群众意识，发挥群众的监督责任，让更多的群众参与其中，成为党政干部考核新规的共同实践者、推动者。
绘制好考评指标的群众认可的“晴雨表”。党政干部考核是一张对干部起着导向作用、鞭策作用和激励作用的“晴雨表”。党政干部的任用，大到党和国家事业的成败，小到一个单位的兴衰都具有决定性的作用。群众参与党政干部考评，不是一个口号，更不是考评结束后将考评结果“束之高阁”，然后再无下文。提高群众参与度与认可度，就必须推行实绩考核公示制，将每位干部的工作目标中工作完成情况以书面形式进行公示，让广大干部群众发表意见和举报问题，同时也要将群众对党政干部的评价放置“阳光下”，让民意问询制、群众的反馈与监督等形式，实实在在成为干部考核的一个重要指标。
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