篇一：全省公安局长会议精神心得体会交警
交警工作的心得体会
7篇
随着社会的不断进步，经济的不断发展，社会交通上的车辆越来越多，这给交警工作带来了极大的压力。下面是美文网带来的交警工作的心得体会范文，希望大家喜欢。
交警工作的心得体会范文1为了加强公安队伍建设，促进公正执法，辉县市人大对公安局交警大队工作情况进行了视察。
20XX年10月18日上午，辉县市人大主任甘桂玲、副主任侯文先、范成、吴建民、许光敏、李清富及人大党组副书记、办公室、法工委等一行20余人，对辉县市公安局及交警大队进行了视察。辉县市公安局局长崔玉宏、政委樊建峰、副局长刘瑞林、副政委路荣平、副政委侯志军、李金华、党委委员、政治处主任郭玉春、交警大队大队长武卫疆陪同视察。
视察组先后对交警大队车管业务大厅、事故处理中队工作进行了视察，现场听取了副大队长郭安全、李福生分别对车管办证、事故处理的工作汇报，并对车管所采取的便民、为民服务措施和事故简化处理程序、最大限度保障当事人权益、减少事故损失、预防交通事故发生取得效果给予了肯定。
在大队会议室，公安局长崔玉宏、交警大队长武卫疆，围绕加强公安队伍建设、促进公正执法，分别向视察组进行了专题汇报，并认真听取了人大主任甘桂玲等人大领导对公安工作提出的要求和建2016/议。
交警大队教导员朱止山、副大队长郎光建、闫玉华、刘彦军等一起参加了人大视察工作。
交警工作的心得体会范文2为切实提高道路交通事故预防工作的针对性、有效性，坚决遏制特大道路交通事故的高发势头，根据海南州交警支队统一部署，贵德县交警大队迅速部署，扎实推进，积极投入交通安全隐患排查整治工作，有力确保了道路交通安全形势保持可控状态，现将近期工作作如下总结。
一、领导重视，精心组织。一是先期召开筹备会。大队召开全体民警会议，对此项工作进行了布置落实，明确各自分工和工作职责。二是专门成立工作小组。由大队长吉星林任组长，教导员仁青本、副队长杨仁千任副组长，其他正式干警为成员的道路交通安全隐患排查整治工作小组。三是定期召开推进会议。为了确保此项工作顺利推进，大队制定落实了定期例会制度，根据交通隐患排查整治工作的推进情况，定期由工作小组领导召集各成员参加，分析总结前阶段工作推进情况，拟定下阶段工作措施和计划。
二、深入调研，排查隐患。一是实地踏勘情况。大队对涉及到的危险路口、路段逐一进行了实地踏勘，并在分析各项事故数据的基础上，拟定了初步上报意向。二是邀请专业部门论证。为确保大队排查的交通隐患路口切实可行，确保各项治理措施能取得实效，大队要求事故防范处专家对道路进行实地调研，逐一分析目前存在的交通安2016/全隐患，探讨治理措施。三是综合分析上报。根据实地踏勘和专业部门论证情况，副大队长杨仁千2次召集各相关职能部门召开交通安全隐患排查工作推进会，通过会议分析讨论，确定了2条危险路段6个危险路口。并详细分析主要隐患，拟定治理措施和治理目标，明确责任单位。
三、滚动排查，严格监管。一是结合捉漏找差排查隐患。大队结合“优信号、纠差错、促长效”交通设施捉漏找差专项行动，进一步优化交通信号配时，梳理排摸各类交通标志。对需要维护或完善的立即进行维护完善;对暂时无条件维护完善的，积极协调县发改局等相关单位完成。二是加强道路施工监管。大队组织相关人员定期开展施工工地交通安全检查，重点检查占用车道施工工地的交通安全设施和文明施工执行情况。
四、强化整治，广泛宣传。一是明确整治重点。大队根据交通违法的特点和规律，坚持警力跟着时段走、跟着违法行为走，向危险路段倾斜的原则，制定切实可行的整治工作措施和勤务安排，采取白天与晚上整治结合、定点与流动巡逻相结合的方式，加大对超载超员、危险品运输、酒后驾驶和电动三轮车违法载人等严重交通违法行为的查处力度。二是开展集中宣传活动。大队会同县司法局、路政执法大队在县客运站大厅设立交通安全宣传咨询点，通过悬挂宣传横幅、摆放宣传展板、滚动播放交通安全警示片、组织交通文明志愿者向群众发放宣传资料和宣传品，宣传“安全驾驶，文明驾驶”、“守序有礼，文明出行”、“拒绝酒后驾驶、平安出行”等交通安全知识和交通安全2016/法规。三是开展交通安全宣讲。大队依托“六进”工作机制，深入社区、寺院、农村、学校积极开展交通安全宣讲活动，不断提高驾驶人交通安全意识，通过剖析道路交通事故典型案例，提醒驾驶人在恶劣天气和突发情况下的驾驶注意事项等。
交警工作的心得体会范文3本人自1996年6月参加工作以来，一直在乡镇党委和县委办公室从事新闻宣传和秘书工作，先后在《人民日报》、中央电视台、《法制日报》、《农民日报》、《经济日报》、《工人日报》、《检察日报》、《大众日报》、山东卫视、山东人民广播电台等中央、省、市、县主流媒体播发图文影像新闻稿件2000余件，70余万字(幅、件)，多次被县委、县政府评为“全县新闻宣传先进个人”，被《临沂日报》等新闻媒体评为“优秀通讯员”，是首届“郯城好新闻”评选二等奖获得者;积极发挥办公室秘书参谋作用，累计协助县乡领导起草各类文件、讲话等500余件，300余万字。10年来，通过扎实的工作实践，在新闻宣传和秘书工作方面取得了一些微不足道的成绩，对做好秘书工作积累了一些粗浅经验和体会。结合公安交警工作的感触，谈一点不成熟的认识，以期抛砖引玉。
秘书岗位一般处在行政机关的中枢，大多为办公室或秘书科，在公安交警机关，大队设有综合科，中队是内勤岗位。综合科也好、内勤岗位也好都是大队、中队的综合办事机构和综合办事岗位，代表大队、中队行使某些重要职能，是反映大队、中队工作状况和精神面貌的“窗口”。秘书人员特别是秘书部门负责人是机关日常工作的组2016/织者，其工作水平直接关系到科室的运转效率和工作质量，关系到大队、中队的决策水平和对外形象。做一名合格的公安交警秘书人员特别文秘负责人，要切实做到“六个到位”。
一是服务到位。秘书部门是机关服务中心，秘书人员特别是秘书部门负责人肩负着为机关服务的职责。要强化平等意识，摒弃登等级观念，绝对不能只为主要领导服务，对一般民警和人民群众就不屑一顾、消极应付。对待自身职责范围内的事情要不等、不靠、不拖，打紧板、抢时间，做到马上就办、办就办好。在态度上要自觉做到“三个一样”，即对待主要领导和班子成员一个样，对待中层干部和一般民警一个样，对待民警和人民群众一个样。要着重提高服务质量。大队、中队的工作复杂琐碎，要想不出纰漏，事先一定要多做准备工作。宽打窄用，办事才能从容不迫。做任何事情都要从沉着冷静，有条有理，不慌不乱。要学会从小事做起，养成严谨的工作作风，建立规范的工作程序。总之，服务工作要力求“三个满意”，即：领导满意、民警满意、人民群众满意。
二是协调到位。秘书人员特别是秘书部门负责人要协助领导协调各科室队所的关系，沟通联系，化解矛盾，促进和谐，推动工作。在协调中，要广泛听取各方面的意见和要求，对一些棘手的问题不推脱、不回避，主动管、主动问，敢于负责。要坚持原则，公正合理，做到协商不迁就，协调不武断，不简单地“和稀泥”，还要把原则性和灵活性结合起来，态度真诚，说话得体。要不断分析新事物、学习新方法，创造性地解决工作中存在的矛盾和问题。
2016/三是参谋到位。秘书人员特别是秘书部门负责人要积极为领导出谋划策，当好参谋助手。要熟悉支队、大队以及所在县区的工作重点，了解各科室队所的工作情况，对支队、大队当前及今后一个时期的中心工作及其开展情况要心中有数。在领导决策之前，要加强调查研究，为领导提供真实、准确、详细、全面的情况，并提出切实可行的参考意见和预案;在参谋过程中，要做到参谋但不固执，参与但不越位;在决策形成之后，要坚决拥护并贯彻执行。
四是把关到位。秘书人员特别是秘书部门负责人为领导把关要宁快勿慢，宁紧勿松，宁硬勿软。一要把好文字关。对领导交办的文件、文稿要严格把好行文关、政策关、文字关，提高办文质量。二要把好事务关。对领导交办的任务要及时处理，及时反馈，既雷厉风行，又谨慎从事，将其办好、办牢、办扎实。三要把好督查关。对领导安排的工作任务要及时进行督查，跟踪督办，确保圆满完成。
五是管理到位。秘书人员特别是秘书部门负责人不仅要搞好服务，而且要管理好日常事务。要带领大家精诚团结，齐心协力，密切配合，一丝不苟地完成各项任务。要制定和完善各项规章制度，做到有章可循，按章办事，规范管理，并认真抓好落实。要统筹安排各项事务，遇事分清轻重缓急，急事急办，特事特办，多思考，勤请示，大事不误，小事不漏，忙而不乱，井然有序。要讲究工作方法，在原则问题上要严格要求，作为负责人，不管科室哪位同志出现失误，都要毫不含糊地提出批评;同时，又要以真诚的感情对待人，遇到事情多商量，多通气，多份理解，多份信任，主动关心他们的工作和生活，2016/力所能及地帮助他们解决一些实际困难，充分调动大家的积极性，促进工作开展。
六是配合到位。秘书部门人员少，很多工作需要大家密切配合，共同完成。假如搞不好团结，不仅影响工作，也会影响各自的进步，与人、与己、与组织有百害而无一利。因此要主动配合，要主动配合，遇事多问一点、多管一点、多干一点，但不争权、不拆台、不内耗，不搞另立门户。同时，还要积极配合上级组织的集中活动，大胆执法，热情服务，一警多能，文武双全。只有大家团结协作，配合默契，才能把秘书工作不断推上新的台阶。
交警工作的心得体会范文4贵德县拥有客运车辆32辆，客运出租车320辆，公交车23辆，自道路客运隐患整治专项活动工作开展以来，贵德县公安局交警大队按照国家安全生产监督管理总局、交通运输部《关于集中开展道路客运隐患整治专项行动的通知》和省交警总队《关于开展道路客运隐患整治专项行动进一步加强重特大道路交通事故预防工作的紧急通知》的精神和海南州交警支队的文件要求，加强组织领导，细化工作措施，集中开展道路客运隐患整治专项活动工作取得了阶段性成效。
一、高度重视、迅速组织落实
3月23日上级“通知”下发后，大队高度重视，迅速召开全体民警会议，学习“通知”精神，吸取全国、全省的特大道路交通事故的教训，认真分析研究辖区客运交通安全现状及存在的问题，对客运企业交通安全隐患排查专项活动进行部署。并成立由大队长吉星林任2016/组长，教导员仁青本、副大队长杨仁千为副组长，各业务股负责人为成员的集中开展道路客运隐患整治专项活动领导小组。
二、深入开展隐患排查，抓好源头管理
自3月23日，大队分派民警深入贵德县客运公司、贵德县第二客运公司、贵德县丰昌公交公司、黄河出租行等客运企业，把检查车辆安全技术状况作为重点开展一次安全大检查，严查客运企业和场站安全制度落实情况，督促落实安全主体责任。对已经取得从业资格、在交通违法记分周期内记满12分，多次违法记录未及时处理的客运驾驶人，督促所属企业对驾驶人作出解聘、调离岗位等处理。对未定期参加年检、未及时消除违法记录的车辆，一律予以停班整顿;对存在安全隐患的车辆，必须消除隐患后才准予营运;对不符合营运车辆技术状况要求的车辆，强制其退出运输市场。对运输企业、客运站场门检、车辆保养、驾驶人安全学习等安全制度不落实的，一律下达整改通知书。
三、加强从业人员交通安全宣传教育
大队深入贵德县客运公司、贵德县第二运公司、贵德县丰昌公交公司等客运企业，对企业的法人、安全负责人、部门负责人、管理人员以及驾驶人开展了一次交通安全宣传教育，通报了宁夏固原市发生一起死亡11人的特大道路交通事故、新疆乌鲁木齐发生的一起公交车与火车相撞造成3人死亡、85人受伤的事故，以案为鉴，教育客运企业负责人、相关从业人员和驾驶人提高安全意识，自觉遵守道路交通法律、法规，严格落实各项安全制度。
2016/四、强化客运车辆道路通行秩序管理
大队充分利用交警队信息平台，进一步完善客运车辆动态管理档案，有针对性地调整勤务安排，加大午间、双休日巡逻密度，依法从严查处客车超员、疲劳驾驶、违法停车等交通违法行为。对7座以上客车、危化品运输车等重点车辆逐一检查、登记，对客车超员的一律卸客转运，对连续驾驶车辆超过4个小时的过境客车一律就地强制休息;对违法运载危险化学品的，依法处罚并移交相关部门处理。
五、道路客运隐患整治专项整治取得实效
据统计，截至6月20日，大队深入客运企业3家，教育相关人员350人，排查客运线路8条，建议调离驾驶岗位1人，检查、登记7座以上客车351台，处罚客运车驾驶员超速行驶4人，排查工作取得实效。
2016/9
篇二：全省公安局长会议精神心得体会交警
篇三：全省公安局长会议精神心得体会交警
2022年江苏省公安局长会仪心得体会
2022年江苏省公安局长会仪是一次重要的活动，它为我们提供了机会来讨论和交流关于江苏省公安工作的最新信息。在这场会议上，各级领导人员汇聚一堂，共同探讨如何更好地保护社会治安、维护国家安全等问题。通过参加此类会议，可以让我们获得宝贵的经验教训，并对未来发展有所启示。
篇四：全省公安局长会议精神心得体会交警
学习全国公安厅局长会议个人心得
公安机关必须全力攻克的难题。公安工作离不开群众的理解和支持，警民关系如果不和谐，公安工作就会寸步难行，公安工作做得再多也是徒劳的。从这几年绍兴市公安机关的实践看，笔者认为构建和谐警民关系，必须在以下几个方面下功夫。
一、构建和谐警民关系，必须在提高全体公安民警的思想认识上下功夫
构建和谐警民关系是建设和谐社会的重要内容和组成部分，是解决当前警力不足的有力举措，是应对当前复杂社会治安问题的有效方法，是创新新形势下公安工作方法的必要途径，也是推进公安队伍职业化、正规化和现代化建设的有效载体。因此，各级公安机关特别是领导干部要从站在巩固党的执政基础、提高党的执政能力的高度，深刻认识构建和谐警民关系的特殊重要性，不断增强公安队伍的凝聚力、战斗力、亲和力。要切实加强对广大公安民警的思想政治教育，要有针对性地开展宗旨意识和群众观念、群众路线教育，使广大民警坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，做党和人民的忠诚卫士，着力建设和谐的警民关系。
二、构建和谐警民关系，必须在树立科学正确的理念上下功夫
社会主义法治理念是当前指导公安政法工作的重要方针，科学正确的理念是公安机关和广大公安民警构建和谐警民关系的理论基础和思想前提。在日常公安工作和执法执勤中，公安机关和广大民警只有自觉树立起执法为民、法律统一和尊严、公平正义、依法制约有力、保障人权、党的事业、人民利益和宪法法律至上等科学正确的工作理念，心中想着人民、脑中装着法律、手中握着公平正义，把群众高兴不高兴、拥护不拥护、赞成不赞成作为公安执法工作的出发点和落脚点，才能得到人民的支持，才能与人民群众保持良好的关系，才能构建和谐的警民关系。
三、构建和谐警民关系，必须在群众普遍关心的“小事”上下功夫
群众与公安机关打交道，绝大部分都是在一些小案件、小事件、小纠纷这些“小事”上。“小事”虽小，对群众来说，却是涉及其切身利益的“大事”，群众对公安机关整体形象的评价也往往取决于这些“小事”。长期以来，公安机关都比较注重破大案、破要案，对涉及群众切身利益的面广量多的小案件、小事件、小纠纷，由于警力不足等客观因素，往往没有引起足够的重视，群众对公安机关的意见也主要集中在这些“小事”上。这几年，绍兴市公安机关加大了对小案件、小事件、小隐患、小纠纷、小事故等“五小”的关注程度，加大了预防、化解和处置的力度，严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财案件，规范接处警工作，加强窗口单位建设，受到了广大群众的欢迎和拥护。实践证明，构建和谐警民关系，必须从“小处”入手，从“小事”抓起，从群众最有意见的地方改起，在细节上下功夫，通过一点一滴的积累，争取群众对公安工作的支持、理解，构建和谐的警民关系。
四、构建和谐警民关系，必须在充分发挥公安机关的职能作用上
下功夫
公安机关是和谐社会的建设者、保障者，公安民警是人民群众的保安员和警卫员。构建和谐警民关系，必须立足于充分发挥公安机关的职能作用。因此，公安机关和广大民警要以党的十七大精神和科学发展观为指导，全面把握和认真践行社会主义法治理念的基本要求，充分发挥公安机关刑事司法和社会管理这两大基本职能，坚决维护国家安全和社会稳定，有效遏制、预防和减少犯罪，着力提高服务经济社会发展的能力和水平，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为人民群众创造良好的社会治安环境，满足人民群众对公共安全的新期待、对公共管理的新期望、对公共服务的新期盼、对公平正义的新要求，使公安机关真正承担起社会主义和谐社会的建设者、促进者、保障者的重大历史责任，构建和谐的警民关系。
五、构建和谐警民关系，必须在大力推进社区和农村警务战略上下功夫
构建和谐警民关系，公安机关要切实承担起社会管理和公共服务的职责，必须使公安工作实现“打击型向防范型、被动型向主动型、管理型向服务型”的转变。要实现这个转变，必须大力推进社区和农村警务战略，转变以往“重打轻防”的工作思路，以社区（农村）为依托，优化警力配置，规范警务运作，切实做到警力下沉、警务前移，让更多的民警走进社区、农村，融入群众，扎根基层，与群众一起预防犯罪、减少发案，实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，走出一条市场经济条件下公安机关的专门工作与群众路线相
结合的。
篇五：全省公安局长会议精神心得体会交警
“为何从警、如何做警、为谁用警”心得体会（公安局长）
“为何从警、如何做警、为谁用警”心得体会
当前，全国公安机关开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，是新形势下贯彻群众路线教育实践活动的重要体现。作为一名公安人，要始终有一颗全心全意为人民服务的心，回首从警路清楚自己“为何从警”，总结经历得失明白“如何从警”，端正人民警察核心价值观坚定“为谁从警”。通过学习实践，我觉得要牢牢把握三个方面：
一、作为一名公安人，要始终把忠诚、敬业、为民作为一生从警的标准
忠诚是一种品质、更是一种信仰。公安局长手中握有行政管理和刑事司法权力,如何正确行使好这些权力，必须首先解决权由谁赋、权为谁用的问题，必须始终把党的信念转化为个人奋斗目标，把人民群众的期待作为个人行为导向，在思想上、行为上保持绝对的忠诚，以忠诚的信仰萌生为民的理念，以为民的理念推动公正执法行为，以公安执法行为造就廉洁的公安形象。
有忠诚就有敬业，忠诚和敬业是相互融合在一起的，为民是忠诚和敬业的出发点和落脚点。忠诚在于内心，敬业在于工作上尽职尽责、善始善终、一丝不苟，为民则在于奉献、无私。忠诚敬业为民是一种自发的最基本的职业态度，同时也是我们工作的强大动力。警察是一份需要用理想信念和拚搏精神支撑的职业，是一种默默奉献、不计得失、没有规律的生活方式。我先后在公安综合部门、基层派出所、业务战线工作过。在我的周围，随处可见夜以继日、默默奉献的同事和战友，我们所带领的就是一支随时准备战斗，每天不停奉献的队伍。选择了警察这一种职业，注定了你不能享受超脱与安逸。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个愿意为目标不懈付出的人，一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。我们应该成为这样的人，我们的队伍需要这样的人，并且一代接一代地传承下去。
当前社会处于急速转型期，不良社会思潮对民警思想冲击也越来越大，导致一些民警心理失衡。我们必须进一步解疑释惑、鼓舞人心、凝聚力量，引导每个民警积极思考“为什么从警，目的何在？”，凝聚队伍的正能量，增强公安队伍
为人民服务的宗旨意识。
列宁在《国家与革命》这部书中，有一个非常重要的观点：无产阶级在夺取政权后所建立的政府，应当是一个廉价的政府；在这个政府里边工作的每一个公务人员，都是人民的公仆。人民公仆对人民要有感恩之心、亲近之心、怜惜之心。我们来当一名人民警察，是秉着匡扶正义、除暴安良的理想，是秉着无私奉献、英勇无畏的精神，是秉着为了国家安定、人民安居乐业的愿望，因此我们要把这些初衷也作为自己的责任。公安民警是执法者，更是维护人民群众利益的拥护者，增强群众意识，以群众利益为重，坚决杜绝以利谋私、吃喝卡要、暴力执法等不良现象的出现。要严守各种规章制度，严守纪律，以实际行动，践行人民群众的宗旨，不做伤害群众的事情，要把群众利益放在最高位置，践行群众路线。对人民负责本是每位公安民警一辈子的事，做人民的官，就要对人民负责，以高度负责之心履职用权。警民关系如鱼水情，群众工作是我们党的优良传统和政治优势，是做好警察工作的立业之本、传家之宝、维稳之策。
二、作为一名公安人，要始终把勇于担当、敢于负责作为一生从警的追求
公安机关肩负着打击犯罪、保护人民的神圣职责,作为公安人,必须具备敢于担当的气魄，把责任当成使命。要始终有勇于担当、敢于负责的精神。有责可负，是一种机遇，一种福气。敢于负责，是一种美德，一种境界。有些人觉得当领导，就是有权力。有一句话说得好，“欲知权力带来的痛苦，去问那些当权者；欲知权力带来的乐趣，去问那些追逐权势者：权力带来的痛苦是真实的，而权力带来的乐趣只不过是凭空想象的。”作为一支队伍的领导干部，首先感到的应该是责任，怎么样把事件做好，怎么样把队伍带好。作为一名基层公安局长，要善于抓住重点，解决主要矛盾，从纷繁复杂的公安工作中整理思路、开拓思维，结合基层实际，提出解决问题的具体办法，行之有效地开展公安工作。
一是要认清社会形态的变化。随着经济全球化的加快和各种非传统安全威胁的出现，世界已经进入高风险时代，而我们中国又正处在变革时期，即从传统社会向成熟的公民社会的过渡期，新情况、新变化不断来考问我们的应对能力。这就要求我们要增强风险意识，主动肩负起保驾护航的重任。
二是要顺应政府职能的转变。当前，各级政府的重心，从单纯行政管理转向创新社会管理，组织、协调、服务、监督和控制的功能更加突出。作为政府机构
一部分的公安机关，也要主动调整职能，成为建设服务型、民主型、阳光型、廉洁型政府的一分子。
三是要与群众期待同步提高。经济社会发展进步的结果，是人民群众的需求“与时俱进”、“与日俱增”，具体表现在：生存问题基本解决，发展需求越来越高涨；公平正义基本实现，权利需求越来越强烈；公共服务基本满足，安全需求越来越迫切。因此，安全感、满意度是目前我们工作和队伍考评的重要指标。
四是要推动警务模式的改革。面对社会形态的变化、政府职能的转变和群众期待的提高，各地公安机关都在不断探索实践新的警务模式。我们新昌的警务模式总体目标是什么？我想应该是以民生幸福为终极目标，以维护和实现广大人民群众的切身利益为出发点、落脚点，以爱民、安民、便民、利民为基本原则，以全面、系统、长效地打造安全、安定、安宁的社会环境为直接追求的一种警务理念、警务战略、警务工程。现在有许多工作不能很好地推进，其中一个重要的原因，就在于我们缺少新的思路和对策。要大力倡导因时制宜，因地制宜，创造性地开展工作，不唯上，不唯书，不唯人，不唯往，不唯己，只唯实，一切从实际出发。周恩来早在上个世纪三十年代就说过这样一段话，“想，要想比现实更新的思想；做，要做比现在更新的事情；学，要学离现在最近的学问。”一个敢于负责的领导，一定是求真务实，敢于创新的人。
五是能够带领队伍不断向前。抓班子，带队伍是对一名公安局长能力的检验、素质的考评。要想形成“上下同欲者胜”的良好局面，必须坚持从严治警与从优待警相结合。在队伍管理上要当敢于动真碰硬的“铁匠”，绝对不能做睁一只眼闭一只眼的“木匠”和只会和稀泥的“泥瓦匠”，要用铁的手腕、靠铁的纪律、带铁的队伍。面对下属犹豫不决时，要敢于拍板定论，面对下属畏难退缩时，要敢于叫响“看我的、跟我来”的口号，在下属面前，公安局长始终是样板、是表率、是旗帜。同时要时刻关心民警的疾苦与需求，始终把民警冷暖挂在心间，尽全力解决民警的所思所想、所需所求，以调动民警的积极性、主动性催生无穷的战斗力。
三、作为一名公安人，要始终把人民群众满意作为一生从警的追求
新时期新形势下，公安民警要依靠群众更好开展工作。当前改革步入深水区，利益格局深刻调整，社会转型步伐加快，各种社会矛盾凸显，公安工作面临更多
新的问题。
权为民用指的就是越是步入深水区，越要以人民群众利益为重，要解决影响发展的瓶颈，制约发展的矛盾。新形势下，公安民警要明确“为谁用警”，懂得为谁而执法，权力是谁给予的，要把方便群众、服务群众作为工作的立脚点，为民而管好治安，而不是为稳定而管好人民。要把权为民所有、情为民所系，带着感情干好每项工作，把群众满意不满意做为衡量工作的标准，作为回报组织的厚爱。要把服务发展作为最大的稳定，作为最大的职责所在，确保人民群众安居乐业。
群众满意是一项重要衡量标准。群众满意是一切工作的出发点和落脚点。作为新时期公安干警要顺应群众的期盼，敢于“亮身份”，向群众公开承诺，让群众评议，处处充满着群众的声音。要坚持为人民服务的宗旨，做到利民、惠民，让群众感受到公安干警的实际作用。记得毛泽东曾说过“群众的眼睛是雪亮的”，这句话说明，必须高度重视群众的作用。开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动要尊重群众、依靠群众，充分发挥群众作用。公安机关要把提高群众满意度作为检验工作抓落实是否取得实实在在的成效的标准。须知群众才是公安一切工作的主体，目的是服务群众，落实工作不是走过场、搞形式，人民群众最有发言权。因此在抓落实工作时，必须心系群众，以群众利益为重，广泛征求群众意见，善听群众呼声，古语云：“君之所以明者，兼听也；其所以暗者，偏信也”就是讲这个意思。同时要结合当地实情，最大限度调动群众的积极性，广集民智、集思广益，提高群众参与的覆盖面，还要以虚心、务实、真抓实干的精神，以高度的责任心，为群众排忧解难，解决当前群众普遍反响强烈的热点、难点问题，确保广大人民群众满意。
0
篇六：全省公安局长会议精神心得体会交警
关于公安局长培训的心得体会
关于公安局长培训的心得体会4月6日至16日，作为一名最基层的公安局长，我有幸来到**中国人民公安大学，参加了公安部举办的学习实践科学发展观，推动公安工作上新水平专题培训班。
通过这次培训，特别是通过学习领会孟部长的重要讲话精神，进一步理清了工作思路，明确了努力方向。
孟部长强调,要紧紧围绕保增长、保民生、保稳定，按照科学发展观的新要求和人民群众的新期待，进一步创新工作理念，加强科学管理，推动公安工作不断取得新进步。
对此，我和其他参加培训的局长一样，感觉如沐春风，神清气爽，受益匪浅。
一、冷静思考当前**县面临的治安形势，真正把培训成果转化为推动公安工作的强大动力当前，**县社会治安大局是稳定的，总体形势是好的。
但是，由于目前我们处在人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期，随着全球性金融危机对我国经济社会的影响和冲击不断加深，经济生活中出现的问题必然会反映和折射到社会稳定领域中来。
种种情况表明，20年维护国家安全和社会稳定工作面临的形势相当严峻，公安机关面临的压力挑战前所未有，广大民警承担的繁重任务前所未有。
对此，作为基层公安机关的领头人，头脑要务必时刻保持高度清醒，切实做好充分的应对准备。
到**工作有半年多的时间，我个人感觉**公安工作存在四重的问题一是解放思想任务重。
在思想上固步自封、在追求上小富即满，个别民警好以管人者自居，部门权力化、权力部门化。
二是维稳工作任务重。
全县积压了大量社会矛盾，暴力犯罪、侵财性犯罪一直在高位徘徊，不稳定因素和群体性事件屡屡发生。
三是队伍建设任务重。
队伍形象不好，内部搞内耗、搞不团结，网上曾经炒得沸沸扬扬。
四是基层基础建设任务重。
办公条件落后、装备设备短缺、经费不能足额保障等问题，严重制约了**
公安工作和队伍建设的发展和进步。
在这种形势下，作为维护一方平安、确保一方稳定的县级公安局长，如何适应社会发展新形势新特征的需要，在改革发展的大局中找准位置、求得突破、有所作为，使我倍感责任重大。
通过学习培训，围绕工作现状，我觉得**公安工作可以采取一年埋头打基础、两年翻身上水平、三年力争当先进的三年争先创优工作目标。
今年主要是打好基础，就是要打好干部基础、打好工作基础、打好保障基础。
为实现这个目标，可以采取六个一的工作措施予以落实。
一是叫响一个主题。
从班子成员到股所队室，都要叫响抓班子、带队伍、保稳定、促发展的主题。
二是营造一种氛围。
通过努力，积极营造一种想干事、会干事，能干事、干成事，不出事、好共事的氛围。
三是服务一个大局。
服务大局是公安机关的出发点和落脚点。
要紧紧围绕党委、政府的中心工作履行职能，贴近民生，为**经济又好又快发展营造良好的治安环境。
四是改变一种状态。
就是要改变民警的精神状态和群众看公安的心态。
五是弘扬一种精神。
从大处讲，就是忠诚、为民、拼搏、奉献的河南公安精神；从小处讲，就是特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐的**公安精神；就是要宁肯苦干，不肯苦熬。
六是落实一套制度。
就是从严治警，严格执行公安部五条禁令和省厅五条铁规，坚持用制度管人，用制度管事。
二、狠抓三项建设各项措施的落实，全面提高公安机关的战斗力和实力三项建设作为当前和今后一个时期公安工作的指南针，在公安机关必须叫响。
县级公安局长必须在思想上真重视、在行动上真实施，全面实现孟部长提出
的五个能力的提高。
一领导重视，统一思想，明确当前公安工作的大方向。
认识是行动的先导。
任何工作，人都是最为关键的因素。
解决好思想认识问题是做好三项建设工作的前提和基础。
真正构建起和谐的警民关系，大力实行理性、平和、文明、规范的执法行为，全面推进信息化建设，积极有效、妥善处置群体性事件，提高驾驭复杂局面的能力，善于面对媒体，加强沟通与舆情危机应对，树立公安机关的良好形象，是事关公安工作和公安队伍建设长远发展的重大战略性、全局性、根本性问题，也是当前和今后一个时期公安机关深入学习实践科学发展观、推动公安工作科学发展的重要载体。
二全警动员，全警参与，着力提高信息化应用水平。
作为一场新的警务革命，公安信息化不仅是提高公安机关整体战斗力的重要途径，也是提升基层基础工作水平的重要载体，是牵动警务机制改革的重要纽带。
可以说，公安信息化建设事关公安工作的长远发展和进步。
我个人认为，做好信息化工作，首先要达到四个明确一是明确信息化建设在公安工作中的地位和意义。
只有有效解决民警的思想认识问题，才有可能实现基础信息化建设的跨越式发展。
在当前警力紧张、任务繁重的情况下，加快推进公安信息化建设，不断提高信息化应用水平，已经成为公安机关节约警力、降低民警劳动强度、提高警务工作效率的根本途径。
二是明确一个口号。
那就是不懂信息化应用的领导将失去指挥权，不会信息化应用的民警将失去执法权。
要采取超常措施，调动民警学操作、会采集、常应用的积极性，认真抓好引导为先、养成为主、应用为本、带动为策、逼迫为辅等五个方面。
三是明确信息化建设的内容、目标、任务和举措。
抓住强化信息质量管理、资源整合、分析研判三大关键环节，筑牢情报信息
主导侦查、主导治安防范、主导管控三大理念。
四是明确全警信息化应用水平的标准。
在今后的工作中，我们坚持系统建设与应用培训相统筹、软件开发与工作流程管理相依托、历史信息、现实信息与预警信息相统一、动态信息与静态信息相兼容、大统一与小放活相结合，全面提升信息化建设水平。
三加强培训，健全制度，着力提高执法规范化能力。
执法规范化是公安工作的生命线。
我们要把孟部长提出的理性、平和、文明、规范执法的要求贯穿于公安执法活动的全过程，形成常态化的工作机制。
具体工作要做到五个到位一是在意识上要认识到位。
认真吸取贵州瓮安、云南孟连、甘肃陇南事件的深刻教训，把以人为本、执法为民、公平正义等理念根植到每一个民警的头脑中，贯穿到执法活动的各个环节。
二是在机制上要建设到位。
要从程序和实体两方面入手，积极探索建立规范化与人性化相结合的工作机制，深入开展执法零过错活动，最大限度地预防和减少执法问题的发生。
三是在能力上要培养到位。
重点规范接警处警、巡逻执勤、纠正违章等方面的执法执勤行为，着力解决形象不佳、语言生硬、方法简单、态度粗暴等问题。
四是在执法上要监督到位。
加强执法监督信息系统建设，提高执法工作透明度；发挥纪检督察部门职能，加强内外部执法监督，健全完善案件法律审核把关和个案监督机制，确保民警严格按照法定权限和程序行使权利、履行职责。
五是在效果上要落实到位。
把刑拘转处率、逮捕起诉率、复议申诉率作为衡量和检验公安执法工作的重要标准，不断提高执法质量和执法水平。
四主动服务，转变观念，积极打造和谐警民关系。
为政之要首在利民，为治之道重在安民。
构建和谐的警民关系，是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求，是做好
新形势下社会稳定工作的根本保证。
具体工作要做到三个推进、体现三种理念一是推进社区和农村警务室建设，体现群众满意的理念。
要利用社区警务室鼓励民警与群众结对子、交朋友，从群众满意的地方做起，再小的事也要认认真真去办；从群众不满意的地方改起，群众不满意的事再小也不能干，真正通过一件件好事的办理，一件件难事的解决，累积人民群众对我们的信任，赢得人民群众对我们的支持，增进人民群众同我们的感情，进一步提升群众的公共安全感和执法满意度。
二是推进管理服务创新，体现服务至上的理念。
实战单位和管理服务部门要按孟部长讲的理性、平和、文明、规范执法的要求，倡导人性化执法、亲情化服务，提高做群众工作能力，提升服务群众和打防犯罪水平；窗口单位要牢固树立群众利益无小事的观念，进一步转变工作作风，改进工作方式，切实为群众提供便利、提供服务，以实际行动向他们传递党和政府的关怀。
三是推进大走访活动纵深开展，体现以人为本的理念。
要把这项活动作为构建和谐警民关系的重要载体，不断深入群众，走近群众，为群众做好事、解难事、办实事，以实际行动赢得群众的理解和信任，提高群众对公安工作的认可和满意度。
要认真总结大走访活动中形成的有益经验和做法，把大走访活动作为保平安、保稳定、促和谐的长效机制，长期不懈地坚持下去，这是构建和谐警民关系的重要途径。
三、紧紧抓住能力建设这一关键环节，努力成为新时期高素质的公安领军人才公安局长的能力不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，需要不断地学习实践、再学习再实践，才能增长才干、练就一身好本领，才能不断适应实际工作的需要。
一要讲创新，解放思想。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是公安事业取得发展进步的根本保证。
俗话说观念一变天地宽、思想一通万事通。
思想是行动的先导，思路决定出路。
要将全县社会治安局势把控好，实现公安工作为经济又好又快发展服务的目标，这就要求基层公安局长必须主动适应新形势、迎接新挑战，创造出无愧于党和人民的新业绩。
培训结束后，我一定要把孟部长讲话精神和这次学习成果向局党委班子和全体民警传达贯彻，并统一思想，大力抓好三项建设任务，在实践中不断探索维护一方平安、确保一方稳定的新办法、新途径。
二要讲政治，顾全大局。
在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。
作为基层公安队伍的领军人，当好班长，带好队伍，是对一名县级公安局长最基本的要求。
我将坚持把思想政治建设置于队伍建设的首要位置来抓，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，始终做到党在心中、人民在心中、法律在心中、正义在心中，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，永远做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。
三要讲学习，练好内功。
学习的进步，是一切进步的先导；学习的落后，是一切落后的根源。
加强公安局长能力建设，首先要通过学习来提高素质。
我将牢固树立终身学习的理念，着力培养学习的乐趣，养成学习的习惯，把学习作为一种职责、一种境界、一种追求，融入工作，融入生活，少一些应酬、多一些阅读，少一些玩乐、多一些思考，全面提高自身的素质和水平。
四要讲奉献，不怕吃苦。
讲奉献，就是要做到不计得失，埋头工作，努力完成各项任务。
只有发扬不怕吃苦的精神，具有扎扎实实的工作作风，把领导交办的每次任务和每项工作，都看作是展示自己能力、体现自身价值的机会，认认真真地完成好，才能在新的工作环境，以新的面貌、新的作风、新的作为和新的工作成绩，赢得上级领导和群众的认可。
五要讲纪律，服从指挥。
古人云其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
纪律是做好一切工作的基本保证。
公安机关有着严格的组织纪律要求，在工作、生活、学习等方面都是有规矩、有制度的。
20多年的从警经验告诉我，无论任何时候，无论何种情况，都要做到自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎微、慎始、慎终、慎交友。
六要讲团结，增强合力。
团结是做好一切工作的前提和基础，团结出战斗力，团结出成绩、出干部。
公安机关就是一个大家庭，每一个公安民警都是这个大家庭中的一员。
公安局长作为一把手，在领导班子里处于核心地位，要像爱护自己的眼睛、珍惜自己的生命一样，带头维护党委班子的团结，讲大局、讲配合，相互支持、相互协作，遇事多担待，工作多补台，做到思想上齐心，行动上合力，努力形成同心同德、全心全意、为人民利益而战，为警察荣誉而战的生动局面。
推荐访问:全省公安局长会议精神心得体会交警 公安局长 心得体会 交警