篇一：企业保卫工作创新思路怎么写
企业平安保卫工作创新思考
一、企业平安保卫工作的主要内容及意义
1、企业平安保卫工作的主要内容企业平安保卫工作是事关社会稳定的大事，对于构建和谐社会有着重要意义，它是社会治安综合治理的一个重要组成部分。对于企业内部来说，平安保卫工作是企业管理的重要组成部分，主要内容就是维护企业正常的生产经营秩序，爱护企业资产平安,不断地查找、解决危害企业正常运营的因素。企业平安保卫工作是一个长期、简单的工作，是一个体系工程，它包含了很多方面，如思想政治工作、资产平安方面、平安生产方面、消防管理方面以及职工人身平安等方面的内容，只有把这些可能危及到企业正常生产运营的危急因素都逐一解决后，企业才能得到可持续进展。2、企业平安保卫工作的重要意义（1）转型期间，维持企业稳定过渡。随着我国企业改制、改革的不断深化进展，企业平安保卫工作越来越受到重视。企业平安保卫工作为企业改制、改革中的稳定过渡供应了保驾护航。企业在转型期间，因各种缘由引起的担忧定因素和群体性大事不时消灭，企业资产在移交过程中也存在着管理混乱的状况。企业平安保卫工作就要确保企业在转型期间，可以稳定顺当过渡，帮忙相关部门妥当化解冲突，防止消灭群体性大事，加强平安保卫管理，预防企业资产流失，使企业在转型期间可以保持正常运营。（2）为企业正常的平安生产经营保驾护航。企业的平安保卫工作做的好，就会为企业平安生产经营起到保驾护航的作用，为企业可持续进展创设良
好的平安环境。在新形势下，企业管理在渐渐发生变革，作为企业管理的一部分，企业平安保卫工作的外延在拓展、内涵也在扩大，担当了更多的责任，确保企业平安生产经营活动。通过加强企业的平安保卫工作，社会治安综合治理也得到了加强，在维持企业内部稳定的同时，也使得社会上的一些犯罪分子不敢对企业资产有非分之想；同时企业在进行平安保卫工作时，落实消防平安管理、平安生产作业管理，使企业职工有一个安定、舒心的工作环境，全身心的投入到生产经营中。（3）维护职工权益，保持职工队伍的稳定。企业平安保卫工作直接影响到职工的切身权益，搞好企业的平安保卫工作，加强平安政策宣扬，并与相关部门协作，解决员工的后顾之忧，使职工的平安及财产得到保障，全身心地投入到日常生产经营活动中，使企业实现区域平安和谐。
二、企业平安保卫工作的现状
依据企业平安保卫工作的职责，各个企业都会制定相应的工作措施。但受传统安保思想等问题的影响，目前企业平安保卫工作存在着很多问题。1、意识观念问题首先，随着市场经济的快速进展，企业也愈加留意经济效益的提高，对于企业内部的平安保卫工作则比较放松，致使企业内部的平安保卫工作不到位；其次，还有一些企业在改制和转型的过程中，为了削减支出而削减保卫人员数量，甚至只留下门卫进行最基本的安保工作，造成企业资产流失隐患，造成企业在改制转型过程中的财产损失；再有，就是企业领导的平安保卫管理意识不强。意识打算行动，表现在工作中就是责任落实不到位，执行力不够。由
于企业平安保卫工作为企业供应的是平平稳定的环境，所产生的效益往往是隐性的，而不直接为企业供应经济效益，这就导致企业的一些负责人认为在市场经济下的企业，其主要任务就是抓经济效益、抓生产经营，而平安保卫工作又带不来经济效益，将平安保卫工作与生产经营、经济效益分开来看，不清楚效益和平安保卫工作之间的辩证关系,忽视了企业的平安保卫工作，视保卫工作可有可无，精简、合并甚至撤消了平安保卫组织，这就导致保卫机构人员不足。有的负责人即使为了保证生产重视了平安生产规章的执行，但对平安保卫工作制度落实也不到位，执行力不足；最终，就是企业平安保卫工作人员的薪资待遇问题，平安保卫人员待遇一般都比较低，这也在肯定程度上影响到安保人员的稳定及工作心情。2、企业平安保卫工作与当前快速进展的形势不相适应随着改革进程的快速进展，企业的平安保卫工作与当前快速进展的形势已不相适应。当前企业正在经受转变经营机制的改革进程中，部分职工的权益就会患病冲击，有些人的思想心情波动比较大，有很多的不稳定因素。而现在企业安保工作的重点还是在平安生产和企业资产的爱护中，而对由于人的因素引起的平安隐患则不够重视。再有，当前企业平安保卫工作还是侧重于监管，而忽视了预防工作。3、企业平安保卫的人员问题目前，很多企业的平安保卫人员的队伍结构不合理，综合素养偏低，安保人员本身的法制观念、平安防范意识及服务意识不强。主要表现为：一些企业的安保人员都是临退休人员或者不能从事体力劳动的职工,还有的安保人员是好逸恶劳的闲散人员。这些人员普遍缺乏进取心，只想混日子，敬业精神
和责任心不强，整体综合素养偏低。
三、改进及创新企业平安保卫工作的对策
1、坚固树立创新意识（1）转变企业领导的意识观念。转变思想意识观念，适应当前的改革形势。企业领导应意识到，企业的平安保卫工作做得成功，才是企业最大的经济效益。只有在平安、稳定的工作环境中，职工才能无所顾忌，全身心投入到生产经营中，增加企业效益，使企业在市场竞争中占一席之地。（2）转变职工的意识观念。要通过各种形式和手段，加强法制平安宣扬训练，强化职工的法律意识，把冲突和问题解决在思想萌芽阶段，做到预防为主。还要在企业内落实群防群治制度，定期对职工进行平安、消防及法制培训，灌输法制常识，提高职工对平安及保卫工作的生疏。（3）转变安保人员的意识观念。企业要适当提高安保人员的薪资待遇，以精干高效为原则，引入竞争机制，开放评级制度。对于责任重大的岗位，实行与薪资挂钩的方式，高风险也高收益，做好安保人员的思想工作，定期对安保人员进行培训，提高安保人员的素养，确保安保人员队伍的稳定。2、创新平安保卫管理方式企业在平安保卫工作管理方式上，可以进行创新。首先，转变管理观念，解放思想，围绕企业生产经营开放服务。生产经营活动是现代企业的工作重心，企业的一切行为都是围绕生产经营来开展，平安保卫工作也不例外。平安保卫部门要转变角色，突破传统管理的思维观念，转变旧思维，改管理为服务，主动参与到生产经营中开展服务，自觉服务于企业转制、改革和生产经营，为企业和职工排忧解难。平安保卫人员只有用优质的服务与管理，才能为企
业生产经营和职工安居乐业制造良好的环境。其次，是变事后管理为事前预防。这就要求企业平安保卫人员必需要把工作做实，通过工会、办公室、各个科室等各种渠道收集信息并加以对比争辩，分析出风险易出点及风险模式，找出预防解决方法，制定解决预案。安保人员还要走出科室，深化到基层，准时了解职工动态及风险点状况，遇到可能发生激化的隐患和苗头,准时向企业领导预警，并乐观提出解决的方案，尽量帮忙领导做好疏导化解工作,把隐患毁灭在萌芽状态，防止事态扩大及冲突激化而影响企业生产经营活动，变事后管理为事前预防，削减企业经济损失。再次，变静态管理为动态管理。企业安保工作人员要转变观念，依据企业的生产经营特点和实际状况，制造性地开展工作，变静态管理为动态管理。安保人员要建立以动态追踪管理为主的重点帮教对象名册以及平安、消防、治安管理制度，并依据企业生产经营状况，对以上内容进行动态更新。这样的动态管理，有利于安保工作人员准时把握了解、更新风险点，并可以在风险发生之前将风险化解，为企业降低风险。
再有，平安保卫部门要经常开展各项平安普查，查缺补漏，并督促各部门的各种平安防范措施的落实。在平安普查中，对平安隐患存在比较多而防范措施又不到位或不落实的部门，要书面予以责令其整改。对执行不力或拒不执行的部门，要予以通报批判等惩处措施，确保平安防范措施落实到位。平安普查要形成常态化，切实增加企业自身的平安防范力量。最终，在人员管理方面进行创新。过去企业的人多，各个部门及职能都比较繁冗，往往一个岗位及相同的职能支配几个人。现代企业的人员支配讲求精兵简
政，要求的是职工要能一岗多能、一人多岗。因此，在安保人员管理方面，也要进行创新岗位设置，对安保人员定期进行培训考核，引入竞争机制，竞聘上岗，转变安保人员思维观念，将传统平安保卫工作的重心向综合化平安管理为核心进行转变。3、全面提升企业安保队伍的素养针对企业的平安保卫人员一般都年龄较大，并且流淌性比较频繁的特点，对企业安保队伍定期地从企业状况、工作职责、平安规范、消防规范、行为规范等方面进行全方位集中培训，使企业安保人员各项素养得到强化提升。作为一名优秀的安保人员，必需要有过硬的政治素养,良好的业务素养以及“以人为本”的服务观念。首先，是对企业安保队伍人员的政治素养的提升，使其生疏到安保工作的重要性和必要性，并树立正确的三观及爱岗敬业精神。要训练安保人员以集体主义为原则,以诚恳守信为重点，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，不断提升企业安保队伍人员的政治素养。其次，是对安保队伍的业务素养的提升，定期对安保人员进行法律、法规的培训，做到依法和照章办事。对安保人员进行新技术、新技能、新设备的培训，强化各项技能培训，提高安保工作的科技含量。再次，提升安保队伍的服务意识。企业的安保队伍就是为保证企业正常生产经营,为企业员工解除后顾之忧的队伍，因此，要不断提升安保队伍人员的规范服务技能，提高服务意识，转变工作作风，加强与企业各部门的联系，准时为企业供应优质服务。最终，要建立健全安保人员的管理制度，规范安保人员的言行，使企业的平安保卫工作真正落到实处。
四、结束语
随着改革的深化进展，企业的平安保卫工作也越来越受到关注，新装备、新技术的运用也使得企业平安保卫工作必需要与时俱进，进行创新改进。企业的平安保卫部门要结合自己单位的特点，认真分析总结不断消灭的新问题和新状况，创新思考平安保卫工作的内容，使企业的平安保卫工作真正落到实处，为企业的可持续进展保驾护航。
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篇二：企业保卫工作创新思路怎么写
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn企业安全保卫工作现状与管理思路的创新探索
作者：张敏
来源：《企业文化·下旬刊》2016年第01期
摘
要：企业安全保卫工作是企业顺利运营的基础，它具有突发性强、影响面广以及聚众性等特点。企业做好内部安保工作，不仅对企业内部安全，构建和谐企业具有重大作用，还对社会的长治久安以及和谐共建具有重要意义。本文将针对当前企业安全保卫工作现状进行分析，并提出具备时代性的管理思路，以期为企业的良好安全发展做出贡献。
关键词：安全保卫工作；管理思路；创新探索
企业是整个社会经济发展的重要保障，企业内部的安保工作的情况好坏不仅关乎企业的发展，还对社会主义市场经济秩序的有序建立产生着制约与影响。随着社会的不断发展，各种社会矛盾凸显，安全形势也开始日益严峻，许多企业的内部安全保护工作的漏洞与隐患问题开始显现，不利于企业的健康安全发展。因此当前对安保工作的问题进行分析，并且改善和强化内部安保工作已经成为企业当前迫切需要解决的问题。
一、企业安全保护工作现状
（一）由单一制安因素向复合社会因素的转变
我国市场经济制度在不断的完善与发展，人力资源、物力资源以及资金资产和经济信息等在社会经济生活中不受时空与范围限制自由流动，并且开始向着企业内部高度聚集。这种经济形式的发展彻底改变了计划经济时较为封闭、简单及相对平稳的安全保卫环境，安全保卫工作的主导因素开始有单一性因素向政策、安全与经济并行的复合型社会因素转变，因此企业的安全保卫工作也面临着更大的挑战。
（二）忽视了对安全保护工作的重视
当前企业更加注重对经济效益的提升以及企业内部管理建设上，没有对企业的安全保护工作加以重视。企业的管理层与决策层将主要的时间与精力全部集中在企业的生产经营或是管理改革上，将安保工作划分在企业外部辅助性工作或是根本就未把其当做本职工作进行[1]。因此企业安保工作在企业中一般处于无足轻重的地位，企业也很少将资金投入到安保部门。当前企业中的安保部门多是看门式的，安保人员也多是雇佣的临时人员，致使企业内部安保工作基础薄弱，一旦发生危险，便无法发挥其应有职能，严重危害企业安全发展。
篇三：企业保卫工作创新思路怎么写
公司安全保卫工作总结最新【精选10篇】
公司安全保卫工作总结怎么写?人员素质低、防卫设施差，一向是我们的薄弱环节以及走村串户式的经营模式都是安全保卫的重要隐患。一起来看看公司安全保卫工作总结最新【精选10篇】，欢迎查阅!公司安全保卫工作总结120__年度我部在公司及职能部门的领导下，认真贯彻执行“预防为主，安全第一”的安全工作总方针和《消防法》、《安全生产法》的有关规定，从抓安全检查、隐患整改和保安人员的素质教育培训着手，经过严格管理、严格监督、严格奖惩，全面落实了安全职责和预防措施，确保了公司全年安全工作目标的实现，为公司各项工作的顺利开展做出了努力和贡献。全年来我们主要做了以下工作：
一、完善安全制度，落实安全职责制
1、今年根据公司下达的安全目标，结合物管公司的具体情景，我部及时的拟定了物管公司三级安全职责书和目标考核办法，并于今年年初在物管公司安全职责人张河总经理的组织下与物管公司各所属部门(班组)签定了安全职责书，共签定了三级安全职责书9份，明确了各自的安全职责，将安全工作作为对部门(班组)以及员工的考核范畴，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，真正做到了安全职责清楚，岗位职责明确，安全工作落实到人;2、不断完善公司安全保卫工作规章制度。全年来，我们根据公司的实际情景，对涉及到安全方面的规章制度进行了修改和不断完善。如针对大厦今年5月份保安部人员调整情景，及时制定了《门岗值班员岗位职责》和《门岗值班员日常行为规范》等规章制度;二、加强安全教育、服务理念培训，增强员工安全服务意识
要确保安全，员工的安全意识和自我防范本事是关键，为此我部狠抓安全教育培训，取得了好的成效。
1、保安部每月在公司保卫部组织下召开一次领班以上的专职管理人员安全工作专题会议，总结上月情景，安排下月工作，把安全工作落实到基层，传到达每位员工。全年共召开会议12余次，大厦保安部
组织本部门员工召开安全工作会10余次;2、今年保安部各点组织员工学习了《治安处罚法》、《安全生产法》、《事故调查处理条例》、《警钟》、《事故案例》、《物管条例》等法律法规以及部门的各项规章制度，使各位员工安全理论知识得到了提高，安全防范意识得到了增强;3、商社大厦、电器大厦利用每月两次培训时间里组织保安队员进行军体、队列、消防水带的训练和安全理论知识、服务意识的培训。对消防中心操作人员进行了《消防智能报警系统》、《应急处置预案》知识的培训及操作技能的实战模拟演练，收到了较好的效果。各物管处小区保安队根据自身的特点，除进行了消防、军体的培训外，还加强了服务礼仪，服务意识、服务技巧、物管知识的培训，业主普遍反映保安服务良好。全年来两大厦共组织培训20余次，香悦华府共组织培训100余次，阳光美地每位队员培训时间到达140小时∕人。为了检验培训效果，及时发现薄弱环节，我们加强了对保安队员的日常考核和半年、年终考核，经过我们对保安队伍的培训、考核，总的来看，保安队员的整体素质有了不断提高，业主普遍反映保安素质高，服务意识良好，为公司树立了良好形象，为安全服务工作打下了坚实基础。
三、做好治安保卫工作
今年以来我们从抓好日常治安管理和预防措施入手，对安全重点部位进行重点防范，主要做好了以下工作：
1、坚持保安对各点进行日常巡查，对重点部位进行严防死守。全年来，大厦巡查保安每一天坚持对大厦公共区域巡查8次以上，全年共巡查3000余次，电器大厦巡查保安每一天对大厦公共区域巡查5次，全年共巡查了1800余次。阳光美地保安坚持每一天对小区各处巡查数次，全年共巡查了25308余次，香悦华府保安队对小区各点每一天巡查10次，全年共巡查了3650余次;3、大厦门岗加强了平台停放车辆的管理，保证了集团及公司车辆进出畅通。各小区在针对人员流动大、车辆进出较多，加强了对进出人员、车辆、物资的管理，严格落实询问登记制度，保证了全年无盗窃案件发生，保护好了公司及业主财产。
20__年工作思路：作为安全职能部门，我们将一如既往的重视安全保卫工作，在公司及保卫部的指导下，不断探索创新安全管理新模式、新方法，把安全工作做细做扎实，建立和健全保安部各项规章制度，并强化执行力度，使各项工作都向着健康、稳定、和谐的目标发展。加强员工安全教育意识培训，提高安全服务质量，圆满的完成全年安全保卫任务，为公司生产经营活动的正常进行供给一个好的安全环境，维护好公司形象，争取为公司明年再创佳绩做出保安部应有的贡献。
公司安全保卫工作总结2光阴似箭，岁月如梭，转眼间一年又过去了。在这一年中，我行安全保卫人员在支行行长的带领下，认真落实分行安全保卫工作会议精神，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、防技、正章建制等方面为首，筑牢安全保卫工作的基础，经过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处。为我行稳健经营和业务发展营造了一个稳定安全的经营环境。现将全年工作汇报如下：
1、建立规范了安保档案
在支行领导的支持下，保卫人员建立了监控设施管理档案、消防档案和识别假身份证管理档案等25类档案，为日常安全保卫工作的持续管理奠定了基础。
2、进取主动配合大堂服务
当大堂客户多时，大堂经理手忙脚乱，我们就会主动帮忙大堂经理，并礼貌用语引导客户;比如：帮客户排号，去自助区帮客户取钱，帮柜员评号等服务等，得到了客户的好评。
3、加强全员安全防范意识教育和技能培训
今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础来抓，始终坚持“防范胜于治理”的原则，加强安全教育。主要对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，针对今年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时整理相关案例和分行下发的各种文件通报通知，认真组织员
工学习进行案例剖析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施，全年进行消防培训3次。
加强对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作程序以及发生紧急情景的应急措施，各种自卫武器报警设备监控装置消防器材的操作使用等。每季度举行应急演练1次，使员工熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的本事。
4、勤学苦练，强化自身素质
无论做任何事，务必竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成败。作为银行的保安，平时接触现金的机会多，所以必须具备较好的个人综合素质，否则就容易出问题。而仅有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自我的整体工作水平与战斗力。今年以来，支行保卫人员加强体能训练、队列训练，每日坚持跑步、俯卧撑、擒拿格斗等活动。
20__年建设路支行实现了无盗窃案件，无抢劫案件，无诈骗案件，无火灾事故，无财产损失等，确保了支行财产安全和员工人身安全，为支行持续健康稳定的发展供给了有力保障。
公司安全保卫工作总结3保安部是物业管理企业中十分重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并经过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下头就半年来的工作做一下简单汇报。
1、治安方面
__年3月28日保安员___、___因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长___在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长___也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了十分被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次
开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。
在此期间我部还处理了我公司及__公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。
在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调本事、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。
2、消防工作方面：
消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为___酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，到达了消防设备完好率100%，保障了在紧急情景下消防设备的灵敏度。
烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。
3、日常管理工作
保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理本事等多项培训，从而增强保安员的工作职责心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安
人员在做好治安管理职能外，还为业主供给各种服务，构成了一道亮丽的风景线。
4、警队管理：一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就坚持“两手抓”：
一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
三是抓思想建设。由于队员来自不一样的地方，不一样的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，可是可变性也很大。所以，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不一样队员，不一样情景，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员___、___同志拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改善工作。形式
多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作进取主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
公司安全保卫工作总结420__年在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，经过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护本事;经过齐抓共管，营造员工关心和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护厂区正常的生产秩序。
一、领导重视措施有力
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门具体抓，办公室、保卫科具体分工负责组织实施。
俗话说：“活到老，学到老”，本人一向在各方面严格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地适应社会发展的形势。经过阅读很多的道德修养书籍，勇于解剖自我，分析自我，正视自我，提高自身素质。
二、制度保证措施到位
1、建立安全保卫工作领导职责制和职责追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核资料，并进行严格考核，严格执行职责追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接职责人的职责。
2、签订职责书。公司与科室和车间主任层层签订职责书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的职责。将安全教育工作作为对员工考核的重要资料，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，职责到人。
3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检
等规章制度。严禁组织员工从事不贴合国家有关规定的危险性工作。对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管群防群治
安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的密切配合。我们进取与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
四、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救本事，抓好安全教育，是公司安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对员工开展安全教育，异常是抓好交通、大型活动等的安全教育。
认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题，在安全教育周期间，组织学习安全教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
五、加强检查，及时整改
开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查资料之一。对厂区进行全面的安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
公司安全保卫工作总结5今年，我_农村信用社安全保卫工作在上级行办和_公安局局的正确领导下，认真贯彻落实全_农村信用社案防工作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化经警队伍管理，营造了“安全为团体，人人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了必须成效，实现了年内无安全保卫职责事故的目标。
一、抓思想教育，增强安全防范意识
(一)强化安全职责机制。
抓好防范保安全，强化职责是关键。我县农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标职责状，并实行风险职责金专项考核的职责制约机制，强化领导职责和全员参与意识，一级向一级负责。各分社领导带头认真学习贯彻上级文件精神，定期研究部署保卫工作，经常深入基层开展安全检查，时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。
(二)强化案防常识学习。我联社严格落实案防知识学习
和教育制度，在每月一次的分社主任例会和会计集中时，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本操作熟知，“四防预案”铭心。经警队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习，对上级行办通报的案例我们还进行了专项学习。
(三)强化思想警示教育。
今年来，我联社先后开展湖北__持枪抢劫案、湖南__持枪抢劫案件通报等专项警示教育6次，并举一反三，结合辖内社会治安形势，整顿思想，抓自查促整改，使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感，克服麻痹和侥幸心理，警钟长鸣。
(四)强化案防意识教育。
应对日趋严峻的治安形势，继8月份全_农村信用社案防工作会议以后，联社领导审时度势，以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线，以“强化安全防范措施，增强安全防范意识，着力整改安全隐患，提高安全防范本事”为资料，以“学、练、改”为措施，在全辖农村信用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动，分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段，联社先后召开主任办公会和分社主任会专题研究部署全_农村信用社案防工作，各分社层层动员，结合全_农村信用社职业道德教育资料，进行形式多样的案防教育，取得
较好的效果。据统计，活动期间全区以分社(部)为单位共组织学习24次，人均学习时间达10个小时，组织测试1次，同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实情景进行了一次排查整改，整改安全隐患15处，坚持“三不放过”原则。经过活动的开展，有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增强了全员居安思危的安全防范职责意识，提高了“四防”应急处置本事，为保障农村信用社安全营运夯实了思想“防护堤”。克服了过去“重业务轻保卫，重检查形式轻整改落实，重建制轻投入”的思想认识误区，构成了“花钱买平安，不惜投入保平安”的共识，有
效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性发展轨道。
二、抓队伍建设，提高安全防范技能
(一)加强经警队伍建设。
按照_、_公安局和上级行办的要求，我联社今年对经警队伍调整充实，实行建档建册，统一管理。调整保卫人员_人，新增编经济民警_人，经警队员都经过人事和保卫部门的严格审核把关，具备身体健康，政治思想好，文化水平高，工作认真负责，年纪较轻的特点，保证了队伍的青春和活力，队伍素质和战斗力均大有提高。全年完成押运头寸任务_00次，均做到了安全、及时、无误。
(二)加强技能培训。
今年组织_名新入队经警参加_公安局的专业培训，进行队列、警容风纪、实弹射击等训练，全部合格上岗。同时，联社_名经警还参加了市公安局组织的“枪支法知识”考试。
(三)努力提高生活和工作保障。
经警担负着主要目标守卫和钞币押运的任务，工作突击性强，危险性高，勤务活动要求早出晚归，风雨无阻。为调动警队进取性和创造性，坚持队伍良性发展，我们切实改善和落实保卫人员的劳保待遇，今年全辖不惜投入经费添置经警服装，并对经警队员运送头寸进行津贴补助制度，解决了队员后顾之忧，使队员从思想上减压卸负，安心
工作。联社领导采取个别访谈、民主会形式，多次了解经警队员意见、提议，对有关保卫人员津贴补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥善解决，充分调动了保卫人员的工作进取性。
三、抓检查整改，加大安全管理力度
(一)强化了检查整改。
为促进安全保卫工作制度化、规范化，落实检查效果。年初，我们根据_办指示制定了安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则，采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的办法，时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。今年来，我们采取听、查、问、试等方法，采取百分制形式，查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标，实行按季考核、按年兑现的工作新举措。
(二)严格五项管理。
一是严格了押运安全管理。严格落实守、押安全制度，严格押运操作规程，确保了营业网点封包安全准时接送无差错，实现了押运无事故。
二是严格了营业、守库、值班安全管理。各分社普遍建立了11项安全工作基本制度，制定了“四防”应急处置预案，并能做到制度上墙，资料入心，操作熟练。
三是严格了枪弹管理。普遍落实了枪弹管理安全职责制，严格实行枪弹分管等“十严”规范化管理制度，领用、交接手续严密，登记齐全，职责明确，并做到部门每周检查和领导按月检查监督，枪支保管实行定人定责擦洗保养制度，坚持枪支性能良好，全年未出现任何违规持枪或滥用枪支现象，确保了枪弹管理安全。四是严格了联防管理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系，签订联防协议，并加强了与联防户的联谊，使之能招之即来。五是严格了信息档案管理。
(三)加强物防建设。
我们牢固树立“花钱保平安”的思想，贯彻从安全出发、从实际
出发的原则，制定科学合理的安全设施建设，区别轻重缓急，分步实施，加大资金投入力度。今年来，在经费紧张的情景下，先后投入资金1.3万元，不断改善和加强安全设施建设，提高物防和技防水平，提高了安全系数。一是加强了金库房安全设施建设。新置联社中心库房大保险柜_台，完善联社营业部守库房设备。新置排气扇一台、双层铁床_架，加固库房门_只。二是加强了押运安全设施建设。
(四)突出了计算机安全管理。
计算机的应用提高了工作效率，同时也给安全保卫工作带来新的课题。为强化计算机安全管理，我联社根据市办要求切实制定了计算机安全管理办法和计算机集中购置管理办法等，落实了管理职责，使计算机购置、安装、操作、使用、保养、业务备份管理等逐步走向规范化。同时，加大检查落实力度，对全辖计算机安全管理组织检查活动_次，对计算机系统用户和口令保护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防范等方面进行了地毯式排查整改，确保了全辖计算机管理安全无事故。
一年来，我联社的案防工作不断得到加强，取得了必须的成绩。可是，案防工作是一项复杂而又艰巨的系统工程，社会治安形势的严峻和很多安全设施设备的陈旧老化，使安全保卫工作也遇到了前所未有的挑战，存在的问题也逐步暴露出来。
安全防范意识有待进一步增强。
少许职工和领导对安全保卫工作仍然存在麻痹思想，侥幸心理，主要表此刻对一些陈旧老化设施设备整改不力。___等问题。二是安全防范设施有待进一步改善。受历史条件及现有经费限制，我联社的几个分社设施简陋，如:………，专用防弹运钞车也仅1辆，同时还要承担日常的行政用车，联社中心金库尚未进行电视监控改造，运钞车的GPS卫星定位系统也待安装。三是安全防范管理有待进一步改善。人员素质低、防卫设施差，一向是我们的薄弱环节以及走村串户式的经营模式都是安全保卫的重要隐患。此外，随电子化建设的飞速发展，计算机安全管理也有待进一步改善。
公司安全保卫工作总结620__年春运已圆满完成，春运前客运站领导精心组织，周密安排对可能发生的突发事件提前准备，对利津路站和海泊河站消防设备、安全设施进行全面检查，重点岗位如人车联检、“三品”检查、进出站、现场管理等岗位增加人员，小年开始全体安全管理及后勤人员到生产一线服务，客运站全体员工以高度的责任感，认真的工作态度，积极主动投入到春运安全工作中，保障了春运工作正常运行，回顾今年的春运安全工作总结如下：
一、提高认识精心组织
春运工作圆满完成离不开思想高度重视和精心组织安排，站领导为了确保春运工作顺利进行，把春运安全工作放在首位，认真落实集团和上级部署的春运各项工作，制定了春运工作方案、成立春运安全保卫工作领导小组，制定突发事件应急预案，召开动员大会层层签订安全责任书，将春运安全工作落实到实处，将安全责任落实到每一个人。海泊河车站、利津路车站短途乘客较多，我们从思想上高度重视安全工作，做好恶劣天气的准备工作，认真做好车辆的检车工作，针对冬季冰雪路况做好宣传学习，备好防滑链、防滑沙，防止疲劳驾驶和酒后驾驶，及时协调处理各种突发事件，严防安全生产事故，做到组织到位、措施到位、责任到位，确保了安全生产正常有序进行加大宣传力度营造安全氛围。
春运期间海泊河站、利津路站利用简报、宣传栏、横幅标语LED显示屏等多种方式进行宣传，悬挂横幅共六条，发放宣传材料200宣传标语25条。和进站发车的驾驶员、车主面对面交流冬季安全行车经验，及时维修车辆叮嘱驾驶员做好春运安全行车。加强安全学习落实安全责任春运前对全体员工进行了春运动员和春运安全学习，对安检岗位、进出站岗位、人车联检、现场管理进行学习培训，对春运期间可能发生的客流突增、安全事故、火灾雨雪恶劣天气等突发事件提前预测演练，并签订安全责任书。严把车站安全关杜绝安全隐患强化对营运车辆及驾驶员的安全检查力度，春运期间增加了检车人员，把好车站安全源头关。
对参加春运的车辆技术状况进行全面检查，车辆是否按期参加车
辆综合技术性能检测和二级维护;车辆技术等级是否与经营范围相适应;客运车辆是否按规定安装并使用GPS行驶记录仪，保证有效正常监控;是否按规定配备安全锤、消防灭火器、安全提示标语等。加班车辆严格执行集团人车联检工作标准，不符合要求、安全无保障的车辆，一律禁止参加春节运输。对各种证件和驾驶员的检查工作。严格检查“五证”、“两卡”，严禁酒后驾车、严禁疲劳驾车，发现无即时证明、即时证明过期或人证不符、车证不符、车辆安全技术不达标者，一律不准参加黄金周营我爱你，仅此而已爱情开始的时候，会把天涯变成了咫尺;爱情结束的时候，又把咫尺变成了天涯。曾经以为，爱情是人生的全部;然而有一天发现，那只是我浪掷了最多光阴的一部分。
二、开展了春运安全生产大检查
春运期间，严格落实安全管理在现场制度，安全人员到发车现场，杜绝一切违章违规行为。对车站冬季取暖设备、用电线路及变配电室等重点部位进行全面的隐患排查，确保灭火器、消防栓等消防设施及消防报警系统状态正常、性能完好，严格执行用火用电管理制度，落实责任到人，任务到位，避免了工业消防安全事故。对违规、违纪车辆进行严格检查，对超员车辆坚决不予放行，要做好旅客思想工作，将超员旅客安全有序的进行分流，对车辆违规违纪按规定进行处理;在检查过程中，要利用摄像设备对违规违纪车辆进行录像取证，不追车、不强行拦车，避免发生意外事件。
三、应急值守，信息畅通
加强春运及春节期间值班工作，坚持24小时值班，落实领导干部在岗带班、值班制度，对节日期间的值班工作全面安排，把责任落实到岗、到人。各级安全管理人员要24小时开机，确保信息畅通。值班人员要坚守岗位，认真履行职责，密切关注和了解单位的安全生产情况。要完善应急救援体系建设，一旦发生突发公共事件，要紧急启动相关应急预案，采取有效措施控制事态发展，及时报送信息至总站安全处。
公司安全保卫工作总结7在会议期间，我繁峙县消防大队全体官兵站在全局的高度，以高
度的政治责任感和使命感在支队党委正确的领导下，按照公安部消防局《关于切实做好“两会”期间消防安全保卫工作的通知》精神，积极发挥自身其“护城河”的作用，严防“两会”期间的消防安全，经过全体官兵的共同努力，使我大队的各项工作得到了圆满完成，现将安全保卫工作汇报如下：
一、严格执勤值班，保持旺盛战斗力
根据忻州市消防支队下发的关于《全力做好“两会”期间消防安全保卫工作电视电话会议》的要求，我大队全体官兵统一思想，提高认识，针对“两会”的特殊性和铭感性，全体官兵严阵以待，及早介入，提前向政府和支队汇报工作情况，并及时制定灭火应急预案。在此同时，大队每名官兵从基本的车辆装备，尤其是个人防护装备，都精心维护保养，并熟记重点单位和人员密集场所、易燃易爆等单位灭火“六熟悉”情况，并针对各类消防安全重点单位、易燃易爆场所、公共娱乐场所进行一次灭火演练，确保“两会”期间的安全。
二、广泛开展社会消防宣传教育，积极营造舆论基础
“两会”保卫期间，我大队充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体，采取灵活激动的宣传方式，坚持不懈，广泛深入的开展防火、灭火、逃生、自救知识和消防法制的宣传教育工作，努力提高全社会的消防安全意识，并通过和媒体单位的深层次合作，将社会上严重违法行为和典型火灾案例公开暴光，教育和警示社会群众增强法制观念，提高守法意识。
总之，在“两会”期间，我大队全体官兵众志成城，以高度的责任感，使命感，圆满完成了“两会”期间的消防安全保卫任务。
公司安全保卫工作总结8近年来，在上级有关部门的领导、帮助和支持下，我公司紧紧围绕“看好自己门，管好自己人，做好自己事”的原则，狠抓了治安保卫工作，确保了公司稳定，保证了正常的生产、生活秩序和人员、财产的安全。现将我公司治安保卫工作情况向各位领导作一简要汇报：
一、提高认识，加强领导
治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护国有资产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。我公司十分重视保卫工作，专门成立了治安保卫工作领导小组，由经理任组长;同时以治安保卫人员为骨干成立了治安保卫工作办公室。领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题。在此基础上，实行了领导包干责任制，一级抓一级，一级对一级负责，并实行责任追溯，为搞好治安保卫工作提供了保证。
二、加强教育，提升素质
为提高干部职工对治安保卫工作的思想认识，提升保卫人员综合素质，我公司采取多种形式，加强对干部职工的教育。按照普法学习的计划安排，结合我们行业和实际工作情况及时组织职工进行行业法律、法规学习和考试，全公司普法受教育率达100%，考试合格率100%;同时通过组织演讲、知识竞赛、考试、座谈等生动有效的形式，充分利用黑板报、宣传栏以及公司局域网等载体，多角度、多层面的开展治安保卫工作宣传教育活动;聘请司法部门的领导和专家前来举办治安保卫工作专题讲座;选派保卫人员骨干到兄弟单位学习先进经验。这一系列的教育措施，进一步提高了公司干部职工的思想认识，提升了保卫人员的整体素质，为搞好治安保卫工作奠定了良好的基础。
三、完善制度、狠抓落实
在开展治安保卫工作过程中，我们始终坚持教育和制度相结合。我们认为：要搞好治安保卫工作，一方面依赖于长期的思想教育，同时也要辅之于必要的制度管理，只有把二者有机的结合起来，才能树立铁的纪律。我们在严格执行上级各项规定的基础上，结合本公司实际，先后制定了《公司规定》、《治安保卫工作制度》、《二十四小时值班制度》、《暂住人口、流动人口管理制度》、《保卫人员夜间巡逻制度》等针对性强且操作方便的规定和制度并狠抓落实。公司与保卫人员签定责任书，将保卫任务层层落实，为搞好治安保卫工作提供了有力的保障。
四、多措并举、确保成效
治安保卫工作是一项要求很严很细的工作，我公司采取多项措施，确保治安保卫工作取得成效。专门成立保卫部，充实了骨干人员，配备警棍、摩托车等必要的保卫工具;实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并由中层干部带队;保卫人员坚持对办公区、家属院进行夜间巡查;加强门卫管理，把好入门关，严格车辆出入制度，实行来客登记;加强对重点部位的安全管理，对财务部、仓库等加固防盗门。消防管理也是治安保卫的重要内容之一，为消除消防安全隐患，明确了所属各单位的消防责任人和管理员，并做到每天一小查，节假日大检查。这一系列措施，确保了治安保卫工作落到实处。
总之，我公司在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。
公司安全保卫工作总结9光阴似箭日如梭，转眼间20__年已经过去，在领导的带领下，我学到了不少知识和社会经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。
20__年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，认真贯彻安全第一、预防为主和内紧外松的工作方针，始终坚持群防群治和人防技防相结合的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，先总结工作如下：
一、工作的职责
疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查;巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等。
二、消防知识
九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是三个能
力三懂、三会从那以后实行贯彻消防局的意见，从三个能力三懂、三会发展到四个能力，四懂，四会让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可!三、存在的不足和今后的努力方向
回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足，突出表现在：
1、由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐。
2、我们的工作方法还有待进一步的创新和改进。
3、工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到三个再创新，两个大提升，最后实现三个方面的满意。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意!公司安全保卫工作总结10自年初以来，安全保卫科在厂党政、公司安保部及县级安全管理部门的正确领导下，认真贯彻落实各项安全生产管理规定，严格执行厂部与安全保卫科签订的《20__年度安全生产责任书》，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，切实狠抓“一个中心、三个重点”，加强对安全生产、消防安全、内部治安综合治理及道路交通安全的管理工作，真正做到了各项安全防范措施落实到位，各项安全生产责任落实到人，截止目前，没有发生任何安全生产责任事故、火灾事故、内部治安灾害事故。现将20__上半年以来总结情况如下：
一、安全生产方面
1、排查隐患、督促整改。按照厂部考核办法管理规定，厂安全生产领导小组由我科室负责牵头定期开展安全检查。1至5月份，每周组织开展一次安全检查，从5月份生产加工结束后，每月组织一次全厂的综合检查。到目前为止，定期检查开展了28次，各种专项整治和节假日例行安全检查6次，共检查出安全隐患40余项，对检查出来的问题或隐患都按照要求反馈到责任部门督促及时整改，检查及督查的结果定期按照要求上报了考核办。
2、坚持“三级安全教育”制度，做好季节工安全管理工作。烤季期间招用季节工多达1400余人，安全保卫科在入厂前先后组织进行了4次安全教育培训，培训覆盖率达100%。在3月份，联合泸西县职业技术教育培训中心，再次组织所有季节工进行了职业道德及安全教育培训。各部门、班组每月定期或不定期对所管的季节工进行安全教育培训，厂职能部门适时对作业现场进行安全检查，加强对季节工的安全管理工作，确保烤季没有发生任何安全事故。
3、严格执行外协单位施工管理规定。从烤季期间设备维护到淡季设备检修再到6月以来对老复烤挂杆厂房拆除等基建施工项目，几乎每天都有4至5家外协施工单位在我厂范围内施工作业，最多的时候每天有将近10家外协单位在现场作业，给我厂安全管理工作带来了极大的压力，所以对外协施工方的管理工作是一个常态化且复杂的工作。安全保卫科从源头上加强了安全管理，严格执行外协安全管理规定，代表厂与各施工单位签订《安全协议》21份，并负责做好入厂前的安全教育培训。并24小时对施工现场巡逻检查，对违规操作行为予以纠正。从6月份基建施工项目开工以来，每周组织各外协方召开一次安全教育会议，提出施工现场的相关管理要求，对违章行为给予通报批评，对严重违章行为责令停工整改，通过采取安全防范措施，杜绝各类安全事故。
4、按照建设安全生产示范单位的要求，完善安全基础实施建设。按照省局(公司)批复要求，及时配合企业管理科完成安防设施建设项目(包括成品仓库消防自动报警系统、厂区视频监控系统)的招投标工作，在施工过程中提供施工方所需图纸及相关资料，并结合使用的实际，对存在的问题提出意见及建议，促使项目顺利完工;对照3月份公司组织安全检查提出的“消防栓排污孔堵塞，不符合规范”存在的安全隐患，对全厂的消防栓进行了排污处理，并对消防栓重新更换、安装，统一标准高度;对消防设施、灭火器材进行了排查统计，更换消防箱，上报了更换灭火器的申购计划。
5、按照继续深入开展“安全生产年”活动的总体部署以及六月“安全生产月”活动要求，认真开展实施各项安全生产宣传教育活动，大力提高全员的安全素养。以“安全生产月”为契机，制定了活动方案，在厂内醒目位置悬挂宣传标语;聘请消防大队防火参谋、安监局专职安全员，组织全体员工召开了安全生产知识培训;并结合基建施工的实际，制作宣传展板，宣传内容包含了“安全生产月”活动主题、“消防四个能力”、“四懂四会”及施工安全管理常识。
二、安全保卫、综治维稳方面
1、继续加强安全保卫队伍的建设。从年初以来，我厂延用了烤季另外增加的6名季节工，共有安保人员28名，从人员配备上完全满足安全保卫、综治维稳工作的需要。为不断提高安保人员综合素质，制定了每周一的早上组织全体安保人员开展政治学习和安保业务培训。6月份原计划邀请县武警中队及消防大队教官组织全体安保人员进行安保业务培训，但由于基建项目施工，只开展了对新增加的6名安保人员的初步训练，待施工项目初步完成后，将继续集中组织开展安保业务、消防训练等。
2、安全保卫日常工作主要以“防火、防盗”为主，负责全厂范围的安全保卫值班、巡逻、检查、守卫等工作任务，当班人员时时对全厂范围进行巡逻检查，加大对重点要害部位的检查力度，发现问题及时汇报、及时解决，对检查中发现存在的安全隐患及时通知相关部门整改。严防火灾、交通、盗窃等案件或事故的发生，通过人防、物防、技防相结合，真正做到了防患于未然，有效预防各类事故的发生。
3、加强监督，强化内部治安秩序的管理。烤季期间，安全保卫科各班值勤人员配合各科(室)车间加强对季节工管理;配合仓储分选车间做好收储管理工作，按照仓储交烟秩序计划表放行车辆，维护正常的交烟、拉烟秩序;基建项目施工期间，加强了对施工现场及施工人员的监督管理，严格执行门卫值班制度，对进出车辆、人员认真登记、检查。安全保卫科每月定期组织各班长对厂内、生活区进行安全检查，在日常工作中注意了解和掌握各类民事纠纷的.动向，及时化解各类矛盾纠纷。上半年，共化解矛盾纠纷2起。按照县政法委的要求，在一定时期内对重点稳控对象的管控工作制定了相关的实施方案，并按时上报维稳综治的相关情况报告。采取各项安全预防控制措施，截止目前没有发生任何治安灾害事故，有效维护了全厂的安全生产秩序。
三、消防、交通安全等方面
1、做好消防设施、器材配置、日常维护保养工作。安全保卫科按规定把全厂配置的消防设施、器材划分到各班进行日检查、周维护保养，检查中及时更换失效灭火器。对基建施工项目范围内须拆除的消防设施、器材进行暂时的拆除保管，在施工过程中督促施工方采取保护措施，力保消防管网不遭到破坏，确保了消防设施、器材的完整、有效。
2、落实“三防”安全防范措施。注重人防、物防、技防相互结合。年初与泸西公安局消防大队签订《消防安全协议》，实行警企合作制，安全保卫科配合公安局消防大队消防专职人员每周对全厂范围的消防检查，对发现的安全隐患，认真落实整改。
3、成品仓库火灾自动报警系统已投资建设完成并投入使用。安全保卫科在项目建设过程中及时配合施工方做好设备安装、验收工作，结合实际提出意见及建议。在投入使用的试运行阶段，及时联系设备厂家技术人员组织全体安保人员及仓库管理员进行了系统的操作培训，确保设备操作的准确性，在运行过程中能充分发挥其效用。
4、落实交通安全管理责任。安全保卫科日常对进入厂人员的自行车、摩托车、机动车辆指挥停放到车库;对入厂的交拉烟车辆发放防火罩，指挥车辆到指定地点摆放;对生产用车进行限速、限载监督管理，严格查处违规操作及违反交通安全秩序的行为;对驾驶员、公务车辆进行监督管理，督促办公室节假日对公务车辆进行封存，并登记，定期配合对专、兼职驾驶员进行安全教育培训。安全保卫科每月配合职能
部门对厂内公务车辆、叉、抱车等进行一次检查，督促使用部门做好车辆维护保养工作。
四、职业健康安全管理体系及十大管理体系推进运行。
上半年，按照“三标体系”规范要求，健全、完善本部门各类相关资料、记录台账。从5月份公司推行十大管理体系以来，严格按照十大管理体系标准，参照标准化导则对制度文件、流程文件、记录表单重新进行了编制，按照要求提交了本厂的三级文件类的制度、规程到体系推行办审批，目前正逐步按照新的标准完善各类相关资料、记录台账，为公司十大管理体系的内部审核做准备。
五、按时上报各类汇报、总结材料。
上半年，安全日报、周报、月报、及工作月报表、自检自查报告、安全生产检查记录、综治维稳等各类工作台帐及汇报材料都按时撰写，并按时上报给相关部门。
六、存在问题和工作打算。
上半年，汇集了复烤加工、设备维修、基建项目维修、基建施工等方面的安全管理工作，涉及面广，季节工、外来人员多且安全意识低，给安全管理方面带来巨大的压力，在很多方面还存在管理不到位，防范措施不健全，违章操作和违规行为在一定范围内存在;生活区的安全防范还存在漏洞;季节工安全管理教育力度还不够;安保人员的素质参差不齐，应对和处置突发事件的能力还远远不够。这些问题的存在，与厂部提出的“争创一流企业、争做一流员工”的工作标准和要求还存在一定的差距。
下一步工作打算：
1、以建设“安全生产示范单位”为契机，把安全基础设施建设和人员安全教育紧密结合起来，提高全员的安全防范意识和全厂的安全管理水平，逐步引入科学管理机制，以点代面，全面推进，逐步上升为安全文化管理，实现安全标准化管理;2、加强对外协施工单位的管理，加大队外来人员、车辆安全管理力度，做好外协施工方人员的安全宣传教育培训，杜绝“三违”现象，确保施工建设项目顺利完成。
3、加强对安保人员的引导、教育和培训工作，提高安保业务素质和综合素质，制定用工管理机制，完善考核办法。
4、完善和制订控制突发事件(事故)的应急管理机制，组织对应急预案进行演练，真正提高应急处置能力。
20__年上半年，安全保卫科在安全生产、保卫、消防安全、综治维稳、交通安全等方面做了大量的工作，各项安全指标均为零。虽然取得了一些成绩，离上级安全部门的要求还有一定的差距，今后将更加努力，严格按照“报效国家”，“共创大成”和“求精务实、拼搏创新”的发展目标和任务，以严、细、实的工作作风完成各项安全管理工作任务，确保年度各项安全管理目标顺利达成。
篇四：企业保卫工作创新思路怎么写
企业安全保卫工作现状与管理思路创新
摘
要：当前企业安全保卫工作已经纳入到企业战略决策中，企业在正常的运营中会遇到安全事故、危险因素等困扰，这就需要企业安全保卫团队对突发性、聚众性事件及时作出反应，严控事端的恶化，为企业的发展提供安全保障。本文分析了企业安全保卫工作的意义，并分析了安全保卫工作现状，最后提出了相应的管理思路创新策略。
关键词：企业安全保卫；工作现状；管理思路
一、企业安全保卫工作的意义
企业安全保卫部门在应对突发事故、暴力冲突、妨碍企业运营等不良事件中发挥着重要作用，因此企业安全保卫工作已经上升新的位置，企业都把保卫工作放在了企业重要的位置，并成立了相关的管理部门对保卫人员进行管理，安全保卫工作和企业生产、销售及研发等工作有着相同的地位。保卫工作是良好工作环境的坚强后盾，将企业和社会不良因素进行隔离，坚决拱卫着企业正常运营，卫华员工生命和财产安全，同时给与员工极大的安全感和幸福感，全身心投入到企业工作中。再者，安全保卫工作为生产经营提供保障，为企业收好财产大门，并同公安机关形成联合防护系统，打消了不法分子的非分之想。另外，保卫工作为企业创造良好
环境，保护国家的财产不受损失，尤其是对特殊的行业而言，保卫工作可以对高温、高压及易燃易爆的物品进行重点检查，避免发生安全事故，让企业在稳定安全的环境下健康发展。
二、企业安全保卫工作现状分析
（一）保卫工作的复杂性增强
近些年来，我国经济飞速发展，企业的经营模式也逐渐发生变化，传统的经营方式已经不适合时代的发展，同时员工的工作心理也发生了显著的变化，集中体现在员工职业素养下降，这就给保卫工作带来了较大的困难，增强了保卫工作的复杂性。再者，随着社会的发展，影响社会稳定性的因素增多，单一化的治安因素逐渐转变化多元化的影响因素，保卫工作需要考虑的影响因素较多，保卫工作面临着严峻的挑战。
（二）企业对保卫工作重视性不强
当前很多企业高层领导注重企业生产经营，侧重于内部人员的管理工作，对于保卫工作则很少重视，单纯认为保卫工作仅仅是看看大门，保卫工作仅仅是企业的辅助性工作，对保卫工作没有针对性的激励考核政策，从而影响了保卫工作人员的积极性。另外，很多企业没依然延续传统的工作方法，这些都导致企业内部治安防范工作出现问题，甚至其保卫要求达到不到企业的规定，对于不法分子的震慑性不强。
（三）不稳定因素增多
当前企业面临的不安定因素较多，这些都给企业带来了极大的外界困扰，甚至会影响企业的正常运转，再者我国的社会保障体系并不完善，一些企业出现亏损后就会进行裁员，这就引发不安定的矛盾，而这就需要企业保卫部门来应对这些突发问题，避免对企业造成冲击，并建立针对性的保障体系，对出现的突发事件进行紧急性应对，但是很多企业保卫队伍不能有效应对突发事件，影响了保卫工作的有效性。
三、企业保卫工作管理思路创新
（一）增强保卫工作的重要性
企业领导要重视保卫工作的实施，为企业安全稳定提供保障，当前企业保卫工作没有呈现出明显的经济效益，但是其背后隐藏的隐形经济效率不应当忽略，尤其是要重视其在企业稳定安全维持方面的重要性。因此，企业高层要领导保卫工作建设，把保卫工作纳入到企业决策中，给与保卫工作相等的公司地位，从而提高保卫工作人员的积极性，为保卫工作管理创新提供保障。
（二）创新保卫工作体系
企业治安保卫工作要坚持防控原则，第一时间遏制违法犯罪的发生，在其萌芽阶段就消除其存在的基础，讲究将威胁消灭在无形中。因此企业就要为整个企业为系统整体，构建全方面、无死角的防控体系，对企业内部的各个区域的风吹草动进行防控，同时协调不同安全保卫班组的工作协调下，彻底消除安全隐患死角。再者安全保卫部门职责要等同于其他部门，一同应对发生的突发事件，并借助外界公安因素的力量，形成防控、处理提条线的保卫机制，掌握工作的主动性。
（三）加强制度建设、提高执行力
再合理科学的制度如果不能顺利实施，也不能发挥其防控作用，对于保卫工作而言，这一点尤为重要，因此企业领导层不仅仅要制定制度，同时也要监督其执行状况。安全保卫工作应当落实到人，秉承谁在岗位谁就要负责到底的原则，让每一个在岗的人员都认识到自身工作的重要性，避免出现渎职现象，也有效减少相互之间推卸责任和彼此扯皮。企业要根据国家出台的保卫条例，根据自身状况明确工作细则，针对企业内的事故隐患、安全隐患、犯罪隐患等制定详细的操作方略，提升制度的执行性和操作性。
（四）逐步提升保卫装备配置
传统的保卫工作模式已经不适应企业的发展需要，现代化的保卫工作不仅仅需要良好的职业素养，同时也要逐步升级装备配置，用科技手段推动治安防范的升级。企业要加强装备配置，努力实现人防、物防、技防相结合的方式，加大对装备配置的投入，以强有力的设备来应对事件，这样即有效避免了安全保卫人员受伤，同时增强其打击力度，使得保卫体系更具科技型和层次性，构建防卫系统，加强科技设备
的突入性，优化企业内部治安条件。
（五）加强保卫队伍建设
强有力的保卫队伍是开展保卫工作的基础所在，尤其是对于企业而言，其硬件资产和软性资产都需要进行大力维护，因此企业要逐步提升队伍质量，可以聘请退伍军人作为安全保卫工作的主力人员，这是因为退伍军人的自律性较强，具有很强的安全意识，同时其应对突发事件的能力较强。再者要加强队伍组织建设，选择业务熟悉、资历较深的人员担任安全保卫主任，尤其统领安全保卫工作的进行，使得保卫工作能够落实到实处，真正为企业进行服务。
四、结语
总而言之，企业安全保卫创造了良好的工作环境，避免其受到外界因素的影响，同时加强对企业内部的安全防护，避免企业受到经济损失。企业要增强对保卫工作重要性的认知，并创新保卫工作体系，强化对制度工作建设，提高保卫工作的执行性，同时要提升保卫装备配置，提高企业防护水平，加强保卫队伍建设，提高工作人员的素质，全面优化企业的保卫管理工作。
（作者单位：兰州市兰石集团有限公司武装保卫部）
参考文献：
[1]申良和.国有企业安全保卫工作管理思路初探[J].经济纵横，2013（23）
[2]秦卫文.企业安全保卫工作现状与管理思路创新[J].产业与科技论坛，2011（23）
篇五：企业保卫工作创新思路怎么写
保安创新工作思路和方法(一)
首先我非常高兴能够在大家的支持下当选领班，只有更努力的工作来回报大家对我的信任支持与鼓励!这是我对未来工作的计划:
1、完善各项规章制度，保微软大厦平安。保证大厦的消防安全运转，确保大厦消防安全，做到万无一失，工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，定期对大厦及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。
2、与主管配合对新入职员工进行岗前消防安全培训考核，对于考核不合格的坚决不允许上岗。
3同时更好的与中控室配合，把工作积极迅速的完成好。
4、加强队员对各个岗位(前台、地下停车指挥、巡逻保安)的熟悉和胜任，做到每位队员一专多能，全面发展。
5、加强队员在着装、文明用语、礼仪等方面的考核，以新的积极的面貌展示给客户。
6、平时多注意队员的想法，经常进行交流，关心、爱护队员。对个别比较差的队员进行个别谈心，帮助，找出存在的问题，激励他们在新的一年在服务质量方面要有一个飞跃的提高。
7、整顿保安宿舍。向部队宿舍管理学习，把好的宿舍管理经验学过来，做到摆放整齐，条块分明带动整个宿舍的管理，让大家更好的享受生活!
同时我个人也要不断提高认识，创新思路主动的有创造性的去开展工作，合理分工充分达到人尽其责、物尽其用。对工作要进行细化管理，层层细化使所有队员，所有岗位明确职责，清楚任务。积极搞好传、帮、带工作把一些好的作风，好的工作方法保留并发扬下去，使之形成一种好的传统。
回顾了走过的2011，展望充满希望的2012，我们信息满怀，全体队员都卯足了劲准备在新的一年了做出新的成绩。同时我们也切实感受到了更为严峻的工作形势。但我们保安部坚信在公司各级领导的指导下，紧紧围绕微软全年的安全中心工作，以脚踏实地、雷厉风行的工作作风，为公司的发展和稳定做出新的贡献!保安创新工作思路和方法(二)
为确保工厂安保符合C-TPAT安全标准，特制定本工作计划。
一、货柜安全
制定相关程序保障货柜及货柜锁的安全，做好相关货柜安全记录。
二、门禁与访问控制
1、制定相关程序对来访人员、车辆、邮件包裹进行管控。
2、对内部员工进出厂区进行管控。
3、对重点区域门岗进行严格管控。
4、对门锁和锁匙进行严格管控。
5、做好相关门禁与访问控制记录。
三、人员安全
1、确保入职人员得到安全管控。
2、确保离职人员得到安全管控。
四、程序安全
1、文件处理。
2、载货单程序。
3、收货和出货管制。
4、异常处理。
五、安全培训与警觉意识
1、安全培训。
2、遇到威胁如何报告。
生效日期：2009-11-13、奖励积极参与员工。
六、实体安全保障
制定相关计划确保安保实体的安全，防止非法侵入。
七、信息/资讯安全保障
制定政策确保信息及资讯安全。
八、定期用C-TPAT安全标准对工厂安保要求进行评估，并做出评估报告。对评估不合格的，及时做出改善。
篇六：企业保卫工作创新思路怎么写
企业安全保卫工作现状与管理思路创新
公司安全捍卫工作现状与管理思路创新纲要：目前公司安全捍卫工作已经归入到公司战略决议中，公司在正常的营运中会碰到安全事故、危险要素等困扰，这就需要公司安全捍卫团队对突发性、聚众性事件及
时作出反响，严控事端的恶化，为公司的发展供给安全保障。
本文剖析了公司安全捍卫工作的意义，并剖析了安全捍卫工
作现状，最后提出了相应的管理思路创新策略。要点词：公司安全捍卫；工作现状；管理思路一、公司安全捍卫工作的意义
公司安全捍卫部门在应付突发事故、暴力矛盾、阻碍公司营运等不良事件中发挥侧重要作用，所以公司安全捍卫工作已经上涨新的地点，公司都把捍卫工作放在了公司重要的地点，并成立了有关的管理部门对捍卫人员进行管理，安全捍卫工作和公司生产、销售及研发等工作有着同样的地位。捍卫工作是优秀工作环境的坚毅后援，将公司和社会不良要素进行隔绝，果断拱卫着公司正常营运，卫华职工生命和财富安全，同时给与职工极大的安全感和幸福感，浑身心投入到公司工作中。再者，安全捍卫工作为生产经营供给保障，为公司收好财富大门，并同公安机关形成联合防备系统，取消了非法分子的非分之想。此外，捍卫工作为公司创建优秀
企业安全保卫工作现状与管理思路创新
环境，保护国家的财富不受损失，特别是对特别的行业而言，捍卫工作能够对高温、高压及易燃易爆的物件进行要点检查，防止发生安全事故，让公司在稳固安全的环境下健康发展。
二、公司安全捍卫工作现状剖析
（一）捍卫工作的复杂性增强
近些年来，我国经济飞快发展，公司的经营模式也渐渐发生变化，传统的经营方式已经不合适时代的发展，同时职工的工作心理也发生了明显的变化，集中表此刻职工职业修养降落，这就给捍卫工作带来了较大的困难，增强了捍卫工作的复杂性。再者，跟着社会的发展，影响社会稳固性的要素增加，单调化的治安要素渐渐转变化多元化的影响要素，捍卫工作需要考虑的影响要素许多，捍卫工作面对着严重的挑战。
（二）公司对捍卫工作重视性不强
目前好多公司高层领导侧重公司生产经营，重视于内部人员的管理工作，关于捍卫工作则极少重视，纯真以为捍卫工作只是是看看大门，捍卫工作只是是公司的协助性工作，对捍卫工作没有针对性的激励查核政策，进而影响了捍卫工作人员的踊跃性。此外，好多公司没依旧持续传统的工作方法，这些都致使公司内部治安防备工作出现问题，甚至其捍卫要求达到不到公司的规定，关于非法分子的震慑性不强。
（三）不稳固要素增加
企业安全保卫工作现状与管理思路创新
目前公司面对的不平定要素许多，这些都给公司带来了极大的外界困扰，甚至会影响公司的正常运行，再者我国的社会保障系统其实不完美，一些公司出现损失后就会进行减员，这就引起不平定的矛盾，而这就需要公司捍卫部门来应付这些突提问题，防止对公司造成冲击，并成立针对性的保障系统，对出现的突发事件进行紧迫性应付，可是好多公司捍卫队伍不可以有效应付突发事件，影响了捍卫工作的有效性。
三、公司捍卫工作管理思路创新
（一）增强捍卫工作的重要性
公司领导要重视捍卫工作的实行，为公司安全稳固供给保障，目前公司捍卫工作没有表现出显然的经济效益，可是其背后隐蔽的隐形经济效率不该该忽视，特别是要重视其在公司稳固安全保持方面的重要性。所以，公司高层要领导捍卫工作建设，把捍卫工作归入到公司决议中，给与捍卫工作相等的公司地位，进而提高捍卫工作人员的踊跃性，为捍卫工作管理创新供给保障。
（二）创新捍卫工作系统
公司治安捍卫工作要坚持防控原则，第一时间截止违纪犯法的发生，在其萌芽阶段就除去其存在的基础，讲究将威迫消灭在无形中。所以公司就要为整个公司为系统整体，建立全方面、无死角的防控系统，对公司内部的各个地区的风吹草动进行防控，同时协调不一样安全捍卫班组的工作协调下，企业安全保卫工作现状与管理思路创新
完全除去安全隐患死角。再者安全捍卫部门职责要等同于其
他部门，一起应付发生的突发事件，并借助外界公安要素的力量，形成防控、办理提条线的捍卫体制，掌握工作的主动
性。
（三）增强迫度建设、提高履行力
再合理科学的制度假如不可以顺利实行，也不可以发挥其防控作用，关于捍卫工作而言，这一点尤其重要，所以公司领导层不只是要拟订制度，同时也要监察其履行情况。安全捍卫工作应该落实到人，秉着谁在岗位谁就要负责究竟的原则，让每一个在岗的人员都认识到自己工作的重要性，防止出现渎职现象，也有效减少互相之间推辞责任和相互扯皮。公司要依据国家出台的捍卫条例，依据自己情况明确工作细则，针对公司内的事故隐患、安全隐患、犯法隐患等拟订详尽的操作方略，提高制度的履行性和操作性。
（四）逐渐提高捍卫装备配置
传统的捍卫工作模式已经不适应公司的发展需要，现代化的捍卫工作不只是需要优秀的职业修养，同时也要逐渐升级装备配置，用科技手段推进治安防备的升级。公司要增强装备配置，努力实现人防、物防、技防相联合的方式，加大对装备配置的投入，以
企业安全保卫工作现状与管理思路创新
强有力的设施来应付事件，这样即有效防止了安全捍卫人员受伤，同时增强其打击力度，使得捍卫系统更具科技型和层次性，建立防卫系统，增强科技设施
企业安全保卫工作现状与管理思路创新
的闯入性，优化公司内部治安条件。
（五）增强捍卫队伍建设
强有力的捍卫队伍是展开捍卫工作的基础所在，特别是关于公司而言，其硬件财富和软性财富都需要进行鼎力保护，所以公司要逐渐提高队伍质量，能够邀请退伍军人作为安全捍卫工作的主力人员，这是由于退伍军人的自律性较强，拥有很强的安全意识，同时其应付突发事件的能力较强。再者要增强队伍组织建设，选择业务熟习、资历较深的人员担当安全捍卫主任，特别统率安全捍卫工作的进行，使得捍卫工作能够落实到实处，真实为公司进行服务。
四、结语
总而言之，公司安全捍卫创建了优秀的工作环境，防止其遇到外界要素的影响，同时增强对公司内部的安全防备，防止公司遇到经济损失。公司要增强对捍卫工作重要性的认知，并创新捍卫工作系统，增强对制度工作建设，提高捍卫工作的履行性，同时要提高捍卫装备配置，提高公司防备水平，增强捍卫队伍建设，提高工作人员的素质，全面优化公司的捍卫管理工作。
（作者单位：兰州市兰石公司有限公司武装捍卫部）
参照文件：
企业安全保卫工作现状与管理思路创新
[1]
（23）申良和.国有公司安全捍卫工作管理思路初探[J].经济纵横，2013企业安全保卫工作现状与管理思路创新
秦卫文.公司安全捍卫工作现状与管理思路创新[J].
家产与科技论坛，2011（23）
篇七：企业保卫工作创新思路怎么写
企业管理 企业治安保卫工作现状与管理思路创新朱铭磊 中国石油天然气集团公司兰州石化分公司治安保卫部
【摘 要】在企业的运转过程中，安全问题不可避免。基于此，本文将对企业治安保卫工作现状进行分析，并探究提高企业治安保卫工作质量的有效策略，希望能够帮助我国各大企业开展高质量的治安保卫工作，保卫企业和工作人员的安全。【关键词】企业治安；安全保卫；管理路径引言：企业治安保卫工作的内容是使用各种方法对企业安全进行全面检查，发现安全风险及时采取相关措施进行处理，最大限度降低企业安全风险，确保企业能够在科学的治安保卫工作中，不会存在安全隐患对企业造成影响。一、企业治安保卫工作现状改革开放以后，我国社会经济快速发展，传统的企业治安保卫工作方式和理念已经不再适用于当下。企业只有认清治安保卫工作的重要意义，才能立足于治安保卫工作现状，提出有效的应对策略，促进企业治安保卫工作的有效开展。当下企业治安保卫工作存在很多问题，具体阐述如下：首先，受传统思想观念的影响，很多企业依旧沿用古老的治安保卫手段，认为企业治安可以使用以暴制暴的手段进行解决，当企业面临安全问题时，安保人员大多会使用恐吓和野蛮的方式解决问题。使用这种方式无法有效进行企业的治安保卫，反而会适得其反，不利于企业的安全发展。其次，当下很多企业依旧没有构建科学合理的安全制度，安保人员无法使用正确的方式对企业进行全面检查，企业始终存在较大的安全隐患。安全制度长期得不到建设，会使企业治安保卫工作陷入混乱的状态，安保人员无法依据科学的安全制度对企业开展治安保卫工作。再次，很多企业安全保卫工作体系欠缺，安保人员开展企业治安保卫工作的时候，无法根据具体的治安保卫体系制度，对企业进行全面的安全隐患检查，不能及时发现企业存在的安全隐患，也就不能采取及时的保卫措施，进行企业治安保卫。最后，很多企业不明白治安保卫工作的重要意义，企业治安保卫力量单薄，没有强大的治安保卫队伍，无法及时发现企业的安全隐患，企业安全运行得不到保证。二、提高企业治安保卫工作质量的有效策略1.升级安全保卫设备在企业的运行过程中，各种因素都会对企业的发展造成影响。其中，治安保卫是企业安全运行的一个重要保证。为保证企业的安全运行，企业要重视治安保卫工作的重要意义。传统的企业治安保卫工作内容简单，保卫设备落后。信息时代到来后，传统的保卫设备将不再适用于当下。企业领导要重视企业的治安保卫工作，通过升级安全保卫设备，有效提高企业治安保卫工作质量。具体来说就是，企业领导要加大安全保卫工作资金投入力度，升级治安保卫设备，为安保人员配备专业的安全保卫设备，提高治安保卫工作人员的工作质量。例如，某企业领导为保证企业的安全运行，对企业的治安保卫工作现状和承受能力进行了透彻分析，对治安保卫设备进行了升级，构建了分步骤、分层次的电视监控系统，对企业整体运行情况进行了全面监督，并增加了安全报警装置。当企业出现安全问题时，红外报警装置就会发出求救信号，治安保卫人员通过电视监控系统，能够及时发现出现安全事故的地方，并采取具体的措施，对安全问题进行处理。该企业升级安全保卫设备之后，企业安全隐患降低了很多，企业运行不再受安全隐患的影响，企业经济在短期内得到有效提高。2.加强安全制度建设144治安保卫工作对企业的正常运行意义重大，完善各项安全规章制度是企业治安保卫工作正常开展的重要基础。为保证企业治安保卫工作的有效开展，企业要坚决贯彻“谁主管、谁负责”，“谁在岗、谁负责”以及“谁受益、谁负责”的重要原则，再依据国家相关企业安全保卫条例，对企业的治安保卫工作制度进行全面的完善，有针对性的、科学性的建立企业安全制度。因此同时，企业要定期对治安保卫安全制度进行完善，保证安全制度能够符合社会的发展特点，充分保证安全制度的可操作性，使得企业安全制度具有很强的说服力和约束力。例如，某企业为实现企业的安全运行，根据国家安全保卫条例，并结合了企业实际发展状况和社会经济状况，建立了一套完整的治安保卫制度。并要求企业安保人员严格按照安全制度对企业进行治安保卫，充分保证企业环境的安全性，确保企业的运行不会因安全隐患的存在而受到影响。长期下来，该企业安全事故发生概率得到有效降低，企业运行不受影响。3.构建保卫工作体系构建保卫工作体系，能够确保企业治安保卫工作的正常开展。企业要重视治安保卫工作的重要意义，建立一套完整的治安防控体系，使得企业能够快速适应动态管理要求，推进企业治安保卫工作的有效开展，降低企业安全隐患，确保企业的安全运行。各大企业要主动适应并应对社会治安形势的变化，通过保卫体系的构建，有效解决日常治安保卫工作中出现的问题，抱枕安全保卫人员始终掌握工作的主动权，做好企业的治安保卫工作，降低企业发生安全事件的风险。例如，企业可以让治安保卫人员签订《企业治安保卫工作责任书》，明确安保人员的具体工作内容，并构建完整的保卫工作体系，规范安全保卫工作人员的日常工作，使得企业的安全运行能够得到有力保障。4.加强保卫队伍建设企业治安保卫工作的高效运行离不开保卫队伍的建设，企业招聘安全保卫工作人员时，要确保工作人员具有较强的心理素质和身体素质，保证在日后的治安保卫工作中，保卫工作人员能够挺身而出，积极解决企业治安保卫问题，充分保证企业的安全运行。另外，企业要定期对治安保卫人员开展培训，将他们培训成具有强大心理素质和身体素质的工作人员，有效保证治安保卫工作的正常运行，降低企业安全风险，可促进企业经济实力的快速提升。结论：总而言之，治安保卫工作对企业的发展有着重要的影响，企业要重视治安保卫工作的重要性，积极采用各种方法对企业进行全面巡查，降低企业发生安全事故的概率，促进企业的安全、快速发展。参考文献：[1]席海川.企业治安保卫工作现状与管理思路创新探析[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2020(10):52-53.[2]白璐.企业安全保卫工作现状与管理思路创新[J].办公室业务,2020
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