下面是小编为大家整理的2022年机关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
机关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿6篇
机关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿篇1
集体廉洁谈话讲话稿在集体廉政谈话上的表态发言
为此,我郑重承诺：在将来的工作过程中,我将进一步加强作风建设、提高执行力,做到不辱使命；
正确对待自己的工作岗位,严格遵守党纪国法,带头接受监督,堂堂正正做人,勤勤恳恳做事,清清白白做官,并代表新任职或任新职的年轻干部们表态：
一加强学习,不断提高思想政治素质.首先,.
勤奋学习.
牢固树立终身学习的思想,把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮,提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径.其次,端正学风,坚持理论联系实际,把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力.
第三,学以致用.通过学习,牢固树立马克思主义的群众观念,坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观,时刻摆正自己的位置,在思想感情上贴近群众,关心群众生活,解决群众的实际问题,努力当好人民公仆.
二、严厉认真,落实党风廉政责任制.带头落实党风廉政责任制,加强班子的思想政治建设,增强团结、形成合力,充分发挥领导班子集体领导的功能；
坚持集中制的原则,发扬、团结共事,坚持在集体领导下开展工作,自觉接受党组织和群众的监督；
适时开展预防职务犯罪教育,做好反腐据变工作.
三、严于律已,自觉执行各项规章制度.自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规,带头执行各项规章制度.
严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定,坚持原则,秉公办事,决不以手中的权力谋取任何私利；
严于律已,宽以待人,坚持与班子成员经常谈心、通气,广泛听取各方面的意见和建议,虚心接受批评意见,不断改进工作作风；
牢记两个务必,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,自学抵制享乐主义和奢侈之风,反对铺张浪费；
坚持自省、自重、自警、自励,保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀,真正做到立党为公、执政为民,永葆员的政治本色.同时,加强对身边工作人员和家属的教育,共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德,坚持清清白白做人,堂堂正正做官,用好手中的权,管好身边的人,认真做好关乎民生的事,努力当好人民的公仆,为泸水实现率先发展作出自己应有的贡献.
机关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿篇2
集体廉洁谈话讲话稿
【篇一：集体廉政谈话】
干部集体廉政谈话会发言
同志们：
根据《党内监督条例》的有关规定和中纪委的有关要求，今天我们在这里对全体干部进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力。在座的各位同志，都是经过层层选拔、严格考核而走上新的领导岗位的。组织上把更高层次的职责和任务交给大家，这是对同志们的信任和厚爱。希望大家倍加珍惜新的领导岗位和难得的机会，自觉用好党和人民赋予的权力，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，来造福人民、回报社会。
对于一位新提拔的领导干部来说，在新的环境、新的任务、新的挑战下，如何才能够履行好自己的职责，在新的岗位上有所作为？我先给大家看一组数字：去年12月，人民网和人民论坛杂志社针对党政领导干部在工作生活中的表现联合开展了一次民意调查，共有近五千人参与了投票。调查结果显示，“群众对干部最不满意的”，排在第一位的是贪污腐化、买官卖官、行贿受贿，排在第二位的是官僚作风、吃拿卡要、脱离群众，排在第三位的是包养情妇、灯红酒绿、唯上唯书，排在第四位的是观念落后、固步自封、思想迷信。
这四方面的问题，排在前三位的都是跟我们的党风廉政建设密切相关的。而对于“哪类干部最受群众欢迎”，排在前三位的分别是：对群众有感情、讲诚信、工作有建树。对群众有感情，实际上就是要求领导干部要关心群众疾苦，真心为民办事。讲诚信，就是各级党政和领导干部对群众所作的承诺、规划要为群众办的事情要真正兑现。而工作有建树，当然是说领导干部在工作上应该有所作为，要有实实在在的业绩。这个民意调查的结果，应该说从一定程度上反映了当前人民群众对于每一位领导干部的评判标准和基本要求，那就是：清正廉洁，为民办事。下面，我结合当前的工作实际和干部队伍的现状，讲三点意见：
一、要廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定
什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。一个干部在百姓中有没有威信，主要看他办事是否公道，看他是为民谋利还是为己谋利。我国古代有个著名的官箴：“吏不畏吾严，而畏吾廉；
民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。这句话的大意是说：下属们不是怕上级管得太严，而是怕上级为官
很廉洁；
普通的民众不是佩服当官的有能力，而是佩服他办事公正。当官的一公正，群众就不敢怠慢，就会坚决执行政府的有关规定，自觉遵纪守法；
上级官员一廉洁，官吏就会从内心敬重，并自觉服从上司的指挥。这是清代连平颜氏三代相传的从政为官的座右铭，颜家三代靠着这三十六字箴言，不仅光宗耀祖，而且做到了为官一任，积德一生，造福一方，备受后人敬重。而在今天，这句话也生动地说明了一个道理：领导干部如果不能廉洁自律，其他方面的能力再强，也是难堪重用。
近些年来，为了促进领导干部廉洁自律，党中央、国务院和各级纪检监察机关先后出台了一系列党员领导干部廉洁自律的规定。综合归纳这些规定，主要可以概括为规范领导干部职权行使、职务消费、禁止利用职权和职务为他人谋取非法利益三个方面。下面，我利用这个机会，再向大家重申一下，希望同志们认真听一听，在以后的工作和生活中认真执行，切实做到令行禁止。
第一，关于规范领导干部职权行使行为。主要是严格禁止四类行为：（1）禁止利用职权谋取不正当利益，其中包括“七个不准”：即不准索取管理、服务对象的钱物；
不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；
不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；
不准利用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财；
不准利用职权违反规定干预和插手
建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利；
不准违反规定用公款为个人购买商业保险；
不准以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益。（2）禁止私自从事营利活动，做到“五个不准”：不准个人经商办企业；
不准违反规定兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动；
不准违反规定买卖股票；
不准个人在国（境）外注册公司或者投资入股；
县（处）级离退休领导干部不准违反规定经商办企业。（3）禁止假公济私、化公为私：不准用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用；
不准借用公款逾期不还；
不准以个人名义存储公款。（4）禁止借选拔任用干部之机谋取私利：不准采取不正当手段为本人谋取职位；
不准泄露酝酿讨论干部任免的情况；
不准在工作调动、机构变动时，突击提拔干部，或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用；
不准在干部考察中隐瞒或者歪曲事实真相；
不准在干部选拔任用工作中封官许愿，打击报复，营私舞弊，等等。
同志们，我们都知道，权力是把“双刃剑”， 秉公用权，可以造福人民；
以权谋私，就会祸害四方。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力的过程中出现问题，就必然会滑向腐败的深渊，不但会给国家和人民造成巨大损失，自己也难逃一个身败名裂的下场。这方面的教训实在是太多了。
前中央政治局委员、上海市委书记陈良宇在担任上海市黄浦区区长至市委书记20余年间，利用职权在项目审批、资金安排、招商合作、土地规划、职务升迁等方面为他人谋利，伙同家人收受巨额贿赂；
又滥用职权，支持上海市社保局违规发放贷款，给国有资产造成了高达数十亿元的损失，也把自己送进了监狱，被判刑十几年。国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸利用职务便利，接受请托，为制药企业在药品、医疗器械的审批等方面谋取利益，先后收受贿赂共计649万元，不但造成社会上假药、劣药泛滥，危害老百姓身体健康，最后把他自己也送上了断头台。而就在我们，也不乏这样的例子，前几年在财税系统发生的腐败案件，涉案金额也是高达数千万元，20多人深陷其中，有的人被判刑长达20年以上。这些活生生的案件，一次次地给我们敲响了警钟。“前事不忘，后事之师”，希望大家从中吸取教训，引以为戒。
第二，关于规范领导干部的职务消费行为。主要是禁止六类行为：（1）禁止配备使用小汽车方面的奢侈浪费行为，具体规定有：不准违反规定配备、使用小汽车，不准违反规定购买和更换进口豪华小汽车；
不准利用职权向企业、下属单位换车、借车和摊派款项买车；
不准用贷款、集资款和专项资金购买供领导干部使用的小汽车；
党政机关和单位凡拖欠职工工资的不准购买小汽车；
不准违反规定使用军警车号牌、外籍车号牌；
未经批准不准用公款和单位的车辆学习驾
【篇二：在集体廉政谈话上的表态性发言】
在集体廉政谈话上的表态性发言
各位领导、同志们：
作为一名新提拔的同志，能在这里发言，我感到非常荣幸。首先，感谢市委、市政府对我们这些新提拔同志的关心、信任和厚爱。在近20年的工作经历中，我深深感受到党风廉政建设工作的重要性，感受到作为一名党员领导干部加强党性修养、做好廉
政勤政、永葆共产党员先进性的必要性。在此，我表个态，在今后的工作和生活中，力争做到以下几点：
一、注重理论学习、提高党性修养
在新的岗位上，我要更加注重学习，尤其是要注重加强理论学习，坚持用正确的思想武装头脑，用科学的理论指导实践。始终做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断提高自身的党性修养，筑牢思想道德防线，坚持做到讲党性、重品行、作表率。
二、坚持廉洁自律，切实勤政为民
始终坚持“为民、务实、清廉”。正确行使手中的权力，把权力当作责任。在工作中着重做到以下几点：一是忠。即对党对人民忠诚，对公积金事业忠心。二是正。即做到居官无私，坚持原则，秉公执法，一身正气，敢抓敢管。三是勤。即勤勉敬业，务实为民。脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事来凝聚力量。四是廉。即严格遵守党纪国法，严格执
行《廉政准则》，严把五关，同时、加强对家属、子女和身边工作人员的教育和管理。坚持淡泊名利，廉洁奉公，努力做到不为权力所失，不为人情所诱，不为物欲所惑，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。
三、加强廉政建设，认真履行职责
一是认真履行“一岗双责”，不断加强队伍廉政建设，把廉政工作与业务工作同部署、同检查、同考核。二是认真抓好队伍的廉政建设。制定完善党风廉政建设制度体系。突出抓好目标分解，职责履行，真正把党风廉政建设工作落实到位。三是强化监督和责任追究，对违纪问题绝不姑息，树立起清正廉洁的风气。
能够有这样一次机会在这里作表态性发言，接受这样的廉政教育，我们要再次感谢组织的帮助与关怀，今后更要自觉地接受组织的监督与考核。我们应该心怀感恩，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。
二〇一一年三月四日
【篇三：在集体廉政谈话上的表态发言】
在集体廉政谈话上的表态发言
廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，促进领导干部廉洁自律，达到教育、挽救和保护干部的目的。今天，县纪委在这里组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我郑重承诺：在将来的工作过程中，我将进一步加强作风建设、提高执行力，做到不辱使命；
正确对待自己的工作岗位，严格遵守党纪国法，带头接受监督，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官，并代表新任职或任新职的年轻干部们表态：
一、加强学习，不断提高思想政治素质。
首先，勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。第三，学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。
二、严厉认真，落实党风廉政责任制。
带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、
形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能；
坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督；
适时开展预防职务犯罪教育，做好反腐据变工作。
三、严于律已，自觉执行各项规章制度。
自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；
严于律已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；
牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；
坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。同时，加强对身边工作人员和家属的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为泸水实现率先发展作出自己应有的贡献。
机关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿篇3
XX廉洁谈话讲话稿
习近平总书记、王岐山书记在中纪委三次全会指出，党委主要领导要管好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率，树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，要常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，谁主管，谁负责，种好自己的“责任田”。下面是XX廉洁谈话讲话稿，欢迎阅读。XX廉洁谈话讲话稿 XX年10月，习近平总书记对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这是习总书记对党员干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下，党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，又丰富了管党治党的思想内涵，为加强党员干部党性修养，深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。 近期，省委要求各级各部门深入开展“三严三实”、“忠诚干净担当”的专题教育，是学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，全面落实从严治党要求的重要举措，是深化党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进作风建设的具体行动，也是实现富民强族同步全面建设小康目标的必然要求。为此，省局党组研究决定，本次集体廉政谈话的主题是：坚持把“忠诚干净担当”贯穿于云南邮政监管党员干部工作实践。受局党组委托，本人结合我省邮政行业发展实际，作一个发言，与大家共勉。 一、忠诚，就是对党忠诚，坚定信念，是从政的基本动力 对党忠诚，坚定信念，最根本的是坚定走中国特色社会主义道路的信念，建设中国特色的社会，是一项前无古人，充满艰辛的伟大事业。改革开放30多年的伟大成就，充分证明了这条道路的正确性，中国特色社会主义，符合中国国情，符合全国各族人民利益，因而是中国发展，走向富强的正确道路。我们必须坚定不移地拥护党的基本理论和基本纲领，带领广大干部群众努力实践，化为自觉行动，我们党员领导干部有这样的理想信念，就有了立身之本。社会对事业充满无限追求，我们要深刻地认识到，工作、生活在这个改革开放和现代化建设事业蓬勃发展的伟大时代是幸运的，党和人民把自己推上这个施展才干的平台，使命光荣责任重大，唯有把个人的理想追求融入到建设中国特色社会主义伟大事业中，始终用坚定的信念支撑自己，用事业感召力激发自己，激情为党干事，真心为民办事，才能不愧于时代的需要，无愧于党和人民的重托。我们只有明白了这个道理，才能对党领导的事业充满信心，才能在困难面前不悲观，在诱惑面前不动摇，在复杂环境中不迷失，才能自觉地，矢志不渝地为党和人民的事业而奋斗。 对党忠诚，坚定信念，最现实的是要推动科学发展。发展是党执政管国的第一要务，是建设中国特色社会主义最基本内涵，对党忠诚，忠诚是持续专注一项事业的基本精神动力，这来源于对所从事的事业的必胜信念和对其价值意义以及相应责任使命感的感知和认同，所以对党忠诚，坚定信念，要具体体现在我们领导干部的工作中。当前，就是要结合邮政业的发展实际，创造性地执行党的路线、方针、政策，找准发展定位，完善发展思路，推动行业发展，为实现邮政业强国梦而奋斗。明天，全省邮政管理系统工作会议即将召开，会议将认真落实全国邮政管理工作会议安排部署，总结XX年全省邮政管理工作，全面部署XX年重点工作任务。各级各部门要深入学习全面贯彻落实好党的十八届三中、四中全会精神、中央经济工作会议精神和全国、全省系统工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持依法治邮，坚持提质增效，加强创新驱动，加强公共服务，确保运行安全，主动适应经济发展新常态，把握机遇、巩固态势、突出重点、真抓实干，为全面完成“十二.五”规划和建设与小康社会相适应的现代邮政业努力奋斗。 二、干净，就是廉洁自律，修身励行，是从政的基本保障 廉洁自律，廉洁从政是党员干部的第一保障线，特别是领导干部能否清正廉洁，一身正气，直接决定和影响一个单位，一个部门、一个行业乃至整个社会的风气。作为党员干部一定要时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义荣辱观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想防线，带头遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严于律己。在率先垂范的前提下，还要带好队伍，各级要大力加强系统干部队伍建设，推动从严监管干部队伍常态化。我认为，当前最重要是要树立廉政意识，并在以下几个方面下功夫： 一是要在领导示廉上下功夫。在邮政行业监管系统工作中，行业监管队伍建设是根本，领导班子建设是关键。作为一级单位或部门的领导，其一言一行往往起着示范作用，潜移默化地影响着一个单位，一个行业的风气的形成，这个谈起来容易，做起来难，要做廉政表率，一要顶住压力，二要抵制诱惑。因此，坚持廉洁勤政先从自身做起，要求同志们做到，自己先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。此外，领导示廉还有一个重要的责任，就是要认真落实好党风廉政建设主体责任。各局、各部门的“一把手”都是党风廉政建设的第一责任人，在反腐倡廉建设中，不能当“甩手掌柜”。各位副局长都是党组成员，大家千万要牢记书记和党组成员的职责，不抓党风廉政建设就是失职，要有这个意识，要做好表率，除了抓业务发展，必须坚持“两手抓、两手硬”,真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落到具体行动上，紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，以上率下，层层传导压力。 二是要在教育倡廉上下功夫。教育是防治腐败的基础，理念是反腐倡廉的先导。目前，我们邮政监管系统有少部分同志在思想上总认为我们是一个“清水衙门”，面对邮政监管机构组建时间不长，体制单一，人员较少，又是中央垂直管理为主的单位，典型的“清水衙门”，加之邮政监管主体中，国有邮政企业亏损严重，民营企业规模小、弱、散等这些客观存在因素，导致部分党员干部在主观上，存在我们这种部门领导干部的学习教育已经抓得很严了，认为邮政干部职工的素质是过硬的思想存在，从而放松了学习，放松了自我约束。所以领导干部一定要带头示廉，着力抓好倡廉的学习教育，教育广大党员干部牢固树立组织纪律观念，任何情况下都不越界、不越轨、不越底线，让守纪律、讲规矩成为自觉和常态。 三是要在监管促廉上下功夫。权力的良好运行必须依靠严格的监督，没有监督的权力必然导致腐败。我们邮政行业虽然不像有的政府部门掌握着土地、矿山等重要资源的管理权，也不像公检法等部门掌握着人的生死大权，但是作为邮政行业管理部门，仍然掌握着行业的“许可、处罚”等监管权力，肩负着为行业发展规划、立法、立项、争取政策支持和保障等职权。因此，作为各级行业管理部门的党员干部，能否依法依规地抓好行业的服务和监管工作，依照法律，公平公正地履职，充分反映了这支队伍的公正廉洁。为此，我们要严格贯彻执行权利严依法、有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法受追究的法治原则，加大内部监管，认真落实惩罚体系的规划要求，深入推进风险防控措施的落实，努力在全系统形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法制环境，为促进邮政监管队伍公正廉洁多做贡献。 四是要在制度保廉上下功夫。反腐倡廉制度是一个严密体系，包括目前从中央到各级出台的各种教育组织惩罚制度。我们要积极探索，“不愿为”的自律机制，“不能为”的防范机制，“不敢为”的惩治机制和“不必为”的保障机制。我们要结合邮政监管体系的实际和工作特点，以与时俱进的精神建立健全各项制度，努力形成用制度管人的风气和氛围。同时，还要根据工作实际和形势发展的变化，适时地抓延伸，抓细化，只有这样，才能使我们的廉政建设真正纳入具体化、规范化的轨道。 三、担当，就是勇于担当，求真务实，是从政的基本功底 勇于担当，是一种规律，是一种品质，体现着领导者的执政水平，反映着领导者的责任意识，是一个领导干部基本能力的要求，而不是一句空喊的口号。我认为作为一名党员干部，特别是领导干部，必须要做到勇于担当。在以德为先的基础上，必须做到“德才”兼备;在工作上要有领导、组织协调能力，特别是各级的领导，在能驾驭全局能力的前提下，面对复杂局面时，要有总揽全局和驾驭复杂局面的能力，并敢于承担与其职位相符的责任;在关键的时刻还要顶得住压力，在改革创新上，要能够团结同志，凝聚智慧和力量; 面对行业发展难题，要善于抓住主要矛盾，突破体制制度因素，为行业发展和管理清除障碍。因此，我们说的勇于担当，不仅只是敢当，还要会当。就是我们常说的，要想干事、敢干事、会干事。想干事，就是要有为党和人民的事业而奋斗的事业心，不能强残守缺，要干事创业;敢干事，就是要有对事业忠诚，有强烈的责任心，要求各位党员干部不怕困难，不怕担责，不回避矛盾，迎难而上，勇于承担，敢作敢为;会干事，就是主观愿望要正确，工作方法要巧，工作能力要强，工作技能要精，要找准定位、谋定、后动、纳言能行。 当前，随着我国邮政体制改革的深化，国家经济的转型升级，现代服务业的发展，我国邮政业已进入历史上增长最快的时期，国家大力发展现代化服务业，宏观战略为邮政行业发展创造了良好的政策环境，新型消费业态的兴起成熟为邮政行业转型提供了强大的助推力。“十二.五”以来，我国邮政市场整体呈现多元化，邮政业快速发展，总规模持续扩大，快递规模跃居世界第一位，行业平均增长率是同期国民经济增长速度的2倍之多，成为了我国服务业中的一匹黑马!但是要让这批黑马变成骏马，不仅需要我们邮政行业的党员干部解决好从政的动力、保障的前提下，最终还是要本着求真务实，敢于担当，把党和人民交给的光荣职责和历史使命承担起来。 近期，省局党组通过开展党员干部交心谈心和广泛听取意见建议等活动，了解到我省邮政监管系统党员干部队伍中，部分党员干部或多或少地存在着观念转变滞后，监管工作定位不准，工作水平和管理能力不高，工作作风不够踏实，开拓进取，敢于担当精神不足等问题，其主要表现在： 一是角色转换有待提速。新组建的行业监督管理机构，由于组建时间不长，人员来自不同领域，在履行政府行业管理中，存在着对政府管理的内涵、职能、职责要求理解还不够深，认识还不够透，其职能转变，角色转换速度较慢，存在着一些不够到位的问题，造成在实际监督管理工作中其思维、观念、意识、认知、行为往往自觉不自觉地停留在企业经营与管理的层面，与政府管理不相适应，履行好行政监督管理职责的力度和效果上还有待加强。 二是管理工作定位有待精准。管理工作的准确定位是提高管理工作效能的重要保证。在实际工作中，仍然存在着对监督管理工作的基本要求理解不够深入，认识不够清晰，对于政府管理的职能及职责、作用和权限的把握定位不够准确，邮政监督管理的分内事与分外事，主要与次要，协调与配合，近期与远期的关系把握不够清晰，不够到位的问题。造成监督管理工作操作的可行性、可实现性、管理质量、管理效果受到一定影响。 三是依法行政能力有待增强。依法行政是政府管理工作的核心，监督管理行为的准则。在具体工作中，还存在着对国家法律法规掌控的少，了解的少，理解的不透，特别是对邮政行业法律法规研究的不透、不深、了解不全，依法行政的意识和能力不够强的问题。造成在监督管理工作中出现不会依法、不会用法，不尚执法，或出现执法不严、行政作为不到位的问题，不同程度地制约了行业管理水平和行政管理能力。 四是监督管理能力有待提升。监督管理能力和水平，是监管效能提升的重要保证。由于从事政府行业管理工作时间不足，在工作中仍然存在着行政管理知识的欠缺，对行业监督管理工作研究不够深，理解不够透，管理水平有待加强提高的问题，造成在管理工作中的基础性、系统性、统筹性、协调性不够，具体工作的前瞻性、规范性、严谨性、务实性、高效性欠缺，监督管理工作中的点子不多、办法不多，善于解决问题的能力还不够，不同程度制约了监督管理工作质量和水平。 五是敢于担当的精神有待加强。敢于担当，是党员干部勇于担当的应有的本质，开拓进取的重要标志。面对当前邮政业转型发展时期，在管理工作中仍然存在着对邮政行业发展研究不够，深化事业和工作方面的经验不足，管理工作创新意识还不够强，要求不够高，敢于担当的责任感不够强，在极少部分人员中缺乏创新意识，工作上或多或少还存在只求过得去，不求过得硬，不善于解决问题的现象。 上述总结的几个问题，不仅是在我省的各个管理层级有不同程度存在，据了解，在全国邮政行业监管部门都存在。在一个新组建的监管部门，存在问题是客观的，有问题不可怕，怕的是不能直面问题，而又不去扫除顽疾痼疾，积极地解决存在的问题上下功夫。 我认为上述五个方面的问题，还是归属我们能否勇于担当的问题，为此我们要通过深入开展“忠诚、干净、 担当”的专题教育，认真从严查找存在问题根源上下功夫，找对策。通过进一步强化作风建设，以硬的、铁的纪律作保障，进一步加强学习教育，积极不断增强党员干部的责任感和勇于担当的精神。一是坚持执政为民宗旨，严守“八项规定”精神，坚持不懈反“四风”，加大治慵、治懒、治散力度，提高执行力。二是大兴学习之风，开阔视野、开阔思路，开阔胸襟，树立市场思维、开放思维、创新思维、法治思维，着力破解发展难题。三是大兴调查研究之风，深入基层、深入群众、深入一线，问政于民、问需于民、问计于民，摸实情、听实话、办实事。四是发扬钉钉子精神，以好的作风推动工作落实、强化言必责实、行必责实、功必责实，靠实招实干实绩树形象、聚民心、促发展。 我们都知道“为官避事平生耻”，事业心、责任感是领导干部为党的事业奋斗的思想基础和必备的政治责任。我们在抓增强责任感、事业心，其目的就是解决为政之要，贵在力行，重在履职，直白一点，就是真抓实干，求真务实，以“踏石须留印、抓铁必有痕”的刚劲和精神，克服困难和改进不足，勇于担当，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢于碰硬，在风险面前敢于担责，争做对党忠诚、干净做人、勇于担当的好干部，把队伍带好，把党和人民交办的事办好，不辜负组织的重托和期望，为邮政事业做出积极贡献。XX廉洁谈话讲话稿 同志们： 根据市纪委关于党风廉政建设工作要求，现在召开集体廉政谈话会议，由我对大家进行一次集体廉政谈话。同时，结合党的群众路线教育实践活动中的规定动作谈心谈话活动要求，借此机会既是我与全体党员干部的一次廉政谈话，也是一次交心谈心。 廉政谈话是贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要举措，目的就是促进大家牢固树立廉洁自律意识，进一步增强反腐倡廉的自觉性，切实担负起反腐倡廉的领导职责，从而更加坚定不移地把反腐倡廉工作与经济社会各项工作同谋划、同部署、同落实，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。 一、警钟长鸣，自觉做到防微杜渐 党风廉政建设和反腐败工作是关系党和国家前途命运的大事，也是关系每个人前途命运的大事。腐败的含义是指公共权力的滥用。腐败是一个历史性问题，也是一个世界性问题。为什么会出现腐败?主要是一些党员领导干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，生活腐化堕落，不学习，不懂法，经不起诱惑和拉拢，视党纪国法、规章制度为“纸老虎”、“稻草人”，人生无底线，心中无敬畏。 如何认识腐败问题，正确分析和认识当前反腐败斗争的形势，不仅是每个党员干部世界观、人生观、价值观的体现，也是每个党员干部统一思想和行动的前提。十八大以来，党中央、中纪委以踏石留印、抓铁有痕、刮骨疗毒、壮士断腕、猛药去疴、重典治乱、雷霆万钧的决心和气势惩治腐败。习总书记带头旗帜鲜明、态度坚决、意志坚定、举措有力、敢抓敢管、“老虎”“苍蝇”一起打，一年多时间，全国惩治了省部级以上领导干部几十人、地厅级以上几千人、县处级及以下干部数万人。今年仍然持续着反腐败的高压态势，我们要认清这一新的形势，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，摒弃糊涂认识和麻痹思想，紧跟中央步调反对腐败。 一名党员干部如果不廉洁自律，违反了廉洁从政的规定，甚至触犯了党纪国法，不仅损害党和政府的形象，还将使自己在政治上、经济上、家庭幸福上、友情上得不偿失。所以，大家要算好人生“四笔账”。 一是从长远着手，算好政治账。算政治账既要算单位和部门的政治得失，算党风建设、党群关系等方面的政治得失，同时也要算一算个人政治上的得失，看一看腐败的政治成本有多高。在已经查处的一些大案中，有不少领导干部就是在其人生与事业最辉煌的时候，因一时的贪念而断送了自己的政治前途的。组织上培养一个干部很不容易，结果却自己把自己打倒了，从座上宾沦为阶下囚，既对不起组织又对不起人民，于公于私，代价都是十分惨重的。 二是从工作生活着手，算好经济账。党和政府对国家机关工作人员的学习、工作和生活给予了极大的关心，无论是各级党政领导，还是机关的一般工作人员，都有着稳定的收入，有着普通群众难以享受的住房、用车的便利，有着令人羡慕的工作环境。细算起来奉献与得到相比，得到的已经很多了。如果想入非非，自甘堕落，贪赃枉法，丢失的不仅是现有的工作机会和生活待遇，而且更惨的是下半生生活无着，晚景凄凉。 三是从家庭幸福着手，算好亲情账。人的一生是短暂的，在短暂的人生中，生命最宝贵，幸福价更高。一个人工作进步，事业有成，家人团聚，上贤下孝，其心坦坦，其乐融融，这应该是人生幸福的真正体现。人是感情动物，有亲情、爱情、友情等等，情义无价。特别是一个有家庭的人，无论男女，都是家庭的主心骨、顶梁柱，上有父母，下有儿女，一个家庭少了男主人或女主人，就像一座大厦缺少了顶梁柱一样，就会倒下来，变得支离破碎。由于自己违法犯罪，不仅无法孝敬养育自己的父母，照顾深爱自己的妻子儿女，而且还弄得父母妻儿人前抬不起头来，甚至还会影响到子女的成长，给他们的生活带来很大的阴影。 四是从同事朋友着手，算好友情账。马克思说，人是社会关系的总和。这个“总和”中“同事朋友”占有重要的内容。一个人要干事业，没有同事朋友的支持和认可，是干不成的。如果不遵纪守法，同事和朋友也就远离于你，不想也不愿与你做朋友，你的人生也就变得孤独寂寞，真是得不偿失。 我们的党员干部尤其是我们在座的各位领导干部一定要算好这“四笔账”，还有名誉账、自由帐、健康账等等，切莫只打个人“小算盘”。只有这样，才能不断提高拒腐防变的能力，把“立党为公、执政为民”的本质要求落实到思想和行动中去。 二、廉洁从政，做好表率带头作用 要防止违法违纪问题的发生，我感到我们领导干部要有耐得住寂寞、守得住原则的信念，做到“五慎”，即慎始、慎言、慎微、慎交、慎独。这是我们领导干部立身处世、修身养性、干事创业的良方，是保持清正廉洁的要诀。 一要慎始。就是我们每个人在做任何事情时，都要从思想上做到有预见，不存侥幸心理，认真走好第一步。腐败的案例告诉我们，“贪官”都是从“第一次”到“习以为常”的。大家要把“始”始终视为“高压线”，克服“下不为例”的侥幸心理，才能始终保持廉洁守法。 二要慎言。慎言并非不言，而是要言而真、言而实、言而行。我们要本着维护机关的荣誉、维护机关的形象做好服务、说好话。做到“三不”，即不要老说“好话”，当“老好人”;不要自吹自擂，随意乱说;不要只说不做，只喊口号，不见行动。 三要慎微。就是要我们党员干部从小事做起，从法律法规准绳要求的范围内做起，切忌“勿以恶小而为之”。我们个别干部就是没有做到“慎微”，总想着自己做一点小事没有关系，最后变成了不可收场的大事，害了自己，影响了食品药品监管系统的整体荣誉，损害了大家整体的利益。 四要慎交。领导干部的身份、地位和社会影响力等因素，决定了领导干部交友更要慎重。我们净化自身交友圈，牢记“近朱者赤，近墨者黑”，不要想着自己能行，能“出淤泥而不染”。我们提倡君子之交淡如水，要择善而交、择贤而交，不可放松警惕，沾染庸俗的市侩习气。我们每一名领导干部都要时刻保持清醒的头脑，在社会交往中坚持讲党性、讲原则、守纪律，不交不三不四的人，不做违法乱纪的事，始终保持共产党人的政治本色。 五要慎独。就是要做到周围无人时也同样严格要求自己。人最易放松要求的对象是自己，最易发生对自己放松要求的情况是独处。这就要求领导干部人前人后一个样，人多人少一个样，对于我们在座的各位领导干部来说，还要台上台下一个样，说的做的一个样，时时处处一个样。要实实在在做人，踏踏实实干事。 作为领导干部，还要加强班子团结，构建和谐单位、和谐科室。我们每个人都要以党的事业为重，以人民的利益为重，以食药监发展的大局为重，倍加珍惜团结，悉心维护团结，自觉加强团结，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。领导班子成员在工作中要相互支持，相互配合、相互补位，遇到矛盾和问题要多协商、多沟通，注意换位思考，不搞个人意志和"一言堂"。要从工作大局出发，在重大问题上要讲党性、讲正气，按照少数服从多数的原则解决分歧。要十分珍惜在一起合作共事的缘分，有容事容人、不计恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟，坚持大事讲原则，小事讲风格，互相信任、互相支持、互相配合，步调一致积极工作，齐心协力推进我局向更好的方向发展。以班子的团结和谐促进干部职工队伍的和谐。 三、带好队伍，履行“一岗双责”职责 习近平总书记、王岐山书记在中纪委三次全会指出，党委主要领导要管好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率，树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，要常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，谁主管，谁负责，种好自己的“责任田”。
因此，我们在座的各位身上都肩负着双重任务，我们既要以身作则，当好表率，还要严格按照党风廉政建设责任制"一岗双责"的要求，切实履行好抓班子带队伍的职责，坚持"两手抓、两手都要硬"，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，切实履行党风廉政建设第一责任人和分管领导的职责。注重抓好班子成员和干部队伍的廉政建设，确保自己分管领域反腐倡廉建设扎实推进。对下属要尽到教育、管理和监督的责任，对党员干部在廉政勤政方面出现的苗头性问题，要该教育的教育，该提醒的提醒，该批评的批评。 自古就有“悬梁椎骨”的成语(古人在念书的时候防止发困，就把发梢拴在房梁上，一打顿就拽疼醒了。还有就是困的时候用锥子扎大腿，也就不困了)，我们在党风廉政建设工作中也应该采用这种“悬梁椎骨”的方法，只不过悬梁的不是发梢，而是“法律的红线、道德的底线，腐败的防线”，椎骨的不是锥子，而是规则、制度。 一是不越法律红线。食品药品领域的“热点”问题多，我们处在高危岗位，我们的干部始终要保持清醒的头脑，发扬艰苦奋斗的作风，在搞好监管的同时搞好服务，自觉把握食品药品领域里的各种红线，自觉不踩不越，在维护食药安全、助推企业发展的同时，经得住权力、金钱、名利的考验。如何把握红线，就要求我们的领导干部、我们的执法人员一定要把加强学习放在第一位，把加强思想政治修养作为提高自身素质的基础，把加强党纪国法学习作为提高自身拒腐防变的保障，努力做一名学习型的领导干部。实践也一二再，再而三地证明，作为一名领导干部，只有坚持不懈地加强政治理论学习，才能在领导岗位上，站得高、看得远，才能更好地统揽工作全局;只有坚持不懈地加强国法党纪学习，才能清楚什么能为，什么不能为，才能为自己行权、用权划一条“安全线”，让自己的任何行为都能在这条“红线”内运行。 二是坚守道德底线。守住底线，至关重要。我们的工作与老百姓的生活息息相关，我们要坚决把《廉政准则》中关于“廉洁从政行为规范”的8个方面“禁止”和52个“不准”作为队伍建设的“底线”，以群众满意、不满意作为衡量队伍建设的重要标准。 三是筑牢腐败防线。防线就是抵御腐朽庸俗思想观念和生活方式侵蚀的能力。反腐败斗争既是一项长期而艰巨的任务，又是一项综合而系统的工程，必须常抓不懈，惩防并举，预防为主。要按照《惩防体系》建设的要求，排查隐患点、抓住风险点，制定切实可行的防范措施。 同志们，面对新的形势对我们提出的更高的要求，我们要正确认识好权力、正确运用好权力、正确树立起责任意识，树立廉洁从政、公道正派、高效务实、优质服务、密切联系群众的食药监良好形象，最后提出“清醒、清白、清正，真心、用心、尽心，公正、公心、公平，诚实、笃实、务实”这二十四字来与大家共勉。
机关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿篇4
集体廉洁谈话讲话稿在廉政座谈会上讲话
按照县委的要求,院党组决定召开今天的廉政谈话会.刚才,党组成员、纪检组长**给大家作了廉政谈话,新提拔使用的部分同志作了表态发言.
下面,我再提几点希望和要求.
一思想上要清醒
这次法院新提拔的干部中,有的原来是科员,现在提拔成实职副科,有的部门负责人是从享受副科待遇转为实职副科.
大家要认识到能走上新的领导岗位,是个人努力的结果,更是全院干警支持、组织信任的的结果,一定要用扎实的工作成果来回报组织的信任的全院干警的信任.可以说,每一个同志的领导岗位都来之不易,要珍惜县委给大家提供的机遇和舞台,珍惜组织对大家的厚爱和重托,珍惜全院干警对大家的信赖和期望,扎扎实实工作,在各自的工作岗位上取得新的成绩.
二、要严于律己、廉洁奉公
要清醒地看到权力是把双刃剑,运用得好,可以为人民做好事,实现自身价值；
运用不好,则可能祸害群众,也毁了自己.每一位同志都要严格要求自己,时刻自重、自省、自警、自励,在思想上筑牢拒腐防变的防线.
要严于律己,自觉从工作、生活中的每件小事做起,真正树立清正廉洁的形象.大家作为一个部门的负责人,不仅要审好案,办好自己的事情,还要对下属尽到教育、管理和监督的责任,对党员干部在廉政勤政方面出现的苗头性问题,该教育的教育,该提醒的提醒,该批.
评的批评.
近来,党和国家不断加大了反腐败和执行党纪国法的力度,前几天的《xx晚报》报道,云南省近5年来查处的正处级以上领导干部有300多名；
这几天,许多媒体都报道了,个旧市的一名副市长因为殴打情妇的行为在络上暴光后,前几天被免去了职务.我们要以这些他人的例子作为教材,时刻提醒自己遵纪守法,严格自律.
法院的领导干部,在公正司法、廉洁司法方面一定要头脑清醒.最高人民法院肖扬院长上任以来作过10多次反腐倡廉的讲话,都是讲法院领导干部的廉洁自律.
审判工作要按程序,党务管理、院务管理要按制度,廉洁自律这根弦任何时候都不能松,一定要把握好自己的人生,在任何时候都保持清醒的头脑.
机关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿篇5
集体廉洁谈话讲话稿廉政谈话会议上的表态发言
一、认真学习,加强自身建设本人一贯把加强党风廉政建设,提高拒腐防变能力作为廉洁从政的主要方面来对待,在新的工作岗位上,我要认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》的八个禁止、52个不准和领导干部廉洁自律的各项规章制度,以廉洁从政为重点,认真搞好自身廉政建设.
二、严格遵守,增强廉政意识坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,坚持把落实党风廉政建设目标责任制与各项目标任务结合起来,积极推进党风廉政建设和反腐败工作,严格遵守并带头执行,培养和提高三种能力,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,规范着自己的从政行为.
正确行使权力,不断增强公仆意识、法治意识、意识和廉政意识.
三、公开透明,强化意识严格落实集中制度,在平时工作中坚持集体领导、集中、个别酝酿、会议决定的原则,班子成员之间多交流、常沟通,大事讲原则,小事讲风格,在领导班子中营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围.
对于较大经费开支、重点工作实施等,局领导班子及成员广泛征求干部职工的意见建议,集思广益,互相协商,力求决策的化和科学化,做到公开透明,公平公正.
四、加强教育,提高防腐能力不断强化管理,建立机关管理、议事决策、工作职责、党务政务公开、党风廉政建设、效能建设等制度和办法.
做到权责明确、程序规范、透明公开、监督到位、纠错及时.不断增强用制度管人、按制度办事的意识和能力,保证机关各项制度的有效贯彻和落实.
五、转变作风,提高工作效率注重工作效能,结合效能风暴行动,树立开放、求实、高效的新理念,强化服务开放、服务发展、服务基层的工作热情,增进一切为了群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情,以思想观念的大转变,实现工作效能的大提升.对工作中遇到的难题,不拖不避,迎难而上,找准问题的关键,采取有力措施,以作风的转变,效率的提高,着力破解难题,全面推动工作.
机关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿篇6
XX谈心谈话讲话稿为切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设，进一步发扬党内民主，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，开展了分级分层开展谈心谈话，整理了XX的谈心谈话的讲话稿，欢迎大家阅读。
XX谈心谈话讲话稿根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。活动中，管理局领导班子成员以身作则，带头开展“三轮谈心”，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜，聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。
一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。
按照“三轮谈心”的方案要求，分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。二是明确谈心谈话重点，突出“四风”问题。紧扣作风建设，围绕“四风”，主动亮出自身问题，开
诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源，提出改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。
8位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧，凝聚了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。XX谈心谈话讲话稿据市局《关于开展全市质监系统临到干部集中谈心谈话活动的通知》文件精神，本人按照谈话内容安排，与全局干部职工在班子建设、效能建设、廉政建设、干部思想、政风行风、维护稳定、内部管理等方面进行了充分交流。现对照市局《领导干部集中谈心谈话提纲》，向X局长和各位同事作简要汇报。
一、整体状况良好，县局发展趋势较为平稳(一领导班子团结务实，作风优良。
一是班子整体素质比较优良。年轻化、知识化、专业化
程度高，凝聚力和战斗力较强。
二是执政能力较大幅度提升。全体班子成员能够坚持在发展中枪抓机遇，积极探索依法行政的新思路，做到了以科学的机制激励人，党组班子抓方向、作决策、管全局，充分发挥了领头作用。
三是工作作风有了明显改善。通过不断推行完善领导班子责任制，实现了领导班子成员深入基层调研、指导工作实现了常态化，通过与群众面对面交心谈心，思想认识水平也更加贴合基层工作实际，指导工作思路更加清晰。四是防腐拒变意识显著增强。按照“为民、务实、清廉”的要求，以宣传教育、堵源截流、廉洁自律为重点，严肃党纪党规，落实廉政措施，加大防腐力度，全体党组成员严守工作纪律，恪尽职守，勤奋敬业，确保了不发生腐败行为。(二干部职工吃苦耐劳，责任心强。
一是整体精神状态良好。全局绝大多数同志工作信心强，思想统一，比业绩氛围浓烈，普遍有吃苦耐劳精神，组织纪律性较强，能团结一致干工作。二是工作作风实实在在。大多数同志责任心较强，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，作风踏实;能主动深入企业生产第一线，能想企业之所想，急企业之所急。三是服务意识明显增强。近年来，县局相继开展了法律六进、质监体检、特设体检、送温暖等活动，干部职工主动服务企业的意识明显增强，在品牌建设、生产许可证取
证、计量检定等各项工作中都得到了集中体现。(三抓效能、促廉洁，树优良政风
一是严格规范各项工作。在日常考勤、工作纪律、外出工作审批、卫生检查、工作日志、月重点工作落实、车辆管理等方面，县局认真执行各项规章制度，强化纪律意识，实现了规范管理，确保了各项工作落实到具体行动。几年来，全局上下都坚持做到了严以律已，循规蹈矩。二是大力实施“阳光工程”。县局对检验检测、审批许可等重点领域，主要采取公务活动跟踪监督卡的形式，由企业对质监人员工作行为进行评价;对重大和具有代表性的案件，邀请县人大、纪委、法制办、检察院的法律骨干，实行阳光公开审理，杜绝了“过罚不相当”、“同事不同罚”等不良现象发生;对典型案件，在县局网站上进行公示，公开违法事实和处罚结果。自10年以来，县局参加了县民生类直播节目《阳光热线》9次，并连续两年获得“全县阳光热线工作先进单位”荣誉称号。三是不断加大宣传力度。近年来，县局通过电视、广播、报纸、网络等各种形式，广泛宣传质监职能，宣传质监部门为提高产品质量、确保质量安全、服务经济社会发展所作的工作和取得的成效，让社会各界了解质监、理解质监、认可质监、支持质监，取得了良好效果。四是加强行风政风建设。县局由局领导班子成员牵头对政府、企业、群众进行征求意见、回访调研，恳请他们对县局在三大服务、两大安全、标
准计量、质量管理、行政执法和收费等方面提出宝贵意见和建议。截止目前，县局没有出现“吃拿卡要”等违规违纪现象，受到了广泛赞誉，并连续三年跻身全县机关政风行风评议前三名。
(四维稳定，促和谐，保内外安定
一是在内部稳定方面。县局坚持把做好干部职工的思想稳定工作摆上突出位置，及时弄清干部职工的思想情况和带倾向性的问题，对排查出来的问题坚持由局主要领导亲自处理，坚决防止因应对不及时、措施不得当、方法不妥当引起上访事件。自去年10月份，受机构改革和下划影响，县局部分职工思想有波动，经县局班子及时疏导，最终让职工思想稳定、安心工作。县局将在十八大召开前，继续开展政策纪律教育活动，组织干部职工学习有关津补贴政策、公务员职务管理规定、劳动合同法和信访条例，强化政策观念和纪律意识，确保在党的十八大期间，不发生越级上访事件。二是在外部稳定方面。县局充分履行职能，深入开展“确保平安，维护稳定”活动，强化“两大安全”监管，通过采取有效措施，确保了全县没有出现区域性、行业性、规模性的制假售假现象，未发生一起食品质量安全事故、产品质量责任事故和特种设备安全事故，保证了人民群众的生命财产安全，维护了社会稳定。
二、存在一些问题，部分工作开展步履维艰
一是在食品安全监管方面。县局食品股仅有两人，其中一人还兼任质量监督股负责人，对口市局四个科室。全县食品获证企业96家，小作坊600余家，两名监管人员，要确保全县食品安全不出问题难上加难。
二是在特设安全监察方面。全县特种设备使用单位240余家，特种设备1200余台，目前县局特设监管人员处于青黄不接时期，业务熟练的同志一个生病、一个考走，只有一名新招公务员和一名临时工在负责。他们一则短期内不熟悉业务，工作起来举步维艰，一则人少事多，特种设备安全难以保障。
三是在专业化程度及工作创新方面。尽管县局职工的学历结构、知识结构、年龄结构等有了较大改善，但多数属于后续教育取得的学历，对知识掌握缺乏系统性、全面性，对法律专业知之甚少，真正熟悉法律知识人才缺乏。加之部分职工观念转变滞后，缺乏创新意识和创新能力，工作中出力不少，但效果不佳。
XX谈心谈话讲话稿为切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设，进一步发扬党内民主，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，按照《开江县干部谈心谈话全覆盖实施办法》要求，我镇积极创造良好的谈心交心氛围，开展了分级分层开展谈心谈话，切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动，
增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。一、高度重视。为保证谈心活动取得实效，在谈心活动前，镇党委召开党委会专题研究如何进行好谈心谈话，并制定了活动实施方案。认真做了好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导全体干部职工说出真话、实话，提出过去不愿提、不想提、不便提、不敢提的意见。二、明确措施。谈心的方式既有集中谈、又有分散谈，既有面对面地谈又有在工作中谈，还有利用工作间歇谈。在广泛开展交心谈心的基础上，并认真开展了批评与自我批评，结合提出的意见和建议，提出了改进的方向和措施。我镇探索建立健全了干部谈心谈话制度，规定干部谈心谈话的对象范围、谈话程序、应达到的效果等，转变部分干部在谈话中"挑肥拣瘦"、"拈轻怕重"、不愿接触矛盾或回避问题的情况，以谈心谈话活动的制度化来推动各项工作的全面提升。三、明确责任。镇党委针对此次谈心谈话进行了分工明确、责任到人，并安排镇纪委进行督查检查，及时通报。按照要求，班子正职与班子成员之间、班子成员与分管联系的部门领导、中层干部与股室普通干部职工、驻村组长与村干部之间认真开展了交心谈心活动，此次谈心谈话初步形成了镇村整体联动的活动格局，任务层层分解，切实落到了实处。目前共完成班子正职与班子成员之间谈心谈话17人次，班子成员与分管联系的部门领导谈心谈话23人次，中层干
部与股室普通干部职工43人次，驻村组长与村干部之间22人次。
总之，我镇通过开展谈话谈心活动，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合"五讲五比"、"四起来"等活动，使永兴镇的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。
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