篇一：企业党委书记廉洁党课
2023建设清廉国企专题党课讲稿
2023年国企清廉党课讲稿的主要内容有以下几点：
一、介绍政府对国企清廉建设的重视及相关政策。政府高度重视国企清廉建设，制定了《中共中央国务院关于推进国有企业清廉自律和国有企业规范经营的意见》，强调要把清廉作为国有企业办企业的重要宗旨，加大清廉建设力度，推进国有企业的清廉发展。
二、深入讨论国企清廉建设的基本原则和核心要求。国企清廉建设要牢固树立“以德治企”理念，强化清廉意识，落实廉洁政治教育制度，贯彻国家立法、规章、政策，坚守政治伦理底线，创造反腐倡廉建设良好环境，确保国有企业经营活动符合法律法规要求。
三、国企清廉建设的重要举措。要深入推进国有企业清廉文化建设，引导企业尊重清廉规范，建立正确的经营理念和业务道德；
加强人员管理，完善用人程序，建立完善的招聘、考核、任用、选聘等制度；科学管控企业预算，把握财务政策方向，提升企业财务决策水平；实施完善的监督机制，树立正风正纪，营造公开、对等、公平的市场优胜环境；加强与社会各界的沟通协作，加大对社会救助慈善等公益活动的支持，增强企业社会责任感，推动企业发展可持续发展。
四、总结国企清廉建设的重要性。国企清廉建设是国有企业经营发展的重要前提，改善企业的投资环境和经营环境，推动企业发展。只有落实职能责任，把清廉作为办企业的重大宗旨，把握好清廉建设的重要战略，国企才能坚守清廉、弘扬正气，实现国有企业真正的清廉发展。
篇二：企业党委书记廉洁党课篇三：企业党委书记廉洁党课
2023建设清廉国企专题党课讲稿
尊敬的领导、各位同事：
今天我和大家分享的主题，是“中国2023建设清廉国企专题党课”。当下，我们正处在我国企业改革发展的关键时期，而企业文化建设中，党课作为一种特殊形式的组织教育，对于打造清廉国企，发挥着重要作用。
一、认知清廉国企
什么是清廉国企？按照《中国企业反腐倡廉条例》的定义，清廉企业是“坚持公正、廉洁、规范运作的企业”。也就是说，清廉国企是指，以公正、廉洁为基础，以规范运作为前提的企业文化，它将于企业长江大道上的各个环节渗透、贯穿。而如何打造这样的企业文化，让企业的各方面运营和治理方式$t{反腐倡廉}$这个领域得到有效贯彻呢？
二、加强领导力
清廉国企建设的第一步，就是以领导者为核心，加强对企业文化、反腐倡廉等课题的研究，建设强有力的领导力。
首先，领导班子要强调把握方向。企业的发展决不能忽略业务对于员工自身状态的影响。而正确的方向是使企业员工不断学习、积累，建立良好价值观、规范运作的知识结构，以实现企业文明管理与反腐倡廉的全面提高。
其次，领导班子要形成科学的管理系统。管理制度、政策体系的建立和完善是构建清廉国企的核心工作之一。在管理制度和政策的整体实施过程中，要始终站在全局高度，定时定额控制业务质量，对企业员工负责。
最后，领导班子要发挥表率作用。领导班子中的每一个人，都应成为企业文化建设的表率。只有领导能在身上做出表率，才能让底层员工对企业文化的认知更深刻，从而达到在表率启迪下来调整思维、树立观念的作用。
三、推进员工素质提升
企业文化与人的素质有着密不可分的关系，因此推进员工素质提升，生动地体现了企业文化的“柔性力量”。
首先，员工必须将廉政治理习惯融入到工作与生活之中。将“奉献、参与”迎峰度冬既传承，同时在工作之余积极参与企业社区活动或社会公益事业，提高企业形象、推动企业文化建设。
其次，加强员工教育培训。廉政文化教育不仅包括政治、价值观等知识，更包括对企业内部措施、规章等的深入探究，为员工整个工作流程中扫除来源于个人、行业、企业、国家等各方面的负面因素，从而建立起完整、全面的企业文明管理模式。
最后，完善莘莘学子教育体系。企业文化的建立始终是一件漫长的过程，关键在于教育体系的良好建立。企业可以有酷文化，有有趣的活动，也有见证历史的文物，从而让莘莘学子见证企
业的历程，同时让每一位莘莘学子对企业文化的认知程度逐渐提高。
四、建立风险防控机制
对于清廉国企，不仅需要打造企业的良好品牌形象，同时也要建立全面的风险防控机制，使企业更加富有韧性、可持续性。
首先，企业应建立健全的风险管理体系。在这一过程中，企业应加强对各类风险的预判和辨识，并制定相应信息安全措施、数据保护和隔离措施等，各项措施协同配合、层层关闭，建立以人为中心、多维度、多层级的风险预警机制，从而加强对法律、规章制度的合宪性审核。
其次，建立完善的风险十大葡萄网站app体系。在预防风险的过程中，企业必须发挥信息系统的威力。企业应克服各种困难条件、充分利用各种新技术，构建自己的联防系统，建立独自融合、互补补强、无赖集成的风险防控体系，以保证企业的文明管理和法律执行。
最后，建立健全内控制度。企业应根据自身具体情况，充分推进其完整性内控的建设，并加强黑手党、内幕交易、不良贷款等问题的研究，从风险的实时掌握和管理方面，不断加强制度建设，完善内控关键指标的量化分析，并以风险防范和内部审计为重要任务，使制度行使有效的监管职能。
我们相信，经过全体员工的努力和共同的奋斗，必然可以创造
出清廉、有竞争力的企业文化，并为中国的经济、社会发展添砖加瓦！五、加强企业公共形象建设
企业公共形象建设是清廉国企建设的重要方面，而公共形象建设也是企业文化建设的重要内容之一。
首先，企业要树立正确的品牌定位。品牌定位是品牌战略实施的基础，也是品牌建设的重要环节之一。企业要根据自身的产品、服务特点以及市场需求等因素来定位自己的品牌形象，并根据定位来开展品牌战略的实施。
其次，企业要重视舆论引导。舆论引导是企业管理和文化建设的重要环节之一，也是对抗负面舆情的重要手段。企业要通过多种渠道来进行舆论引导，重点要关注网络舆情和新闻舆情，以保护企业的声誉和形象。
最后，企业要加强社会责任落实。社会责任是企业发展的重要组成部分，也是企业文化建设的核心内容之一。企业应积极参与社会公共事业和社会福利事业，与社会各界建立良好的沟通渠道，以增进企业与社会的互动，树立良好的企业形象。
六、加强监督管理
清廉国企建设需要加强监督管理，确保企业文化运营符合规范与法律法规要求。
首先，建立健全内部监督体系。企业应通过建立完善的制度、加强教育培训、强化文化建设等方式，提高员工对于内部监督
工作的重视程度，确保企业文化与反腐倡廉的全面提升。
其次，加强外部监管，保证企业的合法运营。企业应寻求各种监管部门的支持和监督，建立完善的合规性检测机制，及时发现和纠正企业运营中的各类问题。
最后，加强企业经济责任的落实。企业要依法纳税，保证企业财务透明度；要严格遵守规章制度，防范不良行为产生；要持续推进成本管理，降低企业成本，提高企业盈利水平。
综上所述，清廉国企建设是企业文化建设的重要方面，也是推动中国企业改革发展的重要途径之一。企业应加强对国企清廉建设的认识和研究，加强领导班子建设、推进员工素质提升、建立风险防控机制、加强企业公共形象建设和监督管理，以推动企业文化的全面升级，为构建清廉有竞争力的中国企业贡献力量。
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