下面是小编为大家整理的集团公司党委书记在青年干部座谈会上讲话（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
集团公司党委书记在青年干部座谈会上讲话3篇
第1篇: 集团公司党委书记在青年干部座谈会上讲话
青年干部座谈会发言在青年干部座谈会上的即兴讲话
二是要搞清将用什么样的办法去发展？思想观念的大转变.发展方式的大转变.
宏观、微观.纪律作风的大转变.
三是要搞清的发展需要哪种（民族）干部？发展需要哪种（民族）干部？什么样的干部才能算作推动建设的将才、帅才、英才、干才？搞好三项修炼,是各位学员提高实践能力的当务之急刻苦修炼想法,在念头上脱俗.避免老想着的想法.
认为要进步,靠就得关系的想法.把当领导当成体现自我价值的唯一途径.
人只有为了做事而活着才有意思.刻苦修炼能力,在做法上脱俗.
就一线而言,需要众多政策解读的专家,引领发展的向导,服务群众的公仆；
就部门而言,需要众多的有创新的头脑、胸怀大局的谋士、冲锋陷阵的干将.刻苦修炼八小时外的自我,在活法上脱俗.
不少人,在酒桌前滔滔不绝、口若悬河,在工作面前、问题面前、群众面前鸦雀无声、销声匿迹.等等.
为官者当有五种意识文章：人民发布时间：2019\/4\/159:10:02在政治新生态下,从严要求的紧箍咒越念越紧,一些习以为常的潜规则正在被打破,一些曾经适用的套路已不能用或不管用.当此之际,及时调适好为官心理,树立正确的从政观念,显得尤为重要.
概括起来说,下面这五种意识不可或缺：
第一,就是要莫发财,而不是奔财来.正如总书记所说：发财两条道,就不要发财,发财就不要.
权力一旦与金钱联姻,一旦让钱绑架了权,就会走形变样,走上权力寻租的不归路.为官者不要想着法子捞钱淘金,从一开始从政就要横下一条心,把不发财作为从政之道、为官之本,彻底打消以权谋私、升官发财的思想,否则迟早要出事.
第二,就是要立志做大事,而不是做大官.什么是大事？用孙中山先生的话讲就是无论哪一件事,只要从头至尾彻底做成功,便是大事.
同志当年复出时也曾说过：我这次出来工作,不是为做官,是为了做事.现在不少人官本位意识仍然很强,整日规划自.
第2篇: 集团公司党委书记在青年干部座谈会上讲话
集团公司党委书记在工会成立大会上的讲话
尊敬xxx，各位代表、同志们：
值此xx集团公司工会第一次会员代表大会隆重开幕之际，我谨代表xx集团公司党委向大会表示热烈的祝贺！向长期以来关心集团公司党群工作的国资委党委群工局各位领导表示衷心感谢，向出席大会的全体代表，向辛勤工作在集团公司各个岗位上的广大职工和工会工作者致以崇高的敬意和诚挚的问候！
工会，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。习近平总书记在中央党的群团工作会议上强调指出，群团事业是党的事业的重要组成部分，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。在新形势下，党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。上级领导对我们这次会议十分关怀和重视，国资委群工局等领导在会前认真听取了我们关于大会筹备工作的情况汇报，并就开好大会作了重要指示；
今天，国资委群工局谢俊局长、宇栋副局长亲临大会指导并作重要讲话，让我们对他们的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
自集团公司成立以来，特别是在新一届领导班子的带领下，全体干部职工牢牢把握“稳中求实，稳中求进，稳中求优，效益为先”的工作总基调，贯彻“锁定一个目标、围绕两大主题、严守三条底线、推进四个转型”的发展战略，以优化“五率”、降低“五费”、降本增效、优化设计、精细管理、绿色安全发展为抓手，不断增强成本管控力，提升企业核心竞争力。通过实施一系列“组合拳”措施，使集团公司发展质量和经济效益稳步提升。
在国资委群工局的关怀和重视下，全集团工会组织建设也取得很大进步。已经有xx家企业建立了工会组织，基本达到了全覆盖；
充分发挥职工代表“代言人”作用，积极拓宽职工职代会、厂务公开等民主管理渠道，民主管理水平有了一定提高；
大力弘扬“积极向上、勇于担当、自我加压、甘于奉献”的劳模精神，高度重视基层员工的创新精神和实干精神，激发了广大员工的主人翁意识和活力；
围绕集团公司生产经营中心，积极开展“优化‘五率’、降低‘五费’、降本增效”“合理化建议”等活动，####年以来，共提出合理化建议####多条，降本增效####多万元；
拓展职工技能培训，通过东北大学委培、职工技能培训、建立职工技能人才库、职工大讲堂、夜校、劳模创新工作室等，全面拓宽技术工人职业发展渠道，提高职工技能；
推动劳模精神、劳动精神的宣传，在“立足岗位、建功立业”活动中，充分重视和发挥劳动模范的表率作用，争先创优，激发广大职工的劳动热情，发挥工人阶级在实现“中国梦”的主力军作用，涌现出了全国劳动模范王洪锦、姜良友、马金良等全国先进个人，西藏华泰龙公司的宋青林荣获了全国五一劳动奖章，内蒙古矿业职工张海涛等#名职工荣获中央企业劳动模范称号；
还有坚持在新疆戈壁生产一线的“##后”优秀中央企业共青团员史萌萌，优秀少数民族干部鲁茸益新等；
在中华全国总工会、国务院国资委共同举办“中国梦、劳动美、幸福路”首届全国职工微影视大赛中，《我们都是##后》最终摘得“纪实类最佳制作奖”——金奖；
在第二届“新国企、中国梦”影像大赛中，摄影作品《“##后”戈壁黄金人》最终荣获“国企故事”组二等奖；
组织劳动模范北戴河休养……
这些活动的举办和参与，不仅激发了广大职工积极性和创造性，增强了企业核心竞争力，而且大大提高了xx集团公司美誉度，树立了xx集团公司在社会公众心目中的新形象！
以上这些成就的取得，是集团公司贯彻落实中央和国资委党委各项要求，真抓实干的结果，是深化改革、转变方式、调整结构、科学管理的结果，更是集团公司以及基层企业工会，组织全体干部职工发扬工人阶级主力军作用，勇于担当，挑战极限，无私奉献的结果。多年来，各级工会组织在集团公司党委的正确领导下，充分履行和发挥工会的基本职责和职能作用，围绕中心，立足岗位，建功立业，特别是在构建和谐劳动关系、促进集团发展等方面做了大量成效卓著的工作，形成了具有xx特色的工会工作体系。
党的十八大勾画了在新的历史条件下全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图，集团公司也描绘了建设基础扎实、资源雄厚、资产优良、技术领先、文化先进、富有活力的“世界一流矿业公司”的宏伟蓝图。蓝图是美丽的，但前进的道路是曲折的。实现这张蓝图，实现“中国梦”的黄金篇章,开创xx的美好未来，是包括在座的集团全体干部职工的光荣使命和崇高事业，需要各级工会组织继续付出更多的辛勤劳动和更加艰苦的努力。俗话说，一分耕耘，一分收获。我相信，只要我们发扬“水滴石穿、绳锯木断”的精神，以抓铁有痕 、踏石留印的韧劲，在“稳”上练内功，在“进”上求突破，我们的奋斗目标就一定能实现，建设世界一流矿业公司的“黄金梦”也一定能够实现！
同志们，这次大会是在全国上下认真贯彻落实党中央关于加强和改进党的群团工作会议精神的形势下召开的，大会的召开，对于团结和带领全集团干部职工同心共筑“黄金梦”，双手再创新辉煌，具有十分深远的意义。我们相信，全集团各级工会一定能够按照这次大会确定的指导思想和目标任务，引导职工群众树立并贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，引导广大职工牢固树立“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的观念，带领广大干部职工，立足岗位创伟业，凝心聚力谋发展，在“推进战略转型，着力做实做优，再创新的辉煌”的新征程中，依靠诚实劳动，实现美好梦想。
同志们，面对“十三五”宏伟目标，面对新的历史使命，让我们在国务院国资委的正确领导下，按照中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》要求，紧紧围绕保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性这条主线，全面把握中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”和“三统一”，继续发扬群团组织的优良传统，大力宣传劳模精神，持续组织好劳模休养、班组长培训、劳动技能大赛，营造尊重劳动、尊重劳动者的良好氛围，要把更多的资源向基层倾斜，把更多的精力投入基层一线，努力解决基层基础薄弱问题，充分激发基层工会活力，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，不断深化“基层工会建设落实年”活动，以勇于责任担当，适应新形势新任务的要求，以击鼓奋进的士气、勇争第一的勇气、顺势而为的锐气和崛起危难的豪气，战胜前进道路上的一切艰难险阻，共同创造xx更加辉煌灿烂的明天！
最后，预祝大会圆满成功！谢谢大家。
第3篇: 集团公司党委书记在青年干部座谈会上讲话
在青年干部座谈会上的讲话
大家好！ 受部长委托，今天非常高兴能有机会参加住建系统的青年干部座谈会，……局长是位儒雅的好领导，……书记是我的老领导，两位领导爱才、惜才，对年轻同志关怀备至，在全市来看，……局更是个热点部门，承载着很重要的职能，是个能锻炼人的好平台，同志们能在这样一个平台上、这样一个氛围里工作，用现在时髦的话说，幸福指数很高哦! 同志们刚才的发言我认真学习了，受益匪浅，所以今天的座谈会对我本人来说也是一个学习的过程，指示不敢当，上午接到会议通知，事前也没有准备，我就和大家交流一下最近的两点人生感悟吧！ 1、让年轻真正成为我们的优势。今天开得是青年干部座谈会，年轻是我们在座的各位身上显著的优势，《论语》中记载了孔子与其学生这样一段对话，让我很受启发：孔子的学生子夏问孔子：“颜回的为人怎样？”孔子说：“颜回的仁义比我强。”子夏又问孔子：“子贡的为人怎么样？”孔子说：“子贡的口才在我之上。”子夏接着问：“子路的为人怎么样？”孔子说：“子路的勇敢是我所不能的。”子夏再问：“子张的为人怎么样？”孔子说：“子张的庄重是我所不及的。”子夏越听越糊涂，便说：“既然他们都比你强，为什么他们还愿意拜你为师呢？”孔子说：“颜回仁义，但不懂得变通；
子贡口才好，但不够谦虚；
子路勇敢，但不懂得退让；
子张虽然庄重，但与人合不来。他们为人的优点虽然是我不能及的，但是他们的缺点是我没有的，所以他们都愿意拜我为师，跟我学习。”这段对话说明了一个道理：每个人都有自己的优点和优势，在看待和运用这些优点和优势时应把握好度。如果将其无限拔高和扩展，就会走向事物的反面，使优势变成劣势，使“长板”变成“短板”。
这个道理同样也适用于年轻干部。年轻干部普遍学历比较高、知识结构比较完善，有朝气、有锐气，善于接受新事物，敢为人先。这些是年轻干部干事创业的优势所在。然而，如果运用辩证法来看问题，就会发现年轻干部这些优势的背后也隐藏着劣势：书本知识丰富，实际经验和阅历可能就欠缺；
有朝气和锐气，“静气”可能就不足；
善于接受新事物，敢为人先，也有可能缺乏辨别力和辩证思维能力。
年轻干部如何把握好自己的优势呢？关键是做到扬长补短。首先，扬书本知识之长，补工作经历之短：善于运用所学的知识来分析和解决问题，同时敢于自我加压、担当重任；
不断丰富工作阅历，提高实际操作能力。其次，扬朝气锐气之长，补“静气”之短：始终保持旺盛的工作热情，同时努力克服急功近利、率性而为的浮躁心理，培养冷静思考、扎实行动的工作作风。再次，扬求新争先之长，补辨别力和辩证思维能力之短：既勇于探索创新，又努力学习和掌握马克思主义的立场观点方法，不断增强政治敏锐性和辨别力，明辨是非、理性思考、科学决策，使自己所从事的工作既有开拓性、创新性，又能始终保持正确的政治方向。
2、生活是平衡的艺术，搞清楚自己要什么最重要。有一个故事想和大家分享：有一对兄弟，他们的家住在80层楼上。有一天他们外出旅行回家，发现大楼停电了！虽然他们背着大包的行李，但看来没有什么别的选择，于是哥哥对弟弟说，我们就爬楼梯上去！于是，他们背着两大包行李开始爬楼梯。
爬到20楼的时候他们开始累了，哥哥说包包太重了，不如这样吧，我们把包包放在这里，等来电后坐电梯来拿。于是，他们把行李放在了20楼，轻松多了，继续向上爬。
他们有说有笑地往上爬，但是好景不长，到了40楼，两人实在累了。想到还只爬了一半，两人开始互相埋怨，指责对方不注意大楼的停电公告，才会落得如此下场。他们边吵边爬，就这样一路爬到了60楼。到了60楼，他们累得连吵架的力气也没有了。弟弟对哥哥说，我们不要吵了，爬完它吧。于是他们默默地继续爬楼，终于80楼到了！兴奋地来到家门口兄弟俩才发现他们的钥匙留在了20楼的包包里了…… 有人说，这个故事其实就是反映了我们的人生：20岁之前，我们活在家人、老师的期望之下，背负着很多的压力、包袱，自己也不够成熟、能力不足，因此步履难免不稳。20岁之后，离开了众人的压力，卸下了包袱，开始全力以赴地追求自己的梦想，就这样愉快地过了20年。可是到了40岁，发现青春已逝，不免产生许多的遗憾和追悔，于是开始遗憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉恨那个……就这样在抱怨中度过了20年。到了60岁，发现人生已所剩不多，于是告诉自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。到了生命的尽头，才想起自己好象有什么事情没有完成……原来，我们所有的梦想都留在了20岁的青春岁月，还没有来得及完成…… 前段时间，我们部里组织我们去看世博会，我排队排了1个半小时，看了一个澳大利亚馆，里面一个环形剧场放映了一个十分钟左右的短片，内容是一个土著小孩、一个亚洲小孩和一个欧洲小孩在憧憬未来城市的发展，能看到城市的喧嚣、城市的拥堵、城市紧张的生活节奏、城市带来的发展机遇都是影片的内容，同事很多人讲排了1个半小时看了几分钟不值得，但是我感觉很值，因为记住了和理解了影片的一句话：我们要在工作、学习和生活中学会平衡。
我想，生命应该是一个自然的过程。我们要学会克服急躁，改变浮躁，不要让时间磨平了我们的棱角，改变我们对生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至终不忘记自己的所要，我们才不会像那两兄弟，把所有的梦想留在了20岁，什么都没来得及做。
最后，将于丹的一句话送给大家，这句话是这样的：“一个生命的成长，不要急功近利，不能揠苗助长，要随着生命烂漫欢欣地绽放。只要你蓬勃，你热爱，你自信，一切皆有可能”。
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