2022新阶段国企党建工作面临挑战与解决措施

时间：2022-05-22 10:05:02 浏览量：次

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新阶段国企党建工作面临的挑战与解决措施4篇

第1篇: 新阶段国企党建工作面临的挑战与解决措施

浅析新常态下国企党建工作面临的问题及对策措施
作者：王洪祥
来源：《卷宗》2018年第24期

摘要：当前我国经济发展进入了新常态，习近平总书记在党的十九大报告中提出的坚持党对一切工作的领导奠定了新时期党建工作的总体基调。基于此，本文对新常态下国企党建工作从其工作内容和“三个统一”特点切入进行了综合的分析，阐述了当前国企党建工作的意义以及面临的挑战，并提出了相关完善建议，以供参考。

关键词：新常态；
国企党建；
特点；
问题；
对策

1 新常态下国企党建工作内容和特点分析

党建工作是指党的建设工作，它是以马克思主义理论为指导的对党组织的建设工作，用以帮助党在不同时期的工作与活动。党建工作的内容在实践中不断发展和丰富。在建党初期，党建工作主要包括思想建设、组织建设和作风建设三大部分；
改革开放以来，加入了制度建设；
十七大，提出了反腐倡廉建设；
十八大，增添了党的纯洁性建设；
十九大，概括为全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并把制度建设贯穿其中，形成了党的建设“六位一体”的总体格局。国企党建工作是立足于国企平台的党组织建设工作，因此，国企党建工作里既包含了一般的基层党组织建设内容，也涉及到企业管理有关事项，在工作中，国企党建内容和国企生产实践密不可分[1]。

在新常态下分析国企党建工作的特点，有“三个统一”：（一）国企党建理论与实践相统一。要做好国企党建工作，理论的创新必不可少。一方面，我国国企党建理论在发展过程中不断创新完善，比如说，从十一届三中全会之后，重新确立了解放思想、实事求是的马克思主义思想路线，把党和国家的工作重心转移到经济建设上来，确立了党的“政治核心”地位，提出了“一岗双责”等国企干部管理机制，这一系列的理论创新释放了巨大的生产力。另一方面，党建理论最终要落实到生产实践上，要与国企的生产经营实际相结合，结合企业的内部环境，以人为本，才能做好国企党建工作。（二）国企党建政治性与经济性相统一[2]。一方面，国企基层党组织是我国党组织的重要组成部分，国企将基层党组织建设好，有利于党内的稳定和团结，加强党的领导力，所以国企党建有政治性；
另一方面，国企是公有制经济的代表，作为我国国民经济的主导力量，做好国企党建工作，有利于我国经济的发展，在竞争中发挥经济体量优势。（三）国企党建主导性和辅助性相统一。改革开放以来，虽然我国非公经济得到了极大提升，但是从社会总资产来看，公有制经济依旧在国民经济中发挥了主导力量，国企中的党建工作，依旧是基层党建的主导工作。与此同时，从国企内部来说，国企作为和私企同样面临着激烈市场竞争的企业，企业生产经营和改革发展是最主要的中心工作，党建工作又是作为辅助性的工作来开展，通过党在组织和政治方面的优势，促进企业生产经营和改革发展，提升核心竞争力。

第2篇: 新阶段国企党建工作面临的挑战与解决措施

新常态下国企党建工作面临的挑战和发展方向
作者：凡连君
来源：《经营者》2016年第10期

摘要在新常态的经济发展形势之下，国有经济也迎来了新的发展机遇。而作为国有经济发展支柱的国有企业，也需要适应新的经济发展要求，及时调整发展方向。本文就国企党建工作面临的挑战及发展方向进行问题研究，并提出相应的方案措施。

关键词经济新常态国企党建工作挑战发展方向

经济新常态，主要是指经济的发展方式开始转向质量效率型集约增长，经济增长速度开始转向中高速增长，经济增长动力开始向创新驱动转变。经济形势的新常态为国有经济的发展提供了新的发展机遇，它将有利于增强国有经济的影响力、控制力，但同时，它也让国有经济面临新的挑战。而作为中国社会主义发展支柱的国有企业，它不仅是党执政的重要保障，更是党执政的前提与基础。

一、新常态经济形势下国企党建工作面临的机遇与挑战

在历经了多年的摸索以后，我国的国有企业开始向改革创新与转型发展转变。但面对如今经济形势的新常态，我国国有企业又该何去何从？为了更进一步地规范国有企业的经营决策，进一步地深化国有企业的分类改革，提高国有企业的经济效益，帮助国有企业更快更好地适应新的经济形势的发展，我国提出了相应的指导措施。首先，要坚决拥护党对国有企业的领导地位，积极地实行以党建工作的改革创新带动国有企业发展的发展策略，坚持深化国有企业的进一步改革。当然，国有企业的党建工作应该以增强党组织的监督职能、强化党组织的核心地位、提升国有企业相关领导的素质能力为主要的关注点，以此为开展工作的首要目标，坚持围绕增强党组织的战斗力、凝聚力来开展党建工作，以全面发展党建工作的整体水平为主要目标，在为国有企业改革提供相应的人才保障与组织支撑的同时，也推动国有企业改革的更进一步发展。

二、确定新常态经济形势下国企党建工作的发展方向

第3篇: 新阶段国企党建工作面临的挑战与解决措施

高校党建工作面临的形势与解决途径

作者：刘海洋

作者机构：商丘职业技术学院,河南商丘476005

来源：时代教育

ISSN：1672-8181

年：2012

卷：000

期：015

页码：183-183,194

页数：2

中图分类：D262

正文语种：chi

关键词：高校;党建工作;形势;解决方针

摘要：　　随着社会的发展，国际形势和国内形势的变化，高校的建设与发展也面临着新的形势。要想在新的形势下做好党建工作，我们就要在深入分析高校党建工作面临形势的基础上，从加强党员的主体地位，健全党建工作机制等途径入手，加强高校党建工作，促进高校和谐健康发展。

第4篇: 新阶段国企党建工作面临的挑战与解决措施

试论新形势下党建工作面临的挑战

王丽杰

【期刊名称】《传承（学术理论版）》

【年(卷),期】2011(000)010

【摘要】新世纪开局以来,我国国际地位不断提高,综合国力不断增强,生产力不断进步,经济不断发展,社会主义政治制度不断完善,党的执政能力显著提升.然而,在这不断进步和发展的光辉背景下,我们又面临着诸多挑战:世情、国情、党情发生了深刻变化,因而对党的执政能力提出了更高的要求.

【总页数】3页(20-21,23)

【关键词】新形势;党建;挑战

【作者】王丽杰

【作者单位】河池学院社科部,广西宜州546300

【正文语种】中文

【中图分类】

【相关文献】

1.试论新形势下党建工作面临的挑战 [J], 王丽杰

2.新形势下企业党建工作面临的挑战与创新研究 [J], 汤海群

3.新形势下企业党建工作面临的挑战与创新研究 [J], 汤海群

4.新形势下国企党建工作面临的挑战及发展对策分析 [J], 袁媛

5.新形势下国企党建工作面临的挑战及发展对策分析 [J], 袁媛[1]

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