下面是小编为大家整理的纪检网评文章（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
纪检网评文章4篇
【篇一】纪检网评文章
原创网评文章
格 式：
1、文章名: 好一个用事业聚才育才！
（作 者：洪湖市陈雷 网 名：奔流的河 发表网站：人民网 网站链接：强国论坛）
文章内容：
胡总书记在全国人才工作会议上的讲话中指出，要坚持用事业聚才育才，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要鼓励创新、爱护创新，使一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定。
人才创业需要舞台，需要空间，用事业来聚才育才，鼓励人才干事创业，支持人才创新发展，提供舞台，提供机会，让人才更好地发展。
2、文章名:落实“六个一批”政策，加强领导班子和干部队伍建设
（作 者：洪湖市陈雷 网 名：奔流的河 发表网站：人民网 网站链接：强国论坛）
文章内容：
湖北省委今年将重点抓好“六个一批”工作：从基层选拔一批。计划从市、县、乡选拔1000名左右干部到省、市直机关工作，每个县市从乡镇（街道）选拔1人进班子，从全省优秀村（社区）支部书记、选调生、“三支一扶”等人员在招录3000人左右进入乡镇（街道）领导班子和乡镇公务员。公开选拔一批。公开选拔1000名左右领导干部，充实加强省直和市、县、企业、高校领导班子。大胆提拔一批。在全省范围内选拔一批40岁左右的正厅级领导干部和35岁左右的县（处）级领导干部。挂职锻炼一批。从今年开始，对省直机关缺乏基层领导工作经历的厅、处级干部，分3年轮流安排到基层挂职工作两年。交流一批。在市州、省直厅局、省属高校和省属大中型企业之间，挑选一批领导班子成员互派交流任职。重点培训一批。省里将举办一批重点主体班、专题研讨班和境外培训班，重点对2008年以来新任县市区党政正职、厅级后备干部和关键岗位领导干部进行培训。
3、文章名: 烟为何难禁？
（作 者：洪湖市赵坤波 网 名：奔流的河 发表网站：人民网 网站链接：强国论坛）
文章内容：
众所周知，吸烟不利于身体健康，在公共场所禁烟更是一项体现文明与进步的公共政策。然而“禁烟令”为何难以得到切实执行，以至在许多地方沦为一纸“空文”？
笔者认为主要来自两个方面的原因。一个方面是我们的社会文化所致，禁烟在社会中还没有达成一种广泛的共识。反而，“烟文化”却不断被人“炮制”出来并推陈出新，似乎请客吃饭不递香烟就是失礼，似乎不送香烟就根本谈不了事，而且人们所抽的烟往往被当作一种身份的象征。
另一方面的原因是来自于制度上的缺陷。首先，“禁烟”只是规定，没有法律，缺乏刚性的约束。其次，有禁烟行政处罚权的单位少，执法人员缺乏，具体操作起来困难。另外还有一个关键因素，烟草是我国许多地方上的重要经济来源，这也导致很多地方并不愿意真正下功夫进行“禁烟”。
如何避免“禁烟令”成为一纸空文？首先，要加强在禁烟方面的公民教育工作，以对社会上的烟草亚文化进行革新，不然推行“禁烟令”将是难上加难。其次，要将“禁烟令”纳入法律的范畴，以加大禁烟的执行力度和惩罚力度。
最后，“禁烟令”要彻底取得实际效果，仍需破除来自烟草财政的影响，只有破解烟草财政对地方的“绑架”，才能让地方下狠心坚决推行“禁烟令”。
近日，有消息传来，搜索引擎百度公司副总裁李昕哲即将出任全球最大的烟草公司菲利普·莫里斯独立董事一职。控烟界一直是树欲静而风不止。此举看似是一起简单的商场人事变动，但其背后打算利用公众人物宣传烟草的深意让控烟界人士备感焦虑。
如果我们在“禁烟令”上再没有没有切实的“动作”，不仅国内“禁烟”形势将不断恶化，而且国际烟草公司也将不断渗透进来，到时，恐更不利于我国整体的控烟形势。
4、文章名: 能力强，监督应更强
（作 者：洪湖市赵坤波 网 名：奔流的河 发表网站：人民网 网站链接：强国论坛）
文章内容：
前不久，拥有高级工程师，在职博士学历，曾到美国加州大学洛杉矶分校进修一年，获得国家电子工业部科技进步一等奖，给人留下“工作能力强、工作努力”的深圳市福田区区委书记李平涉嫌卖官被查。据广东省纪委人员证实，李平主要是用人方面严重违纪，牵扯卖官问题。
按说，公开选拔处级干部时应当按照民主集中制的原则确定人选，但为何成了“一言堂”，最终人选由李平一人说了算？这或许就与其“工作能力强”，属于能力官员有着一定的关联。因为正是其有能力，在区委日常工作中，高瞻远瞩、思路开阔、谋划周全，为大家所公认，对其在社会经济建设、用人等方面所作出的意见、决策不再思量、质疑，久而久之，缺少监督的李平就成了“一言堂”，“班长”也就变成了家长，大事小情一人说了算。这也是导致“有多名成绩倒数的，第一名没有提拔”不正常用人问题发生的根源所在。
由此可见，越是有能力的官员越需要监督。
首先，需要上级党委、纪委的监督。能力官员，因其具备较强的能力，对同级的建议、意见不够重视而更容易自己说了算，绕开民主集中制而“独断专行”，大搞“一言堂”。这就需要上级党委、纪委加强对下级能力干部，尤其是“一把手”的监督，通过经常性的谈心，落实官员财产申报制度等加大对能力官员的日常监督，防范能力官员自我感觉膨胀，成为“家长”式、“一言堂”官员；
其次，同级党委也要加强对身边能力官员的监督。毋庸讳言，能力官员之所以容易一人说了算，与身边人的盲目附和、听之任之的纵容有关。因此，作为同级官员，要本着对能力官员的爱护、帮助，对人民群众负责，对党的事业负责的态度，自觉履行监督能力官员的职责，帮助能力官员“驱邪扶正”，更好地发挥其才能；
第三，能力官员也要加强自我约束。能力官员要正确看待自己的能力，切勿自恃有能力，就听不进身边人的话，要身体力行，倡导监督和自我监督的良好氛围，自觉接受他人的监督，防范自己由“班长”变成“家长”和“一言堂”的出现。
5、文章名: 人民身体健康是一大政绩
（作 者：洪湖市赵坤波 网 名：奔流的河 发表网站：人民网 网站链接：强国论坛）
文章内容：
不久前，北京市政府首次发布《北京市2009年度卫生与人群健康状况报告》，居民健康状况将每年公布，有望作为区县政绩指标全市排名。
其实，不仅是北京，几乎在所有地方，都很难看到这一种官方发布的健康“白皮书”，用居民健康状况来考核政绩同样是一件新鲜的事情。
考核卫生政绩就应该“以人为本”，以纳税人是否获得了比较理想的公共医疗卫生服务？政府的医疗卫生工作是否有效促进了纳税人的健康状况？公民们对公立医院提供的医疗服务是否感到满意？通过这些标准来对政府的工作下一个判断。
反过来看，在考核卫生政绩上，如果是另一种理念与标准，那么我们就会走入歧途。
比如，在很多地方，考核政府卫生政绩的一种硬标准是医疗机构发展的速度，医疗服务的人次与收入，造成的结果就是，医疗卫生建设变成一种建医院的竞争。人们看到，医院越来越喜欢圈地盖大楼、购买最先进的医疗设备，规模越来越大，床位越来越多，越来越多的“酒店式“病房也开始出现。就医及住院人数的多少？经济数字是否逐步攀升？在卫生管理者眼里，也成了最重要的事情之一。
这种“发展”带来的一个结果是，尽管有足够的医疗资源，但多数人依旧对当前的健康状况感到不太满意。而只有“以人为本”，一切的卫生医疗工作围绕着公民的健康状况来转动服务，以公众的健康水平来考核政府的卫生政绩，才能真正扭转只见物不见人的医疗卫生建设，从而打造一个令纳税人满意的医疗卫生体系。
【篇二】纪检网评文章
网评原创网评文章（8篇）
1.不能拿“种种原因”当借口
如今，“由于种种原因，某些部门的工作进度有些慢”、“由于种种原因，某项措施的落实力度不太够”、“由于种种原因，某些干部的工作劲头不太足”……“种种原因”几乎成了少数干部的口头禅，却倒不出个所以然，在会议讲话中、每一次工作检查中并不鲜见。同时，这似又不似推卸责任的“推脱词”，听起来让人费解也懵懂，有时候碍于某些原因就草草了结，这是何的大会与检查啊？如此，“种种原因”逐渐成为了他们的“万磨油”帮他们磨掉缺点、磨掉不足，最后自成方圆。
拿“种种原因”当万磨油的现象，虽为数不多，却影响不小，伤害颇深。一伤工作原则，出了问题都拿“种种原因”当托辞而不点名、不批评、不问责，原则便成了圆滑，揭短便成了护短。二伤群众利益，“种种原因”实质是对认识问题的不深刻、不重视、“冷”处理，如此一来，解决难点问题、保障群众利益的“维权会”便成了走形式、做样子的“过家家”。三伤工作作风，拿“种种原因”当万磨油，对问题原因不细查、不深究、不思考，共产党人“讲认真、务实效”的工作作风便成了一纸空谈。那那些《落实党风廉政目标责任制》、《问责办法》、党旗下的承诺与宣言都在何处落脚啊？人民的利益又都被你们这些“种种原因”归宿到哪去了啊？
由此可见，如果不重视“种种原因”，紧随其后的将是种种问题、种种矛盾、种种落后的积压。“种种原因”流行，正是领导干部缺乏责任心、怕得罪人的体现，才会有不断的”雅贿”、“内部交易”等损害人民利益与不公现象的出现，才会有不经检查与总结的“工作美丽大糖包”出现，才会有接二连三的贪官不断下马。要是各级领导干部都能敢于拿掉万磨油，敢于将“种种原因”对号到具体环节、具体责任人；
那么隐藏于“种种原因”背后的深层次矛盾将挖掘出来、公布出来，果断地一件件解决，就杜绝因“种种原因”而出问题的发生。
2.加快完善公务员行政问责制度
去年9月，因强拆自焚而引起广泛关注的江西“宜黄事件”震撼人心。时隔一年，现在有消息称因“宜黄事件”被免职的宜黄前县委书记、前县长均已复出。此消息最近被江西抚州市委组织部证实。这一新闻引发了公众对公务员行政问责制度的广泛讨论和深入思考。据了解，现行法律中并没有明确规定官员复出的条件和程序，在某些地方往往出现官员被高调问责，随后又被不经意地发现低调复出，问责制度出现信用危机。
在这种情况下，如何完善公务员的行政问责体系与广大人民的利益息息相关。首先，要完善行政问责制度的规范化、法律化。问责制度必须与现行的法律、行政法规有机地衔接，完善制度规范，完善立法，让失职官员在行政问责的同时受到法律监管，受到法律制裁，做到每一个官员的都责任明确，行政处理都有充分的法律依据，只有法律和制度相结合，才能充分保障责任落实和归属，杜绝“治标不治本”、“替罪羊”现象的出现。其次，行政问责要公开、透明、制度化。当前我国的问责制度尚不严谨，很多情况下只有事故和事件引起了党中央和广大民众的广泛关注后，才对失职官员采取行政问责、追究责任。而对于问责对象，责任如何划分，也具有不确定性。行政问责制度化，要建立健全制度体系，要紧密联系政务公开、绩效考核等制度，加强官员的监督管理，不仅可以对失职造成重大事故、损失的官员进行行政问责，也可以对老百姓不满意、政绩平庸的官员作出一定的监管。党员干部是老百姓的父母官，人民群众的呼声是政绩的有效衡量工具，问责制度要同人民意见挂钩，其根本目的是保障人民群众的根本利益。最后，要妥善处理被问责后的官员。有的官员虽然“引咎辞职”，但很快又通过不明程序甚至借助不正之风复出，在其他岗位担任要职，这引起了人民群众的担忧和议论纷纷。对于一时失职的官员，既不能片面而盲目的决定不再录用，也不能随便复出。对于那些确有所长，或者在实践中重新赢得社会尊敬和群众信任的，应当通过公开的方式，例如可以借助群众选举的方式，允许其重新参政，发挥特长。
3.正确认识权力
上报单位：中共东山镇委员会
领导干部如何对待和运用权力，是检验领导干部党性强弱、官德好坏的试金石。权力是把“双刃剑”，正确运用权力，掌权为公，执政为民，就会使权力造福人民；
滥用权力，掌权为己，以权谋私，就会使权力造祸人民。邓小平同志曾经告诫说：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”有一些领导干部在上任之初，尚能做到一身正气、两袖清风，但随着时间的延长，警惕性就不那么高了，就会在各种腐蚀面前败下阵来。因此，领导干部在运用权力时一定要以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎行事。要正确处理好权力与责任的关系。领导干部的级别越高，手中掌握的权力越大，社会责任就越重，越应更好地为人民服务。切不可滥用权力，谋取私利。
【篇三】纪检网评文章
维护网络正义，肃清网络世界
磁涧一中 杜中强
打开网络，与世界握手。我们在享受互联网方便快捷服务的同时也饱尝其苦，深受其害。从信息泄漏到网络诈骗，从色情图片到非法网站，从人肉搜索到网络制作…网民都渴望有个祥和宁静的网络世界，造风清气正、和谐向上的网络空间，做合格的好网民。
用良知和道义维护网络的正义，用正面的声音占领网络阵地，用洁净的语言肃清舆论导向，在网络上自觉践行社会主义核心价值观，对网络虚假信息，大声说“不”，维护网络秩序，，把群众的声音反映出来，争做新时代“四有好网民”，用“四有”的新要求来规范和约束自己的网络行为。
网络是一把双刃剑，恰如其分地运用网络，我们可以一日千里地进步，亦师亦友地亲近网络，我们可以日新月异地提高。但网络世界是现实世界的延伸，网络具有虚拟性、隐蔽性，可虚拟并不等于虚假，隐蔽往往意味着一些危险的存在。就像一群戴着面具的人在跳舞，就像一群锦衣的人在夜行，其实离我们并不远，就在我们身边，就和我们息息相关。它无处不在，它无孔不入，它无所不包。在现实生活中，我们要有安全意识，在网络世界里更需要提高安全防范意识。如果我们不能正视这些，就很难享受到网络带给我们的快乐和便捷。营造安全、和谐、绿色的网络环境，需要每一位网民参与，需要每一位网民奉献和传递正能量。俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。谁能知道面具背后隐藏的是不是杀机，谁能知道锦衣下面掩盖的是不是狰狞，每一个网民必须要有安全意识，改变不健康的网络习惯，必须时时刻刻绷紧安全这根弦，牢筑安全防线，让安全意识永驻心间，让网络安全内化于心，外践于行，让网络不法分子无机可乘，真正强化网络安全这只盾。
我们不仅要做中国好公民，更要做“有高度的安全意识、有文明的网络素养、有守法的行为习惯、有必备的防护技能”的中国好网民。要坚定政治信念和立场，弘扬真善美，敢于向假恶丑亮剑，要敢于同网络上的歪风邪气作斗争，敢于发出自己真实的声音，敢于维护网民和社会利益，尽自己所能，为创造干净、纯洁、绿色、和谐的网络环境添砖加瓦。
【篇四】纪检网评文章
纪检网评文章5篇
【篇1】
随着时期的变迁，社会的变革，我们的党员队伍出现了党性观念弱化的现象：有的只在开组织生活会的时候才想起自己是党员；
有的记不住自己的入党时间和入党介绍人；
有的对入党时的誓言、入党志愿书内容印象模糊。有的党员实行义务不自觉，“交纳党费基本靠要、思想汇报基本靠问、过组织生活基本靠催”；
有的“入党前拼命干、入党后松1半、转了正靠后站”，自我要求不严，把自己同等于普通大众；
有的先锋模范作用弱化，先进性意识不强，平时看不出来，关键时站不出来，危难时豁不出去，思想觉悟、奉献精神有时还不如普通大众。
党性观念弱化的根子在于党员干部看待利益问题时出现了偏差。古语有讲：“欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达”。如何看待利益问题，反应的是1种精神、1种境地、1种觉悟、1种品德。如果党员干部整天盘算个人的“小99”，必定分散精力，消磨意志，影响工作。增强党性观念，我认为必须要强化“4心”。
在待遇眼前要保持满足心。“事能满足心常惬，人到无求品自高。”满足之心，是1种感恩之心、报答之心、奉献之心。有的党员干部整天抱怨条件艰苦、生活清贫。但在广大大众心中，党员就代表着艰苦，奉献是我们的勋章。作为党员干部，要时时保持满足心，摒除不当不义之欲，在诱惑眼前多1些定力，对物资待遇多1些澹然，不攀比那些超标准、超规格、超范围享受待遇的事。在生活待遇上满足，就是保持共产党人不变的初心，保持共产党人先忧后乐的情怀。党员干部应当感到满足的，是党和人民给予自己的1切，应感到不满足的，是许党报国永无止境、提高本领永无止境、提升人生境地永无止境。“祸莫大于不满足，咎莫大于欲得。”如果这山望着那山高，身为形役，心为物役，必定会让自己掉入愿望的圈套不能自拔。我们党员干部应思考如何做人、为什么入党、为谁用权等问题，淡化名利思想，崇尚简单生活，把满足扎根于内心、落实到行动，1辈子坚守自己的精神家园。
在名利眼前要保持平常心。作为党员干部，必须始终不渝地坚守自己的道德标准和信心，不重名利，不计得失。要多想一想自己能够获得现在的成绩，除个人努力之外，还有组织关心和爱惜，要常持平常心，怀着感恩的心态做人做事。惟有如此，人生才会变得豁达淡定。
在事业眼前要保持进取心。事业是奉献社会的舞台，是践行主旨的平台。我们少数党员同志存在着“小进即满、小成即安”的心态，总是“这山看着那山低”，始终在党员队伍的“中游”徘徊，还自认为干得不错，缺少青年党员的拼劲和闯劲，站排头、当先锋、争第1、创唯1的劲头有所欠缺。人总是需要有进取之心的，1个人如果丧失进取之心，就会精神委顿、碌碌无为。进取之心是党员干部为党的事业奋斗的思想基础，是想干事、能干事、干成事的精神动力。我们正置身在1个大有作为的时期，特别需要保持1颗不断进取之心、1股豪情勃勃之气，励精图治，开辟创新。无数事实表明，只有那些敢想大事、敢做大事、敢成大事的人，才能推动我们的事业发展，才能不断创造出不平凡的事迹；
那些沿袭守旧、左顾右盼的人，只能迟滞事业的发展，成为历史前进的绊脚石。
在纪律眼前保持律己心。《论语》中讲：“吾日3省吾身”，我们共产党人强调自重、自省、自警、自励，说的都是要常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对遵照党的纪律这个重大问题，每名党员都应以见善则迁、有过则改的胸怀，认真查找解决存在的突出问题，真正醒醒脑、提提神，震动思想洗礼灵魂。要把纪律规矩常记心中，做到不该去的不去，不该拿的不拿，不该沾的不沾，不该玩的不玩，不该做的不做。党员干部要严格依照党章党规要求自己，知边界、明底线，把他律要求转化为内在自觉，坚持以身作则，发挥榜样作用。
司马光言：“才者，德之资也；
德者，才之帅也。”孔子曰：“为政以德，比方北辰，居其所而众星共之。”保持“4心”，强化党性修养，是新情势下党员干部应当具有的基本素养。我们党员干部要时刻保持“4心”，不忘初心，不负重托，为党和人民建新功立大业。
【篇2】
进入新世纪以来，国内外情势产生了巨大变化。面对新的世情、国情和党情，运筹帷幄高屋建瓴，提出1系列新思想和新举措，构成了以坚定信心、健全制度、强化风格、严明纪律为主要内容的反腐倡廉建设思想。
反腐倡廉建设思想坚持以人为本、坚持用理论指点实践，具有坚决性、有效性和长时间性的特点，是新时期党的建设重要思想指南。
近日，全省各级纪检监察机关充分发挥监督执纪问责职能作用，严肃查处了1批大众身旁的腐败和风格问题。我们在拍手叫好的同时也要深深地堕入寻思，为何如此多的领导干部没有做到以身作则，恰恰以身犯险。作为大众的领导者与指引者，10余名领导干部知法犯法，欺骗财政专项补贴、背规收费、侵占5保户5保金、欺骗低保金、套取国家补贴款等风格问题深深刺痛着大众们的心。
说过“得1官不荣，失1官不辱，勿道1官无用，地方全靠1官；
穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓”，这段话以浅显的语言揭露了官民关系，封建时期官吏尚有这样的认识，今天我们共产党人应当比这个境地高很多。
风格关乎命运，风格决定成败，可以说，不管是党的“大事业”“小事业”，风格建设一样起着相当重要的作用。2018年上半年，全国纪检监察机关共接受信访举报168.3万件次，处置问题线索74万件，谈话函询15.4万件次，立案30.2万件，处罚24万人(其中党纪处罚20.1万人)。处罚省部级及以上干部28人，厅局级干部1500余人，县处级干部1万人，乡科级干部3.7万人，1般干部4.5万人，农村、企业等其他人员14.6万人。2018年上半年，全国纪检监察机关应用监督执纪“4种形态”处理68.4万人次。其中，第1种形态44.2万人次，占“4种形态”处理总人次的64.6%；
第2种形态18.9万人次,占27.7%；
第3种形态3.2万人次，占4.7%；
第4种形态2.1万人次，占3%，做到了铁面忘我。
“天网恢恢疏而不漏”，广大人民大众在对纪检监察机关给予高度信任的同时，也要做好本身的监督作用，将领导干部的权利关进制度的笼子里，让国家的各项惠民、利民政策透明化，这类外围内监的局面试问谁还敢踩“腐败”的高压线！
【篇3】
____总书记在109届中央纪委2次全会上强调，要把扫黑除恶同反腐败结合起来，既抓涉黑组织，也抓后面的“保护伞”；
中央纪委2次全会在部署2018年工作时，也把“坚决整治大众身旁腐败问题”作为1个重点，明确“把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑‘保护伞’”。基层常常是各类黑恶权势背法犯法的“重灾区”，基层黑恶权势横行乡里、欺压百姓，乃至染指扶贫领域，大众反应强烈。
纪检机关作为监督部门，要把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑“保护伞”。紧盯大众反应的突出问题，加大集中整治和督查督办力度，把全面从严治党覆盖到“最后1千米”，做大众的“保护伞”。
强化政治责任。认真学习领会参与扫黑除恶专项斗争的重大意义，强化政治责任担当，坚决查处基层涉黑涉恶腐败问题，严格执纪审查，坚决让“保护伞”原形毕露。坚持把纪律挺在前面，充分应用监督执纪“4种形态”。抓早抓小、防微杜渐，对苗头性涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题早警示、早纠正、早处理，对在扫黑除恶专项斗争期间顶风背纪、不收敛不收手的，从严从快处理。
拓宽线索来源。纪检监察机关要重视发挥信访主渠道、巡查巡察“利剑”、派驻“探头”等各种监督方式作用，拓宽监督举报渠道，认真受理有关涉黑涉恶腐败问题的举报反应，深入展开涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索“大起底”。对党的108大以来所有行使公权利的公职人员涉黑涉恶腐败问题线索进行大起底，全面排查梳理，摸清问题底数；
认真受理有关问题的举报反应，1旦发现性质卑劣、情节严重的案件将及时报告上级纪检监察机关提级直接查处。
加大问责力度。纪检监察机关要增强责任感和紧急感，增强工作主动性，切实把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，加大打击涉黑“保护伞”的力度，坚持失责必问、问责必严，重视发现和查处因不敢管、不愿管、不会管等造成黑恶权势坐大成势，和工作中不担当、不作为、责任落实不力的情势主义、官僚主义问题，坚决纠正“不愿打、不敢打、不真打”问题。
聚焦重点领域。脱贫攻坚、惠民资金等方面是大众最能切身体会的领域，与大众切身利益紧密相干，这些方面的黑恶切实侵害了大众的取得感。要坚决整治大众身旁腐败问题。围绕打赢脱贫攻坚战，展开扶贫领域腐败和风格问题专项治理。把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑“保护伞”。紧盯大众反应的突出问题，加大集中整治和督查督办力度，让全面从严治党走到大众身旁，让纪检机关成为大众利益的“保护伞”。
【篇4】
在许多人眼中，不管是纪检监察工作还是纪检监察干部都略带神秘色采，常常被贴上“特殊”的标签。但当我有幸加入纪检监察干部这个集体，我才发现，纪检监察干部的确“特殊”，他们是1群秉公执纪、忘我奉献的特殊战士，时刻都要把责任扛在肩上。
纪检监察干部都有“两副面孔”，走近大众展“笑脸”，监督执纪唱“黑脸”。作为基层纪检干部，就要延续聚焦扶贫领域的“微腐败”，牢牢看住、从严管好大众的命根子、钱袋子，每一个人都能够精准辨认低保帮扶对象，对胆敢向扶贫资金财物“动奶酪”者重办不贷，全力遏制重办欺骗低保金等行动，更是要杜绝“人情保”、“关系保”，数字脱贫、被脱贫等假脱贫现象。在背纪背法问题眼前，必须坚持原则、铁面执纪，用双肩扛起正风肃纪的责任担当，推动全面从严治党向基层延伸，由于这不但是职责和使命，更是道义和初心。
作为基层纪检监察干部，要在思想上行动上作榜样，既要坚决贯彻党的109大精神和109届中央纪委2次全会精神，始终与党中央保持高度1致，带头遵照党纪国法，又要坚持以事实为根据，以党纪为准绳，廉洁公正执纪，当好政治生态的“护林员”。坚持从我做起，从身旁的小事做起，8小时内勤奋工作，8小时之外经得住考验、守得住底线，始终坚守清廉本质，传递满满的正能量。
作为基层纪检监察干部，业务内功是重中之重。要准确掌握党章的具体规定，准确掌握党内法规的具体内容，特别要精准掌握“6项纪律”，掌控违背纪律的各种情形和具体形态，掌握问责的情形和尺度。同时要熟练掌握应用纪律审查具体细节要求和党言党语、纪言纪语等基本功。善于思考，理清思路，抓重点、抓关键、抓本质，破解困难，高效有序地推动工作。
我常常在想，既然我选择了当1名纪检监察干部，就要用纪律的尺子管他人，就更要用纪律的尺子量自己，严守纪律、尊崇规范，在思想上架起“高压线”，在生活中筑起“防火墙”。这句话我始终牢记于心，见之于行。
【篇5】
1、讲政治。纪委监委是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第1位的要求。____总书记屡次强调，“4个意识”不是空洞的口号，不能只停留在口头表态上，而要切实落实到行动上。对党虔诚
，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的。乐际书记也屡次强调，“两个保护”是我们工作的纲和魂，是具体的而不是抽象的，不是口号，必须体现在行动上，落实到工作中。作为纪检监察干部，1定要带头把讲政治落实到个人的行动中、工作中，做到对党虔诚、对组织虔诚，做政治上的明白人。办公厅作为省纪委监委机关的中枢部门，围绕中心、服务大局，提高政治站位和政治觉悟，是必须遵守的重要原则。更需要从政治和全局上思考问题、谋划工作，围绕中心、掌控大势，确保政治方向不偏、服务保障到位。当前，办公厅承当着冯新柱案“以案促改”工作、监察体制改革、巡查整改落实等牵头抓总的任务，更要自觉把这些工作想在前面、做在前面，不断提高服务水平。
2、讲学习。学习既是每一个党员的责任，也是工作的重要部份。政治上要站位高，学习就要跟上去;工作上要有思路，学习还得要跟上;工作要出成绩，学习必须要跟上。学习跟不上，“4个意识”“4个自信”，讲政治都是空话。最近，乐际书记强调要着眼稳中求进这个总基调，就实现新时期纪检监察工作与时俱进和高质量发展提出了4个方面要求：延续发力、1体推动、实事求是、依规依纪依法。这4个方面要求，是做好各项工作的指点思想和行动指南，也是办公厅所要面对的新情势新要求。如何理解、如何领会、如何落实，这就需要我们在学懂弄通做实上下工夫，把学习成果转化为思想自觉和行动自觉。比如，关于延续发力，实际上是保持政治信心和政治定力的要求，我们任什么时候候都不能放松。关于1体推动，不是同步推动，1个时期有1个时期的重点，就是突出重点、兼顾统筹、相互增进、相互制约、相互监督。关于实事求是，实事求是做好新时期纪检监察工作的生命线，就是要坚持1切从实际动身，对监察体制改革后出现的新情况新问题，需要有大量的创新性的工作要做，我们必须先加强调查研究，摸清情况，弄明白、弄透彻。关于依规依纪依法，就是要求我们纪法双施、纪法双守、尽职尽责、履职慎权。要对着宪法、监察法，原本来本学、1条1条学，弄清楚法律规定哪些事能做、哪些事不能做，自觉从思想、理念、工作、文化等方面跟进、适应、提升、发展。
3、讲认真。毛主席说，世界上怕就怕“认真”2字。____总书记强调：讲认真就是要严字当头，做事不能应付，做人不能对付，而是要把讲认真贯彻到1切工作中去。从工作中深深体会到：凡事就怕认真，成与败、好与坏，其分水岭，就在“认真”2字。省纪委监委机关是全省纪检监察机关的领导机关，1旦出现毛病，会放得很大，有的酿成的影响是可以弥补的，有的出现了影响就没法挽回。纪检监察工作是个细活，决不能有半点马马虎虎、粗枝大叶，特别是对每件信访举报件、每件问题线索的处置、每次会议的准备、每份文件的起草，要建立精准思惟，精准发现问题、精准掌控政策、精准作出处置。办公厅工作无小事，更要认真、更要严细深实、更要重视细节，始终要有“如履薄冰、如临深渊”的危机感。不管文稿工作、会务工作、调研工作、公务接待等，都要高标准、高质量做好，做到严之又严、细而又细，绝不能出现马马虎虎、做事应付、含糊其辞的现象。
4、讲纪律。执纪者必先守纪，律人者必先律己。作为纪律部队，要有强烈的畏敬纪法的意识、培养用好纪法的审慎、保护纪法的自觉，建立自觉接受监督、恳切接受监督、乐于接受监督的意识，把监督当做1种关心、爱惜和保护，习惯在制约和监督下实行职责、展开工作。办公厅是委机关对外的窗口，更要严守纪律规定，带头落实中央8项规定精神，严格履行委机关平常工作流程、纪律风格建设规定等制度，在践行虔诚干净担当方面当好榜样。