下面是小编为大家整理的2022新时期老干部工作遇到问题及对策（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
新时期老干部工作遇到的问题及对策3篇
第1篇: 新时期老干部工作遇到的问题及对策
泸水县工业贸易和信息化局
关于做好新时期老干部工作的调研报告
胡锦涛总书记近期指出“要从贯彻‘三个代表’重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，真正做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”。老干部工作决不是小事，更不是可有可无的，而是一项关系全局的大事，是我党的事业兴旺发达、政治稳定的重要保证，是贯彻科学发展观，坚持以人为本，构建和谐社会的重要内容。就我局老干部工作的规律和现状来看，老干部工作的重点是要做到老干部政治待遇与生活待遇两手抓，两手都要硬。
一、基本情况
泸水县工业贸易和信息化局有老干部17人。其中：离休干部1人，正常的退休16人，男性14人，女性3人。正科级11人，副科级5人，高级工1人。异地安置2人（重庆、丽江），六库工人文化宫后老干部住宿区1单元1人，原商业局住宿区（三和农贸市场）路下边3人，老六库中学旁1人，大兴地乡瓦拉坝瓦来瓦子半山腰1人，民政宾馆对面民贸公司住宿楼4楼右手边1人，重阳桥东州检察院住宿楼1栋2楼左手边1人，乡镇企业局综合楼303号房1人，陆良电影院后1人，洛本卓乡1人，上江大墩子公路上面1人，六库镇新镇李家田村二队1人，泸水县江西矿业公司住宿楼后面1人，鲁掌镇上寨最边路头1人。
二、目前老干部工作的进展情况
第一，从思想上、政治上关心老同志，切实落实老干部的各项政治待遇。局主要负责同志，特别是分管老干部工作 同志，把老干部工作放在心上。老干部的今天就是我们的明天，老干部工作就像办自己的事一样，拿出必要的时间和精心，努力解决好老同志反映的问题，避免越级上访情况的发生。重大节日采取走访慰问、召开座谈会等形式对老干部及其遗属进行慰问的关怀。对重病在床和住院治疗的老干部及时探望，节假日也看望他们。老干部是党和国家的功臣，他们年轻时为党和国家流血流汗，我们决不能再让他们在晚年之时寒心流泪，老干部的工作落到实处。
第二，全面落实老干部的生活待遇，切实保障老干部安享晚年。经过近年来的不懈努力，我局已经建立完善了老干部管理保障机制，做到了老干部生活费足月发放，医药费按政策实报实销。能不能落实好老干部的生活待遇，不仅是经济问题，而且是严峻的政治问题。对此，我们必须有了清醒的认识。现在，我局的离退休干部平均年龄已经在70岁以上，进入了高龄、高发病的“双高”期，他们需要社会更多的关心和照顾。我们光光要尊老、敬老，还要助老。局领导高度重视这一问题，对老干部的事情抓紧办、优先办、用心办、努力办，切实解决好老干部的生活待遇。在他们还没有故去的时候解决好，不让他们带着对党和政府的遗憾离开人世。
第三，认真落实好离退休老干部的政治待遇。我局离退休老干部的管理工作已纳入到单位的日程之内。关心照顾他们的晚年生活，保证他们的政治待遇的落实，事关重大。有条件的情况下还要办老干部活动室，保证他们安度晚年。
第四，加强了与老干局的联系，认真完成交办的任务，有特殊情况第一时间向局领导汇报，做好老干部工作的上情下达、下情上报的工作。
三、存在的问题
近年来，在上级主管部门的关怀指导下，在县委、政府的高度重视下，老干部工作上了一个新的台阶，在肯定成绩的同时，我们也不难看到，我局的老干部工作还存在着很多问题和不足。
（一）进一步加强“双高”期老干部的管理。
（二）建立老干部信息资料库。
（三）加强老干部家属和遗属的管理工作。
老干部是中国特殊历史条件下形成的特殊群体，是我们党和国家的宝贵财富，是创建新中国和建立社会主义制度的有功之臣。关心照顾好老干部是我们义不容辞的政治责任。老干部工作是一项系统工程，涉及面广、政治性强，单靠老干部工作人员是难以完成的。需要全局干部职工通力协作，齐抓共管，把县委、政府有关老干部的政治落到实处。我们要把老干部工作放在心上，切实做到思想认识到位、履行职责到位、工作措施到位，协调好各个股室的工作，整合资源，形成工作合力，有力地推动老干部工作向前发展。
第2篇: 新时期老干部工作遇到的问题及对策
浅谈如何做好新时期老干部工作
今年是我们国家改革开放40周年， 40年来在党中央领导下，历经全国人民不懈努力，中国社会经济得到了快速的发展。在近二十多年来，从中央政府到地方各级政府、各系统企事业单位都设立老干部管理服务机构，中央财政、各级地方政府财政、各企事业单位设立专项资金建立“三个保障机制”以保障离退休老干部各种待遇的落实。离退休干部管理和服务工作是一个政治性、政策性很强的工作。“全面做好离退休干部工作”更是新时期社会经济发展的重要组成部分，是全面建设小康社会所必须要完成的工作。我们要牢固树立围绕中心，服务大局的思想，自觉地把离退休干部工作放到改革发展稳定的大局中去思考、谋划和推进，使我们的工作不断的加强和改进。
一、新时期老干部工作要有新的认识和定位
通过中共中央组织部老干部局长会议文件精神和省委组织部等4厅局关于文件的学习，领会文件的精髓“要坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为，坚持加强离退休党支部建设，坚持加强离退休干部的思想政治工作，坚持以人为本，落实好“二个待遇”。关心照顾好离退休老干部的生活，坚持把老有所养和老有所为结合起来，引导离退休老干部在中国有特色社会主义现代化建设中发挥积极作用。坚持以让党放心，离退休老干部满意为标准，开拓创新不断提高服务管理水平。我们要落实好文件精神，提高对新时期老干部工作重要性的认识，创新工作思路，老干部管理服务部门才能在新时期经济建设发展的环境中找准工作定位。
二、加强离退休党支部建设是思想政治工作的关键
中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》中关于搞好离退休党支部建设，是党的基层组织建设的组成部分，是离退休干部工作的一项重要内容，是离退休人员参加党组织活动、参加社会活动和政治学习的重要载体。充分发挥党支部的组织和领导作用是离退休干部工作的根本保证。把离退休党支部建设工作做好是党的十九大报告所阐述的重要内容，是增强党的凝聚力，增强党支部吸引力，把老同志的学习抓好，把各项活动组织好，力求通过学习和教育，把老同志思想引导好，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致，是新时期离退休管理服务部门的首要工作。
三、抓住机遇创新机制做好老干部工作
我们要从全局的高度、用发展的眼光来统筹和推进离退休干部工作，想问题、定政策、办任何事情都要服从和服务于发展。科学地分析离退休干部工作的发展形势和变化。我们要通过学习省委组织部关于老干部工作的精神，对当前老干部工作有一个更深的认识，站在新的发展的高度，增强工作责任感，用智慧和热情做好老干部工作。对离退休老同志政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，真情关心老干部、真心理解老干部、真诚帮助老干部、多为老干部做好事、办实事、解难事、努力让他们过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。积极推进观念创新，以改革创新的精神抓好各项工作的落实。要立足实际，抓住机遇，创新机制，敢想敢干，不断提高工作水平，努力在老干部工作上创造佳绩。
四、准确把握新时期老干部工作重点
1.深刻理解和把握新时期老干部工作重点，一是既要全面做好离休老干部工作，也要做好退休老干部工作。二是要贯彻执行党和国家关于老干部工作的各项方针政策，全面落实老干部的政治待遇和生活待遇。三是要统筹兼顾的原则，把握好工作重点，健全制度，落实责任，全面抓好工作。
2.我们应该充分发挥离退休党支部的作用，加强老干部的学习。组织老干部参加健身、文艺团体等各种活动，组织老干部参加书法、绘画、球类等项目比赛，组织老干部到外地访问与交流，拓展老干部社会活动空间等方面，充分发挥离退休老党员的模范带头作用。通过组织活动使老同志在思想上对党的新时期老干部工作政策有明确的认识。
3.针对目前老干部工作面临的新形势，用发展的眼光探索老干部工作新思路，我们每一名老干部工作者都要吃透文件精神，深化理解，落实好各项政策，在学好、领会好文件精神的基础上，集思广义，用新思想，研究远近期老干部工作特点，以推进老干部工作适应新形势的变化。老干部工作部门要有具体工作措施，在人力、物力等方面照顾好老干部。
4.认真做好离退休老干部信访工作，各单位都建立有严格的信访工作制度。我们要高度重视老干部反映的各种问题，对不符合党的老干部工作政策的做法、老干部“二个待遇”落实不到位的要立即纠正。
五、适应新形势的变化，老干部工作要有思路。
1.全国老干部局长会议上明确指出“我国社会已经进入老龄化加快发展的时期，老干部队伍也发生了很大变化，退休干部越来越多。我们要以改革创新精神认真研究老干部工作遇到的新情况新问题，不断完善老干部政策，推动老干部工作迈上新台阶。”中央领导的讲话指出了老干部工作新时期变化趋势，我们要努力学习和领会思想，把会议精神落实在今后的工作中。
2.离休老干部随着年龄的增加，人员在不断的减少。建国后50—60年代参加革命工作，退休的老干部在逐年递增，他们虽然已退休，身体健康，工作经验丰富，很多人是各行业的专家，我们要调动他们的积极性，为我们社会经济发展，建立和谐稳定的社会建言献策。
3.离退休管理体制随着离退休人员结构的变化和社会的进步有待进一步研究和创新。充分发挥政府、企业、社区多种资源协调进行离退休干部的管理，以进行离退休管理体制的改革，企业退休人员社会化管理服务是国家的大政方针，是社会发展的必然趋势。退休人员到社区管理，是一个系统工程，需要政府、社区和企业多方面合作才能顺利实施。离退休人员由社区及属地就近管理，企业退休人员纳入地方养老统筹、参加地方医疗保险、生活保健、社会活动等各方面社区都要进行有效管理和服务。
六、搞好老干部工作人员作风和能力建设
1.老干部工作部门要把作风建设作为自身建设的重点，工作人员要深怀感情、主动服务，增长才干、精通业务，淡薄名利、甘于奉献、创新求实、锐意进取、团结和谐、真诚待人，抓好老干部工作部门及工作人员自身建设。每年有计划的办老干部工作培训班，请系统各单位从事老干部工作的领导和工作人员进行培训，提高工作人员对老干部工作的认识。提高工作人员的业务能力。
2.老干部工作部门要从领导到具体工作人员每年都坚持深入到基层、深入实际、了解新情况、解决新问题，掌握和落实各项政策规定，提高政策运用能力，以改革创新精神推动老干部工作的发展。
3.在坚持制度建设与人性化管理相结合方面，既要通过不断完善和落实工作机制，推动作风建设，提高工作效能，又要体现以人为本、关怀体贴的工作理念，从政治上、工作上、生活上关心工作人员，充分调动工作人员的积极性和创造性，努力把老干部工作部门建设成让党放心，让老同志满意的老干部之家。
第3篇: 新时期老干部工作遇到的问题及对策
◆◆◆◆新时期老干部管理工作的对策研究
◆张素萍 （北京市第一五六中学）
【摘要】随着时代的进步，对于老干部管理工作也提出了更高的要求。 随着退休干部的增多，也给老干部管理工作
带来了巨大的挑战。 目前，我国老干部管理工作中仍然存在许多问题，为了能够适应时代的变化给老干部带来更 好的保障，我们应该不断发现管理工作中的问题，并解决问题。 【关键词】新时期老干部 管理工作对策
在新时期加强老干部管理工作对我国有着重大的意 义，它可以保持社会稳定和谐的发展，同时对我国社会 经济发展和社会文明进步有着重大的意义。 因此，在 新时期应该重视老干部管理工作，并且加强老干部管理 工作。 一
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新时期加强老干部管理工作的必要性和意义 老干部为国家做出了巨大的贡献，老干部是国家和 党的宝贵财富，因此开展老干部的管理工作是非常有必 要的。党的十八大报告中特别指出了“全面做好老干 部工作”，这直接要求了必须做好老干部的管理工作。 老干部管理工作的开展能够为稳定我国改革发展的大 局，所以，应该重视老干部的管理工作。在新时期， 做好了老干部管理工作有助于我国经济发展和社会文明 的进步，并且能够稳定我国发展结构，促进党管理人员 的积极性。首先，做好老干部管理工作是巩固执政的 基础和需要，是推进老干部工作新发展的必然要求。 其次，做好老干部工作，有便于新干部和老干部的循环 交替，能够为干部带来保障。 二、新时期老干部管理工作现状及存在问题 １．思想观念存在问题 （１）缺乏创新。 随着时代的进步，管理工作观念 也在不断的创新。 目前，面对新的形势带来的挑战和 机遇，很多从事老干部工作的同志仍然墨守陈规，抱着 传统的观念和方法进行应对，这就造成了走了过多的弯 路，和如今的时代显得格格不入。很多同志在管理上 依旧用着传统的套路，来应对如今多变的工作要求，这 就造成了降低了工作效率，导致不能完成工作要求。 缺乏突破。很多同志在管理工作中，因为与退休 干部的接触，逐渐在处理工作中也变得小心翼翼，缺乏 突破。在面对新的局面和工作要求下，很多管理干部 即使有新的管理方法也不敢进行突破，怕出现问题形象 自己名誉，由于这种思想，造成了老干部管理工作滞 后，得不到发展。 甚至有些管理干部认为只要无功无 过，能够平平稳稳就够了，造成在管理工作中缺乏积极 和干劲。 ２．管理制度存在的问题 （１）认识误区造成管理难以规范。很多管理部门 对于干部退休服务管理认识不足，有些单位认为干部退 休后就已经没有任何用处回归社会了，所以在管理方面 上大多利用社会化的管理方式，全部依靠群众力量为老 干部进行服务，单位不再进行承担责任，因为这种做 法，造成了很多干部对于退休后的担忧，不利于我党的 发展。 （２）管理中差距明显。在干部的退休费上，针对 ：３０ ０８／２０１７
不同的部门，存在很大的差别。其次在医疗待遇上管 理的也不够规范，通常退休干部的医疗费用都有一定的 限制，使得安全健康得不到保障。 三、新时期老干部管理对策 １．提高工作水平
首先，各地单位应该对老干部管理工作引起重视， 领导要经常审查老干部管理工作，要把每个环节贯彻落 实，并设置相应的监督小组，从而使老干部管理工作水 平得到提高。其次，要搞好协调工作，组织部门应该 做好带头作用，应该定期和有关部门进行协调，解决老 干部管理工作中存在的问题。老干部管理工作部门应 该与社会资源进行整合，调动全社会关爱老干部的风 气，与社会进行共同管理发展，形成社会全方面积极参 与老干部工作的格局。 ２．不断提高老干部生活待遇 （１）完善老干部生活待遇制度。各地应该提高老 干部的全方面生活待遇，发放生活补贴，制定新的医疗 报销政策。同时应该贯彻党的政策，全面落实退休干
部的“两费情况”，应该对费用环节进行盘查，确保 “两费”落入退休干部的手中，只有这样才能从根本上 保障老干部的生活。 （２）帮扶特困老干部。在管理老干部的工作中， 对于困难的老干部应该按照中央的帮扶要求，进行帮 助。同时要完善帮扶机制，充分的调动社会的力量， 对困难地区的老干部进行重点解决。 （３）完善医疗保障制度。首先，要提高老干部的 生活待遇，就要完善老干部的医疗制度。应该从多方
面进行宣传，让社会意识到老干部是党和国家的财富， 从而让社会的老干部的生活进行关注。其次，各级党 委和政府应该定期听取对老干部医疗保障制度落实的回 报，对存在的问题进行完善，对特殊案例进行特殊处 理，并及时的调节医疗费指出的问题，确保每一位老干 部有病都能治疗。 四、结束语 老干部为了党和国家做出了很大的贡献，没有他们
的付出就不会有美好的今天。 因此，对于退休老干部 的管理工作我们应该引起重视，对于新时期管理工作出 现的问题，应该及时的进行完善，给退休干部一个幸福 的晚年。 参考文献： ［１］潘勇．新时期老干部党员教育管理工作的问题及 对策［Ｊ］．党史博采，２０１５，（０８）：２３． ［２］李霞．浅谈新时期老干部管理工作思路［Ｎ］．山
西科技报，２０１５—０７—２０（１５）．
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