下面是小编为大家整理的2023年度离退休党委书记基层党建工作述职报告【精选推荐】,供大家参考。
离退休党委书记2022年基层党建工作述职报告
2022年，离退休党委在学校党委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把政治标准放在首位，更加注重党建引领，更加注重教育引导，更加注重发挥作用，更加注重服务管理，用心用情、精准服务，守正创新、扎实工作，离退休党建取得新成效。
一、主要做法与工作成效
（一）扎实抓好“三项”建设。今年中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，《意见》是做好新时代离退休干部党的建设工作的政策依据和行动指南。我认真学习贯彻落实《意见》精神，引导广大离退休干部始终做到政治坚定、思想常新，以实际行动、实际效果捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。一年来，开展喜迎二十大主题宣讲×场，受众人数×人；
开展丹心永向党、喜迎二十大主题党日活动×场次，与图信中心直属党支部开展喜迎二十大胜利召开主题党日活动；
创作喜迎二十大诗歌、书画、摄影、文章等作品×多件。我履行党组织书记第一责任人职责，带头讲党课，举办形势报告会、情况通报会、理论辅导报告等×场，×多人次参加，特别是邀请校党委委员、宣传部部长×和马克思主义学院直属支部书记×作《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和学习贯彻×市第十三次党代会精神专题辅导报告。重视组织建设，利用校内校外资源加强对支部书记的业务和能力素质学习培训，高质量党建引领高质量发展，离退休各项工作通过党支部贯彻落实，支部战斗堡垒作用得到很好的发挥。做好迎接党建检查工作，凝练老干部特色工作，完成支撑材料的收集整理，完成文化墙的更新。我结合近年来做老干部工作的体会，撰写的征文作品《用心用情用力做好老干部工作》荣获三等奖。
（二）组织引导老同志发挥优势作用。我坚持把老干部工作放在大局中谋划和推进，围绕立德树人，为老同志发挥作用提供平台。多次与市委老干部局活动指导处、工委老干部处沟通，推荐魏续臻老书记参加×市老干部局组织的十九届六中全会的宣讲；
与学校学生处、团委合作开展对话冬奥志愿者活动、“老中青共学习近平总书记讲话、脉相承共话百年青春”活动和宣讲“校史校情”主题教育活动；
召开《×学院章程》编制建言献策座谈会；
与宣传部合作，开展“读懂中国”活动；
与组织部、教务处、马院保持密切联系，为特邀党建组织员、教学督导员和思政课教学督导员发挥作用提供平台。
（三）提升离退休干部服务管理水平。在服务管理中我提出精准服务理念，落实离退休干部政治待遇和生活待遇，落实走访慰问制度，做好离休干部“一对一”精准服务；
修订完善《×学院离退休教职工爱心补助金管理办法》，制定《×学院教职工荣誉退休工作细则》；
组织老同志健康体检；
做好对爱心补助金人员的统计发放。
（四）落实全面从严治党责任。我认真落实全面从严治党主体责任，树立严管就是厚爱的思想，主动配合干部离任审计和学校巡察工作，落实“一岗双责”和中央八项规定精神。
（五）做好疫情常态化防控工作。我高度重视疫情防控工作，做好疫苗接种、核酸检测、涉疫人员台账工作；
主动联系社区疫苗接种点，离退休老同志疫苗接种率在市属高校居于前列，组织×名老同志参加学校家属区疫情防控“志愿者巡逻队”。
（六）做好思想和安全稳定工作。我牢固树立党对思想工作的领导权，关注老同志的思想动态，做好舆情研判，做好接诉即办工作，全年接收老同志反映情况×多件，我都及时疏导、调解和解决，维护校园安全稳定。
二、存在的问题
（一）用党的创新理论指导工作不够。表现在贯彻落实习近平总书记对教育工作的重要论述精神不够深入，学习自觉性主动性不强，把理论学习当作任务来完成，没有把学习当成习惯；
学习的深度不够，在读原著、学原文、悟原理方面还有欠缺，没有真正做到学懂弄通做实；
理论联系实际和推动转化运用结合不足，在组织理论学习方面不够深入，只限于学习和讨论，结合离退休工作专题研究不深入，虽然今年在理论文章上有所突破，但取得成效还不是很明显，存在照抄照搬上级文件，有时出现学做“两张皮”现象。
（二）做思想政治工作能力不够强。随着疫情的发展不断变化，学校防控措施也在变化，学校东家属区和北家属区老同志在生活、出行、就医等方面出现不便，在疫情相对平稳阶段，老同志们多次反映问题，有时还比较激烈，自己在做工作时有时大家不理解，做老同志网上思想工作能力有待提高。
（三）抓支部建设还有薄弱环节。今年是我担任离退休党委书记的第一年，在抓支部建设上方法还不多，对党员的管理上还不严格，表现在以下两个方面。一是党支部发展不平衡，个别党支部战斗堡垒作用还不强，“三会一课”质量不高；
有的支部委员因照顾家属，参与活动也比较少，发挥作用不明显，支部组织的学习和活动主要美靠支部书记和其他委员；
有的支部党员居住比较分散，年龄也比较大，线上参加到不会使用，参加活动也比较少。二是对党员教育管理力度还有不足。少数党员先锋模范作用不明显，我行我素、自我要求不严，凡事从自己自身利益出发，做事不计后果，比如，个别党员今年上半年在东家属区做核酸时与医务人员发生争吵，影响学校声誉。
（四）工作作风还有待提高。在贯彻落实上级精神有时浮于表面，以文件落实文件，缺少具体措施和工作标准，完成任务质量不高，作风不实。比如，今年上半年市委教育工委离退休干部处开展建言“二十大”主题调研活动中，深入实际调查研究有所欠缺，主动倾听和征求老同志意见建议的工作不够到位，致使收集的老同志讲感想、谈体会、建良言、献良策作品质量不高，在教育工委离退休干部处推出的优秀作品中，报送的作品没有被遴选推送。
（五）履职尽责还有不足。攻坚克难的勇气和魄力不足，存在求稳怕乱心理，存在等和靠的思想，寄望于学校有相关政策。比如疫情期间，北家属区老同志出行困难的问题，老同志反映强烈，有怨气怨言，没有更好地做通思想工作，工作中有时存在畏难情绪，在解决复杂问题中还存在“本领恐慌”。在谋划和推动离退休工作中，有时存在不系统、不科学、不均衡的问题，考虑问题不全面，有急躁情绪。
三、下一步工作思路
（一）加强理论武装，提高政治站位。认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作和关心下一代工作的重要指示精神，对标新思想，落实新要求，跳出老干部部门看老干部工作，着力加强离退休干部党的政治建设、思想建设和组织三项建设，坚持以问题为导向，逐一破解难题，抓实抓好新时代离退休干部党的建设工作。
（二）加强宗旨意识，用心用情服务。牢固树立以人民为中心的工作理念，牢记初心使命，强化忧患意识，带着感情和责任做好新时代老干部工作，统筹疫情防控和老干部工作共同发展，落实好老同志的政治待遇和生活待遇，实实在在地为老同志办实事、做好事、解难事，使老干部工作成为一项聚人心、稳人心的“暖心工程”，引导老同志为党和国家事业、学校发展作出新贡献。
（三）严格执行制度，改进工作作风。加强对老干部工作的统筹协调，认真学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》、《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和×市委办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》、《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》文件精神，出台学校实施细则，建立长效机制，全面推动新时代老干部工作高质量发展，做到党委放心，老同志满意。
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