下面是小编为大家整理的市纪委书记在巡察干部培训班开班式上讲话【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市纪委书记在巡察干部培训班开班式上的讲话6篇
市纪委书记在巡察干部培训班开班式上的讲话篇1
市纪委书记在全市纪检监察干部培训班开班仪式上的讲话提纲
不忘初心 不辱使命 做好表率
锻造忠诚干净担当纪检“铁军”
同志们：
为适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作的需要，进一步提升纪检监察干部政治理论素养和综合业务能力，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，市纪委从凝聚纪检监察干部精气神，促进纪检监察干部开阔视野、清晰职责、更好履职入手，结合“两学一做”学习教育，准备每季度举办一次“学思践悟大讲堂”，今天是第一讲。希望大家学有所获、学以致用，切实把学习成果转化为推动本单位纪检监察工作的具体思路和实际举措，在学思践悟中不断提高监督执纪能力与水平。纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也并非生活在真空之中，如果监督者不被监督，就可能出现“灯下黑”。打铁还需自身硬，把干净做人做事作为一条必须坚守的底线，砥砺作风、做好表率，让监督执纪问责更有底气、更加硬气、更具权威，做到“其身正，不令而行”。下面，我讲三点意见。
一、政治坚定，不忘初心
对党绝对忠诚是纪检干部第一位政治要求，是最根本的政治纪律，是最重要的政治规矩。我们要政治坚定，不忘初心，把对党的忠诚写到人生信念旗帜上，融入到肩负职责使命中。
一是信念要强。理想信念是共产党人血脉和灵魂，是战胜一切艰难险阻强大精神力量。纪检干部要深入学习党章党规，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，认清历史脉络、把握现实方位、辨明发展走向，挺起精神脊梁，自觉做共产主义理想坚定信仰者、中国特色社会主义信念忠实践行者。
作为战斗在基层反腐倡廉一线的农村纪检监察干部，面临的任务是繁重的，承担的责任也是重大的。尤其是乡镇纪委在反腐倡廉工作中负有协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的重要职责，承担着抓好乡镇党风廉政建设、查处违法违纪案件、纠正不正之风、解决群众身边腐败问题、纯洁党员队伍、优化经济发展环境、为推动农村经济社会发展保驾护航的重大责任，我们一定要充分认识自己在抓好党风廉政建设和反腐败工作中的地位和作用，认真落实中央纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》，按照《榆中县乡镇（村）纪检监督组织规范化建设实施方案》，在其位谋其政，把主要精力放在纪检工作上，时刻不忘纪委书记这个第一身份，时刻不忘反腐倡廉这个第一职责，时刻不忘敬业为民这个第一宗旨，努力提高思想认识，切实增强做好乡镇纪检工作的责任感与使命感。
市纪委书记在巡察干部培训班开班式上的讲话篇2
市纪委书记在纪检监察干部业务培训班的讲话
同志们：全市纪检监察干部综合业务培训班在经过两个多月精心筹备后，今天终于开班了。市纪委常委会议决定，由我来进行开班动员，同时也是对换届后新任职纪检监察干部的一次集体谈话。首先我代表市纪委常委会，对换届后新任职同志表示热烈祝贺！对全体参训同志表示热烈欢迎！对西安文理学院的大力支持表示衷心感谢！之所以要在这个时候，把大家集中起来培训，主要有三方面考虑：一是，十八大以来特别是今年，中央和省市就加强反腐倡廉建设提出了一系列新精神、新要求，出台了一批新法规、新制度，举办此次培训，是我们带头学习落实上级部署要求的具体行动和重要举措。二是，派驻机构改革特别是区县纪委换届之后，一大批新同志进入我们队伍，为了使同志们尽快熟悉业务，使新一届区县纪委班子更好履行职责，亟需开展一次培训。三是，希望通过这种形式，为大家相互学习、相互交流提供一个平台，以训促学、以学促干，凝聚共识、强化担当，推动全市纪检监察工作再上新台阶。下面，围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、做好当前和今后一个时期纪检监察工作，我重点从四个方面和大家作个交流。第一个问题，关于学习贯彻《问责条例》7月8日，《中国共产党问责条例》正式颁布施行。这是全面从严治党的又一“利器”和重要制度遵循，标志着管党治党形成了严密完整的制度链条和体系，在我们党的历史上是第一次、具有里程碑意义。《问责条例》全文13条，1729个字，明确了“谁来问”“问什么”“怎么问”等重大问题，具有很强的政治性、规范性、严肃性和震慑性。一是政治性强。《问责条例》聚焦全面从严治党，主要目的就是要夯实管党治党政治责任，追究在党的建设和党的事业中失职失责的党组织和党员领导干部政治责任。特别是第六条规定的“六种问责情形”，都是管党治党的政治责任，指向非常明确。二是规范性强。《问责条例》对问责方式进行整合规范，对党组织问责方式有3种：通报、检查、改组；
对领导干部问责方式有4种：通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分，使问责方式更具操作性和规范性。三是严肃性强。《问责条例》对问责落实作出了严格规定，在问责决定宣布、督促执行、检查备案、通报曝光等方面提出了具体要求，比如，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，一般应当向社会公开，等等，使问责要求更加严肃、措施更加严格。四是震慑性强。《问责条例》明确提出，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。这是党内法规第一次提出终身问责，这就意味着我们要对党的建设、党的事业“终身负责”。特别需要强调的是，《问责条例》把纪检监察机关也列为被问责的对象。今后，各级纪检监察机关、班子成员特别是主要负责人，如果监督责任缺失，能发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置，该去问责而不问责，纪检监察干部严重违纪、造成恶劣影响的，都要被问责。我理解，《问责条例》是纪检监察机关的“尚方宝剑”，让我们工作更加有章可循、有据可依，更有底气。这样一来，监督执纪问责的对象就会理解我们的做法，党委就会更加支持我们的工作。市纪委对《问责条例》的学习贯彻高度重视，第一时间组织学习、开展研讨交流，并下发通知对全系统做出安排部署。8月23日，我们专门邀请《问责条例》起草组成员、中央纪委法规室副主任谭焕民同志，为全市3000余名党员领导干部作了辅导，这是中央纪委批准的第一批9家宣讲单位中唯一一家副省级城市。同时，我们还组织宣讲团巡回宣讲80多场次、3万余名党员干部受到教育。各级纪检监察机关要在现有工作基础上，把学习贯彻《问责条例》作为一项长期的重要政治任务，继续抓紧抓好，不断引向深入。一要抓学习。我们在市纪委机关明确要求，40岁以下的干部，要全文背诵、熟记于心；
40岁以上的干部，要熟练掌握、灵活运用，并在市纪委机关干部大会上进行抽查。各级纪检监察机关也要按照这个标准抓好学习检查。同时，要把学习贯彻《问责条例》，纳入“两学一做”学习教育、党委中心组学习、党员干部政治和业务学习，真正使条例入脑入心、自觉运用。二要抓执行。近期，市纪委研究制定了《问责条例》实施细则，正在起草《西安市纪律检查机关“一案双查”暂行规定》；
市纪委将不定期集中通报曝光问责的典型案例。各级纪检监察机关要在抓好落实的同时，进一步细化配套措施，推动问责常态化、规范化。当前，特别是要克服等待观望思想，认真抓好问责案例的梳理工作，紧盯失职失责行为，大胆问责、严肃问责、精准问责。三要抓督查。市纪委将把《问责条例》贯彻落实情况，作为年度党风廉政建设责任制考核的重要内容。适当时候，对学习贯彻情况组织一次专项检查和盘点，检查将不留死角，覆盖到所有区县、开发区、市级部门、市属高校和国有企业。各级纪检监察机关要建立常态化督查机制，通过日常监督、专项督办、报告评议、建立台账等措施，层层传导压力、压实责任、推动落实。第二个问题，关于实践运用“四种形态”监督执纪“四种形态” 是王岐山同志2015年9月底在福建调研时第一次提出的，并写入中央纪委六次全会报告。
“四种形态”提出后，市纪委通过“学思践悟”系列文章研讨交流，谈认识、定措施，统一思想、形成共识，修订纪律审查考核办法，把正确运用“四种形态”作为考核内容，增加分值权重。今年8月，制定出台了《关于落实监督执纪“四种形态”实施办法》，对“四种形态”适用情形、转化条件、工作程序等进行了细化明确，受到了中央纪委领导的好评，9月28日，中央纪委监察部网站专门进行了报道，新华网、光明网等30余家媒体给予了转发。同时，黑龙江省纪委、南京市纪委等10余家外省市单位，主动向我们要资料或上门来学习，产生了良好的社会反响。经过一年多的实践，各级党委特别是主要负责同志，在学习运用“四种形态”方面，更加积极主动，担当意识明显增强，普遍严肃党内政治生活，重视对党员干部日常教育监督。特别是各级纪检监察机关，执纪理念不断更新。纪检监察干部的执纪意识明显增强，从盯违法、盯大要案逐步转变为盯违纪、抓苗头，抓早抓小、挺纪在前。今年以来，全市实施诫勉谈话、函询等727人、增长152%，党纪轻处分和组织处理1585人、增长74%。执纪效率不断提高。基本做到了纪法分开，对主要违纪事实查清后，涉嫌违法的及时移交司法机关，快查快结、快进快出。今年以来，党纪重处分和重大职务调整215人、增长36%，移送司法机关32人、下降54%。执纪导向更加明确。查办案件是成绩、澄清是非也是成绩的执纪理念进一步深入人心，对反映失实的问题，注意及时主动还干部清白。今年以来，为1078名干部澄清是非，保护了干部干事创业的积极性。虽然，各级在实践运用“四种形态”上下了很大功夫，也取得了一定成效，但从调研了解和掌握的情况看，还存在一些误区，需要我们认真克服。一是认识上还存在偏差。还有人认为落实“四种形态”意味着抓小放大，反腐力度减弱了、节奏放慢了。对此，我们务必纠偏正向，落实“四种形态”，是从查处大案要案“极极少数”转变到管好全体党员干部，我们的责任不是轻了、而是更重了，执纪的力度不是小了、而是更大了。二是责任上还不够明确。党委落实主体责任还有差距，仍认为落实“四种形态”是纪委的事。对此，各级纪委，要切实负起监督责任，尤其是派驻纪检组的组长、副组长要督促驻在部门党委履行好主体责任，带头运用好“第一种形态”，切实把管党治党的责任落细落实。三是实践上还有“两极化”倾向。一种是，仍然抱着老套路不放，把主要精力都放在查办大案要案上；
另一种是，一说实践“四种形态”，就掉转头来，对该严查严办的，也从轻处理。这两种倾向，都是要不得的，与“四种形态”的本意是格格不入的。我们决不能非此即彼，从一个极端走向另一个极端。今年5月27日，中央纪委副书记张军同志在部分省区市纪委书记座谈会上，对践行“四种形态”作了深刻阐述；
7月17日至8月21日，《中国纪检监察报》“学思践悟”专栏，围绕“全面从严治党、实践‘四种形态’”连续刊发了6篇文章；
9月10日，中央纪委副书记杨晓渡同志来陕调研时，也专门强调了落实“四种形态”的问题。下一步，我们要在落实中，认真学习理解中央纪委新精神、新要求，重点把握好以下几点：1. 要层层负起责任。实践“四种形态”是落实主体责任的重要内容，要把“红脸出汗”列入主体责任清单，作为第一责任人的重要职责。党委书记要带头约谈提醒有苗头性、倾向性问题的党员干部。纪检监察机关要加强线索集中研判，对反映线索具体、可查性强的，要及时初核、立案；
对构成违纪的，要及时处理；
对反映干部作风、廉洁自律等方面问题及其他轻微违纪的，要加大谈话函询力度，对谈话函询的，必要时要杀“回马枪”，防止一谈了之、以谈代查等现象。派驻纪检组要充分发挥“探头”作用，发现问题及时处理、及时报告，防止小错酿成大错。2. 要准确把握要求。落实“四种形态”不仅是监督执纪问责的有力抓手，更是一项政治性举措，根本目的是通过抓早抓小，让绝大多数干部不犯大的错误，更加认同和理解全面从严治党要求，营造良好政治生态，真正起到标本兼治和预防作用。同时，“四种形态”相互之间没有非此即彼的界限，中间都有过渡带。3. 要做细做实工作。一方面，要摸准吃透情况。对于各自管理的对象，从领导班子到成员，从个人到全貌都要心中有数，哪些是要拔掉的“烂树”？哪些是可以医治的“病树”？这个病怎么治？都要有“一本帐”，决不能马马虎虎、大而化之。另一方面，要转变执纪观念。切实转变只重视大案要案的惯性思维，以抓早抓小的精神加强日常监督执纪，真正体现纪在法前、纪严于法的要求。此外，还要健全定期通报、督促检查等内部管理机制，推动“四种形态”落地生根。希望同志们沿着正确的方向，扎扎实实去做、一步一步向前走，坚决把存量减下来，把增量遏制住，实现惩处极少数、管好大多数的政治效果和社会效果。第三个问题，关于积极实施“容错纠错”今年6月13日，省委围绕落实中央“三个区分开来”精神，出台了鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。市纪委代市委起草了《西安市党政干部容错纠错实施细则》，并于9月21日向全市印发。一方面，要深刻理解容错纠错丰富内涵。容错纠错机制，是一个新生事物，在理解把握中要注意以下四点：一是坚持正确导向。容错纠错机制的建立实施，就是告诉干部哪些事情做了是可以包容的，哪些事情是坚决不允许的，从而让大家明确“是”“非”界限，最大限度调动广大干部的积极性、主动性和创造性，真正让改革者消除忧虑，让创新者释放活力，让担当者存有底气。二是坚守纪律底线。“容错”不是“纵错”，在实践中有严格的边界和范围，必须在依规依纪的前提下进行，严格遵守相关程序，切实做到容错不容贪、容错不容罪、容错不容偏。三是准确把握政策。比如，一些行为过去政策法律不禁止，现在政策法律不允许那样做了，这就要看当时情况，如果当时是合理的，履行了规定程序，就不应再追究责任。比如，干部将十项工作中的九项都干好了、只有一项没干好，就不能据此彻底否定干部。四是勇于担当责任。市委容错纠错《实施细则》明确，纪检监察机关是容错纠错的实施主体和认定机关。这就要求我们既要聚焦主业主责、强化监督执纪，又要最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱、打消顾虑，在全市营造干事创业的良好政治生态。另一方面，要切实推动容错纠错落地生根。纪检监察机关作为容错纠错机制的具体制定者和参与者，要带头抓学习、抓执行、抓案例。一要强化学习宣传。各级纪检监察机关要通过专家宣讲、研讨交流、专题培训等多种有效方式，及时把容错纠错要求浸透到方方面面。各级领导干部要学早一步、学深一层，发挥“关键少数”的引领示范作用。广大党员干部要精读细悟，真正做到人人知晓、入脑入心，努力推动执纪理念、工作方式、能力素质的新提升。二要严格工作程序。要把好提出申请、调查核实等“入口关”和审理、认定、反馈“出口关”，着力解决“把握不准”“上手不会”的问题。要在事前防错上下功夫，及时划出禁区、列出清单，不能让干部在无所遵循中不敢作为、不敢担当。要坚持公正公开，在实践运用中把容错的流程、对象、事件、原因、结果等，在一定范围内公开，主动接受干部群众的监督。三要抓案例抓执行。当前，市纪委正在积极梳理容错纠错典型案例，并将适时进行通报，以便于各级跟着学、照着做。各区县纪委、各派驻纪检机构，要“瞪大眼睛、伸长耳朵”，主动沉下去，积极发现符合容错纠错的人和事，大胆容、尽快容，大家手上都要有一批鲜活案例，以案例推动工作、形成有力声势，营造更加浓厚的干事氛围。第四个问题，关于纪检监察干部队伍建设中央和省市委对纪检监察干部高度信任，干部群众对纪检监察干部寄予厚望。我们要按照打铁还需自身硬的要求，以更高的标准、更严的尺度，要求自己、鞭策自己，不忘初心、不改本色，自觉维护纪检监察干部的良好形象。借此机会，我给全体纪检监察干部，特别是区县纪委新一届领导班子提几点希望。第一，要忠诚使命、严守纪律。要始终保持政治上的清醒坚定，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，真正做到对党绝对忠诚。要严守政治纪律和规矩，坚持重大问题及时请示报告，严格落实审查纪律、保密纪律，始终在党的领导下开展工作。要认真落实民主集中制，大事讲原则、小事讲风格，遇事勤沟通、多商量，不利于团结的事不做、不利于团结的话不说，自觉做到“四个服从”，共同维护纪检监察事业的良好局面。目前，市纪委正在制定《关于对违规过问干预纪律审查工作行为报告和备案的规定》，各级纪检监察干部，如遇到有人说情打招呼的，都要向自己的上级领导报告，否则一旦出现问题，就要追究相关人员的责任。第二，要重视学习、提升素质。十八大以来，纪检监察工作实现了从理念到思路、从内容到方法全方位的创新发展。我们要始终坚持把学习当作工作、当作责任、当作追求，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党中央和中央纪委新精神新要求，学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《巡视工作条例》《问责条例》等党规党纪，不断优化知识结构、提高综合素质，人人争当工作的行家里手。现在，中央正在召开十八届六中全会，会议将制定《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、修订《中国共产党党内监督条例》，对会议精神和通过的文件，我们要带头抓好学习贯彻。第三，要强化担当、善于作为。新班子、新人员，就要有新作为、新气象，既要接好接力棒、更要跑出好成绩。要强化担当意识，守好自己的阵地，特别是在大是大非面前，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，敢于处理查清问题，敢于同歪风邪气、腐败现象作斗争。要在落实好上级部署，坚持好过去行之有效做法的基础上，善于结合自身实际，提出新举措、抓出新亮点，推动工作不断向前发展。要发扬求真务实作风，增强工作的针对性和有效性，讲实话、办实事、求实效，决定了的事情，要雷厉风行抓紧实施，部署了的工作，要加强督促检查，务求取得实效。第四，要清正廉洁、树好形象。近日，我们结合“两学一做”学习教育，正在市纪委机关纪律审查干部中开展“讲政治、守纪律、转作风”专项教育。要始终保持高度警惕，要求别人不做的，自己带头不做，要求别人做到的，自己首先做到。要处处铭记个人身份，净化工作圈、生活圈、交友圈，自觉接受组织监督、上级监督和群众监督。要在管好自己的同时，还要抓好班子、带好队伍、管好家属。今后，市纪委将一如既往地关心爱护同志们，为大家开展工作“撑腰壮胆”，尽最大努力协调解决大家工作生活中的困难和问题。最后，希望同志们深刻理解组织的良苦用心，珍惜这次难得的学习培训机会，静下心来学习，沉下心来思考，不断坚定理想信念，提升综合业务素质，特别是新进入纪检监察系统的干部要抓住这个机会，尽快转变角色、进入状态，认真学习业务、投入工作，努力在新的实践中做出新成绩、取得新进步。
市纪委书记在巡察干部培训班开班式上的讲话篇3
纪委书记在全县纪检监察干部培训班开班仪式上的讲话
同志们： 一年复始，万象更新。春节之前，县、镇两级举行了换届选举，产生了新的纪委班子，配齐配强了人员力量，解决了党风廉政建设和反腐败工作“谁来干”的问题;节后上班第一天，为贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会新的精神，县里召开了纪委十四届二次全会，对2018年的工作进行了全面安排部署，解决了“干什么”的问题。可以说，新年伊始，我们就面临着新的形势、应对着新的挑战、肩负着新的任务，站在了新起点，开启了新征程。有了“谁来干”的组织保障和“干什么”的任务目标，还缺少一个“怎么干”的方式方法问题。这个问题不解决，部分同志可能有思路却无法落地、有激情却无处用力，工作中不得要领、没有章法，往往事倍功半，甚至忙而无效。所以，经县纪委常委会研究，决定在同志们“撸起袖子加油干，扑下身子抓落实”之前，先自己组织一次短期培训、集中充电，重点补齐业务短板，提高大家在监督执纪问责方面的能力和水平。培训时间短、内容多，课程安排紧凑，希望同志们端正学风、认真学习，遵守纪律、服从管理，相互交流、共同进步，既当作是一次业务培训，又看成是一次作风整顿，展现出我们纪检监察干部良好的精神风貌。培训只是一种手段，目的还是希望同志们以能力素质的提升，取得更大的作为。下面，我就“有为才能有位，有位更要有为”这个主题，讲几点认识和体会，与同志们共勉。 一、正视问题，查找不足，不断增强忠诚履职的责任担当 谈到问题和不足，有的同志可能就要皱眉头，书记怎么每次开会都要搞的这么紧张，就不能先夸几句。对大家的辛勤付出，在党代会和纪委二次全会上我已经代表纪委常委会作了总结，给予了充分肯定和认可。但既然是培训班，不是工作总结会，就一定要找准问题，才能对症施教、有的放矢，增强培训的针对性和实效性。问题是什么?问题是工作中需要解决的矛盾。问题之所以称之为问题，是因为它永远不会自动消失，你不去解决它，它就会给工作带来负能量，成为“绊脚石”。我们要把敢于正视问题，当做是一种勇气、一种自信、一种责任，更要当做是强化“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识的具体表现，没有必要羞羞答答、遮遮掩掩，应该大大方方摆上桌面、切切实实研究解决。 从整个工作面上来看，还存在着一些问题：一是工作进展不平衡。我们这次培训会，没有让同志们汇报上年工作，也是有考虑的，因为有些人员、尤其是镇办的同志调整范围较大，再谈功劳或责任似乎落不到自己的头上。但是从去年的执纪审查分析情况来看，有的镇办自办案件稳中有升，质和量都有了提高;有的镇办数量有所下降，还有两个镇办数字为零。是真的无案可查，还是有问题没有发现?据我了解，每个镇办多多少少都有县纪委或市纪委直接开展执纪审查的案件。从信访举报情况来看，由于受理不及时、处置不到位，越级访、集体访现象在去年多次发生，对我县保持多年的“XXXX先进县”荣誉称号造成了不良影响。我认为，存在这些情况的主要原因，还在于个别镇办纪(工)委书记对当前依然严峻复杂的党风廉政建设和反腐败工作形势把握不准，思想上认识不够到位，方法上运用不够熟练，工作上不够积极主动。机关上也存在同样的问题，年终盘点，有的部室、纪工委能拿出真金白银的“硬货”，让人耳目一新、为之一振;有的部室、纪工委就总是老生常谈、没有起色，给人一种“年年岁岁花相似”的感觉。我想，下一次召开半年工作总结会议的时候，这种情况必须要有所改变。二是工作标准不够高。经常听到有的同志说这么一句话：弄个差不多、能应付过去就行啊。这首先说明主观上存在思路不清的问题。比如说，有的同志汇报工作言简意赅、重点突出，话不多但逻辑性强，有条理、有层次，问题都能说到点子上，让人一听就明白;有的同志就啰里啰嗦、词不达意，翻来覆去说上一大堆，结果是越说越不明白，甚至越说越糊涂。有时问个为什么，也答不出个一二三，说明你对工作了解不深、分析不透，手上无招、心中无数。其次客观上存在标准不高的问题。比如，有的同志开展单项工作就点论点、就事论事多, 通盘考虑、统筹兼顾少, 定位低、目光短，上下关联不够，与整体工作没有实现同步推进。有的大事做不了，小事不愿做，志大才疏、眼高手低，就连撰写份材料排版都不规范，语句也不通顺，甚至出现错别字，这些细节上就能反映出对待工作的态度不认真、不走心，更谈不上高标准、严要求、争一流、上水平了。三是能力素质不过硬。主要表现在以下几个方面，首先是专业知识的掌握还不够全面。随着党风廉政建设和反腐败工作的持续深入，违纪问题日趋隐蔽化，违纪手段日趋多样化，旧思路、老办法的实效性大大降低，老办法不管用、新办法不会用的问题就切切实实的摆在我们面前。比如，在执纪审查过程中，仅靠翻账本、谈话等这些传统的方法手段调查取证，已不能适应工作的需要，无法做到迅速及时的查深、查透问题。现在涉及资金类案件，基本上都要到银行调取账号信息，搞清楚这些信息中包含的内容，就需要财会方面的专业知识。这不是简单的加减乘除，而是要反复分析往来账户信息中的蛛丝马迹，厘清资金的来龙去脉，才能获得线索、取得突破。这仅仅是在执纪审查中的一个小的环节，类似专业知识需要我们掌握的地方还很多。其次是文字材料的撰写还不够熟练。“提笔能写”既是对机关干部的基本要求，也是检验机关干部能力的一把尺子，文笔反应能力，文风折射作风。现在，大多数同志工作能干的去，材料却写不来，一说写材料就打怵、躲着走，能少写就少写，能不写就不写，张口就是“俺写不了”推脱了事。即便是写了也是勉勉强强，要么照搬照抄、要么文理不通，没有什么参考价值，根本起不到指导和推动工作的作用。第三是纪言纪语的运用还不够规范。有的同志案子也办了，材料也写了，费功夫不少，写出的材料却不合要求，总是不过关，原因就是不能严格按照纪律规范来对照、用纪律语言来描述违纪行为，通篇缺乏纪言纪语，没有体现执纪特色，看不出是“纪检人”的文章。总之，在反腐败斗争这场没有硝烟的较量中，谁的能力不足、水平不高、技不如人，就会招架不住、败下阵来。 具体到每个人的点上来看，也同样存在问题：一是站位不高。提高政治站位，既要在思想上有出自内心的认同，又要在行动上有步伐一致的精准。有的同志没有真正用理论武装头脑，认为记住几个“热词”“新词”就与上级保持高度一致了，学理论只是喊喊口号、做做样子，蜻蜓点水、浅尝辄止，政治敏锐性和政治鉴别力不强，在大是大非面前旗帜还不够鲜明、立场还不够坚定;有的同志只有思想上的自觉，没有行动上的自觉，认为只要是“听招呼”就是好同志，把服从常委会安排与提高政治站位简单划等号，说起来头头是道，做起来花拳绣腿;有的同志境界低、思路窄，不是从委局整体角度去看待问题、摆布工作，而是眼里只盯着手头上的那点活，完成以后就对其他事情不闻不问，信奉“各人自扫门前雪，不管他家瓦上霜”的处世哲学和“躲入小楼成一统，管他冬夏与春秋”的中庸之道，没有忠诚履职的紧迫感和责任感，不敢担当、不敢作为。二是学风不浓。来到XX之后，我发现一个问题，就是同志们希望上级组织培训、提高能力素质的要求十分迫切，但是主动学习的积极性不高。表现在哪里呢?我观察了一下几个办公地点，晚上除了加班的部室、纪工委之外，其他的办公室都是黑着灯、没人在，很少有人能够做到白天不耽误工作，晚上挤时间学习。时间都去哪了?有的同志不是经常挂在嘴上一句话，“唉，昨天晚上又喝大了”!如果是真抽不出时间来，那有空参加饭局、与朋友消遣娱乐，就没空读书看报?上次我在会议上，提问观看专题片《打铁还需自身硬》的情况就是个例证。办公室下通知要求观看学习都不学，那还谈什么主动学习呢?学习跟不上，能力不足也就不奇怪了。我们这次培训安排有关同志授课，有的平时注重学习，知识储备丰富，准备工作就会很熟练、很轻松;有的可能就现用现学、急用急学，到处翻书本、搜网络，做个课件觉得很为难、很吃力。这次培训，既是让大家登台亮相练练兵，也是相互切磋见高下，进一步强化大家的学习意识，努力在整个系统形成良好的学风，营造浓厚的学习氛围。三是进取心不强。这个问题主要表现在两个层面：一个是在机关上，个别同志认为纪委衙门大、级别高、职数多，有论资排辈的想法，认为早早晚晚能解决级别待遇，所以工作上出工不出力、出勤不出彩，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟都不撞，一味熬日子、等帽子、混位子;另一个是在镇办，个别纪(工)委书记认为在这个岗位上待不了三年两年就调整了，抱住这块“跳板”患得患失、怕这怕那，工作四平八稳、得过且过，为人没有棱角、左右逢源，丢掉责任心、事业心、进取心，试图以明哲保身的平安换取政治上的进步。对每个人的工作表现、努力程度、奉献精神，组织上都会看在眼里，同志们心里也都有杆秤。组织上用到你的时候不为组织出力，关键的时候组织上也不可能为你考虑。 说到这里，我想起习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会三次全会上，对衡阳破坏选举案的六问“到哪里去了”。借鉴一下，我也向有些同志提出五问“你到哪里去了”：一问有的同志加班加点、冥思苦想，甚至通宵达旦撰写材料的时候，你到哪里去了?元旦期间，省委检查组到我县检查全面从严治党主体责任落实情况;春节期间，筹备县纪委十四届二次全会;元宵节期间，撰写全县“机关作风大转变”有关材料，有些同志这三个假期都随叫随到，加班加点成了常态。二问有的同志牺牲休息、早出晚归，甚至“三过家门而不入”开展明察暗访的时候，你到哪里去了?三问有的同志苦口婆心、不厌其烦，甚至忍受屈辱做来访群众工作的时候，你到哪里去了?四问有的同志铁面无私、动真碰硬，甚至背上不懂人情的骂名与违纪分子交锋较量的时候，你到哪里去了?五问有的同志调查取证、分析案情，甚至为了快速突破案件殚精竭虑、废寝忘食的时候，你到哪里去了?我们这支队伍所有人，是否都敢说，哪个时候有我与他们同在?!我想答案不会是这样的，那个时候的你，可能在饭桌上与朋友推杯换盏去了，也可能陪着家人旅游度假去了，还可能根据自己的爱好消遣娱乐去了，等等。尽管这样的同志是少数，但这种贪图安逸“负能量”的危害却不能小视，如果体现在领导干部身上，就具有更强的传染性、扩散性，容易把好的风气带坏、把“一池清水”搅浑。所以说，决不允许我们这支队伍、包括镇办的同志有一人出现思想上的滑坡、认识上的错位、行动上的掉队，更不允许有游离于组织管理之外的人和事存在。 二、聚焦主业、突出重点，全面提高监督执纪问责能力 面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务、新要求，各级纪检监察机关和全体纪检监察干部要结合自身工作实际，找准定位、突出重点，进一步创新工作思路，规范工作流程，改进工作方法，完善工作机制，切实提高监督执纪问责的能力，确保今年的纪检监察工作上台阶、上水平、出成绩、出亮点，推动全县党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。 对镇办纪(工)委来讲：重点是要履行好监督责任。深化“三转”，聚焦主责主业，是要求纪委书记不再分管其他业务，集中精力抓监督执纪问责。不是说聚焦了，事就少了，或者没事干了。恰恰相反，是对纪(工)委书记提出了更高的要求，要腾出手来种好“责任田”，真正做到守土有责、守土尽责。只有“有为”，才能“有位”，才不至于在工作中被边缘化。一要牢牢把握主动性。抓住主动权是争取主要领导支持纪委工作的重要手段。要主动研究工作，科学分析、提前谋划，提高工作的前瞻性和预见性，给主要领导提供一些有针对性、建设性的意见和建议，为领导决策提供参考。比如说，今年如何协助党委落实主体责任?如何有效解决基层信访问题?如何整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题?这些都需要镇办的同志们早行动、多思考，把工作做在领导安排的前面，不能被动等靠，真正发挥参谋助手作用。现在，各镇办党(工)委管党治党、落实党风廉政建设和反腐败工作的主体责任意识普遍增强了，纪(工)委书记要乘势借力、顺水行舟，勤汇报、多汇报，积极争取党(工)委的重视和支持。二要真正体现针对性。每个镇办都有自身的实际情况，问题、矛盾、难点各不相同，要注重吃透上情、把握下情，坚持上下结合、融汇贯通，做好结合文章。同时，可以借鉴和复制别人的有益经验，但是决不能简单的照本宣科、照搬照套。比如，有的镇办经济对农业发展依?a href=:/// target=_blank class=infotextkey>党潭冉细撸 ┨镒酆险 巍⑿∨┧ ㄉ璧扰┮抵氐阆钅拷隙啵?a href=:// target=_blank class=infotextkey>群众享受国家惠农补贴政策也多，如何确保涉农资金管理规范、使用安全，维护好群众的切身利益，就需要把监督执纪力量向这些领域有所侧重;有的镇办工业经济发展较快，落户企业较多，这对规范党员干部从政行为、防止权力寻租提出了更高要求，监督执纪中也就要在制约权力运行上下功夫，切实预防和减少暗箱操作、权力寻租、“吃拿卡要”等腐败现象的发生;有的镇办近年来城镇化进程较快，则需要紧盯征地拆迁和工程建设领域中违规违纪问题，防止有的干部在这上面“栽跟头”。总之，只有在注重调查研究，倾听群众呼声的基础上，明确自身工作任务，既高瞻远瞩、把目标放得更远，又切中实际、让举措具体可行，才能让工作推进更加有力，成效更加明显。三要更加富于实效性。各镇办纪(工)委要不断创新工作机制，采取更加务实的工作方法和举措，扎实细致、卓有成效的开展监督执纪问责工作。比如，各镇办纪(工)委负责监督的对象比较多，而自身的人员力量却相对有限，在执纪监督中，就必须摒弃“大而全”的传统思维，对镇办的各项工作分门别类、分清主次，抓住重点环节、围绕热点问题进行监督，争取以较小的监督成本实现较大的监督成效。有的同志坚持走老路，认为以前的工作方式方法能行得通，我这一届也能过得去。那我奉劝这些同志趁早打消这种念头，赶紧调转架势，认真考虑怎样把新形势下的农村基层纪检工作干好。因为“三转”之后，在纪检监察队伍中得过且过、滥竽充数的“南郭先生”已经没有了市场。四要切实增强协调性。各镇办纪(工)委要落实“两为主”要求，处理好“上”与“下”的关系，具体工作中，要围绕县纪委任务安排部署，定期不定期向县纪委汇报，经常与县纪委各部室、沟通，取得业务的指导和支持，更好的推动工作开展。镇办纪(工)委书记在班子中要处理好“中心”与“辅助”的关系，既要把纪检工作与党委中心工作高度融合、深入参与，又要把主要时间和精力用在主责主业上，不能“种了别人的地，荒了自己的田”，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。搞好工作协调，不仅仅体现能力，更需要智慧，有的同志不仅纪检工作开展的好，在班子里面话语权也重;有的同志工作不力，在班子里面也没有存在感。下一步，我们加强动态管理，建立约谈制度，对镇办工作开展不力的，县纪委联?a href=:/// target=_blank class=infotextkey>党Ｎ 笆痹继讣?工)委书记，“面对面”分析问题、传导压力，“手把手”指导业务、提升能力，以责任倒逼提高镇办的整体执纪监督能力和水平。 对派出派驻机构来讲：要自觉服从县纪委常委会的领导，做到多请示、勤汇报、常沟通，在自身职责范围内，放开手脚、大胆工作、勇于探索、不断创新。各派出派驻机构与县直部门单位是监督和被监督的关系，这种监督是全方位、常态化的监督。一是派出纪工委方面：去年，我们撤销X个派驻纪检组，成立第X派出纪工委，并对各派出纪工委所监督的部门单位进行了重新划分，其目的在于让各派出纪工委进一步统筹资源力量，发挥监督职能。怎么发挥?我想各纪工委书记要明白一件事情，你们不仅仅是县纪委派出纪工委的书记，还应当把自己当作是各个监督单位的纪委书记、纪检组长，切实扛起“监督主体”的责任。各派出纪工委要改变过去“坐等结果”的工作方式，畅通与所监督部门单位的交流渠道，主动进行对接和沟通，积极协助所监督部门单位党组织细化、分解、落实主体责任，着力解决存在的问题和薄弱环节，充分调动起他们抓好本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作的主动性、积极性，营造相互支持、相互促进的良好氛围。要认真落实日常工作报告、派出机构列席会议、“三重一大”事项报备等制度，及时、准确掌握所监督部门单位党风廉政建设工作总体情况。要了解监督部门的业务工作和管理状况，起码要掌握班子成员和中层干部的基本情况、业务工作开展和运行的基本流程、哪个环节和岗位容易出问题，针对关键环节、重点岗位，不断查找廉政风险点，制定相应的防控措施，发现苗头性问题及时纠正，提高监督的及时性、针对性和实效性。要探索监督新思路、新方法，在报送材料、会议参与等传统做法的基础上，综合运用走访座谈、廉政谈话、重要时间节点督查、专题监督等方式方法，进一步延伸监督触角，做到关口前移、重心下潜。二是派出纪检组方面：各派驻纪检组是县纪委力量的向下延伸，代表了县纪委的权威。派驻纪检组与监督单位一同办公、朝夕相处，在强化贴身监督方面具有天然的优势。但是，能否真正把“派”的权威和“驻”的优势发挥出来，关键在于是否实打实的监督，否则，半点权威和优势都没有。各派驻纪检组要充分发挥好监督“探头”作用，拉长耳朵、瞪大眼睛，善于打听“张家长、李家短”，看到苗头要及时提醒，有了问题要谈话诫勉，真正做到抓早抓小、防微杜渐。要抓住重点，加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督，发现问题及时向县纪委报告，认真负责调查处置。在这里，我再次强调一下，各派出派驻机构该发现的问题没有发现就是失职，发现问题不处理、不报告就是渎职，这些情况我们也都要追究责任。此外，各派出派驻机构要注意协调好、处理好与所被监督单位的关系，经常和被监督单位党委(党组)书记交换意见、通报问题，把握好工作尺度，讲究方式方法，积极稳妥地开展工作，做到不缺位、不越位、不错位。 对县纪委部室来讲：一要高点定位，善谋全局。“围绕中心、服务大局”是纪检监察工作的出发点和落脚点，也是我们深入推进党风廉政建设和反腐败工作的基础和根本。今年，我们提出两升一降”(提升纪检工作对发展贡献率、群众满意率，降低党员干部违纪率)的工作思路，怎样把思路转化为目标、把目标转化为行动、把行动转化为成效?这就需要同志们提高政治站位，从全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作，把纪检监察工作同县委、县政府的中心工作结合起来，抓住问题关键，明确任务目标，分解工作责任，深化各级党组织对全面从严治党主体责任的思想认识，传导压力、压实责任，既确保完成党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，又切实解决好影响经济社会发展的突出问题，努力实现纪检监察工作与县域经济社会和谐发展的良性互动。只有这样才能使党风廉政建设和反腐败工作有感召力和生命力，才能使我们的纪检监察机关和纪检监察干部有作为、有地位。二要加强指导，协调配合。认真落实领导包案、“分区包片”联合审查、镇案县审等工作制度，建立健全与各镇办纪(工)委、派出派驻机构日常工作机制，注重沟通交流，密切协调配合，加强对镇办纪(工)委、派出派驻机构信访举报、线索处置、执纪审查等业务工作的指导，通过以案代训、跟案学习、案件研讨等方式，提高镇办纪(工)委、派出派驻机构的履职能力。三要找准抓手，推动落实。工作要真正摸实情、出实招、见实效，既要把现有的好的经验做法传承下来，又要把出台的好制度好措施贯彻执行到工作中。虽然县纪委全会对2017年的工作进行了安排部署，但总体上是个“纲”，是个粗线条。我这里仅就有关工作点点题，具体工作还需要同志们在今后进一步细化。比如，信访室要求各镇办纪(工)委每月报送双向承诺书签订情况，但有没有对落实双向承诺情况进行督促检查?是不是真正签了?效果怎么样?有承诺就要有兑现，双向承诺不能一签了之，在做到应签必签的同时，还要有诺必践、言出必行，严格规范办理程序和时限，确保信访举报件件有落实、事事有回音。现在，有个别镇办信访举报始终处于高位运行状态，其中一个原因就是把签订“双向承诺”当成“挡箭牌”，在规定的处理时间段内，不是积极主动解决问题，而是一拖再拖、久拖不决，最终形成越级访。据我了解，有的信访件能在个别镇上处理近一年，最后转来转去还是县里解决?是乡镇业务能力不济办不了，还是思想上有问题推诿扯皮不想办?这种“孩子哭了就抱给娘”的做法，必须制定最严格的考核激励措施，加大问责力度，从根本上予以解决。对于各纪检监察室而言，“四种形态”的提出拓展了监督执纪的思路，为我们强化执纪审查工作开辟了新路径，各纪检监察室要把进一步转变执纪审查理念和方式，准确把握运用“四种形态”，特别是用好第一种、第二种形态，提高问题线索处置水平和质量。同时，争取查处一批有影响力、有代表性的违纪案件，用执纪效果来说话，努力实现执纪审查工作的新突破。内设机构调整后，我们虽然成立了三个纪检监察室，但客观的讲，执纪审查的能力和水平总体上还相对薄弱，分管的同志要注意整合力量，做到“分工不分家”，疑难复杂的案件全员靠上、集中突破，调查方案要做细致，外围工作要做扎实，关键证据第一时间固定，做到快进快出、一鼓作气;快查快结、一气呵成，避免打持久战，坚决不能做成“夹生饭”，给工作带来被动。审理室要进一步增强执纪审理的大局观念和责任意识，在违纪问题定性量纪的把握上，既要始终以纪律尺子丈量问题，做到坚持原则、实事求是，又要结合个案实际，做到宽严相济、区别对待，综合运用纪律处分、组织处理和批评教育等手段开展执纪审理，努力实现政治效果、社会效果与法纪效果相统一。针对“四风”问题显性减少、隐形增多、改头换面、转入地下的趋势，党风政风监督室仅仅靠人力排查、事后监督这些传统的方式，越来越难以发现问题，必须借助大数据平台、票据管理系统等高科技手段，提高发现问题的能力;要多和财政、审计、工商、税务等部门的同志多沟通、多、多请教，让他们从专业的角度指点一下在“三公”经费管理、票据管理使用等方面，哪个环节容易出问题、容易动心思、容易做手脚，从而进一步增强查找问题的针对性和实效性。信息中心要抓好“宣”和“教”、“虚”和“实”、“正”和“反”的结合，通过开展各种廉政教育活动，不断筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线和道德防线，在全县营造崇廉尚洁的浓厚氛围。同时，要认真开展反腐倡廉建设调研，把握工作规律，提出意见建议，为领导决策提供参考。组织部要注重强化干部梯队建设，协助纪委常委会抓好干部尤其是年轻干部的培养，在队伍建设上形成层次、保持衔接，在干部使用上人尽其才、才尽其用，努力使我们的每一名同志都能够独当一面、挑起大梁。机关工会要结合我们的工作性质，组织开展形式多样、富有特点、健康向上的文体活动，不断增强纪检监察大家庭的凝聚力、向心力和干部职工的归属感、认同感。机关支部要切实抓好机关党的建设，尤其是在严肃党内政治生活方面，我们既是监督者，也是落实者，更要从自身抓起，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，真正把严肃党内政治生活抓紧抓实，促进党内政治生活的全面加强和规范。办公室要在如何建立健全有效的内部督查机制，确保委局各项工作按时保质保量完成方面，多动脑筋、下足功夫，不能仅仅在大面上“督”，更要注重在结果上“查”。办公室工作没有最好、只有更好;没有最细、只有更细，容不得半点差错。比如说文字材料上，有时不要说错一个字，就是错一个标点符号，也改变了本来要表述的意思，粗枝大叶、马马虎虎的“老问题”不能一犯再犯。工作写在纸上，就必须落在地上，需要我们尽快理清思路、抓住关键，找准问题的切入点和突破口，迅速铺开工作、进入状态。下一步，办公室要对县纪委全会工作报告进行任务分解，各部室要主动领任务，自觉早谋划，把属于自己部室的任务进行细化分解，定事定人定时限，干一件、成一件、见效一件，确保完成全会提出的各项任务目标，兑现我们向县委、向全县广大党员群众作出的庄严承诺。 三、积极作为，敬业奉献，树立纪检监察干部的新形象 事?a href=:/// target=_blank class=infotextkey>党砂埽 丶 谌恕Ｃ 蠖 驹 倒 ?ldquo;政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。通过这次培训，我们学会了“怎么干”，但能否“干得好”，还需要我们广大纪检监察干部自觉按照更严的要求、更高的标准履职尽责、敬业奉献、做好表率，在执纪监督问责中显身手、见真章，以实际行动践行“忠诚干净担当”，充分展现我县纪检监察干部的新面貌、新形象、新风气、新业绩。 何谓“忠诚”?对党忠诚是共产党员最起码的党性原则和政治品质。对党忠诚、永不叛党是写在中国共产党党员入党誓词里的。对党组织忠诚不忠诚，是党性强不强的具体表现，忠诚才可靠，可靠才可信，可信才可用。纪检监察干部是党的忠诚卫士，更要讲忠诚，而且一般忠诚不行，相对忠诚也不行，必须做到绝对忠诚，没有绝对忠诚，就做不好纪检监察工作。我们长期工作在反腐败斗争一线，天天看到这样那样的问题，如果没有坚定的信念和坚强的党性，时间长了就很容易动摇，对未来失去信心。但是，到底怎么样才是“忠诚”?我认为，在我们县纪委机关、各镇办纪(工)委这个层面上，坚持在思想上、政治上、行动上同县委、县纪委常委会保持高度一致，共同维护县委、县纪委常委会的统一领导，坚决执行县委的各项重大决策部署，不打折扣、不做选择、不搞变通，在围绕中心上做文章、在服务大局上见成效，努力提高自己在全县中心工作上的贡献度，为推动全县经济社会发展排忧解难、保驾护航，这就是“忠诚”。能否认真落实县委的安排部署，充分运用监督执纪问责手段，圆满完成所承担的任务，持续加强干部作风建设，不断推动干部作风转变，更是我们以行动诠释“忠诚”的具体表现。 何谓“干净”?忠诚是思想高地，干净是做人底线。监督别人的人，如果自己不干净，怎么去要求别人干净，又怎么能去监督别人?纪检机关不是保险箱，纪检干部不是生活在真空里，对腐败也不具有天生的免疫力，纪检干部因为手中的权力，同样会被别有用心的人和腐败分子拉拢腐蚀。春节前，中央纪委、中央电视台联合制作、播出的专题纪录片《打铁还需自身硬》，在座的各位同志都已经看了，相信里面触目惊心的案例也给同志们思想上带来了极大的触动。但是，触动之后要有反思，马列主义手电筒不能光照别人，也要经常照照自己，看看自己的行为是否经得住别人“打听住”?平时执纪审查中有没有存在违反工作纪律的问题?据我观察和了解，有的纪检监察干部接受监督对象宴请，吃吃喝喝、称兄道弟，私下交往频繁;有的面对亲戚朋友的请托，嘴巴不严、说话随意，跑风漏气、泄露消息;也有的表面支支吾吾、含糊不清，看似语焉不详，实则不经意间给了别人暗示。这些问题都不是一般的小问题，是原则性问题，是纪律性问题，是最容易发生问题的关键点、风险点，如果不能够引起警惕、及时纠正，就有可能演变成严重的违纪违法问题，不仅要毁掉一名纪检监察干部的前途，也会影响我们整个纪检监察干部队伍的形象。纪检监察工作本来就不是一件热闹的工作，反之，还需要放弃很多东西，失去不少自由，决不能别人热热闹闹，自己也跟着一起热闹，那样很容易被腐蚀。因此，这就需要我们耐得住寂寞、受得了孤独，慎独慎微慎友，在面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾时作出正确选择，真正做到拒腐蚀、防围猎、淡私欲，净心灵，把监督执纪问责的腰杆挺的更直、更硬。要守住纪律的底线。纪律审查权是我们最重要的权力，也是最容易出问题的环节。纪检监察干部要认真贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，严守工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，始终绷紧纪律这根弦，坚决杜绝泄露工作秘密、擅自处理问题线索，坚持原则、秉公执纪，敢于冲破“关系网”，顶住“说情风”，用“自身硬”来擦亮纪检监察这个金字招牌。在保持政治上、思想上、行动上、纪律上的干净之外，县委将在明天召开的全县“解放思想大讨论、机关作风大转变、干部素质大提升”动员会上，提出文明礼仪方面的要求，我们纪检监察干部作为监督者，要率先带好头、做榜样，就是从现在开始、从自身做起，注重保持良好的外在形象：仪表上干干净净，着装上利利索索，精神上清清爽爽，处事上大大方方，利益上淡泊而自重，生活上积极而健康。注重文明礼仪，不仅内里“有料”，外表还要“有型”，上班时间穿着运动装、牛仔裤，就不太合适了。不修边幅、无精打采不是我们纪检监察干部的“真本色”，必须在举手投足、待人接物的方方面面，充分展示出纪检监察干部的“精气神”。 何谓“担当”?常言说:大事难事看担当。敢于担当是纪检监察干部对党忠诚的重要体现，是职责所在。推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作的任务艰巨而繁重，大家在工作中将要遇到的矛盾、障碍、瓶颈必定不少，难度可想而知。是恪尽职守，还是敷衍塞责?是勇于斗争，还是畏畏缩缩?是一往无前，还是打小算盘?这些都是检验纪检监察干部的“试金石”。今年县纪委全会作出了一系列工作部署，能否圆满完成各项目标任务，要靠在座的各位同志亲自抓、亲自干、亲自解决，决不能当旁观者、当局外人，更不能把“保平安”当作底线，在其位不谋其政，碰到困难躲起来，遇到矛盾绕着走，要勇于面对挑战、承担风险，担起自己那份责任，敢于碰硬，敢于较真，坚持原则，把监督执纪问责的责任担当起来，不做老好人，不当太平官，敢于为维护党的纪律和人民的利益唱“黑脸”，永远站在与不正之风和腐败现象作斗争的最前面，用铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，在党风廉政建设和反腐败工作中始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。 这次培训我们不仅安排了县纪委的同志授课，还聘请了市纪委几个业务部室的领导和业务骨干亲自到我们“家门口”传经送宝，机会难得。希望大家尤其是刚刚进入纪检监察系统的新同志，一定要深刻理解组织上的良苦用心，珍惜这次难得的学习培训机会，静下心来学习，沉下心来思考，不要把充电当成是放松，把学习当成是休息，千万不能前面学、后面扔，左耳朵进、右耳朵出，那就既浪费了时间、浪费了财力，又违背了培训的初衷，失去了培训的意义。在学习过程中，大家要带着问题学、实际学，把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，学思践悟、融会贯通，学以致用、相得益彰，努力以更大的担当、更高的标准、更严的要求、更实的作风、更好的作为，不断推进全县纪检监察工作再上新台阶，为加快建设生态美丽健康幸福新XX，提供更加坚强的纪律保障! 最后，预祝培训班圆满成功，谢谢大家!
- 高氯酸对阿胶进行湿法消化后, 用导数火焰原子吸收光谱技术测定阿胶中的铜、“中药三大宝, 人参、鹿茸和阿胶。”阿胶的药用已有两千多年的悠久历史, 历代宫① 马作峰.论疲劳源于肝脏[J].广西中医药,2008,31(1):31.① 史丽萍,马东明, 解丽芳等.力竭性运动对小鼠肝脏超微结构及肝糖原、肌糖元含量的影响[J]. 辽宁中医杂志,① 王辉武,吴行明,邓开蓉.《内经》“肝者罢极之本”的临床价值[J] . 成都中医药大学学报,1997,20(2):9.① 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系[J].北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.1 运动性疲劳与肝脏① 张俊明.“高效强力饮”增强运动机能的临床[J]．中国运动医学杂志，1989，8（2）：10117 种水解蛋白氨基酸。总含量在56.73%～82.03%。霍光华②采用硝酸-硫酸消化法和18（4）：372-374.1995,206．2② 林华,吕国枫,官德正等. 衰竭运动小鼠肝损伤的实验性[J].天津体育学院党报, 1994,9(4):9-11.② 凌家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈[J].湖南中医学院学报.2003，2（6）31.② 凌家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈[J].湖南中医学院学报.2003，23（6）：31.② 谢敏豪等.训练结合用中药补剂强力宝对小鼠游泳耐力与肌肉和肝Gn, LDH 和MDH 的影响[J]．中国运动医学杂② 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系[J].北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.2.1 中药复方2.2 单味药33 阿胶和复方阿胶浆③ 常世和等.参宝片对机体机能影响的[J].中国运动医学杂志，1991，10（1）：49.③ 聂晓莉，李晓勇等.慢性疲劳大鼠模型的建立及其对肝功能的影响[J]. 热带医学杂志，2007,7(4)：323-325.3.1 概述3.2 关于阿胶和复方阿胶浆医疗保健作用的3.2.1 营养成分和评价3.2.2 阿胶的药理作用3.2.3 阿胶的临床应用4④ Xie MH, etal．Effects of "Hong jing tian she 1u" on reproductive axis function and exercise capacities in men. The5⑤ 周志宏等．补肾益元方对运动小鼠抗疲劳能力的影响[J].中国运动医学杂志，2001，20（1）：83-84202-204.5`"InternationalCourseandConferenceonPhysiologicalChemistry and Natrition of exercise and training (Abstract)6⑥ 杨维益等．中药复方“体复康”对运动性疲劳大鼠血乳酸、p 一内啡肤、亮氨酸及强啡肤Al-13 影响的实验研⑥。仙灵口服液可提高机体运动能力，加速运动后血乳酸的消除。F3 口服液能调整PCO2⑧ 孙晓波等．鹿茸精强壮作用的[J].中药药理与临床，1987，3（3）：11.⑨ 于庆海等．高山红景天抗不良刺激的药理[J]．中药药理与临床，1995，7（7）：283.⑩ 牛锐．淫羊藿炮制前后对小鼠血浆睾丸酮及附近性器官的影响[J]．中国中药杂志，1989,14(9):18．P 0.05) 。肝脏是动物机体重要脏器之一,Pi，同疲），肝主筋，人之运动皆由于筋，故为罢极之本”。人体肝脏的功能活动也必阿胶, 味甘性平, 入肺、肝、肾经, 具有补血止血、滋阴润肺的功效。《神农本阿胶,又称驴皮胶,为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块,是中国医药宝库中阿胶、熟地配伍能使补而不滋腻, 共奏益气补血之功, 主要治疗各种原因导致的气血阿胶对细有促进作用；
提示阿胶能提高机体免疫功能。
另外阿胶具阿胶具有很好的止血作用，常用来治疗阴虚火旺、血脉受伤造成的出血。比如，阿胶能治疗缺铁性贫血，再生障碍性贫血等贫血症状，阿胶对血小板减少，白细阿胶是一类明胶蛋白，经水解分离得到多种氨基酸，阿胶具有很多的药理作用和阿胶又称驴皮胶, 为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块。中药界有句口头禅:阿胶中的营养成分比较多，主要有蛋白质、多肽、氨基酸、金属元素、硫酸皮肤。把阿胶应用于运动员或人群中的实践应用性，具有很大的潜力和市场前景，白血病、鼻咽癌、食道癌、肺癌、乳腺癌等。阿胶不温不燥，老少皆宜，一年四季均伴随现代竞技体育的强度越来越大，运动员在大运动量训练后出现的各种疲劳征象，胞减少等症也具有效果明显效果；
另外，经配伍，阿胶可用来治疗多种出血症。医学保健作用，阿胶具有耐缺氧、耐寒冷、抗疲劳和增强免疫功能作用；
同时，阿胶具有本文的目的意义有以下两个方面：一是通过阿胶的抗疲劳能力，来进一
本以运动性疲劳相关症状明显的篮球运动员为对象，以谷丙转氨酶、谷表明，阿胶还用于治疗妊娠期胎动不安，先兆流产,习惯性流产等。对于月经病步了解运动员服用阿胶以后，不但能够使男女运动员的谷草转氨酶含量水平、谷丙转参促进人体对糖原和三磷酸腺苷等能源物质的合理利用, 并使剧烈运动时产生的乳草经》将其列为上品。《本草纲目》载阿胶“疗吐血衄血, 血淋尿血, 肠风下痢, 女草转氨酶、谷酰转肽酶、总胆红素、白蛋白和白蛋白/球蛋白含量水平为测定指标，产生运动。从中医学的观点来看，筋就是聚集在一起的肌肉束，膜是筋的延长和扩布；
常所说的肌腱和韧带等器官，韧带和肌腱坚韧有力。通过韧带和肌腱伸缩牵拉骨骼肌充在筋”, 也就说明了筋的功能受到肝脏的调节, 所以, 医家大多从筋与肝相关的角除运动后的疲劳, 已经成为运动医学领域的热点,而中医药在改善、消除运动性促进肌肉和肝脏有氧氧化能力的作用③。
红景天圣露能促进机体运动后的恢复和消除促进血液凝固和抗贫血作用，有提高血红蛋白红细胞，白细胞和血小板的作用。到影响。的变化, 主要表现为部分肝细胞破裂, 内容物进入窦状隙, 未受损的肝细胞糖原明的核心问题之一, 也是运动训练学所要克服的核心问题之一, 疲劳是机体的一的滋补类药品；
因始产于聊城东阿，故名阿胶，距今已有两千多年的生产历史；
最早低分子肽含量分别是15%～45%、10.97%～13.18% 。霍光华③采用标准水解法和氨基低运动后血清尿素氮含量；
加速体内尿素氮及血乳酸的清除速率；
提高小鼠的游泳点、“肝之合筋”的观点、“肝者,其充在筋” 的观点、“食气入胃,散精于肝,淫气于动领域的广泛应用。动性疲劳关系最为密切者当首推肝脏。动性疲劳后机体恢复作用和机制的十分活跃。动员和贮备，以及机体对运动刺激的适应和运动后的疲劳的恢复起到重要的促进作用度阐述肝与疲劳的关系, 其实肝尚可通过脏腑气血等多个途径影响疲劳感的产生和度的DS 标准液, 加适量天青Ⅰ试液, 536nm 处测定吸收值, 建立工作曲线回归方程。对于运动产生的机理, 中医学解释比较通俗易懂, 即：韧带和肌腱的伸缩牵拉骨对运动性疲劳的多集中于中枢疲劳与外周肌肉疲劳，而较少涉及肝脏实质器而略于补立法，以健脾保肝、补中益气组方的确是防治运动性疲劳的一条新思新。故发挥和延缓运动性疲劳的产生都能起积极而有效的作用。总之,体力和脑力的产生均复的适应能力②。复方阿胶浆是由阿胶、红参、党参、熟地、山楂等药组成, 主入肝、脾两经。方肝，人动血运于经,”的论述。明确指出运动能力与肝和血密切相关。这种“动则血肝脾同处于中心位置，共同掌管着气化的职责，所以运动性疲劳的气虚神乏大多是由肝损害可导致动物运动能力下降, 也有大量实验观察了急性力竭疲劳对动物肝脏的肝糖原、肌糖元含量下降, 其程度随着衰竭运动次数增加而增加。林华等②通过对衰肝有关，由此可以推测神经递质、激素的释放等生理活动均同肝脏有密切关系。再者肝与筋的关系非常密切，在许多著作中都阐述了这一观点。如“肝主筋” 的观肝脏对内分泌具有促进作用。中医认为，胆汁的分泌、女子的排卵、男子的排精均主藏血、主筋，为“罴极之本”，有储藏营血与调节血量的作用,是提供运动所肝主疏泄，调畅气机，对气血津液的生成、输布和代谢有着重要意义。就运动生高山红景天在疲劳情况下能提高机体持续工作的时间，维持血压、心率的正常水高小鼠肝糖原的储备量；
降低运动后血清尿素氮含量；
加速体内尿素氮及血乳酸的骼肌产生运动。《素问•六节藏象论》曰：“肝者,罢极之本,魂之居也, 其华在爪, 其个特别复杂的生理生化过程。
总的说来，疲劳可分为生理疲劳和心理疲劳。
1982工作能力的作用①。强力宝能促进肌肉和肝脏有氧氧化能力的作用②。参宝片也能具有官的疲劳。肝脏作为人体重要的脏器，与运动性疲劳的关系极为密切。国际运动医学协会主席普罗科朴(Polo1Capur) 认为运动性疲劳问题是运动医学过度的训练、残酷的比赛引起的缺氧、强应激反应会导致机体的神经内分泌系统、心过去一段时间，抗运动性疲劳传统上单纯采用补的模式,现在，中医药抗疲劳出还认为“食气入胃，全赖肝木之气以疏泄之，而水谷乃化，气血方得以运生”，说明和血虚者，如服用阿胶补益，也具有良好的效果。临床上充分发挥阿胶的养血、补血、恢复正常，促进酸碱平衡的恢复，减少碱性物质的消耗⑦。机体的血量增加,以便增加通气/血流比值。肝内所贮存的血液就会更多的向机体全身肌腱和韧带等器官的力量。筋和筋膜向内连着五脏六腑，肝将脾输送来的精微之气浸、涉水等劳动或运动都称为“劳”, 而竞技体育由于其具有大运动量、高强度的加⑧。剑, 便无踪无影。阿娇日日夜夜在狮耳山、狼溪河附近狩猎。最后, 用利剑杀死了一奖牌呢?毫无疑问是靠长时间艰苦的训练，然而伴随现代竞技体育的强度越来越大，娇, 决心要找到救治此病的特效药物, 为民解忧。阿娇姑娘日以继夜地爬山涉水, 不竭性运动后小鼠肝脏超微结构的观察, 发现连续7 次的衰竭运动使肝细胞呈现明显筋”的观点、“肝主身之筋膜”的观点以及明•皇甫中《明医指掌》中的“劳伤乎肝,筋和筋膜把相邻的关节连在一起，对运动起着重要的作用；
并且，筋和筋膜向内连着进小白鼠耐力的提高。经论》有“肝藏血”的观点，另外，在《素问•五脏生成论》里，也有“人卧血归于景天圣露、补肾益元方、体复康、仙灵口服液及F3 口服液等。复方阿胶浆能显著提究[J]．北京中医药大学学报，1997，20（4）：37-40.具有多种代谢功能。血清谷草转氨酶、谷丙转氨酶升高在一定程度上反映了肝细胞的亢不抑,就会能协调精神、情趣和意志,使情绪稳定,思维敏捷,对运动技术水平的充分抗运动性疲劳的单味药主要有鹿茸、高山红景天、人参、淫羊藿和花粉等。实验抗运动性疲劳的中药复方主要有复方阿胶浆、高效强力饮、强力宝、参宝片、红可用，是强身健体的滋补佳品。阿胶中富含蛋白质降解成分，通过补血起到滋润皮肤劳感。” 运动性疲劳属中医“劳倦”范畴, 中医将劳力、劳役、强力举重、持重远行、劳模型组大鼠血清谷草转氨酶、谷丙转氨酶在此期间出现明显升高(P
市纪委书记在巡察干部培训班开班式上的讲话篇4
在中青年干部培训班开班式上的讲话
培训青年干部，是青年干部完善自我、加速成长的需要，是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。下面是小编给大家整理的在中青年干部培训班开班式上的讲话，仅供参考。
在中青年干部培训班开班式上的讲话(一)
同志们：
这期中青年干部培训班，在市委的高度重视下，在市委组织部、市委党校的精心组织下，在全体学员的共同努力下，全面完成了教学计划的各项任务，达到了预期的目标。刚才，向优秀学员颁发了荣誉证书，学员代表做了交流发言，讲得很好，反映了学习成果。下面，我讲两个方面的问题。
一、这次培训的主要特点
总体上看，这期培训班有以下四个特点：
一是市委高度重视，组织安排周密。这次培训班是全市上下喜迎党的“”召开之际，由市委决定举办的，在培训班筹备过程中，市委、政府主要领导多次听取筹备情况的汇报，并对培训提出了明确的要求。为办好这期培训班，市委组织部以及市委党校从培训对象、培训内容、培训形式、师资配备等方面做了精心的准备和安排。对选调的学员，是经过单位党组织推荐，市委组织部认真研究并报市委、政府同意后确定的。在授课教师方面，既有理论水平较高的专家教授，又有实践经验丰富的领导干部，特别是聘请了中央党校和吉林省委党校2名专家教授为学员进行授课，朱成帮市长、张文忠副书记抽出时间为大家做专题讲座，充分体现了市委和市委领导对培训班的重视和对大家的关心关爱。
二是学员素质较高，学习态度端正。参加培训的学员都是从各单位表现比较优秀的年轻干部中筛选的，总体素质比较过硬，思维活跃，知识层次较高，作风也比较扎实，学习劲头足，有较强的发展潜力。从这次培训情况来看，大家在工作任务重、事务多的情况下，能够把学习放在首要位置，准时参训，认真听讲，专心记笔记，并积极参加班级组织的各项活动，体现了良好的个人素质和团队精神。
三是学习内容丰富，培训方法灵活。这次培训班在培训内容和教学形式方面进行了创新安排。在课程设置方面，充分考虑中青年干部的成长需求，从党性修养、理论基础、战略思维和解决实际问题等多个方面考虑，学习了党的“”精神、领导科学、依法行政、廉洁自律与干部成长、当前国内宏观经济形势等20个方面内容，具有较强的针对性和实效性。在教学形式方面，通过教师面授和电化教学相结合、听课与交流研讨相结合、师生互动的方法，增强了培训的生动性和灵活性。同时，大家能够发扬务实学风，通过实地考察城市建设、经济开发区、街道社区等，对我市经济社会发展现状、群众生活现状有了进一步了解，激发了做好工作的责任感和紧迫感。
四是班级管理严格、学习氛围浓厚。培训期间，市委组织部、市委党校严格考勤、考纪和请销假制度。班委会成员和各学习小组组长能够切实担负起工作职责，积极配合党校领导和老师做好班级日常管理、学校和学员之间的沟通与联络工作。各学习小组的学习讨论和课外活动开展的有声有色，充分展现了年轻干部较强的自我管理能力和良好的精神风貌。
二、提几点希望和要求
在党校的集中学习即将告一段落，希望大家把学到的知识、养成的作风带到工作和生活中去，更好的锤炼自己：
第一，在学习上要体现“持之以恒”。学习是一个长期的过程，是一项系统性的工作，需要我们持之以恒，坚持不懈。同志们在党校学习，与其说是学知识，不如说是激发了学的兴趣，形成了好的习惯，培养了好的学风。今天，大家就要结业了，而结业只是意味着在党校学习这一特定阶段的结束，不是学习任务的完结。我们必须要树立学习“只有开始，没有终结”的思想，坚持终身学习，接受终身教育。
第二，在工作上要做到“尽心尽责”。责任是能力的核心和统帅，可以说责任胜于能力。在工作上尤为如此，一个人拥有多强的能力并不重要，重要的是他能否将这些能力充分地发挥出来。一名党员干部，尤其是年轻干部，要有责任感，做到在其位、谋其政、负其责，在这方面一定要问心无愧，尽职尽责，真正做一名敢负责、肯担当的年轻干部。
第三，在为人上要力求“真诚宽容”。对年轻干部来讲，要做大写的人，只有做人的成功，才会有做事、为官的成功。党员干部除了讲党性、讲规矩、讲大局，还要讲情份，希望大家把党校学习的同学之情带回去，发扬光大，用对待同学的真诚、宽容、欣赏、祝福来对待自己的领导、同事。我们知道，只有你真诚待人，别人才能以同样的心态来对待你。所以，我们要从自己做起，在为人上心胸豁达，多为他人着想，多从对方角度看问题;要有容人、容事、容言的雅量，要增强大局意识、树立团队精神，在与他人愉快的合作共事中，努力实现自身价值。
第四，在从政上要落实“党性要求”。党性教育和党性锻炼是党校学员的必修课。大家在今后的工作和生活中要经常对照《党章》，高标准要求自己，不断提高思想政治素质，不断加强党性锻炼，做一名德才兼备、勤政务实、组织放心、群众满意的干部。
同志们，党校的培训是人生路上的一个加油站，今天的结业是明天学习的新起点。希望各位年轻同志在今后的工作、学习和生活中，珍惜时光，扎实工作，为乌兰浩特市经济、社会和其他各项事业的发展做出自己的贡献。
最后，祝同志们工作顺利、家庭幸福、事业有成!
在中青年干部培训班开班式上的讲话(二)
同志们：
今天，我市20xx年第一期中青年干部培训班正式开班了，参加这次培训学习的有来自全市各单位的49名同志，都是各系统比较优秀的中青年干部。首先，我代表市委向大家表示热烈的欢迎!举办中青年干部培训班，是市委培养优秀中青年干部的重要手段，是帮助中青年干部提高自身素质的有效措施。希望大家不负组织重托，珍惜学习机会，认真学习理论，积极砥砺思想，在理论武装上下功夫，在党性锻炼上见成效,以优异的成绩向市委交一份满意的答卷。下面，我提三点要求。
一、要有“圆木警枕”的紧迫感
有一个历史故事，讲我国北宋时期大学问家司马光小时候记忆力很差，别人背一篇*，读三四遍就可以了，差一点的读十遍也就差不多了，可他每次都要读几十遍才行。为了背*，司马光看书常常看到深夜，但是因为白天也在看书，所以一到晚上他就困得睁不开眼睛，有时竟会迷迷糊糊地睡着了。后来，他拿了一段圆木头来当枕头。半夜，他一翻身，圆木头就滚走了，头部跌下来他就马上会清醒，又可以起来继续看书了，他把这个圆木头叫“警枕”。这就是“圆木警枕”这句成语的来历，它给我们以启示——只有警醒自己不断学习，才能积累知识，取得进步。
加强学习是形势的要求。新时期新阶段我们党提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的目标任务，xx同志明确指出：“面对新世纪的新形势和新任务，切实抓好干部的学习比以往任何时候显得更为重要、更为迫切。”近年来，我市社会经济飞速发展，去年我们全市完成GDP194.98亿元，同比增长15.8%;完成财政收入12.35亿元，同比增长21.98%，在全国县域经济综合实力排名第160位，上升了21位。20xx年是我市全面完成“xx”规划的最后一年，在今年的经济工作会议上，市委提出了GDP要增长13%，财政收入增长15%，城镇居民和农民人均可支配收入增长10%的任务。摆在我市干部面前的任务比较繁重，我们中青年干部作为各行各业的骨干，必须加强学习，切实增强科学发展观意识，掌握先进的科学技术和手段，努力把所学运用到实际工作中去，才能把市委提出的经济转型战略任务落到实处。
市纪委书记在巡察干部培训班开班式上的讲话篇5
干部培训班开班讲话稿干部培训班开班式讲话(中青班)
第六期优秀年轻干部培训班今天正式开班了,首先让我代表县委向参加这期学习的学员表示热烈的欢迎和祝贺!在当前各项工作任务比较繁忙的情况下,县委决定举办这次培训班,让大家静下心来学习,培训充电,既体现了干部培训的重要性和必要性,也体现了县委对培养年轻干部的高度重视.这次办班的目的很明确,就是通过集中学习培训,切实提高大家的综合素质和能力水平,以便更好地胜任本职工作,推动*的发展.
开班之前,县委马书记对这次培训班提出明确要求,要求结合*实际,增强培训的针对性,提高培训的实效性,培训期间,马书记还将亲自为大家授课.为办好这期培训班,组织部和党校做了大量的准备工作,层层筛选学员,好中选优,精心设置课程,配强授课教师.
可以说,能参加这次培训,是大家锻炼提高的好机遇,一定要倍加珍惜.下面,我着重讲两个方面的问题:
一、提高认识,珍惜机会,安下身来潜心学习全县优秀年轻干部培训班已经举办了五期,效果比较好,社会上各个单位对青干班的呼声也比较高,毕业后的同志使用得也比较多.
以前的这些成绩,凝结了社会方方面面特别是从事干部教育工作同志的辛勤努力,同时,也为我们办好这期班,以及搞好今后的干部教育培训工作积累了宝贵的经验.优秀年轻干部要跟上时代前进的步伐,就必须以只争朝夕的紧迫感,勤于学习,不断充实和提高自己.
组织上推荐大家来参加青干班学习,这本身就是一种培养.希望大家珍惜这个宝贵的机会,努力提高自身素质特别是思想政治素质,在学习理论、三个代表重要思想和科学发展观上下功夫.
要全面、准确、系统地把握中国特色社会主义理论体系,深刻领会以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的本质要求.要把学习理论与自己的思想和工作实际紧密结合起来,与深入学习实践科学发展观结合起来,与深入落实党的十七大精神及县委14届党代会精神结合起来.
在学好政策理论的同时,还要努力学习经济、科技、法律知识,学习领导科学与领导艺术、行政决策与协调的理论和方法、公文写作与处理等优秀干部需要掌握的必备知识.大家一定要增强危机感和紧迫感,努力拓宽知识面,优化知识结构,使自己的思想水平和知识水平适应时代前进的需要.
之前,我了解了一下党校方面的课程设置,比前五期有了较大改进.很多内容不仅新,而且针对性较强,我们就是要根据缺什么补什么的原则,做好菜单式教育,积极创造条件,多渠道地丰富年轻干部受教育内容.
要有针对性强化理论的培训,强化党性锻炼,要紧跟目前形势精心设计课程,开拓课外培训的方式.多搞启发式,研讨式教育,不断调动青年干部在学习上的主观能动性.
要突出重点,结合实际,围绕提高青年干部能力水平,在学用结合上下功夫,精选教育内容、改进教育方法,不断提高教育培训的质量.
二、严于律已,遵守纪律,用团队精神树立形象这期培训班,得到了社会方方面面的高度关注,同时,也给大家提供了一次展示自我的机会.
这期培训班的形象如何,大家在这里的表现如何,直接关系到组织的评价和社会的反响,就好比我们原来在台下、在幕后默默地工作,现在是到台前、台上,在聚光灯下工作.在这个期间你表现得好,这个印象在社会上和组织上能够起相当长的一段作用,如果在这期间表现不好,可能有相当长一段时间印象没法改变,希望大家努力学习,很好的把握自己.
培训班的人员比较多,给大家提供了一个交朋友的机会,但是怎样交朋友,以什么样的方式、什么样的准则交朋友,会反映出每个人不同的人生观和处世哲学.原来社会上有一些反映,说有些到党校学习的学员经常出来喝酒,今天你请我,明天我请你,在风气和形象方面造成了负面影响.
也有一些学员带着一种狭隘的入学动机,认为来上学的.
主要目的就是想多认识一些朋友,对学习和锻炼却不关心.如果存在这种意识,就有可能带到学习中来,影响到班级的风气,希望大家认真思考,能够用正确的观念来支配我们的行动,支配我们的学习和工作.
我希望这期培训班的酒场尽可能要少,同学之间在健康的基础上进行交流,建立一种相互监督、提醒的机制,共同维护好我们这个班的整体形象.希望大家在两个月的学习锻炼期间,要自觉遵章守纪,服从管理.
自觉遵守党校及班级的各项规章制度,把自己看作是党校的一名普通学生,服从管理,一切行动听指挥.要顾全大局,加强团结,相互间以诚相待,互帮互学,取长补短,努力形成相互学习探讨的良好风气.
要注重形象,时刻牢记自己是组织上选派的一名青干班学员,是年轻干部中的优秀代表,时刻注意和维护青干班的形象,树立纪律严明、勤奋好学、作风踏实、素良的社会形象.这样才能真正把我们这个班变成培养优秀年轻干部的摇篮,才能真正达到组织上举办这个班的预期目的,才能真正使我们单位的领导和同志们满意,才能以好的学习成果回报社会.
县委举办优秀年轻干部培训班,是由县委组织部和县委党校共同负责的.县委组织部负责选调学员和对学员进行考核;县委党校负责教学计划的实施和管理工作,同时配合组织部做好对学员的考核工作.
这里,我也希望组织部和党校在认真总结前五期培训班的基础上,进一步精心组织,严格要求,强化管理,共同努力把这期培训班办出特色,办出水平,办成精品.我相信,在县委的正确指导下,通过学、教两方面的共同努力,本期青干班结束后,学员们在各个方面一定会得到长足的进步,一定能实现县委对青干班及各位学员提出的各项目标要求!最后,预祝
第六期优秀年轻干部培训班取得圆满成功!
市纪委书记在巡察干部培训班开班式上的讲话篇6
干部培训班开班式讲话(中青班)
9 干部培训班开班式讲话(中青班)
*县第六期优秀年轻干部培训班今天正式开班了，首先让我代表县委向参加这期学习的学员表示热烈的欢迎和祝贺！在当前各项工作任务比较繁忙的情况下，县委决定举办这次培训班，让大家静下心学习，培训“充电”，既体现了干部培训的重要性和必要性，也体现了县委对培养年轻干部的高度重视。这次办班的目的很明确，就是通过集中学习培训，切实提高大家的综合素质和能力水平，以便更好地胜任本职工作，推动*的发展。开班之前，县委马书记对这次培训班提出明确要求，要求结合*实际，增强培训的针对性，提高培训的实效性，培训期间，马书记还将亲自为大家授。为办好这期培训班，组织部和党校做了大量的准备工作，层层筛选学员，好中选优，精心设置程，配强授教师。可以说，能参加这次培训，是大家锻炼提高的好机遇，一定要倍加珍惜。
下面，我着重讲两个方面的问题：
一、提高认识，珍惜机会，安下身潜心学习
全县优秀年轻干部培训班已经举办了五期，效果比较好，社会上各个单位对青干班的呼声也比较高，毕业后的同志使用得也比较多。以前的这些成绩，凝结了社会方方面面特别是从事干部教育工作同志的辛勤努力，同时，也为我们办好这期班，以及搞好今后的干部教育培训工作积累了宝贵的经验。
优秀年轻干部要跟上时代前进的步伐，就必须以只争朝夕的紧迫感，勤于学习，不断充实和提高自己。组织上推荐大家参加青干班学习，这本身就是一种培养。希望大家珍惜这个宝贵的机会，努力提高自身素质特别是思想政治素质，在学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观上下功夫。要全面、准确、系统地把握中国特色社会主义理论体系，深刻领会以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的本质要求。要把学习理论与自己的思想和工作实际紧密结合起，与深入学习实践科学发展观结合起，与深入落实党的十七大精神及县委14届党代会精神结合起。在学好政策理论的同时，还要努力学习经济、科技、法律知识，学习领导科学与领导艺术、行政决策与协调的理论和方法、公写作与处理等优秀干部需要掌握的必备知识。大家一定要增强危机感和紧迫感，努力拓宽知识面，优化知识结构，使自己的思想水平和知识水平适应时代前进的需要。
之前，我了解了一下党校方面的程设置，比前五期有了较大改进。很多内容不仅新，而且针对性较强，我们就是要根据缺什么补什么的原则，做好“菜单式”教育，积极创造条，多渠道地丰富年轻干部受教育内容。要有针对性强化理论的培训，强化党性锻炼，要紧跟目前形势精心设计程，开拓外培训的方式。多搞启发式，研讨式教育，不断调动青年干部在学习上的主观能动性。要突出重点，结合实际，围绕提高青年干部能力水平，在“学用结合”上下功夫，精选教育内容、改进教育方法，不断提高教育培训的质量。
二、严于律已，遵守纪律，用团队精神树立形象
这期培训班，得到了社会方方面面的高度关注，同时，也给大家提供了一次展示自我的机会。这期培训班的形象如何，大家在这里的表现如何，直接关系到组织的评价和社会的反响，就好比我们原在台下、在幕后默默地工作，现在是到台前、台上，在聚光灯下工作。在这个期间你表现得好，这个印象在社会上和组织上能够起相当长的一段作用，如果在这期间表现不好，可能有相当长一段时间印象没法改变，希望大家努力学习，很好的把握自己。培训班的人员比较多，给大家提供了一个交朋友的机会，但是怎样交朋友，以什么样的方式、什么样的准则交朋友，会反映出每个人不同的人生观和处世哲学。原社会上有一些反映，说有些到党校学习的学员经常出喝酒，今天你请我，明天我请你，在风气和形象方面造成了负面影响。也有一些学员带着一种狭隘的入学动机，认为上学的主要目的就是想多认识一些朋友，对学习和锻炼却不关心。如果存在这种意识，就有可能带到学习中，影响到班级的风气，希望大家认真思考，能够用正确的观念支配我们的行动，支配我们的学习和工作。我希望这期培训班的酒场尽可能要少，同学之间在健康的基础上进行交流，建立一种相互监督、提醒的机制，共同维护好我们这个班的整体形象。希望大家在两个月的学习锻炼期间，要自觉遵守纪，服从管理。自觉遵守党校及班级的各项规制度，把自己看作是党校的一名普通学生，服从管理，一切行动听指挥。要顾全大局，加强团结，相互间以诚相待，互帮互学，取长补短，努力形成相互学习探讨的良好风气。要注重形象，时刻牢记自己是组织上选派的一名青干班学员，是年轻干部中的优秀代表，时刻注意和维护青干班的形象，树立纪律严明、勤奋好学、作风踏实、素质优良的社会形象。这样才能真正把我们这个班变成培养优秀年轻干部的摇篮，才能真正达到组织上举办这个班的预期目的，才能真正使我们单位的领导和同志们满意，才能以好的学习成果回报社会。
县委举办优秀年轻干部培训班，是由县委组织部和县委党校共同负责的。县委组织部负责选调学员和对学员进行考核；
县委党校负责教学计划的实施和管理工作，同时配合组织部做好对学员的考核工作。这里，我也希望组织部和党校在认真总结前五期培训班的基础上，进一步精心组织，严格要求，强化管理，共同努力把这期培训班办出特色，办出水平，办成精品。
我相信，在县委的正确指导下，通过学、教两方面的共同努力，本期青干班结束后，学员们在各个方面一定会得到长足的进步，一定能实现县委对青干班及各位学员提出的各项目标要求！
最后，预祝第六期优秀年轻干部培训班取得圆满成功！
9
推荐访问:巡察 纪委书记 讲话 市纪委书记在巡察干部培训班开班式上讲话 市纪委书记在巡察干部培训班开班式上的讲话 巡察人员培训班开班讲话