篇一：新入职公务员谈话提纲
公务员转正谈话提纲(通用3篇)
公务员，全称国家公务员，是负责全面管理经济社会秩序和国家公共资源、维护国家法律法规和履行相关义务的公职人员。
以下是为大家整理的关于公务员转正谈话提纲的文章3篇,欢迎品鉴！
公务员转正谈话提纲篇1一、本人：
1、请你简单进行自我介绍、有什么特长及不足之处。
2、请你谈谈你对自己报考的这个职业的认识。
3、如果你被正式录取你将如何开展工作。
4、你是否有违法违纪违规的记录或行为。
5、你本人是否有散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；组织或者参加非法组织；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德等行为。
6、你是否存在政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。
7、你家庭是否有精神疾病遗传史。
8、你是否有其他不适合在公安机关工作的情况。
二、其他人员：
1、请你简单介绍一下自己（什么职务）。
2、你是否认识#考生一家。
3、#考生及其家庭成员是否有违法违纪违规的记录或行为。
4、#考生及其家庭成员是否有散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；组织或者参加非法组织；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家
或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德等行为。
5、#考生及其家庭成员日常表现怎么样？
6、#考生是否存在政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。
7、#考生家庭是否有精神疾病遗传史。
8、#考生是否有其他不适合在公安机关工作的情况。
公务员转正谈话提纲篇2一、请介绍一下今年以来，你公司党组织贯彻落实全面从严治党主体责任情况，都做了哪些工作？
结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法”，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了“廉洁从业承诺书”，重点岗位人员签订了“重点岗位人员廉洁从业承诺书”。
二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了贯彻落实中央八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达贯彻落实的？
在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参加的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出具体工作要求。
三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些？采取的防范措施有哪些？
存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参与战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参与外协供方审核及管理的人员。
采取的防范措施：对参与招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程；对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参与供应商的宴请、礼物或聚会等。
四、你单位在贯彻落实民主集中制、执行“三重一大”集体决策程序方面都
是怎么做的？班子成员在集中讨论过程中发表意见是否充分？
对涉及“三重一大”的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主推荐、考察，讨论决定，任职公示等程序；每位班子成员均在集中讨论过程中充分发表意见，给出合理建议并形成记录。
五、职工群众反映比较强烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些？
有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教育相关活动，不应该仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应该让普通职工群众也参与进来；公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。
公务员转正谈话提纲篇31.请谈谈分管范围内在遵守党的纪律方面特别是政治纪律以及履行党风廉政建设与安全生产“一岗双责”的情况，有哪些需要引起重视并加以改进的问题。
2.请谈谈分管范围内落实中央八项规定精神情况，在对照中央八项规定精神进行查摆以及纠治“四风”过程中有哪些需要注意的地方。
3.请谈谈分管范围内领导干部廉洁自律情况以及对亲属和身边工作人员的教育约束情况。
4.你认为分管范围内有哪些主要的廉政风险点，有哪些违纪违规问题易发多发的重点环节、重点岗位和重点人员，在平时的工作中以及重要节假日前的敏感时间节点有哪些控制和监督相关苗头性问题的措施。
5.你对公司在加强党风廉政建设、营造廉洁从业风气方面有什么意见和建议。
例行廉政谈话提纲
党总支纪检委员与各部室（站）负责人
根据公司廉政谈话实施方案，今天与你进行例行廉政谈话。
1.请谈谈所负责部室范围内在遵守党的纪律方面特别是政治纪律以及履行党风廉政建设与安全生产“一岗双责”的情况，有哪些需要引起重视并加以改进的问题。
2.请谈谈所负责部室范围内落实中央八项规定精神情况，在对照中央八项规定精神进行查摆以及纠治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”过程中有哪些需要注意的地方。
3.请谈谈所负责部室范围内干部的廉洁自律情况以及对亲属和身边工作人
员的教育约束情况。
4.你认为所负责部室范围内有哪些主要的廉政风险点，有哪些违纪违规问题易发多发的重点环节、重点岗位和重点人员，在平时的工作中以及重要节假日前的敏感时间节点有哪些控制和监督相关苗头性问题的措施。
5.你对公司在加强党风廉政建设、营造廉洁从业风气方面有什么意见和建议。
篇二：新入职公务员谈话提纲
在新招录公务员座谈会上的发言提纲
尊敬的领导、各位同事：
我感到十分荣幸，有机会参加今天的座谈会，并进行一些发言及讨论。
首先，我想谈一下关于招录公务员的目的。公务员是国家机关的重要组成部分，是政府管理和服务的中枢力量，是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要基石。因此，招录公务员的目的是为了确保政府机构的稳定运行，保障国家的长期发展。同时，公务员需要具备优秀的素质、能力，承担起更多的责任和义务，提高国家公共管理水平。
其次，我想说一下对于招录公务员的标准。公务员是一项职业，应该从一开始就注重应聘者的素质和能力的培养和发展，更要关注应聘者的品行、思想及职业道德。除基本的学历和专业背景外，应聘者还应具备全面的素质和能力，如良好的文化素养，优秀的沟通技巧、协作精神和创新意识、较强服务意识等。而这些标准应该综合考虑，通过多种方法和形式进行全面、公正、客观的评价和筛选，从而为后续的工作培养提供足够的保障。
最后，谈一下应当加强的事项。我认为，日常的科学管理，注重对公务员的职业素质、能力的考核和提升、更好地给予公务员相关的激励政策、加强对公务员的纪律约束以及完善公务员工资保障等方面都应当进一步加强。公务员的员工群体应当成为完全的知识+技能+经验的强大力量，每一位公务员都应履行好职业人生的使命，服务国家和社会，以厚德载物之精神，对国家、对人民、对事业负责，始终怀着爱国、敬业、守法、廉洁的底色和担当。
最后，我想再次表达我对今天能参加座谈会的感激之情，虽然我们有不同的角色、不同的职业定位，但是我们的目标一致，即为人民服务；我们要更加积极地投入到工作中，并在平凡中展现不凡的风采！为了更好地招录公务员，我们需要加强对于招录流程的管理和把控。在招录流程中，我们需要采用多种形式的考核、评价方式，以公正、客观、全面的方式考察考生在学识、素质、能力等方面的综合素质，避免单一标准评价，从而保证招录的质量和公信力。
在公务员招录中，作为招录单位的政府机构应该拥有完备的招聘标准和流程，并按照标准和流程进行招聘。同时，政府机构也应该尽可能地提供更多的招聘信息，并为考生提供详尽的招聘解答和指导。这不仅有利于招录过程的规范，还可以为考生提供便利和帮助，加强考生与政府机构之间的互动。
在公务员评价中，应重视对于考生的道德品质和职业素养的评价。公务员需要具备较高的道德水准，不仅要执行国家政策、遵守国家法律法规，还要广泛接受道德的考验，保持纯洁的公仆形象，抵制各种贪腐行为，并坚守廉洁高尚的公务员形象。此外，公务员也需要具备相关的职业素养，如忠诚、勤勉、扎实和有价值的工作经验等。
对于公务员的培训和进修也应得到更加注重。在入职之前，招聘单位应该对于新进公务员提供全面的学习和培训，包括岗位
培训、业务培训、人才储备管理等，从而能够使新进公务员尽快适应工作，为公务员工作的高质量发展提供坚实的基础。在职业发展过程中，公务员同样需要参加各种形式的培训和进修，以提升行业素养、拓宽个人视野。
在完善工资保障方面，政府应该根据公务员的工作性质和难度等因素，制定相应的合理薪酬标准，并为公务员提供良好的工作和生活环境和待遇。这不仅是对于公务员的奋斗和付出的认可和尊重，也能够激发公务员工作的热情和积极性。
总结起来，招录公务员是一项十分重要的工作，需要我们注重招录流程的规范管理、重视道德品质和职业素养的评价、加强对于公务员的培训和进修及完善工资保障等多方面的工作。在工作中要始终牢记为人民服务的职责使命，坚持以公正、公开、公平的原则进行招录，注重招录质量和效果，从而提高公务员的整体素质，为服务国家和人民作出更多的贡献。
推荐访问:新入职公务员谈话提纲 提纲 谈话 公务员