篇一：一把手和领导班子监督简报
县审计局加强党风廉政建设工作简报范文
县审计局加强党风廉政建设工作简报范文
县审计局高度重视惩治和预防腐败体系建设，紧密结合审计工作实际，以贯彻落实党风廉政建设责任制为“龙头”，以加强作风纪律建设为主线，以弘扬廉政文化为载体，通过教育提醒、制度约束、强化监督、表率引领等创新方式，构筑行之有效的惩防体系，促进了审计机关风清气正的审计廉政环境。多年来，始终保持：
一、以党风廉政教育引导人经常对职工开展反腐倡廉形势教育，并通过廉政专题讲座、廉政电教片及警示教育材料，以案论纪，以法论审，不断增强审计人员的廉洁从政意识，同时组织审计干部到警示教育基地参观，接受现身说法，做到警钟长鸣。
二、以审计廉政文化塑造人开展了审计廉政文化进机关活动，建立了审计廉政书屋。连续多年开展了“和阅读好书”活动，组织职工认真学习了《审计干部反腐倡廉教育警示录》，通过读书达到“以读书修德，以德律己”的目的。在瓜州在线-审计监督栏目开辟了“廉政之窗”，并通过各种刊物和栏目弘扬廉洁从审的主旋律，提高审计职工的廉政素养。
三、以规章制度建设规范人建立了以党风廉政建设责任制为“龙头”的机关管理教育、作风效能建设、政务公开建设、审计业务建设等3大类36项14万字的《瓜州县审计局规章制度汇编》、《瓜州县审计局业务操作规程汇编》等制度汇编，加大制度规定的执行力，形成了用制度管权、用制度管事、用制度管人的良好性环机制。
四、以构建惩防体系管理人建立了动态管理的《干部廉政档案》，加大了党风廉政建设责任制力度，领导班子尽职尽责，率先垂范，“一把手”作出“带头示范、带头把风气搞正、带头遵纪守法”的“三项承诺”。与领导班子成员签定了《廉政承诺书》，并把廉政情况纳入考核内容，实行综合考核廉政一票否决制。开展了全员述职述廉，每个党员职工每年都要向全体人员报告个人履行工作职责和党风廉政建设责任制的情况，接受监督评议。强化了社会监督，从社会各界聘请3名特邀审计监督员，定期征求他们对审计工作的意见和建议。前移了监督关口，将审计组作为廉政建设监督重点，坚持审计项目廉政回访制度，从机制制度上构筑拒腐防变防线。
五、以审计成果取信于民一是强化对领导干部的经济责任审计结果的运用。上半年全县完成19个单位共23名领导干部经济责任审计。审计共查处违纪违规、管理不规范和损失浪费金额1291万元，审计结果晋升1人，免职3人，提出审计建议23条，被审计单位采纳23条。二是审计工作紧紧围绕中央、省、市关于扩大内需促进经济增长的工作部署，科学安排审计项目计划，把促进“保增长、保民生、保稳定”决策部署的落实在项目计划中，开展了对公共基础设施、民生工程、等重点政府投资项目审计。去年共完成审计（调查）项目29个，审计查出违纪违规金额1646万元，上交财政9万元，被采纳的审计建议28条，被审计单位建立健全整改措施12项，向社会公告审计结果17项，审计结果公告占到了审计项目的60%以上。审计工作在维护财经秩序，规范财务管理，提高财政资金使用效益，推动党风廉政建设、维护社会稳定等方面发挥了“免疫系统”功能。
篇二：一把手和领导班子监督简报
监督检查简报
1.督查工作的主要方法是
税务机关的一切计划、决议、命令、指示等等，都是领导科学、管理科学中的决策：而推动下级和税务干部去做、去落实，就必须加强督查督办。
督查督办工作是实施领导过程中的一个必不可少的重要环节，其目的是贯彻落实国家的法律与党的方针、政策，达到政令畅通，令行禁止。这是领导赋予行政办公室的一项重要工作职责。
近年来，上级税务机关一再强调对各项工作要有布置、有检查，并实施了《督查督办》制度，其目的就是要改变税务机关长期以来存在的一个薄弱环节，即布置多检查少，或者是有布置无检查的状况。如何做好督查督办工作，有以下几点：一、明确意义，弄清性质，把握范畴办公室督查督办，是指办公室按照领导机关的意图和领导的指示，把有关事项交给有关单位或部门办理并督促落实的工作，是保证政令畅通、提高工作效率的重要手段，是实现工作民主化、法制化、科学化的重要途径，是领导活动的重要辅助，也是办公室一项基础性工作，其职能具有中介性，它既不是决策者，也不是实施者，但它从属于决策者，协助决策者抓落实。
督查督办工作的成效直接关系到上级的重大决策和重要工作部署能否顺利付诸实施、及时变为现实，关系到本单位的中心工作和领导的重要部署能否落实。督查督办工作按照督促内容划分主要有决策督查
和专项督查，决策督查是指对上级机关及本级机关做出的各项重要决策和重大工作部署的执行情况进行的督促检查。
专项督查是指对某专项工作的督促检查，如税收宣传督查、领导重要指示，人大代表、政协委员的建议、提案办理的督促检查等。有以下十三个方面的内容：1、领导的重要工作部署落实情况的督促检查；2、上级机关公文承办和运转的督促检查；3、本机关公文运转情况的督促检查；4、对下级公文的处理情况的督促检查；5、对本机关召开的各种会议的决策事项的督办检查；6、对协调方案的实施情况的督办检查；7、对议案、提案、建议的督办检查；8、对信访案件的督促检查；9、领导批示的督促检查；10、对新闻媒体批评的督促检查；11、对所属单位的日常工作及执行情况的督促检查；12、对领导临时交办事项的督促检查；13、对上级办公室建议列为督促检查事项的督促检查。
二、把握政策，坚持原则，严格程序，做好督查督办工作要坚持四项工作原则：1、要严格按照机关的要求开展工作，所有列入督查督办的事项都要经过领导审定，督促检查的各个环节都要在领导主持下进行，督查过程中要及时请示汇报，最后的督查报告要请领导审核把头；2、要坚持实事求是，一切从实际出发，深入实际了解情况，讲真话，既报喜也报忧，尤其要了解和反映那些需要领导机关解决的带有倾向性的重大问题；3、要充分发挥各职能部门的作用，不能越俎代庖，发号施令，直接查处问题；4、要尽职尽责，不越权，只有在特殊情况下才能直接办案：①领导交办要求直接查处的事项；②上级批办的时限紧、要求高的事项；③需要在一定范围内保守秘密的事项；④承办单位没有及时办结的事项。督查督办是一项严肃细致的工作，必须严格程序，严密实施，重点抓好立、办、结三个环节。
一是立项。对上级机关转来或本级领导批示，或办公室主动建议督查的事项，都要进行登记立项，写明来文机关、收文日期、内容等摘要。
二是拟办。督查件登记立项后，办公室主任要提出拟办意见，包括承办单位、转办时间、办理要求、办结时间、反馈形式等，报请有关领导批示。
有些督查件，领导已有了明确的批示意见，可直接按照领导批示转承办单位承办。三是办理。
根据督查件的内容，办理分为转办、协办、自办三种形式。无论哪种形式，承办单位都应按督查通知要求积极办理。
需要注意的是，督查通知在附领导批示或转办的复印件时，对那些涉及检查举报揭发问题的原件及检举人要求保密的，可采取摘录的形式，不能将原件转到被检举人手中。对一些问题比较复杂，需要几个部门或单位共同办理的，应明确牵头单位；如属于各承办单位之间有分歧的，办公室应认真听取各方面意见，善于引导，把不同意见统一到党的方针、政策和上级要求上来；办公室协调不了的，可请有关领导出面协调，有些问题一次协调不成，要组织多次协调，直到问题解决为止。
四是催办。督查通知发出后，办公室工作人员要定期与承办单位或部门联系，及时掌握办理情况，加强具体指导。
规定办结期限的，必须如期办结；未规定期限的，也要抓紧办理，尽早办结；确实难以如期办结的，应要求承办单位及时通报进度情况，做到：紧急事项及时催，难度大的事项反复催，办结时间长的事项定期催，拖着不办的事项直接找承办单位领导催。催办方式，可以用电话，可以发《查办件催办单》，也可以直接面对面催办，催办情况要有记录。
五是结案。督查有了结果，承办单位应及时向办公室作书面汇报。
办结汇报经办公室初步审核，并经领导审阅同意后，即可结案。如果办理结果不符合要求，办公室应向承办单位提出建议，或退回重办、补办。
六是反馈。督查件结案后，办公室要本着“事事有结果、件件有回音”的原则，搞好反。
2.开展履职尽责监督检查有哪些方式
全面落实党风廉政建设责任制，要紧紧扣住“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节，而抓好责任的分解、考核是前提，加强监督检查是保证，加强配套制度建设是基础。
一、细化目标任务，明确责任主体。这是抓好党风廉政建设责任制落实的首要环节，是责任制的基础。
1、细化任务分工。在年初对反腐倡廉建设任务进行分解时，任务分工要做到班子成员全覆盖，每项工作任务要明确主要责任单位和主要责任人。
各地方、各部门单位也要结合本地本部门单位的实际，做好承办任务
的再分解、再落实，将承办任务分解到各职能科室和部门，明确每一项工作的负责人、任务要求和完成时限，建立健全横向到边、纵向到底的责任网络。2、明确责任主体。
在制定党风廉政建设责任制时，除了要明确领导班子的责任外，把重点放在领导干部个人的责任上，根据职权和任务的不同，规定不同的责任，特别是要对“一把手”的责任提出明确的要求。避免出现个人领导责任变成集体领导责任，集体领导责任变成谁也没有责任的情况。
3、完善党风廉政责任状。与推进廉能风险防控机制建设相结合，结合岗位职责和廉能风险点制定“共性+个性”的党风廉政建设责任书，在保留共性部分的基础上，根据班子成员、各下属部门和单位、各岗位，不同的工作职责和特点制定出相应的个性责任条款，并就“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款。
二、完善考核机制，注重结果运用。建立科学、合理、实用的考核评价体系，是落实党风廉政建设责任制的关键环节。
1、注重过程性考核和终结性考核相结合。加大日常工作完成情况在考核内容中的比重，将各单位开展工作的信息、资料报送和县领导小组日常工作督查、专项督查情况以及督查发现问题的整改情况列入考核范围。
2、完善责任考核的方法。坚持定性考核与定量考核相结合，对能够量化的内容要尽量量化，同时还要充分征求群众意见，注重民主测评，让人大代表、政协委员、机关党员干部及基层群众代表参与评议乡镇
和县直单位推进惩防体系建设和履行党风廉政建设责任制情况，并将测评结果作为责任评定考核的依据。
3、完善激励制约机制。要注重考核结果的运用，领导干部个人测评结果存入廉政档案，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。
对年终考评为优秀的单位进行鼓励和适当奖励，对其主要领导作为提拔重用的资格条件之一。考评为不合格的列为翌年党风廉政建设重点整治对象，对党政主要领导实行诫勉谈话，取消当年评先评优资格。
三、创新监督方式，加强日常督导。加强落实党风廉政建设责任制的日常监督，是破解个别单位平时消极对待，年终积极应对现象的有效方式。
1、建立定期汇报制。以书面、工作例会等形式，各乡镇、部门每季度汇报一次纪检监察工作，重点汇报党风廉政建设责任制各项内容完成情况，交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法，督促目标任务全面落实。
2、完善经常性监督检查制度。充分发挥纪工委监督分局的职能作用，加强和改进监督的形式、途径、方式，深入了解各乡镇、各部门单位，尤其是重点领域、部门单位反腐倡廉重点工作进展情况及党风廉政建设责任制落实情况，协调解决遇到的实际困难，对监督检查中发现的问题，限期整改纠正。
3、构建全方位的监督网络。做到党内监督与民主监督、舆论监督和群众监督相结合，深化县委权力公开透明运行工作，加强党务、政务
公开，全面保障党员群众的知情权、参与权、监督权。
拓宽和畅通群众监督渠道，通过设立公开电话、举报信箱，聘请党风廉政建设监督员，及时监督、反映责任制的落实情况，切实发挥广大人民群众的监督作用。四、强化责任追究，严肃执行纪律。
严格责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要保障，也是从严治党方针的具体体现。1、有责必究，追究必果。
把党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，实施责任追究倒查制，出了问题从严从快处理，实行层层追究，不管查到什么人，都要坚决处理，轻则轻罚，重则重罚，不搞下不为例，不搞迁就，杜绝以经济处罚为由，逃避执纪，或以集体决策失误为由，逃避个人责任，形成良性的责任导向；2、分清主次，抓住重点。在责任追究的重点对象上，要坚持以抓领导干部为重点，就各类领导班子而言，应以党政领导班子为重点，就各部门领导干部而言，应以重要岗位的主要领导干部为重点；3、宽严相济，区别对待。
把出了问题积极查处与出了问题遮遮掩掩的责任分开，对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护，或者干扰、阻碍责任追究调查处理的作为责任追究的着重点，充分调动领导干部履职尽责的自觉性和积极性，特别是党政“一把手”切实履行“一岗双责”的责任意识。总之，贯彻落实党风廉政建设责任制，要按照“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”的基本思路，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标，明确职责分工，强化制度执行，加大检查考核力度，实施责任追究，。
3.如何贯彻落实中央八项规定精神,开展检查
为加强对贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神的监督检查，促进我局各部门和领导干部进一步改进工作作风、密切联系群众，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中华人民共和国行政监察法》和我市有关规定，结合工作实际，制定本办法。
第一条纪检监察机关开展对贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神的监督检查，要坚持党要管党、从严治党，与党风廉政建设各项监督检查工作统筹谋划、协调推进；要坚持结合实际、注重实效，重点解决影响我市发展环境、损害人民群众合法权益、破坏党和政府形象等人民群众反映强烈的突出问题；要坚持纠建并举、常抓不懈，推动作风建设常态化，切实提高人民群众对作风建设的满意度。第二条监督检查的对象是局各科室、局属各单位工作人员。
重点是领导班子和党员领导干部。第三条纪检监察机关负责职责范围内的监督检查工作，必要时可以指派分管领导对本级管辖范围内的有关问题进行监督检查，或者组织交叉监督检查。
第四条监督检查的主要内容：（一）贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神的情况。在改进调查研究方面，重点是：注重调研效果、减少陪同人员、简化接待情况；在精简会议活动方面，重点是：减少会议活动、控制会议活动规模和时间、提高会议活动效率和质量情况；在精简文件简报方面，重点是：减少文件简报数量、压缩篇幅、提高质量和时效情况；在规范因公出国（境）活动方面，重点是：贯彻落实因公出国（境）管理相关规定的情况；在改进新闻报道方面，重点是：精简会议活动新闻报道、规范考察调研活动和重大专项工作新闻报道等情况；在厉行节约方面，重点是：执行会议、公务接待等规定，深化细化预算决算公开和“三公”经费公开，科技项目经费管理等情况。
（二）整治公款吃喝、铺张浪费；自由散漫、松垮拖拉；推诿扯皮、不敢担当；形式主义、落实不力；工作粗糙、不重细节；检查过多、评比过滥；漠视群众、脱离群众等方面的情况。（三）群众反映违反中央八项规定和省、市委若干规定精神行为的查处情况。
（四）其他需要监督检查的情况。第五条整治“庸懒散奢”不良风气，严格按照有关规定查处以下问题。
（一）单位和个人用公款大吃大喝、挥霍浪费，以各种名义互相宴请；用公款参与高消费娱乐、健身活动；超标准配备装饰公务用车、公车私用、长期借用管理和服务对象车辆；违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。（二）工作人员上班时间参与赌博、玩游戏、上网聊天、网购、炒股；上班迟到早退、溜岗缺位；值班脱岗或值班不负责任、贻误工作。
（三）落实省、市委决策部署行动迟缓、措施不力；对群众合理诉求反应不积极、落实不到位；对企业、基层和群众办事态度不热情、工作不主动。第六条改进监督检查方法，增强发现问题的能力。
（一）加强日常监督，与机关效能建设、优化发展环境、纠风专项治
理等工作相结合，组织专门力量开展专项检查、明察暗访、随机抽查。（二）完善信访举报体系，认真受理和办理作风方面的信访举报，对违纪线索实行专门登记、专人核实、从速处理。
（三）开展民主评议政风行风工作，办好政风行风热线，听取群众对政风行风建设的意见。（四）开展对贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神的检查，重视检查成果运用。
（五）注重从干部考察考核、新闻报道、网络舆情、党风廉政社会民意调查等渠道，及时了解和掌握党员干部作风方面存在的问题。（六）将贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，年底开展一次集中检查。
第七条对监督检查中发现的问题，要通过现场纠正、反馈意见、下发整改通知书、跟踪督办等方式，督促有关科室和单位限期整改，整改情况要在一定范围内通报，并以适当形式对整改结果进行跟踪回访，对整改不到位或整改效果不好的，要责令重新整改。第八条对违反中央八项规定和省、市委若干规定精神的行为，要严格按照有关规定和程序，综合运用诫勉谈话、通报批评、责令公开检讨、组织处理、纪律处分等手段进行处理。
对顶风违纪，造成不良影响和严重后果的，一律先免职再处理。对媒体披露和网络反映的重大问题要速查速办，及时回应社会关切。
适时选择典型问题进行剖析并通报，警示教育广大党员干部。第九条对贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神态度不坚决、措施不力的，对本系统发生作风方面的问题不制止、不查处，造成重大损
失或恶劣影响的，要严肃追究有关领导同志特别是主要领导同志的责任。
第十条个人对监督检查处理结果不服的，有权向上级组织提出申诉。第十一条纪检监察机关对监督检查中发现的重大问题、重要案件线索等要及时向单位党组及上一级领导部门报告。
第十二条纪检监察机关工作人员在开展监督检查工作中，要严守工作纪律和廉政纪律，不得擅自扩大监督检查范围，不得泄。
4.督查报告的写法
最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>原发布者：弘利遴选内容一流督查报告怎么写督查情况报告是党委督查部门按照党委或党委领导要求，对某项决策部署开展督促检查之后，将督查的简要过程、落实的进展或成效、发现的主要问题以及下一步加强和改进工作的建议等进行归纳总结提炼，向党委或党委领导报告的一种上行公文。
写好督查报告，能引起领导的重视和共鸣，为推动下一步工作提供指导。开篇应简明扼要督查情况报告的开篇，是整个督查报告的“引子”，一般应简明扼要，用短短的几句话概述。
这几句话很有讲究，必须精准拿捏，讲全几个关键要素，使人一看就明白督查的来龙去脉和报告所反映的主要内容，达到“引人入胜”的目的和效果。首先，要简要说明党委督查部门是根据党委或党委领导的什么指示、什么要求开展督查；其次，要简要说明是在什么时间段、对哪些地方和部门贯彻落实什么决策部署、采取什么方式开展督查；
11再次，要点一点在了解决策部署落实情况的同时也发现了问题，并针对问题提出了有关工作建议和措施，为接下来的分段详述作出指引。
过程和成效可合写正文的第一部分主要讲督查的基本情况。在这一部分可以把督查的具体过程和所督查的决策部署落实进展或成效合并在一起写。
督查的具体过程要讲深、讲全，目的是让领导了解督查实施的全貌和督查人员所做的工作。决策部署落实进展或成效可简要概括。
建议要站位高可操作。
5.保安督查工作总结
2017年督察室工作总结
2017年以来，在公司的正确领导下，督察室全体同志紧密围绕公司工作中心，团结一致，奋力开拓，强化监管职能，创新监管方法，扩大监管内容，履行监管责任，积极维护公司的利益和保安员的权益，得到了广大员工的支持与赞扬。现将全年工作情况简要汇报如下：
一、围绕发展主题，开展督察工作。管理是企业永恒的主题，也是督察工作的重点，在今年的工作中，我们紧密结合公司开展“精细化管理年”活动及暴露出的问题，进一步完善保安督察制度，充分调动督察和纠察人员的积极性，以人为本，分片管理，逐渐形成督察、纠察、督导员、监督员多元化监控网络。我们根据保安工作性质及岗勤点的分布情况，由督察和纠察实行不定时、不通知、不遗漏的巡检制度，深入到保安第一线开展督察和纠察工作，每月巡检岗点都在1600个（次）左右，有力地配合各级管理人员的工作，激发队员参与管理的12主动性、积极性和创新性，不断增强保安队伍的凝聚力、执行力、战斗力。
二、创新工作思路，切实监管到位。今年以来，督察室根据公司要求，及时调整工作思路，修定工作重点，着重在队员形象和干部监管上花气力、下功夫，为促进保安队伍建设打下坚实的基础。截止11月底，督察室参与干部诫勉谈话31人（次），独立调查干部问题并提出处理意见的15人（次），处理群众来信来访13起，认真解决了影响企业效益和干部作风的诸多问题，大大强化服务意识、自律意识，进一步弘扬正气和打击了歪风邪气，不断提升了我公司保安品牌形象。
三、主动走访客户，提供有效信息。今年督察室走访客户333家，收集有效信息248条，经筛选分类整理，及时通报相关部门，为加强企业管理和队伍建设开辟新讯源、新管道、新途径，大大密切客户关系，扩大了监管的视野及范围，对暴露出的问题能够及时加以处理，受到了客户的一致好评与赞扬。
四、重视督察信息，树立企业正气。今年以来我们根据工作进展情况，充分发挥《督察简报》、《督察通报》、《电话回访》、《督察调查》等信息作用，及时褒扬先进，鞭挞后进，对违规违纪情况认真查处，既为领导决策提供资讯，又为部门当好参谋和助手。今年，督察室针对个别单位形象不佳及违纪不绝等问题，共发出督察令18份、纠察整改通知书12份，为弘扬正气、严肃法纪发挥了应有的作用。
五、提升督察素质，打造律政先锋。今年以来，为加强督察人员素质建设，公司先后对督察及纠察人员进行岗中培训，另外每周组织督检
13人员学习业务技能，及时研讨工作之中出现的新问题、新矛盾、新对策，制定和落实监管人员责任制，有效地规范监管行为和程序，促进了律政建设水平的提高。
六、工作尚存“短板”，今后继续努力。我们通过自查，发现工作中存在的主要问题有：一是督察人员较少，覆盖面稍有牵强；二是个别部门在处理违纪人员时存在着不及时、不严肃的现象，监管力度还有待于进一步深化；三是纠察人员不够稳定，个别人的素质水平有待提高。今后，我们决心在公司的领导下，坚决贯彻“以人为本，高效严正”的督检方针，认真做好纠错、纠偏工作，及时处理好来信来访，定期与各部门进行工作沟通，建立协同监管的长效机制，促进各项工作再攀新高峰。
6.保安督查工作总结
2017年督察室工作总结2017年以来，在公司的正确领导下，督察室全体同志紧密围绕公司工作中心，团结一致，奋力开拓，强化监管职能，创新监管方法，扩大监管内容，履行监管责任，积极维护公司的利益和保安员的权益，得到了广大员工的支持与赞扬。
现将全年工作情况简要汇报如下：一、围绕发展主题，开展督察工作。管理是企业永恒的主题，也是督察工作的重点，在今年的工作中，我们紧密结合公司开展“精细化管理年”活动及暴露出的问题，进一步完善保安督察制度，充分调动督察和纠察人员的积极性，以人为本，分片管理，逐渐形成督察、纠察、督导员、监督员多元化监控网络。
我们根据保安工作性质及岗勤点的分布情况，由督察和纠察实行不定
14时、不通知、不遗漏的巡检制度，深入到保安第一线开展督察和纠察工作，每月巡检岗点都在1600个（次）左右，有力地配合各级管理人员的工作，激发队员参与管理的主动性、积极性和创新性，不断增强保安队伍的凝聚力、执行力、战斗力。二、创新工作思路，切实监管到位。
今年以来，督察室根据公司要求，及时调整工作思路，修定工作重点，着重在队员形象和干部监管上花气力、下功夫，为促进保安队伍建设打下坚实的基础。截止11月底，督察室参与干部诫勉谈话31人（次），独立调查干部问题并提出处理意见的15人（次），处理群众来信来访13起，认真解决了影响企业效益和干部作风的诸多问题，大大强化服务意识、自律意识，进一步弘扬正气和打击了歪风邪气，不断提升了我公司保安品牌形象。
三、主动走访客户，提供有效信息。今年督察室走访客户333家，收集有效信息248条，经筛选分类整理，及时通报相关部门，为加强企业管理和队伍建设开辟新讯源、新管道、新途径，大大密切客户关系，扩大了监管的视野及范围，对暴露出的问题能够及时加以处理，受到了客户的一致好评与赞扬。
四、重视督察信息，树立企业正气。今年以来我们根据工作进展情况，充分发挥《督察简报》、《督察通报》、《电话回访》、《督察调查》等信息作用，及时褒扬先进，鞭挞后进，对违规违纪情况认真查处，既为领导决策提供资讯，又为部门当好参谋和助手。
今年，督察室针对个别单位形象不佳及违纪不绝等问题，共发出督察
15令18份、纠察整改通知书12份，为弘扬正气、严肃法纪发挥了应有的作用。五、提升督察素质，打造律政先锋。
今年以来，为加强督察人员素质建设，公司先后对督察及纠察人员进行岗中培训，另外每周组织督检人员学习业务技能，及时研讨工作之中出现的新问题、新矛盾、新对策，制定和落实监管人员责任制，有效地规范监管行为和程序，促进了律政建设水平的提高。六、工作尚存“短板”，今后继续努力。
我们通过自查，发现工作中存在的主要问题有：一是督察人员较少，覆盖面稍有牵强；二是个别部门在处理违纪人员时存在着不及时、不严肃的现象，监管力度还有待于进一步深化；三是纠察人员不够稳定，个别人的素质水平有待提高。今后，我们决心在公司的领导下，坚决贯彻“以人为本，高效严正”的督检方针，认真做好纠错、纠偏工作，及时处理好来信来访，定期与各部门进行工作沟通，建立协同监管的长效机制，促进各项工作再攀新高峰。
7.安全生产百日督查总结
xxx州省建设厅、xxx地区安全生产委员会：按照《xxx州省建设厅关于开展建设系统安全生产百日督查专项行动工作的通知》和《xxxx地区关于开展安全生产百日督查专项行动工作的通知》要求，我局积极组织开展了全区建设系统开展安全生产百日督查专项行动，现将工作情况阶段性总结如下：一、前阶段工作安排部署情况结合省建设厅、地区行署关于开展安全生产百日督查专项行动工作通知，我局于2008年4月24日拟定了《xx地区建设局关于开展安全生产百日查专项行
16动的通知》，通知中明确了督查范围及重点、督查内容、组织领导及督查方法、百日督查专项行动相关工作要求。
并分别于5月13日、5月28日至5月31日对列为重点督查区域的xxx县、4xxx县、xxx县及xxx县进行了督查，同时于5月7日对列为非重点督查区域的xxx地方进行了督查。前阶段总结已于6月2日上报至省建设厅及地区安委办。
二、现阶段工作落实情况根据百日督查工作要求及前阶段督查情况，我局于5月28日至6月4日，再次组织对列为重点督查区域的4xxx县、xxx县及xxx县进行了督查，此次督查主要对5月份督查的10个项目整改落实情况进行复查，同时结合安全生产月活动的要求，于6月18至6月20日组织对地直工程项目的安全生产情况进行了督查。三、存在问题及处理情况1、部分县建设行政主管部门未能及时按安全生产百日督查专项行动工作要求向我局报送阶段性总结。
2、部分被督查项目对存在的问题整改不彻底，施工用电、竹脚手架、专项安全措施方案等方面的问题未得到有效解决。针对个别县建设行政主管部门未能及时按安全生产百日督查专项行动工作要求报送阶段性总结，督查组及时对相关责任人作出了严厉的批评并要求及时补做相应工作，同时拟于百日督查行动工作结束后向全区通报，并纳入年终目标管理考核；对整改不彻底及隐患依然严重的工程项目的相关责任单位及人员按不良行为记录制度进行登记并上报；针对专项安全措施方案方面存在的问题，我局于6月17日组织对全区施工单位的技术负责人、方案编制及审核人、项目总监等相关人员进行了专门的1培训。
目前大部分隐患已经按要求整改完毕，部分被停工项目仍处于停工整改中。四、下阶段工作打算按照上级部门有关百日督查专项行动工作的要求及我局对百日督查专项行动工作的安排部署，下阶段我局将进一步加大百日督查专项工作的督查力度，一是严格按照相关要求对督查中发现的隐患和问题的整改落实情况进行跟踪，做到整治不留后患。
二是结合专项整治行动和隐患排查治理工作，将安全生产百日督查工作深入到每个县（市、区）、每个工程项目、每个安全生产责任单位，做到排查不留死角，确保安全生产百日督查工作收到实效。
8.督查督办工作
一、督察工作的意义。
督察工作，是公司管理工作的重要组成部分，任何一个公司，或者一个企业，它的基本职能有两个，一是围绕着人员管理开展的工作，一个是围绕着生产管理开展的工作，督察工作就是基于这两个职能之间的对人员及生产具有协助管理职能的部门。也可以说，是个监督检察职能部门。
这种监督检察不是对员工的不信任，是在充分信任各部门及各位员工，尊重各部门、各级管理者、员工的职权的基础上，作到既杜绝自由主义、本位主义、个人主义、小团体主义，又不要过多干预部门内部的事务。各部门在各自的职权范围内独立工作，但种独立只能是相对的，而不是绝对的。
督察办，就是在这种信任与检查、授权与涉权、环节与整体之间实施
1督察、督办、监督的一个职能部门。通过上述各方面的有机结合，推动企业实现规划目标。
具体的说，督察督办工作的意义主要表现在以下几个工作层面。1、督察办公室能起到各部门工作进度监督员的作用。
按照公司总体工作布局，根据工作性质的不同，各部门肩负着各自的职能，这种职能体现在各个不同的阶段，比如，现阶段后勤保障部门的重要工作是工程建设，人力资源部门现阶段的主要工作是招聘、引进公司管理人才和解决被聘人员实习期过后的签订劳动合同及其他劳资福利等问题，市场部现阶段的主要工作是开拓市场的调研及分公司的设置问题等等。督察办公室就是要掌握各部门阶段工作进度，进行及时有力的监督督办，通过督办对部门工作起到提醒、催促的作用，同时可根据实际情况提出具体的改进意见，共同完成部门的各项工作任务，这就是对部门工作起到监督员的作用。
2、督察办公室能起到各岗位工作强化剂的作用。一个部门的工作是由若干个岗位组成的，在必要的情况下，督察督办工作要深入到若干个岗位实施直接督办。
例如，后勤物资管理、生产管理，车辆使用管理、法律事务等各岗的某一阶段工作，督察办公室都将按照轻重缓急的要求，依据后勤物资管理，生产管理，车辆使用管理，法律事务管理等各专项规定，根据不同时期的工作任务，进行定期或不定期的督察督办，这种督办是最现实、最直接、最有针对性的督办，它的作用是通过自身的工作强化各岗位工作，使其在规定的时间内完成预期目标。3、督察办公室能
1起到促进办事效率提高助推器的作用。
办事效率是检验办事过程的尺度。实际工作中往往会有这样几种情况：一种是需要通过一个长久的过程才能体现效果如果不重视每个阶段的效果，不重视每个阶段的环节上的效果，就无法实现最初的目标，在这种情况下，督办工作的着力点，就应该放在督办助推环节效果上；一种是因为责任主体的不重视、执行力不强或其它的原因导致事情只有一个过程，但最后不了之了，这种情况督办的工作重点就放在责任主体的思想及行为薄弱环节上；再一种是阶段性的工作，比如说限时一周完成，或者一月完成，这就是阶段性的工作，这种工作，过程短，效果体现的快，督办工作就要在规定的时间内抓住重点进行。
既要促过程的可行性、紧迫性，又要促效果，即要促在规定时间内实现圆满的效果。这种工作过程中各环节的督办，对于效果的产生实际起到了一种助推器的作用。
如果一项工作，经历了全部过程没有达到预期效果，要论责任的话，除经办人所在部门和其本人要担责任外，督察办也有督办不到位、督办不力的责任。因此，不论是过程上的督办，还是环节督办，起主导作用的是经办单位或经办人，督办只是辅导作用，只有实施两者更好地有机结合，才能保证工作过程适度，环节突出，效果明显。
督察办检验效果是重要的，但一定不要忽视过程，效果有一般，有较好，有突出之分，各种效果都是过程的反应。一般的过程取得的效果就一般，较好的过程就会出现较好地效果，准确有力、简便易行与客观实际相结合的过程，就必然产生突出效果，因此督办这种催化剂就
2是要对工作项目实施过程中的方法、步骤、措施、环节进行督办，才能全面助推突出效果的产生。
4、督察办公室能起到员工健康成长的医生作用。不以规矩，不能成方圆，社会大家庭有国家制订的法律法规，企业也有自己的规章制度，法律法规、规章制度如果得不到落实就是一纸空文，对少数人的强制恰是为了对多数人的激励。
我们公司要求员工必须具有良好的思想道德素质，都能做到思想、行为依从法规，依从制度，健康成长。但是，如果存在少数人因为主观或客观原因，为达到某种不可告人的目的，而以身试法，逆潮流而动，逆法而动，逆规章制度而动，我们应该怎么办？督察办公室的一项重要职能就是要及时察觉、发现存在的各种问题，协助领导给予及时纠正。
需要说明的是我们做的这些工作，对事不对人，教育、疏导、化解为主，惩处为辅，达到惩前毖后、治病救人的目的。通过各种相应方法、措施、手段，使有某些缺点、错误或者严重问题的人及时得到教育、改正。
从这种意义上讲，督察办的工作就是医生，希望各位同事能首先自己把好关，常常问我反思自己的思想行为，并能愉快的接受监督检查、批评教育，达到改正之目的。5、督察办公室能起到领导掌控。
9.关于贯彻执行行政许可法情况监督检查工作汇报
关于贯彻执行行政许可法情况监督检查工作汇报行政许可法是一部规范政府行政行为的重要法律。
21行政许可法的施行对于保护公民、法人和其他组织的合法权益，加强政府法制建设，全面推进依法行政，深化行政许可制度改革，推进行政管理体制创新，从源头上预防和治理腐败，保障和监督行政机关有效实施行政管理，都有十分重要的意义。为此，我委自行政许可法出台以来，将认真贯彻行政许可法，积极推进行建设行政许可制度建设与完善作为一项重要的年度工作来抓。
现根据市监察局《关于对行政许可法贯彻执行情况开展监督检查的通知》池监〔2005〕6号文要求将我委贯彻执行行政许可法情况汇报如下：一、认真组织学习行政许可法的主要精神和基本内容行政许可法对政府行为的设定和实施规定了一系列新的制度和程序，也提出了一系列新的要求，这是对以往模式的行政许可制度和行政管理方式的重大改革。为了贯彻执行好行政许可法，于2004年5月成立了建设系统贯彻实施行政许可法领导小组，并向委属各单位、机关各科室提出了认真贯彻行政许可法的原则要求，要求各单位高度重视，按照有关通知精神切实做好相关工作。
同时，我委积极采取“走出去学，请进来教”相结合的模式开展行政许可法学习活动，多次派人参加省建设厅、市法制部门组织的相关培训，三次邀请市行政许可法宣传员、市委党校法律教授有计划地组织机关全体和委属单位领导班子成员，尤其是委党政领导干部和行政执法人员、行政许可事项办理人员进行分类培训，使参训人员能够理解和掌握行政许可法的主要精神，准确把握行政许可法的有关条文，熟知法律所赋予的各项责任、权利和义务，提高依法行政的能力和水平。
22二、做好行政许可有关文件清理，抓好行政执法主体建设根据行政许可法的规定，不少以往实行的有关行政许可的规定应当予以修改或者废止。
为此，我们根据行政许可法的规定，在市政府法制部门的指导下，对现行的有关城市规划建设管理行政许可的规定作系统全面清理，对不符合行政许可法精神的有关内部规定，及时予以修改或者废止；对确需保留并应当制定地方性法规的，抓紧提出处理意见上报省建设厅。清理工作在去年6月份圆满完成，并按照政府信息公开的规定，向社会公布清理结果。
凡与行政许可法精神不相一致的有关行政许可的规定，自行政许可法施行之日起一律停止执行。经清理，市建设系统行政许可项目由38项缩减到25项。
行政许可法的实施对行政执法主体、行政执法程序都提出了新的更高的要求。去年9月，组织了43名新进和换证工作人员进行了执法资格认证考试，41人取得行政执法资格；去年底，我委根据市法制办的安排，积极组织全委系统78名已取得行政执法资格工作人员进行了年检培训，确保建设系统行政执法人员资格合法。
三、建立健全有关制度，加强对行政许可行为的监督工作行政许可法强化了对行政机关实施行政许可的监督制度，并对行政机关及其工作人员行政许可、监督检查及其责任作了明确规定。为将这些规定落到实处，建立行政许可自我监督检查相关制度非常必要。
为此，我委在将清理保留的行政许可项目和行政管理项目全部纳入市
23行政服务中心办理后，又及时编印了《池州市建委办事指南》，做到了行政许可项目项目名称、办事依据、申报条件、申报材料、办理程序、承诺时限、收费标准七公开。为规范行政许可行为，发文通知各有关单位，明确要求按审批程序修改工作流程，公开审批程序和办事制度，加强事后监管。
自去年9月份起在建设服务中心窗口实施“五个一”制度，即实行一个窗口受理、规范一个运作程序、加强一支队伍建设、完善一套考评机制、建立“一口”值班制度，变“跑部门”为“部门跑”，切实加强对行政许可行为的监督。积极探索网上审批，今年2月份起与市行政服务中心合作在全市市直部门中第一个开展网上审批试点。
四、不断深化细化“窗口”工作，树立部门良好形象一是培训上岗，一专多能。市行政服务中心建设窗口现有工作人员2名，上岗人员除精通本行业的业务外，上岗前还接受包括法律法规及礼仪教育的强化培训。
在受理工作中对大部分行政审批、政府信息的咨询均能直接给予答复。二是建立制度，规范服务。
受理窗口按照规范、便民、利民和可操作原则，对委系统原使用的各类行政审批申请书示范文本和审批表格进行清理，重新编制行政许可、行政事项及政府信息公开的申请表示范文本；受理、办理工作格式文本及受理登记簿，初步建立了一套比较规范的行政许可法律文书制度。三是联系各方，服务全程。
窗口的职责除统一受理行政许可、行政事项申请和发送行政审批决定
24外，还提供有关行政审批事宜的查询、服务，对行政审批事项办理的督办和协调。受理窗口对所有申请事项做到件件有登记、事事有记录。
对一些审批程序比较复杂繁琐的事项，及时与委系统相关单位和科室联系协调，了解进展情况，并与申请人交流沟通，收到较好的效果。运行10个月来，没有发生申请人投诉的情况，建设窗口在市行政服务中心获“年度红旗窗口”光荣称号。
贯彻行政许可法，推进。
25
篇三：一把手和领导班子监督简报
局党风廉政建设工作简报
局党风廉政建设工作简报
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《局党风廉政建设工作简报》的内容，具体内容：在局党委的领导下，一是进一步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕市委、市政府中心工作和局党委制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不...在局党委的领导下，一是进一步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕市委、市政府中心工作和局党委制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。这是局党风廉政建设的工作简报范文，欢迎阅读。
一：
2014年初，根据区委、区政府总体部署，质监系统由垂直管理调整为区政府直接管理。调整以来，在区委、区政府正确领导下，按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党的、十八届三中全会和系列重要讲话精神，按照中纪委十八届三次全会及省、市、区纪委全会的部署，围绕推动质监事业健康稳定发展为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央"八项规定、六个严禁"，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。
一、加强组织建设，完善工作制度保障。
局党组领导班子高度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在"大节"上清清白白，也在"小处"上干干净净，树立了党员干部队伍的良好形象。
一是加强理论学习。认真学习党的、十八届三中全会精神和同志在中纪委二次会议上的重要讲话精神，要求纪检监察干部严格履行纪检监察职责，防止队伍出现"四风"问题。二是狠抓制度落实。制定了《2014年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实"一岗双责"，签订了党风廉政建设责任书，明确单位(部门)主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善纪检监察工作内部管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息，通过定期召开行风监督员会议、开展民主评议、走亲调研、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等，并实施定期通报、集中通报。科级以上干部全部纳入信息库管理，并指定专人对《江北区领导干部勤廉档案库》进行定期维护和更新。
二、加强作风建设，落实廉政风险防控
局纪检组通过加强岗位廉政风险督查，对防控措施落实情况开展监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化发
展为违纪违法问题。
一是严格相关规定。认真开展会员卡清退，按照上级有关要求，首先纪检监察干部做到零持有、零报告，然后逐步推广;严格因公、因私出入境管理，个人持有护照和出入证由单位统一保管;按规定做好配偶及子女移居国(境)外调查统计。二是从严公务接待。严格按照中央"八项规定"、省"十项规定"和区纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。三是规范窗口建设。加强对行政服务中心窗口人员风险防控意识教育，严格办证审批流程，树立良好质监形象，防止各类问题发生。今年，我们还将在行政审批"零出户"上进行探索和试点，进一步推出行政审批便民措施，拉近与群众的距离。四是借力媒介推动。利用官方网站、政务微博等，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。五是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，对照"四风"问题进行了相互查找，开展了"寻找那个一"、"时间去哪儿了"和"三问三观"讨论活动。在完成规定动作的同时，还选准自选动作。开展了公务员集体宣誓活动，进一步凝心聚力;走进广厦社区开展学雷锋志愿活动，免费开展血压计检定、黄金珠宝鉴定、擦洗眼镜、量血压等活动;结合群众关切的民生热点问题，开展食品安全和产品质量大讲坛
进社区活动;组织参加区纪委纪检干部演讲比赛，赖雨颖获得二等奖;结合"五水共治"专项行动，组织蓝剑服务队分二次走进勤丰村和太平桥，清理河道，保洁路面，受到
欢迎。
三、加强廉政建设，发挥纪检监察作用
局纪检组坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实责任制为龙头，以强化教育为基础，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以严格考核奖惩为保障，以"岗位"为主要对象和基本单元，有效针对质监权力点多面广、小而分散的特点和实际，查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险，着力加强党风党纪建设。
一是加强廉政文化。制作统一去向牌和廉政标语上墙，保持警钟长鸣、防微杜渐;开展微笑服务岗、党员示范岗、最美质监人评选，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。上半年，共立案查处各类案件26起，其中大要案11起，目前结案21起，罚没款总额45万余元，未发生行政复议、行政诉讼案件。共受理各类投诉、举报30起，均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中，未发现存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展回访活动。由局领导分别带队对2013年办理的案件和行政许可企业共12家进行了回访，重点关注行政处罚后企业的整改、企业对有关人员行政执法和服务工作的评价以及对我局服务工作的要求，未收到反映执法过程中存在违法违纪现象，收到对服务工作的要求2条。四是开展勤廉督查。局纪检组定期、不定期对全局办公秩序和勤廉情况进行督查。今年以
来，共督查9次，共发现问题9人次。局纪检组通过局内网和短信对督查情况进行了点名通报，对个别工作纪律散漫的同志，由纪检组长进行了提醒谈话。五是严格纪律执行。根据群众和职工反映，对1名存在违纪情况的同志，进行调查核实，并报区纪委同意，进行党纪
立案处理。目前，案件正在办理中。
下一步，我局将严格落实区委、区政府和上级有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，继续认真扎实开展党的群众路线教育第二阶段相关活动，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职，抓好"四个安全"，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为美丽品质新江北建设做出质监部门应有贡献。
二：
今年，我局党风廉政建设工作在市纪委、市直机关工委的领导下，坚持以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，按照中纪委二次全会和市纪委四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合广播电视工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为广播电视各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、强化领导责任，班子成员实行"一岗双责"。
一是在今年的全市广播电视工作会议上局党委书记、局长李光军与局直三台主要负责人签订了党员廉政建设责任状。同时，各单位又与各部室签订了党风廉政建设责任状，做到一级抓一级，层层抓落实。
二是成立了党风廉政建设领导小组，局党委书记、局长李光军同志任组长，实现"一把手"负总责，分管领导各负其责的领导体制，制定了"一岗双责"制。
三是研究制定了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，印发了川广党[2009]9号文件。
四是印发了《2009年反腐倡廉工作要点》。
二、结合思想作风整训，切实开展党风廉政建设学习教育活动。
一是开展学习《党章》主题教育。今年4月份，在全局党员干部中开展了为期一个月的学习新《党章》主题教育，局党委书记、局长李光军作了好何提高学习力的动员报告，局党委委员、纪委书记李新春作了《学习新党章，理解新内涵》中心发言，学习中每名党员撰写心得体会2篇，读书笔记3000余字。在学习教育活动中，做到了"六有"：
1、有工作专班(纪委书记、纪检监察干部);2、有学习活动室;3、有学习制度;4、有学习教材(新编纪检监察业务教材一套13本，纪检监察工作政策法规选编上下册);5、有报刊杂志(机关征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》杂志)6、有心得体会。。
二是开展学习先进典型事迹活动。5月份，在全局党员干部中开展了以"情系民生、勤政廉政"为主题的学习教育活动。组织学习了我市涌现出来的陈建华、李德鸿、陈金海、赵向阳四位先进人物的典型事迹报告。7月8日局机关和局直三台组织党员干部集中收看孝感市纪委与孝感电视台合拍的先进事迹《公仆》，5个先进人物是孝感市各县区各条战线涌现出来的老模范。集中收中央电视台播放的"四川
抗震救灾英模事迹报告"。通过这次学习教育活动，增强了广大党员干部廉洁从政的信心和决心。
三是观看警示教育片。6月23日局机关和局直单位党员干部分别收省纪委与省电视台联合拍摄的警示教育片《蜕变》。省纪委通过剖析我省的5个大案要案，警示党员干部要权为民所用，情为民所系，利用民所谋。这5位反面典型是原省物质厅厅长张中国、原武汉法院院长周文轩、原三峡大学党委书记陈少岚等人。
四是开展征集廉政漫画活动。按照市纪委的要求，在全局干部职工中组织有一技之长的书画爱好者，泼墨绘画。网站站长张少华《如此合资》漫画，获得一等奖。
五是重温市纪委XX年印发的两份文件，即《关于规范干部操办家事庆典活动的意见》和《关于严禁干部职工抹牌赌博的暂行规定》。会上，潘万群副局长传达了川纪委[2009]08号文件"关于党员干部抹牌赌博典型案件的通报"(转发全省5起党员干部赌博案件)，同时，按照市纪委要求，严禁党员干部借子女升学大操大办收敛钱财，单位党员干部不得参与。
六是野外拓展训练。先后分两批组织60多人到咸宁市和红安县培训基地，进行别开生面的野外培训，目的在于培养团队精神和吃苦耐劳、乐于奉献的品质。
七是参加业务知识培训。6月26至27日，局党委委员、纪委书记李新春、纪检监察室副主任胡运学，赴市委党校参加了为期2天的业务知识培训。通过学习，思想素质得到提高，廉洁从政能力得到加
强。
三、严格执行领导干部廉洁自律制度，加大源头治腐的力度。
一是切实加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。建立健全了各项管理制度，出台了财政管理制度。为全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为，严格执行执行费总额控制和财务单列制度，制定了《财务管理工作规则》(暂行)(川广电[2009]10号)，修订了《公
务招待制度》(川广电[2009]11号)规定了公务招待对象流程原则，具有可操作性，成立了民主理财小组，每季度开展一次民主理财，汇报一次财务情况，发现问题及时纠正处理。此外，实行"收支两条线管理"，达到预算外资金管理规范，无坐收坐支、私设小金库问题。
二是继续推行家庭重大事项报告制度。规范全局干部职工操办家事庆典的有关事项，明确责任，严肃纪律，实行严格的审批制度，全年小孩出生、1周岁、10周岁、父母去世等家事的操办共15起，都实行严格的审批程序。
三是实行工程招投标制度。近几年来，随着广播电视事业健康快速发展，设备升级选购量较大。6月20日，局党委书记、局长李光军同志主持召开电台、电视台设备采购专项工作会议，研究方案，实行比较采购、政府采购。电台、电视台发射机、演播厅直播设备购置，有线台村村通工程铁器械杆线购置等投入上百万元资金。为了使设备购置公开、公正、公平，认真执行领导干部不得违反规定插手设备选购和工程招投标活动，严格实行招投标。
四是进一步深化人事制度改革。制定了人事管理更具可操作性的配套实施细则，在局直各单位实行中层干部竞聘上岗与员工双向选择的用人机制。年初，电视台张榜公布中层干部竞争上岗和双向选择方案，对竞聘人员进行张榜公示，经民主测评，集体研究，现场公布结果。在临时人员招聘中，严把学历关，能力关及考试关，杜绝人情关系，严格优胜劣汰，择优录取了8名人员。3月下旬，电视台在汉川新闻网上发布信息，公开招聘播音员、主持人，对近200名人员进行分类汇总，严格审查，层层筛选
以及实地考察，目前，已有6名应聘人员实习试用，为电视发展补充了新鲜血液，有效防止了权力在人事运作中的监督真空。
五是健全值班制度和岗位责任制。严格落实台级领导、中层干部节目监听监看制度，定期开展安全播出大检查，尤其是奥动会和残奥会期间，进一步深化了应急预案，采取局领导包乡镇，各局直单位、台领导包频道部室的办法，加强了重点部位的安全保卫工作，严肃值班纪律，保证了广播电视节目准点优质播出，方便市民收听收看北京奥运会的精彩节目。
六是深入开展政务公开。我们把涉及人民群众切身利益的各类权力运行过程作为公开的重点内容，扩大了公开的范围和层次，为了适应新时期、新形式的广播电视理财工作要求，提高资金的使用效益，促进广播电视健康发展，推进党风廉政建设，年初出台新的《民主理财工作规程》将民主理财的重点放在预算执行情况，票据规范情况，发放津贴情况等10个方面的内容，并按照查阅账目、提出意见、落实整改，填写报告单和公示的程序运作。局机关和局直单位严格按照工作规程执行，收到了较好的效果。我局创新财务管理体制，激发广
电内部活力，繁荣广电事业的成功经验，被国家广电总局《广播电影电视决策参考》第10期刊登，提升了汉川广电局在全国的知名度。此外，还分别被市纪委《纪检监察情况》第5期、市政府《政府调研》第2期刊载。
七是严格遵守新闻从业人员"七不准"制度。树立新闻工作者的良好形象。今年没发现新闻从业人员有违反新闻职业道德、利用采编权要挟谋利、搞虚假报告、搞有偿新闻、利用工作时间抹牌赌博延误采访时间，以及中午过度饮酒的人和事，确保了广播电视舆论导向正确，受到社会的好评。
八是开展党员干部廉洁自律专项清理工作。10月8日，我们根据川纪委[2009]19号文件精神，组织局机关和局直单位对2009年以来党员干部在执行廉洁自律的五个方面(四个不直管、小车换购，企业兼职、公车私用、抹牌赌博)进行了严肃认真、细致的清理自查工作，提高了党员干部防腐拒变能力，进一步加强了广播电视系统党风廉政建设。
四、充分发挥广电优势，营造风清气正浓厚氛围。
两台一网开辟了"廉政时空"、"政风行风热线"和"政务公开"固定专栏。此外，还根据市纪委的中心工作，开辟了"书记(局长)话廉政"，"开展文明执法教育活动，优化经济发展环境"专栏，全年发稿152条。
截止目前，电视台把反腐倡廉教育纳入全台工作的总体部署，充分发挥媒体优势。《廉政时空》编辑24组节目，发稿40余条，《书记(局长)话廉政》栏目播出26期，营造了反腐倡廉的舆论氛围。电台《政风行风热线》始终坚持"替百姓说话、为政府分忧、促进社会稳
定"的宗旨，开启广播互动访谈节目，目前栏目知名度逐步提高，影响力逐步扩大。
5月28日，电台成功举办了《政风行风热线》开播一周年特别节目活动，市纪委书记冯云乔、市长刘有年莅临现场并参与互动，现场解决问题，收到社会各界好评。全年共播出141期，接听热线205个，协助解决问题692个，搭起了政府和群众的"连心桥"。
五、深入开展调查研究，切实履行监察职能
在政务和财务管理方面，我们纪检监察工作自始自终参与其中，做到事前、事中、事后全程监督检查，确保政令畅通，令行禁止。我们对局直三台半年党风廉政建设工作进行了两次检查，印发了情况通报，肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出工作要求。
此外，我们按照市纪委的要求，注重开展调查研究，积极撰写调研文章，撰写了《学习身边典型事迹，争做时代廉政楷模》，《浅议关于新时期加强廉政文化建设的基本思路》，作为年终参选调研文章。组织开展了《建立惩治和预防腐败体系2009年—2010年工作规划》知识答题活动，全局领导干部涌跃参与答题，上交38份答卷，送市纪委参加中纪委答题评选。
一年来，我局纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离市纪委的要求还有差距和不足之处，主要表现在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新;纪检工作调查研究还抓的不够;廉政文化活动室有待进一步完善。
新的一年，在局党委的领导下，一是进一步加强领导，把党风廉
11政建设责任制真正落到实处，围绕市委、市政府中心工作和局党委制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。
二是进一步抓好党员干部政治纪律教育，增强党性观念，加强党员干部遵守政治纪律的监督检查，从严执纪，加大违反廉政建设责任追究工作力度，对党员干部违反《规定》的行为，严格执行责任追究。
三是进一步抓好政务公开，财务公开，重大事项公开，拓展源头治腐的工作领域。
应有尽有。
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篇四：一把手和领导班子监督简报
检修班一把手讲安全的简报
为进一步提升员工安全素养，强化全员安全红线意识，6月15日，检修运营公司开展了一把手讲安全课活动。
此次讲课该公司总经理作为安全生产第一责任人，结合企业生产实际，对党中央、国务院关于安全生产方面的十条论述进行了具体宣贯，并从强化安全管理抓好薄弱环节、建立健全安全生产责任体系、加强安全生产源头治理、完善安全生产应急救援体系、强化安全生产责任追究等方面提出具体的措施建议。
本次一把手讲安全课是该公司安全生产月活动的重要活动形式，讲课紧密围绕生命至上
安全发展安全生产月主题，有效结合一把手工作经历，开展了安全生产形势、责任、意识教育，安全讲课接地气、重实效、PPT内容丰富，促进该公司各级员工提升安全意识，进一步梳理部门与岗位的安全风险、隐患及防范措施，推动该公司安全生产管理水平的提升，为企业安全发展保驾护航。
篇五：一把手和领导班子监督简报
领导检查交通安全工作简报
领导检查交通安全工作简报（通用6篇）
领导检查交通安全工作简报
篇1为确保冬季辖区道路交通安全，我村有针对性地开展交通安全宣传教育，掀起冬季预防道路交通事故交通安全宣传热潮。主要做好三个方面：
一是强化源头管理。岁末年尾，村内交通流量增大，局部地区雨雾等恶劣天气增多；农村群众婚嫁、探亲访友出行率增多。我村强化管理力度，严防出行群众搭乘拖拉机、农用车等低速载货汽车和超员车，切实做到严防发生群死群伤的重特大交通事故。对车辆驾驶人驾驶资质逐人审查。重点查处客车、货车超员超载，农用车辆、三轮摩托车非法载人等严重交通违法行为，全面整治路面行车秩序。
二是严查交通违法行为。结合我村实际，严厉查处超员、超载、涉牌涉证、无牌无证、酒后驾驶等七种严重交通违法行为，全面净化辖区道路交通秩序。工作中，坚持“以人为本”，在查纠每一起交通违法行为的同时，针对具体违法行为，向违法人、乘车人讲清危害，让违法驾驶人充分认识到违反道路交通法规的危险性和严重性，时时提醒安全行车。
三是加大宣传力度。广泛宣传道路交通安全法律法规和出行安全常识，营造浓厚的交通安全宣传氛围，使广大群众的交通安全意识和自我保护意识得到切实提高。
领导检查交通安全工作简报
篇2市地方海事局多措并举确保冬季水上交通安全一是认真落实各项防范措施和应急预案，督促水运企业、港口、渡口、施工单位切实做好防雾、防风、防冻等各项准备工作。二是深入开展打击水上交通非法违法行为专项行动、淮河沿线船舶超载运输等专项整治活动，组织进行水上交通安全大检查。三是组织辖区渡口乡管员培训，进一步强化渡口渡船的安全管理，加大对隐患的排查和跟踪整改力度，确保辖区安全稳定。
20xx年元旦期间我市公路客运平稳有序1月1日至3日，全市共投入客车3240辆次，加班、包车35辆次，共运送旅客17.7万人次，较去年同期增长15%，无行车责任事故，全市道路运输安全平稳有序。其中市区投入运力1230辆次，运送旅客9.2万人次，客流方向主要是周边县市短途旅客。
市公路局采取五项措施应对冰雪天气一是要求各公路分局“一把手”必须亲自布置，高度重视冬季冰雪天气的道路安全问题，做好“无雪防范，有雪抢险”的思想准备。二是要建立健全组织队伍，按照冰雪天气应急预案要求，提前做好抢险队伍的安排布置工作。三是要储备好物资，充分考虑应急物资的存储数量，并预留一定的资金做准备。四是要安排好值班，做到24小时有人员在岗，并要保持通讯畅通。
大庆路桥组织开展冬季施工安全教育培训主要针对冬季施工的特点，向一线工人详细讲解了防冻、防滑、防大风、防火、防煤气中毒等安全注意事项。同时，将进一步要完善冬季施工应急预案，建立冬季施工安全生产值班制度，定期检查各项冬季施工安全措施的落实情况，确保安全、顺利的完成施工任务。
领导检查交通安全工作简报
篇3伴随着机动车数量的增加，延吉交通也面临着严峻的考验。在第五个全国交通安全日即将到来之际，作为延吉交通的参与者、管理者等群体，他们怎么理解“交通安全日”，他们眼中最讨厌的交通陋习又是哪些？记者走上街头，逐一进行采访。
公交车司机郑师傅每天驾驶着公交车穿梭在延吉的大街小巷之中，通过广播他知道每年的12月2号是全国交通安全日。他对于交通陋习很有感触。郑师傅告诉记者，出租车在公交站点靠活、私家车将车停到站点附近，最让他头疼，郑师傅说：“你就看这11路站点和15路站点，私家车都给占满了，11路没招就点停大道儿边。车到这边没地方停就调头走吧，发车走了，没地方停车往哪里停。”
由于车辆的增加，每天固定几个时段，延吉市区内多个路段就会出现车辆拥堵的情况。交警在路面上的疏导，多少缓解了拥堵状况。
可在交警眼中，其实很多拥堵可以避免，只要行车人能够做到文明开车、文明出行。延吉市交警大队河北中队中队长崔东海解说：“像四中很多时候为什么堵，我们有时候在那发现有逆向行驶的，有闯红灯的，造成路口交通拥堵。现在，延吉市普遍存在的一些违法停车，不按规定停车的现象特别多。就像我们现在在延边医院治理，天天拖也天天有停车的。很多司机路口允许停车，他也不按正规要求停车，都是斜着停的车，那个现象特别严重。”
今年全国交通安全日的主题是“社会协同治理，安全文明出行”。从主题上也不难看出，营造一个安全、畅通的交通环境，需要的力量不是一个人，更不是一个部门。它需要所有交通参与者、交通管理者共同协作完成。作为全州最专业的交通媒体，延边人民广播电台交通文艺广播也深知这一点，并一直在与交通参与者、交通管理者一起，为营造和谐、安全的交通环境努力着。延边人民广播电台交通文艺广播主持人慕韬说：“今年的12月2日是第x个“122全国交通安全日”，近期我们搭建了交通安全方面的建言献策的平台，把一些好的交通方面的合理化意见和建议反映给交通的管理部门和政府有关职能部门。今年交通日的主题是“社会协同治理、安全文明出行”。我觉得作为交通媒体的工作者，我们的责任很重，我们也希望能够和交通管理者、交通参与者一道，创造文明、和谐的交通安全环境。”
领导检查交通安全工作简报
篇420xx年122“全国交通安全日”即将来临，为进一步提高我区群众、学生等交通参与者的道路交通安全意识，尽可能减少和预防我区交通事故的发生。11月24日下午，冀南新区交警大队宣教中队民警深入辖区马电社区人员密集场所，借马电职工和太行学校学生下班放学之机，开展122“全国交通安全日”预热宣传活动中，宣传民警以“社会协同治理、安全文明出行”为主题，通过摆放交通安全宣传展板、发放交通安全宣传材料、面对面宣讲交通安全法律法规等形式，向放学的`中学生详细讲解了乘坐车辆、步行和骑车等方面的日常出行安全常识。民警向广大群众讲述了交通安全的重要性，并结合社区、辖区道路实际情况，重点宣传无牌无证、酒后驾驶及骑乘摩托车不戴
安全头盔等严重交通违法行为的危害和后果，教育群众要学会自我安全防护，重视交通安全，自觉抵制各类交通违法行为，遵守交通法律法规，同时还向马电职工发放交通安全知识宣传资料，告诉他们要自觉抵制各类交通违法行为，提高自我保护能力，争当最美交通参与者。此次宣传活动，进一步增强了群众的交通安全意识，营造了浓厚的交通安全氛围。
领导检查交通安全工作简报
篇5为切实增强广大师生的冬季交通安全意识，提高学生的自我保护能力，有效预防和减少辖区师生道路交通事故的发生，近日，直属大队组织民警走倒淌河寄宿制小学，以学生喜闻乐见的方式开展交通安全宣传工作。
民警在课堂上用藏汉双语，通俗易懂的语言为学生讲解交通安全知识，展示宣传图片，并向学生发放大队印制的《致家长的一封信》。通过提问交通安全知识的`方式，与学生展开互动环节，使学生们在交流互动中了解更多的交通安全知识，同时，号召同学们“小手拉大手”要求同学们认真阅读宣传资料并传达给家长，告知家长了解学习交通法规的重要性和必要性，和家长一起学习交通安全法规。通过宣传进一步增强广大师生冬季出行交通安全意识、文明出行意识和自我保护能力，有效预防交通事故的发生。
领导检查交通安全工作简报
篇63月29日晚上，全省道路交通安全专项整治工作领导小组办公室组织召开了第一次全省工作调度会，14个市州公安局交—警支队交管(秩序)科科长、省整治办有关人员参加了会议。会议听取了各市州专项整治工作第一阶段情况汇报。省整治办副主任、厅交—警总队交管处处长张超对前期开展的工作进行了点评，对下一步工作提出了具体要求。
自2月28日省政府部署开展专项整治工作以来，各级政府和相关部门领导都高度重视，及时传达省政府、省交安委会议精神，并结合实际，研究制定工作方案，成立组织领导机构，召开会议研究部署，还先期开展了城区交通秩序整治、农村交通和校车规范管理试点等工
作，各项工作正紧张有序推进。但是，有的地方工作还比较滞后，截止3月30日，除株洲、湘潭、邵阳、娄底、益阳、永州、郴州等7个市以市政府名义出台下发了工作方案外，其它市州工作方案还在起草审批中，个别地方组织领导机构还没有建立、整治办还没有搭建到位。张超处长就抓好下一步工作提出了“八项要求”：
一是尽快出台工作方案。
要尽快制定下发全市(州)专项整治工作方案和交—警部门专项整治工作方案，迅速组建领导班子，设立整治办公室，实行“两组两办”合并办公，确保整治工作正常运作和有力推进。
二是充分发挥领导作用。
要及时向各级政府、职能部门领导作好汇报，争取党委、政府的"重视，利用好交安委这个平台，形成联动联治、群策群力的整治格局。
三是大力搞好交通隐患排查。
这次交通隐患排查是政府主导下的全面排查，不同于以祝因此，必须突出细、实、多，今年重点是先排查、先提出整治措施，有一个真实的摸排数据、有一个切实可行的整治方案，而后分期分批开展治理。
四是切实落实主体责任。
省交安委将制订下发《客运企业交通安全信誉等级评估办法》，各地要充分运用这个平台，教育处罚一批、公布曝光一批严重交通违法突出的客运企业。要督促客运车辆安装使用带行车记录仪功能的gps，推动信息工作共享和联网监控。
五是做好生命防护工程。
强力推进“百千万生命防护工程”建设，纳入考评，强化监督落实。
六是加强农村交通和校车规范管理试点及推广。
大力推广“溆浦经验”，创新工作，因地制宜，把这个专项整治重点工程抓扎实、扎出成效和特色。
七是严格落实考评奖惩。
专项整治要适时考核排名，前期制定工作方案等工作要纳入考评。
考评工作突出“四个重点”：
1、党委政府组织领导是否得力，是否把专项整治摆上议事日程，推动是否有力。
2、严重交通违法率是否减少。
3、“四大战役”是否落实。四是人民群众的知晓率、满意率。同时，要落实奖惩，对成绩突出的要表彰奖励，对工作推进不力、治理不力、排名落后的，落实领导约谈、组织整改。计划5至6月份组织一次全面检查。
八是加强信息报送。
各地专项整治都有很多创新举措、工作亮点，有具体行动、具体办法，要及时将好的经验做法上报省整治办，通过简报、工作动态等形式做好汇报和宣传推介，不断推动各项工作深入开展。
为强化汛期道路交通安全管控，确保辖区内道路交通安全有序，四川省合江县实录镇强化各项工作措施落实，坚决防范因汛期引发重特大道路交通事故。
强化道路安全隐患排查治理。以三车路、凤觉路和通村公路为重点进行隐患排查，明确各村(社区)属地监管责任，加强对事故多发路段、危险路段、桥涵、临水临崖路段、易塌方路段的巡逻和管控，对发现的安全隐患要求详细登记并及时整改。其中，在三车路路段增设安全提示牌6块、矫正安全指示牌21块;治理天堂弯涵洞塌方投入3.7万元;及时排除道路隐患5处。
加大行政处罚力度。实录派出所、镇交管办、镇安监办、镇农机站联合加强对车辆及驾驶人的执法力度，重点检查车辆超载、非法营运、疲劳驾驶、无证驾驶、超速驾驶、酒驾、农用车载人等严重交通违规行为，五月行政处罚到位3300元。
加大道路交通安全宣传。一方面，镇政府召开汛期驾驶员培训大会，以近期身边发生的交通事故案例为主要素材，血淋淋的图片展示引发了广大驾驶员的共鸣;每月召开各村(社区)主任与劝导员、运输企业、车辆维修业主、道路在建工程施工方参加的安全列会，进一步明确了各参与人的安全责任;另一方面通过群众坝坝讲坛、悬挂横幅、发
放宣传单、平安实录微信群等向广大群众宣传超速、超员、超载、疲劳驾驶、酒驾等严重违法行为的危害性，使广大群众和驾驶员得到警示教育。
篇六：一把手和领导班子监督简报
明底线守初?纪检监察简报第10期④中交三公局总承包公司强化?常监督
吹响“监督号”为进?步发挥好纪检监督员的监督作?，营造项?廉洁从业氛围，10?12?，兰州融合项?组织项?党员?部、各部门副职以上?员及重要岗位?员开展了10?党风廉政宣教活动。会上，项?书记兼纪检监督员张?章带领全体参会?员学习了关于印发《中交三公局关于推进落实所属单位纪检监督员管理办法（试?）的?案》的通知、关于印发《关于落实基层党组织纪检监督员监督职责的实施办法》（试?）的通知、《中交集团暨中国交建纪委关于加强对“?把?”和领导班?监督实施细则》等?件。党?部书记张?对参会?员提出三点要求，?是要加强学习，提?认识，筑牢廉洁防线；?是要???作岗位，围绕项??产经营和现场管理实际，加强对本部门?员的监督；三是要以?作则，提???修养。学习结束后，全体参会?员纷纷表?，以后将主动开展监督，并以?作则，共同营造风清正?的?作氛围，以坚实的?作作风为公司?质量发展提供坚强的纪律保障
。（兰州融合项?刘瑞鑫）加强纪检监督?作
推动项??质发展为强化和规范项?纪检监督?作，充分发挥纪检监督员的监督权利和职责，推进全?从严治党，温州项?开展了10?党风廉政宣教?活动，项?全体职?参会。会上，项?纪检监督员李海波宣贯了《关于印发<中交三公局关于推进落实所属单位纪检监督员管理办法（试?）的?案>的通知》（三公局纪发〔2021〕4号），《关于印发<关于落实基层党组织纪检监督员监督职责的实施办法>（试?）的通知》（总承包党纪发〔2021〕16号）、《中交集团暨中国交建纪委关于加强对“?把?”和领导班?监督实施细则》，带领参会?员共同学习了公司《廉洁风险防控?册》及纪检监察制度。宣贯过程中，李海波对项?纪检监督员的职责、权利及监督范围做出了重点解释，并强调了基层项?易发?的廉洁风险点，要求项?全体职?严格执?纪律，?制度规范?作程序，?制度提升?作效能，共同努?树?清廉风?，营造?事创业良好氛围，对违反纪律、不守制度的?为将会严肃追责，坚决不姑息、不迁就。此次活动，使项?全体职?更加真切地感受到监督就在?边，促使其进?步增强主动接受监督的意识，也更加牢固树?了全?从严治党永远在路上的理念。项?职?纷纷表?，将会强化?我约束，依规依纪依法履?职责，推动项?各项?作?质?效发展。（温州项?周?芝）明职责扎紧制度笼?
守底线构建不能腐体系为积极做好公司纪检监察相关制度的学习宣贯?作，强化和推动制度执?，10?12?雄安项?组织召开了纪检监督员相关?件、制度专题学习宣贯会。党?部书记耿志国主持会议，项?领导班?、部门负责?、关键岗位?员以及党员参加会议。会上，纪检监督员贾建涛就《中交三公局关于推进落实所属单位纪检监督员管理办法（试?）的?案》、《关于落实基层党组织纪检监督员监督职责的实施办法》、《中交集团暨中国交建纪委关于加强对“?把?”和领导班?监督实施细则》、《加强贯彻落实“三重??”决策制度实施办法的指导意见（试?）》、《中交第三公路?程局有限公司?程总承包分公司项?重?问题决策暂?办法》、《中交三公局?程总承包分公司廉洁风险防控?册》
六项制度进?了提纲挈领式的讲解，对公司职能部门、项?落实“?线监督”责任等作了细致地讲解，进?步强化了参会?员对纪检监察制度的理解。党?部书记耿志国强调：?要以此次学习贯彻内容为契机，进?步提?政治站位，严格执?纪检监督相关制度，带头?觉接受更加严格的纪律约束，构建项?不能腐体系。?各部门、重点岗位按?件要求认真梳理涉及到本部门的廉洁风险点、三重??等内容，积极配合纪检监督员?作，扎紧制度笼?。三纪检监督员要认真履职，坚持“纪在法前、纪严于法”，把纪律和规矩挺在法律前?，做好监督检查?作，督促指导相关部门的?作。
（雄安项?
张学海）
法”，把纪律和规矩挺在法律前?，做好监督检查?作，督促指导相关部门的?作。
（雄安项?
张学海）明底线
守初?｜纪检监察简报第10期③
明底线
守初?｜纪检监察简报第10期②
明底线
守初?|纪检监察简报第10期①
明底线
守初?｜纪检监察简报第九期④
明底线
守初?|纪检监察简报第9期③
明底线
守初?|纪检监察简报第9期②责任编辑：彭思/校审:赵波/编辑:李博交融天下
建者?疆中交三公局?程总承包分公司
篇七：一把手和领导班子监督简报
各级纪委全会精神学习简报2022年
近日，广西壮族自治区党委印发关于大力推进清廉广西建设的意见，拉开全区各级党组织、广大党员干部全面开展清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉社区、清廉乡村、清廉家庭创建活动的序幕，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，力推“清廉”成为新时代中国特色社会主义壮美广西的金色名片。
近年来，自治区党委把推进清廉建设作为一项政治工程、书记工程、民心工程、系统工程。去年，自治区纪委协助自治区党委制定关于加强新时代新征程作风建设确保“十四五”重大战略任务落实见效的意见、关于加强新时代党员干部家庭家教家风建设的意见、关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见，不断取得更多制度性成果和更大治理成效。
自治区第十二次党代会提出，永葆自我革命精神，贯通落实“两个责任”，大力推进清廉广西建设。1月24日，自治区党委书记刘宁在自治区纪委十二届二次全会再动员再部署，要求全区各级党委（党组）认真贯彻落实关于大力推进清廉广西建设的意见，充分调动各方积极性，努力实现政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗。
篇八：一把手和领导班子监督简报
党性党风党纪活动简报 通过开展党性党风党纪主题教育活动简报的学习，党员要坚持求真务实的?作作风。以下是店铺搜集整理的党性党风党纪活动简报?得，希望对?家有?处。
党性党风党纪活动简报?得篇?
5?18?，省安监局党组召开专题会议，认真传达学习中央政治局、中央纪委书记王××在浙江考察调研时的重要讲话精神，研究部署贯彻落实措施。会议由局党组书记、局长华××主持，驻局纪检组长××作了传达。全体党组成员参加了会议，?培处、监察室主要负责?列席会议。 会议认为，王××书记的重要讲话和重要指?，从全局和战略的?度，对管党治党中的?些重?问题作了深刻阐述，为当前和今后?个时期我们深?学习贯彻系列重要讲话精神，推进党风廉政建设和反腐败?争指明了?向、提供了遵循。 局党组强调，全体机关?部要认真贯彻落实王××书记在浙江考察调研时的讲话精神。?是要进?步提?思想认识。深刻认识党章和党的纪律是全?从严治党的依据，坚持党要管党，严格依照党章和党的纪律去管，把纪律挺在前?，真正使纪律成为管党治党的尺?、不可逾越的底线，做到党纪严于国法，?纪律管住党员，唤醒党章党规意识，严肃政治纪律和政治规矩以及其他各项纪律。始终把纪律挺在前?，狠抓中央?项规定的贯彻执?。?是深?开展“三严三实”专题教育。围绕“四个全?”战略布局在浙江的实践，以学习和践?“严以修?、严以?权、严以律?，谋事要实、创业要实、做?要实”为主题，聚焦对党忠诚、个??净、敢于担当，从严抓好思想教育、党性分析、整改落实和?规执纪，教育引导全体党员?部坚定理想信念，强化党性原则，增强纪律意识和规矩意识。切实增强践?“三严三实”的?觉性，努?在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治?态上见实效，在真抓实?、推动安全发展上见实效。三是要突出对党章的再学习。局党组要组织专题带头进?学习，要把学习《党章》作为今后?个时期局党组理论中?组学习的重要内容，唤醒全体党员党章党规意识，始终把纪律挺在前?，?纪律管住?多数。四是进?步认真履?局党组党风廉政建设主体责任。要强化“?岗双责”意识，按照年初制定的党风廉政建设责任制分?计划，坚定不移地把全?从严治党要求落到实处，把今年各项?作任务落到实处。五是全??持驻局纪检组履?好监督责任。?持驻局纪检组加?监督执纪?度，局党组及领导班?成员和各部门单位要?觉接受驻局纪检组的监督，确保安监党员?部队伍的清正廉洁。
党性党风党纪活动简报?得篇? 为进?步营造“创先争优”活动浓厚氛围，镇党委在继全镇创先争优活动动员?会之后，结合庆祝建党**周年，组织开展了?系列主题活动，有效地强化了全镇??党员?部的党性、党风和党纪，凝聚了?作合?。 ?、创新学习?式，提?党性修养。学习是?种责任、?种境界、?种追求、?种习惯，更是我们开展?作的??法宝。镇党委以创建“学习型党组织”为平台，“七?”期间开展了多种学习活动，有效地提?了??党员?部的党性修养。?是经验交流。开展了?次互评?作述职会，各村(居)和政府各站办对半年来的各??作情况进?全?的回顾总结，并剖析?作中存在的问题和不?，提出下半年的?作举措和?作思路，极?地调动了村?两委和全体机关?作?员的?作主观能动性，形成了奋勇?超的良好?作格局，为创建“五个好”党?部和“五型”机关建设奠定了良好的基础。?是外出借鉴。罗家坪村等部分村级党?部组织党员组长赴XX县光明村、XX县关?村和XX区仙庾村等地参观新农村建设，通过考察学习对?，各村村?两委以及党员?部从内?深刻认识到了??存在的不?和差距，有效地增强了紧迫感和危机感，消除了沾沾?喜的骄傲?理，激发了带头?事创业的责任?和荣誉性。三是重温党章。?旺村等?部组织全体党员在党旗下重温誓词、重新学习《党章》内容，感受作为?个共产党员新形势下应该怎么做、应该做什么、所肩负的责任是什么，进?步提?了对党的认识，坚定了对党的信念和决?。 ?、丰富活动内容，强化党风建设。党风就是作风。为加强党员与党员之间的沟通，“七?”期间镇党委开展了“?个?”主题活动。?是镇村联动开民主?活会。按照“五个好”、“五带头”的要求组织召开好民主?活会，做到“三个统?”即形势统?、内容统?、思想统?。深?传达全县“五年倍增、争创?流”发展战略和镇党委、政府“三年倍增、争创?流”?作部署以及县委“三?条”、“XX县精神”，每场民主?活会保证2名以上班?成员参与，各村?我查摆问题和不?，号召全镇党员?部在招商引资、农村改?、城乡建设，社会稳定、洁净?动、环境优化等??争当楷模、排头兵。?是深??访解决实际困难。结合“六个?”主题活动，将7?份定为“党员服务?”，以“访困难党员、送党内关怀，访基层?部、送组织温暖”为主题，组织?访了在村?作20年以上的离休村?部党员和遭遇重?疾病、?然灾害?活困难的特困党员100户，发放?访慰问?1万元，给他们送上党组织的温暖和关怀。三是服务?局党员公开承诺。向社会、向群众公开承诺是“创先争优”活动的重要环节。在“七?”活动期间，全镇30个?部和部分党员就服务“四?战役”、服务基层群众、服务
经济发展等??向全镇上下作出了庄重的承诺。镇党委在政府?站上设?了党员风采专题宣传栏，对“五个好”党?部和优秀共产党员的先进事迹进?宣传推介，激励??党员
?部“讲党性、重品?、作表率”。 三、现场警?教育，筑牢党纪防线。为了加强党员?部的的思想道德意识和遵纪守法意识，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。?是缅怀先烈坚定信念。6?28?，镇机关党?部组织全体党员参观了六?分烈?陵园，缅怀?命先烈，重温?党誓?，坚定共产主义信念，在纪念碑下吸收了?名预备党员转正，?家纷纷表?要继承?命先烈的遗志，以饱满的热情加倍努??作;?是听取说法筑牢防线。组织党员?部到?岭监狱听取服刑?员的现?说法，?动实在的警?教育，让全体党员?部受到极?的震撼。前车之鉴，后车之戒，?家表??定加强党性修养，树?正确的世界观、??观、价值观，做到?重、?省、?警、?励，时刻筑牢拒腐防变的思想和道德防线;三是观看影?增强意识。“七·?”下午，镇党委组织全体镇村党员?部观看了以反腐倡廉为题材的党纪教育?《北极雪》，有效增强了党员?部的宗旨意识，警?了党员?部，同时增强了教育的针对性和实效性，对于进?步筑牢??党员?部的思想道德防线起到了积极的推动作?。
党性党风党纪活动简报?得篇三 今年，我局党风廉政建设?作在市纪委、市直机关?委的领导下，坚持以?七?精神为指导，深?贯彻落实科学发展观，全?履?党章赋予的职责，按照中纪委?次全会和市纪委四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的?针，结合?播电视?作实际，着?加强领导作风建设，不断提?班?成员的思想?平、政策?平、领导?平和廉政建设?平，为?播电视各项?作的顺利完成提供了有?的政治保证和纪律保证。 ?、强化领导责任，班?成员实?“?岗双责”。 ?是在今年的全市?播电视?作会议上局党委书记、局长李光军与局直三台主要负责?签订了党员廉政建设责任状。同时，各单位?与各部室签订了党风廉政建设责任状，做到?级抓?级，层层抓落实。 ?是成?了党风廉政建设领导?组，局党委书记、局长李光军同志任组长，实现“?把?”负总责，分管领导各负其责的领导体制，制定了“?岗双责”制。 三是研究制定了领导班?成员党风廉政建设岗位职责，印发了川?党[20XX]9号?件。 四是印发了《20XX年反腐倡廉?作要点》。 ?、结合思想作风整训，切实开展党风廉政建设学习教育活动。 ?是开展学习《党章》主题教育活动。今年4?份，在全局党员?部中开展了为期?个?的学习新《党章》主题教育活动，局党委书记、局长李光军作了好何提?学习?的动员报告，局党委委员、纪委书记李新春作了《学习新党章，理解新内涵》中?发?，学习中每名党员撰写?得体会2篇，读书笔记3000余字。在学习教育活动中，做到了“六有”：
1、有?作专班
(纪委书记、纪检监察?部);2、有学习活动室;3、有学习制度;4、有学习教材(新编纪检监察业务教材?套13本，纪检监察?作政策法规选编上下册);5、有报刊杂志(机关征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》杂志)6、有?得体会。。 ?是开展学习先进典型事迹活动。5?份，在全局党员?部中开展了以“情系民?、勤政廉政”为主题的学习教育活动。组织学习了我市涌现出来的陈建华、李德鸿、陈?海、赵向阳四位先进?物的典型事迹报告。7?8?局机关和局直三台组织党员?部集中收看孝感市纪委与孝感电视台合拍的先进事迹《公仆》，5个先进?物是孝感市各县区各条战线涌现出来的?模范。集中收看了中央电视台播放的“四川抗震救灾英模事迹报告”。通过这次学习教育活动，增强了??党员?部廉洁从政的信?和决?。 三是观看警?教育?。6?23?局机关和局直单位党员?部分别收看了省纪委与省电视台联合拍摄的警?教育?《蜕变》。省纪委通过剖析我省的5个?案要案，警?党员?部要权为民所?，情为民所系，利?民所谋。这5位反?典型是原省物质厅厅长张中国、原武汉法院院长周?轩、原三峡?学党委书记陈少岚等?。 四是开展征集廉政漫画活动。按照市纪委的要求，在全局?部职?中组织有?技之长的书画爱好者，泼墨绘画。?站站长张少华《如此合资》漫画，获得?等奖。 五是重温市纪委XX年印发的两份?件，即《关于规范?部操办家事庆典活动的意见》和《关于严禁?部职?抹牌赌博的暂?规定》。会上，潘万群副局长传达了川纪委[20XX]08号?件“关于党员?部抹牌赌博典型案件的通报”(转发全省5起党员?部赌博案件)，同时，按照市纪委要求，严禁党员?部借??升学?操?办收敛钱财，单位党员?部不得参与。 六是野外拓展训练。先后分两批组织60多?到咸宁市和红安县培训基地，进?别开??的野外培训，?的在于培养团队精神和吃苦耐劳、乐于奉献的品质。 七是参加业务知识培训。6?26?27?，局党委委员、纪委书记李新春、纪检监察室副主任胡运学，赴市委党校参加了为期2天的业务知识培训。通过学习，思想素质得到提?，廉洁从政能?得到加强。
三、严格执?领导?部廉洁?律制度，加?源头治腐的?度。 ?是切实加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。建?健全了各项管理制度，出台了财政管理制度。为全?落实领导?部廉洁?律，制?奢侈浪费?为，严格执?执?费总额控制和财务单列制度，制定了《财务管理?作规则》(暂?)(川?电[20XX]10号)，修订了《公务招待制度》(川?电[20XX]11号)规定了公务招待对象流程原则，具有可操作性，成?了民主理财?组，每季度开展?次民主理财，汇报?次财务情况，发现问题及时纠正处理。此外，实?“收?两条线管理”，达到预算外资?管理规范，?坐收坐?、私设??库问题。 ?是继续推?家庭重?事项报告制度。规范全局?部职?操办家事庆典的有关事项，明确责任，严肃纪律，实?严格的审批制度，全年?孩出?、1周岁、10周岁、?母去世等家事的操办共15起，都实?严格的审批程序。 三是实??程招投标制度。近?年来，随着?播电视事业健康快速发展，设备升级选购量较?。6?20?，局党委书记、局长李光军同志主持召开电台、电视台设备采购专项?作会议，研究?案，实??较采购、政府采购。电台、电视台发射机、演播厅直播设备购置，有线台村村通?程铁器械杆线购置等投?上百万元资?。为了使设备购置公开、公正、公平，认真执?领导?部不得违反规定插?设备选购和?程招投标活动，严格实?招投标。 四是进?步深化?事制度改?。制定了?事管理更具可操作性的配套实施细则，在局直各单位实?中层?部竞聘上岗与员?双向选择的??机制。年初，电视台张榜公布中层?部竞争上岗和双向选择?案，对竞聘?员进?张榜公?，经民主测评，集体研究，现场公布结果。在临时?员招聘中，严把学历关，能?关及考试关，杜绝?情关系，严格优胜劣汰，择优录取了8名?员。3?下旬，电视台在汉川新闻?上发布信息，公开招聘播?员、主持?，对近200名?员进?分类汇总，严格审查，层层筛选以及实地考察，?前，已有6名应聘?员实习试?，为电视发展补充了新鲜?液，有效防?了权?在?事运作中的监督真空。 五是健全值班制度和岗位责任制。严格落实台级领导、中层?部节?监听监看制度，定期开展安全播出?检查，尤其是奥动会和残奥会期间，进?步深化了应急预案，采取局领导包乡镇，各局直单位、台领导包频道部室的办法，加强了重点部位的安全保卫?作，严肃值班纪律，保证了?播电视节?准点优质播出，?便市民收听收看北京奥运会的精彩节?。 六是深?开展政务公开。我们把涉及?民群众切?利益的各类权?运?过程作为公开的重点内容，扩?了公开的范围和层次，为了适应新时期、新形式的?播电视理财?作要求，提?资?的使?效益，促进?播电视健康发展，推进党风廉政建设，年初出台新的《民主理财?作规程》将民主理财的重点放在预算执?情况，票据规范情况，发放津贴情况等10个??的内容，并按照查阅账?、提出意见、落实整改，填写报告单和公?的程序运作。局机关和局直单位严格按照?作规程执?，收到了较好的效果。我局创新财务管理体制，激发?电内部活?，繁荣?电事业的成功经验，被国家?电总局《?播电影电视决策参考》第10期刊登，提升了汉川?电局在全国的知名度。此外，还分别被市纪委《纪检监察情况》第5期、市政府《政府调研》第2期刊载。 七是严格遵守新闻从业?员“七不准”制度。树?新闻?作者的良好形象。今年没发现新闻从业?员有违反新闻职业道德、利?采编权要挟谋利、搞虚假报告、搞有偿新闻、利??作时间抹牌赌博延误采访时间，以及中午过度饮酒的?和事，确保了?播电视舆论导向正确，受到社会的好评。 ?是开展党员?部廉洁?律专项清理?作。10?8?，我们根据川纪委[20XX]19号?件精神，组织局机关和局直单位对20XX年以来党员?部在执?廉洁?律的五个??(四个不直管、?车换购，企业兼职、公车私?、抹牌赌博)进?了严肃认真、细致的清理?查?作，提?了党员?部防腐拒变能?，进?步加强了?播电视系统党风廉政建设。 四、充分发挥?电优势，营造风清?正浓厚氛围。 两台??开辟了“廉政时空”、“政风?风热线”和“政务公开”固定专栏。此外，还根据市纪委的中??作，开辟了“书记(局长)话廉政”，“开展?明执法教育活动，优化经济发展环境”专栏，全年发稿152条。 截??前，电视台把反腐倡廉教育纳?全台?作的总体部署，充分发挥媒体优势。《廉政时空》编辑24组节?，发稿40余条，《书记(局长)话廉政》栏?播出26期，营造了反腐倡廉的舆论氛围。电台《政风?风热线》始终坚持“替百姓说话、为政府分忧、促进社会稳定”的宗旨，开启?播互动访谈节?，?前栏?知名度逐步提?，影响?逐步扩?。
5?28?，电台成功举办了《政风?风热线》开播?周年特别节?活动，市纪委书记冯云乔、市长刘有年莅临现场并参与互动，现场解决问题，收到社会各界好评。全年共播出141期，接听热线205个，协助解决问题692个，搭起了政府和群众的“连?桥”。 五、深?开展调查研究，切实履?监察职能 在政务和财务管理??，我们纪检监察?作?始?终参与其中，做到事前、事中、事后全程监督检
查，确保政令畅通，令?禁?。我们对局直三台半年党风廉政建设?作进?了两次检查，印发了情况通报，肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出?作要求。 此外，我们按照市纪委的要求，注重开展调查研究，积极撰写调研?章，撰写了《学习?边典型事迹，争做时代廉政楷模》，《浅议关于新时期加强廉政?化建设的基本思路》，作为年终参选调研?章。组织开展了《建?惩治和预防腐败体系20XX年—20XX年?作规划》知识答题活动，全局领导?部涌跃参与答题，上交38份答卷，送市纪委参加中纪委答题评选。 ?年来，我局纪检监察?作虽然取得了?些成绩，但离市纪委的要求还有差距和不?之处，主要表现在抓党风廉政建设的?式?法上缺乏创新;纪检?作调查研究还抓的不够;廉政?化活动室有待进?步完善。 新的?年，在局党委的领导下，?是进?步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕市委、市政府中??作和局党委制定的各项?作?标开展监督检查，下???解决?作中存在的有令不?、有禁不?和执?不?的问题。 ?是进?步抓好党员?部政治纪律教育，增强党性观念，加强党员?部遵守政治纪律的监督检查，从严执纪，加?违反廉政建设责任追究?作?度，对党员?部违反《规定》的?为，严格执?责任追究。 三是进?步抓好政务公开，财务公开，重?事项公开，拓展源头治腐的?作领域。
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