篇一：党建工作融入生产经营的先进经验
浅谈党建工作如何融入企业生产经营中心工作
摘要：随着社会的不断发展，以及企业各项制度的不断深化与完善，党中央对新时期下的党建工作开展提出了更多的要求。但是党建工作在企业的实际落实过程中，仍然存在很多缺陷和打折扣的现象，导致企业内的党建工作和生产经营工作之间出现了不协调、不适应的情况。为此，笔者以党建工作与企业生产经营中心工作的互相融入和核心，首先分析了党建与企业生产经营融合的意义、党建工作融入企业生产经营现状，随后探讨了党建工作融入企业生产经营中心的工作策略。
关键词：党建工作；企业；生产经营
引言
对于新时期的化工企业来说，以盈利为生产经营目标是企业的发展之路，更是企业日常的中心工作。无论是任何一种类型的企业，都需要围绕着盈利为目的开展生产经营工作。党建工作在化工企业中能够发挥思想政治工作的价值与作用，所以化工企业要思考如何把党建工作深刻融入到企业的生产经营中心工作中去，认清党建工作融入的重要性，让党建工作在化工企业内实现精准定位，才能给企业的党建工作找到依托，让党建思想政治在化工企业落地生根，发挥重大价值作用。
党建与企业生产经营融合的必要性
当前，化工企业在发展中正在不断促进党建工作与生产经营业务工作的协同发展，二者之间是不可分割的。化工企业党建工作在保落实、管大局等方面发挥着不可替代的重要作用。化工企业要想实现党建工作与生产经营中心工作的互相促进，就要充分发挥优势，保证党建工作的不断落实，实现党建工作与企业经营发展的互相结合。同时，要不断促进党建与业务工作的互相推动。化工企业在开
展党建工作时，要全方位保证各项措施落实到位，促进企业的健康发展，发挥党建工作的政治保障作用，不断服务大局，围绕企业生产经营中心，与业务活动互相结合，保证党建与企业生产经营融合的科学性，不断发挥党建工作优势，以及服务引领作用，提高化工企业的生产力和创造力。近年来，化工企业越来越重视党建工作，党建与生产经营中心的充分结合不仅能解决企业以往生产经营中的不足，还能推动企业的可持续发展，给企业的经营开辟新的渠道。
党建工作融入企业生产经营现状
首先，成果难量化情况。企业的生产经营中心工作是比较具体的，能直观的体现在业绩当中。但是党建工作主要是以人为主题开展的，有着无形性质，产生的结果也是通过企业的生产经营成效而体现的，但是党建工作中的隐形价值，可能很难在化工企业内单独量化，若是企业无法认知这一价值，就可能以现实主义的眼光去评判党建工作，认为党建工作是一种工作负担，甚至认为党建工作会分散企业生产经营工作的精力。另外，方法难复制现状。党建融入企业的生产经营中心工作中，没有良好的方法和手段，无论是哪一类型的企业，在不同发展阶段的任务和载体都是存在极大区别的，若是针对这些内容没有进行区分，而是完全照搬，很可能把党建工作发展成形式化的“面子工程”，例如有的企业把一些业务和工作挂上党建的名义，导致党建沦为营销手段，表面上与实际效果相差甚远。
党建工作融入企业生产经营中心的工作策略
3.1加强与经营目标的融合
化工企业落实党建工作内容时，需要围绕企业的经营发展目标，才能不断提升企业的综合竞争力，为企业带来更多的经济效益，让化工企业发展壮大。化工企业的党建工作与生产经营中心工作的服务对象，以及最终目标是完全统一的，二者要想实现融合，就要应用有效的手段和方法。首先，化工企业要尽快健全目标管理体系，围绕企业的生产经营为发展目标，明确企业内各级党组织的工作目标，实现目标的同步落实，并进行考核。另外，化工企业在实际发展过程中，需要明确单向的发展方向。例如安全质量、工程进度、创收创效等，把优秀党员的榜样作用充分发挥到实处，在企业内打造标杆的项目。同时，企业要立足生产经
营主场，重视党组织和行政部门之间的合作沟通，定期给员工提供参与培训和学习的机会，不断激发斗志，让企业的未来发展愿景与员工个人意愿深度结合，创造更多的效益。
3.2加强与管理制度的融合
首先，化工企业要制定完善的责任机制，保证党建工作开展的科学性与完善性。同时，化工企业要建立健全岗位双责的制度，两级领导从上到下，不断问责制度的落实情况，在做好业务工作的同时，需要确定责任，在党建工作落实过程中，从思想方面提高关注度和重视。另外，化工企业要把党建工作融入到企业的章程中去，充分体现党建工作在化工企业中的管理作用。化工企业在发展过程中，可以形成党委巡查小组，巡查部门和业务部门之间要不断加强合作，互相督促做好各项工作，例如一些企业的重要事项，巡查小组要组织各部门之间监督，做好监督工作。
3.3加强人才培养的融合
化工企业在现阶段发展中，要对人才培养工作保持高度重视。企业党组织要严格把关，根据程序进行人员的选拔，避免出现不良的裙带现象。化工企业要重视人才的走进来、走出去的结合，借助科学的培训教育方式，从源头上培养人员，为企业构建完善的人才培养体系，加强对企业管理层的培养，让他们提高责任感和大局意识，保证企业各项战略思维的落实。不断提高企业其他工作人员的创新意识和奋斗意识，重视优秀品质的培养。化工企业还要实现实践活动与培训活动的结合，重视对领导班子的培养，从党建工作出发，培养复合型的高水平管理人员，实现人才的融合，意识到高层人员的培养与基层人员的培养一样重要。
3.4加强企业文化的融合
化工企业党建工作融入到生产经营中心工作的过程中，要不断加强对企业文化的重视程度和建设程度，这也是企业能够实现健康发展的根本所在，更是企业具有自强不息精神的支柱。保证党建工作的充分落实，就要强调党建文化建设。首先，化工企业要不断提高工作人员的荣誉感，树立良好的观念，提高员工使命感，保证党建工作充分落实。另外，化工企业在发展过程中，管理人员要明确各
项工作规范与行为准则，明确各项工作标准与流程，树立新型文化理念，注重文化的传承，把员工个人的成长与企业的生长充分融合起来。
结语
现阶段，化工企业的党建工作可能存在一些缺陷和不足，党建与企业各部门之间联系不密切，难以保障党建工作成效。为此，在化工企业的发展过程中，要确定发展进程，实现党建与生产经营中心工作的融合，为企业创造更多价值。
参考文献：
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篇二：党建工作融入生产经营的先进经验
党建工作融入企业?生产经营的调研报?告
党建工作融入?企业生产经营的调?研报告
1引?
言
党建工作如?何避免游离于经济?建设之外，防止出?现“两张皮”现象?？如何实现党建工?作与生产经营的完?美结合？党组织如?何进入企业管理起?作用？是新时期企?业党组织的工作重?点和研究方向。党?的十七届四中全会?指出，必须把党的?执政能力建设和先?进性建设作为主线?，全面推进党的建?设新的伟大工程。?当前，在各级党组?织和党员中开展的?创先争优活动，进?一步引发了人们对?企业党建工作的关?注和思考，本文从?企业党组织职责、?自身建设、融入途?径三个方面进行了?探析。2新时期?企业党组织的工作?职责
一个企业的?党组织先进性作用?发挥程度，直接体?现出企业的凝聚力?和战斗力。作为企?业，其最终目的是?实现效益最大化，做大做强。企业党?组织要想发挥自身?的优?势和作用，必?须主动围绕企业在?不同时期的发展主?题，从服务、保证?、监督三个
方?面发挥作用。
1服务发?展的手段要到位。?企业在创业、?守业?、再创业的循环发?展中，受市场经济?和内部环境以及历?史条件等多方面因?素影响，不可避免?会遭受各种阻力和?困难。作为党组织?，应在企业面临机?遇与挑战的双重选?择中，切实履行好?服务企业发展的职?能。一是宣传鼓劲?要到位。旗帜鲜明?地反对偏离发展方?向的决策，防止盲?目扩张、无序开采?、错失良机给企业?带来的损失。对符?合发展规律、遵循?发展实际的规划，?要全面宣传，坚持?正确的舆论导向。通过广泛深入开展?形势任务教育、?“?解放思想、更新观?念”大讨论等活动?，鼓舞员工干劲，?推动企业科学发展?；二是思想政治工?作要到位。当前，?随着员工对利益诉?求的上升，追求个?人利益最大化与企?业发展的矛盾日益?凸显。党组织要发?挥企业思想政治工?作的优势，积极稳?妥、有理有据地解?决各种纠纷和矛盾?，做好释疑解惑的?工作，把不稳定苗?头控制在萌芽状态?，为发展营造一个?和谐的氛围；三是?企业文化建设要到?位。企业文化是企?业软实力的综合表?现。要通过企业文?化的宣贯，培养员?工对企业的归属感?和责任感，积极践?行企业共有的核心?价值观，为企业的?愿景目标努力。
2保证?发展的措施要得力?。由于企业性质不?同，党组织保证企?业
发展的手段各有?侧重点。资源型企?业党组织，要重点?围绕资源合理开发?利用、发展方式转?型、产品深加工等?方面发挥作用。技?术型企业党组织，?要重点围绕技术创?新、产品研发、人?才培养等方面主动?参与决策。服务型?企业党组织，要重?点围绕市场需求、?服务质量、政策研?究等方面做工作。?只有这样，才能与?企业经营层、决策?层的思路合拍，最?终形成发展合力。?
3监?督发展的制度要健?全。企业的健康良?性发展离不开有效?的监督。作为党组?织，要主动参与企?业改革改制和发展?等重大事项的决策?，不断健全议事规?则和决策程序，完?善各项规章制度，规范各级班子和?领?导干部的经营管理?行为。同时，要以?制权、管线、用人?为主线，认真落实?党风廉政建设责任?制，形成拒腐防变?教育长效机制、反?腐倡廉制度体系和?权力运行监控机制?。要充分发挥党代?会、职代会和党务?公开的作用，进行?全方位监督，防止?决策风险给国有资?产和员工利益造成?损失。
3、加强和改进党组织?自身建设
党的基?层组织是党执政的?组织基础，?是党的?全部工作和战斗力?的基础。抓好基层?、打好基础，是我?们党有效应对各种?困难和风险的重要?经验。要进一步突?出先进性建设、执?政能力建设在党的?建设中的主线，抓?住思想建设、组织?建设、作风建设、?制度建设和反腐倡?廉建设的重点，提?高党组织自身建设?的科学化水平。正?在全党开展的创先?争优活动，提出了?健全基本组织、建?强基本队伍、开展?基本活动、完善基?本制度、落实基本?保障的“五个基本?”建设要求，为党?组织的自身建设指?明了方向。作为企?业党组织，应把握?三点不动摇。
3.1基?础工作要扎实。基?础工作是检验一个?单位党建工作好坏?的?窗口。要根据各?单位工作环境的不?同，加强对基层党?建基础工作的统一?指导和规划，完善?党员活动阵地，开?展党内组织生活，?规范各项工作记录?，加强内外交流互?动，提升党建基础?工作水平。坚持完?善党组织的设置，注重在组织架构调?整中同步设置党组?织，选好配强党组?织?负责人和党务工?作人员，保证党务?工作的正常开展。?
3.2?
党建考核要真实?。考核是检验和提?高工作的有效手段?。要积极探索企业?党组织、党员量化?考核与绩效工资考?核的结合点，将量?化
考核纳入绩效考?核，以此提高党组?织的执行力，增强?党员与普通职工的?可比性，体现党组?织和党员的先进性?。首先要制定操作?性和实效性较强的?考核内容，为考核?打下基础；其次要?有综合的考核方式?，以体现考核的公?正合理；三是要坚?持科学严肃的态度?，考核不走过场，?不图形式，对考核?结果进行定性定量?评价，做到奖罚分?明，并以适当的方?式进行公开；四是?要及时进行总结归?纳，分析原因，提?出整改措施，使考?核形成常态化。
3.3?党建创新要务实。?创新是工作进步的?表现。在当前企业?发展的新形势下，?要不断在党建工作?中融入新的元素，?摸索新的规律，体?现新的特色。当然?，不能为了创新而?创新，要符合企业?发展实际，在创新?服务方式
、考核?方式、交流方式上?进行探索，在创新?工作方法、工作领?域、工作载体、工?作机制上进行深化?，为企业改革发展?注入新的活力。当?前，重点要在改革?选人用人办法、改?进党员教育管理方?式、拓宽党员干部?监督渠道等方面先?行一步，找准突破?口，积累一批经验?。4融入企业生?产经营和管理的途?径
4.?1思想观念突出?“清”。有人认为?，党建工作是务虚?，产生不了太大的?经济效益，这是思?想认识问题。如果?一个企业脱离了党?组织的存在，维稳?、鼓劲、服务、保?障、监督等这些工?作谁来担负。企业?党组织地位一旦发?生动摇，势必影响?大局稳定。所以，?要正确认清党组织?的政治核心作用，围绕“虚功实做”?增强党建工作的影?响力、凝?聚力和战?斗力，在统筹规划?企业发展进程中，把党建工作有效融?入到?生产经营的全?过程，随着企业的?发展变化而发展变?化，成为有机的整?体。
4?.2领导体制突?出“精”。党政一?把手要精诚团结，?明确分工，各司其?职，特别要加强交?流沟通，通力合作?，形成一盘棋的格?局。对重大事项的?决策，不搞个人说?了算，通过议事规?则达成共识，在实?施过程中互相监督?，这样就能达到“?和谐共赢”的效果?。要建立健全“一?岗双责”的领导体?制，完善交叉任职?和双向进入的用人?导向。
?4.3组织机?构突出“均”。党?组织的力量不能削?弱，只能加强，均?衡的提高。在当前?企业员工思想活跃?的情况下，党组织?要通过开展调研、?谈心、扶贫、帮困?等工作，为行政分?忧解难，使行政有?更多精
心组织生产?经营活动。按照“?精干高效”的原则?，基层党组织机构?宜设则设，党组织?负责人宜专则专，形成一级对一级，?层层负责的网络。??当前，重点要从加?强党小组建设、减?少党员空当班组、?保障党务经费投入?、加大党员教育培?训力度、提高政工?队伍待遇五个方面?做工作，使基层党?组织迸发出更大的?生机和活力。
4.4职?能职责突出“明”?。行政对工作进行?安排部署后，党组?织?及时开展形势任?务教育，增强干部?职工的紧迫感和责?任感，这就是党组?织融入生产经营和?管理的一个很好的?体现。作为企业党?组织，要始终紧跟?企业发展的思路和?步伐，贴上来配合?，沉下去服务，无?论遇到多大的阻力?和困难，当好先锋?和表率。比如改革?改制，职工顾虑很?多，党组织要深入?职工群众中做好释?疑解惑工作，讲清?讲透政策，分析利?弊关系；比如安全?工作，党组织在全?面参与的同时，要?建立党员安全责任?区，开展党员安全?结对、安全常识普?及、安全隐患整改?、安全文艺汇演等?活动，维护一方平?安；比如关乎企业?长远发展的重点建?设工程，党组织不?仅仅要协助行政想?方法、上措施，而?且要善于发动党员?和职工群众抓落实?，保进度保质量，同时在落实的过程?中做好服务保?障工?作，这样党组织的?威信和形象在职工?群众中就会无形中?树立起来，职工群?众的积极性、主动?性也会更好的调动?起来。
?4.5活动载体?突出“新”。开展?载体活动是党建工?作融入生产经营和?管理的最佳方式。?既要讲求方式新，?也要兼顾效果实。?不能搞一些“点子?工程”、“面子工?程”、“政绩工程?”，也不能搞一些?“雷声大雨点小”?、“虎头蛇尾”的?活动。载体活动不?求场面大，可以通?过立功竞赛、服务?承诺、党内创优等?方式进行落实。开?展党建载体活动，一是要推动一个方?面或几个方面的工?作向前进步，为生?产经营承?包任务的?完成创造有利条件?；二是要能得到各?级组织和职工群众?的认可，产生一定?的影响力；三是要?能发现问题，解决?问题；四是要能推?出一批先进典型，?带动职工群众同心?协力，共闯难关。?要打破打打旗帜、?喊喊口号、拿拿工?具的表面工作，科?学设计载体活动，?紧跟企业发展形势?，想一事，干一事?，成一事，以群众?的口碑和发展的成?果作为检验和衡量?党组织工作的标准?。5结语
创?先争优活动为企业?党组织推动工作上?台阶、上档次、上?水平提供了一个很?好的机会，企业党?
组织应牢记历史使?命，进一步巩固学?习实践科学发展观?活动成果，在推动?企业发展、加强和?改进基层党建工作?的实践中建功立业?。
篇三：党建工作融入生产经营的先进经验
国企党建工作和生产经营的深度融合
摘要：坚持党的建设，引导和保证企业的高质量发展，促进党的建设与生产经营的深度融合，是完善和完善现代国有企业制度的重要课题。自召开全国国有企业党建工作会议以来，中国铁路物资贸易党委始终坚持党的领导，加强党的建设。他在党的建设与生产经营中心工作的有效结合方面进行了大量的实践和探索，在开创企业改革发展新局面方面取得了一定成效，党的建设取得了新成果。
关键词：国企党建工作；生产经营；深度融合
1国有企业党建与生产经营工作融合的必要性
国有企业党建与生产管理相结合，可以不断提高发展潜力，发挥综合效益，促进组织结构的良性运行。充分发挥党的建设优势，以党的建设为中心，以促进发展为理念，有意识地把党的建设纳入生产经营，可以有效地促进国有企业综合竞争力和生产能力的提高。具体来说，在新的经济常态下，面对复杂的市场形势，国有企业肩负着经济转型的重任。为了保持发展稳定，全面克服技术难点和管理缺陷，促进生产经营方式的优化调整，国有企业在党的建设的帮助下，以党的先进理论为指导，以中心任务为中心，充分发挥党组织战斗堡垒的作用。完善组织结构，完善决策机制。贯彻民主集中式组织原则，提高国有企业评估和管理市场风险的能力，使国有企业能够关注优势因素，构建新的发展生态系统。国有企业涉及国民经济和人民生活，涉及能源、化工、机械、建筑等多个领域，对保障市场经济平稳健康运行、提高人民生活质量具有深远影响。国有企业在党员示范中发挥主导作用，形成强大的内部凝聚力和战斗力，建设高素质的人才队伍，能够更好地投入生产经营活动。
2党建工作与生产经营工作融合的经验启示
首先，我们必须从顶层设计为集成工作确立明确的方向。要始终加强企业党委统揽全局、协调各方的领导作用，加强党建纳入章程、党委预议会、“三个重要一个大”议事规则等制度建设。二要坚持权责统一，明确分工、权责。按照规
定，认真落实党委决策权，研究讨论企业重大经营管理事项，监督工作。第三，要坚持业务整合，上下衔接，统筹协调。要强化各级党组织围绕生产经营中心、促进企业高质量发展的政治责任，把提高企业效益、增强企业竞争力作为工作的出发点和落脚点，用企业改革发展的成果检验党组织的工作和战斗力。四是要坚持源头整合，注重人才队伍建设。融合的关键在于人。要在思想认识、素质能力建设等方面，给广大党员和领导干部提供贯彻落实的条件和能力。第五，坚持文化融合，同舟共济，爆发合力。思想是行为的先导。通过制度建设、工作部署要求、宣传引导，促使广大党员领导干部认识和重视党建与生产经营工作相结合，统一思想，提高认识。
3推进深度融合采用的策略与方法
3.1坚持党的领导与决策部署相融合
坚持党的领导，是深化整合的基础，是确保国有企业始终朝着正确方向前进、取得重大成就的根本保证。（1）完善领导决策机制。明确党委决策与其他机构决策的界限，构建清晰、完整、顺畅的协同决策体系，涉及“三个重要、一个重大”的重大问题。经过党委前期研究讨论，确保党委对重大政治责任、战略发展方向和重大项目的控制到位。（2）协作部署。党建工作的有关领导要把党建工作与企业日常工作结合起来，不断扩大工作范围，使工作内容符合丰富性要求。在二者的融合中，利用生产经营会议同步开展相关党建工作的部署。（3）共同推动实施。要从企业自身实际出发，不断提高企业党组织的领导水平，党建相关部门和业务部门要保持密切配合与配合，以更好地落实党建和生产经营工作，确保企业当前的发展需求得到满足和实现。
3.2持续转换工作理念
在推进国有企业党建与生产经营相结合的过程中，为了不断提高工作成效，调整工作流程，实现二者的有效衔接，决策者、管理者和党务相关人员要不断转变工作思路，正视党的建设与生产经营的相关性，充分认识党组织在生产经营、技术研发等方面的战斗堡垒作用，根据二者的逻辑联系，采取有效措施，扩大整合深度，充分发挥整合优势。具体来说，一方面，国有企业决策者和管理者要严
格落实上级党委的工作要求，积极推进党建规范化、品牌化，探索具有企业特色的党建工作模式，实现党建与企业经营的深度融合，为发挥党建的组织管理作用奠定坚实基础；另一方面，要加强理论学习，提高理论高度，准确把握党建核心，构思党建与生产经营相结合的一系列场景，有序做好一体化工作的顶层设计。
3.3深化党建联建促融合
积极推进企业党纪工作组组织本土化，通过组织联系、价值取向、活动载体、互利共赢，与党纪工作组上下游合作伙伴、属地单位和相关行业组织建立密切工作关系，通过党建联盟、党建联盟和相关组织，拓宽业务合作渠道。加强与高等院校、工业、高校、科研机构的衔接，将本单位干部培训纳入属地单位和高等学校培训计划，派出人员参加地方党校、行政学院举办的重大产业政策和干部进修班，拓展市场分销网络，丰富区域高端经营资源。
3.4坚持管党治党与责任机制相融合
（1）加强党建责任制考核评价机制建设。企业党委要继续深入推进党的从严治党，加强党建责任制考核评价机制建设，与所属党组织签订年度党建责任书，完善责任制考核评价，合理使用责任制考核结果，在干部考核任用范围内灵活使用责任制考核结果。（2）加强党组织书记评价机制建设。所属党组织书记应当定期向党委报告党建工作的落实情况，及时反馈报告结果，对发现的问题及时跟踪整改。（3）要强化目标责任，注重提高党建意识，从生产经营任务的高度充分发挥党组织工作和群众工作的实效性。在建立目标责任制的基础上，加强以党建和生产经营工作为基础的联动考核机制建设，将最终考核结果与相关人员的绩效分配紧密结合，切实提高干部职工的积极性。
3.5组建专业人才队伍
在现阶段的基础上，国有企业必须主动调整观念，在专业人才队伍中发挥重要作用，解决党建与生产经营任务相结合过程中党务人员队伍建设不完善等问题。根据专业人员的年龄、教育背景和专业队伍的基本情况，制定了全面的党务人员招聘计划，将专业人员引入国有企业党建工作。根据党的专业理论背景，制定切实可行的工作措施，丰富党的建设应用场景，加强措施创新，逐步扩大党的建设
覆盖面，确保党的建设与生产经营活动相结合。同时，加强对党务人员工作能力的考核，把党的建设与生产经营相结合，明确岗位职责，确定考核指标，建立健全规范化考核机制，激发党务人员的积极性和主动性，逐步形成良好的党建工作氛围。
3.6扩大企业品牌促融合
注重维护、提升和扩大公司品牌影响力，积极向社会各界宣传优秀的企业文化、行业贡献和品牌声誉。积极参加地方政府和行业主管部门举办的行业博览会和相关交易会，主动组织地方政府、相关行业机构和业主单位的高层论坛、高端对话和现场考察，提升公司品牌知名度。结合当地特点、业主要求和生产管理实践，大力推进校企共建、区域党建，在生产经营全过程中组织党建主题活动，企业在社会和行业中的影响力应全面、多渠道、广泛地增强。
4结论
为了获得更广阔的发展空间，国有企业不仅要积极参与党的建设，而且要深入生产经营，使之成为一个协调统一的有机整体。国有企业在制定发展方向、决策部署、实施、责任落实、监督管理、人员选拔、录用、教育和留用制度等方面，要积极渗透党的建设，通过党的建设积极融入党的建设，领导“四个统筹”，不断提高国有企业核心竞争力，促进企业发展，为社会创造更大效益。
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篇四：党建工作融入生产经营的先进经验
党建工作与企业生产经营深度融合
摘要：为了使得企业改革的进程与国家的发展速度相匹配，不仅要对经济进行改革，还要加强企业的软实力，对于党建工作进行革新，使得其能与生产经营深度融合，为企业在转型中出现的难题提供解决途径，促进企业不断发展，最终实现共同富裕的目标。
关键词：党建工作;企业生产经营;深度融合;
引言
随着企业深化改革进入深水期，如何加强和完善党对企业的领导，改进企业党的建设，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、管理优势、竞争优势，实现企业核心竞争力的提升，成为企业党建工作的重要课题。
1党建工作与生产经营融合的意义
1.1推进深度融合是加强党对企业全面领导的必然要求
推进党建工作与生产经营工作深融，既是坚持党的全面领导、加强党的建设伟大工程的本质要求，也是企业适应改革发展形势、实现国有资产保值增值的必要条件。坚持党的领导不仅是企业所特有的政治优势，更是新时代企业兴企强企之魂。对于企业来说，要筑牢企业发展根基，就必须牢牢把握坚持和加强党的领导这个基本原则，着力推动党的建设与企业改革发展同向聚合、相融并进。
1.2全面加强党的领导
企业的党组织能够发挥领导作用，成为政治宣传的核心，把握企业思想的发展方向，在发展过程中坚定不移地坚持党的领导，践行我党提出的具体要求。因此在企业中将党建工作与生产经营相融合，能够在党的支持下对具体工作进行部署和安排，提高治理能力，将企业治理的结构纳入到党组织的建设当中。二者相
互融合还能对企业的发展起到助推的作用，将党组织的领导作为发展的保障，实现党建工作的目的。在企业的运行过程中，还能在企业内部的各个层面利用党建工作的力量为企业做出决策，对企业的经营管理进行监督，贯彻落实企业管理的职能，推动企业发展的进程，促进企业的高质量发展。
1.3推进深度融合是实现企业高质量发展的迫切要求
当前，企业已经成为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要力量，是中国特色社会主义制度优势形成和发挥的重要基础，对于弥补当前经济社会发展短板、促进新发展格局构建具有极其重要的作用。企业党组织要坚持将党建工作与现代企业制度、法人治理紧密结合起来，围绕生产经营开展工作，以企业改革发展成果检验党建成效。由此可见，我们要打破企业党的建设是“虚功”的刻板观念壁垒，就要实实在在地同企业改革发展和生产经营工作紧密结合，切实以深度融合发挥新优势、激活新动能、做出新成效，真正让党建成为看得见的生产力，引领保障企业实现高质量发展。
2党建工作与生产经营融合的路径
2.1党的组织建设与治理决策机制深度融合
增强党组织的领导力。落实好党组织重大问题决策前置程序，使党组织的意见在企业治理主体中得到实现。比如，在研究企业发展战略时，党组织要把好方向关、政策关；在研究关键岗位人员时，党组织把好政治关、廉洁关；在研究改革、并购重组方案时，要把党的组织、机构、人员和工作等同步研究部署。完善顶层设计。董事会、经理层等企业治理主体在决策时要站到全局的高度来，各级党务干部要始终牢记党建这个主业主责，确保党建从顶层设计上就纳入企业生产经营的轨道。企业治理主体要坚持谋全局、议大事、抓重点，贯彻民主集中制原则，有效参与重大问题决策，严格执行党和国家方针政策，不折不扣落实上级党组织重大决策部署。
2.2增强软实力培育企业价值观
企业肩负着政治使命，站在市场经济发展的一线，以及会应对市场上的各种诱惑，因此必须对企业的员工进行思想教育，激发企业员工的爱国情怀，并将眼光聚焦到全会精神当中。在对企业的管理过程中还要将新思想新观念融入到管理机制当中，真抓实干，使得企业的目标得以完成，同时，企业还要在对员工进行培训的过程中开展思想分析会，掌握员工的思想动态，向员工介绍企业文化，端正员工的价值取向，激发员工的奋进力量[1]。同时，企业的党组织部还要具有大局意识，推动党领导和治理体系的结合，对企业战略进行整改，与企业管理形成合力，形成新的企业发展模式，为企业发展树立新的目标，还要注重企业发展的细节，践行党建工作的举措，为企业发展提供保障力量。更重要的是，要不断建设优秀的企业文化，为企业员工营造积极向上的工作环境，提高企业发展的软实力，同时注重对企业学习氛围的营造，紧跟着中央领导的步伐，对企业发展进行精确定位，塑造良好的企业形象，使得企业能够从内而外的为员工提供安全感，以便企业能够健康平稳地发展。
2.3加强与企业管理模式的融合
企业管理模式对企业生产经营至关重要，高效合理的企业管理模式有利于提高企业经营效率，企业党建工作的开展离不开企业管理模式的支持，良好的管理模式能够促进党建工作的创新与建立，党建工作的开展反过来又能够促进企业管理模式的创新与改进，两者相辅相成。通过企业管理模式与企业党建工作的融合，企业内部的员工才能够在得到权益保障的基础上，发挥主观能动性去创造出更大的价值。
2.4党的作风建设与经营责任深度融合
明确责任主体，厘清工作职责。企业各个层级、各个部门、各个岗位都要根据既定的目标，明确责任主体、责任内容、责任范围以及追责办法，既要承担相应业务责任，也要承担党风廉政责任，一岗双责，党政同责，要分阶段签订好工作目标责任书，构建“横向到边，纵向到底”的责任网格。量化考核指标，分析责任落实。企业党的作风建设要将责任落实情况纳入考核体系，根据情况量化考核指标，分析研判责任落实情况。考核结果优秀的推荐评优评先，予以奖励鼓励；考核存在问题的要通过问题通报、党委约谈等方式严肃问责。
2.5严格监督考核激励，使考核成绩真正成为干部
作风转变、工作效能提升的指挥棒要科学设置考评指标，明确党建考核在整个考核手册中的权重和分值，细化全面贯彻落实管党治党责任、党组织建设、思想政治工作和宣传工作、群团工作和党风廉政建设等方面的考评内容，将能“糅合”在一起的要归在一起统筹考核，通过建立联动考核机制来倒逼党建工作主动融入中心任务，推动改革发展。要严格执行考核评价，推行“周总结、月督查、季通报、年终考核”的目标责任考核督查机制，用好考核评价这个指挥棒，并拓展深化考核结果运用，把“软指标”变成“硬杠杆”，从而养成“抓业务必抓党建、讲工作必讲党建”的政治自觉，切实提升党建考核的系统性、科学性、权威性。
结束语
总而言之，企业的生产发展离不开党建工作，任何企业都不应该忽视党建工作的重要作用。将党建工作与生产经营活动进行融合是一项长期且艰巨的任务，不仅要符合企业发展的需要，还要成为企业发展的有利抓手，巩固基层的战斗堡垒。对于企业来说，企业需要不断创新党建工作的应用策略，通过与企业管理模式相融合，利用先进科技进行广泛宣传，以及建立创新制度，企业党建工作能够得到高效的落地。
参考文献
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篇五：党建工作融入生产经营的先进经验
THEBASICLEVEL区域治理党建工作如何融入实际的施工生产中交二航局五分公司胡耀文摘要：党建工作是我国国有企业的重要工作任务。如今，国家对于党建工作提出了新的要求，就是通过将党建工作和实际生产相融合，保证党建工作和实际生产两不误，该方式不仅巩固了党的领导地位，更是提升了企业生产的实效。本文以此为基础，探讨党建工作与实际生产相融合的方法策略。“实践是检验真理的唯一标准”，在党建工作与施工生产相融合的过程中，一定要注重开展工作的可行性和有效性，在开设方法上要注重党建工作顺应建设发展的原则，从思想建设、制度建设和党风建设上同时下手，借助现代新技术，不断提升基于实际工作的党建工作效率。关键词：党建工作；生产施工；国有企业；生产效率中图分类号：D26????文献标识码：A????文章编号：2096-4595（2020）47-0082-0002工作应当是，在不触及党建核心原则的条件下，让党建依据实际施工生产的需要进行实践操作，但是如果党建工作人员的思想认识不够，特别是党建工作的地方负责人在这方面错误地把握了尺度，让工作适应党建，就很容易导致施工生产脱离实际，带来严重的空谈主义思想，最终导致党建工作无法落实，难以顺应时代需求而被淘汰，这是很多错误融合方式的共性，这些案例应当成为党建工作和实际生产相融合的重要反面教材。（三）创新理念不足，工作模式单一社会主义新时代，党建工作和企业实际生产的融合应当全面顺应时代发展特点，其企业党建工作和施工生产相融合的模式优点多、机会大，对于国家、企业集体和员工的个人发展都有积极的影响，但是在推行该方案的过程中，或多或少出现了问题，主要表现在以下方面：（一）思想认识不到位，员工进步缓慢尽管企业党建工作和施工生产相融合的理论具备诸多优势，但是很多员工目光短浅，仅仅关注和自己利益切实挂钩的短期目标，导致这些员工思想理论的进步十分缓慢，难以达到企业要求。并且有“铁饭碗”思想的员工不在少数，这些员工在思维惰性上的表现也更加明显，对于学习新事物、新思想存在天然排斥的现象，大大降低了党建工作和企业实际生产相结合的进度，在执行效率上也大打折扣。（二）组织建设存在漏洞基于实际生产开展的党建工作需要基于实际情况对组织架构进行重调，最好能依据岗位重新协调党建人员的具体工作，但是在实际的企业生产中，由于对组织构建的必要性认识不够，导致在组织建设上存在较为严重的漏洞，比如，基于实际生产开展的党建目的是通过顺应时代的进步，为决定国家未来的年轻人提供更好的工作环境，从而促进党建工作和企业生产的持久、良性融合。但是在实际的党建工作中，很多地方党建负责人、地方支部书记都是由经验丰富、年龄较大的中年人负责，这导致很多思想方法较为老套，难以满足当代年轻人的需求，比如，在活动思想的传达方式上，依然采用传统的会议室开会加文件印发传达的方法，这种方法过于严肃认真并且耗时，这不仅仅是时间的浪费，更导致年轻人学习动力不足。经验丰富的中年领导人固然有较好的经验主义思想指导方法，但是思维上的固化和墨守成规的特点是难以改变的，如果不充分发挥青年的思维优势，鼓励创新，整个企业的党建工作和实际生产就会接近于机械流水线，工作模式就会严重单一化，这与党建工作和实际生产相融合需要大胆创新的理念背道而驰。三、党建工作与施工生产有机结合的策略探讨（一）注重思想建设，尤其要充分发挥党员的模范带头作用首先从思想上出发，加强企业全员的思一、党建工作和实际生产相融合的意义企业生产和党建都是国有企业的重要工作任务，通过对两者进行融合，提升现代企业的生产效率，实现企业思想的全面提升，是社会主义新时代对国有企业的要求。将企业党建工作作为施工生产的指导方针，能更好地凝聚人心，提升工作效率，以企业实践作为检验企业党建工作成效，让党建工作理论在基层的生产实践中更完善、更成熟。因此，党建工作和实际生产是相辅相成的，党建工作工作的资源核心是政治资源，党建工作优秀的企业能够在发展中得到更好的政策导向和支持，通过理论指导实践、实践反馈理论的循环，让党建工作和实际生产形成良好的循环，能更好地帮助企业升级转型。下面从企业竞争角度和人员构成上分别作进一步阐述。首先在企业竞争角度。立足于党建工作开展施工生产的企业具备更好的发展战略制定能力，能更好地实现企业的优化革新，其主要的依据是，立足于“三个代表”指导思想下的党建工作具备时代前沿的先进性，对于生产经营管理模式有更好的理解和阐述，以党建工作作为企业发展生产的指导思想，不仅仅契合了政策的方向方针，也很好地迎合了市场的发展要求。我党一直秉承着“实事求是”的发展原则，党建工作指导施工生产也是如此，在实际工作中敢于面对困难不逃避，发现问题并解决问题，这种大胆批评、大胆进步的自我认识思想，是保证企业快速进步的基础。另外，党建工作的指导思想在价值观和认识上都处于超前社会的发展阶段，这种思想对于引领行业的健康发展、促进行业全面升级有重要意义。从人员控制的实际情况可以看出，在实际的施工生产中融入党建工作后，国有企业员工的凝聚力更强，员工的责任意识更到位。来自人力资源管理的数据显示，党建工作与实际生产融合以后，员工之前的理论知识学习时间都被应用到了实际生产中，但是理论水平并没有下降，基于生产学习总结的经验理论还具备更好的实际指导意义，员工的职责意识更强，对自我的要求更高，更主要的是员工不再是被动进步的“机械人”，而是成为了愿意主动学习的知识分子。员工的工作积极性大幅提升。企业发展更有效率，在方向上也更容易把控。二、党建工作与施工生产结合中存在的问题作者简介：胡耀文，生于1969年，大专，研究方向为企业策划和党建。82区域治理想建设，是党建工作和施工生产有机结合的必要前提。通过思想建设，有效改善员工对于工作的接纳程度，全面提升对于行业的认识、对于企业的认识和对自我工作岗位的认识。该过程的实现要从员工的思想角度出发，触及员工本身的利益，最好能通过奖励的方式实现，消除员工以往“事不关己高高挂起”的想法，建设考核制度，激发基层党建工作者的竞争意识，深化时代荣辱感，“在其位谋其政”，引导员工充分发挥主观能动性，将奉献精神写入思想提升的范畴，从而为党建工作和实际生产做好思想基础保障。另外，思想提升的过程可着重从先进工作者出发，尤其是党员，应当积极主动地发挥模范带头作用，以身作则，为企业内部的实际生产提供良好的执行标注，在作风上严于律己，以精神感染周边群众。（二）完善制度建设、以制度作为融合的重要参考标准“无规矩不成方圆”，事实证明，很多企业工作的顺利开展都是以良好的规章制度作为参考标准的，在党建工作和施工生产相结合的过程中亦是如此。在规矩建设的原则上应当充分保证制度建设的动态性和有效性，所谓有效性很容易理解，而动态性指的就是规则制度的建设应当根据时代发展和实际生产需求不断对制度进行优化，而不是在任何情况下都坚持原则问题。在具体的制度建设过程中，可着重从以下两方面入手，第一就是直接邀请专业人员THEBASICLEVEL对传统的体制进行优化完善，该方法效率高，符合现代快节奏时代的需求，但是其缺点就是能胜任该岗位的专业人员十分难求，毕竟该岗位不仅要充分熟悉党建工作，还能对本地的实际情况有所了解，在融合方面需要具备专业认识，充分考虑融合条款的可执行性，同时保证条款之间的全面性和互补性，还不能存在矛盾和冲突，这样的要求过高。第二方面则是优先培养基于实际生产的理论总结经验，通过实际工作生产的经验，鼓励所有党建人员一同反思并提出有效的、合理的、可被大多数人接受的行为规范，不断为制度建设添砖加瓦。该模式的实现周期较长，但是基于实际施工生产开展工作的成本低，很值得参考借鉴。（三）营造良好的党风环境党风廉政建设是以习近平总书记为代表的党中央对执政工作提出的核心底线要求，这也是企业持续健康生产发展的必要前提。党风环境的建设涉及党的形象问题，影响着群众对党的信赖度，影响着党的政策执行的实效性，因此在党风建设方面一定要从严狠抓。在党风建设方面，首先要坚持核心廉政建设的工作任务，坚决抵制各种贪腐问题的发生。在执行方面，应当保证财务工作的公开化和透明化，严格审查各类资金活动的真实性和有效性，对容易滋生贪腐的板块从严管控，对于已发生的贪腐事件要从严治理，严抓狠打，提升贪腐的成本，廉政建设之外，党建人员还要不断提升自身素养，树立正确的价值观，通过良好的自身行为，践行优秀的党风行为，比如勤俭节约、艰苦奋斗、严以律己宽以待人。最后就是党建工作负责人要注重党风建设与企业文化的融合，让党风建设为主导的企业文化具备一定的文化内涵和精神内涵，能有效引导全体工作人员积极参与到党建工作和实际工作相融合的现代化建设中来。（四）注重新技术的应用创新，为党建工作注入活力党建工作需要的是与时俱进，而与时俱进的重要体现就是方法和工具的更新，在这方面需要充分关注现代互联网技术和电子计算机技术的发展，充分使用App、智能手机、局域网络的改进工作。比如“智慧党建”平台的推出可有效弥补当下党建工作在实际应用中知识体系不足的问题，在其他方面，也应当积极探索新技术、新方法的创新使用。参考文献[1]张敏.企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考[J].企业改革与管理,2019(6):216-217.[2]王国庆.关于加强油田企业科研院所基层党建工作的几点思考[J].石油化工管理干部学院学报,2019(3):29-32.[3]吴维明.加强与规范国有企业党组织党内政治生活的路径和机制研究[J].胜利油田党校学报,2019(5):35-36.可以提高中央企业在发展过程中的效率，让更多的职工解放思想、发挥潜能。同时，在内容宣传的过程中还需要多结合当下社会的先进观念。要做到与时俱进，才可以让职工思想进一步改变。思想政治工作者要考虑到职工的思想政治水平，要注重密切联系群众，只有如此才可以促进企业思想政治教育的发展。四、市场经济背景下中央企业思想政治工作的重要性（一）加强社会建设市场经济快速发展的过程中，人们的思想正在不断发生变化。中央企业为了保证发展的稳定性、效率、可持续发展性，在职工思想政治教育方面一定要提高重视。只有让职工了解集体利益的成功才能使个人发展间接获得成功，才可以实现共赢。这不仅可以让中央企业发展建设的脚步加快，也促进了社会建设。思（上接第81页）想政治教育工作者在其中充当桥梁的角色，肩负着重大的使命。中央企业一定要对这部分人才的队伍进行扩大，同时提升各方面福利待遇，才能让更多的人愿意加入其中。（二）强化社会风气中央企业思想政治工作的成功，不仅可以让职工的思想有进一步的认知，能优化整个社会的风气，国民的认知度、综合素质得到一定的提升。在这个思想政治教育的过程当中，要懂得了解民意、调查民情，从社会实际出发，最终才能取得良好的效果。五、关于中央企业思想政治工作的有效建议中央企业在发展过程中要优化并改进思想政治工作，坚持以人为本的原则，站在职工角度落实好工作。在思想政治工作的宣传过程中，要懂得调动职工积极性，让其在工作中有幸福感、有责任心、有主动性，才可以让中央企业的经济得以进一步发展。六、总结语现代社会经济的发展正在不断改变，许多人的思想因为互联网的舆论导向正悄然发生着变化。中央企业是社会经济提升的根本，如果没有重视思想政治工作，许多底层奋斗的职工思想就会被带偏，伴随时间逐步对社会抱有一定的不满，更多人容易滋生阴暗的想法，从而影响企业的发展进程。因此，思想政治教育工作者需要肩负起责任，对中央企业的职工做好思想政治教育工作。参考文献[1]张紫微.市场经济背景下中央企业思想政治工作问题研究[D].大庆:东北石油大学.[2]周清.市场经济背景下国有企业思想政治工作问题研究[J].长江丛刊,2017(04):172.83
篇六：党建工作融入生产经营的先进经验
中铁上海局：党建工作融入项目生产经营中■李希平 张华先/文2020年初,中铁上海工程局集团郑济铁路（山东段）工程项目部党组织成立以来，项目部党总支立足中心工作，将项目党建全力融入到生产经营工作中，助推项目高质量发展，起到了良好的作用。抓好理论学习，把党的政策融入项目生产经营决策中为了确保项目高质量发展，展现国有企业强大发展力，郑济126《中国经贸》2020年4月铁路项目部党总支始终通过不断学习宣传，大力提升自身的政治素质、提升自身的党性修养、提升自身的管理水平，促进项目部各项工作快速稳步推进。集中学习常态化。项目党总支坚持中心组学习、支部集中学习、个人自觉学习制度。按照上级党委提出的要求，逐项安排学习，同时，项目党组负责人牵头组织安排一些专题学习，使学习成为员工的习惯。学习内容多样化。项目党组织安排专人收集党的重大会议包括中央全会公报、中纪委全会公报、中央经济工作会议、中央组织工作会议等重大会议内容深入学习。对习近平总书记的重要讲话，集团公司、公司主要领导的重要讲话，重要文件以及安全生产方针政策等集体学习。此外，针对岗位技术技能的不同，加强管理知识、专业知识、先进经验等的学习。在学习中采取学习+
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