下面是小编为大家整理的2022年度企业公司疫情防控工作方案最新,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
企业公司疫情防控工作方案最新5篇
【篇1】企业公司疫情防控工作方案最新
企业疫情防控工作方案
企业疫情防控工作方案方案 1
为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作, 提高预防能力和防控工作, 切实保护全体员工及家属身体健康和生命安全,特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实习近平总书记“要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位, 把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓”的重要指示批示精神和李克强总理批示精神, 按照集团公司统一安排部署, 做好“打持久战” 的思想准备, 切实落实好“属地、部门、 单位、 个人” 四方责任, 外防输入, 内防扩散, 确保员工生命安全和身体健康。
二、责任分工
1、 安全环保部负责分公司疫情防控工作, 承担工作领导小组办公室日常工作, 负责与总部疫情防控工作小组办公室沟通联络。
2、 办公室负责疫情防控工作期间各项数据的汇总上报以及组织应急值班,负责与 XX 市政府等有关部门的沟通联络。
3、 财务资产部负责疫情防控工作应急资金的计划和落实。
4、 党群工作部负责疫情防控新闻宣传工作。
5、 保卫办公室协调维护疫情防控期间稳定工作。
6、 物资采购部负责疫情防控期间应急物资的采购。
7、 设计管理部负责协调解决疫情防控期间勘察设计、 集成化项目过程中出现的重大问题。
8、 工程项目 管理部负责协调解决疫情防控期间工程项目 建设中出现的重大问题。
9、 市场开发部负责协调解决疫情防控期间海外项目 过程中出现的重大问题。
10、 各单位负责疫情防控期间各项管控措施的落实, 其中XX 分院、 XX 分院应同时按照当地政府、 社区要求做好管控措施的落实。
11、 纪委办公室负责对疫情防控工作中各级干部履职担当作为情况进行督导和责任追究。
三、管控措施
（一）建立防控工作责任制,配备必要的防护物品及设施
1、 各单位、 驻外分院负责人是疫情防控工作的第一责任人,要切实提高政治站位, 做好打“持久战” 的思想准备, 要按照守土有责、 守土担责、 守土尽责的总体要求, 对本单位防控工作亲自抓、总负责。
2、 各单位、 驻外分院要按照办公室的要求, 坚持每天 11:30 前统计上报节日期间员工外出情况, 特别是去疫区人员情况,同时做好从疫情发生地区回本单位后的居家隔离及观察等要求,坚决遏制疫情蔓延。
3、 外出探亲的员工, 原则上推迟返回。
个别主要领导和关键岗位, 确需返回的, 要按照干部管理权限批准,并报告航班、车次。
乘火车的原则上自觉接受隔离; 乘飞机的原则上在降落机场所在地自觉接受隔离。
外出旅游的干部职工, 要按照干部管理权限报告航班、 车次。
乘火车的原则上自觉接受隔离; 乘飞机的原则上在降落机场所在地自觉接受隔离。
同时, 配合做好亲戚、朋友在湖北省等疫区工作、 学习旅游的人员的引导工作, 劝说近期尽量不要返回。
各单位因业务关系拟来企业调研考察的一律劝返。
4、 各单位、 驻外分院要关口 前移, 通过多种渠道, 积极宣传疫情防控知识, 引导大家养成良好的个人生活习惯和公共卫生习惯, 尽量减少和避免乘坐公共交通、 出入公共场所, 对路途较近者提倡走路或骑车上下班,提高员工自我保护意识和能力。
5、 分公司办公楼一楼大厅, 要配备体温检测仪, 对进出人员开展体温监测, 同时加强外来人员管控, 广大员工必须佩戴口罩方可进入办公区域, 对于出现发热、 咳嗽的员工和外来人员,须第一时间送至当地医院发热门诊进行诊疗, 并将情况报送办公室,对涉及缓报、瞒报、漏报和谎报疫情的,将严肃处理。
（二） 科学组织合理安排, 做到疫情防控与生产工作两不误
1、 按照总部要求, 各单位、 驻外分院要切实做好节后复工疫情防范工作, 在切实保障生产经营的同时, 可充分利用电话、 互联网等办公手段联系工作、 沟通信息, 近期不举办群众性活动或大型会议, 尽可能不安排出差, 对确因工作需要必须出差者, 由主管领导、 党政负责人批准后, 由办公室建立出差备案。
2、 市场开发部要按照总部要求, 暂停海外项目 人员动迁,海外项目人员要以大局为重, 坚守工作, 原则上近期不安排休假;国内休假人员减少外出,暂缓动迁。
3、 各单位要加强封闭式管理, 增强风险意识, 扎住员工生产生活关键部位, 减少企业员工流动, 停止一切外出参观和邀请讲座行为。
同时, 为认真贯彻落实自治区政府关于启动重大突发公共卫生事件一级响应措施, 全体员工不得组织、 参与任何形式的聚会、 聚餐活动, 已经订餐的应尽快取消。
切实做好各项防控措施,确保生产经营工作顺利进行。
4、 各单位、 驻外分院严格按照分公司公共卫生突发事件应急预案要求, 严格疫情防控应急值守, 落实“干部在岗、 班班见领导”要求,主要领导坚守岗位,确保 24 小时值班值守到位。
5、 各单位、 驻外分院要指定专人按要求每日向办公室报送疫情防控数据, 对于本单位员工有接触肺炎患者或者有发烧、 咳嗽、乏力等身体不适症状等情况要如实报告。
（三） 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
1、 各单位要引导员工团结一心, 互助互爱, 科学防控疫情。要按照党中央和地方政府明确的疫情防控要求宣传教育, 弘扬正能量, 做到不信谣不传谣。
要引导员工理解、 支持并坚决执行政府采取的各种防范措施, 克服恐慌心理, 保持良好的精神状态, 增强战胜疫情的信心。
要注意发现、 积极宣传在疫情防控工作中勇于担当作为、 做出突出贡献的先进典型, 激发广大干部员工各负其责、守土有责、守土尽责。
2、 纪委办公室要加强督促检查, 确保各项措施不打折扣、落到实处。
对思想不重视、 责任不落实、 工作不到位, 在疫情防控中不履职、 不当履职、 违法履职的人员, 依纪依规严肃追责问责。
方案 2
为深入贯彻落实集团关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署, 积极配合有关部门全力做好疫情防控工作,坚决遏制疫情扩散, 保护员工生命安全和身体健康, 结合公司实际,特制定本方案。
一、工作原则
1.坚持“预防为主, 统一指挥、 分级负责、 反映及时、 措施果断、依靠科学、加强合作”的原则。
2. 做到早预防、 早发现、 早报告、 早隔离、 早治疗的原则,正确维护公司员工的身体健康与生命安全。
二、组织机构
公司成立新型冠状病毒疫情防控领导小组, 负责对新型冠状病毒疫情的应急处理、 统一领导、 统一指挥, 并协调公司各部门之间的相互配合工作。
领导小组下设办公室, 办公室设在综合部, 负责领导小组日常事务。
领导小组办公室职责: 负责落实领导小组各项工作要求, 做好信息报送、 防控物资保障和临时交办工作; 做好对公司全体员工的防控宣贯工作, 做好办公区域通风换气和消毒工作; 动态收集整理公司人员出入疫区情况和身体健康情况, 第一时间核实并整理上报突发信息; 做好春节过后办公区所有人员巡检工作, 发现异常及时送医。
同时, 要实行疫情“双报告” 制度, 公司员工或同居家庭成员出现疫情, 在向属地政府报告情况的同时, 应第一时间向公司领导报告情况。
三、防控措施
（一）员工体温检测记录
1. 公司员工每日 上班时在公司门卫处进行测量体温并记录,每天按时填报疫情防控信息日报表, 落实好日报告、 零报告制度。综合部做好信息收集统计及报送。
2.公司所有外来人员须在门岗处进行体温检测, 并做好登记记录。
3.公司年后施工单位等人员需要重点排查, 各对口 部门负责人负责落实。
（二）公司公共场所定期消毒
1.由综合部集中采购消毒防护用品, 为各部门配发防护口 罩、电子测温仪、消毒液、喷壶等,各部门按要求做好防护工作。
2.公司餐厅、办公楼每天定期消毒,由综合部负责。
3.水厂餐厅、 办公楼、 生产区域、 宿舍等的定期消毒, 由安生部负责。
3.各部门负责人负责办公室内部全面消毒保持工作。
（三）探亲归来人员及疫区接触人员安排
1.所有探亲归来的员工要记录探亲的地点, 并在上班前一天发送体温检测数据给各部门负责人。
部门负责人确认无问题, 第二天到岗位前进行体温检测。
2.针对两周内有高危人员接触史的员工, 春节后暂时不用返回上班,可在家隔离办公,必须在接触后连续观察 14 天体温无问题后把结果反馈至防控领导小组, 经防控领导小组确认再返回岗位。
3.探亲地点在 XX 所属市县以外的同事, 返 X 后必须在家连续观察 7天体温无问题后把结果反馈至防控领导小组, 经防控领导小组确认再返回岗位。
4.各部门防疫期间不要组织或参加大规模聚会活动, 暂不安排出差。
（四）异常情况的处理意见
1. 员工每天测量体温若出现发热（37. 3℃以上）、乏力、 干咳、 鼻塞、 流涕等上呼吸道症状, 立即上报防控小组, 并对员工进行隔离,由防控组长确定是否遣送回家休息。
2.如确定遣送回家, 需让其家人陪同员工前往指定医院进行检查治疗,并于第二天将检查结果反馈至员工部门负责人。
3.若检查报告没有问题则待员工休养好后继续上班, 若有问题, 则第一时间将员工同班人员体检次数增加至每天两次, 并把个人物品、 柜子由综合部进行消毒。
同时以最快方式上报至市区级卫生局、疾控中心。
（五）预防温馨提示
1.注重个人卫生,加强自身锻炼,提高免疫力。
2.减少传播途径, 避免到封闭、 空气不流通的公众场所和人多集中地方,可佩带口罩出行。
3.注重家庭卫生。
养成良好的生活习惯, 定时开窗通风, 保持空气流通,勤晒衣服和被褥等,必要时进行消毒处理。
4.避免密切接触。
如果身边出现了 有疑似咳嗽、 发热症状的亲友, 应当注意适当隔离, 及时就医, 避免密切接触; 同时, 戴口 罩,勤洗手,保持室内通风。
5.不造谣、 不信谣、 不传谣。
任何疫情信息都以官方发布为准,不做编造、散布谣言,扰乱公共秩序的行为。
【篇2】企业公司疫情防控工作方案最新
XX有限公司
新型冠状病毒疫情防控工作方案
公司各部门、车间（班组）：
为加强新型冠状病毒的防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护节后复工复产正常生产秩序，确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全，依据园区管委会《关于做好春节后复工疫情防控相关工作的通知》，结合我公司实际，特制定本工作方案。
一、成立领导组
为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，妥善化解疫情安全隐患。成立以总经理XXX为组长，XXX 为副组长，各部门负责人、车间工段长为成员的传染病防控工作领导小组。下设XXXXXX有限公司疫情防控工作办公室(以下简称“防控办”)，XXX兼任办公室主任，XXXX为防控办成员，各自分工，统一协调。
总经理XXX为XXXXXX有限公司疫情防控工作第一责任人，负责XXXXXX有限公司疫情防控全面管理工作；
XXX负责疫情防控具体工作的协调；
公司防控办为疫情防控落实部门。
二、工作要求和职责
（一）领导小组职责
1.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。
2.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合园区管委会等部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。
（二）公司防控办职责
1.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂橫幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。
2.建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控；
3.做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等；
4.负责外协人员管理、外来人员管理;
5.负责防控物资的采购;
6.负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。.
（三）防控小组长职责
负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向xxx汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施，xxx应每天进行跟踪监督。
（四）工段长职责
1.负责公司各项防控工作的落实工作;
2.负责工段员工的防控教育、安全教育工作;
3.加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等;
4.管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐;
5.安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐;
6.做好车间环境清洁管理工作;
7.做好餐余垃圾及废弃口罩管理;
（五）门卫及值班人员职责
1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套),做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量, 及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括:检查时间、所在部门(车间)、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。
2.一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部经XXX同意后，门卫按员工检查登记程序执行。
3.每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。
4.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司,如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
5.严禁快递人员进入公司,所有快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交行政部存档。
（六）员工(车间及办公室)职责
1.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;
2.. 上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离;
3. 严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;
4. 废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;
5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;
6.防疫期间严禁开空调(含中央空调) ;
7.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;
8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;
10.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向车间负责人汇报;
11. 下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。
（七）消毒及清洁人员职责
1. 消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、
一次性橡胶手套。
2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体;
3. 消毒液严格按公司规定的配比进行调配;
4. 办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天
下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
5. 会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、
洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班
后)。
6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口單及一次性橡胶手套。
7. 做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;
（八）司机职责
1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;
2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;
3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;
4.公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);
5.公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴;
（九）供应及仓库职责
1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货;
2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。
3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中;
4. 所购防控物资应尽量保证公司使用;
5.回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温, 体温正常方得进入公司。
6.物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
（十）食堂工作人员职责
1.严格执行公司食堂管理制度;
2.外出采购时应佩戴防护口罩;
3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩,佩戴一次性防护帽;
4.严禁生熟食混放;
5.分餐及送餐时一-定要注意清洁卫生;
6.做好厨具及餐具的消毒处理;
（十一）外协人员(施工人员、设备安装工等)管理
外协单位负责人应在上班前一天向行政部XXX报备第二天进厂工作人员名单，相关表格由公司提供。经XXX审批同意后，发公司门卫，外协上班人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进出公司。
（十二）外来人员管理
外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进入公司的，经行政部XXX批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
（十三）用工招聘管理
应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与XXX联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在xxxx，严禁面试人员进入
车间、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。
（十四）餐余垃圾及废弃口罩管理
1. 各车间设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。
2.各车间设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集处理。
三、其他要求。请公司各部门、车间（班组）严格执行本工作方案，并每日上报春节期间湖北籍回籍人员、春节期间员工发热症状人员的名单至公司防控办。
XXXX公司
2020年2月24日
【篇3】企业公司疫情防控工作方案最新
企业疫情防控工作方案
一、组织机构
我们公司的组织架构是按职能性质来构建，最顶端的是总经理，负责公司战略性决策，统筹行政人事部、生产部、销售部以及技术部，这四个部门直接对总经理负责，而这四个部门只有行政人事部和生产部分别设立人事行政主管职位及生产经理职位分管下面各个职能部门，人事行政主管主要负责公司的培训、薪酬、绩效、工伤、对外联系等职能，而生产部经理负责公司的车间生产、消防安全、物质配置等职能，旗下部门有物流部、仓储部等部门，这些部门都分别设置相应的部门负责人来统筹部门的相关事务。
二、职工摸底排查
我公司经营类型属于批发零售业，计划于2020年2月10日复工，为响应政府关于疫情联防联控工作机制要求，我公司计划正式复工前，对所有员工身体健康状况做一次详细的筛查工作，建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况，对于与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。
三、疫情防控措施
（一）体温检测。安排专职人员每天上班前在公司门口测量体温，每天测量两次，建立职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理。
（二）消杀安排。安排专职人员每天对公司所有区域进行消毒，每天两次，并详细做好记录。
（三）主要物资。为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，做好突发情况应对准备。用后物品严格分类处理，口罩、手套等防护用品按医疗废弃物严格处理。
（四）集体活动。非紧急重要会议尽量采取电话、视频等非见面方式进行，参与重要会议、接待活动的全体成员应全程佩戴口罩，尽量控制间距。
（五）防控知识宣传。公司相关负责人应每天向工作群不定时发送疫情防控知识及重要防控疫情通知。
（六）外来车辆及人员。外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与厂区人员的直接接触，货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。
（七）现场检查。公司相关负责人应每天对全公司人员防护措施进行检查，对违规操作和操作不当的做好记录，现场督促整改。
四、应急预案
重大传染病疫情应急预案
为进一步落实《山东省春节上班后新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作细则》、《中华人民共和国传染病防治法》、国务院《突发公共卫生事件应急条例》、卫生部《传染性非典型肺炎防治管理办法》等重大传染病防治管理法律法规，做好我公司员工重大传染病的预防和控制工作。切实有效地防止重大传染性疾病在公司流行，为公司生产生活一线服务，保证公司正常的生产生活秩序、保障广大员工身体健康，特制定本预案。
一、工作原则
贯彻预防为主，立足平时，防治结合，快速反应，依法管理，分层负责，依靠科学的原则。宣传普及重大传染病防治知识，建立防控网络，实施长效机制，全面落实“早发现、早报告、在隔离、早治疗”的方针，全面提升我公司卫生保健工作。
1、防控重大传染病发生与流行是公司工作第一要务，是政治纪律，公司一切工作服从防控工作。
2、树立全局观念，服从统一指挥。做到：个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局。
3、疫情报告零时间，做到情况准确，保证信息畅通。监控求实，不瞒报、不漏报。
4、要求“两手抓”工作：求新、求严、求实、求细。
二、组织管理
(一)成立防控传染病工作领导小组
组 长：
***：总经理--全面布置、检查防控重大传染病工作
组 员：
***：布置、检查疫情防控领导小组工作落实情况；
负责公司员工重大传染病疫情防控工作宣传、教育，检查、指导公司各部门落实情况。
张朋：负责员工防控工作落实；
落实公司一系列防控措施。
(二)成立防控重大传染病工作机构
防控重大传染病领导小组下设办公室、信息组、防控组、后勤保障组、宣传动员组、安全保卫组和督查组。
办公室：
职责-1）贯彻落实区防控领导小组决定的工作事宜，协调沟通各工作小组的工作，与区教委、区疾控中心、区卫生监督所等部门进行联系，向公司防控重大传染病领导小组报告情况。
2）听取并审议各组工作汇报，出现突发问题、重大疫情及时做出决策。
信息组：
职责-1）负责收集、汇总公司防疫工作情况，整理各组情况反映。
2）完成上报材料的整理、送报工作。
防控组：
职责-1）贯彻上级防控重大传染病的方针、政策及各项指示精神。
2）收集、整理、分析、上报员工身体健康情况。
3）制定公司防控重大传染病工作措施、实施预案；
检查、评价各办公室、各年级组防控重大传染病措施落实情况。
4）表彰防控重大传染病工作中的先进人物和事迹。
后勤保障组：
职责-1）贯彻、落实“两手抓”的方针、落实防控重大传染病工作措施。
2）保障各个时期员工的营养膳食、环境卫生清洁。
3）处理公司日常事务工作，做好后勤保障，尤其是防控重大传染病的物质保障工作。
4）负责临时工健康管理，有异常及时排查。
宣传动员组：
职责-1）开展卫生法律法规和防病知识宣传，把握舆论导向，着力员工的思想教育，卫生习惯的培养教育。
2）组织思想宣传教育工作，宣传先进人物的模范事迹，报道公司的“两手抓”工作。弘扬中华民族精神，凝聚公司集体力量。
安全保卫组：
职责- 负责检查、指导、落实饮食、饮水、安全等方面的安全防范。
督查组：
职责-1）贯彻、落实“两手抓”的方针，检查、指导落实防控重大传染病工作措施。
2）检查和评价各部门指导工作实效和成绩。
三、日常防控工作
加强日常防控管理，使办公室、宿舍、各专用房间等场所保持经常性通风换气。搞好环境卫生，落实晨午检制度，确定专人负责，对职工的发烧进行排查工作，监测体温，对体温异常（≥37.5oC）并有传染病可疑症状的人员，及时与办公室联系。
1.加强宣传教育，普及防控常识
利用广播、微信等多种形式进行传染病的预防知识宣传教育，使员工了解各类重大传染病的防病知识，提高员工防护意识和公共卫生水平，消除员工的紧张和恐惧心理，培养员工良好的卫生习惯。
向广大员工进行《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的宣传教育工作。
2.强化计划免疫
冬春季是麻疹、风疹、流行性腮腺炎、水痘、和流感等呼吸道的高发季节，这些传染病的初期症状多以发烧、咳嗽为主，因此，要加强麻风腮、流感、流脑疫苗的接种宣传动员，提高自身免疫，减少麻疹、风疹、流行性腮腺炎和流感等呼吸道传染病的发病率，从而减少重大传染病在医院的交叉感染机会，使重大传染病病例得到快速、准确的诊断和救治。
3.建立通风制度，避免交叉污染
加强办公室、宿舍、各专用房间等处通风换气，保持室内空气清新；
员工要到室外活动。
4.坚持晨午检制度，妥善处理发热员工
坚持晨、午检制度，对员工察言观色、重点询问，做好一摸二看三问，及时排查异常状况，做好记录，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。一旦发现员工有发热病例，立即排查。发现传染病及时向办公室汇报并采取相应防控措施。
5.严格考勤，及时通报信息
对缺勤的员工及时进行登记、调查，查明缺勤原因，如被医疗部门诊断为重大传染病或疑似人员，要及时报告办公室，并采取相应防控措施。
四、对各部门的要求
1.对办公室的工作要求：
1）每日早、中、晚三次对员工进行动态观察和重点询问。
2）坚持办公场所开窗通风，搞好卫生，湿式清扫与日常消毒工作。
3）督促员工多饮水、对水壶卫生进行检查。
4）督促员工认真搞好个人卫生。
5）教育员工就餐时不说话，不偏食、不挑食、不暴饮暴食。
2.对信息组的工作要求：
1）指导全体员工做好消毒，防疫工作，并检查落实情况。
2）了解全体员工出勤情况，对突发情况及时上报。
3）对身体有不适的员工实施隔离观察，做到四早。
3.对后勤工作的要求：
1）坚持做好环境卫生的清扫、消毒工作。
2）病员返回要通知办公室接洽。
3）严格按要求做好办公区域的清扫工作。
4）做好每周一次公司紫外线的全面消毒工作。
5）搞好本人个人卫生。
4）每位任课员工上课前都要对员工察言观色，有情况及时上报。
4.对员工的要求:
1)员工要认真执行公司预防重大传染病工作的各项要求，做到不打折扣。要具有良好的卫生习惯和生活习惯，要有防病意识。
【篇4】企业公司疫情防控工作方案最新
企业疫情防控工作方案
方案 1
为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作， 提高预防能力和防控工作， 切实保护全体员工及家属身体健康和生命安全，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实习近平总书记“要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位， 把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓”的重要指示批示精神和李克强总理批示精神， 按照集团公司统一安排部署， 做好“打持久战” 的思想准备， 切实落实好“属地、部门、 单位、 个人” 四方责任， 外防输入， 内防扩散， 确保员工生命安全和身体健康。
二、责任分工
1、 安全环保部负责分公司疫情防控工作， 承担工作领导小组办公室日常工作， 负责与总部疫情防控工作小组办公室沟通联络。
2、 办公室负责疫情防控工作期间各项数据的汇总上报以及组织应急值班，负责与 XX 市政府等有关部门的沟通联络。
3、 财务资产部负责疫情防控工作应急资金的计划和落实。
4、 党群工作部负责疫情防控新闻宣传工作。
5、 保卫办公室协调维护疫情防控期间稳定工作。
6、 物资采购部负责疫情防控期间应急物资的采购。
7、 设计管理部负责协调解决疫情防控期间勘察设计、 集成化项目过程中出现的重大问题。
8、 工程项目 管理部负责协调解决疫情防控期间工程项目 建设中出现的重大问题。
9、 市场开发部负责协调解决疫情防控期间海外项目 过程中出现的重大问题。
10、 各单位负责疫情防控期间各项管控措施的落实， 其中XX 分院、 XX 分院应同时按照当地政府、 社区要求做好管控措施的落实。
11、 纪委办公室负责对疫情防控工作中各级干部履职担当作为情况进行督导和责任追究。
三、管控措施
（一）建立防控工作责任制，配备必要的防护物品及设施
1、 各单位、 驻外分院负责人是疫情防控工作的第一责任人，要切实提高政治站位， 做好打“持久战” 的思想准备， 要按照守土有责、 守土担责、 守土尽责的总体要求， 对本单位防控工作亲自抓、总负责。
2、 各单位、 驻外分院要按照办公室的要求， 坚持每天 11：30 前统计上报节日期间员工外出情况， 特别是去疫区人员情况，同时做好从疫情发生地区回本单位后的居家隔离及观察等要求，坚决遏制疫情蔓延。
3、 外出探亲的员工， 原则上推迟返回。
个别主要领导和关键岗位， 确需返回的， 要按照干部管理权限批准，并报告航班、车次。
乘火车的原则上自觉接受隔离；
乘飞机的原则上在降落机场所在地自觉接受隔离。
外出旅游的干部职工， 要按照干部管理权限报告航班、 车次。
乘火车的原则上自觉接受隔离；
乘飞机的原则上在降落机场所在地自觉接受隔离。
同时， 配合做好亲戚、朋友在湖北省等疫区工作、 学习旅游的人员的引导工作， 劝说近期尽量不要返回。
各单位因业务关系拟来企业调研考察的一律劝返。
4、 各单位、 驻外分院要关口 前移， 通过多种渠道， 积极宣传疫情防控知识， 引导大家养成良好的个人生活习惯和公共卫生习惯， 尽量减少和避免乘坐公共交通、 出入公共场所， 对路途较近者提倡走路或骑车上下班，提高员工自我保护意识和能力。
5、 分公司办公楼一楼大厅， 要配备体温检测仪， 对进出人员开展体温监测， 同时加强外来人员管控， 广大员工必须佩戴口罩方可进入办公区域， 对于出现发热、 咳嗽的员工和外来人员，须第一时间送至当地医院发热门诊进行诊疗， 并将情况报送办公室，对涉及缓报、瞒报、漏报和谎报疫情的，将严肃处理。
（二） 科学组织合理安排， 做到疫情防控与生产工作两不误
1、 按照总部要求， 各单位、 驻外分院要切实做好节后复工疫情防范工作， 在切实保障生产经营的同时， 可充分利用电话、 互联网等办公手段联系工作、 沟通信息， 近期不举办群众性活动或大型会议， 尽可能不安排出差， 对确因工作需要必须出差者， 由主管领导、 党政负责人批准后， 由办公室建立出差备案。
2、 市场开发部要按照总部要求， 暂停海外项目 人员动迁，海外项目人员要以大局为重， 坚守工作， 原则上近期不安排休假；
国内休假人员减少外出，暂缓动迁。
3、 各单位要加强封闭式管理， 增强风险意识， 扎住员工生产生活关键部位， 减少企业员工流动， 停止一切外出参观和邀请讲座行为。
同时， 为认真贯彻落实自治区政府关于启动重大突发公共卫生事件一级响应措施， 全体员工不得组织、 参与任何形式的聚会、 聚餐活动， 已经订餐的应尽快取消。
切实做好各项防控措施，确保生产经营工作顺利进行。
4、 各单位、 驻外分院严格按照分公司公共卫生突发事件应急预案要求， 严格疫情防控应急值守， 落实“干部在岗、 班班见领导”要求，主要领导坚守岗位，确保 24 小时值班值守到位。
5、 各单位、 驻外分院要指定专人按要求每日向办公室报送疫情防控数据， 对于本单位员工有接触肺炎患者或者有发烧、 咳嗽、乏力等身体不适症状等情况要如实报告。
（三） 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
1、 各单位要引导员工团结一心， 互助互爱， 科学防控疫情。要按照党中央和地方政府明确的疫情防控要求宣传教育， 弘扬正能量， 做到不信谣不传谣。
要引导员工理解、 支持并坚决执行政府采取的各种防范措施， 克服恐慌心理， 保持良好的精神状态， 增强战胜疫情的信心。
要注意发现、 积极宣传在疫情防控工作中勇于担当作为、 做出突出贡献的先进典型， 激发广大干部员工各负其责、守土有责、守土尽责。
2、 纪委办公室要加强督促检查， 确保各项措施不打折扣、落到实处。
对思想不重视、 责任不落实、 工作不到位， 在疫情防控中不履职、 不当履职、 违法履职的人员， 依纪依规严肃追责问责。
方案 2
为深入贯彻落实集团关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署， 积极配合有关部门全力做好疫情防控工作，坚决遏制疫情扩散， 保护员工生命安全和身体健康， 结合公司实际，特制定本方案。
一、工作原则
1.坚持“预防为主， 统一指挥、 分级负责、 反映及时、 措施果断、依靠科学、加强合作”的原则。
2. 做到早预防、 早发现、 早报告、 早隔离、 早治疗的原则，正确维护公司员工的身体健康与生命安全。
二、组织机构
公司成立新型冠状病毒疫情防控领导小组， 负责对新型冠状病毒疫情的应急处理、 统一领导、 统一指挥， 并协调公司各部门之间的相互配合工作。
领导小组下设办公室， 办公室设在综合部， 负责领导小组日常事务。
领导小组办公室职责：
负责落实领导小组各项工作要求， 做好信息报送、 防控物资保障和临时交办工作；
做好对公司全体员工的防控宣贯工作， 做好办公区域通风换气和消毒工作；
动态收集整理公司人员出入疫区情况和身体健康情况， 第一时间核实并整理上报突发信息；
做好春节过后办公区所有人员巡检工作， 发现异常及时送医。
同时， 要实行疫情“双报告” 制度， 公司员工或同居家庭成员出现疫情， 在向属地政府报告情况的同时， 应第一时间向公司领导报告情况。
三、防控措施
（一）员工体温检测记录
1. 公司员工每日 上班时在公司门卫处进行测量体温并记录，每天按时填报疫情防控信息日报表， 落实好日报告、 零报告制度。综合部做好信息收集统计及报送。
2.公司所有外来人员须在门岗处进行体温检测， 并做好登记记录。
3.公司年后施工单位等人员需要重点排查， 各对口 部门负责人负责落实。
（二）公司公共场所定期消毒
1.由综合部集中采购消毒防护用品， 为各部门配发防护口 罩、电子测温仪、消毒液、喷壶等，各部门按要求做好防护工作。
2.公司餐厅、办公楼每天定期消毒，由综合部负责。
3.水厂餐厅、 办公楼、 生产区域、 宿舍等的定期消毒， 由安生部负责。
3.各部门负责人负责办公室内部全面消毒保持工作。
（三）探亲归来人员及疫区接触人员安排
1.所有探亲归来的员工要记录探亲的地点， 并在上班前一天发送体温检测数据给各部门负责人。
部门负责人确认无问题， 第二天到岗位前进行体温检测。
2.针对两周内有高危人员接触史的员工， 春节后暂时不用返回上班，可在家隔离办公，必须在接触后连续观察 14 天体温无问题后把结果反馈至防控领导小组， 经防控领导小组确认再返回岗位。
3.探亲地点在 XX 所属市县以外的同事， 返 X 后必须在家连续观察 7天体温无问题后把结果反馈至防控领导小组， 经防控领导小组确认再返回岗位。
4.各部门防疫期间不要组织或参加大规模聚会活动， 暂不安排出差。
（四）异常情况的处理意见
1. 员工每天测量体温若出现发热（37. 3℃以上）、乏力、 干咳、 鼻塞、 流涕等上呼吸道症状， 立即上报防控小组， 并对员工进行隔离，由防控组长确定是否遣送回家休息。
2.如确定遣送回家， 需让其家人陪同员工前往指定医院进行检查治疗，并于第二天将检查结果反馈至员工部门负责人。
3.若检查报告没有问题则待员工休养好后继续上班， 若有问题， 则第一时间将员工同班人员体检次数增加至每天两次， 并把个人物品、 柜子由综合部进行消毒。
同时以最快方式上报至市区级卫生局、疾控中心。
（五）预防温馨提示
1.注重个人卫生，加强自身锻炼，提高免疫力。
2.减少传播途径， 避免到封闭、 空气不流通的公众场所和人多集中地方，可佩带口罩出行。
3.注重家庭卫生。
养成良好的生活习惯， 定时开窗通风， 保持空气流通，勤晒衣服和被褥等，必要时进行消毒处理。
4.避免密切接触。
如果身边出现了 有疑似咳嗽、 发热症状的亲友， 应当注意适当隔离， 及时就医， 避免密切接触；
同时， 戴口 罩，勤洗手，保持室内通风。
5.不造谣、 不信谣、 不传谣。
任何疫情信息都以官方发布为准，不做编造、散布谣言，扰乱公共秩序的行为。
【篇5】企业公司疫情防控工作方案最新
企业疫情防控工作方案工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一，以下是本站分享的企业疫情防控工作方案，希望能帮助到大家!
企业疫情防控工作方案
当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。
一、企业做好准备工作(一进行企业复工备案登记
企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。
(二成立防控领导小组
按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。
第1页共24页
(三制订应急处置措施
制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
(四备齐疫情防控物资
复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。
(五提前对人员聚集场所进行消毒防护
复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。
(六加强复产安全管控
加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。
二、督促员工做好返程及上下班防护(一进行人员核准
企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖
第2页共24页
北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。
(二指导工人做好返程防护
对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三优化上下班方式
提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。
三、严格人员管控
(一严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作
严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中
第3页共24页