下面是小编为大家整理的2022年浅析如何做好国有企业纪检监察工作（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
浅析如何做好国有企业纪检监察工作4篇
【篇1】浅析如何做好国有企业纪检监察工作
新形势下如何做好国有企业纪检监察工作作者：赵克农来源：《企业文化》2018年第24期
摘要：在国有控股企业内，纪检监察部门是企业管理的关键组成部分，起着监督、维护和协调等多方面的作用。在新的市场经济形势下，国有企业要做好纪检与监察工作，发挥监督作用，就要坚持务实的工作理念，为大局服务；
把握纪检监察规律，创新工作方式方法；
把握工作重点，明确纪检监察定位，研究革新工作思路与工作策略，国有企业的监察与管理工作才能真正的做到与时俱进。本文论述了在新的市场经济形势下，国有企业如何做好纪检与监察工作、强化其监督管理职能的基本思路。
关键词：新形势；
国有企业；
监察纪检；
工作策略
在当前市场经济发生巨大变革的新形势下，国有控股企业如何建设强有力的监察机构和队伍是当前很多国有企业共同面临的发展问题。我们要坚持科学发展观作为指导思想，以公平公正、清廉为公、纪律严明等为基本工作原则，积极革新工作策略和工作方法，加快组织机构和队伍建设的步伐，全面发挥纪检监察部门或者机构的作用，推动国有企业健康发展的同时，促进其全面转型。下面我们就具体工作策略展开深入探讨和研究。
一、健全国企内纪检监察机构设置
一方面，需要相关的监管机构联合部署，设置于国有企业职能相匹配的纪委部门、监察机构、审计机构与法务部门等机构等相融合的组织机构，组成一个人员配备完备、功能齐全的纪检监察队伍。各机构联合办公和部署，机构精简，而且职责划分明确，各方优势互补，整体功能得以增强，提高监察和监督效率，防止因权责划分不明确而导致各方相互推诿的现象出现；
另一方面，要完善机构的人员编制配备，以纪委与监察机构的新职能作为参考依据，配备人员的时候按照实际监管需要进行配置，可以以专职监察人员于兼职监察人员相结合的方式进行人人员配置，从而实现监管职能得以保证的同时精简机构和人员。举例来说，可以设置一部门兼职的纪检监察人员，这些监察员可以从基层单位或者党支部的成员中选拔，使上下级部门之间的信息交流与反馈渠道更加的畅通，形成一个职责明确、组织机构健全的监督与监察网络。需要注意的是，基层的纪检监察组织机构中，人员编制不宜过少，不得少于三人，纪委书记也可以进行兼职，但纪委副书记、监察部主任需设置专职人员担任[1]；
上级的纪检监察部门的人员编制从原则上来说，需多于三人，当然具体也要考虑企业实际情况进行配置，但审计室、纪检监察室不能联合办公，因为两个机构的职能不同，虽然有一定的联系但分属不同系统；
作为国企内的上级监察机构或者部门要发挥对基层监察机构的监管作用，包括编制落实以及人员配备等多方面工作的监督和管理，以加强组织机构建设的步伐。
【篇2】浅析如何做好国有企业纪检监察工作
论新形势下如何做好国有企业纪检监察工作作者：赵习纲来源：《中国科技博览》2016年第23期
[摘 ;要]在现有的时代形势之下，国有企业的纪检监察部门如何有效的“转职能、转方式、转作风”，摒弃固有思维模式，将现代企业管理学思维融入到纪检监察管理工作当中，运用企业现代管理理念开展反腐倡廉工作，为企业的健康稳定发展提供更为有效的保障，是当今国有企业纪检监察工作所面临的新挑战和新任务，需要我们不断的进行探索和思考。
[关键词]新形势下;国有企业;纪检监察工作
中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）23-0053-01
国有企业纪检监察机构作为企业管理的重要组成部门，主要有包括维护作用、监督作用、协调作用。新形势下，做好国有企业纪检监察工作，要紧密联系当前形势，坚持围绕中心、服务大局;坚持把握规律，创新工作;坚持以人为本，把握重点，找准国企纪检监察工作定位，认真研究工作思路及对策，促进国有企业党风廉政建设再上新水平。
一、当前国有企业纪检监察部门工作现状及原因分析
（一）主要工作职责弱化
从运行情况来看，部分国有企业的纪检监察部门未能充分行使监督执纪问责的主要业务职能。在反腐倡廉和预防腐败工作运行过程中，几乎包办了党风廉政建设中的全部具体业务工作。纪检监察部门的监督责任变成了主体责任，组织协调部门变成了牵头负责部门，相反，查办违纪违规案件工作职能没有完全实施和体现，执纪监督问责职能没有得到更好的彰显。
（二）监督管理职能泛化
国有企业纪检监察是监督部门、执纪问责部门，履行职能的特有手段是有别于其他部门的重要特点，但在实际工作中却被混同于一般的管理部门，监管不分问题尤为突出。纪检监察部门全程参与物资采购、合同审核、工程招投标等业务工作，成了职能部门具体工作的直接参与者，有的在流程上还被给予最终把控权。监督职能被滥用，导致再监督职责的缺失，影响了纪检监察部门实际职能的发挥，监督管理工作无法细化和深化。
【篇3】浅析如何做好国有企业纪检监察工作
新形势下如何做好国有企业纪检监察工作
作者：徐艳丽
来源：《企业文化》2018年第09期
摘要：近年来，我国私有企业发展迅速，为促进我国经济发展做出了较大贡献。作为我国国民经济的重要组成部分，国有企业不仅关系着我国经济的发展，而且对于我国整体经济发展形式也具有重要影响，基于此，本文将新形势下如何做好国有企业纪检监察工作作为研究对象，通过对纪检监察对国有企业的重要作用进行了分析，进而对国有企业纪检监察工作存在的问题提出了相应的对策。本文研究的主要目的是深入分析国有企业中的权力制约与监督，进一步厘清对纪检监察工作的认识，以问题为导向，以权力有效监督制约机制的不断完善为重要切入点，持续强化执纪监督问责，推进国有企业的党风廉政建设工作，为国有企业的可持续发展提供发展方向，促进国有企业的健康发展。
关键词：新形势；
国有企业；
纪检监察
我们党对反腐败斗争形势的认识是在长期实践和斗争中不断深化的，确定的工作目标也是逐步明确的。作为纪检监察人员，我们更要认清当前形势，明确肩负的历史使命与任务，要充分认识到当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂这个坚定的判断。随着国有企业改革的不断发展，国有企业在整个国民经济中的作用日益重要，加强国有企业的纪检监察工作对企业的整体发展具有重要作用，能促进国有企业健康可持续发展，对我国国民经济的整体发展起到了一定的推动作用。
一、纪检监察对国有企业的重要作用
国有企业纪检监察部门主要针对企业内党政组织，监察其是否能够遵守党的路线、方针、政策等；
是否能够做出科学、民主的决策；
是否能够开展党风廉政建设工作[1]。在整个的纪检监察工作中保证国有企业的稳定有序发展，二者相辅相成，以纪检监察的职能有效发挥，逐步建立起全力构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制，“三不腐”机制的有效实施，才能遏制国有企业的腐败毒瘤滋生现象，只有及时对腐败现象进行处理，根除腐败现象，才能保证国有企业的整个经营管理顺利进行，进而促进国有企业健康可持续发展。
【篇4】浅析如何做好国有企业纪检监察工作
如何做好国有企业纪检监察工作
作者：孙晶鑫
来源：《世界家苑》2020年第04期
国有企业纪检监察工作是企业党建工作的重要内容和现代企业管理的重要组成部分。如何做好新形势下的国企纪检监察工作，从严治企，保证国有资产的保值、增值，值得深入思考和探讨。现就新常态下如何做好国企纪检监察工作谈一下自己的认识
1 纪检监察工作在国有企业中的重要性
国有企业纪检监察部门是针对国有企业党组织设立的专门监督机构，职能主要涵盖三点，即：督促企业领导贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律、法规;检查企业领导决策是否正确;督促正确地制定和有效地组织实施企业生产经营;深入开展党风廉政建设工作。首先，國有企业需要在一个有序而稳定的环境中发展。腐败无疑会导致职工情绪的不稳定，进而引发矛盾，导致企业生产经营的不稳定。其次，国有企业的发展需要纪检监察的监督、制约，二者息息相关。国有企业在多年的发展过程中，为了尽量避免国企在发展过程中可能出现的漏洞，国有企业纪检监察机构要认真落实“转职能、转方式、转作风”三转工作的要求，要突出主业，强化执纪监督问责。积极探索充分发挥监督执纪问责实效的工作方式，从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，不断强化监督制约能力，才能尽可能确保企业的持续健康稳定发展。
2 采取有力措施，切实推动“两个责任”落实
一是要建立健全层层约谈机制。各级党政工作领导人或者纪委书记等应该与下一级的党、政、纪领导进行面对面的约谈，及时发现约谈单位中存在的违纪现象，确保责任落实。二是要不断加强考核评价工作。制定起完善的党风廉政建设中的责任清单，通过细分责任，定期评价与考核，确保相关责任切实落实到位。三是健全问责机制。问责一个，胜于教育千遍。针对监督检查发现的问题、信访举报查实的问题等，坚持有责必问，违纪必究、执纪必严，在企业内部形成失责必问的常态化机制。落实“一案双查”工作要求，对有令不行、有禁不止的，不仅要严肃查处责任人，而且要严肃追究相关领导干部的责任。
3 从严正风肃纪，强化纪律作风建设
一是要加强党的纪律建设工作。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，严格执行和维护党的纪律，切实增强党员干部遵规守纪意识，做到经常提、反复讲，严要求、管到位，将严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，积极促使党员干部远离纪律和规矩红线。二是要不断加强纪律维护中的刚性约束。不仅要认真贯彻和落实党的各项纪律方针，同时还应该在纪律维护与执行中做到公平、平等，对于违纪的个人或者部门加大惩治力度。三是要坚定不移地纠正国有企业内部的“四风”问题。对于依靠自身职权，公款吃喝、公款出境、公车私用以及办公用房等问题坚决予以检查和打击，用更严格的纪律标准来要求和规范国有企业领导干部的工作作风，对于违纪的党员干部应进行曝光，起到警示作用。
4 落实督促主体责任
加强国有企业党风廉政建设，国企党委担负着主体责任。党的十八大以来，随着全面从严治党不断深入，国有企业落实全面从严治党主体责任取得明显成效，管党治党意识显著增强，但仍有主体责任落实不到位的情况。全面从严治党主体能否落到实处，关键在于领导班子。国企领导班子必须积极作为，主动把主体责任扛在肩上，落到实处，将廉洁自律的各项规定和要求融入到日常生产经营管理的各个方面，全力支持纪检监察部门开展工作。同时，纪检监察部门要发挥好监督责任，督促主体责任落实。及时向企业党委传达中央和市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，推动建立与研究党风廉政建设工作机制;加强对领导班子研究“三重一大”等重要会议以及民主生活会、述责述廉会议的监督，督促领导班子认真执行政治纪律和政治规矩，履行管党治党政治责任，督促主体责任落到实处。
5 深化廉政教育，筑牢思想道德防线
一是要不断开展各项党纪条规的教育工作。通过积极开展宣传教育工作，提高广大党员干部的纪律意识和规矩意识，将纪律变成党员干部行动中的准则与规范。二是要不断开展各种类型的警示教育工作，通过讲述身边发生的违法违纪案例等，起到教育和震慑的作用。同时还要对案件进行深入的剖析，使党员干部认识到违纪现象的危害性，营造廉洁公正的工作环境。三是要不断创新教育工作的方式方法，从各单位实际出发，分析本单位的廉洁风险所在，分析干部当中有哪些不当的苗头，有重点、有针对性地开展教育活动，突出重点岗位和人员，突出节假日等重点时间节点，在教育的形式内容等方面多想点子，努力增强教育效果。
6 坚持标本兼治，深化协同监督和廉政风险防控
一是要建立健全协同监督工作机制。监督工作仅仅依靠纪检监察部门的力量显然不够，纪检监察部门要充分发挥好组织协调作用，按照“一岗双责”要求，进一步细化明确企业中各职能部门横向协同和纵向监督事项，把监督职责细化到岗位、分解到人头，细化标准、强化考核，调动各职能部门积极发挥专业监督作用，加大专业监督力度。二是要强化重点领域监督。特别要对国有企业中的违法、违纪、违规、违章等“四违”现象加大监察和整改的力度，维护国有企业的良好工作氛围。三是要依托协同监督及时防控廉政风险。协同监督中发现的管理漏洞和薄弱环节，要作为廉政风险防控的重点，及时采取预控措施，杜绝风险发生恶性转化。要充分发挥协同监督机制的作用，加强对重要廉政风险的业务监控、实时预警和及时预控。
纪检监察工作，是企业发展的保护伞、护航舰。在企业在发展过程中，离不开纪检监察的保驾护航。在新形势下发挥好纪检监察工作是企业生产经营、改革发展和稳定的重要课题，是创造良好的政治环境基础，营造企业健康和谐发展的坚强保证。因此，作为纪检监察干部，我们必须努力学习，勇于担当责任，坚持原则，做好表率，充分调动基层群众积极性，坚决打击腐败行为，促进企业的健康有序发展。
（作者单位：通化矿业公司劳务派遣分公司）
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