下面是小编为大家整理的乡镇纪检监察工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡镇纪检监察工作要点2篇
乡镇纪检监察工作要点篇1
公司纪检监察工作要点 7 公司纪检监察工作要点 20XX年总公司纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纪委五次全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实市委十届六次全会和市纪委十届四次全会部署,按照市国资两委的具体要求，积极围绕总公司“八一八六”目标任务，切实落实“两个责任”、强化监督执纪问责；
积极推进反腐倡廉制度建设，严格落实党内监督各项制度，构建反腐倡廉长效机制；
加强各项管理制度刚性约束，规范权力运行；
以严明的纪律，建立忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为努力打造转型发展新优势，建设新长芦、实现长芦梦提供坚强保证。
一、突出落实责任，严格责任追究 1.各级党组织要切实履行党风廉政建设的主体责任。认真贯彻落实《天津市长芦盐业总公司落实党风廉政建设责任制工作任务书》，围绕实际工作，进行细化和责任分解，明确目标要求、具体内容和保障措施，切实改变党风廉政建设工作只是纪检部门自转、空转的旧格局，把党风廉政建设纳入领导班子和领导干部目标管理体系，与企业党的建设、战略规划、经济发展等工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2.各级党组织主要负责人要切实履行党风廉政建设第一责任人的责任。敢于负责、敢于担当，对本单位的党风廉政建设负总责，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要案件要亲自督办。总公司将以签订目标责任书的形式，对包括第一责任人在内的党政主要领导干部进一步明确目标，落实责任，强化考核和责任追究。
3.各级党政班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要认真落实“一岗双责”，结合分管领域业务工作，研究提出防治腐败意见建议，指导督促分管部门研究制定贯彻落实的具体措施；
对分管部门开展党风廉政建设和反腐败工作情况进行日常监督检查，特别是围绕容易发生腐败问题的重点领域和关键环节指导制定风险防控措施，保证党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
4.各级纪检组织要切实履行党风廉政建设监督责任。加强各级纪检监察组织自身建设，牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，自觉接受党组织和职工群众的监督；
定期检查本单位、本系统党风廉政建设和反腐败工作进展情况，查找问题不足，研究对策措施，促进工作落实；
进一步完善内部监督机制，建立健全自我监督体系，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。今年总公司纪委要与各单位、各部门纪检监察工作负责人签订党风廉政建设和反腐败工作监督责任目标责任书和廉洁从业承诺书，把责任落到实处。
5.加强对违反党风廉政建设责任制的责任追究。建立责任分解、检查督促、倒查追究的完整链条，对不认真履行职责、抓党风廉政建设不力，依据责任追究办法，严肃追究相关人员责任；
对发生违纪现象的问题，实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任，做到有错必纠，有责必问。
二、规范权力运行，强化监督执纪 6.做好廉洁风险排查和防控工作。各单位、各部门要严格按照总公司廉洁风险内控机制建设工作方案明确的工作步骤、时间节点，精心组织，扎实推进，对重点岗位、关键环节、重大决策等方面存在的廉洁风险点，特别是市委巡视六组巡视反馈意见提出的各类问题，认真进行排查、梳理、分析，切实制定有针对性的防控措施，让权力始终处于有效监督之下，逐步形成权责明晰、制约有效、科学合理、监督有力的内控机制，从源头上减少和预防腐败。领导小组办公室将按照时间节点、工作要求进行检查，确保排查全方位、规范全环节、监督全过程。
7.充分发挥监督叠加效力，高标准完成市委巡视组反馈意见的整改工作。按照总公司落实市委巡视情况反馈意见整改工作方案中明确的18项整改任务和完成时限要求，总公司纪委将经常性督促检查各牵头部门及相关参加单位抓整改落实情况，把整改不落实的问题，作为监督的重点，督促问题单位或部门限时整改落实；
把整改新出现的困难和问题，及时向党委主要领导同志汇报，提出意见建议，当好参谋。总公司纪委委员要按照职责分工，加大与重点服务板块的沟通协调，帮助解决实际问题，推动重点服务联系点抓好各项整改任务。各级纪检监察组织按照“谁主管，谁负责”的要求，坚持日常监督，及时发现问题，督促被检查对象认真整改。通过上下联动，发挥监督叠加效力，确保高标准、高质量完成整改任务。
8.着力抓好领导干部廉洁从业教育监督工作。把《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉政准则》作为廉洁文化建设的重要内容，以领导人员和重点岗位人员为重点，有针对性地开展党纪法规教育、典型案例教育、落实中央八项规定精神和作风建设教育，运用检企共建平台进行预防职务犯罪教育，筑牢遵纪守法的思想防线。要严格执行国资两委和总公司制定的企业领导人员薪酬水平、履职待遇和业务支出的各项规定，按要求如实报告个人有关事项。严格落实党员领导干部廉洁从业谈话制度，做到思想引导到位、提醒警示到位、要求纪律到位，让每名领导干部警钟长鸣，自觉做廉洁从业的表率。
三、严明党的纪律，持之以恒纠“四风” 9.坚持维护党的纪律，严格执行党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，突出严明党的组织纪律，坚决纠正无组织纪律、自由主义、好人主义等现象。加强对党员干部的纪律约束，适时开展专项行动，强化对党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的各项纪律的行为，做到令必行、行必果。
10.坚定不移贯彻落实中央八项规定精神。以问题为导向，紧盯“四风”在企业中的新形式、新动向，认真查摆“四风”问题，继续看住重要时间节点，按照国资两委纪检组的统一部署，抓好专项整治工作，重点查处党员领导干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、乔迁履新、就医出国等机会，收受下属及有利害关系单位和个人礼金等行为，严肃查处党员领导干部出入私人会所吃喝玩乐现象，违规使用办公用房、公车等问题。对违反“八项规定”精神的典型问题，发现一起查处一起，并在全公司点名通报。
四、保持高压态势，狠抓案件查办 11.严格信访分析。对信访线索进行认真分析排查，严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准分类处置，不放过任何一条可疑线索，始终坚持有多少、查多少。要做到抓早抓小抓细，针对苗头性、倾向性问题，及时与被反映人进行约谈、函询，打招呼、敲警钟，做到防微杜渐，防患未然。
12.严格信访举报处置。按照信访举报和案件查办工作管理办法要求，强化信访举报管理。各单位要认真落实交办责任制、限时办结制和办结反馈制，做到信访举报核查率、回复率百分之百，特别是对实名举报和线索明确、问题具体的匿名举报，进行重点核查。今年，要形成信访自办、处置情况上报机制，各单位要按照规定时限，将自收件数量、处置结果上报总公司纪委。
13.严格案件查处。坚持有腐必惩、有贪必肃，以“零容忍”态度，做到违规违纪案件发现一起、查处一起，落实“一案双查”，不留情面，一查到底。
五、狠抓制度建设，推动各项制度落地生根 14.健全纪检监察专项制度。在已建立总公司纪检监察工作职责、纪委议事规则的基础上，再建立一批专项制度。建立监察管理制度，强化监察管理，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，规范化、制度化地开展监察工作。建立领导人员效能问责制度，强化对各级领导人员的管理和监督，增强领导人员的责任意识和大局意识，促进领导人员正确履行职责，对因不负责任、工作失职造成不良后果或损失的，严肃追究问责。建立廉洁从业谈话制度，加强对党员领导干部的教育、管理和监督，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，推动党风廉政建设责任制的落实。制定信访举报和案件查办工作办法。加强和规范信访举报和案件查办工作，提高办案质量和效率，促进严格依纪依法办案。
15.加大对制度执行情况的监督检查。对总公司已制定出台的管理制度，要切实内化于心、外化于行，不让制度成为一纸空文、束之高阁。今年，总公司纪委将按照相关制度规定的时间节点，检查相关工作，及时向各单位、各部门要实效、要过程管理痕迹。对落实不到位的，一律限期整改，直到整改到位。
16.建立纪检监察信息快速反应渠道。各单位要定期上报纪检监察工作的相关信息，主要上报落实纪检监察工作部署情况、受理查办信访案件情况、中层以上人员涉纪涉法事项、涉及职工切身利益的重大事项和问题以及纪检监察工作经验做法等内容。
六、狠抓自身建设，打造敢于担当的纪检干部队伍 17.完善纪检监察组织体系。按照总公司党委关于在各级党的委员会设纪检委员和二级单位设监察员的意见要求，进一步建立健全基层纪检监察组织网络体系，确保工作有人组织、有人推动。纪检监察人员工作发生变动时，及时进行充实调整。
18.打造敢于担当的纪检监察队伍。强化纪检监察队伍专业知识的学习，加强纪检监察干部业务知识的培训，提高信访案件处置能力，特别是增强发现问题、查清问题的能力。进一步提升责任意识、担当意识，坚决杜绝不作为、乱作为问题，对不敢抓、不敢管、监督责任缺位的坚决问责，努力打造一支过硬的纪检监察队伍。
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乡镇纪检监察工作要点篇2
二OO九年纪检监察工作要点
2009年公司纪检监察工作的指导思想是：认真贯彻落实中纪委三次全会、省纪委八届四次全会和集团公司2009年工作会及党委工作会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕公司中心工作，以继续推进执行力建设为切入点，突出抓好廉政教育、效能监察、廉洁自律等重点工作，创新工作方法，强化监督检查，狠抓工作落实，为集团公司安全生产和经济建设提供有力保证。努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，切实维护好公司整体形象，确保为专网畅通无阻，为煤炭安全生产提供良好的网络通信环境。重点抓好六个方面的工作：
一、深入开展反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线
1、按照集团公司党委的工作部署，围绕集团公司的目标任务，深入组织学习“科学发展观”、十七关于反腐倡廉建设的重要论断、中央纪委二次会议精神、“国有企业领导人员廉洁自律七项要求”、集团公司纪检监察工作会议精神，着力开展党风党纪教育，进一步提高公司广大党员干部的政治思想素质，自觉遵守党纪国法，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，从源头上预防违纪违法行为发生。
2、继续组织开展好反腐倡廉集中宣传教育月活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，大力弘扬廉洁从业、诚信守法、道德高尚的核心价值理念，通过开展组织领导观看廉政片，各党支部结合各自实际，有选择地组织开展反腐倡廉歌曲大家唱、书面展、演讲比赛，政工部组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育影视片等丰富多彩的群众性活动，运用正面典型教育和反面警示教育等手段，采取多种行之有效的办法，筑牢党员干部勤政廉政的思想道德基础。拟邀请上级纪委领导和专家学者作1－2场党风廉政教育专题报告，召开一次集团公司领导干部集体廉政谈话会。围绕反腐倡廉主题，举办党风廉政教育专题报告会、理论研讨会，推动廉政文化进单位、进科室、进家庭，营造党风廉政建设“大宣教”格局。
3.围绕集团公司工作中心，加强信息调研工作，积极探索新形势下反腐败斗争的特点和规律，提高工作的预见性和主动性，为领导正确决策提供科学依据。
二、认真落实党风廉政建设责任制，严肃责任追究
1.严格按照“一岗双责”工作机制的要求，层层签订党风廉政建设责任状，细化责任目标分解，做到责任分解科学合理，工作标准明确，保障措施得力，确保责任制落实到位。
2.加大监督检查力度。建立科学的考核体系，创新考核办法，细化考核内容，使考核工作更加客观、全面、真实、公正。考核结果与领导干部的任用、晋级、奖励、年终评先挂钩。
3.严格责任追究。进一步明确党风廉政建设责任追究的主体和形式，加大责任追究力度。对因领导不重视、措施不得力，造成追究不到位的支部、科室，要严肃追究领导责任。
三、加大查办案件工作力度，严惩违纪违规行为
2009年查办案件工作的重点是：违反集团公司和本公司各项管理制度的案件；
破坏公司稳定、干扰公司正常生产经营，给公司造成重大损失的案件；
领导干部以权谋私、侵害职工群众利益的案件；
领导干部失职渎职的案件；
损害集团公司整体形象的案件；
工程建设中虚假招投标的案件；
在公务接待中不执行集团公司规定的案件。在案件查办中要注重以下四个方面的工作：
1.创新机制，激发查办案件的活力。拓宽案件线索渠道，对署实名举报者要及时反馈和回复，完善信访举报奖励制度。建立完善办案工作责任机制和办案考核奖惩机制。
2.严格依纪依法查办案件。案件的初核、立案、调查、审理等要严格按规定程序办理，提高办案质量。2008年信访案件办结率要达到100%。
3.认真抓好处分决定的执行。在处分决定宣布、送达、装档及受处分人的工资降级、职务调整等环节中，纪检监察部门要发挥好协调作用，明确纪检、监察、组织人事、工会、劳动等部门的职责，确保处分决定落实到位。
4.认真剖析典型案件。对典型案件进行剖析，找出发案的原因，要完善制度，堵塞漏洞，充分发挥查办案件在治本方面的作用，要按照“十七大”要求，在惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。对典型案件要进行公开曝光，公开处理，做到查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一方环境。
四、认真开展执法效能监察，全方位服务经济建设
执法监察的重点是：
1.安全生产责任制。对国家安全法规、集团公司安全规章制度、公司规章制度落实情况进行执法监察。监察的范围：公司生产经营单位。重点监察对各项规章制度未落实，或落实不力造成责任事故的科室，及个人进行监督检查和责任追究。
2.公务招待。监察的范围：公司对落实集团公司《关于加强和规范郑煤集团公司公务招待管理的通知》文件规定的执行情况进行监察。
3.继续加强对招投标、重大通信建设工程、物资供应等工作进行监督。使招投标、重大通信建设工程、物资供应等工作按照制度规范运行。
五、深化廉洁自律工作，促使领导干部廉洁从业
按照“四大纪律、八项要求”和《国家企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，结合公司实际，重点抓好三项工作：
1.深入治理领导干部廉洁从业方面的问题。一是领导干部违反规定收受现金、有价证券和支付凭证问题；
二是领导干部利用婚丧嫁娶、子女出国、升学、参军等事宜借机敛财问题；
三是严禁借干部调整之机违规豪华装修办公用房；
四是对领导干部配偶、子女从业情况按照规定进行申报登记；
五是开展治理商业贿赂专项工作，重点是工程建设招投标、物资供应采购等方面存在的商业贿赂现象，要在自查自纠的基础上制定整改措施，建立防治商业贿赂的长效机制。
2.严肃查处违反领导干部廉洁自律规定行为。一是违反集团公司的规定，用公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；
二是用公款报销属于个人支出和“吃、拿、卡、要、报”的现象；
三是党员干部参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财行为；
四是以学习考察等名义用公款旅游，特别是出国（境）旅游问题。
3.加强党内监督，强化对权力的监督制约。重点加强对民主生活会，述职述廉和诫勉谈话等制度执行情况的检查。
六、加强队伍建设，提高纪检干部整体素质
1.树立党员干部良好形象。在公司全体党员干部中开展“提素质、树形象”活动。
2.进一步加强纪检干部自身形象的塑造。纪检监察干部要时时处处以身作则，要加强自身政治理论和思想道德修养教育。
3.加强专业理论学习。主要采取征订《中国检察》刊物自学，集中学习中纪委、省纪委工作会议精神、领导讲话等形式，进一步提升纪检监察干部的政治理论水平和实际工作能力。
2009年党风廉政和廉洁自律建设工作安排
根据公司二OO九年纪检监察工作要点，现将公司2009年党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作安排如下：
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实中纪委、省纪委、集团公司纪委工作会议精神，紧紧围绕集团公司“科学发展年”的目标任务，以继续推进执行力建设为切入点，突出抓好案件查处、廉政教育、效能监察、廉洁自律等重点工作，切实维护好公司整体形象，为公司全面完成各项成生产经营指标， 提供坚强的纪律保证。本着“一岗双责”的原则，望各党支部、科室按照工作安排，搞好2009年党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。
一、党风廉政建设安排
1、按照集团公司纪检监察工会议精神，遵照纪委关于进一步加大办案力度的具体要求，“反腐倡廉建设”作为党建工作的重要组成部分。按照集团公司纪委关于党风廉政建设责任制的规定，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司纪检、监察工作要点，结合公司的实际，制定年度党风廉政建设、反腐倡廉建设责任目标，并负责组织实施。
2、年初召开党风廉政建设工作会议，传达贯彻上级文件精神。分析公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中存在的隐患问题，部署本年度党风廉政建设和反腐倡廉建设工作任务。
3、及时修订完善管理制度，半年对各支部落实情况进行一次效能监察和考核，年终进行全面考评，并根据考核结果进行奖惩兑现，严格落实责任追究制度。
4、加强对纪检监察工作的领导、加强对纪检监察干部的思想作风建设和业务能力培训，及时解决工作中存在的问题，支持纪检监察的工作。
5、成立党风廉政考核工作领导小组，每半年组织一次党风廉政建设责任制专项考核，并将考核结果及时予以通报和上报集团公司纪委。
二、廉洁自律工作安排
为了贯彻落实党的十七大会议精神，中纪委、省纪委关于廉洁自律工作的安排，及集团公司2009年纪检监察工作要点，加强领导干部廉洁自律工作、维护集团公司改革发展和稳定和谐的政治局面，按照集团公司廉洁自律工作有关规定，结合公司实际，现将公司2009年廉洁自律工作安排如下：
1、重视领导干部廉洁自律工作，年初有安排，年中有检查，年终有总结。
2、牢固树立八个方面的良好风气，加强和改进思想作风，领导作风、干部生活作风建设，努力推进领导干部作风进一步转变。从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面的工作，重点做好领导干部作风的转变，做好廉洁自律工作。
3、遵守党的纪律和国家和法律、法规，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于进一步加强集团公司领导干部思想作风纪律建设的规定》。
4、严禁领导干部利用职权，在工程招投标、物资采购等事项中损害国家、企业利益。
5、认真贯彻落实《党政领导干部选拔干部任用干部工作条例》，严格执行《集团公司干部人事制度改革实施意见（试行）》，严禁跑官要官、买官卖官。
7、领导班子和领导干部按照规定，召开专题民主生活会，对照生活主题和廉洁自律有关规定进行自查自纠。
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