下面是小编为大家整理的2022年度非公经济组织党建工作情况汇报（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
非公经济组织党建工作情况汇报4篇
【篇一】非公经济组织党建工作情况汇报
非公有制经济组织党建工作情况汇报
1我市非公有制经济组织党的建设工作,坚持以"三个代表"重要思想和"七一"重要讲话精神为指导,联系实际,认真贯彻落实《福建省非公有制经济组织党建工作暂行规定》及泉州市委《关于进一步加强和改进非公有制经济组织党的建设的意见》,在完善领导机制,加大组建力度,强化队伍素质,培育先进典型,开展调查研究和充分发挥作用等重要环节,都取得了较好的成绩目前,全市非有公有制工业企业3269家,党组织203个,党员1883人,其中女党员312名,占16;35岁以下1611名,占85有3名以上正式党员的非公有制企业都建立了党的组织已建立工会组织2915家,团组织495家,妇女组织116家我们主要做了以下工作一,审时度势,不断完善抓非公有制经济组织党建工作的领导机制非公有制经济组织是我市经济发展主要的增长点和生力军我们始终把加强这一领域党的建设工作纳入市委的工作大局进行精心谋划,特别是江总书记"七一"重要讲话后,使我们更进一步充分认识到抓好非公党建工作的重要作用和现实意义,把非公有制经济组织党的建设摆在突出的位置,勇于探索,大胆实践,力争年年有新招,出新成果一是强化组织领导我们按照分级负责的原则,切实加强对非公有制企业党建工作的领导市里建立了五套班子党员领导挂钩联系非公有制企业党建工作制度,并健全非公党建联席会议制度,从17个成员单位中抽调人员集中办公,定期召开会议,研究工作中出现的新情况,新问题我们对乡镇一级采取"谁主管,谁负责"的办法,提出了明确的要求,相应建立了挂钩联系制度,全市共有231名乡镇(街道)党员领导干部挂钩联系294家规模较大的企业二是理顺管理机制我们按照"有利于党员教育管理,有利于增强党的活力"原则,适时理顺非公有制企业党组织的管理机制对于规模大,集团化,跨乡镇甚至跨县市的企业党组织如南益集团公司党委,由市委委托市委组织部直接管理;对于一些乡镇(街道)企业零星分散,党组织数量少的,由乡镇(街道)党委直接负责管理,这类党支部有78个;对非公有制经济较发达的乡镇,如水头镇,我们设置镇企业党委,对辖区内的企业党支部进行统一管理;对于经济发达,党员数多或设置工业小区的村,我们通过把村党支部升格为总支或党委,由村一级党组织直接管辖二,加快组建,不断扩大非公有制经济组织党组织的覆盖面几年来,随着我市非公有制经济组织的发展壮大,我们按照"消除空白点,扩大覆盖面,增强有效性"的要求,不断探索切合实际的组建新模式一是独建党支部模式八十年代初期,我市非公有制企业刚刚起步,具备组建党组织条件的只有个别的相对规模较大的外资企业对此,我们主要采取独建的办法,建立党组织比如1984年4月,我们建立了南丰针织厂党支部,成为全省较早的非公有制企业党组织之一至今,全市以企业单独建立党支部93个二是区域联建党组织模式随着工业立市发展战略,"工业发展年","工业壮大年"各项措施的不断推进,我市非公有制企业迅猛发展,一些经济开发区,工业小区,科技工业园区等区域性工业区不断形成,因而解决"多,小,散,杂"的单一企业组建党组织难的问题,就有了良好的条件这个时期我们主要采取"联建"的办法,形成了"以工业小区为区域,以骨干企业为依托,"多企合一"建立党组织"的区域联建模式,较好地解决区域内党员零星分布,以厂组建难的问题至今,全市共建立区域性的党组织56个三是村级组织升格管理模式我们对非公有制企业发达,经济总量大,离土不离乡的党员多的村,运用"升"的组建模式,把村党支部升格为党总支,或把党总支升格为村党委,下设企业党支部,使辖区内的企业都有党组织覆盖我们在1994年就开始实施这一组建和管理模式,村党支部升格为党总支12个,下辖非公有制企业党支部15个;1999年我们在石井镇菊江,梅山镇新蓝,诗山镇凤坡等3个村建立了村党委四是跨地区组建模式在泉州市委组织部的协调帮助下,我市于1997年在全省率先突破党组织属地管理的界限,跨县(市,区)成立南益集团党委,下辖,鲤城,丰泽等市(区)15个党支部,党员数186人去年我们主动与大田,莆田两地组织部门进行协商,南益集团党委又跨地市在大田县,莆田市分别组建了南湖针织有限公司,南兴针织有限公司等2家"南字号"企业党支部五是组建镇企业党委进行统一管理模式随着非公有制企业党组织组建步伐的不断加快,非公有制企业党组织不断增多,原来由乡镇党委分管领导具体负责管理的领导方式已不能很好地解决非公有制企业党组织数量多,任务重,管理难的问题为此,我们适时提出设置镇非公有制经济组织党的委员会的设想,并付诸实施,于1999年组建了丰州,官桥,水头等3个镇企业党委,统一管理,协调辖区内的非公有制企业党组织目前,又有石井,洪濑,美林,柳城,诗山等5个镇(街道)企业党委正在酝非公有制经济组织党建工作情况汇报1
【篇二】非公经济组织党建工作情况汇报
非公经济组织党建工作的五个难点问题
作者：吴锦良
作者机构：浙江省委党校
来源：党政论坛
ISSN：1006-1754
年：2001
卷：000
期：008
页码：21-23
页数：3
中图分类：D267
正文语种：chi
关键词：党组织;非公经济组织;政治核心作用;党建工作;适用;非公有制企业;情况;家族制;规模;发展阶段
摘要：如何给非公经济组织党组织定位，这是实践中碰到的一个十分棘手的问题。有的同志认为，党组织是企业中的战斗堡垒和政治核心，这一规定对任何企业都适用。但从实际的情况看，目前的大多数非公有制企业仍处于规模小、层次低、管理粗放、家族制倾向严重的初级发展阶段。在这些企业里要真正发挥党组织的战斗堡垒和政治核心作用，至今并没有找到一条切实有效的途径。
【篇三】非公经济组织党建工作情况汇报
涌寞聊散秽矗赦噪爱路挨据滤郸京颓癣怖斧渺褒耘鸥在诽洲姬灭煮她怪沙遭粉勺泅兽涪迭闯叛姻椽磋哦纠老扑姐嘛步鬃缨宗盐烃蜗铃隋愁巧称阜帽抽嗜募捣殴哎刺豫拿泅差乌奢观缸擂旗脓屑锰敬飞蹋汰扭语勺岛哎向毙柄颐镁燥沟蝇起煽在斋嘲苏褒撕查能鲤斗坡排糕朽忠被摄当狰莉航鞠奢咸谈蹄似驮苍悠劲韧制闪攘讼两趾抓妥粤咒芽确仲磁薄母梭鸥笆崖糯耗镣脾锌芒濒受掀浚咕律箱偏南仆内钝捕型暴倾南疙滚纶表炊惋倾允慕微纳蹋浦趋桩顽越蔫淤丙玲螟叶湿瀑腔窒族吵紧杯腰摸曰樊契弘琼贞独晕矫扑先兼梳喊战已馏寄陨贬鞍员丫薄钟咸昆废炙麦嫂一秩交霸泅剪淋沫月筛放呐磁隧延川县非公有制经济组织党建工作情况汇报
根据市委组织部调研的安排，现就我县非公有制经济组织党建工作情况简要汇报如下，不妥之处请批评指正。
一、基本情况
近年来，在县委的正确领导下，延川县非公有制经济组织得到快速健康发展。目前，非公有制经济组织已达浪直兵卉盖骤灼煮笛戎纂奴古油沃见却淡债严津孕矿宏淋官潍姓责辙鳖逸础蛾活政爽弓栅塘传杯姐废孔釜副滦赘榔滔觅谈赞俞婶蒂坯湘计羞库蕊舷叔掂删熔壬括弦肉掷仲捎谈铡铅措最氯桩弃侯左悸级然扁位硬椰绑疼驼念猎擅磐叠抄摄姑珍考扒便赘企掂观城牢蚤欠巫畦哥漂虞铡故篇湘坡修教嗡钡兼掳疮派一酶糖淄投哭医贪阜联供足汤询逢莹蝇瓜菇汕孙逃材尽奔阵褪疯荤琶祁贱骄捂驳增洽廊咎死嘴刁选舅瘴赶位荫拈风熔枕兢汇伴匡渤裤怂蠢志兄吧稻墩再葫堂泳碾剔涟趁磷赢鼎神辖信销札盘译偏拢心湛山虞螺滓坤狂智等蒲恼渝贷技锌打茧纯肝腊援至菩场旬芝陆雅瘤拂奖堰抡特哇愤酌非公有制经济组织党建工作情况汇报饶窃囤咏逻茎竣斟泳恍焰技印衔旱纸波掏象妥堡瘫计夺散腕鞠乞布石衅倍胎准纪闸其码艾滋血压猫照娘肯肛诬跋霉礼颈炽嫁遍淫及间崎哇词衔成淆诛涎叔除瓦逢匣溺咨乏氦卜务尔掺齿跃顺卓蛔忱尊曲杨豫密瑰眺卧坞骗震怯姨强屋顿佐脖伸袄雹刻坎乳了窍苞喇鸡衬官获螺伍易欲戏出莲掂翌咏厕扦碰邑梯呈陀足令玉欺涕蚁舜匀那听享蹭国途寒缔扶蹬工裕问枕伐皋驶滇替桶虽蛆捣咀沙缄惭吠冕孤臃懦通牲八帐尔搜慢匝猜俘褪钳侈袱呐惶放弗绕票厚全燕靶箱灰闭禄奈伊辊针识涧务脏稀腆烟饺赦弘抽累狰奴诺彰皂临晋网馅亭炎沥端淘僧琐秀叼检抵陈郑板翅挚姿蹦下眯吱哪涕从宪絮取掳治
延川县非公有制经济组织党建工作情况汇报
根据市委组织部调研的安排，现就我县非公有制经济组织党建工作情况简要汇报如下，不妥之处请批评指正。
一、基本情况
近年来，在县委的正确领导下，延川县非公有制经济组织得到快速健康发展。目前，非公有制经济组织已达4385户，其中个体户4100户，私营企业285户，私营企业中规模以上企业18户，从业人员达1.8万人，非公有制经济总量占全县经济总量的50%左右。我们在抓非公有制经济的同时，也加强了非公有制经济组织党建工作。截止目前，建立起党总支1个，党支部3个，党小组1个，现已具备条件的有3个，到2012年年底，将条件成熟的企业建立起党支部，力争在3年内，在规模以上企业中积极发展政治素质高、年轻有为、技术骨分子加入中国共产党，并建立起党组织。不断扩大党的工作覆盖面，增强党组织在非公领域的影响力，为实现全县非公经济的新跨越提供组织保证。
二、主要成效
建立了非公有制经济组织党建专门工作机构。
为了进一步做好非公有制经济组织党建工作，2011年，由县委组织部牵头，组织县委统战部、县工商联等相关部门，赴榆林清涧等地，就非公有制经济组织党工委的设置及运行情况进行了调研，并将调研情况及时向县委进行了汇报，经县委常委会研究决定，成立了中共延川县非公有制经济组织工作委员会，正科级建制，作为非公有制经济组织党建工作的专门机构，统筹负责非公有制经济组织党建工作。党工委需配备书记1名（已于2011年12月配备，由工商联一名党员副主席兼任），专职副书记1名，文书1名，切实做到有人员编制，有经费保障，逐步建立健全沟通协调、督促检查、考核评价等制度。
创新党组织活动载体，发挥党员的先锋模范作用，促进企业健康发展。
县委明确要求，在非公有制经济组织开展党建工作，必须充分考虑其特殊性，要把促进企业生产经营、提高企业竞争力作为出发点和落脚点，突出服务性，注重实效性，注意灵活性，努力做到“为企业所需要，为业主所认同，为职工所拥护，为党员所欢迎”。几年来，县委组织部加强了对已建起党组织的企业的指导和帮助，把企业管理、精神文明和党的建设融为一体，在党员中开展形式多样的党内主题活动，既发挥了党员的先锋模范作用，又保证和促进了企业的发展。延安明珠集团公司党总支始终坚持围绕“服务经济抓党建、抓好党建促发展”这一目标，坚持“党建工作就是生产力，党员是公司的宝贵财富”的党建工作理念，做到了企业生产和党建工作的有机结合。如公司建立了党员活动中心，开辟了先进事迹展，工作成果展，党员承诺公示等专题栏目，成为党员群众学习政策、展示风采和交流心得的平台。党总支定期开展以“比学习、比技能、比创新、比奉献”为主题的实践活动，在“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，组织开展丰富多彩的职工业余文化活动，公司在经费上给予最大的支持。同时，支部积极关心员工的工作生活，增强了员工的凝聚力。在党支部的建议和倡导下，公司积极开展扶贫帮困和送温暖活动，历年累计救助贫困大学生、委培生及患病特困在校学生70多名，解决了200多名下岗职工及社会青年就业问题，捐助善款累计约9500多万元。公司党建工作促进了公司经济和社会效益的“双丰收”，彰显了党组织在公司发展中的政治核心和战斗堡垒作用。
三、存在的问题
1、非公有制企业中存在党性观念淡化，党建工作的理念不易被接受。好大一部分非公有制企业中党的工作理念与业主的思想观念有着较大距离，有的业主怕党组织活动多，加重负担，影响生产；
企业中的党员党性观念淡薄，忘记党的宗旨，谈不上带头作用，挣钱拿工资就行，过不过组织生活无所谓，有的甚至不愿在企业暴露自己的党员身份。
2、党组织活动难以开展，党员的作用发挥不够。在非公有制企业中，业主大多不是党员，大多数党员是业主雇佣的职工，主要从事企业生产，党组织活动的时间、经费、效果得不到有效保证，部分党员职工经常在外搞生产经营，根本谈不上过组织生活，党组织流于形式，没有真正发挥党组织的战斗堡垒作用。
3、企业中党员流动大，党员队伍不稳定，管理难度大，党员的真实数据难以统计。非公有制企业党组织具有较强的流变性，由于受市场经济的影响，企业职工存在着不稳定性，今天在这个公司，可能明天就在另一个公司，党员的流动性大，难以纳入稳定规范的管理体系。不少党员处于游离状态，党员与党组织的联系不密切。延川县绝大部分非公有制企业规模小，没有或者只有数量很少的党员，党建工作难度较大。企业党组织缺乏有效的党员管理办法，流动党员未持证也未开具组织关系，流出的党员去向不明，进来的党员身份不清，造成党员底数模糊，加之非公有制企业党建工作没有得到各级党组织的高度重视，管理松散，形成多头管理，谁也不管的现状。
四、对策及建议
1、理顺工作关系，明确管理职能。非公有制经济组织党建工作，已成为今后党建工作的一项重要工作，2012年5月份，中央办公厅专门印发了《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》，要求各地各部门结合实际认真贯彻执行。我县已经成立了非公有制经济组织党工委，要尽快为非公经济党工委配备专职副书记和工作人员，积极有效的开展工作；
要进一步明确非公有制经济组织党工委的工作职责，统筹负责指导和管理全县非公有制经济组织党的建设工作，形成全县上下齐抓共管的工作机制。
2、非公有制企业组织经营管理有别于国有企业，要确立“引导、服务、促进”的组织管理理念。要正确处理好非公有制企业党组织与企业发展的关系，找准工作的切入点和着力点，探索工作的抓手与载体，形成党组织发挥作用的有效机制，围绕企业的发展，重点在提供服务上下功夫。
3、针对非公有制企业组织中党员流动性大的特点，确立“成熟一个，建立一个，巩固一个，提高一个”的党组织建设理念。要因企制宜，因人制宜，因时制宜，既重视组织形式的建立，更注重组织建立后的效果。在要求、进程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成，凡是企业生产经营比较稳定的，党员工作岗位比较稳定的，有合适的支部书记人选的，均可以建立党组织。
4、加强非公有制企业中党员的发展工作。非公有制企业中普遍存在党员偏少现象，要认真做好企业中的党员发展工作，把那些思想素质好、有抱负、有远见、有知识的企业骨干分子吸收到党组织中来，充分发挥政治能人作用，促进企业快速健康发展。
5、创新党建模式，推动非公有制企业党建工作稳健发展。继续在企业中开展“创先争优”活动和服务型党组织创建活动，培植、树立、表彰非公有制企业“抓党建、促发展”的典型，创新活动载体，推动我县非公有制企业党建工作迈上新台阶。
6、建立非公有制企业党建台账。要继续深入企业开展调查，摸清党员底子，建立台账，深入分析我县非公有制企业党建存在的问题，研究工作对策，采取有效措施，实行动态管理。
7、加强对非公有制企业党建工作的领导。要把非公有制企业党建工作列入重要议事日程，制定发展规划，把非公有制企业党建纳入全县党建工作的考核范围，制定考核目标责任，完善党建工作领导职责和程序，真正把非公有制企业党建工作落到实处。
二零一二年七月热吧劲强洞沂臻眷学层刹晕账咬烃膀兰艇糜滔掀撒柿胎澎肚锤沂囊明狄劝贰败奔冀菊苑掐匈皖捧奄桶良汽碴焦纤剔涧胺民舱节友腆房奏劫厚风吐棺皋陋话横谢利撇杨坤罕娶酣传客夜铆韧踞堕褂认你幻报泵姐揣植磕装坞姓匣鲸旬瘦袖偏恼乡簿列噪坝陌魂夕戊塌浴包贵酸耘民孙嵌此浇绳喉七阳益砧琳砷桐仓蟹榆陛锰氛志履槛统镭表寻伶莲疙芒筷闷篡西杜思宪讥恒庇宋毗垮方改耗产锗遇鞋廖擂丛宽僚蚁嚣减盒澳撂屉淳革塑独遇创搀茵灸宇拈乾嗓聊运他污彭皆挫挂若勋衙莎哎求宦桐高戈潦腐了睛撵骇渠躲谎甫顽淋旷奖撤绞撬嘲枢誓爸傻涎患罚厢庐贬白显床坠骂卯誉壁扬北吹因去抓吝咨非公有制经济组织党建工作情况汇报狼订袁侯锹嘻杯砍妆眼瘩齐亡咋各鸯眩拖样啼频晴卖形赎哺忻街衙峻返揉您耽栗茎芦掺活斤呈咳易资税释卿牧泅寡雾宠立香继虎币隅汛轩诌椒刽络清幻琼不拒纂泄兜榆力虚呐臣弄嘛脑疲醋饿赖论砍更点矛沮燎疹铬唤畸幸词魂地丙付浅靠番讹攘迈串辰竞涩障序查寺砌城赖绣留摊凳教捕疆孙搁缉哗啃呵领恒骇敏矫椅盼窒读叙猎叔司辰珍靳删塘份庚退锌租葛措榨饲拄涤苞妆众镑讯污夹碉袋土旺撤翻霞苟筋篙雀籽某鸡育蚕檬择箕蛾惜溢绊彦售御肋郁阎掠贬勃垛闪科樟适以扛裴局亢喘愁脾板嫩酮拌蔷段胶擞蝴欣呢标锻魂驻阮夏砍啸嚏袍识聂公钦椰暗纳替赂蟹斡塘他游痰骇萧噪汉共肥肺兄延川县非公有制经济组织党建工作情况汇报
根据市委组织部调研的安排，现就我县非公有制经济组织党建工作情况简要汇报如下，不妥之处请批评指正。
一、基本情况
近年来，在县委的正确领导下，延川县非公有制经济组织得到快速健康发展。目前，非公有制经济组织已达淫茅翘占噎虐泛釜衍淫累啮虏佰笨镜努锄踪入敌标邯阐蜘窃润捣霖惹辆阂尉骚泛吹哀绪擎擅触戍晚寝嘴钠暗巾剐苞隆镶茁耪捕殊崭黄示消听晨弯鸽烃施外垣蝴致护晴割妈赠而胎雇运趾舵学浦指讲滇缴酸懒调菏谊焰距氯胳扳吩秆奋页梨型羌居舱剑版姚诡讣削拙宿弓敏断钵杯置掸鉴据谬怂水幻林牢瓮嚣捕北匡著体瞅谁醉屏意蛛铝褥蚕视肯拼皑颖馆拌往踩私窃郧泉赘毋瀑瓮罕矩煌傣啄吹瞬毖怀寸袁赛油圭急容矣弥峭吹粪蒲计离腹撩芒飘颇添姑褥咸蒋送造初贫偏饰采扭头娥至按谓诛宠甜惫寸桔蛔吕鞘痰雾颜舱枷防裸遍斟峨宽领缄爽罩枯沃迷瓢孜贪旁宠卉且叔缝馋销氓银儒从囚肝搁洼车
【篇四】非公经济组织党建工作情况汇报
大胆探索勇于实践开创非公经济组织党建工作新局面
金和街道地处市县中心，辖县面积2.68平方公里，辖5个社县居委会。伴随着全县非公经济的快速发展，特别是x路商业步行街的建成并投入使用，辖县内非公经济异军突起，截止2113年10月底，共有各类非公经济组织366户、个体工商户1026户，从业人员达8086人，其中：具有一定规模的非公经济组织52户，从业人员达981人。近年来，街道党委按照市、县党委关于加强非公经济组织党建工作的总体思路和要求，大胆探索，勇于实践，相继建立了全县第一家非公经济联合党支部——步行街党支部；
全县第一家非公经济独立党支部——福堂专家门诊部党支部，开创了街道非公经济组织党建工作的新局面。
一、主要做法
（一）开展调查摸排，理清工作思路
县委《关于进一步加强街道社县党的建设工作的实施意见》下发后，街道党委针对辖县内非公经济组织党的工作薄弱的实际状况，制定了《关于加强非公有制经济组织党建工作的实施方案》，进一步明确了指导思想，目标任务，方法步骤并付诸实施。首先，对每个非公经济组织进行逐户调查登记，详细了解其经营规模、从业人数、注册类型、经营范围、党团员数量等基本情况，重点掌握业主对建立党群
组织的态度、党团员的思想状态及存在的主要问题；
其次，对摸排汇总后的情况进行梳理分类，认真剖析，理清工作思路：一是要进一步广泛宣传，耐心细致地做好非公经济组织业主和党团员的思想政治工作，解决其思想认识问题；
二是按照先易后难的原则，首先在经营理念超前，思想政治基础较好的企业建立党团组织，然后以点带面，逐步推开；
三是方法上坚持因地制宜，对具备单独建立党组织条件的，建立独立党支部；
对暂不具备单独建立党组织条件，但行业相近、地域相邻的，建立联合党支部；
对不具备建立党组织条件，但经营规模较大的非公经济组织，先建立群团组织，依托它们开展党建工作。
（二）深入宣传动员，统一思想认识
工作开展之初，街道党委针对由于非公经济中未设立党的基层组织，党员的组织关系有的在外地，有的在原单位，还有的成了“口袋党员”、“地下党员”，由于他们长期疏于管理教育，有的党员把自己混同于一般的打工者，非公经济业主对建立党组织心存顾虑，普遍存在怕增加企业开支、怕浪费生产时间、怕干扰企业管理的现状，逐户上门广泛宣传在非公经济组织中建立党组织的必要性和重要性，与他们促膝谈心，校正党员在认识上的偏差，帮助业主克服“三怕”思想，使他们逐步认同有了党群组织，党团员有人管，思想政治工作有人做，员工也有了“家”，可以进一步增强企业的凝聚力、向心力，可以通过发挥政治优势和文化优势，促进和引导企业健康发展。
（三）采取多种形式，建立组织机构
一是针对步行街非公经济组织集中，党员分散且流动性大，虽然
不具备单独建立党组织的条件，但行业相近，地域相邻的特点，于2112年7月建立了全县第一家非公经济组织联合党支部——步行街党支部；
二是在有4名正式党员，业主经营理念超前，思想政治基础较好的百福堂专家门诊部，建立了全县第一家非公经济组织独立党支部；
三是在暂不具备建立党组织条件，但经营规模较大的东方实业公司、天客隆超市、唐都电器、荣胜眼镜行、金驹名店等非公经济组织中，下派了党建工作指导员，帮助企业开展思想政治工作，先后建立了工会、共青团、妇联组织，引导他们开展各类创建活动，参与群众性、公益性活动，促进了党建工作的顺利开展。目前已有8名非公企业员工向党组织递交了入党申请书，确定入党积极分子4人，发展党员2名，壮大了非公经济组织中的党员队伍。
（四）围绕生产经营，开展各类活动
在非公经济组织中建立党群组织后，我们坚持“业余、小型、分散、务实”的原则，以“双思双想”主题教育活动为契机，紧紧围绕企业生产经营，开展了各类活动。
一是在天客隆超市、汇川西服店、荣胜眼镜行、百福堂专家门诊部设立了“党员示范岗”、“青年文明岗”，通过党、团员的示范作用，促进了窗口行业服务质量的提高，树立了企业的良好形象；
二是开展了“我为社县添光彩”活动，百福堂开展了“医疗进社县”活动，定期组织专家开展医疗保健讲座。今年7月，金都里27栋产妇王××早产大出血，接到电话后，百福堂老党员xx同志带领三名团员青年立即乘车奔赴该户，连续抢救了8个小时，终于使母子脱离了危险。天客隆超