下面是小编为大家整理的2022年无烟党政机关建设工作实施方案【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
无烟党政机关建设工作实施方案5篇
【篇一】无烟党政机关建设工作实施方案
党政机关和事业单位防治“小金库”长效机制建设实施方案
一、任务目标
根据《澧县20XX年“小金库”专项治理工作实施方案》的要求，按照标本兼治、纠建并举的原则，全面总结“小金库”治理工作经验，深入剖析产生“小金库”问题的原因，从加强教育、完善制度、深化改革、强化监督等方面入手，有针对性地出台制度、采取措施、推进改革，逐步建立从源头上防治“小金库”的长效机制，铲除“小金库”赖以生存的土壤，彻底清除“小金库”，从根本上解决“小金库”这个反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。
二、工作内容
（一）加强教育。坚持教育在先，防范在前，从加强教育引导入手，结合“小金库”治理工作中查处的突出问题和典型案例，建立健全防治“小金库”教育防范机制，提高教育的制度化、规范化水平。要将防治“小金库”的教育纳入反腐倡廉建设总体格局，研究制定防治“小金库”教育工作指导性意见，明确教育工作的指导思想、工作目标、教育内容、方式方法等。要重点加强对各级领导干部尤其是各单位主要负责人的教育，将防治“小金库”与领导干部廉洁从政和财经纪律教育有机结合，强化领导干部遵纪守法观念、廉洁从政意识和财经业务素养；
建立完善警示教育制度，丰富警示教育的方式方法，切实提高教育的针对性和有效性。
（二）完善制度。全面总结“小金库”治理工作经验，深入剖析产生“小金库”的原因，找准容易滋生“小金库”的重点环节，建立完善各项法规制度，加强源头治理。县直有关部门要进一步建立健全财政财务收支监督管理制度，完善账户、现金、票据、会议费、工会经费、三公消费、国有资产等管理办法，建立健全约束机制，提高资金资产使用及财务核算的规范性和有效性；
各单位要结合实际，积极完善相关制度、实施细则和管理办法，调整完善各项经费列支标准，加强行政经费管理；
纳入治理范围的各单位（包括企业，以下同）要进一步完善财务管理制度和内部控制制度，加强财务收支、银行账户、资产收益和票据管理，建立健全责任制，提高制度执行力。
（三）深化改革。进一步深化部门预算管理改革，提高预算管理的科学化、精细化水平，强化预算约束。继续深化行政经费管理改革，推进国库集中收付、政府采购制度和“公务卡”改革，规范财政资金支付方式，减少财政资金使用上的“跑冒滴漏”。深化事业单位改革，合理界定财政保障的事业单位范围，推进事业单位财务管理制度改革，规范事业单位财务收支管理。深化“收支两条线”管理改革，完善非税收入特别是国有资产收益监管机制。深化津贴补贴管理制度改革，规范行政事业单位、国有企业收入分配秩序。深化社会团体资产财务管理制度改革，切实加大对社会团体资产财务的监督管理力度。
（四）强化监督。建立完善监督检查机制，加强对权力运行的监督制约，把党内监督、群众监督和行政监察紧密结合，增强监督的整体合力。完善单位内部控制制度，加强内部审计力度，强化社会中介机构对事业单位、社会团体和国有企业的财务审计监督。建立健全财政预决算和单位财务公开机制，不断扩大公开范围，强化阳光操作和社会舆论监督。进一步完善“小金库”违法行为责任追究法规制度，建立健全责任追究和案件移送制度，严肃对违法违规责任人的处理。
三、方法步骤
（一）梳理分析，查明原因。要对本次“小金库”治理工作中查处的典型案例和暴露出的突出问题进行全面系统梳理分析，从教育、制度、改革和监督等方面入手，深入剖析产生“小金库”的原因。
（二）对比研究，找准症结。针对诱发“小金库”的各种因素，对照相关的制度办法和管理措施进行对比研究，找出制度缺失、制度不足、制度执行力等方面的症结，以及教育、监督和改革等方面需要完善的地方。
（三）制定计划，落实责任。认真分析管理和改革现状，按照先易后难、注重实效的原则，根据梳理、分析和对比研究的结果，制定本地区本部门防治“小金库”长效机制建设方案，细化项目，明确目标、任务和时限要求，将目标任务分解到部门，落实到岗位和责任人。
（四）评价验收，总结完善。按照长效机制建设方案，加强对各单位“小金库”长效机制建设工作的督导和协调，对长效机制建设情况进行评价和验收，今年在10月底前完成个单位长效机制建设阶段性工作任务，形成汇总报告报县治理办。
四、工作要求
（一）高度重视。防治“小金库”长效机制建设是“小金库”治理的根本任务，是今年“小金库”治理工作的一项重要内容。各单位要充分认识防治“小金库”长效机制建设的重要性和紧迫性，自觉地把防治“小金库”长效机制建设工作作为今年最重要的一项工作积极推进、贯彻始终，认真落实长效机制建设工作任务，确保完成上级提出的目标和任务。
（二）加强领导。各单位要进一步健全工作机制，加强调查研究和组织协调， 各成员单位及有关部门要切实发挥职能作用，具体负责组织筹划各自领域的长效机制建设工作。
纪检监察、财政和审计等有关部门要牵头负责党政机关和事业单位防治“小金库”长效机制建设工作。
民政部门牵头负责社会团体防治“小金库”长效机制建设工作；
县国有资产监督管理委员会牵头负责国有及国有控股企业防治“小金库”长效机制建设工作。
（三）狠抓落实。各单位要紧紧围绕长效机制建设，尽快研究制定本单位今年的长效机制建设方案，将任务分解落实到具体部门，明确目标、工作步骤、时限要求等，督促各部门有序开展工作；
今年长效机制建设的主要任务是制定完善一批具体的管理制度，加强制度执行力，10月底之前，各单位要有明显效果；
同时结合本单位实际，完善制度，加强管理，推进改革，建立健全防治“小金库”长效机制。
二〇一一年五月六日
【篇二】无烟党政机关建设工作实施方案
创建无烟党政机关示范活动情况汇报
根据xx市卫计委、市文明办、市爱卫办关于在全市开展无烟党政机关创建示范活动的统一部署，市总工会高度重视，迅速行动，首次在市总机关全面开展控烟活动，严格按照《xx市无烟党政机关标准》和《xx市无烟党政机关评分细则》逐项抓落实，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：
一、高度重视，明确分工，成立有效控烟机构
无烟党政机关创建活动开展以来，市总各级领导高度重视，组织召开全体工作人员动员大会，对活动的开展进行安排部署，对《xx市无烟党政机关标准》《xx市无烟党政机关创建指南》进行了学习，研究制定了行之有效的具体实施方案。组建了控烟领导班子，由安主席担任组长，下设副组长八名。班子成员充分发挥模范带头作用，率先垂范，积极参与，带头禁烟。领导小组将控烟禁烟纳入机关工作计划，写入《xx市总工会2016年工作要点》，特别是将创建无烟党政机关示范单位纳入文明单位创建工作的重要内容。领导小组下设控烟办公室，办公室按楼层分别设置各两至三名控烟监督员，并进行了集中培训。机关党委结合工会实际情况制定了《xx市总工会控烟劝阻工作制度》《xx市总工会控烟考评奖惩制度》《xx市总工会控烟考评奖惩标准》。根据所制定的制度和标准，禁烟监督员和机关同志们严格执行，对机关控烟起到了很好的监督效果。
二、宣传发动，积极引导，多措并举抓落实
一是积极筹备发动，开展现状评估，签署无烟承诺书。机关党委将市疾控中心下发的调查问卷分发给机关同志，各位同志认真填写后进行回收，初步了解和记录单位内部的控烟情况。随后，控烟领导小组向机关及所属事业单位全体工作人员发出倡议。市总领导班子带头，同志们纷纷响应，机关工作人员集体签署了《xx市无烟党政机关创建承诺书》。《承诺书》签署之后，机关同志创建无烟示范单位的自觉性和责任感有了很大的提高。不仅自己自觉控烟，而且互相提醒，互相监督，在全机关形成了良好的控烟风气。
二是大力宣传引导，举办讲座竞赛，积极参与公益宣传。5月18日，机关党委特邀请禁烟专家开展专项健康讲座，向工作人员讲授了吸烟对自身、他人及环境的巨大危害，科学戒烟的方式方法，以及禁烟控烟的专业知识。随后，机关党委趁热打铁，举办了无烟示范单位创建专项知识竞赛，并将印有禁烟标语的包袋、纸巾盒、鼠标垫等分发给参赛人员。竞赛极大地激发了机关同志的控烟参与热情，起到了非常显著的宣传教育效果。此外，市总工会积极响应市卫计委、市疾控中心号召，先后参加了两次大型控烟公益宣传活动，通过发放控烟资料等多种渠道，使市民对吸烟的危害和禁烟活动的意义有了深刻的认识，收到了市民的一致好评，收到了良好的社会效果。
三是多渠道多手段，从细节处抓落实，时刻提醒控烟意识。市总工会利用一楼电子屏幕和电视联播网定时播放禁烟宣传片，在大厅陈列大型二手烟宣传海报，并在政务公开栏展示宣传资料及《承诺书》等。在机关公共场所，如走廊、电梯等人员必经场所以及图书阅览室、活动室、荣誉展览室等张贴醒目禁烟标志，并向机关各部室分发非固定禁烟标识用于办公室内摆放，时刻加强工作人员禁烟意识。机关党委在单位一楼大厅、活动室、图书阅览室等处摆放禁烟资料，并在电梯、乒乓球室、活动室、卫生间内张贴禁烟海报，起到了很好的提醒和宣传作用。在多种形式相结合的宣传手段下，控烟禁烟教育效果显著。
三、建章立制，源头控烟，创造良好无烟环境
各控烟监督员严格按照规定，定期检查机关各部室和公共区域，对外来人员的吸烟行为及时劝阻，对机关内部人员的吸烟行为严格禁止，确保机关内部无烟蒂、无烟味。每日巡查监督情况、考评奖惩结果及时记录并利用大屏幕进行公布。对于成功戒烟的工作人员予以奖励，对于违反控烟规定的工作人员，取消其评优评先的资格，并给予批评教育。同时，机关内部扫清了一切形式的烟草制品销售及提供，杜绝公款支付烟草消费的发生。市总工作人员严格自律，参加公务活动自觉做到不吸烟、不劝烟，接待外来公务人员不提供烟草制品。会议室均设置无烟会议室标志，且不设烟灰缸等烟具，开会再也没有“烟雾袅袅如仙境”的现象。考虑机关尚存在一些烟瘾较大的同志，市总工会在室外划分专门吸烟区域，并设置明确引导标识，既使机关不吸烟同志免受二手烟的危害，又避免了吸烟同志骤然戒烟引发不适反应。同时，机关通过教育、劝解、监督等手段帮助有烟瘾同志科学戒烟，收效显著。
经过一段时间的努力和实施，市总工会控烟工作卓有成效，控烟效果显著，已经做到公共区域无人吸烟，办公室内严格禁烟，公务接待完全无烟。市总机关现共有在职职工41人，领导班子成员9人。经统计，活动开始时市总吸烟同志约有6名，通过大力推进宣传教育和禁烟措施，吸烟人数已降至3名。其中班子成员已无一人吸烟。少数几名烟瘾较大的同志也已经大大减少了吸烟频率，真正做到了禁烟场所不吸烟，吸烟区域少吸烟。无烟党政机关创建活动取得了显著成效。
在今后的工作中，我们将再接再厉，继续向国家控烟标准看齐，严格要求自己，建立起长效机制，将控烟纳入机关规章制度和工作计划，时刻提醒机关工作人员自觉控烟，并相互提示相互监督，营造文明无烟的机关环境，发挥xx市总工会作为省级文明单位的模范带头作用，树立市总工会文明绿色的良好形象，积极带动下级无烟单位的创建，为建设沿海强市、美丽港城做出更大的贡献！
【篇三】无烟党政机关建设工作实施方案
创建无烟党政机关落实情况报告
根据《关于加强全市无烟党政机关建设的通知》精神，积极安排部署，积极开展“无烟党政机关”创建工作，建立健全控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，努力营造出全局共同参与控烟工作的良好氛围。现将开展创建“无烟党政机关”工作落实情况报告如下：
一、高度重视机关控烟工作，建立健全相关制度
1.成立控烟工作领导小组，主要职责是全面负责单位控烟工作。由同志担任组长，同志担任副组长，同志担任小组成员。领导小组下设办公室，具体负责创建“无烟审计机关”日常工作。
2.设立单位控烟监督员，主要负责是对本单位党员干部进行控烟监督及记录，对吸烟者进行及时主动的劝阻，并定期进行通报。由赵晶、吕玲同志担任控烟监督员，监督举报电话：xxxx。
3.建章立制，建立“无烟审计机关”管理规定。建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。
二、广泛宣传机关控烟工作，全面动员部署实施
搞好舆论宣传，营造一种浓郁的氛围是创建“无烟审计机关”的关键。广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。让工作人员充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体党员干部自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，同时劝诫别人也不吸烟。
1.充分利用宣传栏、宣传材料等，对党员干部开展吸烟有害健康的宣传教育，提高全局干部的控烟知识，培养不吸烟的良好习惯，增强自我保健意识和能力。
2.在各公共场合、办公室张贴了“禁止吸烟”标志牌，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区域吸烟、不敬烟。
3.利用世界无烟日，组织全局党员干部，以“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”为主题进行宣传活动，鼓励和帮助其他吸烟人员戒烟。
三、领导干部带头控烟，做好做实示范引领
全局各办公室、会议室及楼道、厕所等公共场所，张贴禁烟标志，同时要求进入我单位人员一律不得吸烟， 包括外来人员。局领导干部带头不吸烟，齐抓共管控烟工作。全体党员干部共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有力提高干部的禁烟责任感，增强了控烟能力。自开展创建“无烟审计机关”活动以来，不仅促进了健康教育、精神文明建设，还提高了大家对烟草危害健康知识的认识，预防与控制了部分人群尝试吸烟及吸烟的行为，提高了全体党员干部拒绝香烟的自制力，为创造良好的无烟环境，促进干部的身心健康做出了一定的贡献。
【篇四】无烟党政机关建设工作实施方案
2020年党政机关等公共机构生活垃圾分类工作实施方案
为加快推进全区党政机关等公共机构生活垃圾分类工作，确保2020年度工作目标任务的完成，根据住建部、省、市相关文件精神，结合《XX市公共机构节约能源资源“十三五”规划》、《XX市2020年生活垃圾分类工作实施方案》和《XX市2020年生活垃圾分类工作考核暂行办法》，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神，牢固树立和贯彻落实绿色发展理念，按照省市决策部署和我区生活垃圾分类“完善机构、试点探索，全面推广、整体推进，巩固成果、实现目标”三步走工作计划，充分发挥全区公共机构的引领带动作用，扎实推动党政机关等公共机构建立分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的垃圾处理系统和因地制宜的垃圾分类制度，有效改善工作和生活环境，促进资源回收利用，全面提高生态文明和环境保护建设水平。
二、工作目标
全区各公共机构要在总结2020年生活垃圾分类工作经验做法的基础上，进一步强化主体责任，完善组织机构体系，充分发挥公共机构的示范引领和党员干部的模范带头作用，通过广泛开展宣传培训，努力提高广大干部职工群众对生活垃圾分类的知晓度和参与率，带动全社会普遍实施生活垃圾分类；
进一步健全完善生活垃圾分类收运体系建设，做好生活垃圾分类台帐信息报送工作，实现公共机构生活垃圾分类全过程量化管理；
积极开展生活垃圾分类投放设施配置工作，严格按照配置标准要求，配齐配足公共机构生活垃圾分类收集容器与暂存空间，提高分类投放使用率；
强化督导检查考核，将公共机构生活垃圾分类工作纳入到全区节能目标责任考核中，签订目标责任书，
建立长效管理机制和奖惩考评机制，确保各项工作任务落到实处。到2020年底前，全区党政机关等公共机构全面完成生活垃圾强制分类工作，实现垃圾分类全覆盖。
三、工作任务与要求
（一）强化组织领导，明确工作任务目标。
1.加强组织领导。各部门、各单位要深入领会学习2020年全区生活垃圾分类工作推进会议精神，将推进党政机关等公共机构生活垃圾分类工作作为本单位工作的一项重要任务狠抓落实，切实加强组织领导，强化职责管理，做到组织有保障、人员能落实、制度有配套、问题能解决、工作有成效，确保本部门、本单位生活垃圾分类工作全面推进落实。
2.明确任务目标。各部门、各单位要按照我区2020年度生活垃圾分类工作目标任务和担负职责，根据本方案制定本部门、本单位的工作实施方案。确立工作目标，细化任务措施，建立任务清单，明确完成时效，确保责任到人，推动生活垃圾分类各项工作实施落实到位。
（二）加强党建引领，深化宣传培训。
1.加强组织作用发挥。各公共机构要将垃圾分类纳入党建工作，充分发挥党建引领、领导带头和党员先锋模范作用，积极开展党员干部宣誓、签订分类承诺书等活动，以党员干部为基石，利用基层组织的感染力、号召力和共建力，带动广大干部职工群众积极参与生活垃圾分类工作。
2.加强宣传培训力度。要针对对生活垃圾分类工作不够重视、对分类知识不够了解、分类意识不强、分类参与度不高、积极度不够，垃圾分类执行实施效果不明显、不突出等方面的问题，继续大力开展形式多样的垃圾分类宣传培训工作，形成强大的社会舆论宣传氛围。
一是继续深入开展《XX市城市生活垃圾分类管理办法》宣传普及和贯彻落实活动，要将《办法》宣传活动融入到日常宣传管理和主题系列活动中，通过开展专题演讲、主题征文、知识竞答、主题实践、达人评选、礼品置换等多种形式的活动，充分调动广大干部职工群众参与生活垃圾主题宣传活动、了解践行《办法》的自觉性和主动性，使广大干部职工群众自觉参与践行到生活垃圾分类中来，努力提高生活垃圾分类的参与率；
二是按照国管局和住建部《关于开展公共机构生活垃圾分类“46城万人志愿者”活动的通知》（国管办发〔2020〕10号）文件部署要求和《XX区公共机构生活垃圾分类“志愿者”活动实施方案》，结合创建文明城市志愿服务活动组织建立全区公共机构垃圾分类志愿者队伍，按照“参加一次培训、开展一次活动、督导一个单位、带动一个家庭、联系一个社区”的活动要求，积极开展实施XX区公共机构生活垃圾分类“志愿者”活动；
三是通过开展2020年XX区节能宣传周和全国低碳日启动仪式暨千人低碳竞走活动、主题征文比赛活动，印制分发生活垃圾分类宣传海报、生活垃圾分类知识宣传手册、警示广告透明贴、分类节能倡议书等方式，教育引导干部职工增强生态道德意识，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，从身边做起、从点滴做起，减少一次性用品的使用，从源头实现生活垃圾减量，养成主动分类、自觉投放的行为习惯；
四是大力开展生活垃圾分类培训。通过组织开展2020年公共机构节能和生活垃圾分类工作业务培训，参加国管局和清华大学举办的第六期公共机构节能管理远程培训，抓好我区节能和生活垃圾分类管理人员参训工作。各部门、各单位也要认真组织好生活垃圾业务培训工作，大力提升垃圾分类工作业务能力水平。
（三）加大资金投入，完善设施配备。
1.认真落实资金保障机制。各部门、各单位要加大对党政机关等公共机构生活垃圾分类体系、处理设施和监管能力建设等方面的公共财政资金投入，列支专项经费，为垃圾分类工作持续有效开展提供坚实可靠的资金保障。
2.积极配置生活垃圾分类投放设施设备。各部门、各单位要在2020年配置基础上，继续大力开展投放设施配置工作，配齐配足本部门、本单位公共机构的生活垃圾分类投放基础设施设备，并对已配置的设施设备做好投放管理运营工作，大力提高配置规范性和投放准确率，实现全区公共机构分类投放设施配备率达到100%?的目标任务。
（四）增进协调沟通，严格监督考核。
1.加强部门沟通协调。区机关事务管理局要加强与区委宣传部、区发改局、城市管理局（环境卫生）等相关部门的沟通协调与衔接配合工作，共同推进党政机关生活垃圾分类工作稳步发展。
2.加强管理监督和检查考核。将2020年公共机构生活垃圾分类工作考核纳入到全区公共机构节能考核内容中，并根据《XX市2020年生活垃圾分类工作考核暂行办法》，制定《XX区2020年党政机关等公共机构生活垃圾分类工作考核实施细则》，细化考核评分标准，签订目标责任书，认真落实对各公共机构的督导检查考核，实行月检查、季通报、半年考核排名和不定时暗访制度，切实建立长效管理机制和检查考评机制，确保生活垃圾分类工作落到实处；
各公共机构根据各自职能将生活垃圾分类工作纳入各自考核指标，并定时开展检查考评工作。
（五）健全台帐统计，落实报送机制。
1.建立登记、巡查记录和台账。按照市上有关部门的部署要求，各部门、各单位要加强与相关回收处理企业的联系配合，建立联络人对接制度，加强综合协调管理和联动。要结合本单位实际，设置至少“三类回收箱”，建立“三项台账”
，签订“三项协议”：一是与具备资质的处理企业签订收运协议，设置专门的有害垃圾投放场所或容器，建立记录有害垃圾数量、去向的收运台账；
二是有自行办理食堂的单位，要与就近专业的餐厨垃圾收运处置企业签订收运处置协议，在食堂设置专门密闭容器单独存放餐厨垃圾，并建立记录餐厨垃圾数量、去向的台账制度；
三是与具备资质的回收企业签订废弃电器电子产品的环保回收处理协议，设置专门的废弃电器电子产品场所或容器，建立记录废弃电器电子产品数量、去向的台账制度。
2.落实报送机制。每月报送住建部信息平台的生活垃圾分类工作信息，是住建部考核我区生活垃圾分类工作的重要指标，各部门、各单位要进一步完善信息报送工作机制，靠实工作责任，认真梳理汇总信息报表，务必于每月22日前报送我局，并及时将特色亮点工作以简报、链接的形式报送。我局将按照市上考核方式，将各单位信息报送情况纳入年终公共机构节能考核内容。工作开展情况（月报）不报、迟报将计入扣分项；
主题活动、亮点创新型工作，重点工作计入加分项，并及时通报报送情况。
【篇五】无烟党政机关建设工作实施方案
创建无烟党政机关活动实施方案模板创建无烟党政机关活动实施方案模板一、创建目标
通过深入细致开展“无烟单位”创建活动，达到单位内所有人员不吸烟率xxx%，通过县爱卫会验收。二、创建步骤和措施
（一）申报阶段（xxxx年xx月xx日-xx月xx日）主要任务向xx县爱国卫生运动委员会申报“无烟党政机关”。
成立众兴乡创建“无烟党政机关”活动领导小组，安排分管领导和专人负责。
研究制定《众兴乡“创建党政机关”活动实施方案》，细化工作目标任务。
（二）创建阶段（xxxx年xx月x日-xx月xx日）主要任务和措施
召开机关全体工作人员大会。认真学习文件关于印发《xx县xxxx年“无烟党政机关”建设活动实施方案》的通知和世界卫生组织《烟草控制框架公约》内容，介绍创建无烟政府机关的目的意义、工作步骤和方法措施，要求机关全体工作人员自觉遵守单位禁烟规章制度，做无烟公民。
广泛宣传。建立禁烟义务宣传月队伍，选择xx名以上禁烟义务宣传员，采用漫画、宣传折页、警示语、展板、宣传栏、海报、标语、组织讲座等多种宣传形式，向全民大力普及关于吸烟的危害、发达国家关于戒烟控烟的科学方法等知识，共同创建无烟环境氛围。建立控烟负责制。机关各办站所主要负责人为第一责任人，负责本部门控烟工作。
设立禁烟范围和标识。本单位所辖区域的所有办事大厅、办公室、会议室、走廊、卫生间、楼梯均为禁烟场所，并在室内、室外、入口
等明显场所均设立禁烟标识，进行警示。
建立考评制度。制定单位禁烟考评细则和奖惩措施，将禁烟与机关效能建设相挂钩，纳入单位目标考核，拿出奖励资金，对控烟工作优秀部门和工作人员进行奖励，对违禁部门和人员给予通报批评，并扣发当月奖金。
建立自我检查制度。机关各办站所每天需填写《禁烟日志》，认真登记每天禁烟控烟情况。乡禁烟领导小组定期或不定期进行检查、抽查并打分，作为每月控烟工作绩效考评依据。
建立控烟监督巡查制度。安排x名以上专职禁烟巡查员，佩戴证件，对单位所有禁烟场所进行流动巡查，发现一例，劝解制止一例。对于单位内违禁吸烟人员，发现一例，登记一例，通报一例，并对照将奖惩措施进行处理。
认真组织控烟知识培训。邀请专家，举办讲座，对禁烟工作人员和机关工作人员进行培训，熟练掌握控烟工作方法和技巧，提高控烟工作效率。
认真做好单位吸烟人员登记工作，并将这些人员列为控烟重点对象，通过组织各种公益活动，为他们提供戒烟各种帮助。（三）验收阶段（xxxx年x月）
认真控烟工作成果、经验和不足，加强整改。完善资料，整理档案，申报验收。三、创建工作要求
要强化组织领导，机关领导、党员干部要率先垂范，做好榜样。对照《xx县无烟政府机关评分标准》和本《》，认真抓好落实。做好经费保障
通过创建，形成长效化控烟工作机制
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