2022年巡察市科技局党组巡察报告（全文完整）

下面是小编为大家整理的2022年巡察市科技局党组巡察报告（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

巡察市科技局党组巡察报告6篇

第1篇: 巡察市科技局党组巡察报告

　　区委巡察工作领导小组：

　　根据统一部署，区委第一巡察组于2019年3月26日至4月30日对我局党组开展了常规巡察。2019年5月31日向我局反馈了巡察意见，局党组高度重视，坚持问题导向，整体联动，整改工作有序开展并取得阶段性成效，现将巡察整改情况报告如下：

　　一、整改工作组织情况

　　（一）态度坚决，行动迅速。自5月31日巡察意见反馈后，局党组极端重视，自觉把政治责任扛在肩上，于6月3日召开专题党组扩大会议，根据巡察反馈意见,结合科技局工作实际，深入对照检查、深刻反思存在的问题及产生问题的原因，并迅速统一思想，将整改工作列为当前重要的政治任务，领导带头，全局齐上，迅速行动。

　　（二）细化分工，明确任务。局党组及时成立了局巡察整改工作领导小组，局党组书记、局长任组长，全面履行第一责任人的责任，明确了局党组和局领导班子成员对整改问题的责任分工，明确了整改落实的目标、具体步骤和时间要求。制定印发了《连云区科技局党组关于落实区委巡察组反馈意见的整改方案》，明确了抓好巡察整改工作的基本原则、目标任务、方法步骤和总体要求，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。

　　（三）统筹兼顾，相互促进。从头紧起，从实改起，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；
对需要一定时间解决的，按照既定方案，明确责任、明确标准、明确完成时限，确保在规定时限内收到明显成效；
对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实、抓常抓长，不解决问题、不达到标准决不收兵。

　　二、整改落实情况

　　巡察组向我局共反馈4个方面9项问题。为确保整改落实早见成效、早见实效，我局共制定34条整改措施，印发相关制度7个，出台实施办法2个，已完成其中32条整改措施。

　　（一）已整改完成的问题

　　1、在党的领导方面

　　（1）意识形态领域工作薄弱

　　整改措施：

　　1、成立意识形态工作领导小组，局党组书记、局长任组长，对全局意识形态工作负总责，分管领导任副组长，明确专人负责日常工作，进一步抬高政治站位，把加强意识形态领域工作作为党的建设的重要内容；

　　2、6月3日召开党组会议,专题研究意识形态工作，制定了《连云区科技局2019年意识形态工作计划》，进一步强化一把手负责制，拿出了理论武装、阵地建设、宣传工作具体计划，周密安排2019年局意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权；

　　3、在6月20日召开的意识形态专题会议上，局长主动上好意识形态第一堂党课，统一思想，提高认识，提升抓好意识形态工作的针对性和实效性。认真做好上半年意识形态工作总结工作，坚持问题导向，深入查找责任制落实、组织学习、宣传报道、等方面全面总结存在问题，排查意识形态领域风险点并制定应对措施，同时精心研究下半年意识形态工作，努力提升我局意识形态工作水平；

　　4、认真抓好"三会一课"，充分利用固定学习日组织全局人员学习习总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话、习总书记的重要 《深入理解新发展理念》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、《全力以赴抓好意识形态工作》等内容，要求全局人员每日登陆学习强国、每月登陆"新思想·一起学"等平台开展学习教育活动，在全局形成了强思想、重宣传、抓落实的良好氛围，意识形态工作呈现领导重视，责任落实、措施到位、全员参与的崭新格局，牢牢把握了意识形态工作的主动性，科技工作好声音更多地出现在市区的主流媒体上。

　　（2）党的领导核心作用发挥不到位

　　1、"三重一大"制度执行不规范，大额资金使用未进行集体研究且未执行国库集中支付制度。

　　整改措施：

　　1、强化党组对"三重一大"事项的领导，重新完善《"三重一大"决策制度实施办法》，并严格执行；

　　2、发挥局党组的领导核心作用，坚持"三重一大"议事规则，召开党组会先后对涉及机构改革三定方案、人员分工、科技项目中期检查等8个事项进行研究决策，认真执行"一事一议"和末位表态制度，提高了民主决策、科学决策的水平，有力的调动了班子成员的积极性，大大提升了全局人员的执行力，实现了全局工作效率的显著提升；

第2篇: 巡察市科技局党组巡察报告

市林业局专项巡察整改报告

                                            市林业局专项巡察整改报告

按照市委统一安排，2018年2月24日至3月24日，市委第三巡察组对林业局党委开展了专项巡察，5月15日，市委巡察组向市林业局党委反馈了巡察意见，市林业局共收到四个方面8个问题，按照党务公开原则和巡视工作条例有关规定，现将巡视整改情况予以公示。

　　一、党的领导弱化的问题

　　（一）领导班子深入基层调研指导工作不够。

　　整改情况：一是进一步转变工作作风，把搞好调查研究当作党员领导干部的必修课、基本功，学会用马克思主义的宽广眼界，观察、分析和解决问题；
二是紧紧围绕市委、政府和“十三五”规划赋予我局生态文明建设和林业发展目标任务，动脑筋想办法，为建设“绿色锡都”作出积极贡献；
三是分管领导带头深入一线，主动去发现和解决问题，特别加大对重点工作、重点项目的监督指导；
四是在造林期、防火期，组织技术人员及防火指挥员到各乡镇指导造林、防火工作，并在高火险期组织全体机关干部职工深入林区巡山护林；
五是定期开展干部职工和基层群众座谈研讨、谈心谈话、听取意见，帮助解决实际困难。

　　（二）对林业政策及相关法律法规宣传力度不够。

　　整改情况：一是利用乡镇赶集天，组织力量宣传退耕还林、能源推广、造林补贴等涉林惠农政策，同时协调财政部门做好惠农资金的监督检查，确保涉林惠农资金专款专用，及时准确发放；
二是结合每年的“植树节”、“爱鸟周”等宣传活动，面向社会进行林业法规宣传，着重讲解林业法律知识、预防森林火灾、保护野生动植物及越冬候鸟保护等相关内容；
三是在每年重点防火期内，利用防火宣传车深入各乡镇宣传森林防火知识，让广大群众形成防火意识；
四是全面提升宣传队伍的业务素养和工作能力，充分运用电视、报纸、林农信息服务平台等媒介，拓宽宣传渠道。

　　（三）各科室、站、所间协调合作力度不够。

第3篇: 巡察市科技局党组巡察报告

【巡察巡视报告】区委第二巡察组巡察区安全生产监督管理局党组反馈意见整改情况报告

区委第二巡察组巡察区安全生产监督管理局党组

反馈意见整改情况报告

区安全生产监督管理局党组

根据区委统一部署，2017年6月21日至7月21日，区委第二巡察组对区安全生产监督管理局党组进行了为期1个月的巡察，并于8月10日，向区安全生产监督管理局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：

一、高度重视，切实把巡察整改作为重要的政治任务和当前头等大事来抓

区委第二巡察组对我局反馈的问题，客观中肯、一针见血、切中要害，提出的意见要求，具有很强的针对性和指导性。局党组对此高度重视、态度鲜明，以高度负责的政治责任感，以直面问题、敢于担当的精神，下气力、动真格，采取强有力的措施抓好落实，确保党的优良作风和严明纪律真正在我局落地见效。

一是认真研究部署。为全力做好区委第二巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，局党组立即召开巡察整改工作专题会议，围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，研究制定了《区委第二巡察组巡察区安全生产监督管理局党组反馈意见整改工作方案》，明确了具体整改目标、整改任务和每项任务的责任人、整改时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。8月份以来，共召开局党组会议2次、局务会议6次、全体会议2次，专题研究、部署和推进整改工作。

二是坚持领导带头。切实担负起巡察整改工作的主体责任，成立了以党组书记为组长的巡察整改工作领导小组，党组书记亲自调度、安排、督促抓落实，带头认领具有全局性的整改事项，对其他整改事项分别明确了由一名班子成员分工负责。对整改进度较慢的问题和负责人，不仅当面进行约谈，而且在全体会议上进行了通报。

三是突出责任分解。建立了由党组书记负总责、其他班子成员分工负责、全局共同推进整改的责任体系，层层传导压力，切实做到一级抓一级，层层抓落实。对巡察反馈的意见进行认真研究、分解，根据提出的意见分为两大类，将具体问题归为具体事项，立即整改;将宏观问题归为主要问题，建章立制，长期坚持。

第4篇: 巡察市科技局党组巡察报告

[工作汇报]体育局党组关于市委巡察组巡察意见整改落实的情况报告

　　体育局党组关于市委巡察组巡察意见整改落实的情况报告

　　市委第一巡察组自20XX年4月下旬至6月中旬对市体育局党组开展了政治巡察，并于7月20日向市体育局党组专题反馈了巡察意见。在充分肯定我局工作成绩的同时，指出了巡察中发现的主要问题，并提出了整改建议。局党组高度重视巡察组反馈的巡察意见，统一思想认识，制定整改方案，狠抓推进落实，通过系统上下的共同努力，目前已初见成效。

　　一、高度重视，坚决执行，将整改落实工作作为首要政治任务抓紧抓实

　　（一）统一思想认识

　　抓好巡察反馈问题的整改工作，是局党组当前乃至今后相当长一段时期内的首要政治任务。巡察组反馈意见后，局党组先后召开了3次党组会、3次专题会，聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等共性问题以及执行“六项纪律”和党风廉政建设不严等个性问题，深入剖析产生根源，逐条提出整改措施，详细制定整改方案，细化落实责任清单，确保问题无遗漏、整改见实效。

　　（二）加强组织领导

　　局党组成立了由党组书记任组长、班子其他成员为副组长、各职能处室负责人为组员的整改落实工作领导小组。按照明确目标、逐项落实、把握进度、强化实效的要求，局党组将整改工作与各项业务工作同部署、同落实、同督查。党组书记亲自督查督办，定期召开整改工作进展情况督查会，逐项听取汇报，逐条进行研究，逐件完成销号，及时掌握整改进度，并提出阶段性工作要求，确保整改工作按时推进、取得实效。

　　（三）落实责任分工

　　局党组对巡察组反馈的三方面11个问题以及整改意见进行全面梳理、分类研究，印发了和，有针对性地提出了11项整改内容50条整改措施，并逐条明确整改责任部门和整改时限，建立整改台账，确保整改事事有着落、件件有回音。整改落实工作严格按照时限要求推进，目前已完成整改措施41条，其余9条正按计划有序推进。

　　二、逐项对照，全面推进，确保整改落实工作到边到位

　　（一）党的领导方面

　　1．关于党组理解和贯彻体育事业健康发展理念有差距问题的整改情况。一是统筹推进规划计划落实。围绕“运动健康城市”建设总目标，聚焦当前公共体育服务和群众需求之间的矛盾，全面推动实施，组织编制。细化分解主要指标任务72条，明确部门责任分工，于9月上旬上报市政府，同时认真做好常州市全民健身实施计划推进会的各项筹备工作，并于10月11日就目标任务分解、部门联席会议制度、推进会筹备情况向分管副市长作了专题汇报。二是切实转变竞技体育发展方式。以“出人才、争荣誉”为目标，进一步完善竞技体育方面的相关政策制度，优化直属训练单位年度考核指标体系、教练员考核办法等，调整十九届省运会奖励方案，引导训练单位教练员、运动员及管理人员重视体育后备人才培养和输送，纠正“金牌至上”的片面政绩观。三是做好体育产业发展基础工作。依据，开展常州市体育产业发展现状专项调查，全面更新我市体育产业基本单位名录库，目前入库单位1037家，为政府和社会投资主体提供决策支持和信息服务。加强协同指导，联动研究解决重点难点问题，做好天宁区全民健身中心建设收尾和运营开放准备工作，积极推进罗溪全民健身中心项目建设的各项前期准备工作，确保年内开工建设。

　　2．关于党组议事决策程序有时不够规范问题的整改情况。一是完善局党组议事决策机制。按照，修订出台了，形成集体学习、集体议事、集体决策的良好氛围，不断提高集体研究的严肃性和规范性，强化局党组领导核心作用。二是完善局党组领导班子“三重一大”事项决策制度。制定出台了，进一步增强“三重一大”事项集体决策制度执行的刚性和透明度，充分发挥民主监督作用，确保决策的科学性。三是规范干部选拔任用工作。落实要求，坚持干部“四化”和德才标准，严格选任程序、规范选任操作、广泛听取意见、做细具体工作，做到选贤任能、德才兼备。

　　3．关于党组对抓基层打基础工作重视不足问题的整改情况。一是完善基层联系点制度。调整完善局领导班子成员基层联系点制度，印发了，党组书记带头下基层，确保每年至少2次深入各单位调研，分管领导对相关企事业单位每季度至少开展1次调研，班子成员每年完成1-2篇有质量的调研报告。目前，班子成员已到各自联系点普遍开展了一轮走访调研工作，确定了年度局重点调研课题16个。二是完善谈心谈话制度。党组书记带头与班子成员、基层单位领导干部、一线职工开展谈心谈话，班子成员分别与分管条线的同志谈心谈话，倾听基层意见，凝聚工作合力。关心干部“八小时”以外活动情况，及时了解掌握干部思想、生活动态。目前，局领导班子已开展谈心谈话77人次，征集到意见建议58条，形成具体办理建议并落实到相关处室。根据市纪委派驻纪检组的要求，对信访举报涉及人员开展诫勉谈话2人次。随后，局党组书记还将与机关中层、直属单位负责人开展组织谈话。三是注重固本强基。进一步加强农村薄弱地区和基层体育工作，探索破解区域体育发展不平衡等难点问题。全面推进农村“10分钟体育健身圈”建设，推动农民体育健身工程提档升级。切实加强对基层体育工作的业务指导，扶持资金等相关资源重点向基层倾斜，进一步夯实筑牢体育发展基础。8月底完成了全市健身路径普查工作和社会体育指导员队伍现状调研，9月底形成了和，并建立了相应的数据库。持续开展政府购买公共体育服务群众赛事，为市民百姓提供高质量的体育技能交流展示平台，目前已完成26项政府购买公共体育服务群众赛事活动，其余5项将于11月底全部完成。积极回应“三大一实干”活动走访对象洛阳镇管城村、戴溪村健身设施的建设问题，9月份已确定建设场地和方案，目前正在进行器材安装工作，月底前将完成改建工作。

　　（二）党的建设方面

　　1．关于党建工作责任传导不够精准到位问题的整改情况。一是强化责任落实。局党组书记兼任机关党委书记，带头抓党建，班子成员切实抓好分管单位的党建工作，做到管人事必须管党建，抓业务必须抓党建，实现党建和体育业务工作的深度融合，确保党建工作责任传导精准到位。二是建立健全党建工作分析机制。局党组听取党建工作情况汇报并专题研究，指导基层开展党建工作。8月中旬，召开党支部书记座谈会，专题学习近期党建工作有关文件，总结上半年局党建工作情况，对下半年党建重点工作提出要求。9月22日，局党组召开专题会议，集体学习党建有关文件精神，研究部署局系统第四季度党建重点工作。局领导根据自己的联系点，深入基层一线，指导各支部开展党建工作。修订了下半年基层党务工作业务培训计划，组织开展特色支部创建学习考察活动，奥体中心联合党支部被市级机关党工委授予“首批市级机关特色支部”称号。三是建立党建工作考核激励机制。今年将开展党组织书记年度述职评议考核工作，严格考核程序，严肃考核结果运用，将基层党建工作与局属单位年度综合考核挂钩、与单位负责人年度业绩考核挂钩。

　　2．关于党内生活和党的组织生活规范化程度不高问题的整改情况。一是规范基层党支部党的组织生活。认真执行“三会一课”制度，每季度召开1次支部大会，每月召开1次支部委员会，每月召开1—2次党小组会，每月固定1天开展党员活动，并做好台账工作。局机关党委先后2次到基层单位参加党员活动，指导基层党支部定期召开党员组织生活会，本月还将对基层单位开展党建工作情况进行督查。各基层党支部修订了党员组织生活会活动计划，年底将开展本单位的民主评议党员活动。二是加强党员发展和教育管理工作。完善局党组书记和基层党支部书记抓党建责任清单，8月4日开展了党组书记讲党课活动，将党员政治思想教育和党性教育列入党课日的主要内容。根据年初制定的党员发展计划，严格新党员发展的要求和程序，先后发展了3名正式党员。组织基层支部书记开展“加强党员教育管理”相关文件的学习，严格执行和新党员三年跟踪考察制度。三是规范局党组理论中心组学习。修订出台了，把理论中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重要措施，作为提高执政能力和领导水平的重要途径，制订切实可行的学习计划，并根据形势和任务的需要适时补充新的学习内容，完善了台帐资料。目前，已开展局党组理论中心组学习10次，围绕“旗帜鲜明讲政治”主题举办了2次专家辅导讲座，党组成员进行了2次专题研讨。

　　3．关于部分下属单位班子配备和干部人才队伍建设亟待加强问题的整改情况。一是加大干部培养力度。配合开展常州“接力100”优秀年轻干部专项调研，启动局系统年轻干部培养选拔工作。制定出台了和，有计划地组织实施轮岗交流和优秀年轻干部选拔培养工作，提高选任工作制度化、规范化水平。9月下旬组织选调一批优秀年轻干部参加了在中山大学举办的局系统干部能力素质提升培训班。结合市少体校、体彩中心干部队伍现状，先后启动了两个单位领导班子成员的配备工作。二是创新竞技体育人才培养模式。紧紧围绕“出人才、争荣誉”的总体要求，持续拓展多元化办队形式，制定出台等政策文件，大力发展市队区办、市队校办及社会力量办队等模式。以游泳项目为突破口，构建“体校主导、一校多点，教体融合、产业支撑”的青少年业余体育培训新机制，在全市各全民健身中心挂牌少体校分校，全面普及推广游泳运动，发掘体育苗子。三是加强常州体育运动学校教练员和师资队伍建设。起草了，修订完善了聘用师资评聘管理方案，向社会公开招聘优秀文化教师，今年已招录语文和英语老师各1名。修订完善师资队伍管理制度，将管理内容与考核内容挂钩。制定了师资培训计划，要求文化课教师必须参加市教育局组织的各类培训，积极参加全市公开课评比，不断提高师资教学水平。四是加强体育办赛专业人才队伍建设。指导督促赛事举办单位重视人才培养，加大人才引进力度，9月15-16日面向社会举办了赛事专业人才培训班，12月底前将进行局系统内部办赛人才培养选拔工作。

　　（三）全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面

　　1．关于“两个责任”仍未压紧压实问题的整改情况。一是强化主体责任。召开局党组会议，专题学习中纪委七次全会、省纪委二次全会以及市纪委十二届二次全会精神，制订了和直属单位。会同市纪委派驻纪检组召开体育局系统廉情分析会，并专题调研了体彩中心、运动学校、军体校、奥体中心和产业集团，研究商定有关廉政风险防控对策措施，进一步明确下阶段强化主体责任的工作要点。将党风廉政建设纳入局年度重点工作，纳入直属单位年度综合考核细则并实施“一票否决”。二是强化机制建设。制订出台和，定期开展廉情分析和廉政风险排查。三是落实“一岗双责”。强化局属单位党组织负责人党风廉政建设主体责任与班子成员“一岗双责”意识，加强基层党支部班子建设，8个基层党支部都配备了纪检委员。

　　2．关于党风廉政教育未能紧密联系本单位实际问题的整改情况。深入开展专题学习，邀请全市廉政讲师团成员3次到基层单位授课。在局系统开展以“体育工匠，厚德精技”为主题的道德讲堂和“建我家训、兴我家业”为主题的廉洁教育系列活动。在体彩中心组织有关案例剖析会，以案说法，用身边事教育身边人，真正发挥教育、警示、震慑作用。

　　3．关于重点岗位重点人员廉政风险防控仍有疏漏问题的整改情况。一是完善风险防控制度。指导直属单位制定“三重一大”事项决策制度，规范直属单位“三重一大”事项决策程序。制定体育系统廉政高风险排查工作方案，开展了重点岗位、重点人员廉政高风险排查工作，并制订防控措施。二是凝聚工作合力。局党组主动配合派驻纪检组深入重点岗位、关键领域跟踪监督，用好执纪问责这个利器，严格履职，严肃执纪，坚决遏止住违法违纪案件多发态势。党组书记与派驻纪检组组长经常沟通交流，交换工作意见，对纪检组提出的要求和建议逐条落实，不打折扣。

　　4．关于部分下属单位财经纪律执行不严格问题的整改情况。一是完善各项财务管理制度。修订出台了等4项管理制度，并要求各直属单位遵照执行，进一步加强和规范行政事业单位财务管理工作。二是提升局属单位财会人员业务素质。8月23日，组织局属单位23名会计人员重点开展公务卡使用、公务接待审批、固定资产管理等方面的业务培训，逐条逐项解读政策，明确操作程序及要求，提高财务工作水平。三是开展财经纪律执行情况大检查。分组对20XX年1—7月份的经费支出情况进行互查，主要包括是否严格执行财经纪律和各项制度、各项支出是否合法合规、凭证所附票据是否齐全完整。9月15日完成了审计报告，要求各单位抓紧整改并上报整改情况。

　　5．关于作风建设不够深入扎实问题的整改情况。一是增强干部规矩意识和规则意识。先后组织开展了“两学一做”、和等专题讲座和习近平总书记“7?26”讲话精神专题学习报告会，引导和教育全系统干部职工，严守党纪国法，严格按规章制度办事，坚决落实党和国家的路线、方针、政策，在是非面前不含糊、不迁就，坚决清除习惯于“找规则漏洞”的错误认识，树立讲规矩、守纪律的鲜明导向，确保令行禁止、政令畅通。严格落实机关作风建设“十带头”、“十严禁”规定，组织机关全体工作人员集体学习，相互提醒相互监督，机关党委不定期开展专项督查。二是提高工作执行力。局系统机关、企事业单位分类制定职责清单52份、问题清单12份、服务清单4份。制定，通过工作日志管理、季度工作督查、半年绩效评估、年度工作考核，扎实开展公务员平时考核。在巡查组的重视关心下，研究制定了，8月15日报经市长办公会同意，学校已于8月底完成过渡搬迁工作，彻底解决了校舍安全隐患问题。目前项目前期准备工作已全面展开，将于年内正式开工建设。三是提高窗口服务效能。积极开展“服务走在前，效能大提升”活动，加强窗口服务单位和岗位作风建设。奥体中心和清潭体育中心完善了等多项规章制度，规范业务流程和操作规范，强化业务培训，落实责任追究，使员工切实做到“无事不扰，有求必应，热情周到，尽责服务”。在现场设置意见反馈箱，公示举报电话，接受社会各界监督，不断提升局系统体育场馆等窗口服务单位良好形象。四是健全重点工作督查机制。对局重点工作实行目标管理，细化分解目标任务和工作责任，明确时间节点，定期督查工作进度。

　　三、持续发力，扩大成效，推动体育各项工作创新创优

　　（一）力度不减抓好整改后续工作

　　对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果，坚决防止问题反弹；
对正在推进的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压，直至达标见效；
对需要长期整改的任务，紧盯不放，打好持久战。

　　（二）深入落实全面从严治党要求

　　牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。牢固树立作风建设“永远在路上”思想，严守八项规定不走样，坚持严抓严管不动摇。继续保持惩治腐败高压态势，做到有案必查、有腐必反、有贪必肃，重塑常州体育系统“纪律严明、政令畅通、风清气正、能打硬仗”的新形象。

　　（三）建立健全整改落实长效机制

　　在深入整改的同时，更加注重预防，以问题为导向，举一反三，防微杜渐，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，进一步织密扎紧制度的笼子，形成用制度管权管事管人的长效机制，真正使整改成为促进工作理念完善的过程、促进干部作风转变的过程、促进体育事业发展的过程。

　　（四）着力推动体育事业改革发展

　　把抓好巡察整改作为推动我市体育事业改革发展的重要契机，认真落实市委、市政府决策部署，全面推进体育各项工作上台阶，确保常州体育省内领先、国内一流的地位不动摇，为增创发展新优势、种好常州幸福树，建设“强富美高”新常州贡献力量 　　

第5篇: 巡察市科技局党组巡察报告

市委巡察组关于巡察市XXX党组的巡察报告

　　根据市委巡察工作统一部署，市委第四巡察组2018年3月20日至5月10日，对市发改委党组开展了常规巡察。

　　巡察期间，巡察组坚决贯彻中央巡视工作方针和省、市委决策部署，把握政治巡察站位，突出坚持党的领导，聚焦全面从严治党，紧盯党组织领导班子和党员领导干部，深入揭示党的领导、党的建设、全面从严治党等方面突出问题，紧抓“重点人、重点事、重点问题”，从严从实开展巡察监督。通过广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，发现问题、形成震慑，顺利完成了巡察任务。

　　7月5日，市委巡察工作领导小组听取了巡察情况汇报,同意巡察组提出的意见建议，对市发改委整改工作提出明确要求。9月19日，市委书记专题会议听取了九届市委第三轮巡察工作综合情况汇报，市委书记XXX作了重要讲话，并对巡察整改提出要求。现将巡察情况反馈如下。

　　从巡察情况看，市发改委党组认真学习贯彻中央精神，把握正确政治方向，积极落实市委各项部署要求，努力推进全市经济健康平稳发展，各项工作取得较好成效。但在党的政治、思想、组织、作风、纪律建设及夺取反腐败斗争压倒性胜利方面也存在着不容忽视的问题。

　　一、巡察发现的主要问题

　　(一)关于党的政治建设方面

　　1.学习贯彻落实党的十九大会议精神不到位。结合邯郸实际贯彻落实上还有差距，比如，十九大提出推进经济发展质量变革、效率变革、动力变革，但如何紧密结合邯郸实际，把三大变革变成邯郸实践，还缺乏战略性思考、全要素的调研、全方位的谋划和典型的事例。学习贯彻党的十九大精神没有实施方案和学习计划;有的党员学习笔记和心得体会字体不一致，存在替抄替写问题;部分党员没有学习笔记、心得体会;各支部没有学习交流园地;有的支部没有学习记录。

　　2.发改委对全市经济社会发展前瞻性调查研究、运筹谋划智囊作用发挥欠缺。面对全市经济发展质量效益不高，产业结构、能耗结构偏重，在传统产业改造、服务业提档升级、战略性新兴产业培育、重大基础设施筹建上，主动为市委、市政府提出有特色、有亮点、事关全局改革发展建议的能力存在短板。近三年撰写调研性综合报告仅6篇。

　　3.发改委党组在推动经济发展工作全局上谋大事、抓大事的意识和能力有差距。在全市经济爬坡过坎的关键时期，面对稳增长调结构，治污染去产能的巨大困难和挑战，在如何提高土地投资强度、拓宽融资渠道、培育和引进人才、优化营商环境等制约全市经济发展的瓶颈上，聚力专题研究少，鲜有时间表、路线图，为市委、市政府提供更加科学有效的思路有待加强。

　　4.主责主业项目工作担当和推进存在诸多问题。一是项目前期费用过高。二是争取和使用上级资金管理无序。三是大项目少，特别是能够立市兴县的项目少。四是有些项目审核把关不严，督查乏力，导致项目落空。五是对机关处室项目工作的考核激励机制缺失。有的处室不愿主动组织申报项目，怕出问题、怕担责任，存有宁可不干事也不能出事儿的思想。

　　(二)关于党的思想建设方面

　　1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不到位。学习缺乏系统性、全面性，学以致用不够。在以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上还需要下细功夫、实功夫。

　　2.抓党员干部思想教育不经常，造成干部队伍凝聚力不强、融合度不够。对党员干部没有开展经常性、针对性教育引导，导致党员干部队伍缺乏集体荣誉感和一盘棋思想，大局意识、担当意识不强。原物价局并入发改委近三年，物价、发改干部轮岗交流少，沟通思想少，有的干部甚至互相不认识，干部队伍缺乏凝聚力。

　　(三)关于党的组织建设方面

　　1.选人用人工作不规范。执行《干部任用条例》不严格，存在调整干部不预审、试用期满应转正没有履行相关程序、任前公示没有“三龄一历”，公示时间起算不准问题;党组会议不是逐人表态;未注明试用期。干部档案专项审核工作差距大，文书档案问题较多;存在机关超编、超职数配备科级干、混岗现象;缺乏科学完善的考核评价激励机制，主要业务处室的考核优秀比例没有服务性、后勤保障性处室优秀比例高。

　　2.抓党建工作重部署，轻落实，完成规定动作不佳。中层以上干部对应知应会的党建基本知识掌握不熟练;3月23日党员活动日没有活动;近三年会议记录中没有民主评议党员会议记录;各基层党支部不能按期换届;机关党务工作没有公开;党费不按月收缴;没有公布和报告党费收缴、使用和管理情况。

　　(四)关于党的作风建设方面

　　党组对作风建设重要性认识不足，日常监管缺失，落实八项规定不严格，反“四风”缺力度，存在官僚主义、形式主义现象，听汇报多，深入基层调研、指导协调解决问题不够;存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。服务意识不强，缺乏担当精神。在项目的推进过程中，对服务项目、服务企业的有关政策跟踪指导落实不够。

　　(五)关于党的纪律建设方面

　　1.违反工作纪律。一是机关人员执行纪律依然松懈，有的迟到、旷工，有的不签到、代签，有的公务外出单填写不规范。二是价格执法不严格，执法程序不规范，部分价格处罚案卷不完善;个别案件未经立案、签批等法定程序直接做出处罚决定书;有的执法依据不准确，处罚标准不到位。三是招投标监管不力，存在应招未招、违规评标、规避招标、专家评标行为不规范等问题。

　　2.财务管理方面违反工作纪律和违反廉洁纪律。存在资金管理混乱，“三公”经费高，违规发放福利补助，虚报冒领套取财政资金，公款私存等问题。

　　(六)关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

　　党组落实“两个责任”不力，开展党风廉政建设和反腐败工作不扎实。党组对党风廉政建设工作重视不够。三年来只召开一次廉政建设专题会。班子成员和各处室负责人“一岗双责”意识不强。对党员干部的政治思想教育工作还有欠缺，提醒不够，个别班子成员和处室负责人对分管工作的廉政风险点重视不够，监督责任、廉政风险管控制度落实不到位。如：在开展基层“微腐败”专项整治活动中，班子成员对分管部门主要负责人的谈话流于形式，谈话内容基本一致，没有针对性。党组对全面从严治党宣传教育重视不够。未把全面从严治党宣传教育纳入工作总体部署，开展全员廉政教育活动少，廉政知识普及不到位。

　　(七)党组对全面工作核心领导作用发挥缺失是存在以上差距和问题的原因。一是党组没有做到专题研究贯彻落实市委、市纪委全会、市“两会”、市政府年度工作会等重要的、全局性会议精神。二是班子成员分工不均衡，责任模糊，班子成员之间交流少;针对工作薄弱环节提要求、明任务、压担子不及时;处室之间忙闲不一，苦乐不均。三是“三重一大”规定党组执行不到位。主任办公会替代党组会现象明显。四是执行民主集中制不严。领导班子会议流程，不能全面地体现民主集中制要求。五是民主生活会组织程序不严格，重形式，轻效果，质量不高。六是党组对党建工作重视不够，三年中研究党建工作的党组会议仅两次。“三会一课”等党内生活制度只见部署，不见落实。党组在研究基层党建、“三严三实”、“两学一做”等方面的会议记录过于简单，存在应付现象。七是忽视抓机关效能建设。机关工作人员的业务知识，工作技能长期得不到培训。

　　对巡察了解的有关领导干部线索和不良反映，我们已按照有关规定，移交有关纪检监察机关和组织部门处理。会前也向党组书记作了通报，并请党组书记切实担负起第一责任人责任，抓早抓小，区别不同情况进行妥善处理，领好班子，带好队伍。对巡察中干部群众反映的问题，希望有关同志认真自查，深刻反思，及时整改。

　　二、意见建议

　　巡察发现的问题，根本原因在于党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。发改委党组要充分发挥领导核心作用，切实增强抓好党风廉政建设的责任感和使命感。一是要高度重视领导班子成员和下属单位领导干部存在的廉政风险，切实担负起全面从严治党的主体责任。二是结合“两学一做”学习教育，对党的建设缺失、党员管理不规范、党员干部教育不经常等问题开展专项整治，激励党员干部敢于担当、积极作为。三是对贯彻落实中央八项规定精神实施意见要重新梳理，在坚持中深化，严格对照落实。四是结合巡察反馈指出的问题和提出的意见建议，召开高质量专题民主生活会进行深刻剖析、对照检查，研究制定整改措施，切实抓好整改落实。

　　以上反馈的意见，请发改委党组高度重视，落实全面从严治党要求，切实担负起主体责任，按照市委巡察工作领导小组要求，认真研究反馈意见，抓好整改落实。

　　此次巡察期间，发改委党组对巡察组的工作给予了积极支持和有力配合;各级领导干部和广大干部群众热情关注和支持巡察工作，积极反映问题和情况;巡察工作联络组积极开展组织协调工作，有力保障了巡察工作的顺利进行。在这里，我代表市委第四巡察组对发改委各级党组织和广大干部群众给予巡察工作的大力支持表示衷心的感谢!

第6篇: 巡察市科技局党组巡察报告

一、充分熟悉对区直机关开展巡察的重要意义，进一步增加政治责任感和时代使命感

习近平总书记指出，要治理好我们这样的大党大国，维护党中央权威至关重要，保证党的团结统一至关重要。这次新冠肺炎疫情防控取得重大战略成果，充分体现了党的领导政治优势和中国特色社会主义制度优势。区直机关作为政治机关，肩负重要使命，必需牢固树立政治机关意识，在全区的政治建设中带好头、做表率，自觉、全面践行“两个维护”。巡察是政治监督，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，对督促做到“两个维护”，促进坚守职能定位、践行职责使命，加强机关作风建设、推进全面从严治党向纵深发展有着重要意义。这次市委打算对X区XX局党组进行巡察“回头看”，充分体现了市委对X区XX局党组的重视和关心，市委巡察组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻中央巡察工作方针，坚决落实中央和省市委要求，坚守政
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治巡察定位，把“两个维护”作为根本任务，以党章党规党纪为尺子，围绕中心、服务大局，聚焦被巡察党组织职责使命强化政治监督，真正做到精准发觉问题，客观研判问题，实事求是报告问题，为市委决策部署供应参考。X区XX局党组和各级党员领导干部要从政治和全局的高度，充分熟悉本轮巡察的重大意义，切实增加接受巡察监督的自觉性和主动性，与市委巡察组共同完成好本轮巡察工作任务。

二、坚决不移深化政治巡察，牢牢把握巡察重点任务 依据巡察工作条例规定和市委部署，市委巡察组将对照习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党章党规党纪、党中央决策部署和省市委工作要求，围绕“三个聚焦、一个加强”开展监督。

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署状况，进一步促进基层党组织和党员干部担当作为。一是重点了解党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到“两个维护”状况。看学习是否流于形式，不学习、不传达，研究不深入；
开展党史学习教育是否不专心、走过场，效果不明显；
是否对意识形态工作重视不够、责任缺失、管控不力；
是否存在政治意识淡漠、政治纪律松弛，越权决策、擅作主见，搞非组织活动、哄骗和对抗组织等问题。二是重点了解党组履行职责使命，贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委工作要求状况。看是否存在对党中央关于本系统、本单位工作决策部署和省委“三重四创五优化”、市委“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动等工作不敬畏、不在乎，落实不深不实的
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问题；
是否存在对统筹推进疫情防控和经济社会发展等重大任务重视不够、措施不详细、效果不明显等问题；
是否存在减税降费、强农惠农等涉企涉农政策落实不到位、优亲厚友等问题；
是否存在主责主业落实不到位、选择性履职的问题。三是重点了解党组坚持和加强党的全面领导方面状况。看是否存在班子不团结、决策不科学，领导核心作用发挥不充分的问题；
是否对本系统、本单位突出矛盾和复杂疑难问题搁置不解决，只出政策不抓落实、主管领域工作推动不力；
是否对牵头负责的工作重视不够，组织协调不到位；
是否落实管党治党政治责任不到位，督促相关部门和下级党组织履职不充分，党员日常教育监督管理宽松软。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风，进一步增加群众获得感幸福感安全感。一是重点了解党组是否存在政绩观有偏差，打造盆景工程、面子工程，数字造假、编造政绩的问题；
是否贯彻落实中央精神和上级要求浮在表面，存在“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等问题；
是否调查研究图形式、走过场、不深入，搞“走秀式”调研；
是否学风文风会风不实，发文开会搞“拿来主义”、应付交差；
是否监督检查考核过多过滥、重复考核、多头检查；
是否工作微信群、手机APP泛滥，随便发通知、提要求，报材料过多过急；
是否责任落实“甩锅基层”，随便对基层签订目标责任书、设定“一票拒绝”项目。二是重点了解党组担当尽责、为民服务状况。是否懒政怠政，患得患失，在重大任务、关键时畏首畏尾甚至临阵脱逃，对民生领域投入少，公共服务、社会保障、基础设施建设等工作薄弱；
是否
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漠视群众利益和疾苦，对群众反映剧烈的问题无动于衷、消极应付，推诿扯皮、冷硬横推；
是否深入基层、联系群众不多，对基层和一线状况把握不全面，对困难群众、弱势群体现状不了解、不清晰，关心帮扶不到位。三是重点了解党组依法廉洁用权，整治侵害群众利益问题状况。是否在教育医疗、养老社保、食品药品安全等民生领域吃拿卡要、虚报冒领、侵害群众利益；
是否违规申报、包装项目，骗取、套取专项资金，在办理低保、申请补贴、危房改造等工作中与民争利、优亲厚友；
是否截留私分、挤占挪用、挥霍铺张惠农利民专项资金；
是否违规收取或罚没群众款物、克扣群众财物、拖欠群众钱款，巧立名目、强行集资摊派。四是重点了解党组执行中央八项规定及实施细则精神状况。看是否贯彻中央八项规定精神缺乏抓长、抓常的意识和举措；
是否采取隐藏手段变相公款吃喝、违规“吃请请吃”、餐饮铺张铺张；
是否违规操办婚丧喜庆事宜，收受可能影响公正执行公务的宴请、礼品、礼金等；
是否用公款支付或报销应由个人担当的费用，超标准报销差旅费、业务款待费；
是否违规建设楼堂馆所，违规占用住房或在办公用房整改中搞不合理变通；
是否违规购置、配备公车，占用下属单位车辆，公车私用、私车公养；
是否巧立名目滥发津贴、奖金或其他费用；
是否存在公款旅游、借公务差旅之机旅游或以公务差旅为名变相旅游等问题。五是重点了解党组在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面的廉洁状况。看是否利用职权或职务上影响，搞权力寻租、权权交易、权钱交易、权色交易；
是否与民争利，在征地拆迁、职称评定等
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方面，侵害国家、集体和群众利益；
是否存在资金管理混乱，虚列账目，挪用截留财政资金，违规举债，致使大额财政资金遭受损失的问题；
是否存在无原则让利、暗箱操作变卖资产等导致国有资产流失问题；
是否对工程项目建设和大宗物资选购监管不力，随便增加预算、不搞招投标、虚假招投标、转包分包等；
是否把所属社团、企业当成职务消费、公款吃喝的“提款机”，违规开支和发放费用。党员干部是否违规从事经商办企业等营利性活动，退休后违规在企业任职等；
是否存在领导干部身后跟随“老板”，形成利益共同体等问题。

（三）聚焦基层党组织脆弱涣散、组织力欠缺问题，进一步强化政治功能、打造顽强战斗堡垒。一是重点了解基层党组织建设状况。看是否党建主体责任履行不到位，机关党建与业务工作“两张皮”，党建工作虚化弱化边缘化；
是否存在所辖基层党组织脆弱涣散，班子不健全、不团结，党的意识淡薄的问题；
是否存在民主集中制落实不到位、主要负责人“一言堂”等问题；
是否党内政治生活不严肃，民主生活会和组织生活会搞形式，“三会一课”等制度落实不力；
是否对党员疏于监督管理，相关规章制度缺失，党费收缴不规范；
是否党员队伍建设不科学，党员年龄结构失衡，发展党员不严格、不规范；
是否党员先锋模范作用发挥不充分，甚至一些党员带头违规违纪，群众认可度不高。二是重点了解执行新时代党的组织路线和选人用人状况。看是否党管干部原则丢失，党政联席会、行政办公会研究干部工作；
是否干部选拔任用未严格根据程序和纪律办事，“一把手”说了算；

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是否干部提拔中搞任人唯亲、封官许愿、亲亲稀稀；
是否干部考察不深入、不细致，被提拔干部群众认可度不高；
是否超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、设置职务名称；
是否存在干部档案造假、年龄造假、学历镀金，不照实报告个人事项，以及“裸官”“吃空饷”现象；
是否执行干部回避制度和退休制度不严格，重点岗位干部长期不交流。三是重点了解履行管党治党政治责任状况。看是否管党治党工作责任制落实不到位，考核机制不完善，压力传导层层递减；
是否对落实党风廉政建设责任制不谋划、不研究、不部暑、不推进，领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设重视不够，防范廉政风险意识不强、措施不力；
是否对苗头性倾向性问题“睁一只眼闭一只眼”，对违规违纪问题“轻拿轻放”，甚至大事化小、小事化了；
是否存在纪检监察机构力气不足，干部能力素养不强，纪检监察干部职责泛化，脱离监督执纪问责主业的问题；
是否对已处理的违规违纪问题不公开、不通报，未作为典型案例纳入警示教育内容；
是否对一些窝案串案发生后，未进行“一案双查”，没有追究管党治党责任，准时健全制度，堵塞漏洞。

（四）加强对党组对巡察巡察、审计等监督发觉问题的整改落实状况的检查，有效提升监督质效。一是重点了解党组整改主体责任落实状况。党组是否政治意识不强，对整改落实工作重视程度不够，督促落实机制不完善；
党组书记是否履行整改第一责任人责任不到位，以及“新官不理旧账”。二是重点了解纪检监察机构落实整改监督责任状况。派驻纪检监察组是否健全整改日
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常监督机制，推动层层落实整改监督责任，是否对上次巡察移交的问题线索压案不查、敷衍应付，是否对整改不力、效果不好的不敢动真碰硬、严肃追究责任。三是重点了解整改实效和建立长效机制状况。是否整改措施不详细、整改落实不彻底，存在虚假整改、边改边犯等问题；
是否做到举一反三，建章立制，推动解决深层次问题。

三、增加政治意识，积极支持协作市委巡察组开展工作 开展好本轮巡察是市委巡察组和X区XX局党组共同的政治责任。市委巡察组将紧紧依靠X区XX局党组开展工作，加强与X区XX局党组主要负责同志的沟通。在工作中，亲密联系群众，广泛听取各方面意见，着力发觉问题，实事求是向市委汇报巡察状况，根据市委要求分类处置、注意统筹，用好巡察成果。被巡察党组织领导班子及其成员应当自觉接受巡察监督，积极协作市委巡察组开展工作。期望X区XX局党组各级领导干部正确熟悉、端正态度，增加接受监督的自觉性和坚决性，确保巡察工作取得扎实成效。要准时通过有关新闻媒体和党内文件公布巡察工作的任务、支配和市委巡察组的联系方式，鼓舞和支持干部群众反映与巡察有关的状况和问题。

依据巡察工作条例规定，市委巡察组主要受理反映被巡察党组织领导班子及其成员、下一级党组织或重要岗位负责人问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律或其他法律法规等方面的举报和反映。对其他不属于巡察受理范围的信访问题，将按程序移交被
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巡察单位和有关部门处理。X区XX局党组要准时制定信访应急预案，亲密关注网络舆情，积极稳妥应对可能发生的群体性上访和突发性事件。为便于干部群众反映状况，市委巡察组在巡察期间，设特地值班电话：……；
邮政信箱：……，巡察组受理信访时间截止到2021年X月X日。欢迎大家随时与我们联系。

市委对巡察队伍作风建设和纪律建设高度重视、严格要求。市委巡察组将带头落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守党的纪律和巡察工作有关规定，请大家对我们进行监督。我就讲这些，感谢大家。



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