校园安全专项整治三年行动实施方案（完整）

下面是小编为大家整理的校园安全专项整治三年行动实施方案（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

校园安全专项整治三年行动实施方案4篇

校园安全专项整治三年行动实施方案篇1

油气管道安全专项整治三年行动实施方案

为了认真贯彻落实《油气管道安全专项整治三年行动实施方案》文件精神，通过实施三年行动，坚决防止遏制重特大事故，有效减少较大和一般事故，实现油气管道安全水平明显提升，确保油气管道安全形势持续稳定。结合公司实际情况，特制订本实施方案：

1、指导思想

通过落实油气管道安全专项整治三年形式实施方案，有效防范各项安全事故，保证油气管道安全运行，提升公司整体安全生产水平，保持公司安全生产形势持续稳定好转。

二、组织机构

成立“管道安全专项整治三年行动”领导小组：

组  长：

副组长：
  

成  员：

三、重点内容
（一）深入开展管道保护宣传活动

结合“安全生产月”活动，配合主管部门积极推进安全宣传“五进”活动（进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭），通过安全宣传，强化警示教育，增强公众安全意识，营造油气管道安全警钟长鸣、常抓不懈的社会氛围。

（2）严格落实安全生产主体责任

1.全面落实安全生产责任体系。公司编写了安全生产责任制制度，覆盖全员全岗位，逐级签订目标责任书。建立了“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。

2.健全完善公司安全生产管理制度。2019年，公司编制了完善的安全生产管理制度及操作规程，并进行装订后发布。本年度要严格落实制度要求，加强对从业人员安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握岗位操作技能和应急处置措施。

3.健全完善企业安全风险防控机制。按照有关法律法规，科学制定安全风险辨识程序和方法，定期对公司全方位、全过程进行风险评估对安全风险分级、分类进行管理,逐一落实。

4.健全完善公司安全隐患排查治理机制。加强安全隐患排查，完善公司安全隐患排查治理机制，加强全员参与自主排查隐患，制定并实施严格的隐患治理方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”，实现闭环管理。、

5.严格落实油气管道法定检验制度。按照有关法律法规、安全技术规范、强制性标准和《质检总局 国资委 能源局关于规范和推进油气输送管道法定检验工作的通知》（国质检特联〔2016〕560号）的有关要求，及时开展油气管道定期检验等法定检验工作。

（3）加强油气管道治安防范

1.切实履行安全防范主体责任，公司设立兼职保卫机构，加大人力财力投入，提高防控水平。

2.切实提升全员管道治安反恐防范能力和水平。公司相关资料方案已经在茌平区公安分局备案，依托公安分局维护管道安全。

（四）狠抓管道外部保护

组织开展“一法一条例”贯彻落实年行动，定期通过公司微信公众号、办公系统等播放管道保护官方宣传片；
定期对全员进行管道保护培训，积极参加主管部门组织的管道保护培训。

（五）加快管道智能化建设

根据省《加快石油天然气管道智能化发展的指导意见》，向智能化管理标杆企业学习，推动公司管道智能化建设。

（六）加强应急救援能力建设

公司目前无管道抢修相关资质，按照相关法律法规要求，公司与中油石化公司签订了抢维修协议，加强应急处置能力。

四、时间安排

（一）动员部署（2020年7月）。公司各部门要根据本方案要求，结合实际制定细化实施方案，进一步明晰目标任务、细化工作措施、制定考核办法，并进行广泛宣传发动，对油气管道专项整治工作全面动员部署。

（二）排查整治（2020年7月至12月）。公司各部门要按照实施方案，全面排查安全风险隐患，发现问题立即整改。

（三）集中攻坚（2021年）。针对重点难点问题，通过现场推进会、专项攻坚等措施，强力推进问题整改。

（四）巩固提升（2022年）。对专项整治行动开展情况及时总结分析，大力推广油气管道安全整治经验做法，及时形成并推广制度性成果。

五、工作要求

1.一岗双责、齐抓共管。

分管领导是分管领域安全管理第一责任人，要认真履行安全职责，全面负责本责任范围内安全管理各项工作，安全部积极参与，如实记录、监督；

2.持续提升、形成常态。

针对检查隐患情况，及时整改，闭环管理。积极提升公司安全管理能力，将安全检查工作形成常态，保障公司安全平稳运行。

2020年7月6日

校园安全专项整治三年行动实施方案篇2

附件

企业安全专项整治

三年行动实施方案

为深入贯彻国家、省、市关于开展非煤矿山安全专项整治行动的决策部署，防范化解重大安全风险，遏制各类生产安全事故，根据《沧州市非煤矿山安全专项整治三年行动实施方案》，结合企业安全生产工作实际，制定本实施方案。

一、主要目标

通过三年整治行动，力争实现企业安全生产主体责任落实到位，安全风险分级管控到位，事故隐患排查治理到位，油气增储扩能风险管控到位，安全生产基础得到巩固和提升，重大风险得到有效防范和化解，有效遏制各类生产安全事故的发生，企业安全生产整体水平明显提高。

二、组织机构

为确保此项工作扎实高效推进，成立企业安全专项整治三年行动工作领导小组。

组 长：xxx

副组长：xxxxxxxx

成 员：企业机关各科室、直属、所属各单位行政主要负责人。

企业领导小组办公室设在安全科，负责协调推进全厂三年整治行动开展。

三、主要任务

（一）大力提升安全生产保障能力和水平

1、严格落实安全生产主体责任。建立健全安全生产工作体系，完善全员安全生产责任制。针对石油天然气开采特点，健全主要负责人、分管负责人、班子其他成员、安全管理人员、现场作业人员安全生产责任清单，建立层层负责、人人有责、各负其责的安全生产工作体系和全员安全生产责任制。建立健全考核问责工作机制，推动企业安全生产责任落实到位。

2、持续推进安全生产标准化及“双控”机制创建运行。按照《河北省企业安全生产标准化工作管理办法》，全面开展标准化创建工作。按照国家非煤矿山安全风险分级管控工作指南和《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》，进一步深化安全生产“双控”体系建设。推动企业进一步评估各岗位危害因素，辨识安全风险，更新风险清单。建立完善安全风险公告制度，在重点区域设置安全风险公告栏。狠抓“双控”体系运行，落实风险管控措施，进一步明确管控部门和管控人员。落实“一表三卡”制度，即：安全检查表、安全生产承诺卡、风险告知卡、应急处置卡，进一步提升员工防控风险、处置风险的能力。2020年年底前完成安标化及“双控”机制创建， 2021年底前改进、完善“双控”机制运行中出现的问题，巩固、提升“双控”机制建设成果，保障“双控”机制正常运行，推动非煤矿山标准化建设与“双控”机制建设有机融合，提升企业安全管理水平。

3、提高从业人员安全技能。企业主要负责人、安全生产管理人员必须经考核合格，取得安全生产知识和管理能力考核合格证，特种作业人员必须取得特种作业操作证，从业人员必须经过安全教育培训合格，确保具备一定的安全生产知识和岗位操作技能。加强全员安全培训情况监督检查，加大对主要负责人、安全管理人员依法履职能力和从业人员安全素质的抽查力度，促进安全培训规范到位。

4、大力推广先进适用技术装备。开展“科技强安”行动,实施源头把控，禁止和淘汰国家明令禁止使用的设备、装备及工艺。

5、加强外包工程安全管理。承包商管理严格执行中油集团公司HSE九项原则和承包商安全管理五条禁令。承包商施工前必须按照国家（企业）制定的文本格式与企业签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责，将承包单位及其项目部纳入本单位的安全管理体系，对外包工程的安全生产实行统一管理和监督；
坚决整治转嫁和推卸安全生产责任、以包代管、包而不管及资质挂靠、违法发包、转包、分项发包等行为；
加强外包工程安全监管，规范非煤矿山外包工程范围，不得将影响企业安全的重要设施设备的运行管理进行分项发包；
加强外包队伍监管，严格外包单位资质、机构、工程技术人员配备要求，不符合条件的坚决不准进入。

6、大力推进应急能力建设。生产科要牵头编制生产安全事故应急预案；
组织开展应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施，提高应急处置能力；
制定本单位的应急预案演练计划并定期演练，定期开展应急预案评估和修订、完善；
建立专（兼）职应急救援队伍、配备应急救援物资装备或与就近的应急救援组织签订应急救援服务协议，预防为主、平战结合，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍和基地建设，完善装备、预案演练工作，提高战时应急处置、应急救援能力。

（二）严密管控重大安全风险。

7、严密管控企业重大安全风险。建立完善油气增储扩能安全风险定期会商研判机制，及时研究解决新情况新问题。强化油气增储扩能安全生产保障措施落实，严格落实井喷失控、火灾爆炸等事故风险防控措施。重点整治是否对场站内储油罐区等重大危险源进行分级管理，是否对罐区内所有作业实行作业许可管理，履行严格的审批手续，严防火灾爆炸事故。

（三）开展重大事故隐患排查整治。

8、开展重大事故隐患排查整治。重点整治井喷和硫化氢中毒事故隐患，严防井喷失控和硫化氢中毒事故。健全完善并严格执行井控管理各项制度，严查与井控工作相关人员未经过井控培训、未取得井控操作证上岗作业，严查钻井和井下作业施工过程中不按设计要求安装井控装置并未按规定进行安装、试压、使用和管理的行为，严查井控安全措施和硫化氢防护措施执行不到位问题。

（四）严厉打击违法违规行为。

9、将打击非煤矿山安全生产违法违规行为工作贯穿安全专项整治三年行动全过程，同步推进实施。重点打击整治建设项目安全设施“三同时”制度履行不严格，安全生产许可证有效期满未办理延期手续；
安全生产责任制及安全管理制度不健全或者照搬照抄，安全管理人员配备不到位；
主要负责人和安全管理人员未经考核合格，特种作业人员未持证上岗，其他作业人员未按规定进行安全教育培训；
特种作业管理制度不落实，对动火、有限空间作业等特种作业行为的危险有害因素辨识不全，作业安全审批制度不落实，从业人员未进行培训教育，作业场所未设置警示标志，通风、检测、防护用品配备等安全防护措施不落实的；
未开展安全风险辨识评估或安全风险辨识评估不全面，安全风险管控责任不明确、措施不合理、落实不到位；
使用国家明令禁止使用的设备及工艺，涉及人身安全、危险性较大的设备设施未按照相关规定进行检测检验；
外包工程安全管理不规范，以包代管；
应急预案体系不完善，缺少专项应急预案或现场处置方案，未按规定组织开展应急演练。

四、时间安排

从2020年7月至2022年12月底，分四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2020年7月）企业结合实际情况，制定实施方案，明确工作目标和工作措施。

（二）排查整治阶段（2020年7月至12月）一是各单位要切实履行安全生产主体责任，按照本通知要求和内容开展自查自改工作，确保安全风险得到及时有效管控、事故隐患得到及时排查治理，安全生产条件得到进一步改善和提高，安全生产保障能力得到进一步增强；
二是HSE监督工作站要切实履行安全监督责任，加大安全监督力度和频度。对各单位排查的安全风险和问题隐患进行评估，建立问题隐患和制度措施“两个清单”，明确整改责任单位和整改要求，坚持边查边改、立查立改，整治工作取得初步成效。

（三）集中攻坚阶段（2021年）动态更新“两个清单”，针对重点难点问题，通过推广先进企业经验等措施，加大专项整治攻坚力度，落实和完善治理措施，进一步完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，整治工作取得明显成效。

（四）巩固提升阶段（2022年）深入分析企业安全生产共性问题和突出隐患，深挖深层次矛盾和原因，总结专项整治行动经验，巩固专项整治行动成果，逐步建立安全生产长效机制，持续保持企业安全生产形势稳定。

四、保障措施

（一）高度重视，加强领导。各单位要高度重视此次非煤矿山安全专项整治工作，要成立专项整治工作领导小组，负责整治工作的具体实施。明确各项检查工作的负责人，做到责任落实，分工明确，确保充足的人力、物力、财力，保证专项整治工作的深入开展。

（二）明确任务、全面整治。各单位要要结合工作实际，根据专项整治进展情况，突出重点、适时调整，按照专项整治目标任务对年度整治工作进行安排部署，明确年度工作目标任务和工作措施，制定专项整治年度计划并组织实施，扎实推进专项整治行动。各单位要通过此次专项整治工作，深入查找企业安全管理漏洞，将专项整治延伸至每一个班组，每一个员工。将专项整治工作与安全生产标准化和“双控”体系建设相结合，切实提高企业安全管理水平。

（三）强化考核、确保实效。专项整治行动期间，各单位要确保专项整治各项工作措施落实到位，确保2022年底全厂安全生产条件进一步提高，专项整治工作取得实效。

校园安全专项整治三年行动实施方案篇3

***中学安全专项整治三年行动实施方案

为深入贯彻省市县关于加强安全生产工作的决策部署，引导全校师生牢固树立安全发展理念，夯实学校安全生产主体责任，推动安全监管长效机制建立，营造齐抓共管良好氛围，有效预防校园安全事故的发生，根据延安市教育局关于印发《全市开展安全生产专项整治三年行动实施方案的通知》要求，及教科体局会议精神，特制定***中学安全专项整治三年行动实施方案。

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过三年行动，进一步贯彻落实省市县有关文件要求，在县委、县政府统一领导下，以开展学校安全生产主体责任“强化年”活动为契机，认真落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则。学校要健全完善安全生产责任、会议、隐患查治、安全投入、教育培训、职业病危害预防、危险化学品装备保障、应急管理、主要负责人述职述安“十项制度”，切实增强全校师生安全生产意识，促进安全生产管理水平提升，确保校园安全稳定。

二、工作任务

（一）全面提升日常管理能力，夯实工作责任。要建立健全学校“党政同责、一岗双责， 失职追责”、管业务必须管安全”的校园安全责任体系，落实属地管理责任、学校主体责任和校长第一责任和事故责任追究制度。

1、健全体制机制。建立健全学校安全预警机制、安全事故处理和风险化解机制以及应急救援机制、安全教育机制、校园及周边治安综合治理协调机制等体制机制，维护校园及周边环境安全。

2、严格日常管理。严格门禁管控、消防安全、校舍及设施设备安全、各类学生活动安全管控、预防溺水、预防踩踏等日常管理事项内容。加强日常隐患排查，严格按照人员聚集场所相关规定进行管理。

3、加强基础能力建设。要加强在学校安全基础能力建设方面的经费投入，严格按照学校安全防范工作规范要求，强化安全基础建设，配齐配强专职保安和安全管理人员，积极构建全员参与的人防体系。确保安全设施到位、安全防护用品齐全，构建安全适用的保障体系。做好我校安全三个“100％，质量提升工作，加快推进校园视频监控系统与省教育厅大数据中心的接入工作，全力保障全校校园安全稳定。

（二）深入开展校园安全宣传教育。

1、做好日常安全教育工作。认真查找安全教育存在的薄弱环节和问题，研究制定安全教育工作方案，釆取多种方式和途径，加强我校学生预防溺水、交通安全、消防安全、危险化学品安全、防范学生欺凌和暴力等方面教育，将安全教育贯穿专项整治全过程、全方位，做到警钟长鸣，毫不松懈。

2、开展好主题教育活动。要围绕安全生产月、“4・15”国家安全教育日、“5・12”防灾减灾日、“11・9”消防日、“ 122交通安全日”等特定时间节点以及节假日、寒暑假和开学后等重点时段和关键环节开展丰富多彩的主题教育活动突出安全教育内容。

3、重视应急疏散演练。按照《中小学幼儿园应急疏散演练指南》有关要求，坚持做好我校应急疏散演练活动。应急疏散演练可与学校升旗、集体活动等相结合进行开展。演练期间要认真做好演练准备工作，加强对演练的过程监测和数据采集，确保应急演练安全和效果，坚决防止因演练引发的拥挤踩踏等安全事故。

4、强化家校协同。要进一步密切家校联系，加强家庭教育指导，建立周末和节假日学生校外安全提醒制度，让家长切实承担起学生离开学校后的看护责任。特别是对农村留守儿童、单亲家庭、进城务工子女要予以重点关注，共同构筑起安全防线，确保学生生命安全和健康成长。做好《关于预防学生网络沉迷致全国中小学生家长的信》的复印发放、回执回收保管工作。

（三）做好防溺水安全管理工作。

1、落实防溺水工作责任。按照“属地管理、分级负责，积极预防、失职追责”的原则，进一步强化责任意识，健全责任体系，细化工作措施，强化工作协同，形成层层抓落实的工作机制。做好防溺水宣传教育工作，家长要履行好学生在节假日、周末、上学前下学后的安全监管责任。

2、落实好《致全国中小学生家长的一封信》。要认真落实好《致全国中小学生家长的一封信》的发放、签订及回执回收保管工作，明确家长签字职责（不可代签），确保预防溺水教育落实到每一个班级、每一名学生。

3、落实防溺水知识宣传。进一步加强与家长的沟通与联系，通过《安全告家长书》、微信推送、温馨提示等向学生家长或监护人普及预防溺水安全常识，增强学生家长安全意识和责任意识，督促家长（或法定监护人）切实履行对子女监护主体责任，切实承担起学生在放学后、周末和节假日的监管责任。构建家校一体的预防工作责任体系。

（四）持续做好消防安全。

1、排查整改消防安全隐患。制定和完善《消防安全应急预案》，抓好消防安全应急演练。开展校园安全隐患排查整改工作，突出风险预防，主动防范, 认真查找学校安全方面存在的漏洞和风险隐患，把教室、宿舍、食堂、实验室、图书馆、会议室等人群集中场所作为检查的重点。结合日常安全管理工作，针对区域性各类易发灾害可能带来的威胁，抓好重点区域的安全隐患排查整治，组织专门力量集中开展全面、系统的火灾风险隐患排查，做到不遗漏、不放过一处隐患。

2、强化宣传教育效果。要落实“上好消防课、开展消防安全主题教育活动、完成疏散逃生演练”的活动。消防安全课和主题教育活动可结合“火灾案例”，以警示教育为主，简单易学、日常生活中的消防安全常识；
以教育学生认识火灾逃生疏散路线和辨认消防疏散标识，防范烟火入侵等知识为主；
疏散逃生演练应正视模拟火灾灾景，严格演练程序、严肃演练纪律，起到示范和规范作用。

（五）全面预防校园欺凌和暴力

1、建立健全防治学生欺凌和暴力工作机制。要加强制度建设，积极探索创新，逐步建立具有长效性、稳定性和约束力的防治学生欺凌和暴力工作机制。把防治学生欺凌和暴力作为依法治校工作的重要内容，积极主动开展以防治学生欺凌和暴力为主题的法治教育，推进学校在规章制度中补充完善防治学生欺凌和暴力内容，落实各项预防和处置学生欺凌和暴力措施。

2、强化预防学生性侵害工作。要全面贯彻落实保护暨“一号检察建议”，进一步推动未成年人保护，要完善机制体制，明确职责任务，加强统筹协调，严肃追责问责；
强化校园安全管理，特别是学生寝室、教室、保安室等重点区域管理，深入查找校园安全管理漏洞，化解隐患；
完善教师准入制度，加强师德师风建设；
杜绝性侵事件，切实维护学生权益。

3、开展积极有效宣传。通过每学期开学时集中开展教育、学期中在道德与法治等课程中专门设置教学模块等方式，定期对学生进行学生欺凌和暴力防治专题教育。

4、严格学校日常管理。严格按照防治学生欺凌和暴力各项规章制度，强化日常管理。通过班会等形式开展针对全体学生的防治学生欺凌和暴力专项调查，及时查找可能发生欺凌和暴力事件的苗头。

5、强化教育惩戒作用。对经调查认定实施欺凌和暴力的学生，要根据实际情况，制定一定学时的专门教育方案并监督实施欺凌和暴力学生按要求接受教育，同时针对欺凌和暴力事件的不同情形予以相应惩戒。

三、时间安排

从2020年6月至2022年12月，分四个阶段进行。

（一）动员部署（2020年6月）。结合学校实际，广泛宣传动员，做好前期准备和部署，制定切实可行的细化实施方案，进一步明确细化目标任务和时间进度。

（二）排查整治（2020年7月至2020年12月）。严格按照此次专项整治工作要求，按照职责分工，对我校安全进行梳理研判，全面深入、细致彻底开展自查自纠，对所查出的隐患、问题要列出清单，建立台帐。根据整改难易程度及危害后果进行分析，督促各部门进行全面整治，严防走形式、摆过场。

（三）集中攻坚（2021年）。负责对自查自纠阶段发现的各类安全隐患和问题的整改情况逐条逐项落实排查。

（四）巩固提升（2022年）。对专项整治行动开展情况及时总结分析，深入分析校园安全共性问题和突出隐患，深挖背后深层次的矛盾和原因，梳理出在机制体制方面需要建立健全的具体措施，总结经验。

四、保障措施

（一）加强组织领导。认真贯彻落实“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”的安全生产责任要求，深刻认识做好专项整治三年行动的重要性，与平安校园建设、实现新时代“十个没有”相结合，落实安全主体责任，采取有力措施，切实抓出成效。把专项整治作为当前教育系统安全生产的首要任务，认真动员部署，制定详细工作方案，明确任务分工，扎实开展检查督查。

（二）创新工作方法。各学校要坚持问题导向，紧紧抓住校园安全重点工作和面临的突出问题，加强排查检查，探索解决问题的新方法。

（三）严格责任追究。坚持边排查边整改，以排查促整改，对查出的问题实行“零容忍”，坚决做到不打折扣、不留死角、不走过场。对排查出的每一个隐患和薄弱环节，做到整改措施、责任、资金、时限、预案“五到位”，整改结果要经负责人签字，并报上级主管部门。

校园安全专项整治三年行动实施方案篇4

XX公司安全专项整治三年行动实施方案

为加强公司在生产运营过程的安全管理专项整治，根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》《XX省“1+11+N”安全生产专项整治三年行动实施方案》《XX市“1+11+N”安全生产专项整治三年行动实施方案》《XX区“1+11+N”安全生产专项整治三年行动实施方案》，制定本方案。
一、整治目标
通过实施三年行动计划，完善和落实在从根本上消除事故隐患的责任链条、管理办法、工作机制，扎实推进企业重点领域安全生产治理体系和治理能力现代化建设。严格按照安全生产原则压紧压实公司安全生产责任，事先安全隐患排查治理制度化、常态化、规范化、长效化，进一步提升应急保障能力，有效防范遏制较大及以上事故，实现公司安全发展、健康发展；
持续推进安全生产标准化建设，积极开展安全全生产宣传教育考核，深入开展安全隐患排查治理，不断完善安全防范措施，持续提升技术防范水平和本质安全水平，严防生产安全事故发生，保持行业安全生产形势持续稳定。二、主要任务
（一） 落实安全生产责任。
1. 严格落实各部门安全生产主体责任。根据《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》等要求，安全管理委员会要针对
公司的职责，制定企业主要管理层、分管负责人、班子其他成员、安全管理人员、现场作业人员安全生产责任清单。
➢ 建立层层负责、人人有责、各负其责的安全生产工作体系；

➢ 建立健全考核问责工作机制，推动公司各方面安全生产责任落实到位，做到全员签订安全生产责任书，全员参与安全培训考核，全员持证上岗；

➢ 建立健全安全生产管理机构，配齐配强安全管理和专业技术人员，按规定提取和使用安全生产费用，保障安全投入，依法依规为从业人员办理安全生产责任险；

➢ 开展事故隐患排查治理，及时发现并消除事故隐患；

➢ 建立健全安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产标准化建设；

➢ 制定并实施安全生产教育和培训计划；

➢ 编织、演练事故应急预案，配足配齐应急物资。做到安全责任到位、安全投入到位、安全管理到位、应急救援到位。（安全委员会、人企管部、运营部、营销部、各部门按职责分工负责）
2. 严格落实公司领导责任和部门监管责任。要按照《地方
党政领导干部安全生产责任制规定》和《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的相关要求和“三个必须”“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁发证谁负责”的原则，压紧压实公司安全生产党政领导责任和部门监管责任。要正确处理安全生产和发展的关系，严把安全生产条件关，采取切实有效的措施，督促各部门全面落实安全生产主体责任，推动安全关口前移，不断提高事故防控能力。（安全委员会、各部门按职责分工负责）
（二） 严密管控安全风险，夯实安全生产基础工作。

1. 强化安全生产源头管控。新项目要求照《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》（原公家安全监管总局令第 36 号）的要求，严把安全准入关，强化源头安全风险管控。加大日常检查力度，对于公司安全设备、设施、装置、构（建）筑物和其他技术措施有不符合安全生产条件的，要坚决督促各责任部门对不符合安全生产条件的事项进行整改，直到符合安全生产条件为止。对存在重大生产安全隐患，经整改后仍不能达到安全条件要求的，要依法提请安全委员会予以停止生产或再次整改，直到整改符合安全生产条件后才可投入使用。（安全委员会、各部门按职责分工负责）
2. 建立安全预防控制体系。
一是开展安全风险评估。树立整体安全风险意识，安委办应
组织各部门开展整体安全风险评估，确定安全风险，实施分级控制，提出消除、降低、控制安全风险的对策措施。每3年至少组织开展一次整体性安全风险评估。
二是建立安全隐患排查治理长效机制。安全委员会各成员、安委办应建立健全全员参与的安全风险分级管控和隐患排查治理工作机制的职责，督促公司认真开展安全风险摸排、辨识和隐患排查治理，精准排查治理生产装置、生产工艺、设备管线等方面的泄露爆炸风险隐患，确保各类安全隐患能够及时发现、及时整改。
三是加强承包商管理。安委办、运营部、企管部应建立完善承包商入厂作业管理制度，对进入厂区施工、检维修及提供专业技术服务等作业的承包商进行记录，实施诚信管理；
强化日常监督检查，加强对承包商作业的现场安全管理，落实安全防护措施。
（三）规范有限空间作业安全管理。公司污水处理系统为重点，围绕有限空间辨识、警示标志设置和作业审批制度执行等生产安全事故隐患，加强有限空间风险辨识和台账建立、人员分类培训教育、作业审批及执行、警示标识设置、作业仪器装备配置、应急演练、外委有限空间作业安全管理等方面彻底排查整治安全隐患，规范有限空间作业安全管理。
（四）改进安全审核标准化工作机制。进一步深化安全生产
标准化建设工作，增强安全生产标注化建设的规范性、科学性，通过建设标准化体系提升公司本质安全。同时严把安全标准化建设质量关，开展安全标准化建设“回头看”，对个别部门照搬照抄、报告达标现场不达标、管理“滑坡”不达标的，要及时上报安全委员会；
对在内部评审中不严格甚至弄虚作假的评审人员，及时撤销其评审资格并严肃追究责任。（安委办、各部门按职责分工负责）

（五）大力提升从业人员安全技能。加强全员安全培训情况监督检查，加大对主要责任人、安全管理人员依法履职能力和从业人员安全素质的抽查与执法力度，促进安全培训规范到位。主要责任人、安全管理人员和特种作业人员必须经过专门的安全培训考试合格，持证上岗，其他从业人员未经企业内部安全培训考试合格不得上岗。
三、时间安排
从2020年6月至2022年12月底，分四个阶段进行。

（一）动员部署（2020年12月30日前）。按照《XX区“1+11+N”安全生产整治三年行动实施方案》总体安排和本方案要求，各部门根据本地区的实际情况，制定细化安全专项整治三年行动实施方案，做好宣传发动和安排部署。
（二）排查整治（2020年9月至12月）。安全委员会、安委办应组织有关部门在公司自查基础上，组织进行全面安全风险和
问题隐患进行评估和排查，建立问题隐患和制度措施“两个清单”，制定时间表路线图，明确整改责任单位、责任人和整改要求，坚持边查边改、立查立改，加快推进实施，整治工作取得初步成效。
（三）集中攻坚（2021年）。动态更新“两个清单”，针对重点难点问题，通过现场推进会、“开小灶”、推广标杆企业和先进经验等措施，加大专项整理攻坚力度，落实和完善治理措施，建立完善以风险分级管控和隐患排查治理为重点的安全预防控制体系，整治工作取得明显成效。
（四）巩固提升（2022年）。深入分析本部门、车间安全生产共性问题和突出隐患，深挖背后的深层次矛盾和原因，梳理出在法规标准、政策措施、监管执法层面需要建立健全、补充完善的具体制度，逐项推动落实。总结公司安全生产专项整治三年行动，着力将党的十八大以来安全生产重要理论和实践创新转化为法规制度，健全长效机制，形成一套较为成熟定型的安全生产制度体系。

各部门要总结形成本专项整治年度工作报告，每年12月20日前报安委办，三年行动报告与2022年12月20日前上报。
四、保障措施
（一）加强组织领导。各部门要充分认识开展安全生产三年专项整治工作的极端重要性，增强政治自觉和责任自觉，切实统一思想，加强组织领导，及时研究部署，明确时间步骤，细化内
容要求，强化责任分工，定期分析研究处置整治过程中突出矛盾问题，确保完成三年整治行动目标任务。
（二）加强监管检查。建立跨部门联动协作机制，对存在重大安全风险隐患的部门或车间，该整改的整改、该处罚的处罚、该停的停，绝不姑息迁就。对发现的典型违法违规问题，要在适当范围内进行通报，举一反三，以儆效尤。对存在安全生产失信行为的部门，实施联合惩戒。
（三）开展示范引导。开展以风险分级管控和隐患排查治理为重点的安全预防控制体系建设试点，及时总结专项整治行动中的经验做法，培育和选树标杆部门，发挥示范表率作用，以点带面推进公司安全生产治理体系和治理能力现代化。
（四）严格督促落实。定期调度专项整治工作进度，及时协调解决整治工作中存在的主要问题，对责任落实不到位、工作开展不得力、不能按期完成任务的，要强化约谈警示、通报曝光、考核问责等措施。调动员工广泛参与专项整治的积极性，推动公司安全生产专项整治工作取得实效。

XX公司 年 月 日

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