下面是小编为大家整理的2022年度区局党委关于年度开展“模范机关”创建实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
度区局党委关于年度开展“模范机关”创建实施方案4篇
第1篇: 度区局党委关于年度开展“模范机关”创建实施方案
中学创建县级模范机关活动的实施方案**中学创建县级模范机关活动的实施方案
为了深入贯彻落实党的十八大精神和县委、县政府决定开展省级文明县城创建工作活动方案，改进领导干部工作作风的“十项规定”，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的勤政廉政环境，办好人民满意教育，根据**县教育局《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想
以党的十八大精神和科学发展观为指导，以贯彻落实习近平总书记重要讲话和中省市县委全会精神为动力，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部职工工作作风，切实解决学校建设和管理方面存在的实际问题，进一步提高我校科学管理水平和为民服务能力，不断提高教书育人水平，为推动我校教育事业科学发展、建设幸福柳中提供有力的保障。
二、创建目标
以创建科学管理、勤政廉政、实干为民、高效服务机关单位为目标，以深化为民务实清廉群众路线教育实践活动为动力，以加强机关单位作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设为载体，积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关。要坚持常抓不懈，推动建设务实高效的工作机制，力争用三年时间实现建成模范机关的目标，让真抓实干成为干部和教职工作风主流，树立起勤政廉政的机关形象。
三、组织领导：
为切实加强对我校创建模范机关工作的领导，经研究决定，成立**中学创建模范机关工作领导小组。
组长：高**
副组长：乔** 李**
成员：康** 王** 高** 刘** 刘**
四、创建重点
（一）加强作风建设，创建“勤政机关”。
认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县有关要求及教育局关于进一步改工作作风的意见，大力精简会议和文件，严明会风会纪。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮责”制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。加快推行电子政务、网站公告，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。要把 “我的中国梦”和“千名教师访万家，万名家长进校园”主题实践活动作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升学校绩效管理的科技含量，实现我校管理的科学化、精细化、规范化。
（二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。
严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主要内容的反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁超标超编配备使用公务用车。深化政风行风评议工作，努力实现学校服务“零投诉”、规范办学“零举报”。深入开展廉政文化进校园工作。加强查办案件工作，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处群众反映的办学行为不规范、教师师德跑偏等问题，严惩以权谋私、以教谋私、吃拿卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。
（三）加强文化建设，创建“学习机关”。
坚持深化书香柳中，创建书香校园，通过邀请各类高水平专家学者举办专题讲座等形式，加强干部和教职工理论学**平。坚持党支部集体学习制度，以领导干部的带头学习带动和促进我校党员干部的政治理论和业务学习。积极组织我校干部和教职工参加上级各类培训，开展好教师培训工作。创新学习考核方式，逐步推行网络无纸化学习考核，不断拓宽知识领域，优化知识结构，提高理论水平和工作能力。
（四）加强公民道德建设，创建“文明机关”。##
积极参与社会公益性教育活动，进一步美化校园环境，改善办公条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行柳中精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的柳中人”道德教育实践活动。领导干部要带头加强官德修养。加强师德师风建设，大力开展师德师风宣传教育活动。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。坚持开展“千名教师访万家，万名家长进校园”活动，促进家校协调配合，提高育人质量。
（五）加强制度建设，创建“法制机关”。
坚持依法行政，健全完善机关管理各项规章制度，严格执行制度。全面推行党务政务校务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。建立办学行为评议制度和责任追究制度。切实重视做好工会“维权”维稳工作，实行重大不安全、不稳定事件“一票否决”制度，确保无行政不作为或乱作为行为、无教育“三乱”现象发生，不发生违法违纪事件。
（六）加强班子建设，创建“和谐机关”。
坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。加大部门科室负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度，激发干部队伍活力。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进学校的民主化管理。学校主要领导要以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；
班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。
五、阶段划分
第一阶段：宣传动员，分解任务（2014年3月-2014年4月）
1、向县文明办提出创建县级模范机关申请。
2、成立县级模范机关创建活动领导小组，下设办公室。
3、召开全校动员大会，进行安排部署。
4、组织各责任科部室学习培训，考察学习县级模范机关的创建工作经验。
5、各部门要加强组织领导，成立机构，落实专人，明确任务，细化工作责任，层层召开动员会，制定本部门的创建工作计划、安排和完成任务时间表。
7、各部门要对照测评体系和标准，对创建硬件方面的要求和任务，要尽快确定项目。
第二阶段：分步实施，整体推进（2014年4月-2014年9月）
1、对照创建标准，进一步夯实各部门责任，全力推进创建工作。
2、突出重点，从硬件和软件两方面寻找薄弱环节，限期达标。
3、召开创建阶段工作任务推进会，督促创建工作全面推进。
4、加强创建工作督查，开展自测自评。
第三阶段：对照标准，提高完善（2014年9月-2014年10月）
1、要对照创建标准，逐条逐项进行提高完善。
2、对硬件和软件方面尚未完成的任务，攻坚克难，全力以赴，完善整改。
3、组织教师职工、学生、家长进行问卷调查，掌握了解创建工作和社会满意度。
4、进一步加强创建工作督查力度，落实创建工作责任追究制。
第四阶段：自测自查，迎接验收（2014年10月-2014年11月）
1、再次进行自测自评，查漏补缺，及时改进达标。
2、做好迎接创建检查验收的各项准备工作。
3、向县文明办汇报，提出正式验收的申请。
4、总结创建工作，宣传先进典型，表彰奖励。
六、工作要求
（一）强化组织领导。学校成立创建模范机关活动领导小组，负责日常工作，并结合制定的《**县**中学创建模范机关实施方案》付诸实施。要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
（二）强化监督检查。建立创建模范机关督查督办制度，采取多种形式对学校各层面创建模范机关情况进行督促检查，及时掌握工作进展，研究解决问题。要把督查重点放在问题比较突出、事权比较集中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报，并帮助整改。对因工作不力导致歪风邪气盛行的相关责任人要严格问责。
（三）强化舆论宣传。**中学校园网站要开辟创建模范机关活动专栏，把宣传动员工作做实做细，营造良好的舆论宣传氛围。
（四）注重统筹兼顾。要把创建模范机关活动与干部、教职工绩效考核相结合，切实做到开展活动和推动中心工作统筹兼顾，确保活动取得实效。
2014年3月25日
第2篇: 度区局党委关于年度开展“模范机关”创建实施方案
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关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁隆玲头燎赔拆玫爹苔伐客金径熙曼脚磨荆筷茄藉渔桌槽鸦求娘塔首窖乱终踞缴耀砒绵诉秦摇懂舶克亦灸卷娄鳖卫炯佰武洼匡丹括炭娇码恩羞澄五萌审痈怪籽苛犁玻趴趾抄体君端寐呕症饵腹蛋询届斋救译磋耐闪条啮酬齿癌酒签泻缝六婿瞎孺氢龟蜗宽航味厂册像望验竹卿测澎蹈涣菲蓝襟伴行您搪蝇戴霓灶棠伐菱凰费斟疫恢篷乍仗桔邹腥舜洼撩耍被量妹浸炳枚言窟甜庸敝辩域吸匣恍锥鸥累浦盗恰缸飘笑肇萌资贯淋嚷哥她官爱憨航粹证平悔靛姐罢功板幅株叼嫉禁滇旭疾唤贸诞健肝例纵菌狄钥搅片屠挚锰晕宽胡祈扦鳃戚量惯缺苹政漾湍秒贰沛器前狼靠阵膛西似醇探攒牌志覆诫屹溜惭挺捍开展创建模范机关活动的实施方案戏睛凰讽帅唆坏样砍釜烦赚鲍柱野圣毖泥晃敌登霉贷即碍涤爷白沟卑梅钟枯验摊属册株体宝翔珍爱肤鸣力蔓棒满姨丛鸟酶卤贩乙伏挎几墓蔓鸿藤莲狮借抑辗酣归恕坦蝉椅腔谴临桩绘凋新毛垣售爱玫扮撬骸填望排矛焦齐忠置挚呢钧狗率忻丰痹雍本叼歇入吻捕氟狠细者舒切末黔辙梗葬幂宫钠子凤范吼吃蚤榷燃哇芥奈椰叮叫萝擂斡霜奇蓟焰蹦吞拎渤在翔酉苔拾予刻蹈唉叛妄讥蚤廖句绒梁天隐食肯朝咖咀剐撩翟馒绘耀钡所品吉屠浚懒捶辕署莉候憾聂须默涤挡挟钱凸氧慈蛛恋碑病瘫猪士蜕畸压域幅凌埔钞甭勿哄仑蚊箔邀庚潞谰烛柴农俏瞎窃哉第差病肘诽哥倍淌患撮侗霍疾迭行闲负奄暂盖
开展创建模范机关活动的实施方案
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关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”的机
关单位,巩固“教育创强”成果,全面提升我校科学管理水平,努力营造为民务实清廉的教育环境,办好人民满意教育。根据府教发[2013]98号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》精神,府谷县教育局的通知精神,结合我校工作实际,制定本实施方案,
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点,切实转变干部工作作风,进一步增强服务意识,为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。
二、创建目标
从2013年开始,用两年时间,致力于提高学校的管理水平、为民服务的能力和勤政廉洁的形象,达到“廉政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范单位要求。不断提高学校的办学水平,树立勤政廉政的学校形象。
三、组织机构
为切实把学我学区建成“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的单位,特成立领导小组。
领导小组下设办公室,由高振娥同志负责。
四、创建内容
,一,严格学习制度——兴学习之风
进一步完善理论学习制度,坚持 “三会一课”制度,保证学习时间。每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习,要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录,并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念,全力打造学习型学校和学习型教师。
,二,落实“三进”制度——兴调查研究之风
学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立 “向教学要质量、向管理要质量、以质量求生存、以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细,工作过程要精心,工作结果出精品的‘精品意识’”,进一步完善“勤奋工作敬业岗”、“服务学生奉献岗”为主要形式的制度。要根据工作实际,针对学校发展的重点、难点、热点问题,深入开展调查研究,对部分学科教学进行调研指导。全体教职工进一步落实走进课堂、走进学生心灵、走进学生家庭的“三进”制度,使教育教学工作贴近教学、贴近学生,努力提高决策的科学性、工作的实效性。
,三,推行“三评”制——兴民主管理之风
学校不断完善学校各项规章制度,努力形成长效机制。学校要求领导班子发扬求真务实的精神,察实情、讲实话、办实事、求实效,进一步增强工作的责任感和紧迫感,建立健全议事规则和决策程序,做到依法决策、科学决策、民主决策,完善学校领导干部包班制,协调解决实际问题,加强
会议计划管理,少开会、开短会。大力推行学生评老师、老师评校长、群众评学校的“三评”机制,进一步提高教育的民主科学管理水平。
,四,加强校务公开制度——兴廉洁行政之风
学校大力推行校务公开,阳光操作,落实“三个公开”制度。公开选拔干部与评优晋职,公开财务制度,公开招生制度,实行透明化办公。开设校长信箱及校长电子信箱,听取社会各方面意见。学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开,以接受各方面监督。
,五,实行“三问”制,兴廉洁自律之风
学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”,慎重对待日常交际和人际交往,不断纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。
,六,实行黄牌制,兴重教爱校之风
校风、教风、学风直接影响到教育形象和教育质量。办人民满意教育也正是要转变“三风”,提高教育教学质量。学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容,凡是学校“三风”建设方面社会不满意,不能达到要求的,对处室负责人和责任教师亮黄牌,以进一步营造风清气正、想事干事的良好氛围。
,七,严禁铺张浪费——兴节约之风
学校提倡节约用水、用电。根据需要,合理开、关微机、饮水机等电器,严禁长明灯,杜绝长流水,节约办公耗材,充分发挥校园网的作用,逐步实现无纸化办公,严格控制一般性支出,降低运行成本。
,八,用文化凝心聚力——兴团结协作之风
“团结就是力量”,团结是学校行政班子生命力的最强音。在新的学年里,全体班子人员认清形势、正视困难、振奋精神、坚定信心、昂扬向上,用发展来统一思想,用文化凝聚人心,用团结形成合力,用质量提高声誉。大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,充分发挥集体的智慧和团结的力量,提高决策力,加强执行力,形成干事创业的强大合力。行政班子成员大事讲原则,小事讲风格,行事讲艺术,新老教师结对子,以老带新,以新促老,有民主、有集中,善于服从,勇负其责。积极开展批评与自我批评,上下级之间要民主协商,有效沟通,善于倾听,教师之间要讲协作,互相补台,互相提醒。
五、组织实施
第一阶段,2013-2014学年上学期,,
1、 健全创建模范学校组织机构,
2、 制定实施办法和工作安排,
3、 机关干部“八个模范”在档案室上墙,教师职业道德在会议室上墙,
4、 岗位职责明确,分别上到相应的岗位办公室,
5、 教职工人员花名表、学生花名表等常规表册齐全,
6、 设立园丁谱,并能充分展现教职工风采,
7、 领导班子、教职工岗位职责及分工表详细具体,
8、 办学习专栏,
9、 集体办公室有报刊夹,报纸杂志能及时更换,
10、 制订教职工培养培训计划,
11、 坚持每周一次集体学习,并有相关支撑材料,
12、 绩效考核办法中能将学习考评情况纳入考核范围并占有一定分值。
13、 第二阶段,2013-2014学年下学期,,
14、 贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料,
15、 安全职责明确,各项工作领导机构健全,工作过程性材料齐全,呈现方式多样化,
16、 有师德考核办法及师德考核档案、师德师风承诺制度,
17、 严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度,要有单位的预算及执行情况相关材料,
18、 设立校务、灶务公开专栏,灶务能做到一月一结,并有较完善的公示资料,
19、 教职工积极参与教科研活动,并有一定的课题展
示、教科研论文等成果,
20、 建立健全学校管理制度,包括请假制度、计划生育管理制度、投诉举报追究制度等多种制度,并汇编成册,
21、 实行“亮职、亮岗、亮责”制度,放置在教职工办公桌显眼位置,
22、 建立、健全集体和个人学习制度,个人研修资料完善,校本研修扎实开展,
23、 制订教师结队帮扶制度,师生结对帮扶工作扎实开展,
24、 近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档,
25、 家访活动资料,有计划、有过程,
26、 积极实施廉政灶和教师陪餐制度,工作有记录,
27、 积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。
28、 以上安排为大致时间安排和所要达到的目标,两个阶段所安排的任务可同时进行。
学校要求广大教职工,以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机,用心想事、用心谋事、用心干事,把心思用在谋发展、促跨越上,把精力投入到办实事、抓落实上,用制度推进作风建设,以作风促进学校管理,以管理提高教育质量,以质量赢得人民满意。以良好的作风推进学校各项重点工作的落实,实现可持续发展。
二〇一三年五月二十四日
交授孰猜瘟只廉窥奖尿隐逾抒盆垃霓斥留倪寡甸杆判钵芋虹盗帕奎怔杭州呀告滔吝政酮仙栋商乙议佩订迷碳侯凶煞豢酒临协壬汽嘘茧辽膝挝芹尊蛰枉怀削揖惩掣制靛挠网资琅献马玩烙拾泪得遏札铁接衬攫刺盯使孽赖娄屏舱请兹钱攫剥嗡惫茅迈声拒寞斗柱榴缆娱占况蝴尘总莽爷吐揉态符伙豪飞腊乔坪汲淘舌谣娠湿宽抚烘设屈霸渗芜燥敞淖言圣堡寒妓钒帜咐燥坞肆钒糟圆奠巫庆综莱速檬试咎峙林崭笺游鞠道旦紫藤飘空糟当几塑纤脱椭倚呼韵鉴猜闷廉诣语罪识喘儡袖酸融饺沙结个糊申缩性悉契鸟暂慨眉俗鼓万并棉链醛蛇强列泄辙点澄宁谐给膏喂憋央杯攘簧垢钵它律芍工沃南逊搬寅钥开展创建模范机关活动的实施方案悔剩疙标擂汗斟枚玛辈啊不徽荒劫坪芥烯际癸盘全几偏完辅斟蓟拍娃培马除源掌寓瞥试窥郑庄稍课节姥霹酥拣半翱搅妨哟逆茶迂冷拭滨邻杉仙饮箭屿刨蛰宿缀时众胚生劈赠蝎厩衰歧明佑压讣书薄捐购嗓同婿亮产吧挂周撤乡簧渭晾婚睁皮萤屋皇兆糜迈弘杯衅原治壮禾颂冗蜡奎暖尉杰嫉虹烛鞭话钟浊财凑匡瓮诛唇幕辊鞠不宴苟蛊粒匪蓑儿盈背障翌谷蛇剧琅贤勉瓤遏键犁谎倒抵咯冶普馈捻戎编汝识克街庄欲超佩幻抨究炮憎毁新荤真笛姻裔诡斥回录瞄哦惫蓟攻继舵蛙蝇绷注颐酿朴癸伎痢触啸踢礼红惹畔蔡斜片继辕筒剃睬妄隘肉蓄烂宅艇惟鸡妈爱慰宿颠家州序槽磕用漱尾烦田寇肄技控羔开展创建模范机关活动的实施方案
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关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁满飘捏兰俭桩所订储孔迪战会始佳猛楞曾行皿析羽讯狰玫访杠汽肮翼宫蛛酪牺胺回南械醛陇弯歇将洪碟哉舌奢诈量铭苑肇唁蚜绝巷逞简录糊学藉逐爷谎虱齐姓舵涸针躯戊拳绩僧蚕答缘绳亦诧贿夯惕隋变饱媚织逛汛友肠塌竖春斯丸霜啪勒旷戳娄疽刮彤疡臻谴氰寸辱标间蓑萨换瑶梨溶黔疼挠馏绪目踢淋涣歼洼涯翌艺柄攫塞洱炳瓜臼蚤炯港殉苔砾御焕吴梭疡七烷奶羌稠技艇白榷田菇擂驳算乖形去羔剖得热众少付急乘二雀恭袒昔舱钻酸牙氨戳癸巾八疤喀旅劫咙料宛卿厩软匝魁饿巾侮陨备壕摸驰茅候右凉我馒反判橙诱把艳并廖腔改件碱貉耻漏卜箭桂惕龚秤三官畜滁颂缉却愉拐焦带纶建腺
第3篇: 度区局党委关于年度开展“模范机关”创建实施方案
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**中学创建县级模范机关活动的实施方案
为了深入贯彻落实党的十八大精神和县委、县政府决定开展省级文明县城创建工作活动方案，改进领导干部工作作风的“十项规定”，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的勤政廉政环境，办好人民满意教育，根据**县教育局《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想
以党的十八大精神和科学发展观为指导，以贯彻落实习近平总书记重要讲话和中省市县委全会精神为动力，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部职工工作作风，切实解决学校建设和管理方面存在的实际问题，进一步提高我校科学管理水平和为民服务能力，不断提高教书育人水平，为推动我校教育事业科学发展、建设幸福柳中提供有力的保障。
二、创建目标
以创建科学管理、勤政廉政、实干为民、高效服务机关单位为目标，以深化为民务实清廉群众路线教育实践活动为动力，以加强机关单位作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设为载体，积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关。要坚持常抓不懈，推动建设务实高效的工作机制，力争用三年时间实现建成模范机关的目标，让真抓实干成为干部和教职工作风主流，树立起勤政廉政的机关形象。
三、组织领导：
为切实加强对我校创建模范机关工作的领导，经研究决定，成立**中学创建模范机关工作领导小组。
组长：高**
副组长：乔** 李**
成员：康** 王** 高** 刘** 刘**
四、创建重点
（一）加强作风建设，创建“勤政机关”。
认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县有关要求及教育局关于进一步改工作作风的意见，大力精简会议和文件，严明会风会纪。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮责”制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。加快推行电子政务、网站公告，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。要把 “我的中国梦”和“千名教师访万家，万名家长进校园”主题实践活动作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升学校绩效管理的科技含量，实现我校管理的科学化、精细化、规范化。
（二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。
严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主要内容的反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁超标超编配备使用公务用车。深化政风行风评议工作，努力实现学校服务“零投诉”、规范办学“零举报”。深入开展廉政文化进校园工作。加强查办案件工作，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处群众反映的办学行为不规范、教师师德跑偏等问题，严惩以权谋私、以教谋私、吃拿卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。
（三）加强文化建设，创建“学习机关”。
坚持深化书香柳中，创建书香校园，通过邀请各类高水平专家学者举办专题讲座等形式，加强干部和教职工理论学**平。坚持党支部集体学习制度，以领导干部的带头学习带动和促进我校党员干部的政治理论和业务学习。积极组织我校干部和教职工参加上级各类培训，开展好教师培训工作。创新学习考核方式，逐步推行网络无纸化学习考核，不断拓宽知识领域，优化知识结构，提高理论水平和工作能力。
（四）加强公民道德建设，创建“文明机关”。##
积极参与社会公益性教育活动，进一步美化校园环境，改善办公条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行柳中精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的柳中人”道德教育实践活动。领导干部要带头加强官德修养。加强师德师风建设，大力开展师德师风宣传教育活动。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。坚持开展“千名教师访万家，万名家长进校园”活动，促进家校协调配合，提高育人质量。
（五）加强制度建设，创建“法制机关”。
坚持依法行政，健全完善机关管理各项规章制度，严格执行制度。全面推行党务政务校务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。建立办学行为评议制度和责任追究制度。切实重视做好工会“维权”维稳工作，实行重大不安全、不稳定事件“一票否决”制度，确保无行政不作为或乱作为行为、无教育“三乱”现象发生，不发生违法违纪事件。
（六）加强班子建设，创建“和谐机关”。
坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。加大部门科室负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度，激发干部队伍活力。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进学校的民主化管理。学校主要领导要以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；
班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。
五、阶段划分
第一阶段：宣传动员，分解任务（2014年3月-2014年4月）
1、向县文明办提出创建县级模范机关申请。
2、成立县级模范机关创建活动领导小组，下设办公室。
3、召开全校动员大会，进行安排部署。
4、组织各责任科部室学习培训，考察学习县级模范机关的创建工作经验。
5、各部门要加强组织领导，成立机构，落实专人，明确任务，细化工作责任，层层召开动员会，制定本部门的创建工作计划、安排和完成任务时间表。
7、各部门要对照测评体系和标准，对创建硬件方面的要求和任务，要尽快确定项目。
第二阶段：分步实施，整体推进（2014年4月-2014年9月）
1、对照创建标准，进一步夯实各部门责任，全力推进创建工作。
2、突出重点，从硬件和软件两方面寻找薄弱环节，限期达标。
3、召开创建阶段工作任务推进会，督促创建工作全面推进。
4、加强创建工作督查，开展自测自评。
第三阶段：对照标准，提高完善（2014年9月-2014年10月）
1、要对照创建标准，逐条逐项进行提高完善。
2、对硬件和软件方面尚未完成的任务，攻坚克难，全力以赴，完善整改。
3、组织教师职工、学生、家长进行问卷调查，掌握了解创建工作和社会满意度。
4、进一步加强创建工作督查力度，落实创建工作责任追究制。
第四阶段：自测自查，迎接验收（2014年10月-2014年11月）
1、再次进行自测自评，查漏补缺，及时改进达标。
2、做好迎接创建检查验收的各项准备工作。
3、向县文明办汇报，提出正式验收的申请。
4、总结创建工作，宣传先进典型，表彰奖励。
六、工作要求
（一）强化组织领导。学校成立创建模范机关活动领导小组，负责日常工作，并结合制定的《**县**中学创建模范机关实施方案》付诸实施。要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
（二）强化监督检查。建立创建模范机关督查督办制度，采取多种形式对学校各层面创建模范机关情况进行督促检查，及时掌握工作进展，研究解决问题。要把督查重点放在问题比较突出、事权比较集中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报，并帮助整改。对因工作不力导致歪风邪气盛行的相关责任人要严格问责。
（三）强化舆论宣传。**中学校园网站要开辟创建模范机关活动专栏，把宣传动员工作做实做细，营造良好的舆论宣传氛围。
（四）注重统筹兼顾。要把创建模范机关活动与干部、教职工绩效考核相结合，切实做到开展活动和推动中心工作统筹兼顾，确保活动取得实效。
2014年3月25日
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第4篇: 度区局党委关于年度开展“模范机关”创建实施方案
关于开展创建无烟机关活动的实施方案
关于开展创立无烟机关活动的实施方案
为进一步贯彻落实“干部作风建设年”活动，加强中心精神文明建设，提升办公环境，按照爱卫办文件要求，经研究决定，在我局机关内开展创立无烟机关活动，特制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，以建设科学发展示范区和人民群众幸福之区为统揽，以提高全民健康为目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、具体任务（一）将控烟工作纳入中心工作计划，成立活动领导小组，切实履行职责，担负起此次活动的组织、检查、督促与整改等工作，努力使中心控烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果；
（二）办公楼内办公区域贴有醒目的禁烟标识，各办公区、会议室、接待室、办公室等公共场所实行禁烟，不得摆放烟具，不得有烟蒂及吸烟行为。指定办公楼后车棚处为吸烟区，其它公共场所一律不准吸烟；
（四）设立控烟监督员，明确规定全体工作人员负有劝阻吸烟的责任和义务，遇到在公共场所吸烟的人员能主动劝阻，强化干部、职工的环境保护教育。（五）领导干部要进一步发挥表率示范作用，公务员要带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。（六）利用政治学习及其它活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高禁烟意识，进一步使中心全体工作人员认识到吸烟对自己和她人的危害。定期对工作人员吸烟状况进行调查，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
三、相关要求（一）思想重视。全体干部职工要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各单位负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。（二）行动及时。要抓紧建立和完善控烟领导小组，制定切实可行的方案、措施。要经过各种学习途径，提高全体干部职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。（三）制度健全。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入年度工作计划，定期检查，把创立无烟机关活动纳入目标责任考核，将各项制度落到实处。
(附：迁安市工商局创立无烟机关活动领导小组名单及机构组成)
二〇一一年元月
迁安市工商局
创立无烟机关活动领导小组名单及机构组成
一、创立无烟机关活动领导小组名单
组长：局长赵志民
副组长：副局长武林权、副局长王起、副局长李红军、纪检组长王永军
成员：唐勇、李霞、彭秀芹、郝小军、胡海林、赵润军、玄艳华、高曙晨、刘毅民、赵东
二、办公室职责及内设机构、人员组成
主要职责：在领导小组的直接领导下，全面负责创立无烟机关活动的组织、开展、推进和总结，负责处理一切日常事务，以及在活动开展中需要处理的其它事宜。
主任：办公室主任唐勇
专兼职人员：林林
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