篇一：派驻纪检监察组讲话
[经验交流]派驻纪检组纪检监察宣传工作经验发言材料
派驻纪检组纪检监察宣传工作经验发言材料
根据会议安排，我把派驻教育纪检组宣传工作情况向领导同志们做个汇报。
过去的一年，我们在宣传工作上小有收获。全年在各媒体新闻用稿33篇，其中省、市级纪检监察媒体用稿20篇，这20篇含有省纪委网站用稿2篇，用稿1篇；市纪委网站用稿17篇，市纪委网站头版头条栏目用稿3篇。市纪委刊发2期，用稿4篇。另外，用稿4条，其中长篇介绍我组工作有2篇。十堰电视台报道我组工作8次，其中节目专题报道5次。参与省、市纪委组织相关座谈会15场次，有4篇经验交流材料得到市纪委领导的批示。
回顾一年来的工作，就纪检宣传信息工作而言，我的体会是：宣传工作没秘诀，组长带头亲自写；宣传工作没有巧，人人参与都要“稿”（这个“稿”表示人人要动手写稿子，人人都要争取上稿子）。
回顾过去一年，如果说我们在宣传工作有些感悟的话，就是我们基本做到了“三写”：有东西可写、有人会写、人人都写。
“三写”中最重要的就是有东西可写。宣传是形式，工作是内容。没有实实在在的工作成果，形式就是无本之木，就感到无东西可写，所以平时功夫还得花在工作上。工作有思路，有创新，有特色，有成效，才有东西写，工作上有真货，宣传才有底气，才不会瞎编乱造，在这方面我们驻教育纪检组是有东西可写的。
在案件办理上，我们全年自办科级干部案子21件，协助办案12件，有东西可写。
在信访举报处置上，有东西可写。我们全年受理各类信访举报106件，并全部进行了处置，在办理过程中我写的“围绕信访‘五办’（有件可办、人人会办、快查快办、监督促办、件件全办）目标，积极回应群众诉求”经验做法，在全市纪检监察信访举报工作会议上作经验交流，市纪委办公室以，向各县市区纪委监察局、各派驻纪检组印发借鉴学习，并在省纪委监察厅内部工作网长篇刊登。
在督促主体责任落实上，有东西可写。我们创新实施党风廉政建设主体责任工作清单、关键时间节点警示教育大会、廉洁状况和履职状况满意度测评、廉洁风险点排查制等四项制度，有效的促进驻在单位主体责任落实，形成的经验材料，得到省、市纪委有关领导肯定和批示，并印发学习借鉴。
在纪检组自身建设上，有东西可写。我们纪检组创新规范化管理，探索建立了纪检组工作日志，每周一例会等十三项行之有效的管理制度，使纪检组工作一开始就在高标准、严要求、规范化轨道上运行。尤其是我们组采用国内最先进
的编码方法，规范化、高标准建立了驻在部门近千名科级干部廉政档案。纸质和电子档同步运行，为案件办理提供了方便，省纪委3室，6室的派驻干部查看并听了介绍后，很受启发，认为全省地、市派驻机构中，可能是第一家建立如此规范的党员干部廉政档案。
在“六个过硬”大练兵活动上，我们也有东西可写，我们除了联片研学外，还对照个人岗位开展实践练兵活动，制定岗位练兵计划，提出来“一二三”具体目标：即练出“一片丹心”，就是对党和对党的纪检监察事业绝对忠心；练出“两种素养”，即政治素养和业务素养；练出“三种能力”，就是干事能力、写的能力（人人写稿子）、说的能力（人人上讲台）。
下一步我们将认真贯彻本次宣传工作会议精神，力争“三上”：一是上手段。就是要再加措施，要敢字当先，鼓舞劲头，力争宣传工作走在前头；二是上数量。就是要定目标，定任务，确保人均上稿十篇以上，全年累计上稿50篇以上；三是上精品。就是提高宣传质量和层次，要在省纪委网站、，乃至中央纪委网站或在上几篇高质量的稿子。
篇二：派驻纪检监察组讲话
派驻纪检监察组长在退役士官再就业讲话
同志们:我是派驻纪检监察组长。
在深化国防和军队改革的关键之时，今天我们在这里召开得退役士兵再创业就业典型座谈会具有特殊意义。
主要目的是宣传先进典型，交流成功经验，鼓励创业就业，进一步凝聚起建设xx的强大力量。
刚才，xx位同志回顾了自己的创业就业历程，与我们一起分享了精彩的人生经历，听了使我深受教育和鼓舞。大家大力弘扬新一代革命军人“四有”精神，有的勇立潮头，自主创业，积极适应从“战场”到“市场”的转变:有的服从组织安排，在平凡的岗位上默默奉献，为维护全具社会和谐稳定大局作出了积极贡献。
像xx同志，将在部队多年历练的本领运用到创业中，在搏击商海中成就大业，听了令人鼓舞;像xx同志，不等不靠自主创业，还主动回馈社会，带领更多群众致富，体现了退役十兵勇干争先，济世助民的理想追求，听了催人奋进:像xx同志，长期扎根基层，辛勒工作，体现了退役十兵自立自强。勤劳致富的可贵品格，听了令人钦佩，值得我们学习。
由于时间关系，其他几位同志没有发言，但大家的经历同样十分精彩。
可以说，大家虽然告别了激情燃烧的军旅生涯，但处处体现出有
灵魂，有本事、有血性，有品德的军人本色，时刻践行着退伍军人“退伤不裉色”的铮铮誓言，为全县广大干群特别是退役十兵，放好了样子，作出了表率。
xx是革命老区，过去，新四军在我们这里留下了“红旗首扬陈家港”的激越篇章，现在，包括xx万多名退役士兵在内的xxxx万xxxx儿女，正在谱写建设xxxx的新篇章。
今天，我们召开退役士官再就业座谈会，就是希望发挥好先进典型的示范作用，带动全县广大退役士兵积极投身自主创业就业大潮，充分发挥退役军人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，为全具经济社会发展和维护大局稳定再立新功。
篇三：派驻纪检监察组讲话
派驻纪检组简短讲话稿
1.如何主动接受市纪委派驻纪检组监督表态发言
坚决拥护市委、市纪委的决定，对纪检组的入驻表示欢迎，作为部门主要领导，我将认真履行党风廉政建设“第一责任人”和领导班子“一岗双责”责任，切实履行全面从严治党“主体责任”，打造“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
我们将进一步建立和完善廉洁从政各项制度，把纪律和规矩挺在前面，自觉履职尽责、努力做廉洁奉公、严于律己的表率。密切配合、全力支持纪检组开展工作，接受纪检组的全过程监督。
在工作、生活等各个方面积极为派驻纪检组创造良好条件，密切加强与纪检组的沟通协作，实现发展业务工作与纪检监督工作无缝对接，用行动落实责任担当，主动接受和适用“新”的纪检监督体制，促进各项工作任务的圆满完成。
2.派驻纪检干部什么是纪律如何严明纪律讨论会上发言
第一，保持政治定力强党性。
纪检监察干部要有正确的世界观、人生观、价值观，更要有崇高的理想信念。要在不断学习和求索中构建理想信念，以更高的政治标准、更强的能力水平、更好的工作作风，做到始终严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治定力，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
坚持集中统一，自觉维护党中央权威，切实加强党性锻炼，始终把党
放在心中最高位置，对党组织忠诚老实，任何时候都与党同向同行，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。第二，监督者更要接受监督。
纪检监察干部要坚持“监督者更要接受监督”、“信任不能代替监督”的理念，进一步完善内部监督管理机制，以铁的纪律强化刚性约束，毫不松懈地加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，对不适合从事纪检监察工作的坚决调整或调离；对纪检监察干部出现的违纪违法问题零容忍，绝不护短，绝不姑息，坚决发现一起、查处一起、通报一起，防止“灯下黑”，坚决维护纪检监察干部队伍纯洁，用铁的纪律打造一支政治坚强、业务精通、作风过硬的纪检监察干部队伍。第三，以身作则更敢于担当。
纪检监察干部要以身作则、敢于担当，时刻保持冷静清醒的头脑，永远做党的忠诚卫士，严格要求自己。互相监督，相互教育，使纪检监察干部队伍的能力进一步加强、素质进一步提高，做到公正廉洁、纪律严明、作风高尚、立场坚定、意志品质顽强，为公众树立起可信、可敬的形象，自觉把纪律和规矩作为履职尽责的“生命线”，锻造一支党信任、人民信赖，忠诚、干净、担当的“铁军”队伍。
3.派驻纪检干部什么是纪律如何严明纪律讨论会上发言
第一，保持政治定力强党性。纪检监察干部要有正确的世界观、人生观、价值观，更要有崇高的理想信念。要在不断学习和求索中构建理想信念，以更高的政治标准、更强的能力水平、更好的工作作风，做到始终严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治定力，做到政治上讲
忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。坚持集中统一，自觉维护党中央权威，切实加强党性锻炼，始终把党放在心中最高位置，对党组织忠诚老实，任何时候都与党同向同行，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。
第二，监督者更要接受监督。纪检监察干部要坚持“监督者更要接受监督”、“信任不能代替监督”的理念，进一步完善内部监督管理机制，以铁的纪律强化刚性约束，毫不松懈地加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，对不适合从事纪检监察工作的坚决调整或调离；对纪检监察干部出现的违纪违法问题零容忍，绝不护短，绝不姑息，坚决发现一起、查处一起、通报一起，防止“灯下黑”，坚决维护纪检监察干部队伍纯洁，用铁的纪律打造一支政治坚强、业务精通、作风过硬的纪检监察干部队伍。
第三，以身作则更敢于担当。纪检监察干部要以身作则、敢于担当，时刻保持冷静清醒的头脑，永远做党的忠诚卫士，严格要求自己。互相监督，相互教育，使纪检监察干部队伍的能力进一步加强、素质进一步提高，做到公正廉洁、纪律严明、作风高尚、立场坚定、意志品质顽强，为公众树立起可信、可敬的形象，自觉把纪律和规矩作为履职尽责的“生命线”，锻造一支党信任、人民信赖，忠诚、干净、担当的“铁军”队伍。
4.把纪律和规矩挺在前面.对派驻纪检组有怎样的新要求
一、关于对两个主要问题的再认识。
两个主要问题一个是纪检组的定位问题，另一个是纪检组如何开展监
督的问题。之所以谈这两个问题，是因为它们是开展纪检组履行好监督职能的基本前提，必须弄清楚。
纪检组定位问题。我们知道纪检组的主要职责是监督，监督有内部和外部监督，内部监督实质上是一种部门管理行为，外部监督才是严格意义上的监督。
纪检监督就是这种外部监督，它与部门之间其实是一种监督与被监督的关系，而且具有一定的独立性和权威性。笔者认为这就是纪检组的基本定位。
当然，纪检组长作为部门党组成员，应当为部门加强党风廉政建设提建议。但是，纪检组长的角色是主要和基本的，离开了这个监督就失去了意义。
如何开展监督的问题。笔者认为，纪检组的监督应该是对驻在部门党风廉政建设进行的依法和有效性监督。
对驻在部门党风廉政建设进行的全方位和防范性监督。应该是对驻在部门党风廉政建设检查的再检查，监督的再监督。
根据上述特点，监督工作应当着重从以下五个方面开展：一是监督必须全方位。凡是驻在部门涉及党风廉政建设的工作都要全面进行监督，单位工作范围有多大，监督范围就有多大。
二是监督必须全过程。对部门存在廉政风险和涉及党风廉政建设方面的工作环节都应全面介入（介入不是分管和参与），廉政风险和问题在哪里，监督必须到哪里。
三是监督必须有重点。重点监督部门履行党风廉政建设全面领导、选
人用人、作风建设和源头治理责任情况，落实党组“主体”责任。
四是监督必须常态化。积极探索建立和健全常态化的纪检监督机制，不断督促驻在单位认真抓好党风廉政建设工作。
五是监督必须重实效。通过实施各种行之有效的监督手段，使干部职工不敢腐、不能腐和不想腐，不出事或少出事。
二、目前监督工作存在的主要问题。“三转”之后，纪检组监督方面存在这样那样的问题，如一些纪检组长认为“三转”以后没有多少事可做，有的认为不参与具体工作怎么监督等等。
就笔者了解主要有四个方面的问题：一是认识上存在着明显的偏差。有的纪检组长和部门“一把手”依然认为纪检组接受同级纪委和驻在部门党组的双重领导，理由是纪检组是纪委派出机构，纪检组长又是部门党组成员。
没有把纪检组与党组成员这个角色严格区分开来，把纪检组从代同级纪委对驻在部门监督的角色人为的变成了被驻在部门领导的被领导者角色。结果，使纪委对派驻纪检组的统一领导名不符实。
二是监督不到位问题比较突出。不少纪检组在工作上不同程度的存在着越位、错位和缺位的问题，没有聚焦“主业”，把监督拓展到驻在单位有关的工作和环节之中，把事前和事中的再监督作为重中之重，没有突出问题导向，切实做到抓早抓小抓预防。
有的承担了一些“主体”责任方面的工作，荒了监督的“责任田”。三是监督上存在硬不起来问题。
一些纪检组长担心自己提的建议和意见多了，会伤害领导之间的和气，不利于班子团结和工作开展；怕开展的工作多了增加部门和干部职工的负担，影响业务工作；怕工作认真了干部职工不理解，甚至得罪人，丢选票。四是开展监督工作的阻力比较大。
个别部门对纪检组工作重视和支持的不够；一些部门认为纪检工作不打“粮食”，抓一抓就行了；对于纪检组提出的意见和批评，一些干部职工认为是与自己过不去等等，实实在在的推开纪检工作，难度比较大。三、进一步强化监督工作的对策和措施。
我们的工作就是过河，不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。根据目前实际，要切切实实做好“三转”工作，发挥纪检组的监督作用，必须解决好职能定位和方法问题。
这就必须认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，大力推进监督工作的法制化和标准化，对监督工作实行法制化和标准化管理。把纪检工作纳入法制化轨道。
主要抓好以下工作：一是切实厘清关系，使纪检组工作定好位。必须明确纪检组与驻在部门事实上已经存在的监督与被监督的关系，赋予纪检组一定的独立性和权威性，使纪检组不再既当教练员也当运动员，让纪检组集中力量抓好再检查和再监督。
这是使纪检组切实能够硬起来，履行好监督责任的一项前提性和基础性工作。否则，纪检组的监督工作就没有权威，这是“三转”的核心所在。
当然，纪检组长要积极为部门党组提建议，协助做好党风廉政建设工作。二是强化顶层设计，推进监督工作法制化。
监督工作开展不起来，深入不下去，一个重要原因是没有以法规的形式明确监督的具体办法和程序，以及一贯的文书等，没有解决好监督什么特别是怎么监督的问题。监督工作缺乏操作性强的法制依据和硬性约束。
许多纪检组长想干些实实在在的事，可是苦于没有具体的法规和制度规定，工作难以推开。这是一个带有普遍性的问题。
唯一的办法是通过加强顶层设计，针对监督工作出台详尽和操作性强的法规和制度，形成完整的实体法和程序法体系，强制性地推开监督工作，打开局面。三是实行规范管理，推行监督工作标准化。
笔者看，监督不到位的主要原因是没有对监督的有关具体内容、范围、程序和应该履行的手续等等确定具体的工作标准，。
5.派驻纪检组应如何履行党内监督职责
派驻纪检组是纪委的派出机关，按照有关规定对所驻部门的党组织和党员领导干部进行监督。
内容包括：第一，派驻纪检组应加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督，发现问题应当及时向派出机关和被监督单位党组织报告，认真负责调查处置，对需要问责的提出建议；第二，派驻纪检组应当带着实际情况和具体问题，定期向派出机关汇报工作，至少每半年会同被监督单位党组织专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作；第三，派出机关应当加强对派驻纪检组工作的领导，定期约谈被监督单位党组织主要负责人、派驻纪检组组长，督促其落实管党治党责任。
6.中行派驻经理2016开门红表态发言稿
发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
Xxxx年“春天行动”大幕已经开启，全行上下从市行到支行已经纷纷进入“春天行动”的角色，我作为基层营业网点的一名负责人，肩负着支行党委及全所员工的期望。在此，我郑重表态如下：
一、认真研究县支行制定的xxxx年“春天行动”考核办法，并带领分理处所有员工共同学习，把市县两级会议精神传达到为一位员工。在xxx分理处营造一种人人争先、积极向上的工作氛围。
二、在任务分配和营销工作中，我保证做到：重担我先挑、冲锋我在前。积极关心分理处每一位员工的工作、生活，尽最大努力为他们创造良好的工作条件，充分调动一切积极因素，发展每一位同志的最大潜能，动用一切可以动用的关系，拓宽营销覆盖面，对任务完成情况做到每周一统计、每周一公布、每周一总结、每周一安排，确保各项工作按部、有序、稳定发展。
三、在做好业务发展的同时，高度关注网点内控制的执行情况和规范化服务情况，把提高服务质量作为营销工作的重要一环去抓好、抓细，力争避免出现由于服务问题导致客户的流失，用优质服务巩固营销成果。
四、利用春节期间农民工返乡、城乡市场活跃、现金流加大的有利时机，有重点地开展存款、代理保险及不良贷款的清收工作，并力争干出实效。
在此，请支行党委放心，我本人将尽最大努力，带领分理处所有员工无条件完成支行分配的各项任务，真正实现xxxx分理处xxxx年各项业务的“开门红”。
7.如何发挥派驻纪检组作用
派驻纪检组要明确岗位职责，解决“干什么”的问题，派驻机构要明确自身工作职责，找准角色定位，做到“协助不代替、到位不越位”，切实把工作重心转移到监督、检查、督促、指导、协调上来。要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，认真开展职责范围内的监督工作。
重点做好以下六项工作：
一是监督检查所辖单位及所属系统党政组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，认真履行《党章》和《行政监察法》所赋予的职责。
二是督促检查所辖单位抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用情况实施监督；对党政组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。
三是受理对所辖单位及所属系统各级党政组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举和控告；按照上级纪检监察机关的要求查办所辖单位党政组织、党员和监察对象的违法违纪案件。
四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。
五是履行组织协调职能，指导所辖单位党政组织加强党风廉政建设，督促建立健全惩治和预防腐败体制机制。
六是承办上级纪检监察机关交办的其他工作事项。
派驻机构不参与管辖单位及系统的业务分工，但可适当参与个别有关业务工作检查，通过参与检查，了解掌握情况，熟悉业务技能。
篇四：派驻纪检监察组讲话
2021年在市纪委派驻机构进驻工作会议上的讲话
同志们:推行市纪委派驻机构全覆盖，既是强化党内监督、全面从严治党的重大举措,也是深化党的纪律检查体制改革的重要任务，更是全市政治生活中的一件大事。
刚才，X同志组织学习了省委常委会会议精神，对X同志在X调研和在巡察工作
座谈会上的重要讲话精神进行了传达学习，并介绍了市纪委派驻机构改革丄作情
况，请大家认真领悟、全面落实。X同志宣布了市纪委派驻纪检组组长人员名单;分别为X家派驻机构授牌，标志着市纪委派驻机构全覆盖丄作迈出了关键的一
步。XX纪检组作了表态发言，希望派驻机构、驻在部门找准定位，聚焦主责，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。下面，我就派驻工作再强调四点意见。
一、提高站位，突岀派的作用
以前，在单位内设纪检组，纪检干部端人家碗、受人家管，监督的底气、胆
气明显不足。有不少单位的纪检组，儿年下来都查不了一个案子，成为摆设，流
于形式，监督作用、实效大打折扣；在一些案件查办中，有的纪检干部棋至成了
信息员、协调员。推动派驻机构全覆盖，就是要通过机制创新，山市纪委对派驻
机构进行直接领导，对派驻人员的工资关系、组织关系等进行统一管理，增强派
驻机构的独立性，把
同级监督
变为上级监督，更好地发挥派驻监督作用，全
面提升党内监督实效。大家必须清醒地认识到，派驻机构与驻在部门是监督与被
监督的关系，绝不能再分管驻在部门任何业务工作，绝不能和驻在部门结成利
益共同体。这个关系不明确、不掌握好，派驻监督便难以真正发挥作用。一方
面，派驻机构发现了四风问题，发现了腐败线索，都要大胆地进行纪律审查，都要及时向市纪委报告，取得指导，获得支持；另一方面，1/4市纪委也要加强对派
驻机构工作的督促检查和指导协调，让派驻干部感到有领导、有依靠，不是单
打独斗，而是
协同作战，从而强化派驻监督的权威性。
二、聚焦主责，发挥驻的优势
派驻机构与驻在部门同在一个楼里办公、同在一口锅里吃饭，跟党员干部
天天有接触、时时打交道，发现苗头就及时提醒，有了疑点就谈话警示，就能把
监督做细做实，这就是
驻
的优势。派驻纪检组必须充分发挥好这种优势，聚焦
主责主业，不断加强监督执纪问责，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。派驻
纪检组要讲政治，讲规矩，讲纪律，不折不扣落实好市委、市纪委部署，做到市
纪委干什么，派驻纪检组就干什么。全面遵循《关于深化市纪委派驻机构改革
的实施意见》，认真履行X项主要职责、X项监督权限。突出监督关键少数，重点监督领导干部，做到
派驻一个点、监督一条线、辐射一个面。坚持问题导
向，全方位加强派驻监督，真正当好监督
探头和
前哨，坚决做到讲原则不讲
面子、讲党性不讲私情、讲法纪不讲关系。
三、从严管理，强化铁的纪律
市纪委要迅速制定派驻机构干部管理办法，从严监管派驻机构、派驻干部，以铁一般的纪律锻造
钢一般的队伍，让派驻干部从履新之日起，就踏踏实实、干干净净走好每一步。要严格选配干部。严把推荐关、考察关、提名关，真正把
那些热爱纪检工作的，具有较强专业素养、敬业精神的，忠诚干净担当的优秀干
部选拔到派驻纪检岗位上来。要强化集中培训。认真组织开展分级分类教育培训,确保每一名纪检干部都成为业务上的精兵、能力上的强兵、素质上的标兵。要健
全监管机制。派驻纪检组要定期向市纪委汇报工作，市纪委要定期向市委汇报派
驻机构工作情况。从今年开始，2/4要组织述职述廉考核，重点考核派驻纪检组、纪
检组长开展了多少次监督检查，发现了多少问题线索，查处了多少典型案件，X个纪检组长逐一交账，逐一打分，逐一过关。
四、勇于担当，锤炼硬的作风
打铁还需自身硬。派驻纪检干部既要忠诚履职，敢于查办案件，敢于执纪问
责，敢于动真碰硬，敢于亮剑交锋；乂要严于律己，知敬畏，守底线，不能只拿
手电筒
照别人，不拿
手电筒
照自己。必须把纪律和规矩挺在前面，要求别人
不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到，人前人后一个样，八
小时内外一个样，有没有监督一个样，千万不要乱伸手，千万不要抱有任何侥幸
心理。作为纪检监察干部，必须自觉在党纪国法框架内开展工作，客观公正地处
理问题，是什么问题就定什么性质、追什么责任，绝不办人悄案、关系案、金钱
案、违纪案，始终做到秉公执纪、依法办事。要严肃查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等突出问题，坚决清除害群之马，坚决避免灯下黑现象。
同志们，从今天开始，派驻纪检组长正式进驻了，市纪委派驻机构全覆盖工
作掀开了新序幕。市委一定全力支持派驻改革，在人员配备、工作经费、后勤保
障等方面，严格按照改革方案落实到位，为派驻监督创造有利条件。各级各部门
党委（党组）要把派驻机构作为履行主体责任的有力助手，自觉接受派驻纪检组
的监督，看好自家门，管好自家人，把全面从严治党的责任更好地扛起来、担起
来；要从政治上、力量上、后勤上积极支持派驻纪检组，配合做好人员、编制划
转工作，妥善安排好涉改干部，为派驻监督创造良好环境。
同志们，信任不能代替监督，监督不代表不信任。我们要站在讲政治、讲大
局的高度，全力推动纪委派驻机构全覆盖工作，全面强化党内监督，一环一环扣
紧，一锤一锤敲实，让派驻纪检组既派得准、派得精，乂驻得牢、驻得严，为建
设更高品质的3/4生态文化活力X营造风清气正的政治生态做岀更多更大贡献！
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篇五：派驻纪检监察组讲话
在市纪委全体派驻纪检监察组人员会议上的讲话
今天我们召开市纪委派驻纪检监察组人员会议，主要任务就是执行中央、省委和市委关于纪检监察派驻全覆盖的部署与具体要求，对派驻纪检监察组进驻工作进行动员，领任务，再出发。今天，驻在部门的领导也同大家来了，在此，我代表市纪委常委会欢迎你们，欢迎我们这个大家庭新的成员，更感谢驻在部门的领导和同志们对改革工作的支持和帮助。会后，各派驻纪检监察组很快就要进驻到位，在新的起点上，必须以更强的责任担当、更实的工作举措履职尽责，增强派驻机构监督的权威性和有效性，在推动全面从严治党向纵深发展中发挥更大作用。派驻监督作为党内监督的重要制度安排和重要形式，必须在思想认识、责任担当、方式措施上紧跟中央纪委步伐，以党章、宪法为根本遵循明职能，以强化标本兼治为目标定重点，全面履行党章赋予的职责，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，当好“探头”“前哨”和“常驻不走的巡视巡察组”。借此机会，我讲几点意见，与同志们共勉。
一、要提高政治站位，充分认识派驻机构全覆盖改革的重要意义
党的十八届三中全会根据党风廉政建设和反腐败斗争新形势，作出派驻机构统一名称、统一管理、实现全覆盖的决定；十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》第二十八条把派驻监督作为纪委履行党内监督责任的重要举措作出明确规定；党的十九大新修订的《党章》第四十五条规定，“党的中央和地方纪律检查委员会向同级党和国家机关全面派驻党的纪律检查组”，并指出，“纪律检查组组长参加驻在部门党的领导组织的有关会议，他们的工作必须受到该机关党的领导组织的支持”。可以说，在党的最高法规中，明确派驻机构的设置要求，规定派驻机构的监督权，工作的责任感和紧迫感
派驻机构实行统一管理，是纪检监察体制的重大改革，是一项全新的工作。对此，市委、市政府高度重视，市直部
门广泛关注，人民群众寄予期望。各派驻机构全体干部要按
照市委、市政府要求，统一思想，明确任务，扎实工作，以
统一管理为契机，不断开创市直党风廉政建设和反腐败工作
新局面。
一方面，要进一步明确当前反腐倡廉工作的形势和任务。
当前，全市反腐倡廉工作任务非常繁重。年初召开的中央纪
委、省纪委、市纪委全会，对今年的反腐倡廉工作作出了全
面部署。这些工作任务涉及面宽，千头万绪。就我市情况而
言，近年来，虽然反腐倡廉工作取得了明显成效，得到了市
委、市政府的充分肯定和广大干部群众的普遍认可，但是，形势仍然不容乐观，面临的问题还很多。今年，我们要在全
市组织开展“高效服务、高效落实年”活动，深入优化发展环境，推进便民服务体系建设；要扎实推进反腐倡廉教育、制度、监督、纠风、改革、惩处等方面工作，积极构建具有德州特
色的惩治和预防腐败体系；要大力加强作风建设，为全市经
济社会又好又快发展提供有力作风保障。所以说，我们身上
的担子很重、压力很大。派驻机构统一管理后，各派驻纪检
组、监察室将代表市纪委、监察局对市直部门单位进行监督
检查，是市纪委、监察局工作的延伸，担负着承上启下的重
要职责。大家要切实增强责任感和紧迫感，围绕中心、服务
大局，以积极稳妥的态度来推动工作，以改革创新的思路来研究工作，以扎实有效的措施来落实工作，为打造区域经济
文化高地提供坚强有力保障。
另一方面，要充分认识派驻机构开展工作面临的机遇和
挑战。在当前全国进行机构改革、实行大部制的情况下，对
纪检监察派驻机构实行统一管理并在干部职级配备等方面给
予这么大的支持力度，充分体现了中央和省、市委对反腐倡
廉建设的重视程度，体现了实行统一管理的重大意义。自滨
州和潍坊两个试点市完成派驻机构统一管理至今，全省17市已全部完成派驻机构改革。从其他市看，工作开展
情况不均衡，效果差异较大。有的市派驻机构统管后工作开展得有
声有色，所监督检查部门的党风廉政建设和反腐败工作有了
明显进展，收到了良好的效果。从上周到泰安、临沂、滨州
进行学习考察的情况看，这三个市派驻机构统一管理工作取
得的成绩令人振奋，也给了我们很大的信心。但有的市统管
工作开展情况并不理想，各派驻机构逐渐发展成为市级纪检
监察机关与市直部门单位之间的“二传手”，对市直部门和单位
的监督检查流于形式，仅限于发发文件、下下通知，没有很
好地推动所监督检查部门的反腐倡廉建设，没有达到对派驻
机构实行统一管理的预期目标。目前，我市对实行派驻统一
管理已有一个好的《实施意见》，并具备了良好基础。下一步，关键是如何汲取外市开展统一管理工作的经验教训，化挑战
为机遇，抓住工作主动权，掀开工作新篇章，开创工作新局面。这是摆在当前各纪检组、监察室面前一项现实而紧迫的课题。良好的开局是成功的一半。各派驻机构只有在认真学
习借鉴外地成功经验的基础之上，从一开始就要做到高起点
定位，高标准要求，积极探索，勇于实践，强化措施，积极
作为，才能推动派驻机构各项工作不断取得新的成效。
二、积极理顺各方关系，促进派驻机构工作科学
有序运行
派驻机构统一管理是在研究反腐倡廉新情况、新变化的基础上，为适应新形势、新任务需要而实行的一项重大
改革，目的是对所监督检查部门单位的党风廉政建设和反腐败工作
进一步强化。实行统一管理后，派驻机构的监督检查任务更
加繁重，责任更加重大。大家要尽快适应“三个转变”，即适应
由在原先的部门单位到派驻机构的工作环境转变，由班子成
员到监督者的工作角色转变，由双重管理体制到统一管理体
制下的工作方式转变，正确把握派驻机构的定位，理顺好各
方之间的关系，确保各项工作顺利开展。概括起来，正确处
理好以下“四大关系”：
（一）处理好派驻机构与市纪委常委会的关系。大家要
明确认识到，市纪委、监察局与各派驻机构之间是领导与被
领导的关系。各派驻纪检组、监察室作为市纪委、监察局的派驻机构，代表市纪委、监察局履行党的纪律检查和行政监察两项职能，自然而然地接受市纪委、监察局的领导，各项?
（二）处理好派驻机构与机关各室的关系。实行统一管理后，机关各业务室与各派驻机构之间是业务指导关系。机
关各室与派驻机构之间要多加强工作联系和沟通，按照“减少
交叉、避免推诿、提高效率、促进工作”的原则，尽快建立健
全业务工作联系制度，做到合理分工，密切配合，互为补充，形成纪检监察工作的整体合力。一方面，对派驻机构而言，要增强配合意识。在具体开展工作中，委局机关和派驻机构
是一体的，不分彼此，没有内外之分。市纪委、监察局组织
的对市直执法检查、纠风治乱、专项检
查、查办案件、专题
调研等重点工作，各派驻机构要按照统一安排、主动靠上，全力以赴配合机关各室开展工作。对市直部门的反腐倡廉工
作，各派驻机构应该更熟悉情况，更有发言权，要积极向机
关各室提供信息，出谋划策，共同完成好工作任务。对其他
常规性工作，各派驻机构要按照市纪委全会部署主动搞好监
督检查。另一方面，对机关各室而言，要增强指导意识。机
关各室要充分发挥各自职能，对全市反腐倡廉建设和派驻机
构工作搞好总体协调和业务指导。在开展各项业务工作时，要认真听取派驻机构的意见，广泛了解有关工作情况，互通
有无，整合资源，推动工作。要切实搞好对派驻机构的有关
服务，急派驻机构所急，想派驻机构所想，为派驻机构热情
服务，做到在指导中体现服务，在服务中有效指导。要注重
开展调查研究，对派驻机构工作中好的经验和做法，要帮助
总结、推广；对他们工作中的困难和薄弱环节，要给予帮助
和指导。
（三）处理好派驻机构与所监督检查部门单位的关系。
统一管理后，派驻机构与各市直部门单位是监督和被监督的关系。各派驻机构要按照“尊重、协助、监督、服务”的基本原
则，对所监督检查部门做到在尊重理解中监督，在沟通协调
中监督，在参与服务中监督，切实做到“有位不失位、到位不
越位、在位不错位”。尊重：就是要充分尊重部门单位党政领
导班子对反腐倡廉建设的全面领导地位。部
门单位领导班子
对本部门本单位反腐倡廉建设负全面领导责任，是履行党风廉政建设和反腐败工作职责的责任主体。派驻机构加强对部
门单位党风廉政建设的监督检查，并不是代替部门单位的职
责职权，要协调好、处理好与监督部门领导班子的关系，把
握好工作尺度，讲究方式方法，积极稳妥地开展工作。要支
持部门单位认真执行党风廉政建设责任制，督促其抓好职责
范围内的反腐倡廉工作，充分调动起他们抓好本部门本单位
反腐倡廉工作的主动性、积极性。协助：就是要积极协助部
门单位组织协调党风廉政建设和反腐败工作，及时解决存在
的问题和薄弱环节。要及时将中央、省、市反腐倡廉建设方
面的方针、政策传达给所监督部门。要加强与部门单位领导
班子特别是主要负责同志的联系，对一些重要情况、重大问
题，要及时与主要负责同志沟通。对所监督部门单位领导班
子及其成员存在的问题，要帮助剖析问题产生的原因，制定
有效措施，提出改正建议。要通过全力协助，让所监督检查
部门认识到，派驻机构不是给部门单位“挑刺”，而是在支持和
帮助他们开展反腐倡廉工作。监督：就是要充分发挥监督职
能，认真履行监督职责，切实加强对驻在部门领导班子和领
导干部的监督。派驻机构是履行党风廉政建设和反腐败工作
职责的监督主体，必须要坚决履好监督检查的职责，不能在
监督上失之于软、失之于宽。要敢于监督，及时反映所监督
检查部门领导班子及其成员的严重违纪问题，果断处理属于
职权范围内的问题，严格执纪，敢于碰硬。要积极参与所监督检查部门重要决策的酝酿、讨论，力争做到决策前知情、决策中参与、决策后检查。要善于监督，积极创新工作理念，努力改进方式方法，不断提高监督的及时性、针对性和实效
性。要借鉴外市经验，建立监督检查职能告知表、重要事项
知情表、重大活动参与表、重点问题监督表、重要问题提醒
表等制度措施，真正将部门单位纳入我们的有力监督之下。
特别是既要积极又要稳妥，一步一个脚印，绝不能蛮干，绝
不能搞花架子，绝不能做表面文章。服务：就是要树立中心
意识和大局意识，围绕部门中心工作开展反腐倡廉工作，以
反腐倡廉工作的成效促进部门单位中心工作的开展，避免出
现反腐倡廉工作和中心工作相脱节的状况，力争达到两加强、两促进。要注意听取部门单位对派驻机构工作的意见和建议，积极支持部门单位开展工作，把支持寓于监督之中，通过监
督更好地体现对部门单位的支持，促进市直部门单位各项工
作深入开展。市纪委确定，各派驻机构要利用5、6两个月时
间，完成与所监督部门的对接、调研和有关制度制定。这是
搞好与所监督部门的沟通的重要一步，要做好充分的思想准
备。对这项工作，市纪委、监察局将统一做出安排部署。
（四）处理好派驻机构内部的关系。一个优秀的团队，是事业成功的基础。各派驻纪检组、监察室的同志们来自于
不同的部门单位，因为一个共同的目标走到了一起，组成了
一个新的团队、新的集体。今后工作的开展，要靠同志们齐心协力、共同努力。一要坚持民主集中。各派驻机构要把集
体领导和分工负责有机统一起来，组长、副组长之间要多通
气、多沟通、多交流。组长要总揽全局，加强组织协调，注
意调动同志们的积极性。副组长要积极为组长当好参谋助手，认真做好分工负责的工作。在业务工作分工上，不要搞切块，坚持与上级分工的统一性。二要有效整合力量。派驻机构的同志们来自不同部门、不同岗位，可以说各有所长，各有优
势，因此，要注意发挥好每名同志的作用，合理分工，发挥
专长，为他们提供舞台、创造条件，真正做到人尽其才、才
尽其用。三要讲团结促和谐。以后大家朝夕相处，这是难得
的缘分。大家经历、能力、性格有所不同，要自觉做到相互
体谅、相互包容，同舟共济、合力谋事。人到无求品自高，派驻机构领导干部多，这是开展工作的有利条件，大家要有
高境界，把心思放在事业上，把劲头使到工作上，做到不争
排名、不比资历、不发牢骚、不求功利“四不”，共同营造一个
团结和谐、奋发有为的氛围。现在是组建初期，工作条件和
各方面的服务保障有一个不断完善的过程，希望大家发扬艰
苦奋斗、勤俭节约的优良传统，自觉克服困难，一开始就展
现出派驻机构干部
的良好精神风貌，积极主动地完成各项任
务，以出色的工作赢得市委、市政府和市直部门单位广大干
部群众的认可。同时，各派驻机构之间也要不断加强联系和
10交流，相互学习，共同提高。虽然各派驻纪检组、监察室所
监督检查的部门单位业务不同、职能不同，但是加强党风廉
政建设和反腐败工作的根本目的一致，方式方法相近，取得
的经验、做法可以相互学习交流。今后，委局机关将通过组
织召开座谈会、情况汇报会、现场观摩会等形式，总结推广
派驻机构的好经验、好做法，从而推动整体工作开展。
三、切实加强自身建设，着力建设高素质的派驻
纪检监察干部队伍
市委对派驻机构的干部配备高度重视，各位组长都是从
市纪委、市直部门正县级干部和县市区任职时间较长、工作
出色、适合做纪检监察工作的副县级领导干部中选任的，副
组长、科长也都是从市直各部门各单位工作成绩优秀、业绩
突出的干部中选拔的。大家政治素质高、工作能力强，经验
丰富、作风过硬。现在把大家放到这样一个具有开创性的新
岗位上，市委、市政府寄予了很高期望。作为一名派驻机构
纪检监察干部，地位重要，身份特殊。同志们要以优秀纪检
监察干部王瑛同志为榜样，坚持原则、公道正派、敬业奉献、心系群众，争做党的忠诚卫士、争当群众的贴心人，努力打
造政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的坚强集体，树立纪检监
察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
首先，加强学习，不断提高素质能力。纪检监察工作，政治性、政策性和专业性很强，特别是联系不同的部门，涉
及经济社会发展的各个方面，没有一定的政策理论水平和专
业知识，就难以胜任本职工作。新的工作岗位和环境，要求
既要熟悉常规的纪检监察业务知识，又要熟悉部门单位及所
属系统的业务知识，努力成为行家里手，只有这样，在参与
重大决策时才会有发言权，在履行职能时才会有主动权。
篇六：派驻纪检监察组讲话
派驻纪检监察组表态发言
从今天开始，我就是纪检战线的一名新兵。这次市委选拔我担任市纪委派驻纪检组长，我深感责任重大，使命光荣。借此机会，个人作如下表态：
忠于组织，做纪委的人。忠诚是党员干部的政治品质、立身之本。作为一名派驻纪检组长，要始终牢记对驻在单位的监督是代表市纪委实行上对下的监督。这就要求我们要找准定位，明确职责、自觉服从市纪委的领导，时刻听从市纪委的指挥，切实履行“前哨之责、阵地之责、出彩之责、护林之责”。
勤于学习，说纪委的话。做了“纪委”的人，就得会说纪委的话。我将甘当“小学生”，从零开始，虚心学习，苦练内功。向书本学，通过深入学习习总书记系列讲话、深入学习十八届中央纪委六次全会、省纪委十届六次全会精神，不断提升理论功底；向领导学，多请示，多汇报，多取经，不断提高统筹协调能力；向同事学，通过探讨交流，不断增强实战本领。
勇于担当，干纪委的事。要聚焦“监督执纪问责”这个主业，勇于担当、恪尽职守，做到聚焦监督不偏向，聚焦执纪不发散，聚焦问责不放松。要秉持公心，敢抓敢管，勇当得罪人的“专业户”。要严抓严管，督促驻在单位落实好主体责任。要抓早抓小，动辄得咎，在实际工作中认真践行监督执纪“四种形态”。以我们监督工作的成效，推动党员干部遵规守纪，廉洁自律，形成良好的政治生态。
严于律己，长纪委的脸。硬气来自底气，无私才能无畏。我将更加严格要求自己，坚持把纪律挺在前面，自觉接受组织和群众的监督，经受得住各种风险的考验，以铁的信念、铁的信仰、铁的纪律、铁的作风，切实树立起纪检监察干部的良好形象。