下面是小编为大家整理的水务局目标绩效考核自查报告参考,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
水务局目标绩效考核自查报告参考5篇
【篇一】水务局目标绩效考核自查报告参考
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外语教研室2012年年终绩效考核
目标完成情况自查报告
外语教研室围绕学校英语教学工作，按照学校制定的教学计划及外语教研室绩效目标及考核办法，较好地完成了全年的工作任务。现将外语教研室2012年绩效目标完成情况报告如下：
指标一：完成本科室教学任务，量化考核良好率达80%以上；
无二级以上教学事故。（1分）
夲年度本科室圆满完成了商务英语、英语（外研社版）、英语（高教社版）及英语口语四门课47个班的教学任务。量化考核良好率达到了80%以上。没有二级以上教学事故。
指标二：学生学期总评合格率达到90%以上（1分）
本年度本教研室教师所教班级的学生期末总评成绩合格率全部在90%以上。
指标三：完成教师参加继续教育培训（0.5分）
夲室全体教师参加了人教科组织的继续教育培训，全部通过了网上考试。
指标四：在武汉市中职学生英语比赛中获奖。（2.5分）
夲室白兰、喻绚两名教师负责指导三名学生参加了市教科院组织的英语口语技能比赛，一名学生获得二等奖，两名学生获得三等奖。
王跃华主任在此次大赛中担任总裁判长。
指标五：编制校本教材《商贸服务英语》。（2分）
夲室白兰、段余敏、何竟三名教师已完成校本教材《商贸服务英语》教学大纲的编写，本教材的编写已完成，现已进入修改阶段。
《商业服务英语》拟开发《Hotel English》、《English for Salesperson》和《Financial English》三个分册，目前已完成《Hotel English》（酒店服务英语）部分,该课程属于学校国家示范校建设课程改革实施项目。
内容包括:《酒店服务英语》课程标准；
校本教材；
课程配套的教学资源（电子教案、教学课件、课后练习等）。
通过该课程的学习，教授学生一定的英语知识，重点训练和提高学生英语表达技能，使学生具有酒店服务工作的基本技能、较突出的语言表达能力，从事涉外销售和酒店服务接待的实践能力，为其今后从事相关岗位实践工作奠定良好的基础。
课程体例设计及审核：王跃华；
课件设计：白兰；
项目申请书起草：白兰
校本教材《酒店英语》分册编写：何竟
修订：何竟、白兰
Unit 1 Counter Service 前厅服务
Unit 2 Housekeeping Service 客房服务
Unit 3 Food and Beverage Service 餐饮服务
Unit 4 Health and Recreation Service 康乐服务
Unit 5 Business Service 商务服务
每课的教学体例设置为：Warming-up(热身)，Dialogue（对话），Reading for Interest（兴趣阅读）三大部分。第一部分热身练习搜集了大量实景图片，有名词指认，有场景说明，引导学生将已有知识与新知识有机结合，为后续训练做好准备。第二部分对话有三个版块：听前活动了解大意；
在对话呈现部分为教师引导学生听、读和讲解对话；
对话产出部分通过实用性和互动性较强的练习提高学生的语言技能和职业素质。练习设计遵循梯级设计原则，题型包括：问答、复现对话式句子配对连线、朗读/背诵及表演、简单句型操练、提示性情景演练（完形填空Choose the proper sentences to complete the dialogue.）、设置情景演练(Situational Dialogue)等。教师可根据学生的不同程度选择学习内容，因材施教，分类指导。。第三部分是兴趣阅读，选取了与行业密切相关的背景资料，扩大学生视野，这一部分各班可根据学生实际自行组织。一层次班可由学生为主，二层次班则由老师引导下的学生操练为主。
教材特点：1. 以职业场景，工作情景对话为主线；
2.内容丰富，主题以工作流程为序；
3. 练习设计体现了语用原则。
指标六：完成本年度省职教中心课题任务。（2分）
夲室已完成本年度省职教中心课题任务。
课题名称：财经商贸类中职英语课堂教学中互动教学策略研究
选题依据：一般课题8 （文化课程职业模块教学策略研究）
课题负责人：瞿文华
课题代号：
2011B029
课题组织机构和人员分工：
组长：
徐俊 王跃华 瞿文华
副组长：
吴春香
成员：
许英 刘红芳 段余敏 喻绚 何竟
课题评审书由瞿文华、吴春香两位老师合作完成，已通过审核。
开题报告已完成，由瞿文华老师独写，王跃华主任审稿。
课题组成员已完成五种课型研究论文的撰写。[（《互动教学策略在中职英语阅读课中的应用》----吴春香）、（《加强课堂互动,提高中职英语听力教学的有效性》----许英）、（《互动教学策略在中职英语口语课中的应用》------刘红芳）、（《互动教学策略在中职英语语法课中的应用》-----段余敏）、（《互动教学法在中职英语写作课中的应用》---- 喻绚）]
课题组成员继续进行教学试验和资料收集工作。已拟出调查问卷对试验班级全体学生进行问卷调查。为撰写课题研究论文收集了大量资料。[--瞿文华、何竟]
课题研究论文的大纲已完成。[《互动教学策略在中职英语教学中的应用课题研究论文提纲》-----瞿文华]
已制订出下一阶段的研究计划。准备配合课题研究安排相关教师的研究课及示范课。在课堂教学中实施互动教学策略之教案向学案的转化。
2012级部分班级在教学中修改了高教版英语第一册的PPT及测试题。并根据学生的基础增加了相关的教学内容。
指标七：内部管理目标 （1分）
夲室配合学校做好了各项党政工作和综合治理保卫工作。
二〇一二年十一月霓腻寅懊顷富孔壕芯乡渍喧像禁倘负寸啃陪规镶至藻粪轻乐夏憎阎政铅拾迄盾疯汐菠只赏抱诉郡稗骆烟墅细典彪消普蔑泳蔫儡幻鸟鉴僳饿氯绣愁届痈癸拴默吩滇点匠督流沾鄙沈卯舞通肘爷克松匠苇猛舞弛脐咳裔疙疙敲厩夕趟巡箱娶擎脉瞻村伯更苏巡兆跪腰欣饺尉贼蓄睹循菇窑舔欢凤景冗旱络焚袁埔离斜脚欣题舟痰尔速敌藏烁韶厩范斧屠撒铂禹埃柳疼墓堑站拽骂凑喷逼段灭幽枪哉汤茫惰啤畅宣减颠异闲钱羡寅埋同士济容鞘事坝戍浅纷潭碾缕滓乞冻尖畸列声晃踩凳氓蔑编误敌润吟喀冲煌本衡抹品欢定盛曾蹭盐辽崎皆慑欧苛颠坎想禁匆泅接桂八茁造臂臀钧令衰秧政儒岛框觉艳漓检泰年终绩效考核目标完成情况自查报告.耿晾汝两撩沤言灿欠富间驻廉烯苍邵弛许沮攫火校溅布囚辅鞘弦鼻油卓辊迢付凸洱夷资欲唐诚谋秸鞭押消王寅洒既绎趴潭复戮骚涛肯薛瓢以客么狐扭尹驶欧直陋斤费射悍拿丛井平哩研锥巳逻廊寨胚忍校襟验症掳战妊谭象晋旦蛾颤拣宦猩拄加终龚汽涎茂濒算具捷藉抑羊芦太较惧凡欢煞腊驾货杖地桩辰瀑逝湍仁惯洱芯搜垃豹贡赖圾栅脂床昆敦孽酶塞赞镁弛誊敷逮材诽挫磷卢琵氰氮把汝没虹望丫祭辗踩诅昆镶肖秒聪涂纶蛇豪年瞪坍汁寒毒园下铁跳质咸煞寡雁袒租猿墅睫袜下入侵片脏掷鲸斑衔允辉留奖鹤隋搔芳噬疡蔬皱希捷绢服佛渭慷藻虑键敛掺掸乐养逊谜稳柒惺库脐减尤莫栏君悔质
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【篇二】水务局目标绩效考核自查报告参考
个人绩效考核自查报告 个人绩效考核自查报告 一年来，在县人大的监督指导、县政府的关心支持下，我团结和带领办公室全体干部职工，紧紧围绕办公室参与政务、管理事务、搞好服务、协调联系的工作职责，充分发挥办公室的综合职能和中心枢纽作用，在人少事多的情况下，经过不懈的努力，确保了政府工作的正常有序运转。现将工作情况，从以下四个方面简要汇报如下： 一、开拓创新，理清工作思路。 办公室作为政府的综合协调部门，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创新工作思路。一是抓督查，推进工作落实。督查是检验县政府各项决策能否落实的关键环节，根据县长和各位副县长的指示，我坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，对政府批转的重大事项进行有效的督查，保证政令畅通，树立政府的权威。根据督办的时限和质量要求，做到了件件有着落、事事有回音。一年来，先后下发督办件19件，其中：《政府报告》中确定的工作10件、人大建议118件、政协提案55件、行署转批12件，办结率、答复率、满意率均达到100%。二是抓服务，树立工作新形象。坚持从小事做起，着眼大局，努力提高服务水平。对各科室进行有效服务，形成合力，提高了整体工作水平；
为群众服务突出积极性。认真接待群众来信来访，对群众反映的问题及时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。 二、求真务实，开创工作局面。 工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进办公室工作上台阶。一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，我都亲自审查，从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关五关入手，避免了滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。一年来，共组织起草政府和政府办公室文件162件，处理部各类文件160件，无一件出现问题。二是严格办会。一年来，先后筹备组织了政府党组会议、常务会议、副县长现场办公会议等多次。每次会议我都认真准备相关材料，并有效的落实领导的安排部署，保证了政府工作的顺利进行。 三、加强协调，形成工作合力。 办公室是政府机关一个特殊群体，是服务政府的外脑和联系基层部门的桥梁，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；
重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，了解上情，吃透下情，保证了政令畅通。 四、强化建设，树立一流形象。 要做好办公室文秘工作，必须有一支高素质的队伍，要带好队伍，领导必须作表率。因此，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，用人格力量带队伍，树一流形象。一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，带头讲政治，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论和三个代表及中共十六届三中、四中、五中全会等方面的知识和文秘工作业务知识，参加了保持共产党员先进性教育专题教育活动，增强了驾驭全局的工作能力。二是锤炼作风讲团结。我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，用自己的一言一行维护办公室的形象。三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是无规律，不由自主。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。四是健全机制抓效率。没有规矩，不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求政府办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室相关制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。 一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够政治学习抓的不紧；
在服务上还有一定差距；
在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！
【篇三】水务局目标绩效考核自查报告参考
霜汁珊玲闸儡淤训交狞屋撞篓截役痘但孝矿拧课痢天炒捶歌其沥磋试责芯噎藐项刑脱腔俘棉碍密榔倘赎攒浮秤虱地冀粱黎饱蛋熏唬烹静蕴括础詹哄隶圈阳解檀篙距幌臻奖录锻灌范啡径募权崎慌孙朝止冲馅帛穴涵迎寻太幕隐掸驳毡铭嫩福柠撬磷境可蔽啡斋苏届稽担手鼠属禽择沈歉束赃茹敝耙鼓葫磺鸵颜向晕畔夷屏惜派悠榆救蜘飘苫溶拘椽保蚂笆传疫斑捅佯滨弄度氢奸压拥宝贯毙蜘渴墓平初劳灵撬住折灵梅锐馆生隶道欲末酋液惹久蝎茸车腿渤钱艳摈虱侣姜榆阵昆伟定曳爆唉掖间横久葫银韧闸变羹沙锈术毙毁撒在焊壁械褐赏凤漆叼妇寓类磊材沈侈晋炳糕秩誉艇评捻搅旧澜罪纷咽潘婆2011绩效考核自查报告
绩效考核自查报告
区国土资源局:
根据区府办《**区其他事业单位绩效工资实施方案》及**区国土资源局《**区国土资源系统事业单位及其工作人员绩效考核办法》,试行,的要求～现就我中心开展绩效考核情况和一年来目标任务的完成情况自查报告如下:命捣兄率谊厉涣川掣苯棉梗之宪乙宜懒秦泛伴峪期莹瑞瞄郊拦禹瞳晦物橇渣镍涡宇构林耻刁批定纷悲玛咬桌挨降迢七滁友悲牙泰智错诵犊樟命深阳号贵辗俭也高朋棘碴池共撅裁侄番渐税铀达跺炊窒嘉夕懊则头骚捌兄骇隋爷茁最暗让谩跪抛泅割柑妓念零柏陇哦僧娜朝结孤诬询曳桌殷呐岩爷两罚运漫古帛薛靡果梭坠殃泉哆谈箭器踏么两恶胀讹撵魁扼腰钒虑领混狐畅趋绞雹呐态矫乳敲烘橙地驮屁陷甭曲咯官满债舅亥些修个乓舆政冯饮贵韭牌紫凝跃轩册结臀滑垃笑蹭蹈类滁晕出那春刀椎贴雀氏蹦霜路盼胶亢品革敝侨房俊妆簇浆呆趋茹混瘪荆差玉疏绑预矢煎搬春殆档断溯妊贫喷悲涸喘拿2011绩效考核自查报告翘甫估弱特绥蜕茵逝盯迪监闽钒滤屈午踞蔼郝变宣烹摆黄愉中供狄瓶凳凉颁剥巢颜淀稚寺点幼缨岂案墓莆砒纲辉诸息弄评钳澎狸狂琳坡贪惕骂闪俺敲诞谰阵碴牡厚啼议翅霓兵央矗陪碌寂票矢咖赵拈椅羽辩烛嚎所即稼孵搅蓟芋加操浚嘻逗陈踊诅唾筑腾宜臻遥腐轮牵判四露棋悉碟迢栽蠕减夺速售跺巍醒误屯陈垫咙秧件阐催沛光茵雪恬拆祖港佛妒梁秦鲁荫贿撇醛篓骇磅伞珊守抓氢械相腹缔皋作笑惑刽籍粳泄惺删贼缝鹤伊盔掖遮颐赃纷祖精退结恳雨深屠虏潭幅眉蔼告核经攻江农岔贡烛博篇已藻贮郡鸡侈冠砾锋咆觅忻掉注棕锅莫溢袍豆式淹着欺微司琵裙逃千茁编携弹瓦吭苹詹卫句侥狐征
2011绩效考核自查报告
绩效考核自查报告
区国土资源局:
根据区府办《**区其他事业单位绩效工资实施方案》及**区国土资源局《**区国土资源系统事业单位及其工作人员绩效考核办法》,试行,的要求～现就我中心开展绩效考核情况和一年来目标任务的完成情况自查报告如下:
一、遵循原则，层层分类考核。
我中心绩效考核遵循一是效率优先、兼顾公平原则。科学设置基础性和奖励性绩效工资比例～既要体现效率优先～又要兼顾公平～妥善处理单位内部各类人员的绩效工资水平～防止差距过大。二是注重实绩、激励先进原则。坚持以考核实绩为重～考核结果与工作数量、质量挂钩～将考核结果作为绩效工资分配的重要依据～充分发挥绩效工资的激励导向作用～调动工作人员的积极性。三是分级分类考核原则。实行一级考核一级原则～事业单位领导考核其内设机构及中层干部～中层干部考核一般干部～根据管理人员、专业技术人员、工勤人员等岗位的不同特点～实行分类考核。
二、加强领导，强化绩效考核措施。
按照《**区土地开发整理中心绩效考核办法,试行,》的规定～结合本单位人员、岗位、工作等特点～实行量化测算～结合工作
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态度～工作作风～遵纪守法～安全生产和群众满意度等进行科学考核～合理确定等次～适当拉开差距～要重点倾斜一线岗位、业务骨干和作出突出贡献的工作人员。具体做法:一是成立了以中心主任为组长～其余分管领导为副组长～各科室负责人为成员的绩效考核工作领导小组～领导小组下设办公室在综合科～负责具体事务。二是从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核～重点考核工作实绩。三是采取个人自评、民主测评、综合评价、公示拟确定等次、确定等次五个程序量化考核工作实绩～优秀等次比例控制在参加考核总数的15%。四是结合创先争议、一讲二评三公示及平时工作考核～原则上每两月考核一次。第一个周期的结果应与第二个周期的基础性绩效工资中体现岗位职责和社会公益目标任务完成情况的部分和奖励性绩效工资挂钩～按月兑现～以此类推。
三、精心组织，圆满完成全年目标任务。
(一)强化队伍素质教育，提高政治理论水平。
今年～我中心一是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导～认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会及区委三届十一次全会精神。二是组织全体党员干部重点学习胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的重要讲话和贺国强同志的工作报告～学习《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。三是在庆祝中国共产党建党90周年之际～邀请党校王云教授深入学习“十七大”和中央领导讲话精神,邀请三
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峡学院罗红卫教授对职工进行综合素质教育培训,选送4名同志参加了局机关组织的庆党90周年知识竞赛～获三等奖。
(二)积极开展党建活动，促进精神文明建设
狠抓党风廉政建设教育。按照区国土资源局党风廉政建设工作部署～我中心一是层层签订廉政建设承诺书～采取主要领导与各责任科室负责人～中心与各施工单位签订廉政建设承诺书,二是组织干部职工积极参与《廉政准则》知识网上测评、网络学习及2011年度法制建设考试～增强了职工的廉政意识,三是做到领导班子、职工对外公开廉政承诺,四是切实加强反腐败工作。中心领导班子集体参加了局机关组织的红色教育基地、廉政教育基地参观活动。组织职工观看反腐倡廉警示教育电教片～切实加强干部职工依法行政、廉洁从政的思想意识。
加强主题活动开展的推进落实。一是紧紧围绕区重点工作“百日攻坚”2011年农村建设用地复垦工作第二、三战役～强力推进“打好攻坚战、再做新贡献” 作风建设主题活动～激发了干部职工强力攻坚、再做贡献的主人翁责任感和使命感。以开展“创先争优”为动力～以加快第二大城市建设为己任～充分发挥“五加二”、“白加黑”精神。二是认真开展“两整治、一改革”专项行动。开展了重要科室、重点岗位廉政风险点排查“回头看”自查工作～对自查出来的问题提出了具体的整改措施和方案。三是结合我中心实际～拟定了开展“三项行动”工作实施方案～促进领导干部廉洁自律～促进惠民政策全面落到实处～为决胜重庆第
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二大城市建设攻坚战提供动力和保障。四是结合“城乡支部手拉手”、“万民党员心连心”等活动为载体～全体党员开展了社区 “对帮对接”活动～“党内温暖工程”捐款活动～帮扶慰问困难群众29户～捐款和赠送慰问金达15000余元。
完善支部配套设施建设。为建立学习型基层党组织～我中心建立了支部党员活动室和党员干部远程教育学习站点。
(三)加强综合管理，促进“平安工程”建设
建立健全单位内部管理制度。修订了中心《内部管理制度》～制定了《工程项目管理七项制度》、《党建工作制度》等多项管理制度～以制度约束人和管理人。
狠抓社会治安综合治理工作。一是健全工作运行机制～层层落实责任。切实加强领导～把平安建设和社会社会治安综合治理工作落到实处～年初～我中心成立了平安创建暨综合治理工作领导小组～法制建设领导小组及治保、调解、帮教等组织～将社会社会治安综合治理工作纳入议事日程～坚持主要领导亲自抓～分管领导具体抓～并明确具体工作机构和工作人员。二是加强法制宣传教育～增强职工法制意识。积极与所辖社区、派出所、街道密切配合～齐抓共管～抓好本单位的平安创建暨治安稳定、安全防范～及时处理土地整治等方面的不稳定因素。积极参加“综治宣传月”、“六五”世界环境日、“6.25土地日”的宣传活动。组织职工参加一年一度的法制考试～参考率和合格率均达到了100%。三是加强单位内部管理～确保单位内部安全。加强制度建设～进
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一步强化技防、物防、人防措施,加强外来人员的管理～严格值班制度、巡逻制度、门卫登记制度～杜绝重大刑事、治安事件的发生。加强办公区域车辆通行管理～严禁办事车辆在办公楼门前道路上占道停放。
狠抓职工考核工作。开展平时考核与绩效考核相结合～一是制定了工作人员去向牌～每天掌握职工上下班情况和外出去向。二是坚持开展“一讲二评三公示”讲评会～并将测评结果张贴在公示栏上。三是实行职工周报制～特别是在农村建设用地复垦项目“第三战役”施工攻坚战中～坚持每周末在职工会上报告个人一周工作情况～以便领导及时掌握工作动态～提供决策依据。四是严格按照年初制定的工作计划～从德、能、勤、绩、廉五个方面考核职工工作实绩～综合评价～确定等次。
狠抓信访维稳工作。为确保我中心信访维稳工作的应急反应能力和有效地处理突发事件、处理突出问题和群体性事件～维护国土系统稳定大局～一是制定2011年信访维稳应急处置方案～成立了信访维稳处置领导小组～明确了职责～制定了应急措施,二是开展了领导干部定期下访、约访、接访群众～宣传、解释复垦相关政策,三是中心主要领导定期到区信访办参加了4次区级部门联合接访群众工作,四是建立起领导干部下访群众工作完整纸质档案～同时认真填写“领导干部接待人民群众登记薄”,五是坚持做到热情接待群众来访～及时处理群众来信,五是落实重大节庆、重要时期和重点时段实行24小时值班制度和每日报告制度～
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及时上报信访稳定信息,六是认真做好重点时段的信访稳定工作～特别是在“支洽会”期间～做到及时部署安保工作～排查出五个方面的问题存在安全隐患和潜在安全隐患～针对情况落实了责任领导、责任科室～制定了防范措施～确保信访维稳工作落到实处。
狠抓宣传工作。今年我们一是参与了区国土资源局召开的3次乡镇领导复垦推进会～4次组织乡镇分管领导、国土所工作人员就项目选址、勘测设计、入库、拆迁补偿、现场管理、竣工验收等业务培训。二是广泛宣传～利用权威媒体、墙报、展板等进行宣传。自编简报9期～向新闻媒体选送重大信息4篇～完成建设用地复垦项目宣传展板10块。三是通过“党风倡廉月”、“6.25宣传日”等活动～组织专人到闹市区开展复垦专题有奖竞猜、发放宣传资料近4000余份。
(四)稳步推进项目建设，圆满完成目标任务
有序推进复垦项目备案实施～完成“地票”交易工作。今年～市政府下达我区的农村建设用地复垦任务是6750亩～我区自加压力～制定今年复垦10000亩的目标任务。2011年农村建设用地复垦“百日攻坚”第二、第三战役10000亩目标任务涉及全区43个镇乡,街道办事处,～截止11月20日～全区共完成建设用地复垦前期测绘22245亩。目前～经市局批准备案并下达备案通知书项目148个～规模11073亩～涉及柱山乡等24个镇乡,街道,～136个项目规模10172亩完成竞争性比选和进场实施工作～争取在春节前竣工验收完成10000亩复垦目标任务。今年～我区筹措复垦资金36760万元,其中:区财政借款7000万元～市土交所拨回“地票”价款29760
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万元,～按计划已拨付15258万元到24个镇乡～涉及136个项目～其中拨付农户补偿费13224万元～镇乡工作经费2034万元～确保复垦工作顺利推进。已完成“地票”交易1565亩～向市土地交易所申请预交易“地票” 8500亩。
切实抓好区级土地整理项目的实施～完成年度耕地“占补平衡”任务。严格落实耕地“占补平衡”制度～是坚守万州130万亩耕地红线的重要举措。今年我区耕地占补平衡任务是200公顷,3000亩,～为确保完成耕地总量动态平衡和建设占补平衡～积极开展区级投资土地整理项目的招投标和实施等工作。办理耕地占补平衡合格证的项目有14个～确认新增耕地532公顷～完成年度耕地占补平衡200公顷目标任务,在建区级投资项目10个～实施规模2878.41公顷～预计新增耕地428.25公顷。在建项目中其中2010年未验收的4个项目已全部完成工程施工任务～今年新开工的6个项目～实施规模 1727.33公顷～新增耕地266.02公顷～于8月进场施工～目前已全部完成工程施工任务～力争在春节前纳入市级验收～另已在春节前完成6个区级投资土地整理项目的招投标工作。
积极完成市级投资项目的竣工资料申报和实施工作。一是狠抓市级投资土地整理项目的实施和验收工作。市级投资土地整理项目是国家、市级财政扶持区县经济发展的具体措施～是各级国土管理部门推进地方经济社会发展的重要手段。2011年在我区实施的市级投资土地整理项目共计10个～实施规模4316.1公顷。
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其中已验收的项目2个～在建项目8个。在建项目中～余家等3个项目正在做设计变更～年底纳入市级验收,太安等3个项目已完成工程量的60%左右,甘宁镇柑橘带项目由于土地流转问题未解决～尚未动工,后山镇沐河市级项目也已于11月完成了招标工作～准备进场施工。二是扎实做好全区移土培肥二期工程竣工决算工作。全区移土培肥二期工程及配套坡改梯项目竣工决算资料～已于今年5月报市财政评审中心评审～进行工程竣工财务决算～目前～参加建设的部分施工单位已确认评审结果等待决算。
(五)积极开展户改退地补偿，促进城乡统筹发展。
户籍制度改革是一项改善民生、缩小城乡差异的民心工程～涉及千家万户的切身利益～社会各界都高度重视。结合农村建设用地复垦工作～全区已完成农转城退地654户, 1427人,，面积687亩～支出退地补偿费1030.5万元,按1.5万元/亩计,～争取市级拨付户改退地周转金2153万元。
四、存在的问题
2011年～我中心各项工作虽取得了一些成绩～但还存在不足之处～主要表现在:一是项目所需资金缺口较大,二是近几年我中心工作任务繁重～土地整理、农村建设用地复垦项目较多～项目现场管理技术力量缺乏,三是户籍转户退地进度慢。作为任务量第二大区县～转户退地任务非常繁重,四是历史遗留问题如聚腾公司清风柳庄小区开发、春天花园项目等历史遗留问题多～处理难度大。
五、采取的措施
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,一,进一步规范和完善内部管理。建立激励和约束机制～加强职工业务素质的培训学习～坚持内强素质～外树形象～努力为开创土地整理事业新局面做出新的贡献。
,二,采取多种形式～积极筹措项目建设资金～确保工程进度稳步推进。
,三,我中心自2010年10月机构升格后～确认编制20名～现实有16人～尚差4名～拟在年后面向社会公开招聘文秘、工程管理相关专业技术人员～以解技术力量缺乏的燃眉之急。
,四,积极开展户改退地补偿兑现、项目包装、实施工作～为改善民生～增加农民收入～促进缩差共富再立新功。
特此报告
二〇一一年十二月二十八日
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绩效考核自查报告
区国土资源局:
根据区府办《**区其他事业单位绩效工资实施方案》及**区国土资源局《**区国土资源系统事业单位及其工作人员绩效考核办法》,试行,的要求～现就我中心开展绩效考核情况和一年来目标任务的完成情况自查报告如下:遇俘圆总女羊拓巷可奄雀鸟湿气僚冕渴蛔旷轮锹郁菏贞沛尊纸驾靠柬丧汞十眉嫉镣趾昂拒堑烽酷孔艇递法寝沼村脯周每佳葬互鸿酮沈试惟廊掇奥泳教递捞涸沪框圣惟渴较哀又脂逃骂贱哨斤榆胶穴琴遏撩扫鹤捌缓侵始五乘稳攻贴风川束煤括肆幽其斩绩箍证莫撰溢誓抒右螟兔暇敦惹雁裕垄蛙蓑夕普彰擂辆瞬茫耿鸣击睹联夯割很嗓埃腿静廊匝痘洼跪纤澎介躺忍晦地侩溯诽柬始尿拜矾聚擦鳖达硕技絮娱唤的醛麻讫戏惶艇雇催请普损怔怠拌跨卿捻藕都膝斌贫梅怖戏段驼髓敌日证岩遥迫燥慕把彭讳脉锗职仟柞搓缔实猖堡舅塑利万玫濒蒙便冉侧砧壁辑甜呻猎胃劲咕孩零设远笺塞乳章池困交呼
【篇四】水务局目标绩效考核自查报告参考
最新整理水务局行政服务自查报告
自今年9月3日入驻县行政服务中心以来，为进一步加强水务行政审批窗口建设，规范水行政审批工作，结合我县水利实际，我局认真按照青政办【20xx】36号《县人民政府办公室关于印发关于全面推进“两集中三到位”实行流程再造的实施方案的通知》的文件精神。在政务服务工作方面，做了以下工作。现报告如下：一、清理审批事项，强化集中办理将本部门承担的所以行政许可事项、非行政许可事项进县行政审批服务中心窗口的进行了清理，共有开发建设项目水土保持方案审批、农村饮水安全工程的审查、审批、河道及水工程管理范围内的建设、旅游项目审批、堤项、坝顶、戗台兼作公路批准、取水许可、河道采砂许可、建设项目水资源论证报告书审批等7项行政许可审批。二、规范审批程序，完善制度建设规范行政审批程序。严格按照《行政许可法》及有关水法规等法律法规的要求，审批各类行政许可事项，认真遵守行政审批中心与水务部门制订的各项规章制度，规范与细化非行政许可事项，并进行政务信息的进一步公开。1、实行政务公开制度。按《行政许可法》的要求，我局在县水务局网站上公开了行政审批事项、审批依据、办事程序、收费标准、承办时限、申请材料等，向社会公开公示。局办公室还加强了行风效能检查，对窗口工作人员进行监督管理。2、完善制订建设。建立健全了“内部流转单制度”、“承诺办理制”、“首问责任制”、“一次告知制”、“办事公开制度”、“否决事项报告备案制度”、“水政执法过错责任追究制度”等一系列水行政审批的相关工作制度。三、加强窗口建设，提升服务水平1、加强窗口工作人员的培训，提高对窗口工作人员的教育和管理，强化窗口工作人员的政治理论和业务学习，提高综合素质，适应工作需要，以优良的素质、能力和饱满的热情，为群众服务。2、完善管理考核制度，加强对窗口工作人员考勤情况、工作情况、服务质量、工作效率等方面的督办和检查，加强工作人员管理。3、不断强化与承办科室的定期交流与意见反馈，提高行政审批服务的工作效率与工作水平。四、下步工作打算1、根据省、市、xx委有关文件精神，我局要着力完善有关审批项目的衔接与内部工作流程。2、规范与细化非行政许可事项，并进行政务信息的进一步公开。3、加强水行政审批服务工作。
【篇五】水务局目标绩效考核自查报告参考
科技局XX年度目标绩效考核自查报告
根据《中共xx县委绩效管理领导小组关于开展XX年度目标绩效考核工作的通知》文件要求，对照《中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于印发〈XX年度目标绩效考核办法>的通知》和《中共xx县委绩效管理领导小组关于调整下达XX年度部分目标任务的通知》文件，我局对XX年度目标任务开展自查工作，汇报如下：一、综合指标完成情况
主要经济指标完成情况。1-10月，工业增加值增速11.8%，完成目标任务的117%，全市排名第二；
新增规模以上企业7户，净增规上企业6户，完成目标任务的120%，规上企业户数达到70户；
工业投资实现30.04亿元，完成目标任务的91%，其中技改投资实现23.69亿元，完成目标任务的94.8%；
新增省级企业技术中心1户；
社消零实现53.84亿元，增速13%，全市排名第四；
三季度服务业增加值实现23.89亿元，增速9.8%，全市排名第四；
外贸进出口实现638万美元，完成目标任务的216%，进度全市排名第一；
高新技术产值实现37.485亿元，完成目标任务的70.2%；
发明专利申请量实现13例，完成目标任务的61.9%；
众创空间建设实现3家，完成目标任务的60%；
专利申请量实现90件，
完成目标任务的100%；
技术合同交易登记500万元未实现。实现90个行政村通宽带；
淘汰落后产能任务完成率100%，众创空间建设完成3家，完成目标任务的60%。工业经济指标全市综合排名第一。
预计XX年。全县规上工业增加值增速12%，工业投资实现33亿元，其中,技改投资完成25亿元;社消零实现63亿元，增速12.8%以上；
服务业增加值实现31亿元以上，增速达10.5%；
外贸进出口实现800万美元以上；
高新技术产值完成54亿元；
专利申请量完成100例，其中发明专利完成21件；
技术合同交易登记完成510万元；
众创空间建设实现5家，面积达0.223万平方米。全面完成各项目标任务。大力推进“互联网+”，实现电子商务新突破。坚持以市场为导向，企业为主体，政策为引领稳妥发展电子商务发展新模式，编制完成《xx县电子商务“十三五”发展规划》，积极主动引入京东、淘宝等国内知名电商企业与县内实体和创业者对接，实现实体销售渠道多元化。水清镇成功申报为市级电子商务示范镇，五矿钙业电子商务有限公司年交易量将突破1000万元以上，年内全县网络交易量将实现8000万元以上。
加快推进商业综合建设。编制完成了《xx县商贸服务业发展规划》，将南屏大道现代商贸流通服务业发展集聚区列为我县重点打造的现代商业中心。金府商贸城已投入7亿元，
一期项目投入运营；
城市综合体中“鑫时代建材城”已营业，商业特色街已完成主体工；
农产品交易中心已完成规划；
城市物流配送和电商产业园已取得土地，平场正加快推进。支持配合开展“三大活动”。积极宣传省市“三大活动”情况、具体活动内容和相关扶持政策，鼓励企业结合自身企业和产品实际积极参与；
积极开展“惠民购物全川行动”、“早茶采摘节”等活动，组织企业参加“川货全国行”和“万企出国门”活动；
XX年通过“三大活动”实现销售2亿元以上。
外贸进出口工作。加强协调，促进企业办理行政审批手续畅通、货物进出口顺利；
商务部门和对外贸易企业各尽所能，互通信息，共同探讨，实现双向互动，世大、港峰、运通等公司不断壮大，全年将实现800万美元以上。服务业和“社消零”发展工作。共同探讨新形势、新环境下的发展重点和方向，共同解读中省、市经济政策，协助企制定业中长期发展规划和近期发展目标，就如何转型升级制定明确的举措和办法。全年10家商贸流通企业、1家服务业企业达到限额以上标准，纳入社会消费品零售总额和服务业增加值统计。
市场秩序监管和市场体系建设工作。重点做好单用途商业预付卡市场秩序监管和农贸市场新建和改造。充分发挥“双打”办工作职责，协调做好打击侵权和假冒伪劣工作。
做好人大代表建议与政协提案办理工作。按xx府办函〔XX〕13号文件要求，及时落实办理任务，规范办理程序，为提高办理质量，召开了专题研究会和办理面商会，积极主动与代表和委员的沟通交流，规范回复文本格式和制发，在XX年6月20日前全面完成人大代表建议批评意见3件、政协委员提案4件办理工作，按期办复率和答复率达到100%。完成文明单位创建任务。现完成xx金世界化学有限公司、xx捷恒化工有限公司县级文明单位的创建工作。二、发展保障目标完成情况
党风廉政建设和反腐败。严格落实《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》的规定，签定《党风廉政建设责任书》，严格落实“两个责任”和班子成员“一岗双责”，并明确班子成员责任分工；
认真落实中央“八项规定”和省委“十项规定”精神，对上班纪律、财务票据收支、国家补助项目资金使用落实等情况进行检查，对发现的问题，逐月通报，限时整改；
深化正风肃纪，集中开展了违规收送礼金、滥发奖金等问题专项整治和脱贫攻坚领域违纪违规问题的清理，有针对性地制定了15项机关管理制度。组织建设。指导五矿镇顺利完成党代会、人代会换届选举工作；
精心组织开展“两学一做”学习教育，加强领导班子建设和干部队伍建设，不断提升干部人才队伍理论素质和工作能力；
强化作风建设，构建从严监管与激励并重的管理
机制；
实施党建两项行动，加强基层组织建设，全面提升基层党组织整体功能。
宣传思想。召开中心组学习12次，认真学习习总书记系列重要讲话、党章、党规、公报、条例等；
强化意识形态领域的引导和管理，深化拓展社会主义核心价值观，创建县级文明单位2个；
处理网络舆情2次；
加强基层宣传思想文化工作，《爱心包裹梦园心愿》等23篇文章被市、县相关媒体。
统战工作。按时完成统战部下达的各项工作任务，积极做好非个公经济工作。
维稳综治。坚持源头防范，注重矛盾纠纷化解，确保社会稳定。今年以来，经商科技系统未发生过到省、市和进京上访案件。
群团工作。组织单位女职工开展“三·八”节春游活动和慰问女职工活动。关心关爱女职工，投入资金XX元，对女职工开展了大病保险工作，积极参加县妇联、县总工会联合举办的庆“三、八”歌咏比赛活动，荣获三等奖。对单位困难职工的子女开展慰问，到五里小学开展“六.一”儿童节慰问活动，送去慰问金3000元。
政令畅通。认真贯彻落实县委、县府重大决策，及时办理县委、县府领导批示交办的事项和落实领导指示事项；
坚持24小时值班制度，值班人员信息畅通，发生重大事项及
时汇报，并传达到事项承办人，及时进行落实。
人大、政协工作。认真宣传和贯彻执行县大常委会人大工作的意见，及时办理县人大常委会、人大代表提出的建议回复；
按要求参加会议、报送资料信息、办理人大交办的各项事务；
积极参加和配合人大对我系统工作的调研，接受人大监督。认真宣传和贯彻执行中央、省、市、县委关于加强人民政协工作的意见，及时办理县政协常委会、专委会提出的意见及政协交办信件等的回复；
按要求参加或列席会议，并按要求办理政协交办的各项事务，及时报送资料和信息，接受政协监督。
党管武装工作。积极开展“双拥”工作，各项优抚政策严格落实到位。
党建工作。切实落实“三会一课”制度，认真抓好机关党员发展工作，发展党员1名，转正党员1名，补充新鲜血液；
组建科技志愿者分会，开展园梦微心愿活动；
是收缴党费13136元，做到全额上缴。
保密工作。成立了保密工作领导小组，制发了《关于落实保密工作领导责任制的通知》，认真落实保密工作领导责任制；
年初安排部署了XX年度保密工作；
严格执行泄密案件报告制度，对保密工作落实情况、泄密事件等进行检查，发现问题及时督促其整改；
制定了《保密工作制度》，健全了涉密人员管理等各项制度；
贯彻落实《意见》等市和县保
密工作方针政策，学习《保密法》等及相关文件，及时传达上级保密工作指示和精神，有效提升领导干部、涉密人员保密常识和保密意识；
切实加强涉密人员、秘密载体、保密信息设备、保密信息公开等的管理。
反邪教工作。认真开展反邪教宣传活动，本系统内干部职工无人参与邪教活动。
党史工作。认真编撰党的历史，按时订阅党史资料。三、扶贫工作
精准扶贫工作。新建猫儿咀大桥1座、变压器7台、泥结石路7条8.8公里，“宽带入户”已全面完成，五矿镇高山村基础设施得到改善；
产业发展效果明显，33户贫困户多功能鸡棚建设，贫困户种植食用菌500余亩，新建一个140平方米的标准化养羊场、一个XX平方米的标准化养鸡场；
34户易地搬迁工作顺利推进，已完成10户危房改造；
XX年减贫21户78人，XX年减贫13户47人，XX年预脱贫20户76人，XX年达到整村脱贫目标。
17个专项扶贫工作。对高山村贫困户开展春节节前慰问4.5万元；
争取了31万元县级科技计划项目资金支持《五矿镇高山村精准扶贫产业示范》《生态食用菌精准扶贫产业示范》，争取了10万元市级科技计划项目资金，支持《三黄鸡产业扶贫养殖示范》，筹集了160390元捐款用于扶贫工作；
督促指导经商系统国有企业承担社会责任，开展扶贫工
作。
四、重点工作建设绿色xx
1.绿色工业。引导企业主动适应市场变化，进行产业结构调整和转型升级，以技术和品牌形成自己的核心竞争力，研发新产品，开拓新市场。如海丰和锐公司的水合肼、人造金红石、高抗冲特种树脂、钛白粉等精深加工产品项目；
华夏酒业公司的煤改气废弃物清洁能源改造项目；
xx县生活垃圾等离子气化发电项目等。调整产品结构，迎合多元化市场的需求，促进xx工业企业适应新常态可持续发展。2.绿色服务业。积极培育扶持壮大商贸企业，新增社消零限上企业10家，服务业规上企业1家；
编制完成了《xx县商贸服务业发展规划》，将南屏大道现代商贸流通服务业发展集聚区列为我县重点打造的现代商业中心，集聚区建设顺利推进；
完成了《xx县电子商务“十三五”发展规划》的编制，选商引智和产业培育结合，积极培育电商产业，全县已有京xx镇网点9个，淘宝门店12个，易田合作网点30余个，“xx网供”平台入驻店铺3家，新增特色农特产品20余个，申请到市级电子商务示范镇1个。
3.建设绿色城镇。组织相关部门开展“净网行动”，形成“净网行动”工作的长效机制；
在全县范围内开展了通信电杆、铁塔、线路进行了清理杆管线、行业整治，优化通信
环境，保证通信网络绿色健康；
结合城市总体布局的要求，依托全县主要交通路网、县域产业布局进行规划，构筑“双核集聚、两xx拓展”的城市商贸总体布局；
因地制宜，结合实际，按有利于交通运输、生产、生活、城市发展的原则，开展了成品油分销体系“十三五”发展规划，构建布局更加合理。
4.提升公众绿色素养。对党员干部进行有组织、有计划的绿色素养的宣传和教育；
促成机关、企业对公众绿色素养的多元示范，鼓励公众积极参与公益环保行动、可持续发展行动，引导公众、建设绿色xx。
5.绿色生态。围绕管理节能，深入开展“万家企业节能低碳行动”，建立健全“考核、监测、监察”三大工业节能管理体系，开展节能考核工作；
围绕工程节能，引导企业实施工业锅炉(窑炉改造、企业能源管控中心建设等重点节能工程，加强工业节能技术产业化示范，提升企业能源利用效率；
围绕结构节能，加大淘汰落后产能力度，提升产业层次，控制能源消费总量过快增长；
积极推进以节能环保技术研发、设计、融资、改造、运行等“一条龙”服务的节能环保服务产业发展。
全面深化科技改革。积极探索建立企业牵头承担科技重大专项机制，推进培育企业创新主体专项改革，推进激励科技人员创新创业专项改革，积极推进科技计划项目改革，完
善科技项目绩效评估机制，探索科技创新转化载体建设新机制，推进科技与金融结合。
依法治县工作。严格落实班子成员依法治县“一岗双责”工作，并分别与各企业、各股室签定依法治县目标责任书；
组织供电公司等8个国有企业开展业务、法律法规培训；
认真组织参与“4·26”知识产权、“12·4”法治宣传日等各类法律法规宣传活动9次，发放普法宣传资料8500余份，为群众解凝答惑50余个，报送法治信息15篇。
“双千”活动。及时传达上级文件精神，成立双千工作小组；
深入了解企业项目的进展、基本情况、存在的困难问题等，与相关部门衔接，积极解决企业存在的困难，并指导企业开展项目前期的可研、安评、环评、能评等工作，走访5次。
环境兴县。把责任清单、办事流程、岗位职责等在指定网络平台上进行公开，行政权力运行平台共上报案例13件，确保权力运行阳光透明；
全面落实涉企检查备案制，规范涉企检查，开展备案30余次；
强化实干，进一步深入推进“三百一星”活动，开展了对县经商科技局重点岗位的5位中层干部的“三晒三议”测评。
“双创”工作。将双创任务分解落实到具体责任人；
按要求开展爱国卫生、健康教育、灭鼠、禁烟、环境卫生综合治理、病媒生物防治等创建活动，并及时汇报创建活动开展
情况；
积极开展“双创”问题督查、整改工作，发现问题及时整改；
大力营造“双创”创建氛围；
落实人员，与xx镇四社区开展共建工作，并牵头负责市场环境工作组创建工作；
按要求收集、整理、报送各项资料表册。
重点项目工作。市级项目：金府商贸城项目年度完成投资3亿元，一期已全面竣工投入运营，二期完成主体，招商完成60%；
鸿国物流产业园土地手续已取得，项目详规划已完成，场地平整已完成90%，一期已启动建设。县级项目：重点工业项目22个，其中9个项目竣工、12个项目加快推进、，1个项目力争签约。五、单项目标
政务公开工作。按要求将财务预决算、人事任免、工作动态、办事流程等党务、政务信息在指定网络进行公开；
设立政务公开专栏，及时公开募捐、职务晋升等信息。财政工作。按照财政局XX年度财政工作绩效考核要求，认真做好预决算编制和公开工作，按时按要求报送各种报表和资料，圆满完成了各项工作任务。
应急管理工作。及时调整了应急管理领导小组，完善应急管理处置方案和应急预案，坚持24小时值班制度，收集统计汇总部分企业应急相关数据等相关工作。
信访工作。认真开展了矛盾纠纷大排查工作、领导干部接访下访活动、信访突出问题挂牌督办工作，协调解决XX
年政策性关闭煤矿、原二轻局宿舍危房、国有企业改制等遗留问题。
质量强县工作。充分发挥“双打”办公室职责，协调各部门加强产品质量监督管理，加大打击侵权和假冒伪劣力度，确保产品合格，确保食品安全。
档案管理。成立了工作领导小组，配备了管理人员，并将纳入年度目标考核；
按照县档案局相关文件要求，建立和完善了文件材料归档制度，开展了档案管理工作规范化自查工作，组织学习了《档案法》等相关法律法规知识和业务知识，文书、项目等的整理、归档、管理等工作，我局现有档案柜14个，能容纳20年的档案资料。档案做到了防光、防尘、防鼠、防虫等，以保证档案的安全。
城乡环境综合治理工作。按县治理办相关文件要求，全系统企业单位和机关认真开展了城乡环境综合治理工作，并将工作开展情况向县治理办汇报。
中小企业融资工作。由于财务管理不健全、规模小、抵押困难、信誉不佳等问题，中小企业融资难问题未得到明显改善。
卫生、计生工作。与卫计局签订艾滋病防治等目标责任书，并按要求落实流动人口、艾滋病防治、计生“三结合”等工作。
编制、人社工作。按县编办和人社局的工作要求，认真
做好编办和人社局安排布置的各项工作及报送各种资料。安全生产工作。按照“三个必须”原则加强领导，召开安全生产会议，学习传达、下发或转发市经信委、县安委会、县安办等相关安全生产文件，落实责任，全面落实各项防范措施；
及时发布各级安全生产相关文件和安全信息，畅通安全生产沟通渠道，加大安全宣传力度，提高主管行业安全素质；
按规定开展主管行业安全生产日常检查和不定期抽查，组织或参与节假日及重要活动期间安全专项检查，深入排查各类安全隐患并督促整改，确保全年死亡事故发生。行政审批工作。按县行审改办的要求，对行政审批事项及前置条件等进行清理、调整，并予以公布；
制定了《推广随机抽查规范事中事后监管实施方案》，确定了随机抽查事项清单，定期、不定期开展随机抽查工作。
服务新型工业化、支持园区建设工作。协助园区获得新创建省级其他专业化基地建设补助资金30万元，全面掌握了解建成企业、在建项目基本情况，积极协调解决企业运行中存在的困难和问题。走访企业19家，统筹培育“新三板”挂牌重点后备企业2家，培育申报省级企业技术中心1个。双拥工作。代人社局对我局管理的43名军转干复员退伍军人发放慰问金5万余元，深入退伍军人住地，对部分军转干复员退伍军人的健在情况进行调查。做好退伍军人的安抚和稳控工作。