篇一：被巡察单位党组工作汇报材料
巡察党组工作汇报范文(通用5篇)范文1：
党组巡察工作汇报
各位领导，我们党组在近期进行了一次巡察工作，现就相关情况向各位汇报如下：
一、巡察目的和意义
本次巡察的目的是全面了解党组工作情况，检查党组工作落实情况，发现问题并提出整改措施，促进党组工作的健康发展。同时，通过巡察，加强了党员干部的纪律观念，维护了党内团结稳定。
二、巡察情况
我们的巡察工作主要以现场检查、查阅材料、听取汇报等方式进行，对党组在党的建设、工会工作、文艺活动等方面进行了全面、深入的了解。我们发现党组存在着以下几个问题：
1.党内纪律意识不够，存在谈笑风生、吃喝玩乐等问题；
2.工会工作落实不力，存在福利发放不及时、维权意识不强等问题；
3.文艺活动组织不充分，存在演出失误、筹备不周等问题。
三、针对问题提出整改措施
为解决上述问题，我们提出如下整改措施：
1.党组成员要增强纪律观念，认真履行党员的职责；
2.工会要定期开展职工座谈会，及时了解职工的需求，积极维权；
3.对于文艺活动，要提前做好充分的筹备，确保活动的顺利开展。
四、巡察工作总结
本次巡察为我们发现了一些问题，让我们看到了不足，我们一定会认真汲取教训，积极整改，让我们的党组工作更加高效、规范。我们也将在今后的工作中，继续加强思想意识和纪律，发扬艰苦奋斗的精神，为党的事业不断作出新的贡献。
就以上情况汇报完毕，谢谢各位领导的听取。
篇二：被巡察单位党组工作汇报材料
被巡察单位党组工作汇报材料
一、背景介绍
1.巡察工作的意义和重要性；
2.巡察组派驻单位的背景和目的；
3.被巡察单位的基本情况介绍。
二、巡察发现的问题及处理情况
1.巡察期间发现的主要问题；
2.对问题的分析和原因探究；
3.问题整改的具体措施及实施情况。
三、巡察工作的总结和反思
1.巡察工作中存在的主要问题和不足；
2.总结巡察工作的经验和亮点；
3.对今后巡察工作的改进和提升的建议。一、背景介绍
1.巡察工作的意义和重要性
巡察工作是党的纪律检查机关对党的组织进行监督、检查和提级问责的一种方式，是加强党的全面从严治党、推进全面深化改革的重要举措。巡察工作可以发现和解决党组织和党员干部违法违纪问题，维护党的形象和声誉，加强党的组织纪律，是强化党的监督和治理体系建设的基本手段之一。
2.巡察组派驻单位的背景和目的巡察组是由党的纪检监察机关组成的，按照中央和省（自治区、直辖市）委的部署，对各级党组织和党员干部实施定期巡察。巡察组派驻单位目的在于发现和处理党组织和党员干部的违法违纪问题，为全面加强党的组织纪律监督体系建设提供有力保障。
3.被巡察单位的基本情况介绍
被巡察单位主要是在党和人民群众中地位重要、职责重大、工作量和工作难度大的党组织和党员干部，如政府部门、公共事业单位、国有企业、事业单位等。被巡察单位的基本情况包括机构设置、人员构成、职责范围、工作任务，以及工作中存在的典型问题和不足等。在巡察工作中，需要全面深入地了解被巡察单位的情况，针对性地开展监督检查工作。二、巡察发现的问题及处理情况
1.巡察期间发现的主要问题
巡察过程中，巡察组发现被巡察单位存在较多的问题，主要涉及机构设置不当、干部选拔任用不规范、党风廉政建设不够、基层组织建设薄弱等方面。其中，一些问题的性质较为严重，对党组织和干部的形象和声誉产生了负面影响。
2.对问题的分析和原因探究
针对巡察期间发现的问题，巡察组开展了系统化的分析和原因探究工作。通过深入调查和分析，巡察组发现这些问题主要来源于人员管理不规范、制度建设不健全、思想教育不到位等因
素，部分问题甚至是长期存在的，“顽症”难治。
3.问题整改的具体措施及实施情况
针对发现的问题，巡察组针对性地提出了整改意见和具体措施，包括加强组织管理、完善制度建设、强化思想教育等方面。同时，巡察组还与被巡察单位进行了深入交流，及时答复了被巡察单位提出的问题和意见。整改过程中，被巡察单位认真贯彻整改意见，切实加强党风廉政建设，取得了明显的效果。
总之，巡察工作是纪检监察机关加强党的组织纪律监督的重要方式，在巡察发现的问题以及整改工作中，强化组织管理和制度建设、加强思想教育和监督检查，是有效提升党组织纪律监督和治理体系建设水平的重要措施。三、巡察工作的意义和发展趋势
1.巡察工作的意义
巡察工作是纪检监察机关推进全面从严治党的一项重要措施。通过巡察工作，可以及时发现和处理党组织和干部中存在的问题，为党的组织纪律监督和治理体系建设提供有力保障。同时，巡察工作也是深化党的全面从严治党的有效手段，能够强化党的组织纪律，加强对基层党组织和党员干部的监督和管理，促进党的全面建设的稳步推进。
2.巡察工作的发展趋势
随着党的建设和治理体系建设的深化，巡察工作也呈现出新的发展趋势。一方面，巡察工作加强了与其他纪检监察工作的衔接和互动，不断完善工作机制和流程，提高工作的针对性和有效性；另一方面，巡察工作倡导创新改革，不断探索巡察工作的新方法和新途径，拓宽工作领域和渠道，体现了理论创新和实践创新的双重价值。
未来，巡察工作需要在处理发现问题和加强组织纪律监督的基础上，推动思想政治工作和组织建设创新发展，进一步提升工作水平和效果，为全面从严治党和提高党的建设品质作出新的更大的贡献。
篇三：被巡察单位党组工作汇报材料
县委巡察办：
根据中共xx县委巡察工作领导小组办公室?关于对团县委等15个县直单位党组织开展巡察的通知?要求，2021年以来，我单位严格遵守组织人事纪律，严格按照?党政领导干部选拔任用工作条例?的各项规定，坚持干部队伍“四化〞方针和德才兼备的原那么，无超编进人、假履历、假档案、假身份、吃空饷等问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等问题。现将我单位组织人事工作情况汇报如下：
一、组织人事工作总体情况
人员编制及领导职数配置情况。我单位“三定方案〞编制人数x名，实有x人(其中转岗科级干部x名，退二线x名)，空编x个。领导职数配置为专职党组书记、副主席x名，党组成员、副主席x名。下设机关党支部。根据“三定方案〞及领导职数配置的相关要求，目前我单位科级领导干部职数无超配情况。
(二)干部选拔任用情况。2019年，调整科级干部x名，xxx同志为xx党组书记、副主席，xxx同志为xx党组成员、副主席。
二、贯彻执行干部选拔任用规定情况
(一)落实“四项权力〞，做到选拔任用工作透明公开。在选人用人工作中，我们在认真组织学习的根底上，落实各项监督机制，力求做到选拔任用干部的政策让大家熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，干部上岗的具体条件和要求让大家掌握，干部的根本情况让大家了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给
广阔干部职工。一是落实了“知情权〞。坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。二是落实了“参与权〞。在推荐工作中，要求全体机关干部职工参加。三是落实了“选择权〞。充分尊重干部职工意愿，把在民主测评中得票数相对较高的干部确定为重点考察对象。四是落实了“监督权〞。在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。
(二)把好“四个关口〞，做到选拔任用工作公平、公正。2021年以来，我单位选拔任用工作采取了“制定方案、申请报名、审查资格、民主测评、考察公示、决定任命〞等程序，以公开见公平，以监督保公正。在具体工作中，我们严把“四个关口〞。一是严把推荐关。把民主推荐作为干部考察的必经程序。提拔推荐的干部，都是在民主推荐中得票多、在干部职工中威信比较高、业绩突出的干部。二是严把考察关。在考察过程中对干部的德、能、勤、绩、廉进行了全面考察，做到
“三查、三谈、三审〞：“三查〞，即查思想动态、工作业绩、人事档案;“三谈〞，即与单位干部职工、与分管领导、与同科室人员谈;“三审〞，主动请纪检部门、组织人事部门、综治信访部门审。三是严把讨论决定关。在讨论决定干部任免时，坚决执行?党委(党组)讨论决定干部任免事项守那么?的各项要求，做到没有经过组织考察的不上会。四是严把公示关。严格执行干部任前公示制，同时把任前公示与任职谈话制度相结合，主要领导和分管纪检工作领导都分别逐一对任职干部进行了任前廉政谈话，并要求其本人就廉洁自律和履行党风廉政建设责任作出承诺。
(三)遵守“四个严格〞，做到选拔任用工作纪律严明。
在选拔任用干部时，严格执行了动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，防止了干部“带病提拔〞、“带病上岗〞，使干部选拔任用工作步入了标准化、制度化的轨道。一是严格任职资格。我单位坚持“凭实绩、重德才、看民意〞选用干部，并将信念坚决作为选用干部的第一要求，使政治素质好，思想解放，文化程度高，政绩比较突出的干部得到提拨。二是严格程序。把好了“四个关口〞，即推荐关、考察关、讨论决定关和公示关。三是严格监督制度。选拔任用前，坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。
2021年以来，我单位在组织人事方面总体情况较好，但是还存在一些差距。一是干部培训及日常管理工作有待进一步加强;二是对?党政领导干部选拔任用工作条例?的学习和宣传力度还需进一步加大;三是人员结构不尽合理，缺乏专业人才。就以上存在的问题，党组将认真分析和深刻反思，在今后的工作中切实加以改进：
一是继续将组织人事工作政策法规列为党组中心组学习的重要内容。继续要求组织人事干部深入学习领会精神，使他们不断提高认识，深化理解，吃透精神，把握本质，对干部工作政策法规了如指掌、熟练运用。进一步重点抓好新走上领导岗位干部对?条例?的学习、理解和执行。
二是注重从“四严〞入手，进一步标准干部选拔任用工作。严格坚持原那么，正确把握干部工作方向，严格执行标准，准确把握选拔任用尺度，严格履行程序，标准选拔任用过程，严格遵守纪律，恪尽
职守，公正廉明。
三是进一步加强对年轻干部的教育和培养。针对我单位干部队伍专业人才少的状况，对年轻干部进行有针对性的教育培训，“给任务〞“压担子〞，促使他们努力提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高业务技能，增强个人核心竞争力。
四是要切实加强对干部和选任工作的监督。从制度上突出对干部的监督和管理，从源头上预防和整治选人用人上的不正之风和违纪违法行为。努力提高选人用人的公信度和干部的满意度，建设一支能够思想政治坚决，勇于担当改革开展重任、务实清正廉洁的xx干部队伍。
集团公司党委第一巡察组：
我受公司党委委托，现在汇报20XX年10月集团公司党委第一巡察组巡察我公司以来党风建设和反腐倡廉工作。
一、发挥领导核心作用，认真履行党风廉政建设主体责任
公司党委认真贯彻集团公司党风廉政建设相关会议精神，以坚持党要管党、从严治党为重点，充分发挥领导核心作用，完善选人用人标准，持续加强作风建设，树立群众观念，全面履行党委的主体责任。
(一)强化主责主业意识，切实履行党委主体责任
一是准确把握落实党委主体责任的着力点，建立了党风廉政建设和党建工作联系点制度，强化领导班子“一岗双责〞，要求每位班子成员都要前往联系点讲党课，蹲点、抓点，以点带面，解决工作中的重难点问题，确保党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是完善体制机制。公司党委与各基层单位党政主管签订?党风廉政建设责任
书?，各单位党政主管签订?企业基层领导人员廉洁从业承诺书?，工程关键岗位人员签订?工程工程重要岗位人员廉洁从业保证书?，明确各类人员的职责和廉政要求，建立起以责任书为根底的个人廉政承诺档案，形成对领导干部工作业绩考核的重要依据，构建了上下贯穿、层层负责的有效机制和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是抓好“两个责任〞的宣贯工作。公司党委组织基层党组织深入学习了中央有关“两个责任〞的讲话、股份公司2021年全面从严治党“两个责任〞促进会精神，着力将落实“两个责任〞向基层推进延伸下去。四是加强班子建设。高度重视思想理论学习，今年以来开展了6次党委中心组学习，班子成员坚持民主集中制原那么，严格遵守党委议事规那么和“三重一大〞实施方法，确保决策的科学化、民主化。五是坚持责任追究。党委对抓党风廉政建设工作不力、产生恶劣影响或发生违纪违法问题的单位，在年终考核工程部领导班子时实行一票否决，取消评先评优资格，并追究相关领导责任
(二)坚持正确用人导向，标准选人用人机制
公司党委把领导班子和干部队伍建设摆在突出位置，大力加强干部队伍建设，收到较好成效。一是坚持“党管干部〞原那么，严格执行?集团公司领导人员管理暂行方法?，按照“三重一大〞制度要求，召开党委会、常委会，集体讨论决策重要人事任免，杜绝暗箱操作和个人说了算的现象。二是进一步完善选人用人制度，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁〞二十字标准，研究制定了?公司干部管理暂行规定?、?公司工程关键岗位人员管理方法?、?
内部专家评聘暂行方法?等制度，进一步标准了公司干部选拔任用和关键岗位人员管理工作程序。三是将工作重点放在基层施工一线，加强对基层的调研指导，推动管理干部沉下身子夯根底、抓业务，脚踏实地干工作，促进了基层单位相关实际问题的解决。四是党委干部部制定了详细的各类人员考评打分方法，年底由各相关业务部门统一打分测评，作为职务晋升的重要依据，选人用人凭业绩和数据说话，科学选配干部，提振了队伍的精气神。五是在全公司范围内开展了“动车型〞机关和“动车型〞党组织创立活动，充分调动机关各部门党员干部和职工工作的积极性、主动性和能动性，机关建设活力迸发
(三)持续加强作风建设，营造做合格党员的良好气氛
一是在落实“三严三实〞专题教育和“两学一做〞学习教育工作中，公司党委按照上级要求，一步一个脚印扎实开展学习实践，坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，边学边查、边查边改，以整改成果检验落实成效。坚持立规执纪，织密制度笼子、强化刚性执行，切实形成了常态化的践行要求、长效化的落实机制。二是大力开展廉政教育，公司党委利用各种会议，带着党员干部学习中央、股份公司、集团公司各项党风廉政建设会议精神，组织党员定期学习党章、?廉洁自律准那么?和?纪律处分条例?、?领导干部廉洁从政教育读本?等廉政教材，并将警示教育微电影?抉择??不该播下的种子?等制作成光盘发放给基层各单位。三是在?公司2021年党建和宣传工作意见?、?“微型党课〞活动实施方案?等文件中，对领导班子和基层党支部集体学习、讲党课的内容作出了指导，将党风廉政建设纳入
书记讲党课内容的必选动作，不断强化党员干部作风建设。
(四)增强宗旨意识，维护职工群众切身利益
一是进一步推进党务公开和企务公开，在公开内容设置上，针对党员与群众关注的“四点〞即：重点、难点、焦点、热点问题进行了公开。对职工群众普遍关注的工资奖金分配、干部人事任免、职工住宅分配等及时进行公开，接受职工群众监督。二是加强基层员工思想动态调研，帮助基层职工解决实际问题，班子成员深入基层，与员工“面对面〞谈心、“背靠背〞征求意见。“三严三实〞专题民主生活会共征求265条意见，整改措施落实测评满意率为97.5%。2021年领导班子民主生活会会前征求到10个方面29条经过整理归纳的意见建议。三是2021年在岗员工人均收入到达13.46万元，职工待遇稳中有升，“五险二金〞按时足额解缴拨付，年度体检正常开展，“铁建雅苑〞分房工作顺利完成，2021年以前入职的员工全部实现了居有所安，员工的幸福感得到进一步提升。
二、严肃监督执纪问责，严格履行党风廉政建设监督责任
(一)完善监督约束机制，推进党风廉政建设向基层延伸
(二)强化党风廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线
1.廉政谈话平台。
2.廉政培训平台。
3.廉政微故事平台。
4.廉政警示平台。
5.廉政测试平台。
(三)扎实开展效能监察，提升工程管理能力
(四)深入开展专项治理工作，营造企业风清气正气氛
(五)加大纪律审查力度，把纪律和规矩挺在前面
三、认真抓好整改落实，确保巡视成果转化取得实效
(一)加强政治站位，珍视并运用巡察成果标准公司各项管理
(二)强化责任担当，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系
(三)压实工作任务，细化方案措施确保整改工作按期完成
(四)狠抓整改落实，严格监督问责助推整改工作落实到位
(五)稳固整改成果，建章立制促进公司长远开展
尊敬的兰书记及纪工委各位领导：
下午好!近年来，我委在市委的正确领导和省人口计生委、市直机关工委的具体指导下，紧紧围绕全市党建工作大局，结合人口计生工作特点，切实加强基层党组织建设，取得显著成效。下面我就委机关基层组织现状作一简要汇报：
一、工作现状
(一)班子健全。
我委现有党员18人，其中1名预备党员，4名退休党员。男性党员10人，女性党员8人。下设1个机关支部，3个党小组。2021年机关支部改选，设机关支部书记1人，副书记1人，委员3人(组织、宣传、纪检)，现有专兼职党务干部4个，支部副书记提拔后待定。
(二)制度落实
一是建立健全了支部会议、党员大会、民主生活会和党课等“三
会一课〞制度。二是为进一步加强基层支部建设，严格按照?市直机关工委关于加强党支部建设假设干规定?要求制定市人口计生委党务工作方法，并下发各党小组。三是认真组织党支部委员学习党建工作理论、业务知识和上级有关会议精神的制度，统一思想，提高认识，强化责任感和使命感，增强支部班子抓好基层党建工作的能力和水平。四是把党建工作纳入目标管理，健全和完善逐级考核机制，形成了“一级抓一级、一级对一级负责〞的良好气氛。五是根据党建工作年度方案，每年拨出专项经费用于党建工作，确保了党建活动扎实有效地开展。六是制定了?党员队伍教育管理方法?、?开展党员工作制度?、?基层党组织“三会一课〞制度?等改进党组织建设和保持党员先进性长效机制。
(三)教育经常
一是我们按照市直属机关工委的要求，制定出各年度机关党支部政治理论学习方案，并结合自身实际特点，于2021、2021、2021年组织3期科级领导干部和2期县级领导干部参加市直属机关工委和组织部举办的政治理论学习班。还组织机关支部全体党员集体学习十七届五中全会精神等中央、省、市有关重要会议精神。二是组织党员干部开展“警示和示范〞教育活动。观看警示教育片和参观****监狱，教育党员干部遵纪守法。三是结合人口计生工作实际，针对机关党员队伍的思想实际，以稳固保持共产党员先进性教育成果为工作重点，围绕端正党员干部的世界观、人生观和价值观这条主线，不断加**论教育、经常性教育和随机教育力度，取得了显著成效。四是进行邓小平
理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观和人口理论教育，坚决党员干部理想信念，启发大家正确观察、分析和处理各种现实问题，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，随时保持昂扬向上和发奋进取的精神状态。五是进行形势任务教育，使党员干部及时了解社会经济开展动态，感受改革开放的伟大成就，正确理解党的路线、方针、政策，不断解放思想，更新观念，紧跟时代潮流，保持与时俱进，自觉践行科学开展观，主动转变工作思路和工作方式，增强指导基层工作的能力。六是进行艰苦奋斗教育，激发党员干部发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献〞的计生团队精神，克服工作压力和困难，积极应对各种挑战，齐心协力完成人口计生目标任务。七是进行革命传统和爱国主义教育，引导党员干部正确处理个人利益与国家、集体利益之间的关系，将一片爱国之心转化为强烈的事业心、责任感，自觉为人口计生事业奉献力量。八是进行党的宗旨教育，告诫党员干部时刻牢记自己的身份，真心实意的为老百姓做好事、办实事，使人口计生工作真正成为甜蜜的事业(四)监督有效
一是按照省人口计生委、市直机关工委的工作部署，要求支部要加强对党员干部的管理教育工作，积极参加机关作风纪律整顿活动，使各级党组织的作风建设进一步得到提高和加强。二是在抓党风廉政建设方面，积极配合纪检监察部门，以加强党员队伍建设为出发点，以落实党风廉政建设责任制为主线，积极运用思想教育防范、制度约束、监督检查三种手段，在强化党风廉政建设上下功夫。三是以“先进典型示范教育、反面典型警示教育〞为载体，配合纪检监察部门组织全委党员干部观看了一系列正反面思想
教育片。
(五)活力增强
一是2021年建党90周年庆典，委机关支部组织了全市计生系统篮球比赛，历时3个月，投入经费近60万元，取得圆满成功，为党的生日献上了富有生机活力的厚礼，并在区市县、市级机关收到良好社会反响，为人口计生系统注入了活力，为人口计生事业起到了鼓劲加油的效果。二是开展“四好〞班子创立活动。以“建一流班子，创最正确政绩〞为目标，按照“四好〞班子的标准条件，大力加强班子全面建设，积极塑造班子整体形象，有效地增强了班子的凝聚力和战斗力。三是开展党员示范岗活动。在机关及下属单位设立党员示范岗(窗口)，公开党员身份，实行文明效劳、文明执法、依法执法，自觉接受监督，展示了党员队伍的良好形象。四是精神文明创立活动。对外，全面标准党员干部言行，大兴文明之风，塑造文明形象。对内，全面加强教育管理，标准工作和生活秩序，组织开展丰富多彩的文化体育活动。为给职工营造一个喜庆、祥和、文明的环境气氛和丰富的节日文化气息，每年都开展了春节职工文体活动。“五一〞国际劳动节职工文体活动等。五是开展和谐支部创立活动。教育党员干部深刻认识人口计生部门在构建和谐社会中肩负的重要责任，特别是在贯彻实施依法治育、维护社会和谐稳定、促进社会经济可持续开展等方面肩负的神圣职责，号召大家为促进**经济和社会事业开展做出新奉献。六是开展节约型机关创立活动。在党员干部中倡导艰苦奋斗、勤俭节约的作风，养成节约一度电、一滴水、一张纸、一分
费的良好习惯，努
11力降低行政本钱。为此，每名党员带头从自身做起，从身边事做起，在本委形成了崇尚节约、反对浪费的良好风气。
(六)作风改进
委机关党支部始终坚持把搞好机关党组织作风建设作为一项长期的工作任务来抓，在提高党员干部思想素质和职业道德水平，不断增强廉洁自律自觉性的同时，注重各项规章制度的建立和完善，强化对领导干部廉洁从政情况的监督。一是在干部任用上，健全和完善干部选拔任用监督制度，认真贯彻执行?党政领导干部选拔任用工作条例?，建立起了以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出，充分施展才能的选人用人机制。二是加强对人口计生业务工作的监督，适时开展党风廉政建设和反腐败专项治理，重点对领导干部和重要岗位人员的监督检查。同时找准反腐倡廉工作与人口计生工作的结合点，有针对性地对农村局部方案生育家庭奖励扶助制度实施情况、独生子女父母奖励金落实情况、免费避孕药具经费管理使用情况、照顾生育指标审批、社会抚养费征收及管理、病残儿鉴定和非法进行胎儿性别鉴定活动等热点、焦点问题进行了重点监督，有效地预防、制止了方案生育行政执法过程中违纪违法案件的发生。
二、缺乏及下步工作建议
1、基层党组织标准化建设开展有待加强，党支部党员多，尤其是有退休党员，居住地不固定，联系不方便等原因，活动开展受到一定限制。
2、党支部落实基层党组织标准化建设
“六条标准〞
的力度还不
12够大，具体内容还需进一步抓紧落实。
3、个别干部的效能意识还待加强，工作相互推诿扯皮的现象仍然存在。
建议：
为推动全委党员工作开展，建议机关支部升格机关党委，设退休党员支部，便于老干部工作的开展。
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篇四：被巡察单位党组工作汇报材料
按照区委的统一部署，X党委作为被巡察单位，于今天开始接受区委巡察，首先，本人谨代表X党委，欢迎和感谢区委巡察组一行到X巡察指导工作。区委第一巡察组将围绕党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设、围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利等八个方面，对X党政领导班子及其成员、其他科级干部和机关办、所、站、中心主要负责人及社区两委班子及其成员、社区监委主任开展巡察工作。我们全体干部必须充分认识党风廉政建设巡察的重要性和必要性，正确认识党风廉政巡察工作的意义，积极主动配合巡察工作。区委的这次巡察工作，既是对我们基层单位的关心和支持，同时也是一种鞭策和鼓励，我们将以这次巡察为契机，在今后的工作中加倍努力，全面完成年度各项目标任务。下面，按照巡察组的要求，我向各位领导汇报X党委工作情况：
一、X基本情况
X办事处地处X区东南部。辖区东起X，西至天津南路，南起丽春西路，北至西苑路，辖区面积X平方公里，辖六冶、江东、江西、华侨、南口、王府庄X个社区，居民X户，X人，管理X个院落，划分X个网格。X办事处党委下设X个党委，X个党支部，有党员X名。辖区商贸服务业繁荣，科技优势明显，民营经济发达，组织网络健全。
办事处现有干部职工X人，其中党员X人。现有副科级以上干部X名（其中正科级干部X名，副科级干部X名）。
近年来，党委紧紧围绕区委工作部署，不断细化各项制度和措施，积极履行全面从严治党责任、严肃党内政治生活、净化党内政治生态。
二、工作开展情况
（一）加强领导，层层压实责任。
X.认真落实党建工作责任制。一是年初制定党建工作目标，并与所属各支部签订党建目标责任书，召开党委会议X次，对党建和社区重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责任人职责。其次层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党委主体责任。并建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确X大项重点工作，按照时间节点，逐项整改落实。二是一方面充分发挥南口社区开放式组织基地和各社区党群服务中心作用，抓好书记领办项目，全面推广“十五分钟党员生活服务圈”、探索发挥党代表作用的有效途径；另一方面构建基层党建信息化网络服务体系，维护好办事处党建网站及社区党建网页、X个微信公众号、X个党员微信群，及时推送党建信息X余条，使党员群众随时、随地学习、互动和交流。三是一方面认真落实党员联系群众等党建工作制度，要求每位党员至少联系X名群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。另一方面严格落实“党委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，并建立考评制度，全年对基层党建工作进行考评X次，对考核结果优秀的予以通报表扬，并作为评先评优的重要依据；对考核结果较差的，对党组织负责人进行约谈并限期整改。
X.规范领导班子制度建设。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度。“在“三重一大”内容、程序上进行细化。严格执行党委中心组学习制度，党委班子每月集中学习一次。X.严格落实党内政治生活制度。实现了组织生活会
常态化、制度化，每个支部每年最少召开两次组织生活会，有需要随时召开；党委班子成员分别在党委会和机关支部会上过双重党组织生活；督促场属各支部落实“三会一课”，开展党性分析、党员民主评议两次。
X.抓好党风廉政建设。纳入年度目标考核，制定了《领导班子成员X年党风廉政建设责任分解表》，明确党委书记是第一责任人，领导班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并一一签订了“廉政承诺书”，并与X位中层和X个社区书记主任签订“党风廉政责任书”，细化考核内容和要求，进一步强化了党委抓党风廉政建设的主体责任。五是加强作风建设。成立X办事处专项治理工作领导小组，制定实施方案，引导党员干部同频共振、自查自纠、互查互评，并制定问题清单、整改清单和具体措施。认真落实中央八项规定精神，组织机关干部签订廉政承诺书，防范和查处隐形变异“四风”问题。六是居务监督工作扎实有效。全年召开X次（每季度一次）社区居务监督委员会座谈会，促使X个社区的居务监督委员会成员互相沟通、互相学习，取长补短，从而确保了社区各项工作的公开、透明、民主。
（二）把好选人用人关，加强干部队伍建设。
一是严把程序用干部。严格执行相关工作条例，严格把握资格条件、严格履行工作程序、严格依法依规开展工作，形成规范有序、纪律严明的干部任用新常态。二是着眼长远育干部。持续抓好“两学一做”学习教育，在持续“补钙”“加油”中立根固本，切实增强干部“四个意识”。三是强化规矩管干部。保持高压态势，坚决纠正违反标准和程序任用干部行为，确保选人用人风清气正。
（三）严格监督管理，运用好“四种形态”。
一是积极开展廉政教育。积极组织全体党员干部学习《准则》、《条例》等，做到熟记、践行，把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为学习的重要内容，定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，讲廉政党课X次，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片X次。二是常态化运用“第一种形态”，谈心谈话X人次，抓早抓小、防微杜渐。三是严肃实施问责。对明察暗访组反馈问题工作人员进行批评教育，起到了个别问责、集体警醒、提升标准、整改落实的实际效果。
（四）强化问责，严肃责任追究。
一是重视对纪工委履行监督工作职责的领导和支持，要求并引导各部门自觉接受纪委对履行主体责任情况的监督，每半年听取一次纪工委工作汇报，协调解决党风廉政建设和反腐败重大问题，支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，为其充分履职提供人、财、物保障。二是成立检查组巡查各部门作风建设和纪律执行情况，重点检查工作纪律、工作状态、服务态度、服务效能、行为举止等情况，对状态不佳、服务不好、缺乏担当精神的干部，采取教育、约谈、通报等方式提醒纠偏、限期整改，形成完整的责任追究链条。
三、存在的主要问题
（一）从严治党落实有差距X.党建基础有弱项。一是组织学习教育活动形式单一。例如，机关支部全年共开展X次“主题党日”活动，其中X次为理论学习，X次为观看电影和视频，X次为外出参观，理论学习所占比重过大。二是在抓党员思想教育中，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。三是个别社区党组织存在软弱涣散情况。王府庄社区党支部今年X月份被市委组织部定为软弱涣散党组织，存在支部凝聚力和影响力不够强，平时开展工作过程中居民配合度不高问题，在开展城乡居民养老认证和X岁高龄补贴工作中，存在通知发出后，到社区登记人数极少，影响工作进度情况；受征迁工作影响，支部党员居住分散，全年除正常开展“三会一课”和“主题党日”活动外，很难组织志愿者助交通、文艺汇演等其他类型的活动；社区阵地建设有欠缺，没有独立的办公用房，租用的办公用房只有X间，办公条件差，阵地功能发挥不充分。
X.党风廉政建设有差距。一是平时X党委班子成员之间、班子成员与各部门及社区负责人谈心谈话次数不够多，督促指导其履行党建职责较少。二是落实主体责任方式较为单一，主要是通过开会传达、签责任书、讲话来落实主体责任，效果不是很明显。
X.意识形态有偏差。一是部分党员干部对意识形态工作理解不够深，对意识形态工作重视程度不够，一定程度上影响了意识形态工作的有效开展；二是X和社区在基督教排查工作中，不但人员有限，而且缺乏有效的手段，导致工作开展困难重重，排查效果不够理想；三是意识形态工作宣传报道力度不够，干部群众对意识形态工作的知晓度、了解程度还不够深；四是网络管理队伍力量薄弱，网络舆情方面业务能力有待提升，网络舆情预警机制不够健全。
（二）宗旨意识树立不够牢固
X.群众观念不牢，服务意识有所淡化。信访接待还存在态度不端正的现象。在处理信访案件和信访调解时遇到胡搅蛮缠、缠访闹访的人和事时不能做到和蔼悦色、耐心细致。例如在处理辖区瀛洲新村原业委会在小区安装暖气的问题上，由于该问题已经超出X办事处的管辖范围，应该由上一届瀛洲新村业委会负责，信访接待人员虽然对相关人员明确了不是办事处的责任，但进一步解释工作做得不够到位，工作态度有些生硬，导致相关人员在信访接待室逗留X小时，虽然最后经过综治办主任耐心劝说，相关人员离开了信访接待室，但是还是造成了一定不良影响。
X.深入基层不经常，了解基层困难不具体。一是下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众充分进行沟通交流的时间少，特别是面对群众的新需求、新问题，还缺少好的方式方法。此外，对于群众反映的一些问题，由于客观条件的制约，无法做到让群众完全满意，与基层群众的期望相比还有差距。二是在对辖区企业的调查研究方面做得不够。例如统计部门工作人员全年到企业走访调研仅有X次，对辖区企业规模、技术优势和发展前景了解不深，对企业生产经营及要素调度情况以及企业手续办理、资金、环境等环节上遇到的问题研究不够，未向企业负责人宣讲统计工作重要性，为企业发展服务不够到位。
（三）政策制度执行力有欠缺X.担当意识不强。一是工作标准不高。比如在开展扫黑除恶专项斗争工作工程中，习惯“按部就班”，“差不多就行”，遇事求稳怕乱，求稳怕险，存在“不求有功，但求无过”现象，搜集线索依赖群众举报，主动想办法拓宽搜集线索来源方面做的不够。二是主动作为不够。比如在抓经济指标上，有时强调客观原因，发挥主观能动性，主动深入企业和商家，挖掘辖区资源做的不够到位。
X.政策规定宣传力度不够。在民生服务领域，下发具体工作和事项的通知多，全年深入社区对服务相关政策的宣传仅为X次，导致群众知晓率不高，无法及时了解相关政策及业务办理流程。例如，在社会保险政策摸排问题当中，参保群众政策模糊和忘记参保的情况时有发生。
X.业务能力有待提高。业务不熟、能力不强，造成在执行上级决策部署过程中走样。例如个别班子成员满足于听汇报、看材料，深入基层少，对群众的意见不了解，对基层的工作掌握不够，无法完成好执行好党中央决策部署和上级党委的决议决定。
四、存在问题原因分析
（一）政治站位不够高
一是政治学习不够系统科学，理论水平不够高，导致政治思想与上级要求存在偏差，在执行中央重大决策部署过程中存在差距。例如，开展习近平新时代中国特色社会主义理论和十九大精神等方面学习过程中方法简单，浮在表面，不注重理论联系实际，不注重学习实效，导致眼界不够开阔。二是本位主义没有彻底破除。部分干部还存在只从本单位、本部门的角度出发开展工作，没有从大局和长远利益着眼。
（二）理想信念不够坚定
一是理想信念教育有缺失，用党的科学理论武装头脑不够。虽然班子成员均能够积极参加党委组织的集中政治学习，但是普遍缺乏对内在逻辑的理解把握，影响了正确权力观、地位观和利益观的系统树立和形成。在工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。二是党性修养不够强。部分党员干部极少主动学习，改造主观世界，导致道德修养、党性水平有限。所以很难做到自觉实践全心全意为人民服务，更难以把为人民服务内化为自己的灵魂，作为自己一切行动的出发点和归宿。
（三）担当意识不够强
一是作为党的干部，在工作中，部分干部没有充分发挥作为共产党员的先锋模范作用，没有做到想在前、干在前，多习惯于被动接受上级安排部署，按部就班地开展工作，而不是未雨绸缪，及早筹划职责范围内的工作，导致工作开展不力，落实有差距。二是部分干部缺乏“敢干事”的勇气，在工作中遇到急、难、险、重问题，畏首畏尾，缺乏勇挑重担的魄力。
（四）“一岗双责”落实不够到位
一方面班子成员没有深刻认识到谈心谈话制度对党建责任落实和推动党建工作开展的重要性，加之工作繁忙，忽略了开展深入谈心谈话和督促落实党建工作责任。另一方面，由于缺乏督促落实意识或碍于情面，工作中对分管部门、社区党风廉政建设责任制检查等发现问题的整改情况未能及时分析研究和督导落实，导致党风廉政责任制等落实不够到位。
五、努力方向和整改措施
（一）坚持带头学习，锤炼过硬党性
一是发挥好作用，学习贯彻好党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是将十九大精神学透、吃透，把决策部署与基层工作结合起来，创新举措、真抓实干、埋头苦干，自觉把分管工作抓紧抓实、抓出成效。三是完善机关学习制度，创新学习方法，把思想政治学习和业务知识学习结合起来，列入长期学习内容，积极主动抓好学习。
（二）增强宗旨意识，推进作风整改
一是经常性深入基层开展调研，亲力亲为，与群众经常保持联系，站稳群众立场，协调解决群众生产生活中的难点、热点问题。二是坚持边查边改，带着目标下到基层群众家中，通过走访调查，掌握群众的所急、所需、所盼，密切与群众的关系，增强工作的针对性，真正将党的决策部署落到实处。
（三）严抓意识形态，注重思想工作
一是把意识形态工作纳入个人学习的重要内容，深入学习领会习近平关于意识形态工作的重要讲话。二是把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，认真摆问题，加强监督评议，积极整改落实。三是每年至少召开一次意识形态工作专题会议，通报意识形态领域情况，明确工作方向，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，确保意识形态安全。
（四）严抓工作落实，提升工作实效
一是开展作风整治。专项整治执行力不强，抓落实效果不佳、效率不高、深度不够、标准低下的问题。二是明确工作责任，落实奖惩机制。将工作责任落实到具体部门和个人，每季度对目标完成情况进行量化考评，并将工作完成情况和质量与年终评优评先挂钩。三是注重开展业务培训。定期对X干部职工开展扫黑除恶、消防安全等专项业务培训，每季度对社区“两委”班子成员集中进行至少X次业务指导。
（五）真抓实改，确保整改取得成效
一是加大软弱涣散党组织王府庄社区党支部的整顿力度。充分发挥社区党组织战斗堡垒作用作用，在提升社区办公环境的同时，营造浓厚的党建宣传氛围。开展困难群体的帮扶工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使广大群众真正感受到党的温暖。持续突出“X”工作模式和“四微”工程作用，组织社区党员干部上门为困难群众办理各项事务。二是认真落实“一岗双责”。定期召开会议研究落实“一岗双责”工作，要求班子成员结合分管工作对分管部门和分包社区党组织每月至少指导一次工作。每月固定开展谈心谈话活动。对分管部门、社区巡察和党风廉政建设责任制检查等发现问题的整改情况，及时分析研究，紧盯落实。严格落实党风廉政责任制，做好自律的同时，做好教育引导，管理好分管部门和分包社区党组织相关人员。
篇五：被巡察单位党组工作汇报材料
XX被巡察单位党组工作汇报
尊敬的领导：
我作为巡察单位党组工作人员，向您汇报我们的巡察工作情况。
首先，我们始终坚持服务大局，根据上级党委的安排和要求，统筹调集巡察工作资源，进一步明确巡察目标和重点，力图从源头上查找问题，为全面推进党的建设和发展贡献力量。
其次，在工作中我们注重方法与效果相结合。例如，我们采用深入调查研究、重点突破和综合测评的方法，对单位的党风廉政、党组织建设和党员教育管理等方面进行全面覆盖、多角度的分析评估。在此过程中，我们始终坚持全面、客观、公正的原则，严格规范自身行为，确保工作及其内容得以得到相应认可。
最后，我们充分考虑到任务的复杂性，并及时调整策略和方法。我们始终维护着该单位的积极形象，勇于与各类问题进行斗争，将巡察工作有机结合在整个工作的各个环节中，逐步地提升警示意义和领导防范意识，使该单位党风廉政建设优化升华，为加快胜利和改革发展、社会和谐稳定作出了精彩表现。
综上所述，我们认为：这次巡察成果显著，达到预期目标，充分反映了我们党对于党员在党建工作中所起的关键性作用的高度重视，也展示了我们党的优秀传统和光荣历史，我们将在今后继续深化巡察，多角度切入，使更多的党员关注、参与党建工作，努力实现党的强起、进步与发展。本文向领导汇报巡察
单位党组工作情况。在工作中，我们始终坚持服务大局，根据上级党委的安排和要求，统筹调集巡察工作资源，明确巡察目标和重点，为全面推进党的建设和发展贡献力量。同时，我们注重方法与效果相结合，在巡察过程中，采用深入调查研究、重点突破和综合测评的方法，全面覆盖、多角度的分析评估。我们始终维护着该单位的积极形象，勇于与各类问题进行斗争，将巡察工作有机结合在整个工作的各个环节中，提升警示意义和领导防范意识，使该单位党风廉政建设优化升华，为加快胜利和改革发展、社会和谐稳定作出了精彩表现。本次巡察成果显著，达到预期目标，充分体现了党员在党建工作中所起的关键性作用，也展示了我们党的优秀传统和光荣历史。在今后的工作中，我们将继续深化巡察，多角度切入，努力实现党的强起、进步与发展。
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