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党建引领提升基层治理水平心得体会(精选文档)

时间:2022-05-22 10:35:04 浏览量:

下面是小编为大家整理的党建引领提升基层治理水平心得体会(精选文档),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党建引领提升基层治理水平心得体会(精选文档)

党建引领提升基层治理水平心得体会3篇

第一篇: 党建引领提升基层治理水平心得体会

心 得 体 会

3月8号,我们在xxx会议室参加了以“基层党组织建设”为主题的电视会议,会上,有多位市、县组织部长代表进行了发言,最后省、市两级组织部长分布进行了总结。电视电话会议结束后,我有许多感想。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。党的基层组织状况如何,直接决定着党的执政能力强弱,决定着执政的成效。党的十六届四中代表会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的》明确指出,要“加强和改进党的基层组织建设,使党的基层组织真正成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者、实践者。”因此,作为基层党员应紧紧抓住与时俱进这个关键,开拓创新不断研究新情况、探索新路子、解决新问题,努力使党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。现结合自己学习会议的心得,就加强基层党组织的工作谈谈自己的几点体会。

1、基层党员要有与时俱进的思想,不断学习,提高自身素质和能力。一是学习上。当前社会正处在一个飞速发展的时代,也是一个学习的时代,必须要不断提高自己的学习能力,加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习,用先进的理论武装自己的头脑,提高自身的素质。二是思想上。必须提升境界,摆正心态,找准位置,要认真发挥党组织的战斗堡垒作用,激发工作积极性;
要自觉地服从、服务于基层党建这个中心,要深入基层一线,了解情况,掌握“下情”,发挥好桥梁作用。三是作风上。讲究“实”字,就是要实事求是,讲实效,办实事。思想政冶工作是做人的工作,应该以诚相待,以心换心。积极为群众办实事,做好事,了解群众的所思所想和喜怒哀乐,掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求,有的放矢的做好一人一事的思想工作,把问题解决在萌芽状态,最大限度的维护职工的合法权益。

二、大力加强党员教育,激发党员发挥先锋模范作用的内动力。

改革在不断深化,对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐,形成有效的教育机制。当前,要紧密结合工作开展的学习活动,抓住这一有利时机,强化对党员的教育,激发党员发挥先锋模范作用的内动力。要结合工作,创造性地开展好教育活动,找准一定的形式和载体,如共产主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优等,提工作的实效性。

三、结合工作,不断创新工作方式方法。

基层党组织应该紧扣发展的主题,紧跟时代步伐,在求新中不断开创新局面。在工作中会随时出现一些新情况新问题,这对基层党组织和思想政治工作者提出了更高的要求:不但要培养大局意识,更要提高工作效率,激发工作热情,促进自身的长足发展。方法要活,不能“刻舟求剑”、“守株待兔”,用老办法解决新问题,切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术,讲方法,讲策略,总之,只有不断改进方式、方法,找准最佳结合点,才能凝聚力量,推动工作发展。

四、落实完善各项制度,严格党员管理,强化约束。

重点落实好民主生活会制度和党员评议制。特别是要结合党员职业、岗位,有针对性地开展各项活动,对党员提出不同的要求。要注重实际效果,加强对党员的日常管理,定期检查他们对工作和发挥作用的情况,表扬先进,督促后进;
对不履行义务,不做工作的,要给予批评帮助,促其转化。与此同时,还要严格坚持民主评议党员制度。年度评议工作要坚持政治性、严肃性,确定通过评议,找准问题,解决问题,积极开展批评与自我批评,营造良好的民主评议气氛。

党支部是党的基层组织,党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实,上级党委提出的各项任务,最终要通过这一级组织带领群众完成。基层党支部凝聚力、战斗力的强弱,直接影响党的领导和执政地位的巩固,直接影响党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。因此,大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。

二○一三年三月十日

第二篇: 党建引领提升基层治理水平心得体会

篇一:基层党建工作培训心得体会  时间如梭,岁月如流,回顾培训日子,时间虽短,但选题广泛,内容充实,在培训期间学习如何做好村委会党建工作、村委会建设与管理等内容,通过这次培训使我进一步丰富了理论知识,更新了思想观念,增强了好本职工作的紧迫感与使命感。  一、培训体会  1、要勤奋学习,不断提高素质。时代在进步,社会在发展,科技进步日新月益,知识更新日益加快,学习如逆水行舟,不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累,象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考,善于积累,不仅要从书本过程上学习,还要向实践学习,向周围同志学习,才能适应工作的需要,才能做好本职工作。  2、党建工作要严以律已,宽容待人。应把老百姓最难解决,最难办的事情,帮他们解决,让居民有安全感;做好弱势群体工作,让他们感觉到村委会工作者的温暖;文明礼貌用语,做到来有问声,问有答声,去有送声的优质服务。  3、村委会工作者要业务精、业务通。如村委会卫生工作方面一要组织多形式的宣传卫生知识,结合实际联系工作;二深入基层了解居民群众的身体健康,他们需求的是什么,特别是弱势群体是重点关心的对象;三建立家庭档案,充分利用卫生资源;四明确职责,制定工作计划,资料的搜集,年度总结各项工作的统计。还有如计生方面的工作:一做好孕情跟踪;二严格把关强化生育关念;三做好妇检,康复工作;四服务态度要好,要以优质服务作为服务的宗旨;五流动人口与常住人口同管理同服务;六建立健全办证验证制度。  二、培训启迪  1、在党建方面:一加大宣传力度,提高党员思想认识;二做到管理有序,工作有计划,任务有安排;三充分发挥党组织的协调工作的重要性;四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。  2、在村委会建设方面:一加强村委会干部自身素质的培养,文明礼貌有语;二加强队伍建设,办实事,好事;三加强与各部门的协调能力.成立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到村委会的温暖;四巩固党组织的引导核心作用,建立健全组织制度,带动居民群众,引导他们走上正常化,规范化;开展各种形式的党务活动。建立奉献村委会党员示范机制,把本村委会的退休党员、在职党员、流动党员、辖区单位党员登记造册,建立村委会党员档案,建立村委会党员报到服务制度,党员代表会议制度和党员志愿者服务队,做到从群众关心的问题入手,以居民群众的实际要求为出发点,真正为居民群众办实事、好事,不断增强党和群众的凝聚力。五进一步开展村委会社会治安、综合治理、普法及依法治理工作,预防和减少犯罪,维护社会的持续稳定,为本村委会居民群众创造良好的生活环境,以促进社会安定团结为目的,坚持精神文明建设、社会治安综合治理和城市环境整治工作紧密相结合,从而促进我村委会文明建设的深入发展。  三、培训感受  回顾昨日,兄弟村的工作理念,工作氛围,深深感染着我、激励着我。面对自己的家园,面对深爱的居民朋友,还急需快马加鞭,一是以着以人为本的管理理念,为民办实事的执政组织机构,提高执政的素质;二是建设和谐健康的村委会文化,提高居民精神文化素质;三是思索不止,奋斗不已,谦虚谨慎,追求不止的工作作风开展工作;四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在村委会,立足在村委会,让村委会确实成为居民的港湾,温馨的家园。  相信在不久的将来xx村委会将是一朵璀璨的明星,立足于xx镇。  篇二:如何抓好基层党建  党的十八大11月8日隆重召开,xx在大会上作了重要工作报告,指出要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,推动广大党员发挥先锋模范作用。提高发展党员质量,重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员,优化党员队伍结构。笔者作为组织部一名组工干部,学习十八大会议精神认为:  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,加强和改进党的基层组织建设特别是思想理论建设,是夯实党的执政基础、推动经济社会发展的根本,也是各级党组织长期探索实践的一个重要课题。当前,在基层党组织的思想理论建设中,还不同程度地存在大众化通俗化普及不够、理论结合实际不紧密、运用实证事例说明观点不生动等问题。  抓好基层党组织的思想理论建设,要根据基层实际采用实证的方法。我们要反弹琵琶,认真梳理上级安排的工作任务、本级单位自己制定的工作目标和实际工作中的经验和教训,追根溯源地去寻找理论依据,加深理解理论观点,在理论观点的指导下创新思维和工作方法。  抓好基层党组织的思想理论建设,要培养骨干,寻找大众化、通俗化、普及化的路径。目前,基层缺少既精通党的创新理论,又掌握基层党员干部思想、工作实际的理论宣传员。同时缺少像这几年中共中央宣传部理论局组织编写的《理论热点面对面》这样的生动教材。基层单位可以效仿面对面的做法,培养自己的乡村理论宣传专家,编写自己的  面对面乡土通俗教材,把理论观点和我们生动丰富的工作实践进行实际对接。抓基层党组织的思想理论建设,须与基层民族文化工作紧密结合。可把党的创新理论成果运用民族文化的说唱、演艺方式进行通俗易懂的传达。在寓教于乐、寓理于事的生动阐释中,发挥民族文化宣传发动、凝心聚力、陶冶性情、审美育人、营造环境、促进发展等方面的作用。  篇三:以更加务实的作风抓好基层党建工作  胡锦涛总书记在作党的十八大报告时,开宗明义地表示,不念报告全文,只集中讲一讲报告的要点。此举是前所未有的,向全党传递出要大力倡导更加求真务实作风的信号。我认为,作为组织干部,学习贯彻党的十八大精神,就是要结合实际,以更加务实的作风,落实好胡总书记在报告中指出要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础的新精神、新任务和新要求,充分发挥基层党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。  一要在工作思路上体现更加务实。思路决定出路。工作思路正确、务实、对头,开展起来就很顺利,即使有点困难和问题,解决的办法也会很多,工作的成效也会更加突出和显著。抓基层党建工作思路要体现更加务实,有两点值得注意:一是要坚持方向,就是要始终按照中央和省委、州委要求谋划工作,要始终围绕中心、服务大局思考工作。只有这样,作出的决策才有理论支撑和政策依据,才不会偏离方向,才能与州委、省委和中央保持高度一致、步调一致,才能形成更大的工作合力,才能有序、有效地推动发展。二是要结合实际,中央和省委、州委精神具有宏观性、全局性和普遍性,在学习贯彻和落实中要结合本地本部门本单位实际,切实找准上级精神与本地实际的结合点,把中央和省委、州委精神转化到本地本部门本单位工作的着力点上来,突出工作重点和针对性,强化工作措施和加大工作力度,集中智慧和力量攻坚克难。只有这样,我们的工作才会出特色、出亮点、出成效,广大党员干部就能从中受到教育、吸取工作的经验,广大人民群众就会从中受益、得到实惠。  二要在工作措施上体现更加务实。基层党建工作与群众联系密切、息息相关,需要采取务实的措施去抓,工作的目标和任务确定了,工作的成效往往取决于工作的措施,要在工作措施上体现更加务实,需要我们对抓落实的工作进行深入细致的思考和调研,什么方式实现效果好,什么措施效率高,就选择什么样的方式和方法去推动目标和任务的落实。制定工作措施时,要坚决杜绝那些机械地用会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话等不务实的做法。不该开的会就不要开、不该发的文就不要发,需要到一线才能了解的情况、需要面对面才能解决的问题、需要到现场才能推进的工作,要做到不指示、不遥控。只有这样,落实起工作来就更有底气、更有信心,就能做到不动摇、不懈怠、不折腾、不盲目,不劳民伤财,就能大大地提高工作的质量和效率,使我们的工作让组织放心、让群众满意。  三要在工作落实上体现更加务实。务实就是讲究实际、实事求是,是一种民族精神,是一种传统美德,同时也是研究和讨论完成某项工作的具体办法。要在工作落实上体现更加务实,这就需要我们抓工作落实一抓到底,既要重视结果,还要关注过程,调研、部署、指导、督查、总结等,要环环相扣,不脱节、不断档,不虎头蛇尾、不虚张声势、不流于形式、不做表面文章、不半途而废。只有这样,我们才能找准问题的根源、才能总结成功的经验、才能形成推进工作的长效机制。要在工作落实上体现更加务实,这就需要坚持问政于民、问需于民、问计于民,拜人民为师,向群众学习、向实践学习,从人民伟大实践中汲取智慧和力量,不断改进和创新工作的方式方法,让基层党建工作更加适应新形式、新任务和新要求,更加符合广大群众的根本利益;让基层党建工作更好地在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥积极作用。

第三篇: 党建引领提升基层治理水平心得体会

心得体会:制定基层党建规划,提升支部工作水平(最新)

为推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,树立一切工作到支部的导向,提升机关基层党支部工作质量,近日,省委省直机关工委印发《省直机关基层党的建设规划(2018-2020年)》提出,省直机关将通过3年工作,推动省直基层党组织实现组织力全面提升,政治引领更加突出,体制机制更加科学,党支部建设更加规范,党员教育管理更加精准,机关党建与业务工作结合更加紧密,基层党组织保障中心工作更加有力的总体目标。

党的十八大以来,以总书记为核心的党中央高度重视党支部建设,要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。中央政治局审议《中国共产党支部工作条例(试行)》,为新时代党支部建设提供了基本遵循。省委省直工委高度重视机关基层党建工作,把基层党的建设放在重要位置,提出了明确要求,强调要突出政治引领,抓住关键重点,强化责任担当,推动省直机关基层党的建设全面进步、全面过硬。

《规划》规划了2018年至2020年每年的主题和目标。第一步,启动实施阶段(2018年9月-2018年12月),认真谋划、搞好设计,统筹安排、稳步推进,各项制度机制逐步完善,各项工作稳中有升;
第二步,深入推进阶段(2019年1月-2019年12月),基层党组织弱化虚化边缘化问题基本解决,省直机关党建工作重形式、轻实效问题有效解决;
第三步,巩固提升阶段(2020年1月-2020年12月),基层党组织的政治功能日益强大,党员干部政治思想更加坚定,省直机关基层党组织服务中心、建设队伍的成效明显提高,党组(党委)和各级党组织书记抓党建的主责主业意识牢固树立,省直机关党建工作全面加强,作用充分发挥。

《规划》提出,坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。指导基层党组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训,引导各级党组织和党员坚决维护总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。

《规划》提出,严格落实党内政治生活制度。严格执行 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实 “三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,用好《党支部工作手册》,突出政治学习和思想教育,突出党性锻炼;
积极开展批评和自我批评,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持领导干部双重组织生活制度,领导干部要带头参加支部活动,带动组织生活制度化、规范化。

《规划》对推进党支部标准化建设进行了明确,提出要认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,修订《关于加强和规范省直机关党支部建设的实施意见》,完善机关党支部建设制度体系。以党章为根本遵循,按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、作用突出的要求,大力推动党支部工作制度化、规范化、科学化,带动基层党组织建设质量全面提升。

《规划》对创建“五好红旗党支部”进行了要求,提出在省直机关开展以“政治建设好、组织功能好、制度执行好、任务完成好、作用发挥好”为主要内容的“五好红旗党支部”争创活动,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。培养选树一批先进基层党组织,总结一批支部工作法,适时进行表彰宣传,为基层党组织达标创优树标杆、做样板。

以改革创新精神做好新时代人才工作

“以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”是新时代党的组织路线的三个基本点。人才观念如何转变、人才工作如何抓实见效,如何更好地“聚天下英才而用之”,成为组织工作急需攻克的新课题。地方党委组织部门必须深入贯彻落实全国、全省组织工作会议精神,牵头抓总、主动作为,以改革创新精神做好新时代人才工作。

强化“人才是第一资源”的工作理念。当今世界,科技发展日新月异,知识经济方兴未艾。从国际来看,世界发达国家都在实施人才强国战略。从国内来看,我国发展进入了加快从要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的新阶段。“千秋基业,人才为本”。创新驱动实质是人才驱动,经济转方式、调结构,关键靠人才支撑。香河县地处京津之间、金角银边,面临着京津冀协同发展、首都副中心建设的大好机遇,要全面承接京津产业转移和人才外溢,党政“一把手”必须要从战略和全局的高度,充分认识做好新时期人才工作的重要性,把人才资源作为第一资源,把人才工作作为第一动力。2018年上半年,香河县先后两次召开县委常委会议,研究部署人才工作。县级领导率先垂范,每人联系1~2名专家人才,通过谈心谈话、问计问策、帮困解难、节日慰问等方式,彰显党委、政府求贤若渴、广纳天下英才的态度。2018年6月,香河县深入开展了“学习贯彻总书记‘5·28’重要讲话精神”活动,广泛凝聚起人才工作共识,“一把手”抓“第一资源”的责任意识日益强化,人才工作高位推进态势逐步形成。

坚持党管人才工作原则。党管人才是人才工作的根本原则,也是中国特色人才制度优势的集中体现。为强化党管人才,香河县先后对县委人才工作领导小组成员单位进行调整充实,对领导小组议事规则、职责、成员单位工作职责等进行明确。2018年7月,香河县制定出台了《关于深化人才发展体制机制改革助力创新驱动、促进转型升级的实施意见》《关于实行人才工作目标责任制的实施意见(试行)》,明确改革任务,细化责任分工,将人才工作目标完成情况直接列入各级领导班子和领导干部落实党建工作责任制情况述职内容,作为领导班子评优、干部评价的重要依据。以人才工作领导小组为纽带、以人才工作目标责任制为抓手、以年度人才工作考核为“指挥棒”,全县党管人才、分工协作、齐抓共管的人才工作格局不断巩固、人才工作合力不断凝聚。

营造爱才用才的工作氛围。环境对于吸引人才、留住人才具有至关重要的作用。在“人往高处走”这一基本规律支配下,人才流动的“洼地效应”将日益显现。香河县毗邻京津两个全国最大的“人才库”,如何变“虹吸效应”为“借梯上位”,成为香河人才工作的重要课题。一是改革求突破。以深化人才发展体制机制改革为统揽,督促任务落实,着力破解人才工作发展的思想束缚和体制机制障碍,向用人主体放权、为人才松绑,最大限度激发人才创新创造创业活力。二是重才抓引领。大兴识才、爱才、敬才、用才之风,高标准落实县管专家人才政治、工作和生活待遇,搞好专家人才联系服务和国情研修活动,巩固共同思想政治基础,以点带面,激发县域人才献身事业、爱国奉献、屡创佳绩的工作热情。三是引才促发展。聚焦“高精尖缺”,实施“筑巢引凤工程”,按照政府引导、企业主导、市场配置的原则,把以国安创客·河北中心、科技领军人才创新驱动中心、香河机器人小镇中心为代表的高水平人才平台载体做大做强,发挥平台引才、产业聚才效应,争取京津优质人才要素向园区先行转移,为县域经济社会转型发展、创新发展、可持续发展储备力量、积蓄动能。

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