篇一：两新组织培训开班讲话
在全县“两新”组织党建工作观摩培训班上的总结讲话稿
在近日召开的全县“两新”组织党建工作观摩培训班上，各党组织负责人和党建工作者，就当前乡镇、街道党建工作的实践情况及存在的问题，进行了深入探讨、研讨和倾听，积极把先进理念落实到实处，把责任重新放到肩上。
会议总结指出，要立足本职，把党建工作做实，深化“两新”组织党建工作，因地制宜，根据实际情况制定适应本职的党建规划，丰富党员活动形式，提高党的执政能力和领导水平，按照新时代党的建设总要求加强党务公开，提升青年干部学习能力，做好宣传思想工作，建立有力的管理机制，加强基层党组织活动，切实把组织理论相关知识落实到实践中。
会议还强调，要加强对党建信息的收集和整理，构建良好的组织和管理秩序，切实履行好监督职责，推动党建工作持续深入发展。要结合时代发展，坚持创新驱动，把“两新”组织党建工作放在全县发展大局中，实现全县“两新”组织党建工作快速发展。
本次观摩培训班，深刻把握党建工作的实践意义，使我们对加强“两新”组织党建工作有了更加深刻的认识，为今后深入贯彻落实“两新”组织党建工作提供了有益借鉴。
篇二：两新组织培训开班讲话
篇一：何军在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话
何军在全市组工干部培训班
开班仪式上的讲话
同志们：
举办组工干部培训班，是我市组织系统一项好传统，已经连续举办了多年。与以往相比，今年的培训班有着更为特殊的意义，今年是十八大召开之年，是中组部确定的“基层组织建设年”，是我市实现跨越发展，夯实基本实现现代化基础的关键之年，新的历史时期对包括我们组工干部在内的广大党员干部，提出了新的更高要求。举办这次组工干部培训班，既是对半年以来各项工作目标完成情况进行一次回头看，更是我们适应新形势，着力加强组织部门和组工干部队伍建设而采取的一个实际步骤，推进组织工作创新发展的一项重要举措。这次培训班内容丰富、形式多样、互动性强，有专题讲座、述职测评、参观考察和党性讨论交流等活动，培训的主要目的是研究分析当前组织工作面临的新形势、新任务，深入学习组织工作的政策法规和业务知识，进一步提高广大组工干部思想政治素质、业务素质和实际工作能力，为开创全市组织工作新局面奠定坚实的基础。下面，我讲三点意见。
一、积极适应新形势，牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的理念
围绕中心、服务大局是组织工作的生命线，能不能很好地围绕中心、服务大局，扎实有效地推进组织工作，这是衡量组织部门自身建设水平和组工干部素质高低、能力强弱的重要标志。面对新的形势和任务，我们必须牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的理念。
一是始终坚持组织工作的正确方向。要坚持正确的方向，首先要认清什么是中心、什么是大局。就我市而言，就是市委提出的“谋跨越、求突破，夯实基本实现现代化基础”目标，这就是今后一段时期全市的中心工作和大局，组织工作必须牢牢把握和自觉服从、服务于这个大局。我们要坚持把组织工作放在全市工作大局下来谋划和推进，把服务和保障科学协调发展作为组织工作的出发点和落脚点，把促进加快经济发展方式的成效作为衡量和检验组织工作的重要标准，自觉找准组织工作定位，切实做到党委有部署，组织部门有行动；党委有号召，组工干部要带头，不断增强组织工作围绕中心、服务大局的敏锐性、主动性和创造性。
二是准确判断组织工作的形势任务。近年来，全市经济社会快速发展，既为组织工作提供了条件和发展空间，同时也带来了诸多新的考验和挑战。对照促进转型跨越发展的要求，我们要清醒地认识到，就整个组织工作而言，一些领导班子和领导干部的素质能力还不能完全适应科学发展的要求，迫切需要加大干部教育培训力度。干部流动渠道还不够灵活多样，迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全市人才队伍数量、结构、质量等方面还存在很大缺口，迫切需要营造更加有利于人才创
新创业的良好环境。少数基层党组织和党员引领示范作用不强，迫切需要建立党组织和党员发挥作用的长效机制。从组工干部个体来看，一些组工干部视野不够开阔、方法不够灵活、业务不够全面、服务意识不强，迫切需要广大组工干部加强学习、增强本领。这些问题的存在，一定程度上制约了组织工作的发展，影响了组织部门和组工队伍的形象。我们只有清醒地看到这些问题，才能有效把握工作的着力点，增强工作的针对性和实效性。三是努力提高组织工作的引领力。组织工作更好地服务大局，必须按照推进组织工作科学化的要求，以改革创新精神研究、谋划工作，努力使组织工作的思路更加开阔、布局更加合理、方法更加得当、机制更加健全。牢固树立组织工作出生产力的理念，积极转变就党建抓党建、就干部抓干部、就人才抓人才的思维定势，始终坚持为科学发展选好干部、配强班子、建强组织、用
活人才，努力使组织工作与中心工作有机融合、深度对接。既立足当前又着眼长远，既突出重点又统筹兼顾，既抓住关键又整体推进，不断增强组织工作的前瞻性、针对性和科学性。以组织工作的科学发展来引领全市经济社会的科学发展，实现抓党建、促发展的最终目标。
二、勇于承担新职责，努力提高组织工作服务发展的能力和水平
时间已经到了7月份，2012年过去了一半，时间过半应该是任务过半。上半年的组织工作在市委的关心支
持下，在全体组工干部的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，为全年目标的实现奠定了坚实的基础。但现在还不是我们沾沾自喜、鸣金牧马的时候，下半年的工作将更加繁重，这就需要我们认认真真组织一次“回头看”，既要总结工作成绩，更要排找差距不足，明确努力方向和具体措施，打起十二分的精神，来迎接新的更大的挑战。
一是继续在推进重点工作上下功夫。年初的全市组织工作要点对全年组织工作的重点进行了明确，这些重点工作有的已经全面展开并取得初步成效，有的随着时间的推移出现了新情况、新要求，需要我们对目标措施加以调整。作为组工干部，一定要认真分析研判，在推进下半年工作时做到心中有数、措施有力。当前，要针对政府、人大换届后人员调整幅度大的现状，把能力建设作为领导班子和干部队伍建设的重点，开展新一轮大规模干部培训工作。要对创先争优活动成果加以总结提炼，构建活动长效机制。要深入开展“基层组织建设年”活动，按照“晋位争位”的要求，认真抓好基层党组织分类定级、整治转化工作，努力打造一批有影响力的先进基层党组织，转化提升一批后进基层党组织。要统筹推进各项党建工作，全面落实村级“四有一责”行动计划，不断夯实农村经济社会发展的基础；以“双百工程”为抓手，农民专业合作社党建为重点，不断增强“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力。要加大引进和培养符合
兴化产业特色优秀人才的力度，切实为全市经济社会发展提供有力的人才支撑。
二是继续在推进组织工作改革创新上求突破。随着形势的不断发展，组织工作的内容、对象、环境、条件、任务都发生了新的变化，迫切需要我们不断强化改革创新意识，认真研究破解工作难题，不断增强组织工作的系统性、预见性和创造性。要强化导向激励，加强对干部德的考核，把德作为干部使用的重要标准。要进一步完善干部考核评价办法，综合运用多种办法，制定多维度的考核标准，加大干部任期实绩公示力度。要抓好《兴化市干部工作信息公开实施办法（试行）》的贯彻落实，进一步提升选人用人公信度。要进一步完善党建工作分类推进落实机制，真正发挥职能部门在各领域党建工作中的主题作用。要研究探索大学生村官履职能力提升的新方法，促进大学生村官培养管理工作的转型升级。三是继续在扩大组织工作影响力上作文章。近年来，我们大胆实践，不断创新，做出了一些在泰州市有影响的组织工作。但从目前情况看，我们在选树亮点品牌方面做的还很不够，工作中一些好的经验做法没有及时总结提炼，一些选树的典型层次还不够高，一些有影响力的典型经验和重点工作推广宣传不够，品牌效应还没有真正发挥出来，在一定程度上影响了组织工作的成效。组织工作要宣传，宣传的来源不是凭空想象，在于从实践中提出更多的有创见的工作举措，在于注重总结实践
篇二：在组工干部培训班开班仪式的讲话
在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话
（2009年10月13日）
同志们：
关于这次组工干部培训，我讲三个问题：
一、为什么办这次培训班
1、这是组工干部的强烈要求。近年来，全市组工干部、政工干部调整比较多，对组织工作业务培训开展的比较少，亟需要把组织工作怎样开展基本工作、遵循哪些基本原则和程序给
大家进行培训，提高基本业务素质。当然这也是我们实行民主管理的结果，这条意见是同志们每两个月提意见和建议提出来的，顺应了大家业务培训的需求。
2、这是组织工作的迫切需要。我们前段时间结合在乡镇调研，结合开展科学发展观的学习实践活动，结合检查督办的相关工作，对全市基层组织建设进行了比较全面的了解。总体来说，工作水平不错，但离高标准、高水平、离XX快速发展态势的需要，差距还比较大，尤其是一些基础工作落实力度不够，重视程度不够。有些是认识问题，有些是工作问题，有些是组工干部对业务知识掌握的问题。有的地方还没有真正清楚组织工作和党建工作到底要开展哪些工作、村级组织建设应该从哪些方面着手去抓。XX市是全省仙洪新农村建设试验区的一个主战场，我市党建工作要在全省起到示范带动作用。党建工作不是为了党建抓党
建，党建工作是为经济发展、社会发展服务的，是为社会进步服务的；经济发展的水平、社会管理的水平取决于党建工作的水平。党建工作一个很重要的任务，就是做人的工作。把人选好培养好，积极性发挥好，我们各方面的工作就开展得好。
3、这是建设学习型政党的基本形式。十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，专门就如何建设学习型政党提出了明确要求。中央提出建设学习型政党，不是虚无飘渺的，不是抽象的，对每个党员、每个基层组织来讲，是有具体任务的。要成为学习型政党，至少要达到两个条件：即每个党员都是学习型的党员，每个基层党的组织都是学习型组织。只有每个党员都是学习型党员，每个基层组织都是学习型组织，这个政党才可能成为学习型政党。我们组工干部在加强学习型政党建设方面，要做好两点：一是带头学习。过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于未来拥有；过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。组工干部要高度重视学习，把加强自身学习放在工作生活中重要的位置。我们要重视四个问题。第一，政治上要清醒，理论上要清晰。政治上清醒，是指从事的工作应该在一个什么样方针、政策的指引下，应该具备什么样的基本组织原则、政治原则、政治立场，这是对组工干部的一个基本要求。理论上清晰，就是要弄清楚工作为什么要这样开展，不能是模棱两可的、糊涂的。比如为什么要实施科学发展观这个战略，为什么要在农村开展第三批科学发展观学习实践活动，如
果在理论上是糊涂的、是模糊的、是不清晰的，那么对这个工作的认识层次就上不去，工作措施可能就研究不深，工作质量也就可能上不去。第二，战略上要系统，战术上要具体。战略上是系统的，就是说一个时期、一个阶段，应该抓住那几个方面的工作重点，甚至是一个长的时期，要抓住哪些根本的东西。战术上是具体的，就是每一项工作怎么开展，怎么落实。一件事情似乎是办了的，但实际上又没办到位，这就是战术不具体。每抓一件工作，就一定要抓到位；只要还没有到位，就一定不能放手。看准了的事情一抓到底，一直抓到这个事情完全落实为止，这就是执行力。我们往往认为会开了事情就结束了，其实开会是工作的开始，不是工作的终结。第三，感性上要生动，理性上要深刻。感性上是生动的，要求我们在具体工作当中，扎扎实实地接触每一件事情，弄清楚每件事情的细微环节，不要似是而非。没有实践上的深入，就没有感性上的生动。理性上要深刻，就是要把感性的东西上升到一定层次，不要一年是那样，十年还是那样，从来没研究过那个事情还可不可以做得更好，还有没有更简便易行的方式。所以在理性认识这个问题上要重视，理性认识要深刻，要找到事物的本源，找到规律所在。第四，目标上要明确，手段上要准确。开展工作达到什么目标，要是明确的，不能没有方向。手段是准确的，就是所开展工作的所有措施办法是紧紧围绕这个目标的实现开展的。二是带动学习。组工、政工干部要当好本地学习的组织者，每隔一个时期，比如每个周、每个月都要有学习
活动。要改进学习方式，不要老是沿袭读文件、念报纸的方式，要学习一些系统的知识，每年集中突出一个学习主题，不要五花八门。比如说，今年每次安排学习都是法律，把法律基本上都学通了；明年安排学经济，把市场经济的理论基本学通了；后年安排学公共管理，这
样开展学习活动对系统提升干部的理论素养具有很重要的意义。
4、这是加强组工干部相互交流的需要。这次培训，不仅仅是一次培训，还有文体活动，大家相互认识、交流一下，取长补短，可以达到共同提高、共同进步的目的。
二、组织工作的根本任务是什么
1、抓班子，带队伍。四中全会的《决定》，专门就抓班子带队伍作了重要阐述。说明中央也充分认识到，抓班子带队伍的重要性。党建工作开展的怎么样，效果怎么样，评价标准就是班子怎么样，队伍怎么样，这是组织工作最核心的职能。我们要用绝大多数的精力抓班子带队伍，甚至可以说组织工作其它方面的各项工作，也基本上是为抓班子带队伍服务的。比如发展党员就是为了壮大提高队伍，就是为了把最优秀的、更优秀的人员培养、挑选到党内，培养事业接班人。干部教育培训表面上看是为了提高干部的素质、增强干部的能力、增加干部的知识，但根本目的仍然在抓班子带队伍。人是决定因素，是一切社会活动的决定因素。这个因素是最活跃的，人这个因素的活力没有激发出来，很多事业办不好；这个因素激活了，再艰难、再困苦的事情都可以
办好。做组织工作的人一定要把人研究好，研究怎么激发人的激情，怎么提高人的积极性，怎么充分发挥每个人的作用和优势，达到在整个组织构架中取长补短。一个单位如果个个精神焕发、斗志昂扬，个个有知识、有水平、有能力，个个扎实肯干，那就不会输给别人；如果一个单位懒懒散散的、死气沉沉的，干事情拖拖拉拉的，看不到一点精神状态，就永远是个输家。每个单位，包括企业，什么都可以输给对手，唯独人不能输给对手。如果在人这个问题上输了，那就标志着一切都输了。人是可以培养出来的。一个单位差什么人，就要想办法培养什么人。如果社会上所有的单位都不培养人，又到哪里去找所需要的人呢？这个道理是很简单的。所以，人是可以培养的，一定要下功夫培养人，这也是做组织工作的人一个很重要的任务，我们的业绩很大程度上决定于此。当然，培养人不能简单的理解成提拔了多少人，而是有多少人经过你的培养提高了、进步了、发展了。
2、抓基层，打基础。所有的工作，不管是哪个方面哪个行业的工作，成在基础工作扎实，败在基础工作薄弱。XX出了很多奥运冠军，哪一个不是从小就练基本功。基本功不扎实，世界冠军拿不到手。很多同志不愿意抓基础工作，因为基础工作很麻烦，基础工作抓了之后看不到功劳，这是不对的。工作要从基础抓起，把最具体、最基本的工作抓好。担任一届组织委员、政工科长，扎扎实实地抓五年基础工作，就会为那个地方带来十年的成果。只有把基础打牢了，取得经验、取得突破性成效才会成为
篇三：全县组工干部培训班开班动员讲话
全县组工干部培训班开班动员讲话
同志们：
大家好！经部务会研究决定，乡镇党委组织委员、组织员培训班今天正式开班。这次培训班的举办，是今年全县组织工作的一项重要内容，是加强我县组工干部队伍建设、切实提高组工干部的整体素质的一项重要举措。参加这次培训的各乡镇党委组织委员、组织员共47人。这次培训班安排两天时间，虽然时间不长，但内容丰富，衔接紧凑。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，下面，我就这次培训讲三点意见。
一、举办这次培训班的主要原因
现在已经到了10月下旬，全年的各项工作都接近尾声，年底前各项繁重的工作任务也即将开始，在这种情况下，部领导决定专门拿出两天时间，集中人力、物力搞这么一个培训班，主要基于三点考虑：
1、考虑到目前乡镇党委组织委员、组织员变化较大，普遍业务不够熟悉的实际情况。会前我们简单统计了一下：这次参加培训的19名乡镇党委组织委员中，任职4年以上的3人（均为2004年1月任职），任职2年半的4人（均为2006年4月任职），其余12人都是去年12月以来新提拔任职的，从事组委工作都不足1年。这次参加培训的28名乡镇组织员也基本上都是生面孔，80%以上担任组织员不足两年时间。在各乡镇党委组织委员、组织员整体任职年限偏短的情况下，有必要组织这么一次培训，提高大家的业务水平。
2、考虑到年底前乃至明年全县组织工作任务繁重，需要我们在座的各位高质量完成各项工作任务。从现在开始到年底前，部内一些重要的收尾性工作即将展开，任务较为繁重，包括年终领导班子考察考核、党员统计、干部统计等各项工作。明年全县组织工作的任务也将十分繁重，如农村“两委”换届工作即将启动。这些工作任务绝大多数
都需要我们乡镇党委组织委员、组织员去具体执行，在这种情况下，如何高标准、高质量地做好各项工作，需要部内同志与各乡镇党委组织委员、组织员之间协调配合，对业务知识进行共同学习、共同探讨，因此，有必要在现阶段组织这么一次培训，以促进年底和明年各项工作的更好开展。
3、考虑到进一步加强乡镇党委组织委员、组织员队伍作风建设的需要。从我们了解的情况看，虽然在座的各位组织委员、组织员工作作风普遍比较扎实，但是，大家也要看到，目前在全县干部队伍作风建设方面确实存在一些突出问题。这些问题虽然在我们乡镇党委组织委员、组织员中较少见，但也不能说完全没有。我感觉，实干才是长久之计。目前县委十分重视实干的人，明确树立了“崇尚实干，注重选拔埋头干事的干部”的用人导向，从各单位来看，单位的主要领导更需要那些实在干事的人。组织部门作为党委的重要职能部门，从承担的责任和任务来看，组工干部更要处处有一种埋头干事的精神，因此，加强我们组工干部队伍的作风建设是当务之急，这次培训也只是我们加强队伍作风建设的一项举措之一，下步我们还会继续采取各种有效举措，争取把我们的队伍建设成为一支作风坚强、工作出色的队伍。
二、要以这次培训为契机，着力提高组工干部队伍的整体素质
这次培训目的在于提高咱们组工干部的整体素质，但光靠培训是不够的，大家要以这次培训为契机，争取在以下四个方面有明显提高：
1、要不断提高自身的业务水平。这次培训的主要目的就是提高大家的业务水平。要通过这次学习和以后的工作实践，争取对基层组织建设、干部工作等组工业务能够全面掌握。基层组织建设主要是涉及到基层班子建设、党员队伍建设、党员电化教育、农村人才服务等方面的工作，这也是在座各乡镇党委组织委员、组织员在今后涉及到最多的工作业务，大家要认真了解有关工作的具体规定、程序、原则和操作办法等，为指导工作开展打好基础，如到村去组织发展党员的全体党员会议，达到什么比例才能开会，得多少票才能当选，如果不能参加是否能够委托投票等，这些政策大家都要在工作开始前了如指掌，心知肚明。干部工作包括干部任免、工资福利、干部档案管理、干部监督、干部考核奖惩等工作，这些工作往往政策要求更高，业务性更强，在执行起来绝对不允许出现任何偏差，偏差出现后往往是不可挽回的，大家一定要通过学习把握好政策界限，争取将来在执行政策时不出现因不熟悉政策等原因造成人为的偏差。组工信息的撰写工作也是我们组织工作的一项重要业务，上级要求一直比较严格，我们要善于将工作中各种经验进行总结，撰写出有价值的调研信息材料，及时上报。
2、要不断丰富自身的知识积累。这次培训我们安排更多的是业务知识的培训，但大家也要认识到，我们从事的组织工作中各种新的事物总是层出不穷，组工干部要想适应新时期发展的需要，必须掌握各方面的知识，以掌握工作的主动权。大家今后要继续加强学习，既要向书本学，也要向实践学，向领导和同事学，还要向群众学。总之，要不断通过学习来增强自己的本领，通过学习来扩大知识面，提高自己的综合素质，使自己成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能干、能写、能讲的复合型人才，努力使自己成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的优秀组工干部。
3、要不断改进自身的工作作风。各位组织委员、组织员要以这次培训为契机，在加强和改
进自身的作风建设上下功夫。第一，要养成一种想干事的良好心态。我曾经在乡镇工作多年，从各乡镇党委、政府各部门来看，组织这块无论是任务量还是工作难度都是较大的，在这种情况下，大家一定要有一个好的心理状态，正确对待这种问题。大家可以了解一下，为什么去年12月份以来我们新配了12个组委，主要原因是原来的组委被县委选拔的重用，这说明了我们这支队伍整体是比较过硬的。所以，大家一定要有一个良好的心态，认真对待自身所从事的这项工作，培养一种踏实干事、不攀不比的良好心态。第二，要养成一种严谨细致的工作作风。组织工作往往要求严格细致，时效性强。这就要求我们在今后的工作中必须保持一种严谨细致的工作精神，多考虑各方面的情况，提前想到问题和矛盾，形成材料严格审核，严格把关，避免出现大的偏差。第三，要养成一种不怕困难、敢于承担责任的工作精神。通常大家把将矛盾推来推去的现象叫做“踢皮球”，而每位领导最看重的人是那些“捡皮球”的人。虽然这个皮球里往往是一块硬骨头，但只要你肯于把它啃下来，那你一定可以得到领导的赏识和器重。从各乡镇的工作来看，各位组委、组织员要敢于承担责任，不俱困难，在处理信访问题、包村工作、搭班子等疑难工作中敢于冲在前，干在前，用自身的实际行动赢得党委的认可。
4、要不断提高自身的创新能力。创新是各项事业发展的动力，没有创新就没有发展。大家在今后从事组织工作中，要注意培养一种创新的能力。创新应该体现到两个方面：一方面，要充分继承原来好的经验和做法，吸取别人的经验和教训，科学的进行取舍。大家可以对本乡镇多年来工作中存在的一些好的经验和好的作法进行认真的总结，向老组委取好经，同时，可以通过网络、报刊杂志、直接交流等方式从基层乡镇、基层地区取得一些从事组织工作好的经验和做法，对这些好的经验和做法进行科学的取舍，争取为我所用，把本乡镇组织工作推向一个更高层次。另一方面，要积极用新办法、新举措来处理新情况，解决新问题。新办法、新举措主要应该来自于实践。晓军书记也曾经讲过“我们必须在全县营造一种鼓励探索，宽容失败的氛围，允许出现失误、允许出现挫折，但绝不允许不谋事、不干事”。因此，我们在工作中不要因怕犯错误而不敢创新，只要新的办法和措施不违反党和国家的路线方针政策，并且有利于工作更好开展的，都可以拿来尝试，以此促进各项工作更好开展。
三、要确保学习培训取得实实在在的效果
1、要端正学习态度，保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。县委组织部围绕本期培训班的主题，对培训内容进行了精心的准备。希望大家要以良好的精神状态，投入到这次培训中来。要正确处理好培训和工作的关系，真正把培训和工作有机结合起来，合理安排好自己负责的各项工作，珍惜为期不长的培训时
间，珍惜每一次的授课内容，真正做到静下心，钻下去，使这次培训学有所得，学有所获。
2、要严格学习纪律，确保学习质量。严格的纪律是学习培训取得效果的保证。大家要坚持高标准、严要求，做到三个保证，确保这次学习培训的严肃性和实效性。一是学习时间要保证。在学习培训期间，严格遵守学习培训纪律，没有特殊情况，大家不要请假。二是学习培训内容要保证。大家要按照学习培训内容，联系实际进行思考，保证学习培训内容能及时地消化吸收。三是学习培训质量要保证。在学习培训中，一定要集中精力静心学习，潜心钻研，虚心听课，认真做笔记，力求多学一点，学深一点。
3、要坚持学以致用，做好当前各项工作。学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。学习，既要钻进去，又要走出来。钻进去，就是静心学习、融会贯通、把握精髓、武装思想；走出来，就是联系实际、自觉运用、指导实践、解决问题，学习重在实践，贵在致用。培训班结束后，大家要把学习的成果落实到具体工作中去。培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。在以后的工作中，大家一定要自觉加强学习，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力，在本单位各项工作中发
挥作用。
同志们，今天上午我讲的几点意见，既是动员讲话，也是平时学习的心得。讲得不对的地方，请同志们批评指正。希望参加培训的同志，“既来之，则安之”，静下心来，学有所得，学有所获。最后，祝各位身体健康，工作顺利，心情愉快。谢谢大家。
《组工干部培训班开班仪式讲话稿》
篇三：两新组织培训开班讲话
两新组织讲话稿
两新组织
讲话稿
在“两新”组织中开展党建工作，对于增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力和巩固党的执政地位，具有十分极其重要的意义。“两新”组织党建工作归纳起来，主要是三方面工作：一是不断组建党的基层组织，以扩大党的工作覆盖面；二是不断吸纳党员，以增强党的渗透力；三是不断开展党的活动，以提高党的影响力。“两新”组织党建工作能否按照中央的要求，蓬勃、科学、规范、有序开展起来，达到在“两新”组织开展党建工作的初衷与目的，关键在于“两新”需要组织一支具有坚强政治、娴熟业务、能力卓越的党务人才队伍。要抓好“两新”组织党建工作，首先要建设好“两新”组织党务人才队伍，只有把“两新”组织党务人才队伍建设好，才能有条不紊、扎扎实实开展“两新”组织党建工作，取得显著成效，促进党建工作整体发展。本文结合县工业园区“两新”组织党建工作实际，按照“新领域、新目标、新要求、新突破”的要求，研究如何加强“两新”组织党务人才队伍建设。
一、县工业园区“两新”组织党建工作与党务人才队伍基本情况
县工业园区占地面积平方公里，户籍人口万人，外来流动人口万人。自工业园区建设以来，在科学发展观和党的改革开放政策指引下，工业园区管委会积极引进和发展“两新”组织，使得“两新”组织如雨后春笋般冒出，发展势头迅猛。目前，已有各类“两新”组织家，其中家“两新”组织已建立党组织，管理党员多人。在县工业园区“两新”组织中，从事党务工作的人员共有人，他们在工业园区党工委等各级党组织的正确领导下，积极开展党的活动，积极吸纳新党员，有效提高了党组织在“两新”组织的凝聚力和向心力。在发挥党组织核心作用的同时，积极支持、协助、配合业主搞好生产经营工作，稳定职工队伍，建设和谐企业，促进了“两新”组织的进一步发展。
二、县工业园区“两新”组织党务人才队伍建设存在的问题
县工业园区“两新”组织的党务工作者中，大多数从事党务工作
时间不长，且基本上是兼职，在从事“两新”组织党务工作中，存在一些普遍性的问题，归纳起来主要是三方面：一是认为“两新”组织是非公组织，“两新”组织党建工作可有可无，没有十分的必要，抱无所谓态度，造成思想不坚定、态度不坚决、工作不积极；二是认为部分业主对党建工作存在“戒备”、“疑虑”心理，担心自己在企业搞党建，会占用时间、花费经费，影响生产，怕影响与业主的关系，是吃力不讨好的事，存在畏难情绪；三是认为自己是打工者、是雇佣军，求安稳，只要做好工作挣到钱，能养家糊口就行了，不想从事党建工作。为此，要建设好“两新”组织党务工作者队伍，要消除他们存在的思想顾虑，坚定思想基础，鼓励他们积极从事“两新”组织党务工作，为做好“两新”组织党务工作，扩大党的阶级基础与执政基础做贡献。
三、多措并举，促进“两新”组织党务人才队伍建设
(一)消除思想顾虑，坚定“两新”组织党务工作者队伍的思想基础
一是明确做好党务工作的重要性和必要性。针对“两新”组织党建工作认识不够到位的问题，上级党组织要加强对“两新”组织党务工作者的教育引导，使他们充分认识搞好“两新”组织党建工作的重要性和必要性，增强他们做好“两新”组织党建工作的事业心、责任心和紧迫感。在教育引导工作中，要通过各种方式，听取“两新”组织党务工作者的意见和建议，帮助他们解决党建工作中碰到的问题和困难，促进“两新”组织党建工作发展。
二是消除思想顾虑。由于“两新”组织业主在企业具有绝对的用人权，以致“两新”组织党务工作者在开展工作时有思想顾虑，不敢大胆开展工作。上级党组织要大力宣传加强党建工作的目的、意义和做法，宣传党建工作对促进“两新”组织发展的作用，营造良好的舆-论氛围。同时积极创造条件，让“两新”组织党务工作者为“两新”组织多办实事好事，如化解劳资纠纷、维护企业稳定生产、排除生产故障、确保安全生产、攻克技术难关等，发挥党员先锋带头作用，让“两新”组织业主看到党务工作者的积极作用，从而积极支持党务工作者开展工作。
三是帮助解决后顾之忧。要使“两新”组织党务工作者能够安心党务工作，上级党组织要尽可能解决他们的后顾之忧，要及时了解掌握“两新”组织党务工作者在工作和生活中的困难，有针对性地进行帮扶。使“两新”组织党务工作者感受到上级党组织的关怀与温暖，从而坚定信心、放开手脚开展党务工作。
(二)做好选配工作，强化党务工作者队伍的组织基础
“两新”组织党务工作者是提高党在“两新”组织影响力的桥梁和骨干，选配好“两新”组织党务工作者，是巩固党组织、确保“两新”组织党务工作正常开展的前提和基础。由于“两新”组织的党员多数是流动党员，要做好“两新”组织的党建工作，必须有一支相对稳定的党务工作者队伍。因此，在选配党务工作人选时，要从“两新”组织的实际出发，采取多种方式选配。在最初组建“两新”组织党支部时，可以采用“内选”和“外派”的方式选配：“内选”，即对企业内部有合适人选的，发挥党内民主，征求业主和党外群众的意见，选举党组织负责人；“外派”，即对企业中暂无合适人选的，采取上级党组织下派党务工作者去担任。除此外，还可以公开招考党员大学生，将其中的一部分党员，与“两新”组织业主协调后，分配到“两新”组织工作，优秀党员大学生经培养、锻炼，可担任党组织负责人。同时，注重在“两新”组织优秀人员中发展党员，到一定时期，条件具备进入“两新”组织党支部班子。
(三)加强学习培训，提高“两新”组织党务工作者的综合素质
搞好“两新”组织的党建工作，党务工作者的素质是关键，上级党组织要加强学习培训，提高党务工作者的综合素质，使他们有能力、有办法、有措施开展党务工作。
一是举办培训班。上级党组织要定期举办培训班，组织“两新”组织党务工作者学习党史、党的方针政策和党务工作基本知识。在学习培训中，做到既有理论讲授，又有实例问题分析，强化理论联系实际，特别是要针对“两新”组织党务工作实际，做到学以致用，提高培训效果。
二是加强检查督促。上级党组织要给“两新”组织党务工作者印
发学习资料，明确学习重点，定期随机抽查，督促他们加强学习，提高从事党务工作的能力。要经常到“两新”组织党支部检查党务工作者的学习情况，对做得较好的，给予充分肯定，并在园区“两新”组织党务工作会议上给予表扬和鼓励，好的典型与经验予以推广。
三是开展经验交流。上级党组织在党建工作会上，要组织“两新”组织党务工作者开展经验交流，让“两新”组织党务工作者交流党建工作的经验和体会，谈论如何做好党员登记工作，如何讲究方法与“两新”组织业主沟通，如何结合企业的实际组织党员开展形式多样的活动，如何教育和引导党员，如何赢得企业党员和其他员工的支持和信任。通过开展经验交流，开阔“两新”组织党务工作者的视野，提高“两新”组织党务工作者的工作水平，增强“两新”组织党务工作者的工作信心，进一步促进“两新”组织党建工作的深入发展。
四是开展参观学习。上级党组织要组织“两新”组织党务工作者到周边地区参观学习，特别是要到“两新”组织党建工作搞得较好的企业党支部参观，请他们介绍经验，了解他们开展党建工作的做法，学习他们的经验。通过身临其境，加深感受，认识差距，提高做好党建工作的实际工作能力。
(四)授之以渔，融入实际，增强“两新”组织党务工作者的能力
“两新”组织党务工作者的工作能力要通过实践来提高，“两新”组织党务工作者不能关起门来，就党建抓党建，必须融入到企业实际中，通过实际工作增强自己的工作能力。上级党组织要教育引导“两新”组织党务工作者，主动融入到企业实际中，在实际工作中，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以实际成果让“两新”组织业主感受党组织的作用，使“两新”组织业主支持党组织开展工作。
一是融入安全生产工作，促进安全与党建工作双推进。安全生产始终是企业的头等重要工作，直接关系到企业财产与职工生命的安全。“两新”组织党务工作者要融入安全生产工作，发挥党组织作用，提高安全生产系数，促进企业安全生产深入发展。“两新”组织党务工作者要发挥宣传作用，以安全标语、安全宣传栏、设立警钟台、开展事故案例宣讲、现身说法等形式，在企业上下营造“大安全”的浓厚
氛围，形成安全重于一切，安全压倒一切的气势。要发挥党员在安全生产中的骨干作用，开展党员“三无（无违章、无违纪、无事故）”活动，带领、引导职工遵纪守法，按章作业，杜绝违章操作，确保生产安全。
二是融入职工队伍建设，积极创建平安和谐企业。职工队伍稳定是“两新”组织业主十分重视和关心的事，“两新”组织党务工作者主动做好职工队伍建设，维护职工队伍稳定，能有效促进企业发展。
三是真心实意为职工办实事，增强党组织凝聚力。“两新”组织党务工作者要真心实意为职工办实事，始终把关心职工生活、关心困难职工冷暖作为要事来抓，在职工面临困难的时候，在职工需要帮助的时候，及时与“两新”组织业主沟通，伸出援助之手，竭力相助，既使职工真正感受党组织的温暖，又为“两新”组织业主解围，使业主能够集中精力抓好生产经营工作，达到一举双赢目的。
(五)创新工作机制，强化对“两新”组织党务工作者的管理
要促进“两新”组织党建工作发展，必须强化对“两新”组织党务工作者的管理，在管理上要有所突破，充分体现“两新”组织的特征。
一要制定“两新”组织党务工作者工作职责、工作制度和年度工作目标考评方案等党建工作制度，将发展党员、党费收缴，定期组织党员学习和过组织生活等内容量化到党务工作者头上，由他们再结合所在企业特点，制定党支部工作制度。
二要建立符合“两新”组织特征的工作机制。上级党组织的党建管理制度要和“两新”组织的生产经营管理制度相结合，适应“两新”组织开展党建工作，不能照搬照抄其他党组织的党建管理制度。要将“两新”组织党务工作者置于上级党组织和“两新”组织的双重管理中，形成合理有效的工作机制。
三要加强考核，激励两新”组织党务工作者认真努力工作。上级党组织除了平时开展指导、检查、督促外，必须按年度进行考核，表彰鼓励先进，批评鞭策落后。对外派党务工作者，根据考核结果决定交流、解聘或续聘。
以上是结合县工业园区“两新”组织党建工作实际，所谈“两新”组织党务人才队伍建设研究情况，目的是抛砖引玉，期望大家来重视和关注“两新”组织党务人才队伍建设情况，切实建设好“两新”组织党务人才队伍，促进“两新”组织党建工作的深入发展。
在加强“两新”组织妇女工作座谈会上的讲话2016-02-2710:49|#2楼
市社会工作党委和市妇联在这里联合召开上海市“两新”组织妇女工作座谈会。召开这个会议，市妇联和我们已酝酿和准备一段时间了。今天这个座谈会，既是情况交流会，也是工作推进会。之所以要召开这个座谈会，主要目的是考虑如何贯彻落实好关于构建“区域性大党建”新格局的工作要求，市、区县、街道社会(综合)党委与全市各级的妇女组织怎样联动，按照“实现全覆盖、增强凝聚力、促进组织化”的方针，坚持“党建带妇建、妇建助党建”，共同来做好“两新”组织的党的工作，以更好地凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会，促进本市“两新”组织的健康发展。
在今天的座谈会上，静安区社会工作党委、松江区妇联、市总工会女工部、震旦教育集团等4家单位先后作了交流发言，他们分别从不同角度介绍了近年来为不断扩大党的群众基础，加强“两新”组织妇女工作的主要做法和体会，他们的交流发言很好，听了颇受启发。刚才，市妇联主席孟燕堃同志就如何进一步做好“两新”组织的妇女工作作了重要讲话，下面，结合本市“两新”组织党的工作实际，我谈三点意见：
一、统一思想，形成共识，充分认识构建区域性大党建新格局的重要意义。
2004年12月，上海八届六次全会审议通过了《中共上海关于加强社区党建和社区建设工作的意见》，创造性地提出“社区党建全覆盖、社区建设实体化、社区管理网络化》的工作思路，开始探索和实践社区党建和社区建设的试点工作。针对上海加快建设“四个中心”、实现“两个率先”进程中，基层党建工作所面临着的新情况、新问题、新变化，尤其是2015年发生的“4.16”民间涉日游-行活动，在基层
党建方面所集中反映出来的诸多问题，为适应上海经济社会发展对加强和改进基层党建工作的要求，作出了构建区域性大党建新格局的重要部署。
在《关于进一步加强区域性大党建工作的若干意见》中明确指出，构建区域性大党建，就是以构建社会主义和谐社会为根本，以社区(街道)为网格，以“两新”组织、居民区自治组织为主要对象，以实现党的组织覆盖和工作覆盖、增强党建工作有效性为主要目的，整合与党建工作相关的各种资源，明确各部门、单位、群众组织、社会组织等在党建工作中的职责，形成区域性大党建的合力机制，促进基层党建工作不断取得新进展。要逐步形成社区党建全覆盖、社区建设实体化、社区管理网格化三位一体的格局，以构筑和谐社区作为构建和谐社会的`重心和落脚点加以实质性推进。
我们要从以下几个方面来充分认识构建区域性大党建新格局的重要意义：
一是要从深入贯彻落实党的十六大以来历次全会精神以及全会精神的要求出发，深刻认识构建区域性大党建新格局的重要意义。社会经济的发展，社会生活的多样化，人们思维方式的多样化，对如何进一步加强党的执政能力，夯实党的执政基础，加强和改进基层党建工作提出了客观上的要求。党的十六大以来，特别是四中全会以来，从加强党的执政能力建设的战略高度，对加强和改进基层党的建设工作提出了一系列明确的要求。做好新形势下的区域性大党建工作，既是贯彻党中央和的决议精神，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，推进党的建设新的伟大工程的客观需要；又是坚持以人为本，不断满足广大人民群众多方面需求，实现人的全面发展的客观需要；也是努力使“社会人”转变为“组织人”、建立健全新型社会管理体制，构建社会主义和谐社会的客观需要。其目的就是要把我们党的基层组织建设成为贯彻执行党的路线方针政策的坚强堡垒，成为整合各类组织、联系广大群众的稳固阵地，成为团结带领广大群众共同实现宏伟发展目标的联系纽带。
二是要从推动科教兴市主战略全面实现、加快建设上海“四个中
心”建设的奋斗目标出发，深刻认识构建区域性大党建新格局的重要意义。上海未来发展要做到“三个突出”：突出以科学发展观统领经济社会发展全局这个主题，突出以提升国际竞争力带动发展这条主线，突出以科教兴市主战略推动各项工作这个重点。最近，上海在建设“四个中心”的进展迅速，中国人民银行上海总部成立、国务院批准洋山深水港建立保税区、批准浦东新区进行综合配套改革试点，上海将在更广的领域、更深的层次、更高的水平上改革创新，扩大开放，进一步发挥中国经济龙头的功能，加快建设国际“金融中心、贸易中心、航运中心、经济中心”城市的步伐，在全球化进程中争取更大的国际空间。可以说上海迎来了最好的发展机遇期，对我们如何努力实施科教兴市战略，努力构建和谐社会，不断提高城市综合竞争力，强化城市综合服务功能，提高城市综合管理水平，实现经济、社会和环境的协调发展提出了更高的要求。构建区域性大党建格局，就是要充分发挥政府、社区、居民区的作用，凝聚人心、服务群众，为改革、发展的大局创造良好稳定的社会环境，提供坚强的组织保证。
三是从整合党的执政资源，形成党建工作整体合力的需要出发，深刻认识进一步构建区域性大党建新格局的重要意义。提出构建区域性大党建新格局，其核心内涵是要通过党政齐抓，党群共进，调动行政部门、群众组织和社会团体等各方面力量，形成党建工作的合力。近几年，本市各区县按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”要求，积极探索，努力实践，不断完善基层党建工作的领导体制和工作机制，取得了一定的成效。但也必须看到，一段时间以来，有的地方一些基层组织党建工作也有所削弱。究其原因，除了拘泥于传统的党建工作模式，在体制机制、方式方法等方面创新不够等诸因素外，还与开展党建工作的思想认识、环境和条件的变化有关。由于一些同志存在着“党建工作是党务部门和党务工作者的事，与其他部门和干部无关”的认识误区，因而缺乏有效支持和配合，难以形成合力。针对这一情况，为了加强和改进基层党建工作，提出了构建大党建工作格局这样一个重要战略构想。从更好地体现执政为民理念出发，按照行政组织、居民区、驻区单位“三条线”理顺党的组织设置，加强
对行政派出机构的双重管理和对驻区单位的协调沟通，加大“两新”领域的党建工作力度，推进社区党建全覆盖，使社区成为区域性大党建的重要载体和依托。从过去一家一户单位党建工作的“小循环”、“内循环”，走向现在的党建资源、行政资源和社会资源互相整合，为党建工作提供资源支撑和保障体系，从而有利于党对社会各类组织的有效领导，有利于健全党社会各方力量的社会工作体系，有利于形成党领导下的政府、社会、市民共同参与的区域性大党建格局。
二、齐抓共管，形成合力，在区域性大党建新格局中进一步加大“两新”组织党建工作的力度。
关于进一步加强区域性大党建工作的若干意见明确提出，各工作部门要各司其职，各负其责，共同为推动和加强全市基层组织党建工作出力。加强“两新”组织党建是区域性大党建工作的重点。根据中央、对“两新”组织党建工作的要求，2015年本市“两新”组织党建工作要以“全覆盖、凝聚力、组织化”为目标，在构建区域性大党建格局和加强社区党建的实践中，把“两新”组织党建工作落到实处，在探索建立党的社会工作体系、实现党建全覆盖、有效发挥党组织作用和形成工作合力上有新的进展和新的成效。
一是继续以“双达标”为抓手，推进“两新”组织党建全覆盖工作。依托社区党组织，以凝聚力工程为总抓手，落实好中组部提出的“双达标”任务，是“两新”领域党建工作的一项重要任务，目的就是通过组织覆盖和工作覆盖，使党的工作真正重心下移，夯实党的执政基础。我们要按照中央提出的“在非公有制企业中50人以上有党员、100人以上的要建立党组织”的要求，在2015年完成70%达标率的基础上，2015年力争实现提出的用三年时间基本完成“双达标”的目标。我们的任务还很艰巨，目前剩下的部分大多是“硬骨头”，我们要在工作举措上抓落实、抓攻坚、抓协调，尤其是要同包括妇联在内的有关部门加强联系，通力协作，攻克难点。去年底，新修订的《公司法》进一步明确了基层党组织的法律地位，公司建立党组织开展活动有了法律依据。我们要抓住机遇，乘势而上，全面完成“双达标”任务。同时，要看到“双达标”任务的完成只是“两新”组织党建工
作全覆盖跨出的重要一步。我们要在区域大党建工作新格局下面，继续以社区为依托，以网格化管理为办法，以专职党群工作者为骨干，以党建指导员、党建志愿者为基本力量，通过“三个拓展”，使党的工作向更宽领域、更深层次延伸：即从50人以上企业向50人以下小企业拓展，从企业集中的区域向企业分散的区域拓展，从新经济组织向新社会组织拓展。要继续深化楼宇党建、市场党建、经济园区党建等党建工作的组织模式，不断总结经验，创新活动方式和载体，特别注重工作的有效性。目前，已经制订了《上海市楼宇党建工作规范》，逐步把楼宇党建工作纳入规范化、制度化轨道；对50人以下小企业，依托社区{街道}，充分发挥好“两新”组织党建三支队伍的作用，加强分类指导。要认真总结董家渡、静安寺等6个党建全覆盖试点街道的经验和做法，探索党的组织覆盖和工作覆盖有效途径和方法，进一步明确党的组织覆盖和工作覆盖的量化标准；探索构建以行业协会为依托的行业党建，选择若干行业协会，进行党建工作属业管理的试点工作；对量大、面广的民间组织，我们要按照有效领导、全面覆盖的要求和分层分类管理的原则，从整体上加强对民间组织党建工作的领导、指导和协调，针对社团、民非等民间组织等管理及党建探索等难点问题进行研究，努力构建党的社会工作体系。
二是以适应“两新”组织发展要求为目标，推进建立区域性大党建工作的组织保障体系。为构建好“两新”组织党建工作格局，全市各区县逐步建立健全了“两新”组织党建的组织体系和工作机制，已有13个区县建立了社会(综合)党委，一些尚未建立专门机构的区县，也正在酝酿建立相应机构；中心城区104个街道(社区)都建立了综合经济(社会工作)党委，部分郊区也在镇层面建立了工作机构。我们要继续整合好区县、街道社会(综合)党委的力量，充分发挥工商、社团、税务、科技、工青妇组织等方方面面的力量，充分整合我们政府的、党组织的组织优势、人才优势和可贵资源，把“两新”组织党建工作建设好。我们要推进工作网络的建设，加强与市有关部门的沟通，进一步形成合力；与区县、街道加强联系，对全市“两新”组织党建工作进行指导和协调，确保全市的“两新”组织党建工作立足有效、着眼长效，体现工作重心下移，更好地服务党员、服务群众、服务社会。我们还要进一步健全“两新”领域人才的发现、培养和培训机制，加强党务工作者队伍、“两新”组织专门人才队伍的建设，通过培训、交流、研讨等活动，进一步服务于社会(综合)党委的建设，党务工作者素质的提高，推进区域性大党建。
三是党群共建，以群团建设助党建，加强“两新”组织党的群众工作。群团组织承担了团结和引导广大人民群众建设社会主义现代化事业的使命，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家的重要社会支柱。在“十一五”规划的开局之年和全面建设现代化的关键之年，我们要加强和改善党对“两新”组织工青妇组织的领导，把群众工作切实纳入本市“两新”组织领域党的工作的整体规划中，积极研究和把握新形势下“两新”组织开展群众工作的特点和规律，研究工青妇工作的重大问题，及时解决群众工作的实际困难。要支持“两新”组织的工青妇组织依照法律和章程独立自主地开展工作，探索新方式新方法，有针对性地解决不同群体的思想问题；帮助工青妇组织提高源头参与和源头维护的水平，增进与各级政府及职能部门的联系；支持工青妇组织广泛开展群众性的精神文明建设活动，开展形式多样、健康向上的群众文化建设；在研究决定涉及群众切身利益的重大事项时，要认真听取工青妇组织的意见，切实发挥工青妇组织在做好群众工作中的独特作用。要通过为群众办实事、做好事、解难事，有的放矢地开展工作，真心实意地为群众服务，以工建促党建，以团建、妇建助党建，继续开展“三推优”的工作，即把优秀员工、优秀团员青年、优秀女职工推荐发展为党员，借助群众工作的工作网络和凝聚力、吸引力，来助推党建工作的全覆盖，同时以党建工作的成效，促进群众工作的深入开展。
三、党群共进，形成机制，充分发挥妇女组织在“两新”组织党建工作中的作用，一是要达成共识。目前，本市从事第二、第三产业的女性已占职业大军的38.8%，在部分“两新”组织，这个比例可能更高，作为社会主义现代化事业的建设者，其地位、作用日趋凸现。市、区、街道
社会（综合）工作党委要充分认识妇女组织在区域性大党建工作中的重要作用，充分认识妇女在社区的独特作用，提高认识、统一思想，从构建社会主义和谐社会、巩固党的执政基础的高度，支持妇女组织在“两新”组织中开展工作，为妇女基层组织建设创造条件，建立平台，以党建带妇建、妇建助党建。在“单位人”向“社会人”转变的过程中，“两新”组织的迅速发展。更多的从业人员从原有的传统体制中剥离出来，进入新经济组织；也有更多的人因共同的需求、爱好、趣味等走到一起组成各种团队、联谊会、俱乐部、沙龙等社会组织，这些人都是我们党的群众基础，加强与他们的联系，凝聚他们、团结他们，用共同理想引领他们，与党同心同德，是基层党建首先要加强的工作，与此同时还要依靠党的群众组织。胡锦涛同志曾经指出，工青妇组织“是国家政权的重要社会支柱”，《关于进一步加强区域性大党建工作的意见》中也明确指出要发挥群团组织的作用，整合资源，合力推进社区党建。
二是要找到结合点。在区域性大党建工作平台上着力找到与妇建工作的最佳结合点，充分发挥妇女组织作用，为党建做好助手。社区是区域性大党建工作的重点，也是妇女工作的重点。妇女组织长期以来在社区已经形成的比较有利的组织网络，打下的较为深厚的基础，并且形成了一些有效的工作载体，具有较强的组织优势。区、街道社会工作（综合）党委要充分利用好社区这个阵地，发挥妇女组织在社区的组织优势，着力加强党建，合力推进，构建区域性大党建新格局。街道社会工作（综合）党委应该很好地利用这些优势，依靠妇女组织在本区域内的“两新”组织中进一步扩展这些优势，为党建工作服务。尤其是在党建工作暂时还不具备条件的“两新”组织中，更要依法放手支持妇女组织积极开展工作，以妇建助党建。
三是要建立机制。市社会工作党委与市妇联对构建区域性大党建格局的情况进行定期的沟通，及时交流党建、妇建工作的新情况、新问题，进一步加强和指导妇女组织的建设。坚持每年联合召开一次会议进行专题研究和交流党建、妇建工作，总结经验，制定对策。明年在适当的时候，市社会工作党委与市妇联将就“两新”组织中的妇女
工作联合召开工作会议，制定党建带妇建、妇建助党建的工作指导意见。逐步创造条件，建立“两新”组织党建和妇建工作联席会议制度。有条件的区要在区、街道两级社会工作（综合）党委建立妇委会，逐步形成区域性大党建新格局中的妇女组织网络体系。条件尚不成熟的要在区、街道两级建立“两新”组织妇女工作联系人制度。区、街道社会工作（综合）党委与区、街道妇联要经常共同研究“两新”组织党建工作形势，加强和改善对妇女工作的领导，提出阶段性目标要求，逐步建立对“两新”组织妇建工作的指导机制。要帮助解决“两新”组织妇建工作中的重点、难点问题，整合资源、加强协调、形成合力，创造条件成立区、街道社会工作妇委会，形成妇女工作的组织机制，扎实推进“两新”组织妇女工作建设，扩大覆盖面。
靖江徐玉海在
“两新”组织党建会议上的讲话2016-02-279:18|#3楼
同志们：
扎实推进我镇“两新”组织党建工作，经镇党委研究，决定今天在此召开全镇“两新”组织党建工作推进会，其主要任务是深入贯彻落实靖江《关于加强“两新”组织党建工作》会议精神，对我镇“两新”组织党建工作进行再动员，再部署，再落实。会前，大家参观了三江电器集团公司的党建工作现场，刚才又听取了公司党委副书记环剑斌同志所作的公司党建工作主要做法和经验介绍。三江集团公司的党建工作在公司党委的领导下开展得有声有色，内容丰富，活动精彩，成效显著。既推进了党建工作，又促进了经济发展，还激发了员工动力，实现了一举多赢，其党建工作水平在我镇甚至在全市都堪称一流，具有很好的学习借鉴意义，希望大家认真学习，取长补短，更好地促进自身的工作。
下面我就扎实推进我镇“两新”组织党建工作讲几点意见：
一、统一思想，充分认识加强“两新”组织党建工作的重要性和紧迫性
㈠
加强“两新”组织党建工作，是始终保持党的先进性的有效途径。要使我们这样一个大党始终保持先进性，取决于多方面的因素，其中能否把在“两新”组织中工作的党员纳入组织之中，能否在“两新”组织中实现党的组织覆盖和工作覆盖，把这一领域中的基层党组织建设好，使之始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力，是一个十分重要的问题。需要我们进一步加强“两新”组织党的建设，在符合条件的“两新”组织中及时建立党组织，把党员纳入党组织的有效管理，并加强“两新”组织党员培养教育，使之成为优秀员工和先进分子的统一体，从而使党的力量不断壮大、党的威信不断提高、党的影响不断延伸。
㈡
加强“两新”组织党建工作，是推动“两新”组织自身健康发展的重要保障。全面建设更高水平小康社会、深入贯彻落实科学发展观，迫切需要“两新”组织发挥出更大的作用。同时，“两新”组织发展过程中还存在一些必须引起重视的问题，有的缺乏全局意识和长远眼光，短期行为比较严重;有的自律能力和信用意识较差，侵害了国家和消费者利益，扰乱了市场经济秩序;有的劳资关系不协调，不能正确对待职工和工会组织。所有这些，既严重制约了“两新”组织的进一步发展，又影响了我镇经济社会发展大局。需要切实加强“两新”组织党建工作，为“两新”组织又好又快发展提供坚强的政治保障。
㈢
加强“两新”组织党建工作，是构建和谐西来的重要举措。近年来，随着我镇经济社会的快速发展，“两新”组织也进入了较快发展时期，并日益成为我镇经济社会生活的一支重要力量，在推进经济社会全面可持续发展，调结构、促转型等方面，发挥着越来越重要的作用。目前，全镇共有年销售50万以上的“两新”组织170余家，从业人员5140余人，党员500余名。我镇“两新”组织吸纳的员工来自方方面面，牵涉到多个行业，而且队伍还在壮大，覆盖面还在扩大。在社会经济发展的矛盾凸现期和社会变革的转型敏感期，“两新”组织内部，由于劳资关系、利益分配等方面的因素，还存在着许多与和谐社会建设要求相悖的问题，并直接影响镇村和谐。我们迫切需要加强“两新”组织党建工作，充分发挥党组织和党员协调关系、化解矛盾、维护稳定、促进和谐的主导作用，有效消除“两新”组织在发展过程中出现的一些不和谐因素，促进“两新”组织和谐健康发展，加
快和谐西来建设步伐。
二、明确目标、攻坚克难，切实解决“两新”组织党建工作中的关键问题
㈠
强基固本，扩大“两新”党组织覆盖面。基础不牢，地动山摇。一要切实把组建党组织作为“两新”组织党建工作的一项基础工程和长期任务来抓，按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，提出具体工作目标，有计划、有步骤、有条不紊地扎实推进“两新”组织党建工作，基本实现“四个100%”和“两同步”。即：规模以上非公企业100%建立党组织;具备建立党组织条件的非公企业100%建立党组织;从业人员50人以上的非公企业100%有党员;从业人员100人以上的非公企业100%有党组织;具备条件的“两新”组织同步建立工会和共青团组织。二要突出重点抓组建，继续抓好规模以上非公有制企业的党建工作，并逐步向规模以下非公有制企业和其他行业拓展延伸。对党员数量不足3名的规模以上“两新”组织，要加大对“隐形党员”、“口袋党员”的查找力度，做好流动党员身份确认工作，及时培养发展党员，创造条件单独建立起党组织，着力扩大单建党组织的覆盖面。
㈡
找准定位，充分发挥“两新”党组织作用。一要引导“两新”组织中的党组织牢固树立“有为才有位，有位更有为”的观念。要充分发挥引导监督作用，努力使“两新”组织遵守党和国家的有关方针政策、法律法规，走诚信、守法的发展道路;要充分发挥团结凝聚作用，树立服务意识，紧紧围绕“两新”组织的业务工作，组织带领、激励引导职工为“两新”组织的发展壮大建功立业，增强党组织的凝聚力、亲和力;要充分发挥组织协调作用，平衡各个利益主体之间的关系，化解矛盾，维护各方的合法权益，促进“两新”组织的健康发展。二要明确党组织就是“两新”组织的政治核心，要防止陷入“无用论”、“摆设论”误区，着眼于“执政为民、服务发展”，以共同目标、共同需求为纽带，找准党的工作与“两新”组织发展要求、员工发展愿望的结合点，将“两新”组织党建工作的重心明确定位在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，充分发挥党组织的战斗堡垒作
用和党员的先锋模范作用，使党组织真正成为“两新”组织的政治核心和力量源泉，成为员工的活动之家和服务中心。三要适应“两新”组织基本特征和独特个性，坚持“工作主题化、主题载体化、载体具体化”，扎实开展符合“两新”组织特点和富有实效的党建活动，搭建党组织和党员充分发挥作用的实践平台，使“两新”组织管理、精神文明建设、党的工作融为一体，相互促进，共同提高。要充分利用现代信息技术和互联网等现代传媒手段，畅通党组织和党员、党员和党员之间的联系交流渠道，活跃党内生活，增强党组织的吸引力和亲和力，做到为业主所支持、为党员所欢迎、为职工所拥护。要围绕科学管理、增产降耗、岗位攻关、扶贫帮困等，组织开展丰富多彩的主题实践活动，引导党员展示身份、展示作用、展示形象和服务员工、服务企业、服务社会，使党员在广大员工眼里成为“最受欢迎的人”、在投资者眼里成为“最受欢迎的聘用者”、合作过程中是“最可靠的伙伴”、考核时是“最优秀的员工”。
㈢
创新方法，加强党员教育和组织管理。一要创新管理模式。在坚持和完善单位管理这一传统模式的基础上，以组织覆盖为重点，按照地域相邻、行业相近的原则，以及条块结合、组织覆盖与工作覆盖结合的思路，构建立体式、全覆盖的党员管理网络，使每个“两新”组织的党建工作有人抓、有人管。二要加强流动党员教育管理。“两新”组织是流动党员分布集中的领域，要采取“凡进必登、凡登必核、凡核必管”的办法，逐个单位每年开展一次地毯式的党员队伍调查摸底工作，全面掌握“两新”组织中党员的基本情况。切实维护流动党员的合法权益，努力帮助他们解决经济上的后顾之忧;切实加强党员队伍的业务培训，努力把党员培养成优秀经营管理人才、专业技术人才和业务骨干;真正重视、真情关怀、真心爱护流动党员，以大家庭的“温暖”把流动党员吸引到组织中来，使党员不管走到哪里都能找到党的组织、过上组织生活、享受党组织的服务。三要强化学习教育。立足于增强党员意识、永葆先进性，适应“两新”组织党员队伍的多元性、流动性、分散性特点，灵活务实地开展学习培训、“三会一课”、民主评议、党性分析等学习教育活动，坚持不懈地用马克思主
义中国化最新成果武装党员，使他们真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。四要积极在“两新”组织中开展“党建带工建、党工共建”、“党建带团建、党团共建"等活动，建立以工青妇等群团组织为主体的党的工作助手队伍，做到党组织和工会、共青团、妇女组织机构同步设置、工作互相支持。
㈣
找准结合点，统筹各方正当利益。“两新”组织经济结构和生产经营的特殊性决定了“两新”组织党建工作的特殊性，必须立足以人为本，体现业主、员工和党员共同的价值取向，融合各方正当需求，紧贴各方实际开展工作。一要紧贴“两新”组织实际。党组织要紧紧围绕生产经营中心来开展工作，重点是维护正常生产经营秩序，做好思想政治工作，建设企业文化，协调业主与职工关系，调动职工、党员积极性，营造和谐发展环境，促进“两新”组织做大做强做优。二要紧贴职工实际。党组织要同职工群众打成一片，扎根职工群众之中，倾听职工群众的呼声，了解职工群众的疾苦，把握职工群众的脉搏，反映职工群众的诉求，体现职工群众的意愿。三要紧贴党员实际。党组织既要按照先进性建设的要求，加强党员的经常性教育，严格党员组织生活，发挥党员先锋模范作用;又要贯彻社会主义物质利益原则，对党员真正关心、真情爱护、真心帮助，让改革发展成果惠及党员，使党员义务、责任与权利相统一。四要切实解开少数业主思想认识这个“结”。党组织要注意做好业主的思想教育工作，引导他们充分认识自己是党的改革政策和富民政策的受益者，充分认识党的建设与“两新”组织发展目标的一致性，充分认识在“两新”组织中建立党组织、开展党的活动、发挥党员的先锋模范作用对“两新”组织自身发展的积极作用，消除他们的思想疑虑，自觉为党组织开展活动提供必要的场地、经费等条件，使“两新”组织党建工作和“两新”组织齐头并进、共同发展。
三、加强领导、健全机制，努力开创我镇“两新”组织党建工作新局面
㈠
健全机制，加强领导。镇“两新”组织联合委员会、组织科要把“两新”组织党建工作纳入重要工作日程，认真研究解决工作中的重大问题，探索提高“两新”组织党建工作管理水平。镇“两新”组织党建工作联络小组要深入调查研究，下到一线解决问题，努力把联系点建成示范点。
㈡
强化责任，形成合力。按照“镇党委统一领导、组织科具体指导、相关科室密切配合”的要求，要明确相关科室的职能职责和工作任务，促使各有关责任主体在镇党委统一领导下各司其职、各负其责、各尽其力、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。
㈢
着力宣传，营造氛围。镇“两新”组织联合委员会每年要抓好一批先进典型，充分发挥辐射示范作用。要利用报纸、电视、广播、互联网站等新闻媒体有计划有重点地向社会宣传“两新”组织党建工作，树立一批带领党员、凝聚职工、为企业发展作出贡献的优秀党务工作者;关心职工、奉献社会的优秀党员业主;爱岗敬业、技能过硬、关心社会的员工党员，在全社会营造出重视和支持“两新”组织党建工作的良好氛围。
同志们，通过本次现场推进会，我们要切实增强做好“两新”组织党建工作的责任感和紧迫感，以这次会议为契机，学习借鉴经验，加大工作力度，坚持“点上出经验、面上求突破、整体抓推进”的工作理念，不断探索新思路，着力解决实际问题，全力推进“两新”组织党建工作迈上新台阶，为全镇经济社会平稳发展提供坚强的组织保证。
两新组织党建会结束时讲话2016-02-2717:49|#4楼
同志们：
为期一天半的会议，已经顺利完成全部议程，现在就要结束了。会议期间，各个区县“两新”工委和经开区、高新区“两新”党委围绕学习贯彻中央和重要指示精神、切实抓好“两新”组织党建工作这个主题，作了很好的交流发言；尤其是6个区县的重点发言具有极大的借鉴意义。在全面总结回顾今年尤其是3月16日全市“两新”组织党建工作会后，全市“两新”组织党建工作进展情况的基础上，按照中央和的总体要求及最新指示精神，从全局的角度就如何抓好下一阶段工作讲了非常重要的意见，对加强全市“两新”工委系统自身建设
提出了明确的要求，具有重要的指导作用。通过与会同志的共同努力，会议开得非常成功。这次会议作为全市“两新”工委系统的第一次书记会议，既是一次集体见面会，又是一次经验交流会，更是一次工作推进会，还是一次业务培训会。这次会议对推动全市“两新”组织党建工作上新台阶，将产生重大而积极的影响。大家回去后，一定要及时向所在党委（党工委、党组）认真汇报会议精神，精心谋划贯彻落实的具体措施，全面部署各项工作任务，努力实现各项工作目标。同时，各地在“两新”组织党建工作中，无论是地方党委高度重视、各部门密切配合、工委系统真抓实干等方面，还是党建工作指导员深入细致开展工作，业主大力支持党建工作等方面，都有许多鲜活生动的事例，希望各地能提炼1—2个典型事例，形成比较详细的书面材料，在下周内报组织部组织二处和“两新”工委基层组织建设指导处，以供我们深入总结、宣传、推广之用。下面，我就进一步抓好下步工作强调三个问题。
第一，突击抓好组建工作，以优异的成绩向“七一”和党的十七大献礼。“两新”组织党建工作是一个新领域，不同于常规党建工作，面临不少困难和问题，需要我们在实际工作中不断思考、探索、创新，努力找到一条具有重庆特色的“两新”组织党建工作新路子。这是一项长期的任务。如何入手？今年一定是以组建工作为突破口。“两新”组织党组织不组建起来，没有工作基础，一切都是空谈。加强“两新”组织党建工作的全部内容，都必须植根于组建党组织这个基础之上。规模以上非公有制企业规模大、份量重、影响大，是“两新”组织党建工作的重点对象。中央非常重视规模以上非公有制企业党组织组建工作，胡锦涛今年4月4日作出的重要批示，把加强规模以上非公有制企业党组织组建工作提上了新的高度。明确要求，我市要在党的十七大召开以前，确保规模以上非公有制企业党组织组建率和“两新”组织党建工作覆盖面实现100％的目标，以推动全市“两新”组织党建工作“努力走在全国前列”。根据中央和的要求，前段时期，通过全市“两新”工委系统全体同志艰苦努力，这项工作取得了十分显著的成绩，全市规模以上非公有制企业党组织组建率已由3月底的52%
提高到目前的87.6%，有19个区县组建率达到了100％，其中有18个区县单建率达到了100％，而且从掌握的动态情况看，还有一大批党组织正在和已经作好了组建成立的各项准备工作，将在近期内陆续组建到位。可以说，实现提出的工作目标，我们已经胜利在望。“两新”工委系统是在的特别重视下组建起来的一个新机构，对我们寄予了重托和厚望。面对的信任和期待，我们如何迅速以实际行动和工作成绩来回报？我们工委领导班子一致认为，首先就是要以规模以上非公有制企业党组织组建这项基础工作为突破口，在目前已取得的成绩基础上，再努一把力，努力克服各种困难，进一步加大攻坚力度，加快组建进度，一定要在6月底前实现单建率100％的目标任务，向党的86周年庆典献上全市“两新”工委系统的一份大礼，8月底以前实现“两新”组织党的工作的全覆盖，向党的十七大献礼。今年是“组建年”，“两新”工委系统今年就是这两项任务，这是压倒一切的核心目标，这两项任务完不成，其他工作完成得再好，也不能说有成效。今年又是奠基入轨之年，我们一定要以事实来表明、以实际行动来验证全市“两新”工委系统是一支强势团队，而不是弱势群体，要充分展示我们这支队伍全新的精神风貌和坚强的战斗力，迅速提升工委系统的社会形象和影响力，并为全面开创全市“两新”组织党建工作新局面奠定坚实的基础。
要顺利实现这一工作目标，当前我们必须扎实抓好三项关键工作。一是抓紧完善工作机构组建扫尾工作。市、区县两级工作平台虽然已经初步搭建起来，但机构组建、领导班子和工作人员调配、办公条件、经费保障、运行机制等各个方面，都或多或少存在一些问题。机构运转不顺，势必影响工作开展。各地一定要抓紧完善扫尾工作，确保机构组建尽快完善到位。二是要准确把握三个问题。其一是把握规模以上非公有制企业的界限，个别同志还不太清晰。规模以上非公有制企业有两条标准，一条是员工人数在100人以上，另一条是员工人数在50—99人之间，但年营业收入超过500万元。其二是把握组建对象的基数和变动情况。市场经济变幻莫测，企业兴亡一时之间，我们的工作对象经常在发生变动。加上以前时间紧张，可能还有一些组建对象
还没有进入我们的工作视野。为了确保实现规模以上非公有制企业党组织全组建目标，各地要继续组织力量，对所有非公有制企业进行排查摸底和跟踪掌握，切实做到组建对象不重不漏不错。其三是把握组建要求。按照中组部的要求，规模以上非公有制企业要单建党组织。我们必须着眼于单独组建开展工作，已经具备组建条件的企业，必须单独组建党组织。对党员数量不足3人的规模以上非公有制企业，也要采取招录党员、外派党员、发展党员等多种方式尽快单建起来。三是同步抓好其他“两新”组织党组织组建工作。坚持“符合条件的单独建，条件不够的多种方式联合建”原则，积极抓好规模以下非公有制企业和新社会组织的党组织组建工作，努力扩大“两新”组织中党组织和党的工作覆盖面，力争提前实现全市“两新”组织党组织全覆盖目标。全市“两新”工委系统的同志们一定要争这口气，一定要有不服输争当一流的精神，一定要有“率先”的精神，确保两项核心任务的完成。
第二，注意讲求方式方法。方法得当则事半功倍，方法不当则事倍功半。首先是我们自己要积极主动，真抓实干。抓“两新”组织党建工作是工委系统的本职工作，工委的同志们一定要身先士卒，赤膊上阵。党委既然把这项工作任务交给我们，我们就要不等不靠，义不容辞地承担这个责任，超前谋划工作思路，想方设法克服困难，积极主动开展工作。“一步主动步步主动、一步被动步步被动”。只要我们主动想办法、找路子、求实干，我们面临的各种问题都能够解决，遇到的各种困难都能够克服，承担的各项任务都能够完成。其次是要不断提高素质，增强本领。干工作既要有热情，更要有本领。目前，我们面对的仍是一个新领域，遇到的多是一些新问题。把握规律，破解难题，创新思路，将是一项长期的重要工作内容。而我们聚集的则多是一些新人员，业务能力与工作任务的要求还有不小的差距。因此，我们要把加强工委系统干部队伍自身建设摆在十分重要的位置，通过鼓励学习、开展集中培训、加强实践锻炼等多种途径，大力推动干部队伍整体素质不断提高，干事履责能力不断增强，在迅速开创工作新局面的同时，努力把工委系统打造成为一个培养优秀干部的重要平台。
第三是要善于借助外力，齐抓共管。“两新”组织党建工作量大面宽，任务繁重，情况复杂。要实现提出的“努力走在全国前列”的要求，光靠工委系统的同志们孤军奋战是不够的，必须积极整合各方力量来共同推进。各级党委的重视、组织部门的指导、相关部门的配合、社会各界的支持，都是我们必须借助的重要外部工作力量。我们要千方百计去争取各个方面的大力支持，努力形成齐抓共管的良好局面。
第三，及早谋划明年工作。根据“两新”组织党建工作面临的新形势、新任务、新要求，明年我市“两新”组织党建工作目标任务重点有两项：一是要力争实现“双达标”，即：规模以上的非公有制企业有党员3名以上，规模以下的非公有制企业要有党员；50人以上的新社会组织要建立党组织，20人以上的新社会组织要有党员。二是要加大典型培育力度，大力总结推广基层在实践中创造的新鲜经验，努力培育一批带动一片、影响一方的先进典型。各地要认真围绕这两项目标任务，把中央和的要求同自身实际结合起来，在努力推进今年各项工作的同时，及早思考、认真谋划实现明年工作目标的的具体措施。
在组建工作中，各区县要及时上报组建情况，目标完成要即刻上报。要进一步加强信息沟通、经验交流，需要“两新”工委指导、帮助的，随时与我们联系，我们将以最大的努力共同抓好这项工作。
同志们，任务逼人，时不我待！我们一定要认真贯彻落实胡锦涛重要批示、市第三次党代会精神以及本次会议精神，以饱满的精神状态、扎实的工作作风、克难攻坚的信心和勇气，全面推进“两新”组织党建工作，圆满实现今年的工作目标！
区委在两新组织党建工作会上的讲话2016-02-2713:15|#5楼
同志们：
刚才，区两新工委书记**传达了全市“两新”组织党建工作会议精神，总结回顾了2015年我区“两新”组织党建工作，安排部署了今年的“两新”组织党建工作任务，我完全赞同，请大家认真抓好贯彻落实。经济园区、界石镇、风梧商贸公司3个单位就如何做好“两新”组织党建工作作了经验交流，讲得很好，请大家结合实际认真学习借鉴。大会还表彰了宗申集团党委、**等评选表彰的我区5个先进基层
党组织和优秀基层党组织书记、优秀共产党员，二圣茶叶集团党委、工业管理学校党支部等11个第三批“两新”组织获得市级示范党组织称号。在此，我谨代表中共**区委向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向为我区“两新”组织党建工作付出辛勤劳动和艰苦努力的“两新”组织党务工作者表示衷心的感谢！
2015年，我区“两新”组织党建工作成效显著，形成了强基础、树品牌、亮形象的良好工作环境，荣获了全市“两新”组织党建工作综合考核特等奖。成绩来之不易，是全区上下共同努力的结果，荣誉值得大家倍加珍惜！2015年，是我区认真贯彻落实党的十七届四中全会、三届五次、六次全委会、区委十一届十一次全委会和区第十一届四次党代会精神的重要时期，是我区争创全市党建工作示范区的关键之年。“两新”组织党建工作是全区党建工作的重要组成部分，我们要抢抓机遇、增添措施、鼓足干劲，全力以赴冲刺示范区创建工作。下面，我就深入推进“两新”组织党建工作示范区创建活动讲三点意见。
一、要以更加扎实的工作筑牢创建基础
创建“两新”组织党建工作示范区，是一项高标准、严要求、高质量的任务，时间紧、任务重，难度大，需要我们以真抓实干的精神，以更加扎实的工作，为示范区创建打牢基础。
（一）坚持不懈抓组建工作，确保建稳建好党组织。“两新”组织党组织组建难、建稳更难，组建重要、建好更重要。虽然目前我区“两新”组织党组织覆盖面已达58.8%，但是由于“两新”组织普遍规模小、党员少、人员流动性强等原因，造成部分党组织稳定难。长此以往，带来的负面影响就会比较大。我们要进一步改进和创新党组织的组建方式，加强区域统筹、行业统筹，科学规划、分类指导“两新”组织党组织建设，做到成熟一个、组建一个；组建一个、巩固一个；巩固一个、带动一批。要在进一步扩大覆盖面的基础上，加强对已建党组织的引导，注重党组织组建工作的长期性、稳固性和实效性。
（二）坚持标准抓示范典型，扩大示范辐射效应。我们不仅要创建“两新”组织党建工作示范点，更要发挥示范点的示范引领作用。
目前，全区已全面完成了示范点三级联创目标任务，共有17个“两新”组织党组织被评为市级示范点，居全市前列。今年要重点抓好示范镇街（部门）的创建工作，努力形成全区“两新”组织党建工作在区域间“比学赶超”的良好态势。要积极鼓励、引导示范点探索创新、不断提高、形成特色，力争在基础较好、影响较大的市级示范点中打造1-2个在全国立得起、叫得响的先进典型。要扩大示范效应，把各级示范点建成“两新”组织党组织学习借鉴的平台，通过“结对”帮扶、现场观摩、学习交流等途径，全面提升我区“两新”组织党建工作水平。
（三）深入持久抓队伍建设，提高党员干部素质。打造一支坚强有力的党员干部队伍，是全面推进“两新”组织党建工作的关键。要加强党员教育管理，引导党员自觉融入到党组织，有针对性地开展教育培训，提高党员综合素质；不断加大发展党员的工作力度，注重从业主、经营管理人员和专业技术骨干等各类优秀人才中培养、发展党员。进一步强化党务工作者队伍建设，既要重视外部选派，健全完善党务人才市场选配机制，更要强调源头培养，建立后备人才选拔培养机制，选好配强党组织领导班子特别是党组织书记，同时继续抓好选派党建指导员的工作，不断激活“两新”组织党建工作的内生源泉。
（四）狠下功夫抓作用发挥，增强党组织活力。大胆探索“两新”组织党组织发挥作用的有效途径和方法。要牢固树立“有为才有位，有为更有位”的观念，紧紧围绕“两新”组织的生产经营实际，切实把加强“两新”组织党的建设与建设“两新”组织文化、提高员工素质、提升生产效能结合起来，充分发挥党组织的政治核心、推动发展、培养人才、凝聚人心、促进和谐等作用。要借助各具特色的主题实践活动，把党建工作寓于“两新”组织各项工作之中，促进“两新”组织快速发展，使党的工作与“两新”组织发展同频共振、同轴共转、互促共赢。
（五）与时俱进抓制度建设，提升科学化水平。制度是抓好“两新”组织党建工作的根本保障，我们必须要准确把握在“两新”领域开展党建工作的内在规律，形成强有力的制度保障，不断提高“两新”
党建工作的科学化水平。要结合“两新”组织党建工作实际和时代发展需要，进一步完善已有党建工作制度，并积极探索建立全区“两新”组织党建工作在组织领导、队伍建设、人才激励、示范点建设、活动经费、结对共建等方面的长效机制，共同推动“两新”组织党组织的制度化、规范化建设。
二、要以更加创新的精神塑造工作品牌
积极探索和创新“两新”组织党建工作的方法和途径。要围绕引导作用发挥、凝聚业主队伍、增强服务理念、创新管理模式、促进“两新”组织发展等方面多思考、多探索，雕琢打造具有**特色的“两新”组织党建工作品牌，为创建示范区增添看点、亮点。
（一）强化服务，形成覆盖“两新”组织党员员工服务网络。大力实施“两新”组织党建工作“心桥”工程，发挥好区级“心桥服务中心”、镇街“心桥家园”和“两新”组织“心桥驿站”三级服务平台的作用，积极为全区“两新”组织党员员工提供政策咨询、救助帮扶、就业培训、职业介绍、心理疏导、精神关怀等服务。《中组部全国基层组织建设工作情况通报》、《重庆日报》、《当代党员》等报刊先后对我区“心桥”党建品牌进行了宣传报道。我们要进一步做大做强品牌，力争在全区“两新”组织中实现“心桥”党建品牌全覆盖，整活资源，以最贴心、最细心、最温馨的服务，真正达到关怀党员、服务员工、凝聚人心、推动发展、提升影响的目的。
（二）加强沟通，建好凝聚“两新”组织业主平台。去年，我区成立“两新”组织业主党建沙龙，形成了以区级“两新”组织业主党建沙龙为统揽，11个片区沙龙为延伸的格局。虽然我们搭建了党建沙龙这一平台，但如何发挥好党建沙龙的作用，还需要进一步的探索和思考。从创新党建沙龙的形式、内容等方面入手，最大限度的满足业主的所需、所求、所盼，吸引更多的业主积极主动地参与到党建沙龙的活动中来。要以党建沙龙为载体，建立完善领导干部联系“两新”组织、“两新”组织业主培训、激励等机制，大力营造“两新”组织业主关心、重视、支持“两新”党建工作的良好社会氛围。
（三）激发活力，推行“两新”组织支部创新目标管理。在“两
新”组织中大力推广支部创新目标管理，推动“两新”组织党建工作由规范化、标准化向精细化、特色化方向发展，促进“两新”组织党组织有活力、有特色、有作为。各镇街和相关部门要积极做好宣传引导，加强指导督促；各“两新”组织党组织要把制定的创新目标与推进党组织建设、促进“两新”组织发展有机结合起来，提高可操作性，实现经济效益和社会效益两提高。
三、要以更强的领导凝聚创建动力
创建“两新”组织党建工作示范区，是全区各级党组织和有关部门共同的责任，要进一步加大创建工作的领导力度，上下同心、合力攻坚、奋勇争先，努力使我区“两新”组织党建工作走在全市前列，确保创建目标任务的圆满完成。
（一）领导再加强。区委将创建工作纳入全区党建工作总体规划，成立了创建“两新”组织党建工作示范区领导小组，召开了示范区创建工作动员大会，制发了《关于党员区级领导联系重点“两新”组织党组织的通知》等文件。各镇街和相关区级部门党组织要提高认识，充分认识到两新党建工作是党建工作的重要方面，是我们的主业，必须从人力、物力、经费等方面大力支持两新党建工作；要以示范区、示范镇街（部门）创建为契机，高度重视创建工作，健全完善党员领导干部联系“两新”组织党建工作制度，定期到联系点了解生产经营状况，深入一线解决实际问题；建立领导干部与业主定期沟通联系制度，团结、教育、引导业主积极支持党建工作。
（二）合力再集聚。按照“区委统一领导，组织部门宏观指导，两新工委牵头抓总，相关单位各负其责、‘两新’业主全力支持”的要求，齐心协力，把各方面党建工作的资源整合起来，把力量凝聚到创建工作中来。要充分发挥党建工作联席会议制度作用，主动争取相关单位对创建工作的支持、配合，真正形成相关部门齐抓共管、共同推进创建的工作格局。建立完善党群共建工作机制，实现党建和群建工作的同步规划、同步落实、同步推进，形成“党建带群建、群建促党建”的党建工作合力。
（三）氛围再营造。要利用电视、网络、报刊杂志等媒体，多角
度、全方位地宣传“两新”组织党建工作中涌现出的先进典型，在全社会营造关注、支持“两新”组织党建工作的良好氛围；各镇街和相关部门要通过召开会议、媒体宣传、印发公开信、典型引导等形式，深化对示范区创建的认识，增强本辖区或本系统的“两新”组织党组织抓好党建工作的信心和决心。同时，要认真指导好本辖区或本系统的“两新”组织党组织深入学习党的十七届四中全会、三届六次全委会、区委十一届十一次全委会和区第十一届四次党代会精神，为推进示范区创建提供强大的精神动力。
同志们，“两新”组织党建工作示范区创建工作时间紧，任务重。我们一定要在区委的坚强领导下，不断深化认识，增添措施，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加扎实的作风，更加坚定的决心，争分夺秒，攻坚克难，锐意进取，奋力冲刺，为共同推进我区“两新”组织党建工作再上新的台阶作出新的更大贡献！
【两新组织
讲话稿】
篇四：两新组织培训开班讲话
在培训班上的开班讲话
在培训班上的开班讲话（精选篇1）
学员们:
今天第四期全市基层干部科学发展和社会管理培训班开班了。首先我代表市委党校校委，向本期学员们表示欢迎！
我校为办好本次培训班，专门召开了校委和各个相关处室的协调会，进行了充分准备,教务处在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作;培训管理处在学员报到、管理方面也将做更多日常工作;行政处会为大家在饮食、住宿等方面做好保障。希望大家积极主动参加培训，圆满完成各项培训任务，做到学有所获。本期培训班从11月14日到19日，时间虽短，希望大家能在我校学习好、生活好。下面,我就搞好本期培训，提三点要求。
首先，大家要珍惜本次学习机会,端正学习态度,坐下身来,静下心来,把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,认真思考,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为干好今后的工作奠定良好的基础。
其次要争当严守纪律的模范。本次培训，不仅是一次理论知识和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间，大家一定要强化纪律观念,自觉服从培训安排，严格遵守培训纪律。
三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学有所用、学以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系基层实际和自身思想、工作实际，搞好学习的消化吸收，努力把自己所学知识转化为服务基层、服务群众的本领,使学习培训真正取得实实在在的效果。
最后,祝各位学员学习愉快,工作进步！
祝培训班取得圆满成功！
在培训班上的开班讲话（精选篇2）
同志们：
大家好！
为了进一步加强基层工作基础，提高计生专干业务素质，建立一支思想好、作风硬、懂业务、会管理、善于做群众工作的计生干部队伍，今天我们在这里举办村级计生专干业务培训班。首先，我代表区人口计生局，对辛勤工作在人口计生工作第一线上的各位同志表示衷心感谢！
人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题，是影响经济社会发展的关键因素。近来，全国少生了4亿多人，有效地缓解了人口对资源、环境的压力，促进了经济发展和社会进步。就我区而言，人口增长得到了有力控制，居民年均经济收入实现较快增长，群众生产生活水平得到持续提高，这是基本国策的功劳，也凝聚着在座各位的心血和汗水。在看到工作成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，全区人口形势依然严峻，工作任务十分繁重，存在的问题还比较突出。主要表现在部分村居计生专干业务水平不高、责任心不强，中心户长、楼院长的作用未能充分发挥;流动人口数量急剧增长，管理服务仍存在薄弱环节。对此，我们要从战略的、全局的高度出发，切实增强计生工作的责任感和服务意识，努力提高自身素质，积极主动地开展工作，确保低生育水平稳定。
人口计生工作重点在基层，关键是基础。“上面千条线，底下一根针”，只有抓住了基层这根针，才能飞针走线，织出人口计生工作的美好图景。各街道、村居要紧紧抓住一个关键，即计生政策的落实和执行，进一步提高思想认识，摸清工作底子，强化工作措施，有针对性地解决好计生工作中存在的问题，确保将各项工作任务落到实处。同时，要突出三个重点。一是要进一步突出宣传教育这个重点。把宣传教育工作摆在重要位置，建设科学、文明、进步的新型生育文化，从而用先进的文化引导人、教育人，使成为广大群众自觉行动。二是要突出优质服务这个重点。牢固树立“以人为本”的服务理念，不断改进工作作风，从感情上关心群众，从行动上贴近群众，把群众需要作为我们的服务方向，把群众满意作为我们服务的标准，坚决摒弃强迫命令、简单粗暴的工作方法，把落实党的政策和维护广大人民群众的根本利益科学地统一起来。三是突出村居民自治这个重点。这是人口计生工作重心下移、实行“网底”战略的重要举措。我区90%以上的村居实现了村居民自治，各街道要加强指导力度，村居要依法制定章程，健全村居级计生网络，落实好人员、职责、报酬，实行村务公开，加快村居民自治步伐，不断提高村居民自治工作水平。
同志们，基层工作很辛苦，计生工作需要付出更多的心血和汗水。在这里，我对大家提几点希望：一是要加强学习，不断掌握新的政策和理论，提高业务工作能力。二是要甘于奉献，敢于吃苦，要能吃别人吃不了的苦，受别人受不了的委屈。三是要带着感情做事，这一点尤其重要。一方面，爱岗才能敬业，才能身在苦中不知苦，遇到难事不觉难;另一方面要和群众广交朋友、深交朋友，真正为群众排忧解难，以赢得群众的支持、换来工作的顺利开展。四是要善于协调和调动，要协调村两委会支持工作、调动党员干部协助工作、组织育龄妇女小组长、楼院长开展工作，巧借计生协会组织一臂之力，促进工作全面开展。
同志们，基层基础是人口计生工作的关键，在座各位是我区人口计生工作的主力军。希望大家珍惜这次难得的学习机会，努力掌握科学知识和工作方法，在学习中努力做到理论与实际相结合、专业培训与自学相结合、学习与实践相结合，切实做到学有所思、学有所成、学有所用，努力促进低生育水平稳定，为建设“六大未央”创造良好的人口环境！
最后，预祝大家学习愉快，预祝本次培训班取得圆满成功！谢谢大家！
在培训班上的开班讲话（精选篇3）
各位领导、同志们：
大家上午好！为不断健全社会体育指导员培训体系，加强社会体育指导员培训工作，进一步扩大和加强社会体育指导员队伍建设，充分发挥社会体育指导员在全民健身工作中的作用，根据《社会体育指导员管理办法》和__年全区群体工作会议的安排部署以及乌兰察布市体育局__年三级社会体育指导员培训要求，今天，我们专门举办三级社会体育指导员培训班。
举办培训班，是为了不断壮大社会体育指导员队伍，调动广大群众参与全民健身的积极性，让体育锻炼经常化、个人健身生活化，不断提高社会体育指导员的业务素质，充分发挥社会体育指导员在全民健身活动中的骨干作用，加快社会体育指导员队伍建设，更好地推动全民健身活动的开展。按照实施《社会体育指导员技术等级制度》工作有关要求，组织方要严格做好三级社会体育指导员培训和审批工作，做好相应技术等级称号社会体育指导员的信息录入和证书发放工作。同时要不断发现问题，总结经验，积极探索，使公益性社会体育指导员培训工作向着科学化、规范化的.方向稳步发展。在培训过程中，要注重加强对已建有农牧民体育健身工程的苏木乡镇、村中小型健身广场和城镇社区晨晚练点的一线社会体育指导员培训，扩大社会体育指导员在基层一线的覆盖面，提高指导率。
我希望通过这次培训，能够进一步提高社会体育指导员的数量和业务素质，为人民群众提供更多更好的体育公共服务，让更多人享受社会进步和体育发展成果，不断提高广大人民群众的体育健身意识，培养群众健身习惯，建立健康文明的生活方式。今后，我们要不断创新服务模式，丰富服务内容，切实提高全民健身科学化、法制化、生活化水平，掀起全民健身热潮，为构建和谐社会、推动全面小康做出新的更大贡献。
最后，祝各位学员学习愉快，工作顺利！预祝培训班取得圆满成功！
谢谢大家！
在培训班上的开班讲话（精选篇4）
同志们：
举办组工干部培训班，是我市组织系统一项好传统，已经连续举办了多年。与以往相比，今年的培训班有着更为特殊的意义，今年是召开之年，是中组部确定的“基层组织建设年”，是我市实现跨越发展，夯实基本实现现代化基础的关键之年，新的历史时期对包括我们组工干部在内的广大党员干部，提出了新的更高要求。举办这次组工干部培训班，既是对半年以来各项工作目标完成情况进行一次回头看，更是我们适应新形势，着力加强组织部门和组工干部队伍建设而采取的一个实际步骤，推进组织工作创新发展的一项重要举措。这次培训班内容丰富、形式多样、互动性强，有专题讲座、述职测评、参观考察和党性讨论交流等活动，培训的主要目的是研究分析当前组织工作面临的新形势、新任务，深入学习组织工作的政策法规和业务知识，进一步提高广大组工干部思想政治素质、业务素质和实际工作能力，为开创全市组织工作新局面奠定坚实的基础。下面，我讲三点意见。
一、积极适应新形势，牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的理念
围绕中心、服务大局是组织工作的生命线，能不能很好地围绕中心、服务大局，扎实有效地推进组织工作，这是衡量组织部门自身建设水平和组工干部素质高低、能力强弱的重要标志。面对新的形势和任务，我们必须牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的`理念。
一是始终坚持组织工作的正确方向。要坚持正确的方向，首先要认清什么是中心、什么是大局。就我市而言，就是市委提出的“谋跨越、求突破，夯实基本实现现代化基础”目标，这就是今后一段时期全市的中心工作和大局，组织工作必须牢牢把握和自觉服从、服务于这个大局。我们要坚持把组织工作放在全市工
作大局下来谋划和推进，把服务和保障科学协调发展作为组织工作的出发点和落脚点，把促进加快经济发展方式的成效作为衡量和检验组织工作的重要标准，自觉找准组织工作定位，切实做到党委有部署，组织部门有行动；党委有号召，组工干部要带头，不断增强组织工作围绕中心、服务大局的敏锐性、主动性和创造性。
二是准确判断组织工作的形势任务。近年来，全市经济社会快速发展，既为组织工作提供了条件和发展空间，同时也带来了诸多新的考验和挑战。对照促进转型跨越发展的要求，我们要清醒地认识到，就整个组织工作而言，一些领导班子和领导干部的素质能力还不能完全适应科学发展的要求，迫切需要加大干部教育培训力度。干部流动渠道还不够灵活多样，迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全市人才队伍数量、结构、质量等方面还存在很大缺口，迫切需要营造更加有利于人才创
新创业的良好环境。少数基层党组织和党员引领示范作用不强，迫切需要建立党组织和党员发挥作用的长效机制。从组工干部个体来看，一些组工干部视野不够开阔、方法不够灵活、业务不够全面、服务意识不强，迫切需要广大组工干部加强学习、增强本领。这些问题的存在，一定程度上制约了组织工作的发展，影响了组织部门和组工队伍的形象。我们只有清醒地看到这些问题，才能有效把握工作的着力点，增强工作的针对性和实效性。三是努力提高组织工作的引领力。组织工作更好地服务大局，必须按照推进组织工作科学化的要求，以改革创新精神研究、谋划工作，努力使组织工作的思路更加开阔、布局更加合理、方法更加得当、机制更加健全。牢固树立组织工作出生产力的理念，积极转变就党建抓党建、就干部抓干部、就人才抓人才的思维定势，始终坚持为科学发展选好干部、配强班子、建强组织、用活人才，努力使组织工作与中心工作有机融合、深度对接。既立足当前又着眼长远，既突出重点又统筹兼顾，既抓住关键又整体推进，不断增强组织工作的前瞻性、针对性和科学性。以组织工作的科学发展来引领全市经济社会的科学发展，实现抓党建、促发展的最终目标。
二、勇于承担新职责，努力提高组织工作服务发展的能力和水平
时间已经到了7月份，x年过去了一半，时间过半应该是任务过半。上半年的组织工作在市委的关心支持下，在全体组工干部的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，为全年目标的实现奠定了坚实的基础。但现在还不是我们沾沾自喜、鸣金牧马的时候，下半年的工作将更加繁重，这就需要我们认认真真组织一次“回头看”，既要总结工作成绩，更要排找差距不足，明确努力方向和具体措施，打起十二分的精神，来迎接新的更大的挑战。
一是继续在推进重点工作上下功夫。年初的全市组织工作要点对全年组织工作的重点进行了明确，这些重点工作有的已经全面展开并取得初步成效，有的随着时间的推移出现了新情况、新要求，需要我们对目标措施加以调整。作为组工干部，一定要认真分析研判，在推进下半年工作时做到心中有数、措施有力。当前，要针对政府、人大换届后人员调整幅度大的现状，把能力建设作为领导班子和干部队伍建设的重点，开展新一轮大规模干部培训工作。要对创先争优活动成果加以总结提炼，构建活动长效机制。要深入开展“基层组织建设年”活动，按照“晋位争位”的要求，认真抓好基层党组织分类定级、整治转化工作，努力打造一批有影响力的先进基层党组织，转化提升一批后进基层党组织。要统筹推进各项党建工作，全面落实村级“四有一责”行动计划，不断夯实农村经济社会发展的基础；以“双百工程”为抓手，农民专业合作社党建为重点，不断增强“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力。要加大引进和培养符合
兴化产业特色优秀人才的力度，切实为全市经济社会发展提供有力的人才支撑。
二是继续在推进组织工作改革创新上求突破。随着形势的不断发展，组织工作的内容、对象、环境、条件、任务都发生了新的变化，迫切需要我们不断强化改革创新意识，认真研究工作难题，不断增强组织工作的系统性、预见性和创造性。要强化导向激励，加强对干部德的考核，把德作为干部使用的重要标准。要进一步完善干部考核评价办法，综合运用多种办法，制定多维度的考核标准，加
大干部任期实绩公示力度。要抓好《兴化市干部工作信息公开实施办法（试行）》的贯彻落实，进一步提升选人用人公信度。要进一步完善党建工作分类推进落实机制，真正发挥职能部门在各领域党建工作中的主题作用。要研究探索大学生村官履职能力提升的新方法，促进大学生村官培养管理工作的转型升级。三是继续在扩大组织工作影响力上作*。近年来，我们大胆实践，不断创新，做出了一些在泰州市有影响的组织工作。但从目前情况看，我们在选树亮点品牌方面做的还很不够，工作中一些好的经验做法没有及时总结提炼，一些选树的典型层次还不够高，一些有影响力的典型经验和重点工作推广宣传不够，品牌效应还没有真正发挥出来，在一定程度上影响了组织工作的成效。组织工作要宣传，宣传的****不是凭空想象，在于从实践中提出更多的有创见的工作举措，在于注重总结实践。
在培训班上的开班讲话（精选篇5）
尊敬的各位同仁：
大家好！
今天__（开班地点）群贤毕至！首先非常感谢这次培训的组织方__公司，使我们__集团的所有精英能够齐聚一堂！
本次培训班是我们集团又一次关于__（主题）的大型培训，故特邀全国著名的专家为我们授课。在此，我谨代表__集团祝本次培训班取得圆满成功。同时，向在百忙之中不辞劳苦，鼎力相助的各位讲师表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。向风尘赴赴、专程前来参加培训的各位同仁表示热烈的欢迎！
在即将逝去的一年里，我们集团上下协力，众志成城，战胜了各种困难，团结拼搏，创造了一次次好的成绩，这些骄人业绩的取得，离不开在座各位的辛勤付出以及集团全体员工的努力，你们是集团的宝贵财富。请允许我代表集团向你们以及全体员工致以最诚挚的谢意和最亲切的问候。
我们举办这次大型的培训班，其目的在于（培育现代化的管理人才，充分发挥企业负责人所具有的“业务规划者”、“过程管理者”、“人才培养者”和“关系营造者”的作用，全力打造和培养一支优秀的高层管理团队）。
在此，我给大家提出三点希望：
其一：扎实充电。时间虽短，希望各位同仁积极地参与到学习中，全面并深入地掌握所授内容，达到全面提升的目的；
其二：相互交流。此次精心搭建的学习的平台，使各位精英齐聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同进步；
其三：总结实践。学习只是第一步，培训结束后，希望大家把学到的知识进行归纳总结，转化到实际工作中去，做到学以致用，引领集团蓬勃发展，创造新的辉煌！
最后，预祝此次培训圆满成功！
祝大家学习愉快！
谢谢大家！
篇五：两新组织培训开班讲话
***2017年非公经济和社会组织党务干部培训班上的主持词
同志们：
为进一步提升非公经济和社会组织党务干部的能力素质和工作水平，切实推动全县非公经济和社会组织党组织健康发展，我们在此举办2017年非公经济和社会组织党务干部培训班。此次培训班由县委同意，县委常委、组织部长***同志亲自审定方案和课程，在百忙之中抽出时间亲自参加开班仪式，稍后还将作重要讲话，这些足以说明县委对于这次培训的重视。因此，大家要倍加珍惜此次培训机会，争取学有所思、学有所成、学有所获。
下面，让我们以热烈的掌声欢迎县委常委、组织部长***同志作重要讲话。
…………………………
刚才***同志对做好非公经济和社会组织党建工作的重要意义、重点任务作了全面、深刻、系统的阐述，提出要加强领导、强化保障、落实责任的具体要求，讲话内涵丰富、寓意深刻、要求明确，具有很强的指导性、针对性和实效性，使我们进一步明确了此次非公经济和社会组织党务干部培训班的意义、作用和要求。希望大家认真学习领会讲话精神，-1-
认真对待此次培训学习，力争在理论水平上得到提高、业务能力上有效增强，为推进我县非公经济和社会组织党建工作更好、更快发展做出新的、更大的贡献。借此，我再强调三点意见：
一要自我加压，增强学习的主动性。在座各位都是组织和党员精心选出来的党组织书记、党务干部和党建指导员，深得组织信赖和广大群众拥护，是我们做好非公经济和社会组织党建工作的基础。而你们的业务能力直接决定着党建工作的水平，党建工作的新任务、新理念越来越多，要求也越来越高。我们一定要珍惜这次培训机会，认真学习、深刻领会，把这次培训作为学习业务、增长才干的难得机遇，谋划党建发展新思路，推动党建工作再上新台阶。
二要学以致用，增强学习的实效性。这次培训班时间虽短，但课程设置和内容选择上都是经过认真考虑的，既有党建工作实务，又有环境保护、职工权益等内容。大家要把这次学习培训与自身工作实际联系起来，与实现全县“两地一心”战略目标结合起来，以学促知，以知促行，切实把学习成果转化成谋划工作的思路、改进工作的方法和推动工作的本领。要通过培训，加强交流学习，对照上级要求认真查找自身党建工作的薄弱环节，总结经验，改进工作，努力提高我们做好新形势下非公经济和社会组织党建工作的水平。
三要遵规守矩，增强学习的纪律性。希望大家排除一切
-2-
干扰，严格要求自己，遵守党校培训纪律，服从党校安排，做到不迟到、不早退，有特殊情况不能参加学习的，必须向县委组织部请假。而党校要做好组织管理工作，严格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既生动活泼，又富有成效。
最后，预祝本次培训班圆满成功!祝愿大家在学习上有新进步、思想上有新提高、工作上有新突破！谢谢大家!
-3-
篇六：两新组织培训开班讲话
培训班开班式主持词
【篇一：培训班开班式主持词】
两新组织党务干部培训班开班式主持词
2010年5月24日
同志们
为了进一步加强基层党组织建设更新党务干部的知识提高业务素质和工作能力能够适应新形势下履行岗位职责的要求按照全市组织工作会议精神经市委组织部决定由市委组织部和中共武威市委党校共同举办的全市2010年两新组织党务干部培训班今天正式
开班。出席今天开班式的领导有
、、等同志。以及全市两新组织党务干部培训班学员
人。首先我对参加培训的各位党务工作者表示热烈的欢迎
下面请
同志讲话大家欢迎。
刚才
就这次培训的目的、意义做了动员对我们参训同志提出了具体要求希望大家认真领会
的讲话精神并在学习期间和今后的工作中认真贯彻落实。
下面我宣读一下教学计划为确保这期培训班办出成效办出水平取得圆满成功我再强调以下三点要求。
一、统一思想充分认识举办这次培训班的重要意义
党务工作者是党的活动和各项工作的组织者和领导者直接关系到党的路线、方针、政策在基层和人民群众当中的贯彻落实关系到市委、市政府决策部署的组织实施直接影响着基层党组织作用的发挥是做好全市党建工作的关键。我们在座的各位无论是过去已从事过党务工作的同志还是党务工作的新手都急切需要学习党务工作理论掌握党建工作方法
熟练运用党建工作技能为做好全市党建工作奠定基础。学习培训是提高党务工作者基本素质和工作能力最直接、最有效的途径。因此大家一定要倍加珍惜这个难得的学习机会对于过去从事过
党务工作的同志来说要把这次培训作为系统回顾工作的过程深入思考问题进行理论与实践结合总结形成党务工作规律进一步提高党务工作水平的大好机会。对于党务工作的新手要把这次培训作为系统学习党务工作知识了解党务工作特点掌握党务工作方法学习他人经验的难得机遇用心学习提高干事创业本领增强开拓创新的精神谋划党建发展新思路推动党建工作再上新台阶。
二、潜心修养争当一名优秀的党务工作者
政治路线确定之后干部就是决定因素。党务干部队伍的素质状况对党务工作水平的高低有着决定性的影响。因此我们的党务干部必须坚定信念、正视现实、理直气壮地抓好党建工作。古人云“不谋万世者不足谋一时不谋全局者不足谋一域”。党务干部一定要胸怀全局要用宽广的视野和战略的思维来谋划党建工作。具体地讲就是要围绕经济抓党建抓好党建促发展使各项党建工作真正做到紧扣发展形势和中心任务来谋划朝着发展目标去加强围绕发展举措抓落实。在新的形势下党建工作面临许多新情况、新问题只有坚持与时俱进坚持以改革创新的精神抓好党建工作才能使党建工作更具影响力和凝聚力。
三、严格要求自觉遵守培训班的各项规章制度。参训学员要增强组织纪律观念自觉遵守培训班纪律严禁无故旷课不准迟到、早退不准擅自离开培训区域认真遵守请销假制度服从培训管理人员和带队干
部的组织安排。同时要塑造自身文明形象在学习期间要做到保持室内环境卫生爱护培训中心的各种设施不要在室内随地吐痰不要乱扔烟头禁止在培训区域喧哗、打闹以良好的言行塑造文明的农村党支部书记形象。
最后预祝本次党务干部培训班圆满成功祝愿大家在学习上有新进步、思想上有新提高、工作上有新突破
谢谢大家
【篇二：开班典礼主持词】
开班典礼主持词
尊敬的给位领导、各位来宾、各位学员：
大家好！
滁州博润技能提升培训班，今天正式开班了。这次培训，是在市人社局、开发区管委会和滁州职业技术学院的大力帮助下，经过博润公司总经办的精心筹备，共同举办的。请允许我介绍应邀参加今天开班典礼的领导，他们分别是：
人社局建设科
章世平
章科长，掌声欢迎；
滁州市人力资源中心
李正畴
李主任，掌声欢迎；
开发区企业帮扶办
王明高
王主任
掌声欢迎；
开发区企业帮扶办
傅军
傅主任
掌声欢迎；
滁州职业技术学院技能鉴定中心
晋太洋
晋书记，掌声欢迎。
滁州职业技术学院技能鉴定中心
吕波
吕科长，掌声欢迎。
滁州博润集团
蔡刚总监，掌声欢迎。
滁州博润集团
范丽娟主任，掌声欢迎。
让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。（掌声）
此次培训博润共200名一线职工参加。市人社局投入这么大的精力举办这次岗位技能提升培训班，是为了进一步增强在岗职工综合素质，学习先进管理理念，提高技能管理水平，更好地促进我市经济社会的发展。在此我也代表广大职工感谢政府，感谢这优待的政策，感谢在座的每一位领导。
下面，请博润总监蔡刚做开班讲话，大家欢迎！（掌声）
??
谢谢蔡总讲话希望各位员工好好珍惜这次的学习机会，认真参加培训，全面提升个人综合能力
下面有请，人社局章科长，给我们讲话，大家掌声欢迎！
??
谢谢章科长精彩的讲话，章科长就这次培训的目的、意义做了动员，对我们参训同志提出了具体要求，希望大家认真领会章科长的讲话精神，并在学习期间和今后开展工作中认真贯彻落实,把这次培训作为完善自我、提高素质、汲取经验的良好机会。掌声再一次送给我们的肖局长。
下面有请，滁州职业技术学院技能鉴定中心
晋书记给我们讲话，大家掌声欢迎！
??
谢谢晋书记为我们做了开班讲话和重要发言，充分体现了各级领导对此次培训工作的关心和重视，这也是我们办好此次培训班的巨
大动力。
两位领导的讲话对我们授课老师和全体工作人员的工作做出了明确的指示，其一、自我加压，增强学习的内在动力。其二、我们要做到“学以致用，增强学习的针对性”。其三、严格要求，自觉遵守培训班的各项规章制度。大家务必要深刻领会，牢记在心，并自觉地运用到具体工作之中。
在次感谢。
最后，预祝本次培训圆满成功！祝大家学习进步！生活愉快！
谢谢大家
！（掌声）
请各位领导、老师、一起上台合影留念。
陈胜超写
【篇三：在全市培训班开班典礼上的主持词】
在全县妇女干部培训班开班典礼上的主持词
同志们：
为践行先进性具体要求，掌握新时期妇女工作重点，提高妇女干部的综合素质，加强妇联的自身建设，促进妇联各项工作创新发展。按照县委干部培训规划的要求，县委组织部、县妇联、县委党校联合举办全县妇女干部培训班。首先，我代表主办单位，对参加本期培训班的姐妹们表示诚挚的欢迎！
参加今天开班典礼的领导有：市妇联副主席梁红群同志、县委组织部副部长王硕敏同志，县委党校副校长秦中林同志，同志。这次妇干培训班得到了市妇联和县委、县政府的高度重视，不但听取了我县关于举办此次培训班的工作汇报，而且市妇联梁主席今天又专程来这里看望大家，马上还要给我们讲授一堂精彩的理论课，这充分体现了市妇联对我们妇女干部的关心和厚爱，在此，让我们以热烈的掌声向梁主席的到来表示衷心的感谢！
同时，本次培训班也得到了县委组织部及党校的高度重视和大力支持，前期，在组织部的精心布署下，县党校做了大量准备工作，为我们的生活、学习提供了强有力的保障，让我们用热烈的掌声对组织部王部长以及党校的各位领导和老师们表示衷心的感谢！
参加本次培训班的妇干部共有
余人，都是文化程度高、政治素质强的同志，是全县妇女工作的骨干力量。为保证学习质量，我们专门邀请了市妇联领导、县委党校理论教员、县纪检廉政教育干部等为我们授课。在内容上，既有党的理论创新的最新成果，又有基层妇女工作的业务，既安排了集中理论学习、专题讲座，又安排了个人自学、交流研讨，内容丰富，形式多样，时间紧，任务重，要求高。请各位参加学习的同志珍惜这次宝贵的学习机会，学习好基本理论和业务知识，通过这次培训，使各位妇女干部自身素质能够有一个较大的提高，使我县妇女事业取得更为辉煌的成就！
今天开学典礼的议程共有三项，一是县委组织部王部长讲话；二是全体人员合影留念；三是市妇联梁主席授课。
下面逐项进行，现在进行第一项，让我们以热烈的掌声欢迎王部长为我们作重要讲话！
…………
同志们：
很高兴参加今天的市直机关党务干部暨理论骨干培训班的开班仪式。在我的印象中市直机关工委举办如此全方位、高层次、系统化的党务干部和理论骨干培训班还是第一次，这是市直机关学习教育培训
工作上的一次新尝试、一个新跨越，更是深入推进“学习型党组织”建设的一个创新举措。这次培训的主旨就是帮助大家进一步开阔视野、更新知识、提升理论水平和业务能力，从而努力打造一支政治强、作风硬、业务精、水平高的党务干部和理论骨干队伍，以队伍建设加强机关党的建设，为全市经济社会跨越发展提供强有力的政治和组织保障。
年初以来，在市委、市政府的正确领导下，市直机关各级党组织始终坚持围绕中心、服务大局这个根本不动摇，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，凝心聚力，扎实工作，打好服务的主动仗；牢牢把握推进机关党的建设科学化发展的方向不偏离，努力使机关党建工作把握规律性、体现时代性、富于创造性，在服务经济社会科学发展中实现自身的科学发展；紧紧扭住抓基层、打基础这个重心不放松，坚持以人为本，基层为重，切实尊重党员的主体地位，不断发挥党员的主体作用；时刻保持解放思想、与时俱进的发展信念不改变，创新载体、破解难题，转变作风、提高效率，不断增强了机关党建工作的生机与活力。这些成绩的取得，得益于市委、市政府对机关党建工作的高度重视和坚强领导，得益于市直各单位党委（党组）的有力指导和大力支持，更得益于机关广大党务干部和理论骨干的默默奉献。在此，我代表市委、市政府，向大家表示衷心的感谢和亲切的问候。
下面，为确保本次培训取得预期效果，我讲三点意见：
一、明确学习意义，提高思想认识
本次培训是在市委、市政府有关领导的高度重视下，由市直机关工委具体筹划举办的一次重要的学习教育活动，符合市直机关党建工作的现实需要。一是适应新形势、完成新任务的现实需要。年初以来，为进一步加强和改进机关党的建设，全面开创机关党建工作新局面，市直机关工委按照“有为有位、务实唯实、以人为本、德才并举、持续创新、追求卓越、敬业乐业、和谐共赢”的工作精神，秉承“以服务赢地位、以创新求发展、以务实塑品牌、以表率树形象、以真诚铸和谐”的工作理念，围绕“努力把工委打造成为党员干部体验亲情的大家庭、展示才华的大舞台、增长知识的大课堂、开阔视野的大学校”的工作目标，强力构建了以“学习型党组织”为依托、以机关文化建设为支撑、以“机关作风建设年”活动为保障、以“创先争优”活动为载体的“四位一体”机关党建工作新格局。面对新形势、新任务，机关广大党务干部和理论骨干要把加强学习、提高素质作为自
觉行动，更加系统的、持之以恒地学习党务知识，学习政治理论，学习经济形势，学习工作方法，使自身理论水平和工作能力更好地服务于机关党建事业。二是推进学习型党组织建设的现实需要。按照“学习型党组织”创建工作要求，市直机关各单位不断创新学习载体、活化学习形式，努力提升党员干部的理论水平和工作能力，取得了良好成效。市直机关工委组织的理论学习“大讲堂”、“四项基本技能竞赛”活动以及“读书、评书、荐书”等形式多样的学习活动，使机关干部职工深受其益。本次培训，是市直机关开展理论学习“大讲堂”活动的又一重要内容，而且特点比较鲜明。一方面，培训内容更为丰富：年初，工委就组织开展了党务干部和理论骨干培训需求调查，精心策划了本次培训的具体内容，邀请哈工大教授、市委组织部、市委党校、市委党建研究会、市直机关纪工委等各层次各领域的专家学者为大家进行有针对性的培训和讲座。另一方面，培训形式更为灵活：既把党务干部、理论骨干组织起来进行“集中学”，又要求大家回去后认真吸收转化进行“分散学”；既“请进来”省、市各层次专家学者进行理论辅导，又将“走出去”赴“红色路线”进行实践体验。特别是这个“走出去”，我认为形式非常好。党务干部平时工作繁忙，外出学习考察、借鉴外地先进工作经验的机会不多。这次培训班恰恰为大家创造了这样的一个机会。三是推动经济社会科学发展的现实需要。就绥化目前来讲，经济欠发达是最大的实际，推动科学发展是最大的主题。为此，市委、市政府立足当前、着眼长远，做出了一系列重大决策部署，制定了切实可行的目标任务。能否落实这些决策部署、能否完成这些目标任务，把握当前机遇，做好各项工作，关键在党。各位机关党务干部、理论骨干一定要从战略和全局的高度，主动地把党建理论放到具体工作中去实践、去思考、去检验，自觉地将机关党建工作放到全市工作的大局中去统筹、去谋划、去落实，使工委提出的“把市直机关建设成为围绕中心、服务发展的首善之区，心系群众、执政为民的示范之区，机制优效、作风优良的表率之区”工作目标真正落到实处，为推动全市经济社会科学发展做出积极贡献。
二、借助学习平台，提升工作能力
党务干部和理论骨干的自身素质决定了其从事理论研究、开展党建工作的能力，党务干部和理论骨干队伍的素质状况直接影响着机关党建工作整体水平。大家要通过接受本次培训，重点要在以下五个方面有所收获：一是要理想远大，切实坚定学理论、抓党建的信心
决心。党务干部和理论骨干是市直机关党员队伍的中坚力量，承担着加强和改进党建工作、提高党员素质、加强思想作风建设、规范党务管理、树立机关良好形象、提高公信力和社会满意度的任务。大家要通过本次培训，进一步提升思想境界，坚定理想信念，全面推进机关党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，不断增强党的凝聚力、战斗力和号召力，为加快我市经济社会全面健康发展提供保障。二是要胸怀全局，切实培养学理论、抓党建的宽广视野。从理论上的视野来说，大家能够通过本次培训，学习到多领域的理论知识，吸取到高层次的真知灼见；从实践中的视野来讲，大家既能够坐在课堂上与同学探讨工作理论、交流工作体会，又能够走到外面去在异地考察工作方法、学习先进经验。从而通过本次培训，来主动适应新形势、新任务的需要，用宽广的视野和战略的思维来充实党建理论、谋划党建工作，进一步树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的全局意识。三是要以人为本，切实把握学理论、抓党建的基本特点。坚持以人为本，是机关党建工作的核心要求。我看到，工委的工作理念就提出了“以人为本”，工委的很多工作也体现了“以人为本”。比如我们开展的理论学习“大讲堂”和一些内容丰富、形式多样的文体活动，再比如我们刚刚开展的“靓小家、带全家、为大家”活动，这些都充分体现了市直机关的人文关怀，调动了干部职工的工作热情。大家要通过
本次培训，进一步树立以人为本的思想，加强对党建工作基本特点的把握，从而不断提升党建工作内力，凝聚社会各方面力量，形成推动工作的整体合力。四是要与时俱进，切实创新学理论、抓党建的方式方法。创新是党建工作的活力源泉，也是新形势下做好党建工作的必然要求。年初以来，工委科学谋划了“四位一体”党建工作新格局，实现了机关党建工作体系化的创新；切实加强了“绥化机关党建”网站、“机关有信”短信平台建设，实现了机关党建工作信息化的创新。大家要通过本次培训，进一步发扬创新精神，提高创新意识，研究创新理论，探索创新方法，努力在观念和思想上创新、机制和制度上创新、方式和方法上创新，不断充实和丰富理论体系，指导和应用于具体工作实践，使机关党建工作始终体现时代性、富有创造性。五是要求真务实，切实转变学理论、抓党建的工作作风。大家要在本次培训中，带着“学习型党组织”创建工作关于加强理论建设的任务去学，结合机关“作风建设年”活动关于加强作风建设的要求去学，在争做一名优秀的党务干部和理论骨干的同时，进一步
成为市直机关党员队伍中讲务实的榜样、求真实的模范、抓落实的表率，拒绝走形式、走过场、空对空，做到情况明、决心大、方法对，不断提高市直机关党建理论和工作科学化水平。要通过以上五个方面的收获，不断丰富以科学发展观为指导、以加强党的执政能力建设和先进性建设为保障、以推动经济社会跨越发展为目标、以发挥机关党员干部表率作用为动力的机关党建理论体系，进一步增强统筹全局、推进工作的能力，为全市经济社会更大更好更快发展提供精神动力、理论指导和组织保障。
三、珍惜学习机会，确保预期效果
这次党务干部和理论骨干培训班，是今年我市党员干部教育培训工作中的一项重要内容，为了办好这次培训班，机关工委及相关部门做了大量的、卓有成效的准备工作，希望大家一定要珍惜这次宝贵的学习机会，端正学习态度，勤于思考钻研，切实做到学有所获、学有所成、学有所用。一要严肃学习纪律，做到学有所获。我们这次培训内容安排得比较紧凑，党校学习和外出考察共十一天时间。同志们当前的工作任务都很重，年底前的工作还有很多，应当说这次学习培训的机会很难得。所以，大家要端正学习态度，专心致志参加培训，坐下来，静下心，集中精力、全力以赴，争取在有限的时间里，把所学理论学深、学透、学好。同时，我们还要严格执行培训期间的各项规章制度，认真遵守课堂纪律，尊重老师，服从培训统一安排，特别是外出考察期间更要强调纪律、注意安全，充分展示我市党务干部的良好形象。二是要把握学习方法，做到学有所成。学习要讲求方法，“读死书、死读书”是一种学习方法，“学而时习之”也是一种学习方法，两种方法，两种效果，天壤之别。这次学习的内容比较丰富，专家学者的讲座也很有深度，光靠课堂时间是难以消化吸收的，大家在课堂上要做好读书笔记，便于在课后以及培训结束回到工作岗位中继续学，以更好的消化、理解、吸收。同时，还要以此次集中培训为契机，养成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯，争做一名学习型干部。三是要强化学习效果，做到学有所用。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于应用。党务知识培训得怎么样，既要看通过学习，大家对培训内容是否有了较为全面的理解和掌握，思想认识是否进一步统一，又要看实际行动和效果；既要看在工作中运用的如何，又要看能否不断发现新情况、研究新理论、解决新问题。希望大家回去后，在学以致用、学
用结合上下功夫，充分运用从培训班中所学到的知识，指导具体工作实践，真正把学到的知识转化为狠抓落实、推动工作的强大动力。
同志们，实现机关党建工作新跨越的任务在你们肩上，希望在你们身上。这次培训班为你们搭建了一个提升素质、增长才干的平台，创造了一次开阔视野、增进交流的机会，希望大家用好这个平台，珍惜这次机会，不负所托，不辱使命，为加强和改进新时期党的建设做出更加卓越的贡献。
最后，预祝本次培训班取得圆满成功！
篇七：两新组织培训开班讲话
在全区“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会上的讲话
同志们：
按照工作安排，今天我们在这里召开全区“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会。上周组织辖区部分“两新”组织党建负责人到×集团、×公司两家非公企业进行了参观学习。刚才，我们现场体验了×党委开放式组织生活，参观了×党委党建工作情况，并为全区×家“三星级”以上“两新”党组织授了牌。×党委等×家单位分别介绍了党建工作经验做法，针对性、实效性很强，值得各单位学习借鉴。借此机会，我就进一步推进全区“两新”组织党建工作谈几点意见：
一、统一思想，提高认识，增强做好“两新”组织党建的责任感和使命感
（一）加强“两新”组织党建工作，是加快建设高质量发展之区的客观需要。当前我区经济建设发展正处于加快转型的关键时期，区×次党代会明确提出要紧紧围绕市委×工作布局和×奋斗目标，将×打造成为高质量发展的经济强区的目标任务。要实现这一目标必须依靠大力发展经济，尤其是发展非公有制经济。近
年来，新经济组织和新社会组织发展迅速，已经成为推动全区经济发展的重要力量，“两新”组织是创业创新的主力军，科学发展的生力军，更是建设高质量发展之区的重要力量源泉。与之相对应，“两新”党建也已成为基层党建工作的重要组成部分，实践证明，党建工作也是生产力，发挥“两新”组织党组织的作用，有利于提高企业职工队伍素质，有利于协调化解各方矛盾，有利于激发职工干事创业热情，有利于推动企业持续健康发展，有利于加快推进高质量发展之区建设。
（二）加强“两新”组织党建工作，是加强基层组织建设的迫切需要。近年来，中央、省委和市委对加强和改进“两新”组织党建工作提出了明确要求，去年，我区按照党建方案要求，以“5+1”工作法为抓手，开展“集中排查、集中组建、集中培训”活动，新组建“两新”党组织×个，对全区×名“两新”党组织书记进行了为期×天的集中培训。同时，在全区“两新”组织党组织中开展“星级创评、分类定级”工作，评出“三星级”以上两新党组织×家，形成了×、×、×、×等老典型与新品牌交相辉映的良好局面。在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，在我区“两新”党建工作中也还存在着党的组织生活开展不规范、党建工作发展不平衡、党组织的凝聚力和战斗力不强等问题。这些问题的存在，如果不高度重视、认真解决，将会严重制约“两新”党组织的健康发展。
（三）加强“两新”组织党建工作，是促进企业健康发展的现
实需要。“两新”组织的党员，大都是生产、经营和管理的骨干，对职工群众有较强的影响力和带动作用。“两新”组织要在激烈的市场竞争中求得进一步发展壮大，需要党组织的引导、支持和帮助，需要党员职工充分发挥先进性和模范带头作用。党建作为企业发展的“红色引擎”，必须把党建工作作为“两新”组织的自身事业来抓，不断让党的组织和政治优势转化为企业发展优势，党的领导和企业发展才能相得益彰、相互促进，党建兴则事业兴，党建强则事业强。
二、积极探索，勇于创新，着力破解“两新”组织党建工作重点难点
（一）在扩大党的组织和党的工作“两个覆盖”上下功夫。加强“两新”组织党建工作，首要任务就是扩大党的组织覆盖和工作覆盖。要继续发展壮大党员队伍，切实提升企业职工中党员的比例，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员，把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员。积极探索流动党员管理办法，摸排企业中的“口袋党员”和“隐形党员”，引导和督促他们主动亮明身份，参加党的活动。要创新党组织设置方式，凡是×名以上正式党员、条件成熟的企业，都要单独建立党组织；对不具备单独组建条件的小型、微型企业，可采取区域联建、行业统建、楼宇共建等灵活多样的方式建立党组织；对尚不具备建立党组织条件的“两新”组织，要通过选派党建工作指
导员、建立工会和共青团组织，把群团组织负责人发展成党员等形式来实现工作覆盖，做到没有党员的独立法人企业都有党建指导员或联络员。
（二）在发挥党组织和党员“两个作用”上下功夫。“两新”党组织只有充分发挥好在企业职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，才能得到广大党员的认同和响应，才能取得出资人的理解和支持，才能受到职工群众的拥护和欢迎。“两新”党组织要按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，明确职责定位，紧紧围绕“两新”组织主营业务，积极提出意见建议，帮助支持出资人和经营者把企业做大做强；要坚决贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守法律法规，诚信经营，自觉履行社会责任；要按照“双强六好”标准，扎实开展服务型党组织创建活动，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，着力突出抓班子、带队伍、强阵地、促发展；要坚持党群共建，带领工会、共青团等群众组织，广泛动员职工群众开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动，提高企业整体实力和市场竞争力；要不断加强和改进企业思想政治工作，注重对职工的人文关怀和心理疏导，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，教育引导企业出资人、党员和职工，坚定中国特色社会主义理想信念，塑造积极向上的企业精神。
（三）在提高党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”整体
素质上下功夫。加强和改进“两新”党建工作，必须高度重视党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”建设。要按照服务发展能力强、凝聚员工能力强的“双强”能力标准，选优配强“两新”党组织书记，健全完善选任机制，注重从企业生产经营管理骨干中选拔党组织书记；对规模大、党员人数多，主要出资人担任党组织书记的，应当配备专职副书记。要建立健全“两新”党组织书记向上级党组织和向本单位党员群众报告工作、述职评议等制度，强化党组织书记管党治党责任意识。要加强“两新”党组织书记教育培训，区委组织部会经常性地开展集中培训，区属各党（工）委每年至少要组织×次集中培训，提高党组织书记履职能力。要按照“企业挑选、个人自愿、双向选择、组织决定”的方式，实行“一人一企”“一人多企”的办法，继续加大向“两新”组织选派党建指导员的力度，鼓励机关单位党员干部和其他熟悉热心党建工作的人员担任党建指导员。
三、齐抓共管，凝心聚力，强化“两新”组织党建工作责任落实
（一）加强领导，落实工作责任。刚才，大家递交了“两新”党建工作承诺书，各党（工）委要切实加强对“两新”组织党建工作的领导，将其作为基层组织建设的重点任务抓实抓好抓出成效。要进一步完善“两新”组织党建工作责任制，成立领导小组，真正做到书记抓抓书记，形成责任明晰、措施到位的工作体系。
要结合实际制定“两新”组织党建工作推进措施及长效机制，主动担责，大胆履职，将工作任务放在心上，抓在手上，扛在肩上，落实在行动上。
（二）齐抓共管，汇聚工作合力。各办事处、社区党组织要指导和帮助“两新”组织党组织抓好组织生活、队伍建设、基础保障等规范化建设，实现“无的要有、有的要强”。要充分发挥社区党组织的作用，将辖区“两新”组织党组织纳入社区“大党委”，构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
（三）示范带动，提升工作水平。按照“培树典型，示范引领”的工作思路，深入开展“星级创评、分类定级”工作，对星级“两新”党组织实施动态管理，定期进行复审，对工作成效明显、符合标准的予以升级；对达不到标准的予以降级或者取消星级称号，着力打造一批党建氛围好、示范作用强、社会影响大的星级“两新”党组织，总结推广一些立得住、叫得响、推得开的“两新”党建工作经验做法，示范引领，全面推动
“两新”党组织晋位升级。
同志们，“两新”组织党建工作任务艰巨，责任重大，使命光荣。大家要以更加主动的工作、更加有力的措施、更加务实的作风，努力探索新形势下“两新”组织党建工作的规律和路子，抓出成效，抓出特色，不断提升“两新”组织党组织的创造力、凝聚力
和战斗力，为×区打造高质量发展的经济强区提供坚强的组织保障！
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